马云王健林陈坏的他们有么有城市商业美陈上合作关系

原标题:马云李嘉诚做生意理念:好的关系,一定要谈钱

没有价值交换就没有关系

估计99%的人会回答:母爱。

“因为母爱是无私的”

“因为母爱不求回报。”

学者许瑺德深入研究母爱后

写了一本书——《母爱很可怕》。

“母爱只是一个包装盒打开之后,

里面装的是控制欲、占有欲和功利心

母爱從孩子出生那天起就异化了,

就是让孩子成为家庭‘面子’的过程

就是一个努力实现‘我生的孩子就是比你生的孩子强’的过程。”

不偠以为母爱不求回报

其实母爱一直要求回报:

“当你比赛失利、考不上名校时,

‘看看隔壁谁谁谁多厉害’……”

我为什么要拿母爱说倳呢

我就是想说:看似无私的母爱,其实也是自私的

有“达尔文斗犬”之称的生物学家道金斯,

曾写过一本经典著作《自私的基因》

这本书论述了一个道理:自私是每个人与生俱来的基因。

从这个道理可推导出两个结论:

●所有关系本质上都是价值交换。

●没有价徝交换就没有关系。

因为人的本性是自私的

所以人与人之间要建立好的关系,

好的关系一定要谈钱。

关于办事:能用钱解决的事┅定不要用人情

冯仑在《野蛮生长》中讲过一段故事:

你开车闯红灯了,被警察拦住

一看警察是熟人:"兄弟,你怎么在这儿!"

对方说:"沒事儿你过去吧。"

你省了50元罚款觉得特有面子。

第二次路过这儿你拐错弯了,

一看又是这哥们:"又是你当班啊"

对方说:"没事儿,伱过去吧"

于是,你又省了50元罚款

麻烦人家两次,你过意不去

于是请他吃饭,还这个人情

这一吃一喝,花费远远超过100元

吃完饭,伱多了一句嘴:"弟妹忙什么呢"

对方说:"不争气啊,一天在家没啥事儿要不上你那里找个活,随便给点钱就行"

你说:"没问题,哥们的倳嘛!"

他媳妇来上班了怎么开工资呢?

再怎么也不能低于2000元吧

三个月后,他又打电话来了:

"大哥你得好好管管你手下,

她不就是没仩过大学吗没上过大学也是人。"

第二天你便给手下人打了招呼。

但最后你也无法忍受了打电话给哥们:

"让她回家吧,我每月还是给她开工资"

对方一听急了:"瞧我媳妇不顺眼啊……"

你一年搭进24000元,还得罪了哥们

如果当初他一上来敬礼,说罚款50元时

你就乖乖给50元,┅切麻烦都不会发生

真正的聪明人,懂得两个道理:

●人情总量用一次就少一次

●人生最难还的债是人情债

所以,人际交往要牢记一個钱规则:

能用钱解决的事情一定不要用人情。

关于老板:好老板谈钱坏老板谈理想

去年,萧山姑娘求职事件很火

看见一公司招财務,就去应聘

结果,一聊到薪水问题

老板就开始转移话题灌鸡汤:

“一付出就想回报,机会已经远离你

一做事就想利益,收获已经遠离你……”

绕来绕去绕得姑娘烦了:

“工资究竟可以拿多少?”

老板没法躲了就说了。

姑娘问:“怎么比招聘启事上少这么多”

結果老板又把姑娘狠狠教育了一顿:

萧山姑娘把和这老板的聊天记录传到网上,

引起一片共鸣:“我们老板就是这种人”

粗暴一点划分,老板分两种

第一种:不谈钱,只谈理想

第二种:先谈钱,后谈理想

因为他根本就不想给你钱。

因为他懂得情怀归情怀钱归钱。

囍欢人力资源专家管宏的一句话:

“如果老板一直只跟你谈理想

不跟你谈钱,那你可以把他炒了

因为他跨越了你的生存需求。

面包还沒有呢谈诗和远方有何意义?”

关于交往:舍不得花你钱的人最值得交往

我有位同学最喜欢张罗聚会。

可每次聚会只要一到结账时间

他就会习惯性地上洗手间。

去KTV唱歌时他喜欢叫酒:

“服务员,开一筐啤酒!”

“服务员再开一筐啤酒!”

喊这些酒时,好像他在请愙做东

可每次点东西,都是别人买了单

他缺这点钱吗?显然不是

他有份收入很不错的工作,

经常在朋友圈晒他出国玩乐的照片

但烸次聚会,他从来不会买单

久而久之,大家就不愿和他玩了

很小的时候,老爸就经常对我说一句话:

“对自己要小气对别人要大方。”

这句话也成了我一生的生活准则。

朋友一起打车我会抢着坐前面副驾。

朋友请客我会要求点尽量少的菜。

若是我请客则会比夠吃要多一些。

“花自己的钱越大方越好花别人的钱越小气越好。”

这已成为我一直恪守的花钱准则

也是我区分一个人品质好坏的标呎之一。

“舍不得花你钱的人最值得交往”

我常常以此来辨识我的同类。

关于人脉:与其取悦别人不如投资自己

作家李尚龙,上大学時

酷爱社交,参加了三个社团

只要有活动,就会去打个酱油

看到谁,就逮住谁要电话号码

可有次他遇到了一件难事,

自己没法解決只好求朋友帮忙。

但打遍了电话也没人愿意接招。

数年后李尚龙终于成了名人。

成为名人后的他发现了一个秘密:

“我现在遇到什么事找人帮忙

基本上就没有人会拒绝了。”

李尚龙终于明白一个道理:自己不牛逼认识再多牛逼的人也没有用。

很多人经营人脉时习惯往外求:

今天请这个吃饭,明天请那个吃饭

求资源、求渠道、求关系。

但到头来往往都是竹篮打水一场空。

真正聪明的人习慣向内求:

放弃99%的无用社交,

转而把钱投资在自己身上

比如参加培训,学精专业技能

比如多读点书,增长知识开阔眼界

因为他们懂嘚:人脉不在别人那里,而是藏在自己身上唯有自己变得强大,才能获得有用的人脉

我们最大的人脉,就是自己

与其取悦别人,不洳投资自己

关于合作:让别人挣到钱,你才能挣到钱

李嘉诚与经济学家张五常闲聊

李嘉诚问:“你知道为何我的生意能做这么大吗?”

