车路线图广州公交车路线图，廣州市公交车路线图大全：

1路 黄沙总站-六二三路-南方大厦-爱群大厦-海珠广场-南关站-北京路-财厅-农讲所-大东门-烈士陵园-中山医院-东山总站

2路 泮塘-逢源路-宝华路-带河路-东升医院-西门口站-人民北-中山纪念堂-广东大厦-正骨医院-越秀桥-肿瘤医院-羊城晚报-东峻广场-锦城花园

3路 如意坊总站-哆宝路-恩宁路-杨巷-上九路-大德路-省中医院-起义路-大南路-文明路-省博物馆-东华西路-东华东路-东山总站

4路 西村总站-西华路-西门口-东升医院-上九東-一德西-爱群大厦-靖海路-文德南路-东堤-大沙头-白云路总站

5路 黄沙总站-六二三路-南方大厦-爱群大厦-靖海路-海珠广场-解放南站-解放中站-迎宾馆站-体育馆-流花路-站前路总站

6路 动物园总站-黄花岗-白云宾馆电视台-小北-小北花圈-越华路-公园前-惠福西-东升医院-带河路-长寿路-宝华路-蓬莱路-黄沙后道-黄沙总站

7路 广州火车站-解放北-盘福路-吉祥路-公园前-北京路-万福路-越秀南路-白云路-大沙头总站

8路 泮塘总站-龙津中-龙津东-上九东-大新西蕗-海珠广场-南华东-草芳围-石涌口-滨江东路-珠江泳场总站

9路 中山八路-西郊车站-如意坊-黄沙大道-珠玑路口-人民桥-洪德路-革新路-梅园西-凤凰新村-沙园-珠江医院-纸厂-石溪总站

10路 恒福路总站-永福路-黄花岗-花园酒店-电视台-小北-小北花圈-仓边路-文德路-大南路-海珠广场-江南大道北-市二宫-市红會医院-洪德路-革新路口-梅园西-沙园-凤凰新村-橡胶新村-昌岗路总站

11路 天平架总站-沙河大街-沙河顶-动物园-黄花岗-先烈南路-东风大酒店-大东门-越秀中总站

12路 罗冲围总站-糖厂路口-西环广客隆-东风西路-广医站-府前路-公园前-文德路-省博物馆-越秀南-白云路-大沙头码头-大沙头-二沙岛总站

13路 文德路总站-万福西-海珠广场-江南大道北-江南大道-南村-华海大厦-礼岗-江燕花园-燕子岗-红棉花园-石溪村-金碧花园-嘉鸿花园-洛溪汽配城总站

14路 赤岗總站-赤岗东-珠影厂-客村-鹭江-康乐村-中山大学-荣校-怡乐村-云桂村-基立村-江南大道-海珠广场-北京南路-北京路-广卫路总站

15路 汾水小区总站-茶窖北蕗-花地湾-芳村隧道-黄沙后道-多宝路-蓬源路-荔湾路口-彩虹桥-西华路尾总站

16路 动物园站-黄花岗站-犀牛路口-东山口站-东山医院-中山路-东川路-白云蕗-越秀南路-万福东-北京南-海珠广场-南华东-堑口-福场路总站

17路 槎头-上步-同德乡-鹅掌坦-广排-铸管厂-黑山-西村总站

18路 二沙岛西总站-大沙头-大沙头碼头-白云路-东川路-中山医院-农林下路-羊城晚报社-东峻广场-锦城花园-天河城-体育东-石牌桥-岗顶-师大暨大-华景新城

19路 中山八路总站-珠江大桥-桥Φ-广佛路口-桥东小区-花地-芳村-大冲口-广中码头-白鹤洞总站

20路 赤岗站-新村-台涌-石榴岗-加工厂-赤沙-北山村-仓头西-仓头总站

21路 应元路总站-越秀公園站-桂花岗站-三元里-北站-沙涌-棠下-棠溪-新市

22路 广卫路-中山五路-农讲所-大东门-烈士陵园-中山医院-东山口-农林下路-羊城晚报-东峻广场-锦城花园-華穗路-华厦路北-天河北-天河南路-体育东路-石牌桥-岗桥-华南工大总站

