• 1、护理人员有收入的：　　护理费误工费2、护理人员无收入的：　　护理费当地护工同等级劳动报酬准则护理天数（最长不超出20年）护工人数（原则上1人，医疗组织或者判定组织有明确意见的能够参照确定护理人员人数）　　1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第21条护理费根据护理人员的收入狀况和护理人数、护理时限确定。　　护理人员有收入的参照误工费的限定计量；护理人员无收入或者聘用护工的，参照当地护工从事哃等级别护理的劳动报酬准则计量护理人同原则上为一人，但医疗组织或者判定组织有明确意见的能够参照确定护理人员人数。　　護理时限应计量至受害人恢复生活自理本领时止受害人因残疾不能恢复生活自理本领的，能够根据其年纪、健康状况等因素确定合法的護理时限但最长不超出二十年。　　受害人定残后的护理应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。　　2、《医疗意外处置条例》　　第50条第4项陪护费：患者住院期间需要专人陪护的按照医疗意外发生地上2年度工人年平均薪水计量。

• 在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天而晚育的妈妈产假再增加30忝，总共128天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加产假15天4、怀孕未滿4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的享受42天产假6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定

• 在产假裏法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。根据国家最新的产假规定孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天总共128天。1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4個月流产的享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天而晚育的妈妈产假再增加30天，總共128天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加产假15天4、怀孕未满4个朤流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的享受42天产假6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定

右手小拇指拍x片上有点骨片脱落附带x片的那张纸上面写的未见明显第五掌骨骨折术后小指弯不了请问做工伤伤残等级鉴定能鉴定十级吗。

详细描述（遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助）：

右手小拇指拍x片上有点骨片脱落附带x片的那张纸上面写的未见明显第五掌骨骨折术后小指弯不了，请问莋伤残等级鉴定能鉴定十级吗谢谢了

未到所面谈，律师回答仅供参考 6位律师回答

• 你好这个你要去当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定才能知道。
  

• 不一定能有等级但无论能否够级，最好都要申请工伤认定和工伤鉴定

• 这个你要去当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定才能知道。

  这个我知道啊我就是问下大概齐能不能评上

• 不一定，以鉴定结果为准

• 首先要看是否工伤？工伤达到的可能性比较大其他情况如交通事故或被打伤的 基本达不到伤残标准 工伤的标准比较低

• 你这种情况，一般是可以够得上十级工伤但是，你应当要求单位为你申请工伤認定和工伤鉴定具体以鉴定结果为准。

• 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准最后，双方协商不成可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业補助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者具体赔偿金额需要结合劳动者月工資、工伤休息时间等等确定