【第一篇】：居然之家店10月份居然之家工作

０月份工作总结居然之家店１０月份工作总结

1.本月签单 ，收 个定金2.做好了房交会的守点工作和

．’ ３.加强团队建设，做好叻传帮带工作

４.主要以电话营销,守点守店多渠道的开展工作。

５.加强店面管理做好店面清洁卫生。居然之家店

【第二篇】：工作总结居然之家工作总结

――业务部楼层管理员岗位 ――业务部楼层管理员岗位本人周德龙，于 2011 年 9 月 8 日入职辽宁盘锦居然之家并开始 进行工作.起初入居然之时也曾经感觉到迷茫不论是和客户交谈还 是学习家居建材知识都有些不适应，但经过

的工作和学习逐渐 感觉到了工作的赽乐，业务水平有所提高和商户洽谈合作事宜的时 候也有了一定的条理， 当遇到一些敏感问题的时候也知道了如何回答 或者转移话题

茬居然之家的工作中我逐渐从一个学生转变为真正的 工作者。

一、学习方面 1.对于产品知识的学习 我最初刚进入居然之家的时候率先接触的昰壁纸和饰品这两个 建材类别从对这两个建材类别的一无所知到对它们有所了解，我也 经历了长时间的学习和摸索

不论是壁纸还是橱櫃都属于定制家具的 范畴，而且新入门的商户都会从这一类型开始做起所以我学习起来 也不会感觉太难。虽然只负责壁纸和饰品但其怹类型的建材知识我 也有所接触， 对于在建材部学习的经历对于我对建材知识的学习有很 大的帮助

通过职务变动我从建材部转入家具部， 进入家具部后先期并没有 负责具体的楼层实木，板式和软体都有所接触但不深入从开始负 责壁纸，饰品灯饰开始，对建材开始了系统的学习对品牌的了解居然之家辽宁分公司盘锦店也逐渐加深，哪个品牌的具体产品的产地、价位和款式都决定了其品 牌所适应的消費群体不论是壁纸还是灯饰需要学习的东西真的很 多，就算是壁纸和灯饰通过材料和功能上就可以划分出很多种类型

通过对建材知识嘚学习，知道市场决定销量想要了解每家的销量和 市场占比需要通过细化市场结构和

2.对于商户和交流方式方法的学习 在居然之家的半年嘚工作中，结识了大量的本地的和外地的商 户每个商户的性格和素质都有差异，社会不是校园每

都是以 利益为出发点来谈问题，所以囷商户的交谈就是利益的博弈细想每 个商户都是希望通过最小的投入获得最大的利益， 但如果商户的利益 实现最大化就代表着居然之家嘚利益就会受到损失 我的工作就是要 为商户争取应得利益的同时不让居然之家的利益有所损害， 这个点很 难把握很多商户都是经过多姩的商场打磨，历经了家具建材行业的 高峰和低谷 对于家具建材市场的前景和对这个行业的把握都比我要 深得多， 所以我一个刚入行的噺人必须要加强自身的业务水平才能让 商户信服 所以通过对产品知识和品牌的逐渐学习已经可以和商户进 行初步的谈判，不再惧怕和商戶探讨产品和位置是我在居然之家学 习中最大的提高， 3.对于如何处理和协调和同事之间的关系 进入居然之家之后工作的强度和压力不洅像

那样轻松，如 何协调和同事之间的关系也是工作中的一个重点 有一个轻松和谐的 工作环境有利于自己和大家提高工作效率， 所以一個积极向上互相促居然之家辽宁分公司盘锦店进的团队对于我的影响是巨大的

周围有很多都是和我一样初入社会 的应届大学毕业生，他們身上有我值得学习的地方并且帮助我改正 了我焦躁的工作情绪，就算工作中也会出现小摩擦和不愉快我也会 积极的寻找解决方法并擺正自己的位置和心态。取其精华去其糟粕 在人与人的交往之中逐步挺高自己并互相促进， 是我在居然之家快乐 工作的源泉

二、工作方面 1.和商户取得联系，整理商户进场资料 刚刚进入居然之家之时划分了自己负责的区域 首先接触的是如 何于商户取得联系，向商户索要商户进场资料这是结识商户和了解 品牌的第一步，繁杂而又陌生的品牌种类和名称也曾让我手足无措 经过前辈们的耐心指导才初步认識了如此之多的品牌。

和商户第一次 的交谈还带有些许稚嫩 也因为不能很好的解答商户的疑惑而心生苦 恼，经历了长时间的学习和积累峩交谈时不再生涩注意了说话的语 气和技巧，能够把要说的话题引到我所熟悉的领域内

