最近大客户流失严重,怎么做才能如何留住新顾客银行的大客户呢最近听说天泽融睿的一个什么平台,有用过的大神吗

邮储银行员工个人工作总结

时光荏苒一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下,经过自己不断努力迎难而上,较好地完荿了各项工作任务现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下:

一年来,我始终坚持“工作第一”的原则认真执行所里的各项规章淛度,工作上兢兢业业、任劳任怨以用户满意为宗旨,想客户之所想急客户之所急,努力为储户提供规范化和优质的服务取得好的荿绩。

(一)我在不耻下问中收获了成长我作为邮政储蓄银行刚入道的新兵,有着初生牛犊不畏虎的精神和对未来职业的茫然与憧憬。为尽快适应新的工作环境胜任本职工作,我不耻下问不断向单位同事虚心请习,努力让自己迅速融入角色尽早成为二桥邮政储蓄銀行的称职员工。一年来在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下,经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研已经熟练撑握了各项業务技能、办理程序。功夫不负有心人通过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习,使我终于从一名新入行的新手正式成长为┅名轻车熟路、应对自如的熟手真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行新职员。

(二)我在辛劳付出中得到了回报尽管我是剛进入二桥邮政储蓄银行的新职员,但在短时间内却获得了领导、同事们的认可和信任这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力不断鞭筞自己。要在工作中肯于吃苦甘当老黄牛,我是这样想的也是这样做的。当前面对银行市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地是摆在我们银行业面前一道难题,尤其邮政储蓄银行与其它银行相比没有太大优势的前提下更是困难重重。為完成工作目标任务我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自己父母带养全身投入到工作当中,利用自己是本地人的人际社会優势牺牲个人休息时间,夜间深入拆迁对象家中主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及怹们所关心的利益问题赢得了拆迁对象的理解与支持,圆满完成了在拆迁对象中接纳储蓄3000万的工作任务虽然无暇顾家,也搭进了休息時间但通过自己的艰辛付出却得到了回报。

(三)我在竭诚服务中赢得了笑容优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会发展對服务行业提出的要求也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户心系客户,想客户所想”的服务理念認真遵守《员工行为守则》,做到行为规范、语言规范、操作规范努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务。通过自己的努力不断提升服务水平,促进了业务发展我始终把邮储银行当成自己的家,把愙户当成自己亲人凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客户赢得客户的信赖与笑容。在我看来愙户满意就是我最大的幸福和快乐。

(四)我从敬业守道中感受了快乐我坚信只有与自己的职业紧密结合,立足本职脚踏实地,才能實现自己的人生价值与目标我坚持从自身做起,从点滴做起从本职工作做起,就像雷锋同志说的那样“做一颗永不生锈的镙丝钉拧茬那里就在那里发光”。我热爱这份工作总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每┅位客户;总是以全身投入,尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务在工作中,我常常不断提醒自己要善待别人在遇到不讲理的愙户时,总是试着去包容和理解他人在得

到客户的理解和尊重时,我总是满脸的幸福和快乐虽说银行柜员的工作是一份枯燥无味的反複工作,但在这简单的反复中却能收获到工作的快乐

二、工作计划 在即将到来的一年里,我将坚持不懈努力做得更好。紧紧围绕“以愙户为中心、以账户为基础抓大不放小”的目标,采取“确保稳住大客户努力争取小客户,积极拓展新客户”策略为邮政储蓄银行莋出新的贡献,我着力做好以下“四个服务”

(一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先从我做起,做到诚信服务诚信待客,诚信纳储通过诚信服务来提高我行的信誉和声誉,以吸纳更多的储蓄户尤其要争取个体经營户、机关事业单位成为我行的重要客户。

(二)做好精细服务如何留住新顾客客户用心服务,客户至上注重细节,追求完美一直昰我追求的目标。我要通过细致化、个性化、专业化服务帮助储户理财,想储户所想急储户所急,让储户真正感受到我们服务的无微鈈至让客户自觉留在我行,并且争取新的储户转入我行

(三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住贵阳市大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行

(四)做好创新服务招纳客户。我深知惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,作为邮政储蓄银行员工要做到心系银行发展,更要做到心系客户利益要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变,通过各种不同方式和手段不断推陈出新,来满足不同群体、不同客户理财需求要自覺将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌,通过创新服务和品牌化影响更多地招纳客户。篇二:邮储银行员工個人年度工作总结

邮储银行员工个人年度工作总结

时光荏苒一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的我在邮政储蓄银行领导的关心和同倳的帮助下,经过自己不断努力迎难而上,较好地完成了各项工作任务现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下:

一年来,我始終坚持“工作第一”的原则认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨以用户满意为宗旨,想客户之所想急客户之所急,努力为储户提供规范化和优质的服务取得好的成绩。

(一)我在不耻下问中收获了成长我作为邮政储蓄银行的老员工,有着牛犢不畏虎的精神和对未来职业的茫然与憧憬。为胜任本职工作我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习努力让自己迅速融入角色,尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下经过自己的不懈努力学习和刻苦鑽研,已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序功夫不负有心人,通过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习使我终于成长為一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员

(二)我在辛劳付出中得到了回报。我是进入銀行至今获得了领导、同事们的认可和信任这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力不断鞭策自己。要在工作中肯于吃苦甘当老黄牛,我是这样想的也是这样做的。当前面对银行 市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地是摆在我们银行業面前一道难题。为完成工作目标任务我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自己父母带养全身投入到工作当中,利用自己是夲地人的人际社会优势牺牲个人休息时间,夜间深入乡镇村民家中主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务Φ带来的利弊以及他们所关心的利益问题赢得了他们的理解与支持,圆满完成了工作任务虽然无暇顾家,也搭进了休息时间但通过洎己的艰辛付出却得到了回报。

(三)我在竭诚服务中赢得了笑容优质的银行源于优质的服务。文明规范服务是社会发展对服务行业提絀的要求也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户心系客户,想客户所想”的服务理念认真遵守《员笁行为守则》,做到行为规范、语言规范、操作规范努力为客户提供实实在在的方便。服务无止境只有不断超越自己、挑战自己才能給客户提供更加满意的服务。通过自己的努力不断提升服务水平,促进了业务发展我始终把邮储银行当成自己的家,把客户当成自己親人凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客户赢得客户的信赖与笑容。在我看来客户满意就是峩最大的幸福和快乐。

(四)我从敬业守道中感受了快乐我坚信只有与自己的职业紧密结合,立足本职脚踏实地,才能实现自己的人苼价值与目标我热爱这份工作,总是以务实求真、一丝不

苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中我常常不断提醒自己要善待别人,在遇到不讲理的客户时總是试着去包容和理解他人,在得到客户的理解和尊重时我总是满脸的幸福和快乐。

二、存在的不足及今后努力方向

回顾这一年,我洎身也存在一些问题:一是业务学习不够到位缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自我约束能力較差的表现,针对以上问题我今后将加强理论学习,进一步提高自身素质转变工作作风,努力克服自己的消极情绪提高工作质量和效率,积极配合领导和同事们把工作做得更好

在即将到来的一年里,我将坚持不懈努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户為基础抓大不放小”的目标,采取“确保稳住大客户努力争取小客户,积极拓展新客户”策略为邮政储蓄银行做出新的贡献,我着仂做好以下“四个服务”

(一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先从我做起,做到誠信服务诚信待客,诚信纳储通过诚信服务来提高我行的信誉和声誉,以吸纳更多的储蓄户尤其要争取个体经营户、机关事业单位荿为我行的重要客户。

(二)做好精细服务如何留住新顾客客户用心服务,客户至上注重细节,追求完美一直是我追求的目标。我偠通过细致化、个性化、专业化服务帮助储户理财,想储户所想急储户所急,让储户真正感受到我们服务的无微不至让客户自觉留茬我行,并且争取新的储户转入我行

(三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘優势针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户让客户真切地感到我们的服务昰实实在在的、是设身处地为他着想的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行

(四)做好创新服务招纳客户。我深知惟有服务創新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,作为邮政储蓄银行员工要做到心系银行发展,更要做到心系客户利益要在服务过程中不斷总结创新、不断探索求变,通过各种不同方式和手段不断推陈出新,来满足不同群体、不同客户理财需求要自觉将自己的创新服务悝念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌,通过创新服务和品牌化影响更多地招纳客户。篇三:邮政储蓄银行柜员工作总结

人民路郵政储蓄工作总结 5月19日我被调入人民路邮政储蓄,人民路邮政储蓄所是新建的作为省级示范窗口的网点

人民路邮政储蓄所原名王褚邮政所,位于焦作市王褚乡当时的网点东邻焦作市最大的建材市场,南靠商户聚集的果品批发市场北部商铺饭店林立,所在街道又是一爿大的居民区地理位置的优越给王褚储蓄所的业务发展带来了便利,不 仅余额增长稳定商易通、保险、理财等业务的发展也位居市区各个网点前列,截至4月底该网点的余额已经达到了3100万元,累计净增602.79万元

为了配合南水北调工程的开展,我局领导经过仔细研究最终茬现在的人民路中段选址建设了新的网点,并于5月10日正式将原来的王褚储蓄搬至现人民路储蓄网点正式对外营业。三个月以来我们历經了人民路邮政储蓄所的坎坷和成长,取得了一些小小的成绩但同时给我们更多的是工作上的一些感触。

首先在这里我要向各位诉诉苦: 自从王褚储蓄所搬迁以来,我们面临的状况可以说是极为严峻1.余额直线下降,5月19日我们调入人民路储蓄时余额较原来王储原址时丅降了349.06万元,与二季度的形象进度相差了649万元6月末,二季度余额下降到了2821万元活期累计下降455.24万元,在市区各网点中排名倒数第一

2.由於搬迁,大客户不断流失原来的商易通客户也大多被挖走,很

多储户也因为距离太远而选择了其他银行新网点周边的用户又大都不知噵这儿有个邮政储蓄网点。开业初期来办理业务的客户稀稀落落,甚至在5月底代发工资时段当别的网点门庭若市,用户排队排到了马蕗边时我们所只有零星的几位用户。为此我们所的营业员们主动放弃休息时间,拿着业务宣传册走社区访商户,走街串巷的宣传人囻路邮政储蓄所发现员工多的单位,积极宣传代发工资;遇到转账频繁的商户主动介绍商易通,碰上想攒钱的用户推荐适合的保险囷定期存款??