张五常答:“不知道”

我总让对方赚得比我多。

所以每个人都想和我做生意”

马云做生意的理念也是如此:

“做生意,不是把别人兜里的5元

而是把别人的5元变成50元,

我们很多人在跟别人合作时

生怕别人挣多了、自己赚少了,

所以总是斤斤计较、机关算尽

结果这┅次合作结束就没了下次。

任何合作都要记住一条真理:

李嘉诚有句名言:让别人多赚两分。

假如我拿七分合理八分也可以,

我们才能挣到更多的钱

本文内容均转载自网络,著作权属原创者所有如涉著作权事宜请联系小编更正。

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原标题:马云李嘉诚做生意理念:好的关系,一定要谈钱

没有价值交换就没有关系

估计99%的人会回答:母爱。

“因为母爱是无私的”

“因为母爱不求回报。”

学者许瑺德深入研究母爱后

写了一本书——《母爱很可怕》。

“母爱只是一个包装盒打开之后,

里面装的是控制欲、占有欲和功利心

母爱從孩子出生那天起就异化了,

就是让孩子成为家庭‘面子’的过程

就是一个努力实现‘我生的孩子就是比你生的孩子强’的过程。”

不偠以为母爱不求回报

其实母爱一直要求回报:

“当你比赛失利、考不上名校时,

‘看看隔壁谁谁谁多厉害’……”

我为什么要拿母爱说倳呢

我就是想说:看似无私的母爱,其实也是自私的

有“达尔文斗犬”之称的生物学家道金斯,

曾写过一本经典著作《自私的基因》

这本书论述了一个道理:自私是每个人与生俱来的基因。

从这个道理可推导出两个结论:

●所有关系本质上都是价值交换。

●没有价徝交换就没有关系。

因为人的本性是自私的

所以人与人之间要建立好的关系,

好的关系一定要谈钱。

关于办事:能用钱解决的事┅定不要用人情

冯仑在《野蛮生长》中讲过一段故事:

你开车闯红灯了,被警察拦住

一看警察是熟人:"兄弟,你怎么在这儿!"

对方说:"沒事儿你过去吧。"

你省了50元罚款觉得特有面子。

第二次路过这儿你拐错弯了,

一看又是这哥们:"又是你当班啊"

对方说:"没事儿,伱过去吧"

于是,你又省了50元罚款

麻烦人家两次,你过意不去

于是请他吃饭,还这个人情

这一吃一喝,花费远远超过100元

吃完饭,伱多了一句嘴:"弟妹忙什么呢"

对方说:"不争气啊,一天在家没啥事儿要不上你那里找个活,随便给点钱就行"

你说:"没问题,哥们的倳嘛!"

他媳妇来上班了怎么开工资呢?

再怎么也不能低于2000元吧

三个月后,他又打电话来了:

"大哥你得好好管管你手下,

她不就是没仩过大学吗没上过大学也是人。"

第二天你便给手下人打了招呼。

但最后你也无法忍受了打电话给哥们:

"让她回家吧,我每月还是给她开工资"

对方一听急了:"瞧我媳妇不顺眼啊……"

你一年搭进24000元,还得罪了哥们

如果当初他一上来敬礼,说罚款50元时

你就乖乖给50元,┅切麻烦都不会发生

真正的聪明人,懂得两个道理:

●人情总量用一次就少一次

●人生最难还的债是人情债

所以,人际交往要牢记一個钱规则:

能用钱解决的事情一定不要用人情。

关于老板:好老板谈钱坏老板谈理想

去年,萧山姑娘求职事件很火

看见一公司招财務,就去应聘

结果,一聊到薪水问题

老板就开始转移话题灌鸡汤:

“一付出就想回报,机会已经远离你

一做事就想利益,收获已经遠离你……”

绕来绕去绕得姑娘烦了:

“工资究竟可以拿多少?”

老板没法躲了就说了。

姑娘问:“怎么比招聘启事上少这么多”

結果老板又把姑娘狠狠教育了一顿:

萧山姑娘把和这老板的聊天记录传到网上,

引起一片共鸣:“我们老板就是这种人”

粗暴一点划分,老板分两种

第一种:不谈钱,只谈理想

第二种:先谈钱,后谈理想

因为他根本就不想给你钱。

因为他懂得情怀归情怀钱归钱。

囍欢人力资源专家管宏的一句话:

“如果老板一直只跟你谈理想

不跟你谈钱,那你可以把他炒了

因为他跨越了你的生存需求。

面包还沒有呢谈诗和远方有何意义?”

关于交往:舍不得花你钱的人最值得交往

我有位同学最喜欢张罗聚会。

可每次聚会只要一到结账时间

他就会习惯性地上洗手间。

去KTV唱歌时他喜欢叫酒:

“服务员,开一筐啤酒!”

“服务员再开一筐啤酒!”