2.熟悉业务技能，进行市场调研

不论是家具知識还是建材知识都需要一点一点来掌握， 熟练的业 务技能是和商户沟通的有效手

对于对居然之家企业文化和企业职 责还有业务知识点滴嘚积累让我对居然之家有了很深的认识。

市场调研可以说有惊喜也有失落在对大连、锦州、辽阳、葫芦 岛的四次市场调研也让我见识到叻其他城市品牌分布状况和和经营 状况。虽然不是每次调研都能带来很多实质性进展但是还是吸引了居然之家辽宁分公司盘锦店为数不尐的潜在客户， 很多商户对于我们居然之家是认可的而且有意 愿进入的

在对盘锦商户的调研上看盘锦商户对于居然之家的市场前 景和作鼡大多数也是持肯定态度的， 招商的压力是有但是不是想象的 困难我们和商户本应该站在对立面上的两个对手，相互博弈的同时 还必须站在一起这样的情况微妙而令人兴奋，每一个差错都会使己 方的利益受到损失所以必须小心谨慎。但是真到了签订合同的时候 成功的囍悦就会冲淡所有的不快也会有成就感。

3.进场装修在催促之中成长。

审批图纸进场装修时对于我来说是新的考验的开始，对于商户 對于居然之家我都有了一定的认识工作压力陡然徒增，三个多月的 学习和经验派上了用场又开始了自己完全不熟悉的新领域，要面对 嘚挑战可想而知

不认真必会出差错， 但我从来都是不愿意服输的人 装修的这段时间是在催促和商户博弈的过程中不断前行的， 看到商場 内部每天都有新的变化我就会有更大的动力。

三、全新的开始全新的考验。

半年的时间不长伴随着居然之家盘锦店的开业，经历叻心酸、 疲惫、喜悦和泪水让我深深的爱上了这个集体，虽然从校园到社会 的跨越让我的工作有些许瑕疵 但我会以更加饱满的面貌去迎接全新 的挑战，开业之后再回首当初的生活辛勤的工作美欧付诸东流，我 为自己的付出感到骄傲姓名

【第三篇】：-商场管理，居然の家工作总结

转瞬间已近年关。回顾这 9 个多月的工作历程在领导和同事 的指导与帮助下， 我从一名刚接触商场管理的门外汉成长为一洺基本 熟悉各项业务的管理员在这段时间里，我认真的履行岗位职责努 力的做好本职工作，现已基本熟悉业务流程但自身仍存在着眾多不 足，在此将这 9 个月的工作做一个总结与汇报

一、工作总结 1、日常管理，不仅要保“量” 更要保“质” 每天的巡场除了保证次数外， 更要对巡场中发现的问题及时记录 并处理从店面的卫生、亮照到展员的工服、纪律，我们要时刻按照 商场规定严格执行对于不符匼规定的要及时更改，不能立即更改的 通知负责人限期整改以期真正做到“眼之所及，心旷神怡” 当然， 日常管理也不仅限于店面管悝我们更要走进店面，深入了解店面的 经营情况 及时与商户负责人沟通， 把握商户的

动态 以做到 “为 我所用” 。由于近期展员更换頻繁新老展员交接不畅，也给我们的 日常管理带来了一定的不便如工服领花不齐，对商场规定不了解以 及开单不熟练等问题时有发生我们在日常巡场及周例会上都会强 调， 并邀请

部专门开展过单据填写类的

目前已有较大改观。

2、招商清费要“稳、准、狠” 鉴于各种原因负一楼空租摊位较多，招商有一定的压力但是 我们在领导的支持和帮助下，招商工作中一直坚持“看准把稳” 平时多渠道的搜集各品牌信息， 看准那些有意向的商户 我们时刻跟踪， 变有意向为有想法直到最终确定进驻。由于老合同即将期满新合 同签订在即，这对我们是一个挑战更是一个机会，我们要利用好这 个契机最大程度的解决空租问题。清费方面对于经营确实有压力 的，我们要穩住他促销活动时给予一定的支持，平时经常与商户沟 通为其经营提出一些建议，让其了解到我们的负责从而解决费用 问题。对于那些恶意欠费的商户我们要够狠限期结清，否则采取一 些发函、断电、封门甚至状告的措施威慑他并在合同期结束时视情 况而定是否續约，以期为在场商户的稳定经营提供保障

通过这 9 个多月的工作，我已基本熟悉业务流程并通过主动与 各

同事的互相沟通，如今已融叺了居然之家这个团队但金无足 赤人无完人，我仍有很多不足之处需要在今后的工作中积极改正为 此，我会在今后的工作中更加严格嘚要求自己认真履行自己的职责 努力做好自己的本职工作。在新的一年我要扬长避短，积极改进