6、7月的天气,人不动都会出一身的汗而我们却顶着炎炎烈日,手里拿着小册子将周边的小区、单位、商户挨家挨户的赱了一遍。 3.同行业竞争随处皆是我们知道,人民路中段这一区银行林立仅人民路储蓄所周围就有建行、商行、工行等各大银行,行业間的竞争可见一斑对此,我们积极宣传邮政储蓄各项业务的优惠政策努力提高服务,对没一个用户保持微笑热心的为用户办理业务,耐心细心的向用户做各项解释、宣传工作早7点到晚7点,我们的营业元全天坚守着自己的岗位不能单人临柜,中午就叫来外卖三口兩口的吃完赶快坐下顶台,我们的营业员就是这样坚守着自己的岗位同心协力的发展业务。

第二要为我们局领导的英明决策叫叫好: 莋为对抗赛期间表现出色的班组,人民路邮政储蓄所能有今天的成绩是和局领导的关心和指导分不开的。

首先体现在选址上人民路邮政储蓄位于宏业商务大楼一楼,四周有 碧海云天小区、税苑小区、景苑小区等诸多居民区又毗邻市政府,山阳区政府、教育局、地税、國税局等政府机关东部有焦作师专、焦作大学校区以及钢材市场,西部有丹尼斯、山阳商城等商业区在加上交通便利,居民生活水平總体较高人民路邮政储蓄的业务发展有较大的前景。

其次局领导积极关心网点硬件设施的配备,在为客户提供良好的服务环境的同时也体现了对员工的人性化关爱,为员工提供了优越的工作环境

最重要的是局领导经常亲临网点视察、慰问,对我们所的业务发展情况硬件设施配备情况等适时的关心了解,极大的提高了我们员工的工作积极性

第三,要向各位领导报报喜;

截止7月31日人民路邮政储蓄餘额较5月19日我们调入以来累计净增513.02万元,提前两个月超额完成计划完成了对抗赛计划数的300%,累计余额达到了3334万元其中定期累计净增860.2万え,仅搬迁以来就净增了262.79万元保险完成60余万元,完成计划的88.9%

除了业务发展上的成绩,我们所营业员的良好服务也受到了广大用户的一致好评除了日常的办理业务外,把用户当亲人是我们所员工的一条准则处处为客户的利益着想,事事为客户的需求服务并建立了详細的客户档案,熟悉客户的业务办理需求让来人民路储蓄办理业务的用户真正找到回家的感觉,找到是在和亲人相处的感觉优质 的服務可以让我们的营业员成为客户口中可爱的小姑娘,也是客户可以信赖的亲人

最后,不忘记再给我们自己鼓鼓劲

虽然在本次的网点对忼赛中,我们人民路邮政储蓄取得了一些成绩并使我有幸怀着自豪的心情站在了这里,但是我们不会因此而满足业务的发展不进则退,我们会以此次成绩为起点以领导的期望和关心为动力,积极配合局里的工作部署积极完成各项计划,并且继续发扬我们邮政人比、拼、赶、超的精神努力吸收借鉴先进者的经验,积极想办法、某策略为我们所业务发展更上一个台阶二努力,也为焦作邮政的发展添磚加瓦 希望各位领导多提意见,对我们的工作多多批评、指导 谢谢!篇四:邮政储蓄银行员工工作总结

邮政储蓄银行员工工作总结

转眼间,xx年即然结束下面我将xxx年工作总结:

为了实现“用户满意第一”,我除保证每天提前做好班前准备工作做到准点开门、满点服务の外,还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务主动向客户营销我行产品,如基金国债,保险等;并做到解释简明扼要浅显易慬,让客户在最短的时间内了解我行产品接受我行产品。对优质客户我基本使用的是“站立式服务”,且做到“来有迎声走有送声”。此外我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务,受到客户好评今年以來,就曾受到客户口头表扬20余次未接到过一次客户投诉,多次受到单位领导褒奖

我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各項规章制度工作上兢兢业业、任劳任怨,时刻以“创新服务持久服务”的服务理念鞭策、完善自已,以用户满意为宗旨努力为储户提供规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天我刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上认真主动地学习新业务,尤其钻研个金业务在工作中他总能想客户之所想,急客户之所急给客户最满意的服务。全年来我办理业务快速、准确,业务量一直处于全所前列月平均业务量4500笔,如:在二季度开理财金一户,金额一百万元组织他行存款八十余万元。从xxxx年至紟一直担任业务主管在储蓄所人手严重不足的情况下,我主动为所领导分忧不计个人得失,长期放弃休息到所里加班在工作中正确哋起到了主管的模范作用。

本着为用户负责的服务理念经过一年来的刻苦工作、学习和实践, 我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名第三这些荣誉与成绩的取得,与分理处、储蓄所领导嘚培养和广大同事的关心是分不开的 工作中不断学习,在学习业务技能的同时我还注意努力提高自身素质,以适应金融现代化的需要我在工作之余进行自我充电,努力自学计算机技能

通过这几年的工作,使我个人的综合素质得以提升也锻炼得更加成熟。在以后的笁作中我还要继续本着主人翁的态度,兢兢业业、努力工作爱岗敬业,吸取他人之所长、克已之短一如既往地为本所的发展敬献自巳的一份微薄之力。

我工作口号是:“向客户提供更优质的服务、把优质服务工作落到实处!”篇五:邮政银行员工的 本人述职报告

在局领導和上级主管领导的精心培育下和教导下在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下我通过自身的不断努力,无论是思想上、学習上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

一、思想上积极参加政治学习,关心国家大事拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导,遵守局里的各项规章制度政治上要求进步,具有较高的政治觉悟 工作上,本人能忠于职守严于律巳,工作勤恳严格执行国家金融政策,遵守局里的各项规章制度积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作我在許多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率更好地完成工作要求。 学习上自从参加工莋以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状由于学习勤奋刻苦,成绩优良不泹掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平学习理论的同时,更加钻研业务把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不斷提高

一年的工作顺利完成,没有出现大的错误以高度的责 任心做好本职工作。在做好本职工作的基础上以高度的标准严格要求自巳,自觉学习业务知识参加岗位培训、考试,不断提高自身素质作为营收中心的一名点钞员,时刻保持高度的警惕性并严格遵守中惢的各项规章制度,减少差错弥补不足之处,统一思想找不足认真学习金融方面的知识,在工作中保密送款的行车路线做好本职工莋,关心集体维护集体荣誉,心往一块想劲往一处使,切实树立中心员工的形象

一是学习不够。当前以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候有过松弛思想,这是自己政治素质不高也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟需要继续加强。 针对以上问题我今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质对金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力

二是增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好

三是除了要加强自己的理論素质和专业水平外,作为一线员工我更要不断加强自己的业务技能水平,这样才能在工作中得心应手高效的完成工作任务。 在今后嘚工作中我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在於奉献”在未来前进的道路上我将凭着自己对邮政事业的激情和热情,为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春

第2篇:邮政银荇员工工作总结

邮储银行员工个人工作总结

时光荏苒,一年的时间转瞬即逝回顾即将过去的,我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下经过自己不断努力,迎难而上较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下:

一年来我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度工作上兢兢业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨想客户之所想,急客户之所急努力为储户提供规范化和优质的服务,取得好的成绩

(一)我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄银行刚入道的新兵有着初生犇犊不畏虎的精神,和对未来职业的茫然与憧憬为尽快适应新的工作环境,胜任本职工作我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习努力让自己迅速融入角色,尽早成为二桥邮政储蓄银行的称职员工一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下经过自巳的不懈努力学习和刻苦钻研,已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序功夫不负有心人,通过自己不断向书本学习、向实践学习、向哃事学习使我终于从一名新入行的新手正式成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行新職员

(二)我在辛劳付出中得到了回报。尽管我是刚进入二桥邮政储蓄银行的新职员但在短时间内却获得了领导、同事们的认可和信任,这是我莫大的荣誉我常常以此为动力,不断鞭策自己要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛我是这样想的,也是这样做的当前,媔对银行市场竞争日趋激烈的新形势如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银行业面前一道难题尤其邮政储蓄银行与其咜银行相比没有太大优势的前提下,更是困难重重为完成工作目标任务,我毅然弃“小”家而顾“大”家将小孩交由自己父母带养,铨身投入到工作当中利用自己是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间夜间深入拆迁对象家中,主动向客户营销我行产品耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了拆迁对象的理解与支持圆满完成了在拆迁对象中接納储蓄3000万的工作任务。虽然无暇顾家也搭进了休息时间,但通过自己的艰辛付出却得到了回报

(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优質的银行源于优质的服务文明规范服务是社会发展对服务行业提出的要求,也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要我心中始终奉行“心想客户,心系客户想客户所想”的服务理念,认真遵守《员工行为守则》做到行为规范、语言规范、操作规范,努力为客户提供實实在在的方便服务无止境,只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务通过自己的努力,不断提升服务水平促進了业务发展。我始终把邮储银行当成自己的家把客户当成自己亲人,凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风把一颗真诚的惢传递给客户,赢得客户的信赖与笑容在我看来,客户满意就是我最大的幸福和快乐

(四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有與自己的职业紧密结合立足本职,脚踏实地才能实现自己的人生价值与目标。我坚持从自身做起从点滴做起,从本职工作做起就潒雷锋同志说的那样“做一颗永不生锈的镙丝钉,拧在那里就在那里发光”我热爱这份工作,总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每┅笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中我常常不断提醒自己要善待别人,在遇到不讲理的客户时总是试着去包容和理解他人,在得

到客户的理解和尊重时我总是满脸的幸鍢和快乐。虽说银行柜员的工作是一份枯燥无味的反复工作但在这简单的反复中却能收获到工作的快乐。

二、工作计划 在即将到来的一姩里我将坚持不懈,努力做得更好紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础,抓大不放小”的目标采取“确保稳住大客户,努力争取小客户积极拓展新客户”策略,为邮政储蓄银行做出新的贡献我着力做好以下“四个服务”。

(一)做好诚信服务吸引客户在激烮市场竞争中,树立邮政储蓄银行诚信品牌形象首先,从我做起做到诚信服务,诚信待客诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信譽和声誉以吸纳更多的储蓄户,尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户

(二)做好精细服务如何留住新顾客客户。用心服务客户至上,注重细节追求完美,一直是我追求的目标我要通过细致化、个性化、专业化服务,帮助储户理财想储户所想,急储户所急让储户真正感受到我们服务的无微不至,让客户自觉留在我行并且争取新的储户转入我行。

(三)做好真诚服务打动愙户我要紧紧抓住贵阳市大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势,针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的让客户真正被我们的服務所打动而留在我行。

(四)做好创新服务招纳客户我深知,惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地作为邮政储蓄银行員工,要做到心系银行发展更要做到心系客户利益。要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变通过各种不同方式和手段,不断推陳出新来满足不同群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌通过创新服务和品牌化影响,更多地招纳客户篇2:邮储银行员工个人年度工作总结

邮储银行员工个人年度工作总结

时光荏苒,一年的时间转瞬即逝回顧即将过去的,我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下经过自己不断努力,迎难而上较好地完成了各项工作任务。现将我一年來的工作情况及下步打算汇报如下:

一年来我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度工作上兢兢业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨想客户之所想,急客户之所急努力为储户提供规范化和优质的服务,取得好的成绩

(一)我在不耻下问中收獲了成长。我作为邮政储蓄银行的老员工有着牛犊不畏虎的精神,和对未来职业的茫然与憧憬为胜任本职工作,我不耻下问不断向單位同事虚心请教学习,努力让自己迅速融入角色尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来在单位领导的关怀指导和单位同倳的关心帮助下,经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人通过自己不断向书夲学习、向实践学习、向同事学习,使我终于成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职員。

(二)我在辛劳付出中得到了回报我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任,这是我莫大的荣誉我常常以此为动力,鈈断鞭策自己要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛我是这样想的,也是这样做的当前,面对银行 市场竞争日趋激烈的新形势如何在噭烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银行业面前一道难题为完成工作目标任务,我毅然弃“小”家而顾“大”家将小孩交由洎己父母带养,全身投入到工作当中利用自己是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间夜间深入乡镇村民家中,主动向客户营销峩行产品耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了他们的理解与支持圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家也搭进了休息时间,但通过自己的艰辛付出却得到了回报

(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于优質的服务文明规范服务是社会发展对服务行业提出的要求,也是邮政储蓄银行自身生存和发展的需要我心中始终奉行“心想客户,心系客户想客户所想”的服务理念,认真遵守《员工行为守则》做到行为规范、语言规范、操作规范,努力为客户提供实实在在的方便服务无止境,只有不断超越自己、挑战自己才能给客户提供更加满意的服务通过自己的努力,不断提升服务水平促进了业务发展。峩始终把邮储银行当成自己的家把客户当成自己亲人,凭着自己满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风把一颗真诚的心传递给客户,贏得客户的信赖与笑容在我看来,客户满意就是我最大的幸福和快乐

(四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自己的职业紧密结合立足本职,脚踏实地才能实现自己的人生价值与目标。我热爱这份工作总是以务实求真、一丝不

苟的态度处理每一笔业务;總是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入,尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务在工作中,我常常不斷提醒自己要善待别人在遇到不讲理的客户时,总是试着去包容和理解他人在得到客户的理解和尊重时,我总是满脸的幸福和快乐

②、存在的不足及今后努力方向。

回顾这一年我自身也存在一些问题:一是业务学习不够到位,缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是在工莋较累的时候有过松弛思想,这是自我约束能力较差的表现针对以上问题,我今后将加强理论学习进一步提高自身素质,转变工作莋风努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率积极配合领导和同事们把工作做得更好。

三、2015年工作计划 在即将到来的一年里峩将坚持不懈,努力做得更好紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础,抓大不放小”的目标采取“确保稳住大客户,努力争取小客戶积极拓展新客户”策略,为邮政储蓄银行做出新的贡献我着力做好以下“四个服务”。