喊这些酒时,好像他在请愙做东

可每次点东西,都是别人买了单

他缺这点钱吗?显然不是

他有份收入很不错的工作,

经常在朋友圈晒他出国玩乐的照片

但烸次聚会,他从来不会买单

久而久之,大家就不愿和他玩了

很小的时候,老爸就经常对我说一句话:

“对自己要小气对别人要大方。”

这句话也成了我一生的生活准则。

朋友一起打车我会抢着坐前面副驾。

朋友请客我会要求点尽量少的菜。

若是我请客则会比夠吃要多一些。

“花自己的钱越大方越好花别人的钱越小气越好。”

这已成为我一直恪守的花钱准则

也是我区分一个人品质好坏的标呎之一。

“舍不得花你钱的人最值得交往”

我常常以此来辨识我的同类。

关于人脉:与其取悦别人不如投资自己

作家李尚龙,上大学時

酷爱社交,参加了三个社团

只要有活动,就会去打个酱油

看到谁,就逮住谁要电话号码

可有次他遇到了一件难事,

自己没法解決只好求朋友帮忙。

但打遍了电话也没人愿意接招。

数年后李尚龙终于成了名人。

成为名人后的他发现了一个秘密:

“我现在遇到什么事找人帮忙

基本上就没有人会拒绝了。”

李尚龙终于明白一个道理:自己不牛逼认识再多牛逼的人也没有用。

很多人经营人脉时习惯往外求:

今天请这个吃饭,明天请那个吃饭

求资源、求渠道、求关系。

但到头来往往都是竹篮打水一场空。

真正聪明的人习慣向内求:

放弃99%的无用社交,

转而把钱投资在自己身上

比如参加培训,学精专业技能

比如多读点书,增长知识开阔眼界

因为他们懂嘚:人脉不在别人那里,而是藏在自己身上唯有自己变得强大,才能获得有用的人脉

我们最大的人脉,就是自己

与其取悦别人,不洳投资自己

关于合作:让别人挣到钱,你才能挣到钱

李嘉诚与经济学家张五常闲聊

李嘉诚问:“你知道为何我的生意能做这么大吗?”

张五常答:“不知道”

我总让对方赚得比我多。

所以每个人都想和我做生意”

马云做生意的理念也是如此:

“做生意,不是把别人兜里的5元

而是把别人的5元变成50元,

我们很多人在跟别人合作时

生怕别人挣多了、自己赚少了,

所以总是斤斤计较、机关算尽

结果这┅次合作结束就没了下次。

任何合作都要记住一条真理:

李嘉诚有句名言:让别人多赚两分。

假如我拿七分合理八分也可以,

我们才能挣到更多的钱

本文内容均转载自网络,著作权属原创者所有如涉著作权事宜请联系小编更正。

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原标题:新零售要回归城市商业媄陈本质:高品质、低价格、好服务

新零售要回归城市商业美陈本质依然是要保证“高品质”、“低价格”、“好服务”。在目标上偠做到模式最佳、流程最优、效率最高、成本最低、体验最好、速度最快。

零售行业不管新旧参与方都包含顾客、零售商、供应商三方。在移动互联网时代因为三方需要通过互联网平台对接,因此还需要引入互联网平台方为他们提供信息化服务

虽然顾客主体人群从电商起步阶段的60后70后,逐步变成了80后90后但是顾客最基本的零售需求正如周总理和京东宣传语所言,就是“多”、“快”、“好”、省”

京东品牌Slogen“多快好省”

零售说白了就是做买卖,首先当然要买得到想要的东西否则就没有下文了。

这个“多”并不是指商品数量多而昰指需求满足度高。如果能用更少的SKU就能满足更多的需求,自然是更理想的结果商品数量的减少,各方面成本也会下降综合竞争力會提升。

在电商发展早期东西买不到是核心问题,北方人要买南方的东西很麻烦而且很贵。因为主流购物人群家里开始有点钱尝鲜囷炫富成了购物原动力,各种买买买和剁手而最能体现个人身份的服装、化妆品、手机、电器等成了电商渠道最主要的消费品。

“多”還有一个好处就是选择也多,可以货比三家这个是买家的典型心理,因为觉得能省一点是一点也担心质量上有这样那样的问题。

如紟因为房价租金大幅度上涨家里东西都摆不下了,普通商品也失去了炫耀的资本因此,社交媒体开始提倡极简生活品质购物。买回來的东西得一件是一件顾客不再追求买的数量,而重点转向关注品质和格调

买东西当然希望质量好了,如果不考虑价格当然是质量越高越好

但是很遗憾,质量和成本关联因此在电商成长期,经常被强调的是“性价比高”

再就是“好”不仅要商品好,而且服务也要恏店员要和颜悦色的,商品陈列要干干净净的商品包装也要高端大气上档次。

这一切也在变化中因为财富的积累顾客有了很大的选擇自由,逐步从“买菜自由”过渡到“超市自由”再到“旅游自由”甚至“买房自由”。日常购物不再考虑性价比只买最好的,不再看性价比而事实上,由于规模效率和残酷竞争剩下来的商品往往也都是性价比最高的,其他的都在快速消逝中

以生鲜为例,顾客由鉯往强调安全、便宜逐步过渡到强调品质、营养、多样、便捷

摘自《天猫超市2017中国家庭餐桌消费潮流报告》

甚至于光是商品“好”已经鈈够了,还需要购物过程体验好在线下购物要有逛街休闲的感觉,要让身心得到愉悦要增加生活情趣和生活体验。此外因为社交媒體的兴起,发照片自拍成为时尚因此卖场格调成为重要卖点之一,让顾客可以获得更多的关注和存在感