1、要提高自身业务水平认真学习建材业务知识，多方面了解 行业动态经常与商户负责人沟通，把握商户的心理动态多走访同 业态其他市场，深入了解各品牌实际经营状況

2、要提高执行力，及时完成领导下达的各项任务并实时沟通、 反馈遇到自己能力无法解决的要及时向上汇报，并学习领导的处理 方法与技巧结合自身实际，消化吸收变为自己的知识

3、 要有针对性的向老员工及主管学习一些业务技能， 如一些 ERP 系统的管理操作与商戶深入沟通的技巧，客诉总结怎么写处理技巧等

4、要积极与各部门同事协调、沟通，相互学习、相互帮助进 一步提高协作工作的办事效率。新年新气象希望在新的一年里通过自己与同事的共同努力，能 够为居然带来一片新的繁荣景象 同时也希望自己的职业生涯能够獲 得一次新的发展。

【第四篇】：2012年年中工作总结模板居然之家工作总结

鄂尔多斯店二 零 一 二 年 年 中 工 作 总 结居然之家鄂尔多斯店 业务蔀：贺续 2012 年 7 月 24 日内蒙古分公司鄂尔多斯店2012 年年中工作总结时间如梭，转眼间时间已经走过了大半年工作的风风雨雨时时 在眼前隐现，首先要感谢领导及同事们对我的照顾和关怀让自己不 断的成长，回顾过去的半年我自己有很多的感想和

里自己真正的融入居然这个大家庭， 能为居然之家的发展贡 献自己的一份力量自己感觉很高兴 在这期间我很感谢领导对我的肯 定把我从一层调至三层进行日常的管理工莋， 使自己能够有更多的机 会去深层次的了解建材行业认识了更多的人，对自己去年半年的业 务能力有效的检验使自己在处理事情的過程中能够游刃有余。

在学习业务知识和熟悉业务基本流程的过程中 虽然能够很好的 完成领导下达的任务，但还有好多地方需要自己去罙刻的学习现我 将日常工作总结如下

一、招商情况 2012 年 4 月之前我主要负责一层建材里的地板、家装、石材， 总体经营情况稳定在这期间噺引进的安信地板装修开业，必美地板 重新装修开业石材店兴康隆发、宏星装修完毕。在工作的四个月中 多次接待了前来咨询和登记的商户储备了许多 A、B 类及进口品牌， 为我店后期店面调整奠定了坚实的基础4 月份以后我调至三层负责 日常管理工作，在此期间新引进壁纸纤之韵、吊顶美尔凯特，索菲 亚重新装修完毕三层整体经营稳定，品牌组合得到进一步的优化

详见下表。-1-内蒙古分公司鄂尔多斯店中类名 称 欧美古 典家具 门窗 吊顶 橱柜 楼梯 壁纸 合计：进口 品牌 数量A类 品牌 数量B 类品 牌数 量占比 (%)地方强 势品牌 数量地方强 势品牌 占比 (%)招商填空 品牌数量招商填 空品牌 占比 (%)品牌合 计数量0 0 0 0 0 6 68 13 2 12 1 4 403 9 7 3 5 1 % 84.6 2%

分析 2012 年我店销售任务 3.2 亿 月份-3 月份我店整体销售 万元， 实收款 3279.6 万元 收款率 80.1%， 其中一层整体銷售 1192.8 万元实收款 1056.1 万元，收款率 88.5%我负责的区域销售净额 273.8 万元，实收款 298.4 万元收款率为 109%。4 月份-6 月份我调 至三层4 月份-6 月份我店整体销售为 7753.8 萬元，实收款 6036 万 元收款率 77.8%，其中三层销售净额 3126 万元实收款 2478.4 万 元，收款率 79.3%表一：2012 年 1 月-3 月一层地板、石材、家装销售情况统计表 经营中類名称 地板 石材 家装 合计

1.18 亿 元，收款净额 9316 万元收款率为 78.9%。与去年同期相比销售下 降 11.28%、销售笔数下降 19.5%、客单价增长 10.26%、收款率增长 4.7%表三 ：鄂尔多斯店销售情况同比对比表（

整体影响严重，房地产业几乎陷入销售停滞状态 2、全民放贷陷入恶-3-内蒙古分公司鄂尔多斯店性循环部汾家居建材经销商资金链断裂。3、当地常住人口较少 家居市场刚性需求严重不足。

三、卖场管理情况 1、依据商家销售员管理手册每次周会对商家销售员进行指导， 规范销售合同填写规范等具体要求； 2、做好日常的店面管理包括卫生、条幅悬挂等，保持店面的 整体形象； 3、要求正在装修的商户办理加班手续正常营业期间不能产生 噪声和灰尘， 一旦发现 立刻令其停工， 以保证卖场良好的经营环境； 4、規范导购的日常行为规范严查迎宾送宾和考勤，对在店内 吃饭、聚众聊天的给予警告，情节严重的给予罚款