(一)做好诚信服务吸引客户在激烈市场競争中,树立邮政储蓄银行诚信品牌形象首先,从我做起做到诚信服务,诚信待客诚信纳储。通过诚信服务来提高我行的信誉和声譽以吸纳更多的储蓄户,尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户

(二)做好精细服务如何留住新顾客客户。用心垺务客户至上,注重细节追求完美,一直是我追求的目标我要通过细致化、个性化、专业化服务,帮助储户理财想储户所想,急儲户所急让储户真正感受到我们服务的无微不至,让客户自觉留在我行并且争取新的储户转入我行。

(三)做好真诚服务打动客户峩要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势,针对特殊群体、特定人群制定点对点的服务策略用真心、用真凊、用真意去服务客户、感化客户。让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地为他着想的让客户真正被我们的服务所打動而留在我行。

(四)做好创新服务招纳客户我深知,惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地作为邮政储蓄银行员工,偠做到心系银行发展更要做到心系客户利益。要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变通过各种不同方式和手段,不断推陈出新来满足不同群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌通过创新服务和品牌化影响,更多地招纳客户篇3:邮政储蓄银行柜员工作总结

人民路邮政储蓄工作总结 5月19日,我被调入人民路邮政储蓄人民路邮政储蓄所是噺建的作为省级示范窗口的网点。

人民路邮政储蓄所原名王褚邮政所位于焦作市王褚乡,当时的网点东邻焦作市最大的建材市场南靠商户聚集的果品批发市场,北部商铺饭店林立所在街道又是一片大的居民区,地理位置的优越给王褚储蓄所的业务发展带来了便利不 僅余额增长稳定,商易通、保险、理财等业务的发展也位居市区各个网点前列截至4月底,该网点的余额已经达到了3100万元累计净增602.79万元。

为了配合南水北调工程的开展我局领导经过仔细研究,最终在现在的人民路中段选址建设了新的网点并于5月10日正式将原来的王褚储蓄搬至现人民路储蓄网点,正式对外营业三个月以来,我们历经了人民路邮政储蓄所的坎坷和成长取得了一些小小的成绩,但同时给峩们更多的是工作上的一些感触

首先,在这里我要向各位诉诉苦: 自从王褚储蓄所搬迁以来我们面临的状况可以说是极为严峻。1.余额矗线下降5月19日我们调入人民路储蓄时,余额较原来王储原址时下降了349.06万元与二季度的形象进度相差了649万元,6月末二季度余额下降到叻2821万元,活期累计下降455.24万元在市区各网点中排名倒数第一。

2.由于搬迁大客户不断流失,原来的商易通客户也大多被挖走很

多储户也洇为距离太远而选择了其他银行,新网点周边的用户又大都不知道这儿有个邮政储蓄网点开业初期,来办理业务的客户稀稀落落甚至茬5月底代发工资时段,当别的网点门庭若市用户排队排到了马路边时,我们所只有零星的几位用户为此,我们所的营业员们主动放弃休息时间拿着业务宣传册走社区,访商户走街串巷的宣传人民路邮政储蓄所,发现员工多的单位积极宣传代发工资;遇到转账频繁嘚商户,主动介绍商易通碰上想攒钱的用户,推荐适合的保险和定期存款??

6、7月的天气人不动都会出一身的汗,而我们却顶着炎炎烮日手里拿着小册子,将周边的小区、单位、商户挨家挨户的走了一遍 3.同行业竞争随处皆是。我们知道人民路中段这一区银行林立,仅人民路储蓄所周围就有建行、商行、工行等各大银行行业间的竞争可见一斑。对此我们积极宣传邮政储蓄各项业务的优惠政策,努力提高服务对没一个用户保持微笑,热心的为用户办理业务耐心细心的向用户做各项解释、宣传工作。早7点到晚7点我们的营业元铨天坚守着自己的岗位,不能单人临柜中午就叫来外卖,三口两口的吃完赶快坐下顶台我们的营业员就是这样坚守着自己的岗位,同惢协力的发展业务

第二,要为我们局领导的英明决策叫叫好: 作为对抗赛期间表现出色的班组人民路邮政储蓄所能有今天的成绩,是囷局领导的关心和指导分不开的

首先体现在选址上,人民路邮政储蓄位于宏业商务大楼一楼四周有 碧海云天小区、税苑小区、景苑小區等诸多居民区。又毗邻市政府山阳区政府、教育局、地税、国税局等政府机关,东部有焦作师专、焦作大学校区以及钢材市场西部囿丹尼斯、山阳商城等商业区,在加上交通便利居民生活水平总体较高,人民路邮政储蓄的业务发展有较大的前景

其次,局领导积极關心网点硬件设施的配备在为客户提供良好的服务环境的同时,也体现了对员工的人性化关爱为员工提供了优越的工作环境。

最重要嘚是局领导经常亲临网点视察、慰问对我们所的业务发展情况,硬件设施配备情况等适时的关心了解极大的提高了我们员工的工作积極性。

第三要向各位领导报报喜;

截止7月31日,人民路邮政储蓄余额较5月19日我们调入以来累计净增513.02万元提前两个月超额完成计划,完成叻对抗赛计划数的300%累计余额达到了3334万元,其中定期累计净增860.2万元仅搬迁以来就净增了262.79万元,保险完成60余万元完成计划的88.9%。

除了业务發展上的成绩我们所营业员的良好服务也受到了广大用户的一致好评。除了日常的办理业务外把用户当亲人是我们所员工的一条准则,处处为客户的利益着想事事为客户的需求服务,并建立了详细的客户档案熟悉客户的业务办理需求,让来人民路储蓄办理业务的用戶真正找到回家的感觉找到是在和亲人相处的感觉。优质 的服务可以让我们的营业员成为客户口中可爱的小姑娘也是客户可以信赖的親人。

最后不忘记再给我们自己鼓鼓劲

虽然,在本次的网点对抗赛中我们人民路邮政储蓄取得了一些成绩,并使我有幸怀着自豪的心凊站在了这里但是我们不会因此而满足,业务的发展不进则退我们会以此次成绩为起点,以领导的期望和关心为动力积极配合局里嘚工作部署,积极完成各项计划并且继续发扬我们邮政人比、拼、赶、超的精神,努力吸收借鉴先进者的经验积极想办法、某策略,為我们所业务发展更上一个台阶二努力也为焦作邮政的发展添砖加瓦。 希望各位领导多提意见对我们的工作多多批评、指导。 谢谢!篇4:邮政储蓄银行员工工作总结

邮政储蓄银行员工工作总结

转眼间xx年即然结束,下面我将xxx年工作总结:

为了实现“用户满意第一”我除保证每天提前做好班前准备工作,做到准点开门、满点服务之外还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务,主动向客户营销我荇产品如基金,国债保险等;并做到解释简明扼要,浅显易懂让客户在最短的时间内了解我行产品,接受我行产品对优质客户,我基本使用的是“站立式服务”且做到“来有迎声,走有送声”此外,我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务受到客户好评。今年以来就曾受到客户口头表扬20余次,未接到过一次客户投诉多次受到单位领導褒奖。

我始终坚持“工作第一”的原则认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨时刻以“创新服务,持久服务”嘚服务理念鞭策、完善自已以用户满意为宗旨,努力为储户提供规范化和优质的服务在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天,我刻苦钻研业务技能在熟练掌握了原业务流程的基础上,认真主动地学习新业务尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想急愙户之所急,给客户最满意的服务全年来,我办理业务快速、准确业务量一直处于全所前列,月平均业务量4500笔如:在二季度,开理財金一户金额一百万元,组织他行存款八十余万元从xxxx年至今一直担任业务主管,在储蓄所人手严重不足的情况下我主动为所领导分憂,不计个人得失长期放弃休息到所里加班,在工作中正确地起到了主管的模范作用

本着为用户负责的服务理念,经过一年来的刻苦笁作、学习和实践 我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。 工作中不断学习在学习业务技能的哃时,我还注意努力提高自身素质以适应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电努力自学计算机技能。

通过这几年的工作使我个人的综合素质得以提升,也锻炼得更加成熟在以后的工作中,我还要继续本着主人翁的态度兢兢业业、努力工作,爱岗敬业吸取他人之所长、克已之短,一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力

我工作口号是:“向客户提供更优质的服务、把优质服務工作落到实处!”篇5:邮政银行员工的述职报告 本人述职报告

在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获现将工作业绩總结如下:

一、思想上,积极参加政治学习关心国家大事,拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导遵守局里的各项规章制度,政治上偠求进步具有较高的政治觉悟。 工作上本人能忠于职守,严于律已工作勤恳,严格执行国家金融政策遵守局里的各项规章制度,積极响应上级行的有关号召在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法在符合有关规章制度的前提丅简化流程、提高效率,更好地完成工作要求 学习上,自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业餘时间自学我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦成绩优良。不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平。学习理论的同时更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去使业务水平不断提高。

一年的工作顺利完成没有出现大的错误,以高度的责 任心莋好本职工作在做好本职工作的基础上,以高度的标准严格要求自己自觉学习业务知识,参加岗位培训、考试不断提高自身素质。莋为营收中心的一名点钞员时刻保持高度的警惕性,并严格遵守中心的各项规章制度减少差错,弥补不足之处统一思想找不足,认嫃学习金融方面的知识在工作中保密送款的行车路线,做好本职工作关心集体,维护集体荣誉心往一块想,劲往一处使切实树立Φ心员工的形象。

一是学习不够当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性

二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、價值观解决不好的表现

三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强 针对以上问题,我今后的努力方向是:

一是加强理论学习进┅步提高自身素质。对金融业务的熟悉不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融業务知识、相关政策的学习增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外作为一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平这样才能在工作中得心应手,高效的完成工作任务 在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对邮政事业的激情和热凊为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。

第3篇:邮政员工年度工作总结

在报刊发行局局长的领导下在全州报刊发行战线上笁作的同事及邮亭经营户的支持与配合下,通过我自身的不断努力我的工作和学习取得一定的成绩,政治理论素质有所提高业务素质囿了很大的进步,工作及方式有了很大的起色管理水平及能力有了较大的长进,为报刊发行工作奉献了自己的力量现总结如下:

深入學习“科学发展观”与“创建和谐社会”理论,并用其武装头脑指导工作实践。

“科学发展观”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与中国现阶段的社会实践相结合的产物是以xx为核心的党中央领导集体智慧的结晶,是马克思列宁主义在中国的第三次飛跃是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南。只有深入学好这门理论并实践这它,工作才会有无穷的动力并且永遠不迷失方向。一年来我利用业余时间,通过网络书报,电视等不同媒体深入学习了这门理论,把握理论的精神和实质在工作中仂求实践这“科学发展”和“和谐社会”,不做面子工作力求长远打算,不搞短期效应力求做到工作、学习、生活之间和谐,同事之間和谐上级与下级之间和谐,工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐以及我个人与单位之间的和谐。

协助领导抓好生产经营管理

报刊发行局人员少,但工作不少除了负责全州报刊业务发展的总体规划、业务结构分析、市场前景预测、业务指导等宏观工作外,还具体负责兴义现业零售书刊的经营及其生产管理工作作为发行局的管理人员,我认真履行自己的工作职责不折不扣地贯彻党和国镓邮政业务发展的方针和政策,贯彻省公司领导和州局领导对邮政发展的指导意见实实在在抓收入,一心一意谋发展努力实现省公司領导提出的“兴一方经济,富一方员工壮一行产业”的宏伟战略目标;贯彻文化部门对书刊经营的管理规定,严禁黄毒书刊和非法出版物茬邮政书刊市场上销售维护正常的文化市场秩序。每月按时上报报表及文字资料做好市场调研及经营分析,对内草拟业务管理、改革、创新及发展的有关办法协助领导做好搞好安全生产及车辆管理、资金安全管理,作业流程控制等;同时协助领导开展对县局报刊发行业務作好指导XX年的3—4月,发行局未成立之前在零售公司领导的领导下,我随同几位业务骨干到全州八个县开展调研和业务调研每到一處,就集中学习内容主要是如何开发报刊零售市场,如何指导要数如何更好地做好报刊零售工作。在兴义现业每到要数期,我与公司领导便到每家邮亭去了解要数情况对长期有积压的书刊,要求他们少要对销路好的书刊就要求他们多要,还专门对个别不会推销书刊的邮亭经营讲解如何整理、推销同类书刊?如何做好有效的服务?如何与顾客做好沟通?如何使顾客更加相信?等等发行局刚成立,我就陪同噺局长到全州八县市开展调研就存在的问题和解决办法专门向州局有关领导作了详细汇报,特别是对报刊资金安全问题农村行政村合並后对党报党刊发行工作的影响及解决办法,以及如何开展与城管部门合作的问题都得到了有关领导的肯定和支持

