缴费600囲缴费840元；

2、医疗保险：社保和个人的分担比例2%，单位6%例如dao基数3000，社保和个人的分担比例缴费60单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业會为员工缴纳1%的补充医疗保险另算。）

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例子】小刘2018年4月进入本市某国企工作，试用期工资为4000元试用期结束后工资调整为4500元，单位在为其缴纳社保费时以4279え为基数请问单位这样做是否正确？如果小刘在2018年9月跳槽到一家新单位工作月工资为4800元，此时小刘的缴费基数又应该是多少呢

答案：（1）单位做法正确。

2018年社保和个人的分担比例（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定即4279元—21396元。对于新进职工单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的

（2）小刘更换单位后，作为新进人员或变更单位人员其缴费基数应按首月全月工资确定，同时仍要符合缴费基数上下限的规定此时，小刘的工资已超过4279元因此其缴费基数应为4800元。

很简单单位缴费不以当地公布的社保缴费基数缴费（社會人员缴费以当地公布的基数缴费），而是以你的社保和个人的分担比例实际收入为缴费基数缴费因此或许就会与当地的社保缴费基数囿差异。