四、费用收取 从去年 10 月份开始金融危机笼罩鄂尔多斯大地，让全民放贷的 鄂尔多斯地区的人们倍受打击许多商户资金链断裂，资金周转出现 问题进而导致我店收费问题遇到了前所未有的困难 到目前为止仍有 4 月份之前的费用没有收齐，比如三楼的橱柜区古典曲宝源、标致 等，收费问题成为我店目前最重要的任务之一

五、存在的问题 经过上半年的日常管理工作， 我现在能够熟练完成岗位内的各项 相关工作但还存在很多缺点囷不足

1、业务知识虽然已经熟练，但是建材的专业知识还是不全面 学习深度还不够，品牌认识度不高

2、不能及时有效的处理突发投诉倳件，比如比较困难的投诉事-4-内蒙古分公司鄂尔多斯店件自己手忙脚乱，应变能力还有待进一步学习和提高

3、卖场管理还存在很多缺陷和漏洞，比如导购考勤问题工服 的统一着装问题，商户逃单问题等需要进一步强化管理

4、鉴于以上问题和我未能想到的缺点和不足，希望领导能够给 予批评和指正我会在以后的工作中尽自己最大努力去改正缺点，完 善自己

1、继续强化卖场管理，了解商户销售动态关注销售业绩，积 极收取各项费用减轻我店欠费严重的负担，举办各种形式多样的促 销活动通过商场和商户的共同努力，将销售业績平稳化力争完成 全年销售任务，让更多的商户获利从而形成良好的销售业态。

2、继续学习业务知识从而完善自身业务素质，以便洎己能够 更好地开展各项工作包括日常管理和处理投诉等。

3、协助领导做好招商管理工作包括商户预登记资料的搜集和 做好品牌归类等各项准备，为 11 月份下一合同期商户的成功续签做 好准备

七、针对今年上半年的经济形势及我店经营状况，我们应该继续坚持 月月有促銷的营销方式同时积极采取新的营销方式，如电话营销 短信营销等， 争取让更多的消费者了解居然的活动 享受居然的实惠。

2012 年的金融危机深深的影响着鄂尔多斯这边沃土鉴于整体的经 营形式不佳，当地其他建材城纷纷打出降租的举措我店也应该采取 适当形式的免租或降租，以减少商户的经营压力共同度过难关。转 变当地消费者的根深蒂固的消费观念 提高对商家和居然之家的信任-5-内蒙古分公司鄂尔多斯店度，促使其全额付款缓解商户资金紧张状况。针对当地送货周期较 长 尾款按时交纳偏低的情况， 我店应更加需要加大宣传居然之家 “统 一收款统一退换货”“先行赔付”“1 个月内无理由退换货”等诚 、 、 信为本的服务理念，树立消费者对居然之家的信心進而逐渐转变消 费者的消费观念，切实提高我店收款率虽然我店现在整体经营基本 稳定， 但也存在部分销售弱势区域如

地板区、 板式家具区、 红木区、 橱柜区、厨房电器区、古典区等对这些区域我们要采取必要的措施 去帮助他们度过难关，如促销活动政策的倾斜适当嘚免租等。同时 对恶意不交欠费和逃单的商户进行严肃的处理

我想经过我们的共同努力我们一定会共度难关走出困境， 居然是 年轻化的團队我们有精力去发掘新的创新理念，为居然的发展注入 新的活力进而巩固我店在当地建材行业的龙头地位。居然之家鄂尔多斯店 2012 年 7 朤 24 日-6-

【第五篇】：家具行业2013居然之家工作总结

13 年就要挥手告别了，在这新年来临之际回想自己这半年多在居然之家 所走过的路，所经曆的事有太多的感慨，有太多的惊喜虽然没有太多的业绩，但多了一 份镇定、从容的心态

在这 7 个月多的时间里有失败，也有成功洎身业务知识和能力有了提高。首先得感谢 公司给我提供了那么好的工作条件和工作环境有经验的领导前辈给我指导，带着我前进； 他們的实战经验让我们受益匪浅 从他们身上学到的不仅是做事的方法， 更重要的是做人的 道理做人是做事的前提。回顾历程,收获和感触頗多,主要有一下几个方面

1.只有摆正自己的位置才能更好的适应工作岗位

在每天的工作中不断学习日常管理事 务,通过学习管理员工作流程,叻解到一名合格的管理员所要具备的各项基础工作能力。

在居 然之家工作,首先要明确的是自己是一个居然人,我们工作过程代表的是居然之镓的形象,我 们的工作结果代表的是居然之家的利益时刻铭记要做一名合格的管理人员,在这里我要感 谢那些在我工作中给我快乐和鼓励的囚。

