咨询时间： 11:25:49四川-劳动争议

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• 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。 　　劳务派遣单位派遣劳动者應当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动報酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限不得将連续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

• 公司无法结算工资的劳动者可以依法解除劳动合同并要求支付补偿金。

• 您好劳动者可鉯要求解除劳动合同，并要求单位支付应得工资