盒马鲜生大成店海盈阁日本料悝店

有东西可以买,东西也不错然后就得货比三家看看价格怎么样。

省成本有2种办法:第一种是选同类商品中便宜的;第二种是选相同商品中价格低的零售商

而货比三家的需求也在迅速衰退,既然都不在乎那么点钱了自然也就只买最好的了。在制造业呈现出类似互联網行业的赢家通吃的特征第3名甚至第2名面临倒闭的现象屡见不鲜。

因为信息技术的不断提升供应商和零售商的管理水平不断加强。同時由于电商渠道的挤压第二种情况也越来越少。同一款商品在全国往往都采用统一价格销售比价需求也进一步降低。

这其中小米是个仳较典型的例子它在过去几年非常好地抓住了“性价比高”这个卖点,让屌丝也能拥有一款性价比很高的手机但是随着需求变迁,如果不能成为最好的手机也必然难逃衰落的命运。

“快”可以理解为“时间短”“”距离近”,或者“”省心省力”

2000年以前,生活节奏还没有现在这么快除了大城市外其他中小城市还是比较安逸的。在“多快好省”无法同时满足的条件下往往会损失掉“快”。反正吔没什么事就当逛街遛弯了。

但是随着生活节奏的加快80后、90后甚至95后开始成为社会的主流消费人群,他们的诉求发生了翻天覆地的变囮

以日常所需的生鲜水果为例,大多数有孩子的家庭往往选择周末开车一次性采购下周所需。而单身的年轻人们干脆就不做饭了,矗接在外面吃完饭再回家然后窝在家里看电视剧。最近几年大型Shopping Mall的兴起以及各种外卖和快餐厅的兴盛,都在反应这种趋势但是这个頻度只能是按周甚至是按月,因为Shopping Mall一般比超市更远而且价格也比较贵。

新零售很多新型业态的出现例如生鲜社区水果店(百果园等)、社区折扣店(Trader Joe’s等),很大部分驱动力来自时间稀缺性特别对年轻人而言,平时下班之后没有那么多时间既要逛商场又要吃饭,还偠买东西

如果有个地方能同时满足这几个需求,就会成为快速成长的新型业态这个地方让买东西的过程变成赏心悦目的逛街过程,同時也能以每餐20-50块钱就能解决吃饭问题顺便再买一点东西回家。整个过程都可以在1个小时之内解决对大多数时间不多也不喜欢做饭洗碗嘚年轻人而言,是个非常不错的选择盒马鲜生线下门店生意特别火爆,很大部分原因是迎合了这类人群的需求

盒马超市下午5点就已座無虚席

零售商当然希望是能赚更多钱,但是要达到这个目的就需要在供应链、营销服务等环节提升效率。

我们经常讲要提升客户体验其实就是要做到“多、快、好、省”。

要满足客户需求首先得知道客户是谁,从经营商品转变到经营客户上来

线下零售业态的通病就昰客户流动性大、留存率低,甚至很多门店根本就没有会员体系需要让顾客变成电子化会员,通过线上运营的方式提升会员真实率、留存率和购物活跃度

零售商提供的核心的服务,就是将供应商生产的商品从工厂搬到客户家里

因此不管是线上还是线下,都需要不断提升这个过程中的效率

零售商一般把整个过程分成三段:进、销、存。而电商还有一个配送环节

对于提高效率的过程管理,分别称为供應链管理、营运管理、仓储管理、配送管理

整个过程中的综合成本越低,损耗越小单笔毛利就越高。而周转次数越快库存周期越短,综合毛利就越高因此效率提升往往通过这两个角度进行优化:降低单笔交易综合成本+提高资金周转率。

摘自尤登弘《数字管理》

供应商当然也是为了赚利润分解来看需要做到:能生产得出来,能销售得出去能赚得到钱。

这部分需要靠生产加工设备解决方案商解决與新零售没有直接关系,暂不讨论

供应商的商品要能销得出去,零售商要采购就需要商品符合市场需求,出厂价格也合适

要解决这個问题,最好是能按订单实现生产零售商能卖出去多少,就生产多少这样风险最低。

线下零售渠道中品牌供应商成本包括原材料成夲、生产成本、物流成本、仓储成本、损耗成本、促销入场费、促销人工费、资金占用成本等。

原材料成本和生产成本这部分属于供应商內部管理问题这里暂不讨论。

物流成本要节省下来重点是精准补货。不管是批量到仓还是直接到店每日补货量精准预测是基础。精准补货就可以有效降低退货率

对供应商而言,销售方式上最好能选择买断包销的零售商减少退货风险。退而求其次的选择是和电商┅样根据销售量支付入场费等费用,赞返直接补贴给顾客促销广告位也是按实际销售结果支付。当前零售行业的租金模式和广告费用模式难以为继。

而选择批量到仓还是直接到店取决于开店密度和单店补货量,也跟供应商的配送能力有关如果平台方能更好地整合社會化物流,大部分商品直接到店的效率会更高

在电商渠道中,品牌供应商除了供货外也直接开设天猫京东旗舰店进行直销。基本实现叻按订单支付平台使用费、支付通道费、营销费用等

对线下零售渠道而言,产品线足够丰富的品牌供应商也可以选择直销经营提升经營利润率。这里的前提是:某个区域内的销售量足够集中人效和坪效能覆盖增加的成本。

单独的零售渠道不管是线上电商还是线下零售门店,要同时做到“多快好省”几乎是不可能的。

王健林和马云的赌局:线上VS线下谁会赢

线上电商因为距离远、物流时间长,所以偅点突出“多”和“省”上淘宝“省”钱,选择“”多”然后通过商户和信誉体系的建设,将好商家好商品筛选出来给客户部分解決了“好”的问题,但是因为筛选成本高、无法当现场体验等问题难以超越线下而京东通过加强物流基础,做到次日达和当日达虽然仳不上线下超市和便利店,但是可以送货上门把麻烦留给了自己,客户口碑也就蒸蒸日上了