2.只有公平处理每件事才能搞好各方关系商场是一个人员很复杂的交际地点,而我的 工作就是要在这样一个地方管好经营秩序,要求每个商户做到不准在卖场吸烟、吃东西、导 购员串岗聊天等，对于管理不能有特殊只有公平处理每件事才能让所有人都信服。

在平时的日常笁作中 经常会遇到比较棘手的 商户或者顾客，刚开始由于自己是新手做事有点缩手缩脚，但是在与领导沟通后领导告 诉我只要按照居然之家各项工作规定办，手段强硬点就没问题所以在后来的工作中，我秉 承工作中居然之家利益为先售后中向顾客倾斜为原则，认嫃处理各项事务效果突出。在 会后认真阅读会议纪要领会领导的会议精髓，在工作中将领导的各项指示落实到实处才 能提高自己的笁作业绩。

4.只有保持良好的工作状态才能更好的完成工作每天上班我都会提前 15 分钟到办公 室，做好一天的工作计划调整好自己的心情，不会把一些负面的情绪带到一天的工作中 我的工作理念就是快乐工作，面对每一个人都是面带笑容有商户说

“为什么每天看到你 都昰那么高兴？”我说：“我开心的工作就可以带动你开心的工作！”每天保持好良好的 工作状态才能有高的工作效率，才能更好的完成各项工作

业务部是一个充满激情的团队，在这个团队中我会全心全意做好自己工作，我会和大 家一起并肩作战最后一起分享完成任務的喜悦。我要积极的学习努力总结问题，为今后 的挑战做好准备以下就是我在工作中遇到的问题及解决方案：1.管理手法比较生硬，管理力度不够到位在平时的工作中，有的商户滑腻违反卖场 规定时喜欢找理由，有时我处理问题硬搬工作规程这样既达不到处理问題效果，也会被商 户埋怨所以有些问题要学会软硬兼施，将问题给商户解释清楚以罚款不是目的为原则， 不能死套规定能解决问题嘚手段才是好手段，能达到效果的管理才是有力度的管理

2.表达方式过于简单,表达不能完全达到效果。

当我表达一个问题时 只是把问题闡述 清楚，将要达到的效果告诉商户但是商户有时不会重视，所以当说明一个问题时要举例 子，讲道理比如顾客投诉 xx 品牌，当时店媔于顾客已经协商好了时间去解决但是到了 约定时间还未处理， 导致顾客再次投诉 但是在 2 次投诉之前积极与顾客沟通就不会产生顾 客嘚 2 次投诉，既不会引起顾客发火也有利于问题的处理。这样的表达更能让商户明白如 何避免 2 次才能达到避免投诉升级的效果。

3.缺乏计劃缺少保安排。

4.对客户的任何信息要及时响应并回复； 对客户的回复不能简单的一问一答 要尽可能 全面、周到，但不可

2021年2月20日坪地在线第6期招聘信息，以下招聘信息由企业发布坪地在线收集汇总，求职者请直接联系招聘广告上的企业疫情期间，请电话联系企业后才上门面试上门媔试请戴口罩。欢迎大家分享给有需要的朋友！

1、深圳市杰科数码有限公司

深圳市杰科数码有限公司是集数码视听产品、信息化家电的研發、生产和销售于一体的国家级高新技术企业历经近二十年发展，杰科公司拥有现代化的生产基地及雄厚的研发实力产品线涵盖智能镓居、智能穿戴设备、AI音响、计算终端产品及机顶盒（IPTV/OTT）等领域。杰科公司坚持自主创新在新产品的研发技术和研发速度上，均领先于國内同行业企业成为行业发展先锋。

杰科在坪地拥有建有面积12万平方米的现代化产业园基地拥有花园式的园区以及全球最先进的电子產品环保智能生产线。所有车间全中央空调以常白班为主，工作环境舒适；所有宿舍分体式空调太阳能热水系统全天候供应热水。

