对于公司支付给员工的奖金会计人员一般按照员工所属部门，计入不同的奖励员工的奖金计入什么费用科目核算根据“工资、薪酬”计算缴纳个人所得税。今天會计网给大家整理了关于支付员工奖金账务处理的内容来一起了解吧。

　　支付员工奖金的账务处理

　　1、计提公司所需要支付的奖金其会计分录如下：

　　借：制造奖励员工的奖金计入什么费用/销售奖励员工的奖金计入什么费用/管理奖励员工的奖金计入什么费用——獎金等，

　　2、奖金发放时其会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——奖金

　　3、企业缴纳个税时，其会计分录如下：

　　借：应交稅费——应交个人所得税

　　应付职工薪酬核算哪些内容

　　应付职工薪酬是指企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目主要核算的内容包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险費等社会保险费；住房公积金；非货币性福利；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

　　支付员工工资会計分录

　　1、工资计提（应发工资数）

　　借：管理奖励员工的奖金计入什么费用——工资（管理人员）

　　2、计提企业缴纳的五险一金

　　借：管理奖励员工的奖金计入什么费用（管理人员）

　　上面1和2可以合并处理这里分开是为了说明问题

　　借：应付职工薪酬——笁资（应发工资数）

　　贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

　　4、实际交纳社保、公积金、个税：

　　借：其他应付款——养老/医疗等

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