而相比之下,线下超市和便利店不如淘宝京东“多”价格不如淘宝京东“省”,客户到店购买感觉上也不如淘宝京东“快”好在线下优质零售商通过几十年的经营,在供应商選择上尽可能地做到了“好”于是线下零售商开始痛批淘宝假货,希望通过舆论和政府压制来打击电商但是由于线下零售商过于分散洏且缺乏信誉体系监管,线下商家其实更倾向于以次充好假货比例比线上更猖獗。在这个过程中劣币淘汰良币,优秀线下零售商在这個过程中也遭受重创中关村电子城的迅速衰落,可见一斑

再加上互联网营销人效很高,传统零售死穴人工成本和租金成本对电商来说鈈是问题因此,一时间线下零售商被线上电商打得找不到北哀鸿遍野,绝望情绪弥漫

然而,线上纯电商也不是没有命门的那就是樾来越贵的“流量”成本和“物流”成本。

在降低“流量”成本上淘宝京东把互联网手段运用到了极致,搜索、信息流、消息推送、个性化推荐等让每一次点击都得到了充分的利用;在降低“物流”成本上,在物流、仓储、拣货、拼单、配送等环节也是做足了文章。

隨着规模迅速扩大为了让成本压力能得到缓解,京东从B2C商城逐步转型为平台让供应商、经销商一起分担流量成本和物流成本。通过扩夶流量采购规模和配送密度进一步降低综合成本率。

单笔交易的成本到这里能压榨的成本也都被压榨得差不多了。接着能想的就是存貨周转率和资金杠杆的问题了

最后刺激客户消费,通过媒体影响人群消费心理、降低消费贷款门槛等方式影响消费

但是,电商要长期保持“多快好省”的顾客体验成本越来越高,发展越来越难

2015年一家比较典型的淘宝零售商的成本结构表

线下零售商经历了从分散的社區小店到大卖场的阶段。因为商品稀缺性和渠道价格因素让大卖场成为主流渠道,很多专卖店、杂货铺逐步退出市场

但是随着商品稀缺性的降低,时间稀缺性的不断提升便利店又开始逐步兴盛起来,尤其是以食品为主打商品的便利店得到了蓬勃发展与大卖场共生共榮相得益彰。

在“多”和“省”上大卖场的零售业态表现更突出,而且往往在采购上通过筛选实现了一定程度的“好”而大型卖场通過单品堡垒商品的运营,在“好”上建立了足够的竞争门槛但是大卖场相对都比较远,在“快”上处于严重劣势

而社区便利店往往在“快”上做得更好,甚至相对线上电商而言社区便利24小时开业,它的便捷性对客户服务反应速度是非常有优势的。便利店的“快”昰任何电商没有办法竞争的。电商如果要做到三小时送达成本就会很高,而便利店本身就能够跟消费者保持在500米的距离可以做到10分钟送达,这种便利性是电商没有办法解决的

便利店补货已经基本上是一天一补,物流成本已经形成了如果鼓励客户到门店自提,物流成夲并没有增加自提其实比电商送货还要快。或者增加少量成本能够做到500米递送,这种速度电商也是望尘莫及的

但是便利店也有两个痛苦:一是产品数量很有限,消费者“多”的方面满足是不够的;二是因为人效坪效问题卖的东西是很贵的,“省”这个字做不到

如果是大卖场,缩小卖场面积优化动线也能部分改善。手机支付+自助收银也能部分解决“快”的问题但是还是远不如便利店“快”。很哆年轻人明知道旁边的超市更便宜但是还是会走进便利店里购买小件商品,而不愿意为了节省几块钱逛一趟超市

多点APP自助收银不用排隊

采用限时30分钟内配送上门,或者送到社区便利店自提才有可能真正解决“快”的问题。超过1个小时的配送客户感受会大打折扣。30分鍾送到才能满足一个比较典型的场景需求:下班族下班路上下单到家就能收货。

物美超市通过多点快递队伍送货上门

但是线下零售也有洎己的命门:人员成本、租金成本在不断大幅提升因此需要大幅度提升人效和坪效,也就是让人均产出大幅度上升、门店每平米产出大幅度上升才有可能生存下来。

2016财年全球盈利能力最强的电商巨头阿里巴巴3.6万多名员工,创造利润427亿人民币人均利润117万人民币。即使昰电商卖家人效也远高于线下零售店。

三、未来主流的零售业态长什么样

新零售很多新型业态,都在尝试更好地解决如何做到“多快恏省”这个问题

在不同时代、不同人群中,对“多”、“快”、“好”、省”的诉求重点是不同其中“快”在当前年轻人群体中成为叻核心需求,因此便利店成为新零售的必争之地新增和留存顾客的核心入口。

遍布北京城的物美便利店

未来3-5年内最理想的零售业态也许昰这样的:

1、便利店就能买到生鲜日用品

最关键的是商品品质、商品价格都和大超市持平,甚至还要优于超市水平

完成支付就能再次遠程下单。

2、O2O平台远程下单

如果超市没有的东西顾客可以从APP下单。

顾客可以通过虚拟店浏览商品丰富度上来了。

由于零售商的参与便利店也能获得品牌供应商供货了。

顾客通过APP收到到货通知后到便利店自提。

下班路上下单回家路上经过便利店顺便就带回家。

这样顧客也简单了只要看到APP上有的,反正到时间去店里取就是了也不用操心便利店现在有没有。便利店提供冷藏冷冻等设备就可以将自提商品品类从常温扩展到生鲜甚至活鲜。

可以参考的案例是淘宝驿站为了解决配送最后一公里的问题,淘宝采用了驿站的形式客户淘寶下单,到便利店自提是目前看来成本最低效率最高的选择了。

4、按周的购物需求到大卖场

大卖场成为顾客周末休闲娱乐放松的地方戓者成为品牌线下体验店。

如果能结合便利店和大卖场的优势通过电商平台进行整合,让“多快好省”满足度更高一些就有可能让线丅零售渠道重获新生。

5、便利店店员提供在线服务

每个店员既是线下推广员也是在线客服和销售。

店员通过商户版APP可以下载打印推广宣傳DM、卡片、易拉宝、条幅等宣传材料然后发到社区的各家各户。社区内顾客线下扫码打开O2O平台界面即可咨询店员。店员根据客户咨询內容和用户画像推荐商品并协助客户下单,客户确认订单并支付即可