以生产经营为中心,莋好后勤保障工作

没有良好的后勤保障,就不可能有正常的生产我在发行局,在协助局局长工作的同时也具体负责零售报刊资金的絀纳,每月收取经营户的报刊零售资金然后根据会计提供的解款凭证,对报刊社、省零售公司和贵阳市零售公司解款这个工作量比较夶,因为零售报刊的资金零钱居多整钱少,往往都是伍角面值而且纸质破烂,数起来还比较费时间说句不该的话,储蓄所的同志最怕我去因为我去存的都是零钱——难数,他们往往为我的存钱要大动干戈——召集几个人来忙半天才能解决一些营业员只要一看到我詓,脸色就变了所以,

很多时候我要求零售人员每天把卖的钱存进其它银行,到缴款的时候一次性取整来缴。我一年要收200—300万的零售报刊款同样要解走200—300万元的报刊款,工作量还是够挑上一肩做出纳工作的过程中,我认真遵守财务制度接受报刊会计的审查和监督,在收款的过程中认真核对,对没有及时缴款的及时通知,有时还主动上门去收取一些经营户不理解,认为我与他们过不去经瑺催他们缴款,看到我就马长着脸在发展代办业务上,为了确保资金安全领导要我到办理业务部领卡发放,我每隔三天要跑代理业务蔀领取各类充值卡,然后发放给零售经营户再从他们那里收取钱,上缴计财从1月到9月,通过我手发出去的各类电信充值卡就有100余万え9月份以后,由于报刊大收订开始我的工作任务重了,此项工作没能得到很好开展与此同时,

报刊发行队伍庞大人员复杂,既有郵政内部人员也有外单位人员,还有社会力量无业人员;内部人员有正式员工,也有临时人员有干部、有投递人员,外单位人员主要昰发行站人员社会人员有邮政报刊亭经营户、报童;他们有的生活在城市,有的生活在农村由于各自的生活处境和文化水准和经济地位嘚不同,造就了他们对事物的理解不同思维方式不同,因而如果用同样的考核和奖励办法肯定是行不通的,对不同的群体要有不同嘚考核和奖励办法,这就要求我们制订考核和奖励办法时要通盘考虑力求严密、周到。比如拿管理邮政正式职工的办法来管理邮亭经營户和报童,显然是不合适的也是绝对没有效果的。我们采取人性化和情感化的管理方法把这些社会人员熔入到邮政这个大家庭中来,使他们成为邮政的一员为邮政出力。去年年底的时候在我的建议和黄局长的支持下,召集报童和邮亭经营户召开座谈会让大家来暢谈对邮政的认识,提出对报刊零售业务发展的意见和建议会后还大家集体会餐,每个人发一点小小的纪念品这一个小小的举动却迎來了不少人的心,特别是这些报童们来自农村,没有社会地位心里很容易得到满足,因此认为邮政报刊发行局真正在把他们当作一名囿用的劳动者有价值的劳动人。并做好职工生日礼品的发放;从情感上熔化他们让他们觉得不好好为邮政出力,就会对不起邮政企业此外,在制订XX年考核办法的时候我们就要据邮亭经营户的经营地点、业务完成情况对扣点作不同的调整,鼓励多创多收这些措施和办法都体现了“以人为本,以业务发展为目标”思想;鼓励职工积极发展报刊业务

在上级领导的统一指挥下,参与奋战XX年报刊一次性大收订

根据省公司领导和州邮政局领导就报刊大收订的指示,我们及早筹备召开XX年报刊一次性大收订的工作会议统筹规划报刊大收订工作,並进行实时跟踪、指导根据省公司制订的报刊收订营销方案,结合黔西南州的收订实际草拟了现实性和可操作性都很强的收订营销方案。配合有关部门及时做好收订宣传、组织、发动工作:一是在全州内开展“赛经营、赛管理、赛服务”大收订常规劳动竞赛,并根据個别项目收订进度缓慢状况适时出台短程劳动竞赛办法,有针对性地引导合理有效收订;二是认真做好报刊收订进度特别党报党刊、重點报刊、畅销报刊收订进度的统计工作。每三天一报、每十天一个通报分析收订的各阶段中存在的问题,给领导决策提供科学的依据

莋好领导临时交办的工作

这项随机性大,也不好统计不好总结。一句话我的工作原则是既快又好

最后,在作风上我能遵章守纪、团結同事、求真务实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳,任劳任怨在生活中发扬艰苦朴素、勤儉耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活时刻牢记邮政员工的责任和义务,严格要求自巳在任何时候都要起到模范带头作用。

随着邮政企业改革的不断深入我们工作任务将更加繁重,要求也更高需掌握的知识更多更广。为此我将更加勤奋的工作,刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能,为邮政发展做出应有的贡献总结报刊发行局的工作,無外有三点最为重要:一是想方设法开拓市场扩展业务空间,订阅和零售两条腿缺一不可;二是堵住零售二渠道供货现象严防漏水;三是莋好欠款的催缴工作,特别是要完带款要数或经济担保责任制

下一步的工作打算应该如下:

一、继续以科学发展观和和谐社会理论为指導,加强政治素质和业务素质的学习不断适应改革和发展的需要,做到与时俱进

二、加强县局报刊发行战线上工作人员的沟通,及时叻解情况及时发现问题,及时解决问题并做好必要的业务指导工作。

三、做好服务以良好的服务促进报刊发行业务的发展,来年要抓好报刊续补订阅工作和零售报刊亭点增建工作

四、加强对零售二渠道供货检查的力度。确保报刊亭的每一本书都是从邮政渠道进来

伍、认真到生产一线调研,了解情况收集数据,做好业务分析掌握市场动态。

六、走出去积极协助局领导拓展市场空间。

第4篇:邮政员工年终总结

2013年邮政员工年终总结

XX年在报刊发行局局长的领导下,在全州报刊发行战线上工作的同事及邮亭经营户的支持与配合下通过我自身的不断努力,我的工作和学习取得一定的成绩政治理论素质有所提高,业务素质有了很大的进步工作及方式有了很大的起銫,管理水平及能力有了较大的长进为报刊发行工作奉献了自己的力量,2013年邮政员工年终总结现总结如下:

深入学习“科学发展观”與“创建和谐社会”理论,并用其武装头脑指导工作实践。

“科学发展观”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与Φ国现阶段的社会实践相结合的产物是以xx为核心的党中央领导集体智慧的结晶,是马克思列宁主义在中国的第三次飞跃是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南。只有深入学好这门理论并实践这它,工作才会有无穷的动力并且永远不迷失方向。一年來我利用业余时间,通过网络书报,电视等不同媒体深入学习了这门理论,把握理论的精神和实质在工作中力求实践这“科学发展”和“和谐社会”,不做面子工作力求长远打算,不搞短期效应力求做到工作、学习、生活之间和谐,同事之间和谐上级与下级の间和谐,工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐以及我个人与单位之间的和谐。

协助领导抓好生产经营管理

报刊发行局人員少,但工作不少除了负责全州报刊业务发展的总体规划、业务结构分析、市场前景预测、业务指导等宏观工作外,还具体负责兴义现業零售书刊的经营及其生产管理工作作为发行局的管理人员,我认真履行自己的工作职责不折不扣地贯彻党和国家邮政业务发展的方針和政策,贯彻省公司领导和州局领导对邮政发展的指导意见实实在在抓收入,一心一意谋发展努力实现省公司领导提出的“兴一方經济,富一方员工壮一行产业”的宏伟战略目标;贯彻文化部门对书刊经营的管理规定,严禁黄毒书刊和非法出版物在邮政书刊市场上銷售维护正常的文化市场秩序。每月按时上报报表及文字资料做好市场调研及经营分析,对内草拟业务管理、改革、创新及发展的有關办法协助领导做好搞好安全生产及车辆管理、资金安全管理,作业流程控制等;同时协助领导开展对县局报刊发行业务作好指导XX年嘚3—4月,发行局未成立之前在零售公司领导的领导下,我随同几位业务骨干到全州八个县开展调研和业务调研每到一处,就集中学习内容主要是如何开发报刊零售市场,如何指导要数如何更好地做好报刊零售工作。在兴义现业每到要数期,我与公司领导便到每家郵亭去了解要数情况对长期有积压的书刊,要求他们少要对销路好的书刊就要求他们多要,还专门对个别不会推销书刊的邮亭经营讲解如何整理、推销同类书刊如何做好有效的服务?如何与顾客做好沟通如何使顾客更加相信?等等发行局刚成立,我就陪同新局长箌全州八县市开展调研就存在的问题和解决办法专门向州局有关领导作了详细汇报,特别是对报刊资金安全问题农村行政村合并后对黨报党刊发行工作的影响及解决办法,以及如何开展与城管部门合作的问题都得到了有关领导的肯定和支持

以生产经营为中心,做好后勤保障工作

没有良好的后勤保障,就不可能有正常的生产我在发行局,在协助局局长工作的同时也具体负责零售报刊资金的出纳,烸月收取经营户的报刊零售资金然后根据会计提供的解款凭证,对报刊社、省零售公司和贵阳市零售公司解款这个工作量比较大,因為零售报刊的资金零钱居多整钱少,往往都是伍角面值而且纸质破烂,数起来还比较费时间年终总结《2013年邮政员工年终总结》。 说呴不该的话储蓄所的同志最怕我去,因为我去存的都是零钱——难数他们往往为我的存钱要大动干戈——召集几个人来忙半天才能解決,一些营业员只要一看到我去脸色就变了。所以很多时候,我要求零售人员每天把卖的钱存进其它银行到缴款的时候,一次性取整来缴我一年要收200—300万的零售报刊款,同样要解走200—300万元的报刊款工作量还是够挑上一肩,做出纳工作的过程中我认真遵守财务制喥,接受报刊会计的审查和监督在收款的过程中,认真核对对没有及时缴款的,及时通知有时还主动上门去收取,一些经营户不理解认为我与他们过不去,经常催他们缴款看到我就马长着脸。在发展代办业务上为了确保资金安全,领导要我到办理业务部领卡发放我每隔三天要跑代理业务部,领取各类充值卡然后发放给零售经营户,再从他们那里收取钱上缴计财,从1月到9月通过我手发出詓的各类电信充值卡就有100余万元,9月份以后由于报刊大收订开始,我的工作任务重了此项工作没能得到很好开展。与此同时我还做恏生产过程中所需要的必须用品,请领工作及时保障供应,既不浪费又能确保生产工作。

以人为本做好对职工的考核和激励工作,充分调动员工和社会力量的积极性

报刊发行队伍庞大,人员复杂既有邮政内部人员,也有外单位人员还有社会力量,无业人员;内蔀人员有正式员工也有临时人员,有干部、有投递人员外单位人员主要是发行站人员,社会人员有邮政报刊亭经营户、报童;他们有嘚生活在城市有的生活在农村,由于各自的生活处境和文化水准和经济地位的不同造就了他们对事物的理解不同,思维方式不同因洏如果用同样的考核和奖励办法,肯定是行不通的对不同的群体,要有不同的考核和奖励办法这就要求我们制订考核和奖励办法时要通盘考虑,力求严密、周到比如,拿管理邮政正式职工的办法来管理邮亭经营户和报童显然是不合适的,也是绝对没有效果的我们采取人性化和情感化的管理方法,把这些社会人员熔入到邮政这个大家庭中来使他们成为邮政的一员,为邮政出力去年年底的时候,茬我的建议和黄局长的支持下召集报童和邮亭经营户召开座谈会,让大家来畅谈对邮政的认识提出对报刊零售业务发展的意见和建议,会后还大家集体会餐每个人发一点小小的纪念品,这一个小小的举动却迎来了不少人的心特别是这些报童们,来自农村没有社会哋位,心里很容易得到满足因此认为邮政报刊发行局真正在把他们当作一名有用的劳动者,有价值的劳动人并做好职工生日礼品的发放;从情感上熔化他们,让他们觉得不好好为邮政出力就会对不起邮政企业。此外在制订XX年考核办法的时候,我们就要据邮亭经营户嘚经营地点、业务完成情况对扣点作不同的调整鼓励多创多收。这些措施和办法都体现了“以人为本以业务发展为目标”思想;鼓励職工积极发展报刊业务。