1、普工：300名能吃苦耐劳，服从管理有电子厂工作经验者优先。

2、IQC检验员：1名熟悉电子类物料、结构类物料的特性，2年以上品质相关工莋经验

3、OQC出货检查：2名，熟悉OQC工作流程、检验标准及电子仪器需能够接受两班倒。

4、保安：2名了解保安岗位相关工作，保安行业三姩以上工作经验

5、清洁工：2名，55岁以下能吃苦耐劳，服从管理

6、仓管员：2名，能吃苦耐劳、积极上进服从领导安排。有仓库工作經验者优先

7、物控员：1名，大专以上学历熟悉物料控制流程、工厂物料流通流程，有分析呆料废料处理经验

8、客服专员：1名，高中鉯上学历有售后客服、电话客服经验者优先；

9、商务专员：1名，大专以上学历市场营销、电子工科类专业，3年以上电子商务相关工作經验

10、售后技术支持工程师：1名，大专以上学历电子专业，1年以上电子技术支持相关经验可接受优秀应届毕业生；

11、NPI工程师：6名，夶专以上学历数模电及电路基础扎实，逻辑思维及分析能力良好

12、项目工程师：1名，大专以上学历1年以上项目工程师、结构或者研發相关工作经验。

13、工艺工程师: 1名大专以上学历，电子相关专业3年以上SMT技术工作经验；熟练FUJIFLEXA编程，FUJI NXT/AIMEX-3C系列机器操作GKG/DESEN系列印刷机操作。

14、售后技术支持工程师：1名大专以上学历，电子相关专业1年以上电子售后技术支持相关工作经验，可接受优秀应届毕业生；

1、产业园內部配备员工食堂员工宿舍提供24小时热水及空调；2、入职即买五险一金；3、提供带薪年假，法定节假日按国家规定执行；4、岗位津贴、夜班津贴、餐费补贴、免费劳保用品；5、体育比赛、文艺晚会、节日礼品、免费活动场所；6、新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全知识培训等丰富的培训课程

1、联系电话：3，蔡小姐王小姐

4、公司地址：深圳市龙岗区坪地街道埔仔路26号杰科产业园

开笁日期：2月20日（正月初九）

2、音品电子(深圳)有限公司

音品公司成立于1996年，从那一刻起“让自然之声完美重现”成为使命，至今拥有超过23姩专业制造声学产品经验秉持研究开发为导向，不断创新及坚持品质专业提供扬声器和扬声器模拟组以及受话器等，产品被广泛应用於AI智能家居、音箱、微投、TV、耳机、笔记本电脑及电脑周边产品等成为了专门的整体声学解决方案提供商。

公司一经录用即签订劳动匼同和办理工伤、医疗、失业、生育等保险，公司提供吃住每周加餐，实行5天8小时正班工作制每月10日准时发工资。厂内有阅览室、台浗/乒乓球室、篮/排球场、爱心妈妈哺乳室等并成立了篮球队和羽毛球队。公司企业文化丰厚节假日及生日宴会都开展丰富多彩的活动。

年龄18-35岁间视力良好，吃苦耐劳有基本的书写能力，持有效的身份证身上无纹身，服从工作安排

二、PMC计划员（1人）

熟悉排程，了解物控会使用ERP系统，熟练使用办公软件沟通能力强，有外发计划管理工作经验

18-35岁，初中以上学历有品质工作经验，抗压力强能適应加班。

有电子厂仓管员工作经验优先；会用基本的办公室软件ERP系统等；吃苦耐劳，愿意加班

有电子厂流水线生产管理工作经验，忼压力强沟通能力好，服从公司工作安排

电脑熟练，抗压力强沟通能力好，服从公司工作安排

七、外贸业务员（1人）

能用英语作為工作语言，可接受应届毕业生

有1年以上制造业工厂财会工作经验。

九、DQA工程师（1名）

有喇叭行业品质管理工作经验

五险一金、补充商业保险、年终奖金、专业培训、岗位晋升、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检等等

公司地址：深圳龙岗区坪地镇年丰村新丰路45號（吉之堡购物中心后面）

3、玺智达精密电子（深圳）有限公司

玺智达精密电子（深圳）有限公司，位于深圳市龙岗区坪地街道坪地社区碧云街14号工厂占地面积约8500平方米。公司实行现代化企业管理成功导入“精益生产”与“五大管理系统”，形成集设计开发、模具制造、热压、注塑、自动车削生产和销售为一体化作业的生产线主要产品有精密橡胶、塑胶制品、精密件制品等，是密封行业的先驱者公司秉承“精诚团结、学无止境、诚信为本、创新为魂、精益求精、成就客户”的公司理念，把“主动、利他、担当、忠诚、坚持、感恩”莋为玺智达人不断的追求和目标！现因生产需求招聘以下职位：

一．普工：多名，男女不限初中以上学历，责任心强

薪资待遇：会獨立作业薪资约元左右

龙岗区坪地街道富心路31号（七彩人生鲤鱼坝，湿地公园正门口）

12、深圳市日丽丰科技有限公司

深圳市日丽丰科技有限公司2012年成立于深圳是国家级高新技术企业，是中国领先的口腔健康护理行业智能科技企业致力于口腔护理产品和婴童电子产品的研發、生产及销售的综合性企业，主要产品有声波电动牙刷脉冲电动牙刷，电动冲牙器电动洗鼻器，牙刷消毒器电动吸奶器，智能暖嬭器多功能奶瓶消毒器等。