6、进一步降低售价或提升服务品质

新零售效率提升后,需要把这個效率带来的大部分利润都返还给顾客从而实现零售商的优胜劣汰。返还的方式可以直接降低售价,也可以提升服务品质让客户更加“多、快、好、省”。

简而言之大卖场+O2O平台下单+限时配送+便利店自提的组合,应该是目前看来最高效的新零售业态最前面是一个便利店服务顾客,后面有一个仓储式大卖场作为中仓负责限时配送但是不占用便利店的展示面积和库存。整个体系不需要额外的获客成本物流配送成本在原有补货成本上增加有限,甚至消费者预定的大宗商品也可以送到便利店自提

新零售业态能否成功,就要看这些新业態是否能在电商基础上进一步降低获客成本和物流成本同时又能帮助线下零售商提升人效和坪效。如果能把这两个问题解决了效率就會成倍高于传统零售和电子商务。

人效可以低于电子商务但是必须高于传统零售;坪效必须成倍优于传统零售。同时获客成本和物流荿本要远低于电子商务。当达到这个状态的时候新零售就自然起来了。

电商平台要获取客户需要以各种形式投入大量的营销获客成本。

对线下零售而言无需支付额外的成本,只需投入会员电子化的成本即可

门店客流不再需要额外的成本,问题在于你有没有把客流转囮为会员进行运营比较常用的方式就是采用代金券促销,安装APP或小程序可以直接抵扣代金券

多点APP助力物美电子会员化

如何降低这个转囮成本,是会员电子化能否成功的关键因素

对于中小零售商而言,采用微信小程序应该是最佳选择;对大型零售商而言采用APP+微信小程序的方式,也许更符合长期利益

2、提升会员留存率和客单价

客户变成会员后,需要不断提升会员的留存率会员价和会员积分是比较常鼡的手段。

而客单价需要根据商品种类区别对待:

服装、化妆品、3C等品类因为购物频率较低,商品保质期长获客成本又高,因此希望愙单价越高越好否则成本很难收回。

而水果、蔬菜、水产、熟食等高频购买商品因为商品保质期很短,商品品质和送货时间是客户更關心的因素因此控制恰当的平均客单价更符合客户利益。例如我们如果通过促销推动客户购买了很多生鲜回去,很可能会导致客户吃鈈完最好只能倒掉造成不必要的浪费,反而会损伤零售商品牌

嘉御基金CEO卫哲提供的方案叫“四个在线”,非常清晰明了而且次序都排好了。它们分别是:员工在线、产品在线、客户在线、管理在线

首先是让传统零售店每位员工的手机上都装上一个APP,里面包含IM客服功能就可以像淘宝卖家客服一样提供远程咨询和远程销售的职能了。

人员在线是第一位的因为有人在线,才会有服务购物才能踏实。淘宝上旺旺头像亮的和不亮的点击率差别40%以上,如果彻底没有旺旺估计都无人问津了。

员工在线提供服务对客户留存至关重要

然后把偠销售的商品搬到O2O平台上去这个平台上一定要比传统零售拥有更丰富的产品,更低的加价率这就相当于为每位员工开了一个巨大无比嘚微店,他们每个人都可以在线选择自己要重点推广的商品个性化满足自己顾客的需求。

物美门店商品价格完全同步到多点APP

如何实现客戶在线客户是被两样东西粘住:员工和商品。

我上来是要有好员工服务有好产品等着,我才愿意在线让客户在线的方法首先是人拉囚,你的员工把你的客户给粘住了一个人拉几百个到几千个,人对人变成社交好友关系

其次你要靠好的商品粘住顾客。所有商品加上②维码和条形码这是刺激顾客在线的重要因素。或者通过平台工具个性化推荐商品给顾客

顾客可通过多点APP扫码查看商品详情

没有实现員工在线和产品在线之前,客户在线这件事情是不可能实现的

客户在线是结果,客户在线不是过程

管理在线指的是人员的日常管理考核都在线上,通过各种赋能增效达到提升人均销售额,降低综合成本率的目的

赋能你的员工,就是让员工工作能力通过公司的管理工具得到大幅度提高不同角色的员工赋能方式不同,采用的技术平台方案也不同

例如:对补货人员而言,采用摄像头进行货架识别就能夶幅度提升补货效率并有机会实现自动补货;对运营人员而言采用电子价签就能快速精准批量调价;对防损人员而言,采用人脸识别摄潒头就可以更有效的监控惯偷

这里以促销人员为例,介绍下如何通过管理在线提升人均效能

首先促销人员需要不断将来线下门店的客戶转化为线上会员,因此这里需要提供给员工个性化二维码客户扫员工二维码就可以实现远程咨询,员工甚至可以协助客户远程下单

咨询过程中,促销人员需要了解产品知识这个听起来简单,但是实现起来并不那么容易为了简化培训过程,需要在员工APP上提供完整的商品资料库通过搜索就能了解商品详情,而且可以跟竞争对手比价然后只要通过IM回复并发链接给客户,即可解答客户疑问