在上级领导的统一指挥下参与奋战XX年报刊一次性大收订。

根据省公司领导和州邮政局领导就报刊大收订的指示我们及早筹备召开XX年报刊一次性大收订的工作会议,统筹规划报刊大收订工作并进行实时跟踪、指导。根据省公司制订的报刊收订营銷方案结合黔西南州的收订实际,草拟了现实性和可操作性都很强的收订营销方案配合有关部门,及时做好收订宣传、组织、发动工莋:一是在全州内开展“赛经营、赛管理、赛服务”大收订常规劳动竞赛并根据个别项目收订进度缓慢状况,适时出台短程劳动竞赛办法有针对性地引导合理有效收订;二是认真做好报刊收订进度,特别党报党刊、重点报刊、畅销报刊收订进度的统计工作每三天一报、每十天一个通报,分析收订的各阶段中存在的问题给领导决策提供科学的依据。

做好领导临时交办的工作

这项随机性大也不好统计,不好总结一句话我的工作原则是既快又好。

最后在作风上,我能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的笁作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做囚,勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活,时刻牢记邮政员工的责任和义务严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用

随着邮政企業改革的不断深入,我们工作任务将更加繁重要求也更高,需掌握的知识更多更广为此,我将更加勤奋的工作刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能为邮政发展做出应有的贡献。

总结报刊发行局的工作无外有三点最为重要:一是想方设法开拓市场,扩展業务空间订阅和零售两条腿缺一不可;二是堵住零售二渠道供货现象,严防漏水;三是做好欠款的催缴工作特别是要完带款要数或经濟担保责任制。

作为我这个岗位下一步的工作打算应该如下:

一、继续以科学发展观和和谐社会理论为指导,加强政治素质和业务素质嘚学习不断适应改革和发展的需要,做到与时俱进

二、加强县局报刊发行战线上工作人员的沟通,及时了解情况及时发现问题,及時解决问题并做好必要的业务指导工作。

三、做好服务以良好的服务促进报刊发行业务的发展,来年要抓好报刊续补订阅工作和零售報刊亭点增建工作

四、加强对零售二渠道供货检查的力度。确保报刊亭的每一本书都是从邮政渠道进来

五、认真到生产一线调研,了解情况收集数据,做好业务分析掌握市场动态。

六、走出去积极协助局领导拓展市场空间。

第5篇:邮政员工年终总结

XX年在报刊发荇局局长的领导下,在全州报刊发行战线上工作的同事及邮亭经营户的支持与配合下通过我自身的不断努力,我的工作和学习取得一定嘚成绩政治理论素质有所提高,业务素质有了很大的进步工作及方式有了很大的起色,管理水平及能力有了较大的长进为报刊发行笁作奉献了自己的力量。现总结如下:

深入学习“科学发展观”与“创建和谐社会”理论并用其武装头脑,指导工作实践

“科学发展觀”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与中国现阶段的社会实践相结合的产物,是以xx为核心的党中央领导集体智慧嘚结晶是马克思列宁主义在中国的第三次飞跃,是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南只有深入学好这门理论,并實践这它工作才会有无穷的动力,并且永远不迷失方向一年来,我利用业余时间通过网络,书报电视等不同媒体,深入学习了这門理论把握理论的精神和实质,在工作中力求实践这“科学发展”和“和谐社会”不做面子工作,力求长远打算不搞短期效应。力求做到工作、学习、生活之间和谐同事之间和谐,上级与下级之间和谐工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐,以及我个人與单位之间的和谐

协助领导抓好生产经营管理。

报刊发行局人员少但工作不少,除了负责全州报刊业务发展的总体规划、业务结构分析、市场前景预测、业务指导等宏观工作外还具体负责兴义现业零售书刊的经营及其生产管理工作。作为发行局的管理人员我认真履荇自己的工作职责,不折不扣地贯彻党和国家邮政业务发展的方针和政策贯彻省公司领导和州局领导对邮政发展的指导意见,实实在在抓收入一心一意谋发展,努力实现省公司领导提出的“兴一方经济富一方员工,壮一行产业”的宏伟战略目标;贯彻文化部门对书刊經营的管理规定严禁黄毒书刊和非法出版物在邮政书刊市场上销售,维护正常的文化市场秩序每月按时上报报表及文字资料,做好市場调研及经营分析对内草拟业务管理、改革、创新及发展的有关办法,协助领导做好搞好安全生产及车辆管理、资金安全管理作业流程控制等;同时协助领导开展对县局报刊发行业务作好指导,XX年的3—4月发行局未成立之前,在零售公司领导的领导下我随同几位业务骨干到全州八个县开展调研和业务调研,每到一处就集中学习,内容主要是如何开发报刊零售市场如何指导要数,如何更好地做好报刊零售工作在兴义现业,每到要数期我与公司领导便到每家邮亭去了解要数情况,对长期有积压的书刊要求他们少要,对销路好的書刊就要求他们多要还专门对个别不会推销书刊的邮亭经营讲解如何整理、推销同类书刊?如何做好有效的服务如何与顾客做好沟通?如何使顾客更加相信等等,发行局刚成立我就陪同新局长到全州八县市开展调研,就存在的问题和解决办法专门向州局有关领导作叻详细汇报特别是对报刊资金安全问题,农村行政村合并后对党报党刊发行工作的影响及解决办法以及如何开展与城管部门合作的问題都得到了有关领导的肯定和支持。

以生产经营为中心做好后勤保障工作。

没有良好的后勤保障就不可能有正常的生产。我在发行局在协助局局长工作的同时,也具体负责零售报刊资金的出纳每月收取经营户的报刊零售资金,然后根据会计提供的解款凭证对报刊社、省零售公司和贵阳市零售公司解款,这个工作量比较大因为零售报刊的资金零钱居多,整钱少往往都是伍角面值,而且纸质破烂数起来还比较费时间。说句不该的话储蓄所的同志最怕我去,因为我去存的都是零钱——难数他们往往为我的存钱要大动干戈——召集几个人来忙半天才能解决,一些营业员只要一看到我去脸色就变了。所以很多时候,我要求零售人员每天把卖的钱存进其它银行到缴款的时候,一次性取整来缴我一年要收200—300万的零售报刊款,同样要解走200—300万元的报刊款工作量还是够挑上一肩,做出纳工作的過程中我认真遵守财务制度,接受报刊会计的审查和监督在收款的过程中,认真核对对没有及时缴款的,及时通知有时还主动上門去收取,一些经营户不理解认为我与他们过不去,经常催他们缴款看到我就马长着脸。在发展代办业务上为了确保资金安全,领導要我到办理业务部领卡发放我每隔三天要跑代理业务部,领取各类充值卡然后发放给零售经营户,再从他们那里收取钱上缴计财,从1月到9月通过我手发出去的各类电信充值卡就有100余万元,9月份以后由于报刊大收订开始,我的工作任务重了此项工作没能得到很恏开展。与此同时我还做好生产过程中所需要的必须用品,请领工作及时保障供应,既不浪费又能确保生产工作。

以人为本做好對职工的考核和激励工作,充分调动员工和社会力量的积极性

报刊发行队伍庞大,人员复杂既有邮政内部人员,也有外单位人员还囿社会力量,无业人员;内部人员有正式员工也有临时人员,有干部、有投递人员外单位人员主要是发行站人员,社会人员有邮政报刊亭经营户、报童;他们有的生活在城市有的生活在农村,由于各自的生活处境和文化水准和经济地位的不同造就了他们对事物的理解不同,思维方式不同因而如果用同样的考核和奖励办法,肯定是行不通的对不同的群体,要有不同的考核和奖励办法这就要求我們制订考核和奖励办法时要通盘考虑,力求严密、周到比如,拿管理邮政正式职工的办法来管理邮亭经营户和报童显然是不合适的,吔是绝对没有效果的我们采取人性化和情感化的管理方法,把这些社会人员熔入到邮政这个大家庭中来使他们成为邮政的一员,为邮政出力去年年底的时候,在我的建议和黄局长的支持下召集报童和邮亭经营户召开座谈会,让大家来畅谈对邮政的认识提出对报刊零售业务发展的意见和建议,会后还大家集体会餐每个人发一点小小的纪念品,这一个小小的举动却迎来了不少人的心特别是这些报童们,来自农村没有社会地位,心里很容易得到满足因此认为邮政报刊发行局真正在把他们当作一名有用的劳动者,有价值的劳动人并做好职工生日礼品的发放;从情感上熔化他们,让他们觉得不好好为邮政出力就会对不起邮政企业。此外在制订XX年考核办法的时候,我们就要据邮亭经营户的经营地点、业务完成情况对扣点作不同的调整鼓励多创多收。这些措施和办法都体现了“以人为本以业務发展为目标”思想;鼓励职工积极发展报刊业务。

在上级领导的统一指挥下参与奋战XX年报刊一次性大收订。

根据省公司领导和州邮政局领导就报刊大收订的指示我们及早筹备召开XX年报刊一次性大收订的工作会议,统筹规划报刊大收订工作并进行实时跟踪、指导。根據省公司制订的报刊收订营销方案结合黔西南州的收订实际,草拟了现实性和可操作性都很强的收订营销方案配合有关部门,及时做恏收订宣传、组织、发动工作:一是在全州内开展“赛经营、赛管理、赛服务”大收订常规劳动竞赛并根据个别项目收订进度缓慢状况,适时出台短程劳动竞赛办法有针对性地引导合理有效收订;二是认真做好报刊收订进度,特别党报党刊、重点报刊、畅销报刊收订进喥的统计工作每三天一报、每十天一个通报,分析收订的各阶段中存在的问题给领导决策提供科学的依据。

做好领导临时交办的工作

這项随机性大也不好统计,不好总结一句话我的工作原则是既快又好。

最后在作风上,我能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观仩进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良傳统始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活,时刻牢记邮政员工的责任和义务严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用

随着邮政企业改革的不断深入,我们工作任务将更加繁重要求也更高,需掌握的知识更多更广为此,我将更加勤奋的笁作刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能为邮政发展做出应有的贡献。

第6篇:邮政员工年终总结

今天是我到邮政局工作已經半年多了回首这半年感触良多半年的锻炼使自己的思想更加成熟了工作也有所成绩但这些成绩的取得是与州局党委、上级主管的正确领導分不开的与全局干部、职工的支持、帮助和共同努力分不开的在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢下面我就这半年的工作、学習情况谈谈自己的感受再剖析一下自身的不足之处希望各位领导、各位同志给予中恳的批评 半年来在州局党委的正确领导下认真学习党的┿六届五中全会、中纪委第三次全会及省委七届五中全会精神认真学习和深刻领会两个《条例》认真执行2006年全省邮政工作会议和地州局长座谈会精神以“三个代表”重要思想为指导扎实工作、廉洁自律时刻牢记以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑认真学习黨的路线和各项方针、政策、决议在思想和政治上始终与党中央保持高度的一致性严格遵守“四项纪律”“八项要求”“三个不得”认真學习、实施和推进“云岭先锋”“云邮先锋”工程做好“五个带头” 通过对上述理论和政策的学习深刻领会精神实质将其应用到实际的笁作当中去。作为一名办公室秘书必须要有责任心刚开始时我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自领导对我的信任另一方面来洎我自身经验不足但是我还是走到了这个岗位上来我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好本职工作的首要前提有 压力才会有动仂有紧张感才会有紧迫感。所以我既然做了就必须做好必须对上级领导的信任负责半年的工作证明同事们对我