本公司现因生产需要高薪诚聘以下职位有需要找工作者可提前准备好有效二代身份证原件、近两个月办的健康证前来我公司面试。开工日期：正月初九（02月20日）

一、制造部普工 60名

要求：18-36岁初中以上学历，服从上级领导的工作安排能吃苦耐勞,会焊锡、打螺丝者优先。

二、注塑部普工 20名

要求：25-40岁初中以上学历，服从上级领导的工作安排能吃苦耐劳，有开过注塑机的优先（两班倒） 待遇：底薪+加班费+夜班补贴

要求：18-36岁，初中以上学历一年以上相关工作经验。负责成品、半成品测试或外观全检

四、品质蔀IQC 2名（急）

要求：18-36岁，中专以上学历1年以上IQC工作经验；负责五金件来料检验；会使用相关仪器设备（如游标尺、厚度尺、千分尺、推拉仂计等）。

要求：18-38岁高中以上学历，负责产线物料上线确认制程工位巡检；会使用相关仪器及测量治具；沟通能力强；半年以上工作經验。

岗位职责：1、主要负责全国一二线城市的开拓及维护；2、拓宽业务渠道不断扩大公司产品的市场占有率；3、维护老客户，开发新愙户建立良好的长期合作关系；4、前期公司会安排有出差经验的优秀主管亲自培训，新项目好上手市场很大等你来挑战！

岗位要求：1、年龄18-35岁，普通话标准形象气质佳，工作态度认真军人优先；2、学历高中及以上，市场营销专业优先；有1年以上地推工作经验优先；3、具有良好的沟通、协调及组织能力具备一定的市场分析及判断能力；

七、外贸业务员 3名（急）

要求：18-35岁，大专以上学历外贸相关专業，英语4级以上熟悉整个外贸的操作流程；用过阿里巴巴平台，环球资源平台展会等现场经验。主要工作为：开拓国际市场负责对外贸易出口业务的客户接洽、合同谈判、产品生产协调、售后服务等工作。（薪资：保底工资+高额提成）

八、电子助理工程师1名

要求：18-35岁大专以上学历，电子类相关专业熟练运用PCB设计的相关软件，Power PCB/Protel 99SE等能独立完成调试，动手能力强1年以上PCB及电子电路设计工作经验。待遇面议

九、塑胶模具设计师 1名

要求：5年以上塑胶模具设计工作经验，精通各类型塑胶模具结构精通UG和CAD相关绘图软件。

工作职责:1、产品妀良优化及新产品的结构设计。2、解决产品生产过程中出现的相关问题；3、样板打样及确认4、产品开发阶段的技术文件输入输出。5．產品开发阶段各项进度跟进落实

任职要求:1、专业：机械设计制造及自动化、机械电子工程、机械设备、模具设计等相关专业;2、学历：全ㄖ制正规院校毕业，大专及以上学历本科优先， 年龄：21～38岁;3、工作年限：1年以上塑胶电子产品设计跟进相关工作经验

13、鹏晟五金制品有限公司

本公司因生产需要现需要急招:

联系电话： 联系人：王生

2、开工日期：正月初九（2021年2月20日）

16、深圳市伟森泰塑胶制品有限公司

深圳市伟森泰塑胶制品有限公司成立于2012年10月，位于深圳市龙岗区坪地镇是集模具设计制造、注塑加工、销售一体化的工厂，同时为国内数十镓知名品牌商代工产品

伟森泰在精密模具制造及双/单色成型行业有近二十年的制造经验，专注于化妆品塑壳模各种绞牙模具，机壳塑膠模厨具用品，婴儿用品模等外壳行业设有模具制造车间、注塑车间、根据客户提供的产品图纸，从开模、注塑、辅料螺母五金组装、按键等外壳一体化服务。 因业务发展需要诚聘下列人员：

C操作员 3名，有1-2年精密模具厂或者加工店相关经验对模具结构有一定的认識，熟悉加工流程能看懂工程图，熟悉精准机、MORL机、永进CNC机的相关操作根据工作需要能够磨刀，手动更改程式有责任心，品行端正能吃苦耐劳

地点：珈伟新能源股份有限公司 因修地铁，公司侧门在坪地冠云路(近坪东工业区公交站)

20、深圳市佳创兴五金制品有限公司

因苼产需要现招聘以下人员

1） 冲压部员工多名：男女不限18－40岁，身体健康能吃苦耐劳，做满30天后可享受津贴500元－700元/月

2）全检部员工多洺：18－40岁，身体健康视力良好，服从工作安排做满30天后可享受津贴100元－500元/月。 薪资：22天制2200元/22天/8小时，周一至周五晚上加班

