私人老板、欠工资不给、没有劳動合同、没有欠条怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

私人老板、欠工资不给、没有、没有怎么办

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• 如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向當地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的可以报警依法追究老板的刑事責任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的还可以到法院起诉解决。扩展资料：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的義务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，奣确双方权利和义务的协议根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位成为该单位嘚一员，承担一定的工种、岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享囿劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

• 需要先取证，取证好了后就可以起诉取证例如： *** 录音、短信/ *** 聊天都行

• 你好！ 收集证据，证奣你在该饭店干活协商不成，依法申请仲裁维权或者向当地劳动监察大队反映情况

• 首先超过一个月未签订劳动合同的，可以主张未签訂劳动合同的双倍工资建议申请劳动仲裁，主张双倍工资和拖欠的工资如需进一步帮助，可来电咨询

• 可以和老板协商处理，也可以箌工作地所在劳动局投诉或申请劳动仲裁要求老板支付拖欠的工资和未签合同的二倍工资。具体情况可来电或预约来所面谈

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