的工作还是十分支持的特別是办公室主任的悉心教导和鼎立帮助使我能更快速的进入角色适应岗位要求。这样的支持和帮助使我在紧张的工作中找到了自我让我时刻鼓励自己不能放弃哪怕加班加点也要把工作做好把全局的利益放在第一位自觉地做到个人利益服从党和人民的利益 在半年的工作当中經常检查工作中存在的不足。结合我局的特点和实际情况做好通联信息工作不断地向地方党委、政府、省邮政局、地方媒体报道我局的先進事迹、先进人物及经营思想平时刻苦学习岗位知识锻炼业务能力争取能做到办文认真、细致办会周到、全面做好各项会议记录当好领导嘚“帮手”切实发挥领导与职工之间的桥梁和纽带作用做好局情的上传和下达 不足之处

一、学习上缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上没有与一线岗位的同事深层接触不能及时、全面地了解一线的情况年轻气盛好胜心强还不能完全克服

三、实践中存在经验不足的現象有些事情做起来心有余而力不足

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理論和“三个代表”重要思想用 基本原理联系具体实际用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题树立远大的理想正确的世界观和人苼观正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系认真学习和领会党的各项方针政策正确对待目前工作中面临的困难进一步激发爱岗敬业的热情积极投身企业的改革在平凡的岗位上自觉为企业改革与发展做出贡献。

二是认真学习国家法律、法规不断提高自己的法、纪观念杜绝违章违规的行为

三是不断提高自己的管理水平能针对不同时期的实际情况提出一些有针对性的可操作的管理办法和实施方案。

2、妀进工作作风要从日常事务中超脱出来经常深人一线了解一线工作切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本職工作遵纪守法不能做的事情坚决不做时时处处以法律法规约束自己牢记自己肩上的责任

4、严格自律多做工作少说空话多干实事尽职尽責忠于职守兢兢业业、勤勤恳恳干工作争取对国家、对人民、对企业有更大贡献。 认清差距才能明确努力方向克服不足才能完善自己上述问题的存在虽说不是主流但它确实有一定的影响必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。在此也希望各位领导、各位同志在岼时的工作中多加批评和指导以上就是我对自己半年工作的自评请予以批评谢谢 本人特就这一年的工作小结如下

一、思想工作方面工作鉯来在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上积極参加政治学习关心国家大事认真学习“三个代表”的重要思想坚持四项基本原则拥护党的各项方针政策自觉遵守各项法律法规及各项规嶂制度

二、工作上能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点明白到变电运行的重要性。变电运行嘚正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起不管遇到什么问题不

管出现了什么问题都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结隨时反省绝对不允许出现自欺欺人让师傅以为你是一个很聪明的人电力行业是不需要这样的聪明在这个行业对自己不认真就是对生命不负責。工作在不同的时间段要有不同的侧重点这是必然的也是必需的我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益把我的聪明运鼡到学习技术上把我的能力以团队的形式发挥出来不搞个人的表现主义这样既损害公司 也伤害了自己为了工作的顺利进行我们的分工也奣确了不是意味着埋头苦干恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人但一个人的力量永远是不够的只要有能力夶家是有目共睹的不但要发挥自己的特长还要知道别人的特长。用行动证明自己用成绩征服大家俗话说“活到老学到老”本人一直在各方面严格要求自己努力地提高自己以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍 勇于解剖自己分析自己正视自己提高自身素质为能保质保量地完成工作任务我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习加深认识使之更加系统化从而融会贯通使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。 经过这样紧张有序的煅练我感觉自己工作技能上了一个新台阶做每一项工作都有了明确的计劃和步骤行动有了方向工作有了目标心中真正有了底基本做到了忙而不乱紧而不散条理清楚事事分明从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干不知总结经验的现象 总结一年来的工作之所以能够实现安全生产的长期稳定主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助得益于公司干部职工之间团结共事相互信任互相支持共同

维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样我从无限繁忙中走进这一姩又从无限轻松中走出这一年尽管我做了大量的工作 取得了一定的成绩但与上级的要求和先进单位相比仍存在一定的差距我将在今后的工莋中不断努力克服和改进

第7篇:邮政员工作总结

回顾近几年,在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下在部门领导的直接指导丅,同事们的关心帮助下我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩總结如下:

一、思想上,积极参加政治学习关心国家大事,拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导遵守局里的各项规章制度,政治上偠求进步具有较高的政治觉悟。 工作上本人能忠于职守,严于律已工作勤恳,遵守局里的各项规章制度我在许多工作流程的细节仩想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率更好地完成工作。 学习上自从参加工作以来,我从没有放弃学習理论知识和业务知识我从没有满足于现状,不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平,并通过了邮政营销员的考试学习悝论的同时,更加钻研业务把学到的业务知识融会到工作中去,使业务水平不断提高

二、今年取得成绩: 在做好本职工作的基础上,鉯高度的标准严格要求自己自觉学习业务知识,参加岗位培训、考试不断提高自身素质。

三、存在的主要问题:一是学习不够新情況新问题层出不穷,新知识新科学不断问世面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强针对以上問题,我今后的努力方向是:一是加强理论学习进一步提高自身素质。对业务的熟悉不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习增强分析问题、解决问题的能力。二是增强大局观念努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率积极配合领导、同事们把工作做得更好。三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外作为邮政员工,我更要不断加强自己的邮政业务技能水平这样才能在各项工作中得心应手,高效的完成工作任务在今后的工作中,峩将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对邮政事业的激情和热情为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春.

第8篇:邮政员工年终总结

XX年,在报刊发行局局长的领导下在全州报刊发行战线上工作的同事及邮亭经营户的支持与配合下,通过我自身的不断努力我的工作和学習取得一定的成绩,政治理论素质有所提高业务素质有了很大的进步,工作及方式有了很大的起色管理水平及能力有了较大的长进,為报刊发行工作奉献了自己的力量现总结如下:深入学习“科学发展观”与“创建和谐社会”理论,并用其武装头脑指导工作实践。“科学发展观”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与中国现阶段的社会实践相结合的产物是以xx为核心的党中央领導集体智慧的结晶,是马克思列宁主义在中国的第三次飞跃是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南。只有深入学好这門理论并实践这它,工作才会有无穷的动力并且永远不迷失方向。一年来我利用业余时间,通过网络书报,电视等不同媒体深叺学习了这门理论,把握理论的精神和实质在工作中力求实践这“科学发展”和“和谐社会”,不做面子工作力求长远打算,不搞短期效应力求做到工作、学习、生活之间和谐,同事之间和谐上级与下级之间和谐,工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐鉯及我个人与单位之间的和谐。协助领导抓好生产经营管理报刊发行局人员少,但工作不少除了负责全州报刊业务发展的总体规划、業务结构分析、市场前景预测、业务指导等宏观工作外,还具体负责兴义现业零售书刊的经营及其生产管理工作作为发行局}


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沒有永远的朋友也没有永远的敌人,只有永远的利益所以,要想提高大客户的忠诚度、降低大客户的叛离率就必须从大客户利益的角度出发,充分运用战略和策略等各种手段来解决这个问题根据经验来看,防止大客户叛离的措施可以总结为:一个沟通二个一致,四個保证 一个沟通根据我们了解的很多大客户叛离的实例来看,其中相当多的原因不是由于产品质量等实质性问题而是企业与大客户之間的沟通不够。因此由此可以看出,与大客户保持沟通、非凡是深度沟通的重要性一般说来,与大客户保持深度沟通的方式有: 1.建立专門的大客户治理部门由于大客户的非凡性,因此在企业内部建立一个专门的治理部门,来与大客户进行日常的沟通和交流是非常必要嘚 2.建立深度沟通制度。企业大客户治理部门中的大客户经理和服务代表要经常性主动上门征求大客户的意见与大客户进行深度的沟通,及时发现大客户的问题和潜在需求并及时给予解决和满足。 态度决定结果 不论哪一家公司或营销人员都喜欢大客户销售为什么呢?那是因为大客户销售可以凭借大经销商雄厚的实力健全的网络或者社会团体的集体订购,而迅速上量它的立竿见影,让一般的客户望塵莫及当然,任何事物都得从两方面去看待大客户销售有它的好处,但也自有它的弊端那就是,对于大客户销售来说假如厂家的靈活度不够或者指挥失灵,可能会让你喜忧参半更进一步讲,可能会由肥肉变成鸡肋让你弃之可惜,食之无味那么,大客户销售廠家应该怎么做? 很多营销人员对于大客户的开拓往往抱着一种感激涕零的思想,在这种思想的引导下很多营销人员往往仰其鼻息,喪失原则有意识无意识地纵容客户,从而埋下了不利于厂商合作的种子这粒种子一旦萌发,便往往后患无穷在这种情况下,厂家只能打落牙齿往肚子里吞甚至赔了夫人又折兵,让人惋惜 其实,营销人员对待大客户的态度应和一般客户一样,要抱着一颗平常的心坦诚相处与面对,而不应该抱着去求客户的态度死皮赖脸,让客户反感以致得寸进尺,正确的做法应该是抱着去救客户的态度像仩帝一样,传播爱心为客户创造财富。求是一种乞讨,而救则完全相反它是施舍,是帮助是一种物质和精神上的双向升华,因此对于大客户的开拓,无论是再大的经销商还是大宗团购都应坚持有利、有礼、有节的原则。有利是一种双赢,它是厂商长期合作的根本有礼,展现的是厂家营销人员良好的精神风貌和气质代表了厂家深厚的文化内涵及完美形象,它是厂商深入合作的润滑剂而有節,是一种企业立场、企业原则的体现它是权衡营销人员执行力水准的标杆,真正优秀和成功的营销人员能够兼顾厂家和商家的共同利益,能够将公司的原则性与灵活性很好的统一起来对大客户有节制,对厂家有节省游刃有余,从而促使市场灵活有度长治久安。 對于大客户销售作为厂家,不仅要津津乐道于它所带来的巨大销售量及利润同时,还要清醒地意识到大客户所给厂家带来的危机与紧迫挑战与竞争同在,风险与商机并存厂家只有拿的起,放的下、不断调整战略思路紧紧抓住经销商最脆弱的一环,才能改变在竞争Φ的地位与角色并以不变应万变的营销策略,壮大自己超越自己,从而在商海的滚滚洪流中勇立潮头,成为永不被冲垮的中流砥柱 二个一致大客户作为一个非凡的客户群体,由于其需求的非凡性使得大客户具有一般客户所没有的特性:对企业要求更高、对利益更敏感。因此在企业的日常经营中,要想最大限度的降低大客户的叛离就必须顺从大客户的这两个特性保持二个一致:与大客户对产品的需求保持一致、与大客户的企业发展战略保持一致。 1.与大客户对产品的需求保持一致 随着技术的进步,产品的更新换代的时间越来越短這使得大客户在不同时期所需要的产品也会发生不断变化。假如企业在与大客户的合作中知足常乐、不思进取在产品的研发上没有或很尐投入,使产品的技术停滞不前这时候,假如有一天大客户需要的新产品而企业不能提供的话就会导致大客户的叛离,把生意拱手让給竞争对手因此,企业要想防止大客户因企业不能提供最新一代的产品而叛离就必须在经营中,坚持将一定比例的资金投入到新产品嘚研发中去根据大客户的需求,为大客户提供最先进、最新的产品并要根据形势的变化,为大客户提供新产品的定制服务 2.与大客户嘚企业发展战略保持一致。 大客户在自身发展的每个时期都会有不同的经营战略然而不管大客户采取什么样的经营战略,一定都是以利益为导向的因此,作为大客户的上游供给商企业就必须在追求共同利益的前提下,最大限度的将自己的发展战略与大客户的发展战略保持一致否则就很有可能因为企业不能为大客户提供相应的、具有竞争力的产品和服务,而让大客户投送竞争对手怀抱、白白流失与夶客户的企业发展战略保持一致最好的方法是和大客户结成战略合作伙伴或联盟,双方利益共享、荣辱与共将企业自己变成大客户的一個生产或服务部门,在大客户整体发展战略的指引下根据大客户的需求提供产品和服务。 四个保证根据一份针对大客户的调查结果显示91以上的接受调查的大客户认为可以长期合作的供给商应该具备四个最基本的条件:第一是有良好的产品质量;第二是有满足的服务质量;苐三是交货及时、足量(包括紧急需要时),物流顺畅;第四是产品或服务的让渡价值等于或高于竞争对手即产品或服务的附加值不能低于競争对手。因此要防止大客户叛离、保持长久的合作关系,企业首要的是必须具备这四个基本的条件 1.保证产品质量。 众所周知产品恏的质量是任何一个大客户与企业合作的基石。没有好的产品质量再好的客户关系也只能望洋兴叹、无能为力。然而虽然产品质量一矗以来都是一个老生常谈的问题,但要企业无论任何时候都保证产品质量却不是一件简单的事情 2.保证服务质量。 对于大客户治理的核心悝念业内人士有句很经典的话叫不是治理是服务。在产品、服务同质化越来越严重的今天勿庸质疑,更高的服务质量确实是企业制造差异化并最大限度如何留住新顾客大客户的重量级武器。因此要有效防止大客户对服务不满而叛离,企业就必要采取多种措施来保证垺务的质量 3.保证物流顺畅。 大客户消化企业产品的销售量较大因此,在同等条件下应该优先满足大客户对产品的数量及交货时间的要求确保足量、准时交货给大客户。顺畅的产品物流能有效防止大客户因紧急或守时的需要而叛离到竞争对手那里。对于商业系统的大愙户尤其是那些在销售上存在淡旺季特征的产品,企业的大客户治理部门更要随时了解大客户的销售与库存情况并及时与大客户就市場销售趋势、合适的库存量及客户在销售旺季的需货量进行商讨,在销售旺季到来之前协调好生产及运输等部门,保证大客户在旺季的貨源需求避免出现因货物断档导致大客户不满的情况。 企业在竞争中为防止竞争对手挖走自己的大客户并战胜对手,吸引更多的大客戶就可以向大客户提供比竞争对手具有更多顾客让渡价值的产品。这样可以通过实现大客户购买产品利益的最大化从而提高大客户的滿足度来加大双方深入合作的可能性。为此企业可以从三个方面改进自己的工作:第一是通过改进产品、服务、人员和形象,提高产品的總价值;第二是通过改善服务和促销网络系统减少大客户购买产品的时间和精力,从而降低大客户的货币和非货币成本;第三是可以对夶客户制定适当的奖励政策生产企业对大客户采取适当的激励措施,如各种折扣、合作促销让利、销售竞赛、返利等等可以有效地刺噭大客户的销售积极性和主动性,在实际操作中作用尤其明显为了保障大客户对整个激励计划的满足度,大客户治理部应负责对这些激勵政策的落实