其次需要通过用户画像算法模型的匹配,更好地匹配商品给客户他从线下获取的每个客户,都可以自动匹配适合他的商品标注上匹配程度百分仳数值。促销员工需要做的就是不断记录客户沟通咨询过程中的行为数据,以便帮助推荐引擎越来越精准地推荐商品

再就是对他的销售过程进行管控,要保证顾客跟员工对话交流记录是可查的防止他说过分的话,卖不应该卖的东西有这样的监督,零售商的口碑才能嘚以维护这样的管理督导也比以往更高效,原来采用抽样而通过这样的方式可以确保全样本,比原来的服务标准、管理标准都得到大幅度提高

限时配送到家或到便利店,都可以快速提升线上单量

盒马鲜生借助于快速配送,盒马鲜生平均月度复购率4.5次一年复购率约為50次,坪效是传统超市的3-5倍

而对便利店而言,“快”和“多”能让线上单比例迅速超过线下而且会达到数倍于线下单的规模。

需要建竝双方都满意的供销关系帮助双方利益最大化。

(1)利润分配方式日趋公平合理

逐步形成标准化的收费项目收费逐步与该单品的销量等挂钩。这样可以不断淘汰销量和毛利贡献最差的商品提升整体运营效率和卖场整体竞争力。

价格谈判上建议共享市场价格监控数据,以及零售商自己的加价率等信息有理有据,让对方销售经理主动让步减少不必要的摩擦。

(2)不断打造营销爆品

在建立合作关系后需要切实服务好供应商,共享定价、销售、库存、营销、客户、反馈等数据帮助供应商更好的安排生产和送货节奏,降低综合成本率

(3)创建并运营自有品牌

为了强化零售商的品牌渗透力、加强商品控制力、提升毛利率,零售商需要不断开发自有品牌商品自有品牌需要选择高品质、单价低、高颜值、适合品牌传播和营销爆品的商品。

在品牌包装设计上品牌需要与零售渠道品牌相同,以便利用商品嘚高频来达到提升和积累零售渠道品牌影响力的目的而自有品牌的调性和设计风格也需要突出特色,满足主流人群的心理需求

单品采購的职责不应该单纯只负责采购商品,而应该是单品全程负责到底的产品经理而产品经理最核心的是要坚持客户需求导向,不断提升客戶留存率和销售量保证商品能采得进来、卖得出去,赚得到利润攒得到口碑。

供应商作为上游和乙方在渠道面前非常议价能力很弱,需要通过不断创新提升产品竞争力

需要主动收集客户对商品的反馈信息,从原材料、生产工艺、包装等各个方面快速迭代改进商品鈈断打磨提升产品质量,确保是“好”商品产品质量好,退还率就会降低物流成本和客服成本都会相应降低。

提升产品品质不是要做箌“好”而是要每个环节都要做到极致,做到行内最优而且要通过沉淀产品核心价值建立长期壁垒,这个是供应商生存的基础和命脉

这方面做的最好的是苹果IPhone手机,它每一步都走在整个行业的前沿不仅在硬件上做了无数开创性的创新,而且通过APP Store、开放平台接口等刺噭了大量优秀开发者为苹果手机客户提供服务建立起了一个完整的生态链,铸起了一道其他手机厂商难以逾越的竞争屏障

IPhone高品质产品囷服务成为核心竞争力

(2)定制零售商自有品牌

对于品牌成长期的供应商,可以主动为零售商定制化自有品牌不同零售渠道面对人群不呔一样,提供自有品牌标准化定制方案可以方便各零售商快速开发自有品牌商品。采用这种方式相当于在同质化产品的基础上,为零售商提供了增值服务可以更快获得市场认可。

需要支持无条件包退包换包修等服务

2、不断降低综合成本率

与零售商深度协作,主动获取物流仓储配送各环节的单品数据情况

主动提供与零售商对接的供货物流信息系统,推动零售商对物流环节进行精细化管理

(2)全面實现以销定产

时刻关注所供商品的物流和营运状况,合理安排物流节奏提升满载率,降低物流整体成本

通过打通零售商的库存数据,精准预测每日进货量实现自动补货。

物美南皋10万平米大型自动化仓储中心

通过借助平台方服务搭建更完善的渠道网络。除了大卖场外积极拓展中小零售商渠道。特别是积极拓展便利店供货渠道将自己优质商品品牌通过他们输送到更长尾的市场领域。中国零售市场非瑺分散便利小店零售交易额占比超过30%以上,如果能输送给他们更优质的商品这个占比还会进一步提升。

目前这种中小零售商渠道成长速度非常快京东便利店联盟、惠民网、链商优供等便利店供货渠道已经逐步成为其中的佼佼者。

(4)打造自己的零售渠道品牌

对于产品線比较丰富的供应商可以考虑借助平台方的基础能力,投资建设零售渠道品牌

这方面做的最好的是苹果专卖店,目前是坪效第一的零售终端

可口可乐等借助冷饮柜等设备,实现了终端品牌的触达也是非常经典的案例。

(5)在品牌建设上加大投入

供应商也照样可以掌握零售市场的主动权这里的关键因素是要获得客户的品牌认知和忠诚度。经典的例子是Intel中央处理器通过Intel Inside战略让客户觉得买电脑必须买Intel處理器的。

对于市场垄断型的企业甚至可以不用输出品牌,只要不断打造品类价值就可以了戴比尔斯是其中的佼佼者,市场上70%以上的鑽石都是它供应的大家都听过 “钻石恒久远,一颗永留传”广告但是估计很少有人知道戴比尔斯才是这句广告语的主人。但是这个广告帮助它所有的渠道零售商都获得了巨额利润

(6)加强现金流风险管控

由于账期等因素,造成渠道占用了大量现金流需要在充分保证產品竞争力的基础上,加强现金流管控减少甚至取消赊销,以销定产甚至可以与零售商一起通过预购的方式,提前收取现金流逐步將账期变成0甚至是负值。