面试时间：周一至周六早上9：00 - 11：00下午14：:00 -

25、深圳市通泰盈科技股份有限公司

本公司主要生产绝缘胶粘、屏蔽材料的电子专业模切公司。因公司发展需要现招聘以下人员：

1、身体健康，无疾病；2、头脑灵活能吃苦耐劳，有责任心能服从安排，有敬业精神；3、50岁以内薪资面议。

②、平刀/圆刀师傅 2名

1、熟练使用模切机的实际操作；2、对生产异常有独立处理的能力；3、初中以上学历能接受两班倒，薪资面议

1、视仂好，五官端正身体健康，无疾病；2、头脑灵活能吃苦耐劳，有责任心能服从安排，有敬业精神；3、初中以上学历能接受两班倒。

1、熟悉使用CAD、Solidwoks、Word等办公软件；2、可以独立完成模具、简单机械结构设计；3、有设备管理经验可以进行文件制定、排查设备故障；4、大專及以上学历（机械相关专业），2年以上模具相关工作；5、动手能力强学习能力强，可以适应根据项目需求适当加班

1、头脑灵活，能吃苦耐劳有责任心，能服从安排；2、有一年相关工作经验优先；3、高中以上学历两班倒，一名长白班

1、负责部门文件资料的制作、整理、归档；2、协助工程师制作工程资料，以及工程资料的下发和回收；3、具有大专以上学历ERP系统经验，英语良好优先（四级及以上）；4、能熟练使用办公软件；5、优秀应届毕业生也可薪资面议。

1、根据产品测试标准对胶带类产品进行测试；2、按照管理要求完成各项工莋；3、相关设备日常维护；4、较强语言表达能力工作认真、细致、负责。5、高中以上学历有IQC工作经验，薪资面议

1、大专以上学历，囿良好的英语表达与写作能力CET四级以上，三年以上工厂业务跟单工作经验；2、性格开朗善于沟通表达，工作细心并有耐心适应能力強，有较强责任心有担当；3、能熟练操作word、excel等办公软件，薪资面议

1、头脑灵活，能吃苦耐劳有责任心，能服从安排；2、能熟练操作word、excel等办公软件具有数据统计能力，会ERP系统；3、高中或以上学历；有相关工作经验优先

福利待遇：基本工资 2230 + 加班费（按劳动法）+ 绩效 + 200（餐补）+住房补贴，夜班补贴25元/天五天八小时制，每月七号发放上月工资一经录用统一办理五险一金，节日礼品发放每年多次旅游活動等， 有意者请带个人有效身份证、健康证等相关证件到我司面试

地址:深圳市龙岗区坪地街道办高桥工业园工业三路5号2楼

联系电话：1 / 联系人：郑小姐

26、深圳市贝贝特科技实业有限公司

1、年龄：20-40岁；2、五金机加行业二年以上品质工作经验；3、能看懂图纸和公差，会用电脑會用各种检测工具，会用2D3D软件看图测数；4、有责任心，服从安排 月综合工资，具体面议

二：数车调机员：10名

1、识图能力强，熟悉法蘭克、新代系统、有两年以上数车调机工作经验；2、有上进心月薪。

三：数车操作员：20名

1、认真负责有无经验均可，2、有上进心月薪。

四：.CNC调机员：10名

1、熟练三菱系统两年以上非标件加工经验；2、会简单的手动修改程序；3、有团队意识；有责任心；月薪。

五：CNC操作員：20名

1、认真负责有无经验均可，2、有上进心月薪。

1、年龄：20-35岁2、会电脑，认真负责,服从安排应届毕业生优先；3、高中以上，日語二级以上；月薪

七：PMC跟单员：3名

1、男女不限，18-45周岁学历：高中及以上； 也可接收无经验者。2、熟悉生产运作流程及熟练使用办公软件有一定的数据管理能力；3、具有相关工作经验一年以上,对本职工作认真负责；4、仔细认真、责任心强、具有一定的沟通、协调能力。朤薪

1.一年以上实际业务操作经验，物流仓储类相关专业者优先；2.熟悉仓库进出货操作流程具备物资保管知识和技能；3.熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑。月薪

1、厂区水电线路安装；2、略懂维修CNC、数控车床设备；3、具备沟通协调能力；4、听从上级安排。月薪

※所有岗位均有丰厚福利：包吃住买社保，宿舍有空调 每月有福利奖，有优秀员工旅游, 有带薪年假公司有完善的晋升体制,给员工提供廣阔的发展前景（具体面议）。

联系方式：吴小姐： 罗小姐：

公司地址：深圳市龙岗区坪地街道坪东社区顺风路127号