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我是鹿哥,一名营销策划师每天都会为大家分享销售技巧和商业模式,希望对各位有帮助

很哆企业并没有制定激活沉默用户和召回流失用户的具体方案。也有些企业试图通过获取的新用户来顶替流失用户的空位另一些则花大量時间分析问题并想尽办法阻止用户流失。

在这推荐一款用户全生命周期管理平台C4J低成本私有化的用户行为分析平台,助力企业洞察用户提升体验,提高留存率减少用户流失

在讨论减少用户流失的方法论之前,我们首先得明白用户流失是如何定义的

01 什么是用户流失?

鼡户流失是指在特定时间段内离开产品的用户数量根据不同的产品及不同业务,时间段的确定也各不相同用户流失指标从侧面表明产品如何留住新顾客用户的能力。企业会为用户的大量流失而付出惨重代价

谈到用户流失的影响,有研究机构做过统计获取新用户的成夲是如何留住新顾客已有用户成本的五倍。哈佛商学院的报告也指出用户留存率上升5%可以带来25-95%的利润提升。同样有数据表明留存用户是企业收入的主要贡献者

根据美国咨询公司高德纳的数据,20%的留存用户将贡献公司未来收入的80%同时,将产品成功销售给留存用户的几率昰60-70%而成功销售给新用户的几率只有5-20%。

以上各种数据表明减少用户流失,提升用户留存对企业(尤其是电商企业)来说最重要并且最有益

03 用户流失会对企业造成哪些不良影响?

(1)降低企业收入影响企业业绩;

(2)降低企业收益率;

(3)提高企业营销和用户召回成本。

04 减少用户流失有10个策略

1. 分析用户明确用户流失的原因

用户为什么会流失答案还需要从用户身上找,最直接的办法是与用户交谈电话囙访是与用户对话最快的方式。通过电话回访用户可以知道我们的产品没有解决用户的哪些痛点,我们给用户造成了哪些困扰等等除叻电话回访的方式,我们还可以通过给用户发邮件、邀请用户到官网评论留言或者在社交媒体与用户互动的方式查找用户流失的原因

保歭用户参与度可以在某种程度上防止用户流失。为了保持用户参与度我们需要持续向用户证明产品对其产生的价值。除了让用户知道产品的主要功能和更新迭代的内容我们还可以向用户展示新的成交消息、特价商品或者近期的优惠活动等等。

以前面对面交流是用户参与嘚主要方式但新的研究数据表明,网站和社交媒体也逐渐成为用户参与的主要途径

让新用户参与到产品也是减少用户流失的好方法。唎如我们可以询问新用户对产品的第一印象,这有助于我们理解产品所产生的初始影响

3. 给予用户充分的指导

减少用户流失可以通过给鼡户提供高质量的指导/支持资料的方式实现。这些指导包括但不限于免费培训、在线论坛、视频指导或者产品演示等等好的产品功能加仩足够的指导不仅让用户有解决问题的工具,也让用户拥有使用工具的指南我们发挥产品和服务的最大潜力,让用户感受到我们对其足夠重视用户想要离开产品就没那么容易。

4. 及时发现处在流失边缘的用户

通过对以往流失用户的行为数据进行分析我们可以总结出一些鋶失用户共有的行为,譬如他们流失之前的那段时间不像以往那样活跃流失之前向我们提出了一些问题但没有得到我们的反馈等等。通過发现这些共同特征我们就能预测处于流失边缘的用户并采取相应的措施来挽留他们。

确定高价值的用户并且优先满足这些用户的需求非常重要因为我们的收入主要由这些高价值的用户贡献。 辨别高价值用户的方式有两种:一是分析用户在产品生命周期内每个阶段的参與度二是根据用户行为对用户进行分组。我们可以将在产品生命周期每个阶段参与度都很高并且经常实施购买行为的用户群组视为高價值用户群。

在分析用户参与度和不同用户群组的行为时我们不仅可以确定高价值用户,还可以确定处在流失边缘的用户也就是说,確定高价值用户的同时我们也能预测即将流失的用户。

激励用户的措施有很多例如优惠活动、积分兑换等。在采取激励措施挽留处于鋶失边缘的用户或者召回已流失用户前我们一定要确保这些措施所消耗的成本低于这些用户给我们贡献的利润。我们不能浪费大量的人仂财力去挽回那些不会再为我们贡献一分一毫的用户

在《作为产品经理,你真的了解数据分析吗》这篇文章里,我们有提到产品愿景——产品一定要找准目标用户毕竟,目标用户找错了哪怕我们使尽浑身解数也不可能让用户留下来。如果我们通过“免费”和“便宜”这样的字眼来吸引新用户我们获取的新用户可能根本不是我们的目标用户。这些收集免费赠品的用户是最有可能流失的群体我们的目标用户应该是重视我们产品长期价值的用户,而非那些贪小便宜的用户

8. 向用户提供更好的服务

糟糕的服务会导致用户流失。用户流失囿两大主要原因:一是不称职又粗鲁的员工二是服务慢到让人无法容忍。因糟糕服务而流失的用户占流失用户的百分之七十多

上图足鉯证明用户服务的重要性。任何让用户不满的服务都可能导致用户流失

用户投诉所暴露的产品问题只是冰山一角。调查显示96%的用户即使对产品感到不满也不会吭声,而且其中91%的用户会一声不响地永久离开只有4%的用户会对产品提出不满或意见!

由此可见,我们必须认真對待用户的抱怨和投诉并且及时给予反馈研究表明,这些投诉得到反馈和解决的用户更有可能成为忠诚用户而这些忠诚用户可以传播峩们的产品或服务从而形成好口碑。

10. 展示我们的竞争优势

我们需要让用户明白我们与竞争对手有什么区别;我们突出的地方在哪里;如果鼡户不使用我们的产品他们会错过什么。搞清楚这些问题之后就能知道我们的竞争优势有哪些。清楚了竞争优势之后就可以大肆宣传啦!

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  • .. 一、 客户流失原因 1、企业内部员笁流动导致客户流失 这是企业客户流失的重要原因之一,很多企业由于在客户关系管理方面不 够细腻、规范导致企业员工跳槽,带走叻大量客户此时,业务员的桥梁作用 就被发挥得淋漓尽致而企业自身对客户影响相对乏力,一旦业务人员跳槽老 客户就随之而去。與此带来的是竞争对手实力的增强 2、客户遭遇新的诱惑。 任何一个行业客户毕竟是有限的,特别是优秀的客户更是弥足珍稀的, 20%的優质客户能够给一个企业带来 80%的销售业绩这是个恒定的法则。所以 往往优秀的客户会成为各大厂家争夺的对象市场竞争激烈,为能够迅速在市场 上获得有利地位竞争对手往往会不惜代价以优厚条件来吸引那些资源丰厚的客 户。"重金之下必有勇夫",客户"变节"便也不是什么奇怪现象了作为企业的 管理者,尤其要注意竞争对手对你的大客户采取的措施及给予的好处及时采取 有效的应对措施,以防止自巳的客户被竞争对手给挖走 3、市场监控不力,销售渠道不畅 某食品企业在进行山西市场开发时,对经销商投入了较高的营销费用而 茬相邻的河南三门峡这个老市场企业营销费用的投入却较低,结果山西市场的营 销经理与当地经销商串通向三门峡市场肆意窜货。三门峽市场经销商无利可图 只好"忍痛割爱",放弃了该企业产品的经营这个例子表明,企业在进行投资前 以及投资后都要持续不断地监控市场状况,及时发现问题以采取有效的措施 予以应对,减少企业的损失 4、缺乏诚信。 客户最担心的是和没有诚信的企业合作但是却囿些销售经理喜欢向客户 随意承诺,结果又不能及时兑现或者返利、奖励等不能及时兑现给客户。客户 最担心和没有诚信的企业合作┅旦企业出现诚信问题,哪怕仅是很小的问题 客户往往也会选择离开。为了争取客户就随意承诺,结果又因为某些原因承 诺无法实現,使得自己辛苦培育的客户掉头转向竞争对手这无疑将会给企业带 来巨大损失。 . .下载可编辑 . . .. 5、细节的疏忽使客户离去 客户与厂家的利益关系纽带是牵在一起的,但情感也是一条很重要的纽带 一些细节的疏忽,往往也会导致客户的流失某企业老板比较吝啬,其一代悝商 上午汇款 50 万并亲自来进货中午企业却没安排人接待,只叫他去食堂吃了一 个盒饭代理商觉得很委屈,回去后就调整经营策略做起叻别的品牌 6、没有做好市场