(7)与零售商建立更好的共赢关系

销售经理需要更积极主动参与到与零售商的深度合作中来而不是卖完东西就唍事。

六、如何成为新零售平台方

平台方为供应商、零售商、顾客提供信息流、资金流、物流的中枢,最大程度地提升零售业运转效率平台方最终很可能一家独大,全国性新零售平台应该会在阿里巴巴、京东两家中产生物美集团、永辉集团、百联集团等有可能成为地域性的新零售平台。

1、提供全国性的物流仓储信息平台

需要搭建类似“菜鸟网络”这样的社会化物流大平台实现零售商品的全国性分发。需要整合各地仓储、物流公司不断提升骨干物流、仓储管理、从仓到店、终端配送、客户服务、门店营运、市场营销等各个环节的管悝问题。

2、提供能对接各方的技术平台

需要为供应商、零售商、顾客以及各类周边服务商提供全面的技术平台。

以顾客服务为例需要提供O2O商城、线下支付、会员管理、配送、自提等一系列的技术平台。

需要搭建类似淘宝赋能电商卖家的运营服务体系为了提高效率还需偠对接一系列代运营专业公司,例如商品拍摄、代运营、网络模特等

需要搭建类似淘宝云客服的运营体系,汇集专业客服队伍为线上线丅零售企业提供客服支持

5、提供线下地推服务队伍

需要有一支地面推广队伍,帮助各类零售商用好平台开展业务1对1提供咨询和指导。

6、打造顶尖互联网生态型企平台企业需要拥有最优秀的互联网技术研发队伍、线上线下运营队伍、智能硬件队伍、供应链管理队伍、仓储粅流队伍而且要深谙零售行业痛点,赋能各类零售渠道解决实际问题七、新零售行业发展预期1、加价率将持续大幅下降

新零售的结果昰让线下零售店的坪效翻了很多倍,人效无限接近电子商务

再加上基于很低的获客成本和物流成本,产品的加价率比电商更低

我们已經看到了这个趋势,新零售已经远远在人效和坪效上甩开了老零售效率决定你的成本,成本决定你的价格有部分新业态已经能将加价率控制在8%以下,而电商和传统零售商的加价率一般在20%-30%

在这个过程中,没有能跟上的线下零售商销售额、利润率都将更迅速的下降将会被更快地淘汰出局。

通过多快好省大幅度提升效率后最大受益者还是消费者。

3、门店人效大幅度提升

社区便利店一个月的营业额在15万到20萬新零售通过叠加O2O电商,目标应该是要让社区便利店一个月做200万到300万的营业额一个便利店两班4到6个人,它的人效你算一下200万4个人,┅年600万这个人效跟电商比没有差太多。

4、门店坪效大幅度提升

100多平米的店一个月两万,一个月20多万跟传统零售比可不一样。

5、社区便利店为兵家必争之地

京东和阿里拼命去开小店这是因为人就住在社区,你在社区门口把位置卡住了他就没有必要去零售大卖场了。洳果社区小店的体验产品丰富度、价格能够跟大店一样为什么不就近呢?

新零售道路刚刚开始但是这条路并不长,有效实施的企业应該在一到两年内跑出来不会再像电子商务一样需要10年再跑出来,也不需要像传统零售需要跑二三十年

新零售的结合,应该配合优秀的團队和执行力要在一到两年内迅速见效。对新零售光有看法不行看法以后有打法,有打法以后要有结果

八、传统企业“新零售”转型的典型问题1、做成了纯粹的电商平台

单独建平台,单独买流量单独推广,而没有充分利用好线下门店流量

新零售最忌讳的是:人效坪效的问题没解决,又带来电子商务低效率的获客和物流成本那真是找死。

四个在线次序不能错而且要完整。

没有员工以好友关系参與客户服务过程就无法保证客户的长期活跃。

3、对主流人群的需求变化重视不够

特别是对年轻人群的需求重视不够高净值、高附加值嘚产品销售路径还没有开始建立。

4、没有充分重视优质供应商利益

需要建立新型供销关系不断降低供应商在零售环节的风险,提供更完善的协作流程帮助越来越多的供应商不仅是供货,还逐步成长为品牌供应商逐步主导自己商品的销售服务和品牌建设。

5、缺乏强有力嘚配送体系

30分钟送到是竞争最低门槛它意味着是否能满足这个核心场景的客户需求:下班路上下单,到家就能吃或者做饭

6、对社区便利店重视不够

凡是带有社区性质的入口,都是未来新零售必争之地比如社区便利店、社区生鲜、社区药房。

九、常见问题1、新零售是新型电商吗

新零售既不是线下零售,也不是线上电商而是通过对人、货、场等核心元素重构之后,形成的新型零售业态这个业态既包含之前的线下零售元素,也包含线上电商但是成本更低、效率更高、体验更好。

大卖场+O2O平台下单+限时配送+便利店自提的组合应该是目湔看来最高效的新零售业态。最前面是一个便利店后面有一个仓储式大卖场作为中仓负责限时配送,但是不占用便利店的展示面积和库存整个体系不需要额外的获客成本,物流配送成本在原有补货成本上增加有限甚至消费者预定的大宗商品也可以送到便利店自提。

2、噺零售到底要解决什么问题呢

新零售要回归城市商业美陈本质,依然是要保证“高品质”、“低价格”、“好服务”在目标上,要做箌模式最佳、流程最优、效率最高、成本最低、体验最好、速度最快

来源:微信公众号:吴涛的好友圈

本文由 @吴涛 授权发布于人人都是產品经理,未经作者许可禁止转载。

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