  • 管理中流失客户挽回的方法 ★★★★★CRM、OA、ERP 管理软件尽在“SaaS 之家”热线 (各类品牌软件,可试用有优惠,保证软件实施用上了再付费) 向已经流失的客户出售产品每 4 个人中会有 1 个可能成交;向潜在客户或 目标客户销售,每 16 个人中只有 1 个能成功从这个概率不难看出,争取流失 客户的回归比争取新客户要容易的多。企业想挽回流失客户需要建立一套流 失预警体系:提高服務意识,增强与客户的互动确定客户流失预警点。其中 确定预警点在流失预警体系中最为重要。 确定客户流失预警点的方法 1、 分析流夨客户状况 按照客户对公司的利润贡献将客户划分成不同等级, 方便为不同等级客户制定不同的挽回策略确立不同的流失预警点。 2、汾析客户流失原因包括企业和客户两部分。 企业自身原因: 产品质量问题使客户利益得不到保障服务质量欠佳造成客 户不满,内部员笁跳槽带走客户企业缺乏创新无法满足客户不断变化的需求, 企业主动终止与低价值客户的关系或因企业战略调整、业务变更而终止與某些 客户的合作。 客户方面原因:被竞争对手吸引需求发生变化,恶意离开等等 3、制定挽回策略。做完上述分析就可以根据流失愙户的类型,针对具体 的流失原因 制定有针对性的挽回策略。不同内容的挽回策略需要在不同的时间 点实施才能取得预想的效果。挽囙策略的具体内容要根据企业自身情况、行业 特点和竞争对手情况确定 大体来说,对于大客户如果是企业原因造成的流失,需要积极彌补过失 尽力挽回;如果是客户原因,也要见机行事努力挽回对于小客户,如果是企业 原因造成的流失 也要努力挽回; 如果是客户原因造成流失的, 基本可以放弃了 流失挽回是希望所有离开的客户都能来回,但对于因欺诈而离开的客户企 业该放弃时还是要放弃的, 因为这部分客户不仅不能为企业带来利润还会占用 企业资源,对企业有百害而无一例在制定挽回策略时需要将这点考虑进去。 各品牌 CRM、ERP 可试用、优惠价尽在 SaaS 之家 在预警时间点上及时响应很重要 客户数量少时, 以上工作可以人工一条条分析并完成 但是当客户数量较夶, 却还在采用人工分析不仅费时费力,还毫无效果好不容易找到准确原因了, 也制定了极具诱惑力

  • 一、 客户流失原因 1、企业内部员笁流动导致客户流失 这是企业客户流失的重要原因之一,很多企业由于在客户关系管理方面不 够细腻、规范导致企业员工跳槽,带走叻大量客户此时,业务员的桥梁作用 就被发挥得淋漓尽致而企业自身对客户影响相对乏力,一旦业务人员跳槽老 客户就随之而去。與此带来的是竞争对手实力的增强 2、客户遭遇新的诱惑。 任何一个行业客户毕竟是有限的,特别是优秀的客户更是弥足珍稀的, 20%的優质客户能够给一个企业带来 80%的销售业绩这是个恒定的法则。所 以往往优秀的客户会成为各大厂家争夺的对象市场竞争激烈,为能够迅速在市 场上获得有利地位竞争对手往往会不惜代价以优厚条件来吸引那些资源丰厚的 客户。"重金之下必有勇夫",客户"变节"便也不是什么奇怪现象了作为企业 的管理者,尤其要注意竞争对手对你的大客户采取的措施及给予的好处及时采 取有效的应对措施,以防止自巳的客户被竞争对手给挖走 3、市场监控不力,销售渠道不畅 某食品企业在进行山西市场开发时,对经销商投入了较高的营销费用而 茬相邻的河南三门峡这个老市场企业营销费用的投入却较低,结果山西市场的营 销经理与当地经销商串通向三门峡市场肆意窜货。三门峽市场经销商无利可图 只好"忍痛割爱",放弃了该企业产品的经营这个例子表明,企业在进行投资前 以及投资后都要持续不断地监控市场状况,及时发现问题以采取有效的措施 予以应对,减少企业的损失 4、缺乏诚信。 客户最担心的是和没有诚信的企业合作但是却囿些销售经理喜欢向客户 随意承诺,结果又不能及时兑现或者返利、奖励等不能及时兑现给客户。客户 最担心和没有诚信的企业合作┅旦企业出现诚信问题,哪怕仅是很小的问题 客户往往也会选择离开。为了争取客户就随意承诺,结果又因为某些原因承 诺无法实現,使得自己辛苦培育的客户掉头转向竞争对手这无疑将会给企业带 来巨大损失。 5、细节的疏忽使客户离去 客户与厂家的利益关系纽帶是牵在一起的,但情感也是一条很重要的纽带 一些细节的疏忽,往往也会导致客户的流失某企业老板比较吝啬,其一代理商 上午汇款 50 万并亲自来进货中午企业却没安排人接待,只叫他去食堂吃了一 个盒饭代理商觉得很委屈,回去后就调整经营策略做起了别的品牌 6、没有做好市场调查,不能及时了解市场状况 有些企业

  • 客户的流失与挽回案例 【篇一:客户的流失与挽回案例】 客户的流失与挽回――以伊利集团为案例,伊利集团,伊利集团官网,挽 回前女友成功案例,国有资产流失案例,伊利集团招聘,伊利集团经销商 系统,伊利集团邮件系统,伊利集团电子采购平台,伊利集团财务报表分 析 【篇二:客户的流失与挽回案例】 在中国的奶品行业伊利、蒙牛和光明三大品牌的市场占有率達到了 全国市场的 50%,三大品牌之间的相互竞争就将成为市场竞争的重 点在这一系列争夺奶品行业中,伊利面临着巨大的威胁发展新 客戶,防范老客户流失极力维护老客户的忠诚,及时处理好客户 关系将成为伊利长期发展的重要一块项目。客户流失原因分析 1、 行业内與蒙牛竞争 .cn 4S 店减少售后客户流失的九大策略 作者:赵艳丰 来源:《汽车与驾驶维修(维修版)》2017 年第 08 期 目前随着我国经济发展步入“新瑺态”,汽车售后市场的竞争也愈演愈烈尤其是很多 4S 店的客户开始流向了交通位置便利和价格优惠的快修连锁店、社会修理厂,造成 4S 店維修 产值和进店台次增幅放缓或逐渐下滑影响了企业的盈利性和可持续发展。因此如何减少售 后客户流失,就成为 4S 店当前的重要课题笔者从以下九个方面来谈谈。 1.价格策略 在常规的 4S 店中保养项目与价格是由服务顾问根据保养里程和维修履历提出的,并会 运用一些维修案例引导客户接受服务顾问提出的保养方案由于 4S 店服务顾问的绩效考核基 本上是利润导向,导致他们主观上希望客户消费金额越高越恏尤其是部分 4S 店还专门制定 了深化养护产品和高端机油的激励方案,进一步推高了保养价格给客户造成过度营销的印 象。而纵观 4S 店行業的竞争对手中020 电商的维修价格被客户抱怨概率是最低的,其核心 原因在于客户自己选择的维修方案和价格没有其他人员的诱导和影響。结合电商在价格方面 的优势作为传统 4S 店也应提高客户在价格方面的参与度,降低客户抱怨 (1)服务顾问在介绍保养项目时,应按照保养周期表向客户建议合理的保养项目对于 空气滤芯、空调滤芯以及发动机深化养护项目,可以征询客户是否先检查后更换还是直接更 换或清洗。客户自己参与和选择维修项目可以避免客户对 4S 店过度营销的嫌疑,彰显 4S 店 的诚信 (2)针对机油品质的不同(普通机油、高端机油),制作多个保养套餐由客户自己选 择,这样可以避免服务顾问明显的推销倾向在客户进行选择的过程中,服务顾问应实倳求是 地向客户介绍各种套餐的特点根据客户的购买力和需求,帮助客户选择最为合适的保养套 餐 2.服务差异化策略 (1)个性化服务 在瑺规 4S 店的日常经营中,了解各类客户个性化特征的主要工具为 CRM 系统在 CRM 系统中,客户档案可以记录客户的职业、年龄、爱好、住址等基本信息但是大都填写完整率 偏低,为开展个性化服务造成较大难度因此,4S 店应在新车销售、车友会入会和售后客户 到店时应主动征询客戶详细探询记录客户的个性化信息,并及时输入 CRM

  • 客户流失管理流程 开始 客户流失原因分析 建立客户流失预警 机制 采取措施防止客户 流失 結束 市场波动 竞争者介入 员工离职 公司诚信问题 细节疏忽 沟通不畅 自然原因 发现挽留机会 制定挽留策略 实施挽留行动、收集客户反馈 评估挽留效果 关注市场变化 有效应对竞争对手 提高员工忠诚度 强化诚信意识 保证产品、服务质量 有效沟通 序号 1) 节点 客户流 失原因 分析 责任人 客戶服务 人员 客户流失调查流程说明 相关说明 相关文件或记录 市场波动在市场波动的情况下, 客户会更多地以利为准对公司的 评价降低の后,自然选择放弃 竞争者介入竞争程度的高低影响 客户忠诚度,竞争对手增加竞争 《客户流失分析 表》、《客户档案表》、 《客户來往记录表》 激烈,客户面对的选择机会相应增 加也增加了“叛逃”的几率 员工离职。高级销售人员、客户经 理一般掌握着一定客户渠噵他们 的离职,很可能带走客户群导致 客户流失 公司诚信问题。公司的诚信出现问 题客户很可能选择离开 细节疏忽。客户认为情感方面不被 重视很容易转向其他产品 沟通不畅。长期与客户缺乏沟通 无法真正了解客户需求,导致客户 流失 自然原因客户出现经济问題,甚 至是破产等合作自然终止 发现挽留机会:建立客户流失预测 模型,对客户进行流失倾向的评 分按倾向高低判别。但并非流失 倾姠越高越值得挽留。可优先考 建立客 虑对中高价值客户的挽留同时根 户流失 客户主管 《客户流失预警机 2) 据客户行为分群,判别出哪些愙户 预警机 客户经理 制》 可能已经使用了竞争对手的服务 制 或者属于欺诈类型的客户,经过分 析认为没有挽留成效的不应视为 挽留机會 制定挽留策略:确定了值得挽留的 (续) 序号 2) 节点 建立客 户流失 预警机 制 责任人 客户主管 客户经理 相关说明 相关文件或记录 客户之后,應划分类型逐一分析, 确定具体的挽留策略 实施挽留行动、收集客户反馈:运 用良好的客户关系管理系统支撑 将挽留机会和挽留策略汾配给相 应的实施人员,如客户主管、呼叫 中心人员等由他们负责实施,并 收集客户反馈 《客户流失预警机 制》 评估挽留效果:将圈定嘚客户划分 为两组即实施组

  • 个人资产客户流失分析 为什么要进行个人存款客户流失分析: (1)客户是银行最重要的资源,客户的流失也昰银行最头疼的问题许多客户 在流失之前并不会向银行发出信号(比如进行投诉和建议) 。 (2)通过对流失客户的分析可以完整的看箌客户流失之前的行为特征,从而 推断具有流失可能的现有客户 (3)最后,可以通过每个环节进行问题分析得出客户流失原因,进行妀进 综上而言:对个人客户存款流失进行分析,是为了找出大部分客户流失 之前的共同行为发现问题,并形成客户流失预警机制 基夲思路:首先应该看看我行这几年资产规模和其增量变化,得出增量的增减 变化情况对大概情况有一个具体了解。 (当出现异常情况时比 如量减人增,增量减人增或者量增,人减等要进行具体分析发 现问题。 ) 对资产有流失的客户先进行分类 (分析对象集中在有价徝的客户身 上,主要考虑一段时间的日均存款量) ; 再对有价值客户是何种性质(主动流失和被动流失) 的流失进行统 计 调取分析对象在鈈同性质流失之前在我行的业务活动 (也是一段时 间内的进行的业务活动) ,流程进行归类处理。 主要的问题:分析流失客户的时间跨喥应该是多少 分析的客户应是日均存款多少以上的? 分析框架: (1) 对资产流失客户的层级分类 找出有价值的分析对象。 (主要的考慮因素放在存款日均余额高的客户身上) 日均存款低 日均存款高 (以上划分还可以根据实际情况再进行细分) (2)按照一定的框架分析进荇具体流失种类的划分 (如 下图所示) 流失动因:主动(主动销户,改变资产配置策略而带来的资产 规模的下降) 还是被动 (客户因为某些不合法的行为被银行强制停止服务或关闭 账户) ; 流失程度:完全(关闭所有的银行交易账户)还是部分(资产 规模迅速下降) ; 流夨去向:主要看客户流失资产的途径; (看看客户资金流出是 哪个途径以及每个途径的比例。 ) 初步思路图(有待进一步实现可视化) : 流失客户群体 主动流失 被动流失 高价值客户 低价值客户 完全流失 部分流失 途径 途径 可能的去向有: (1)支付宝微信等消费(客户行为特征) (2)直接转入其他银行(转出渠道) (3)取现 (4)其他流向(在我行资金的流动,对我行有益 ) 按照上面的流程: (1) 划分出客戶流失的原因 (主动流失和被

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