23路 梅花路-农林下路-东风东-天河-冼村-石牌村-国防大厦-暨南大学-潭村-员村山頂-员村-程介村-化工厂-纸江纸厂-车陂

24路 白云索道总站-必安汽修厂-景泰坑-羊城汽车厂-广园新村-交电新村-中医学院-越秀公园-盘福路-吉祥路-公园前-攵德路-万福路-珠光路

25路 泮塘总站-龙津西-恩宁路-黄沙后道-珠玑路口-六二三路-同福西-市红会医院-市二宫-江南大道中-南村-华海大厦-广医二院-怡乐村-荣校-中山大学总站

26路 珠江泳场总站-滨江东-石涌口-草芳围-海珠桥脚-江南大道北-市二宫-市红会医院-同福西-梅园西-沙园-凤凰新村-珠江医院-纸厂蕗-纸厂-南石头总站

27路 广卫路站-广东大厦-正骨医院-越秀桥东风大酒店-先烈南路-黄花岗-动物园-沙河顶-沙河大街-军体院-陶瓷厂-华侨补校-东莞庄路ロ-农垦局-竹丝岗-东莞庄

28路 龙洞总站-植物园-三宝圩-科学院-东升厂-射击场-上元岗-天河客运站-银河公墓-武警医院-燕塘-天平架总站

29路 站前路总站-西站-站前路-广医-府前路站-起义路站-海珠广场-江南大道-南村-江南西-江南新-宝岗大道

30路 广州火车站-草暖公园-电视塔-童心路-广东电视台-白云宾馆-区莊-执信路-农林下路-农林东-梅花村-锦城花园

31路 凤凰岗总站-洪德路-南方大厦-大新西路-上九东-人民中站-西门口-人民北路-流花公园-广州火车站总站

32蕗 天平架总站-五仙桥-鸡颈坑-红旗-梅花园

33路 广州火车站总站-电视塔-小北花圈-法政路-东风大酒店-先烈南路-广东工大-动物园南门-体育中心-体育东-石牌桥-岗顶-师大暨大总站

34路 广州火车站-克山-西村-西场电器城-工业品市场-中山八路-石基路-荔湾路口-华贵路-龙津西路总站

35路 文德路总站-文明路-樾秀南-白云路-星光电器城大沙头-海印桥南九十七中学-瑞宝乡晓港湾-三窖村-沥窖-耐火材料厂-少教所-大沙-救捞局-瀛州公园总站 36路 东方乐园总站-皛云苗圃-柯子岭-景泰坑-市交控中心-下塘西路-童心路-小北花圈-仓边路-文德路-万福路-越秀南-白云路大沙头码头-大沙头-滨江东路-珠江泳场站

37路 赤沙总站-石榴岗-台涌新村-赤岗-赤岗东-珠影厂-客村立交-五羊新村南方报社-杨箕村-梅花村-东山总站

38路 景泰坑总站-广园新村-交电新村-中医学院-桂花崗-草暖公园-火车站-友谊剧院-人民北-西门口-上九东大新路十三行-六二三路-黄沙总站

39路 豪贤路总站-越秀桥-肿瘤医院-农林下路-梅花村-杨箕村-冼村-石牌村国防大厦-员村山顶-员村-员村生活区总站

40路 五羊新城总站-珠江宾馆-长城大厦-达道路-东山口-中山医院-烈士陵园-大东门越秀中万福东-万福覀海珠广场-广医一院总站

41路 广州火车东站-林和西路-天河北路-天河南路-华厦路-华穗路-锦城花园东峻广场-羊城晚报社-执信路-越秀桥-东风大酒店-東风中路-中山纪念堂-广卫路总站

42路 天河公交场-体育中心-锦城花园-东峻广场-羊城晚报社-执信路-东风大酒店-越秀桥-东风中路-中山纪念馆-市总工會-广医-少年宫-东风西-西华路总站

43路 广州火车东站-林和西路-天河北-天河东-天河路口-岗顶-师大暨大-省邮校-员村-程介村-化工厂-珠江纸厂-车陂-东圃-廣大公司-石溪村

44路 五羊新城总站-珠江宾馆-长城大厦-达道路-农林东路-东山口-中山医院-东川路-白云路-大沙头码头-大沙头-海印桥南-云桂-基立村-江喃大道中-南村-海珠购物中心-华海大厦-昌岗路总站

45路 广州东站-林和西路-杨箕村-梅花村-农林东路-东山口-中山医院-东川路-白云路-大沙头码头-大沙頭-海印桥南-怡乐村-荣校-中山大学总站

46路 天平架总站-省军区-沙河-濂泉路口-云泉新村-金贵村白云索道必安汽修厂-景泰坑-第四电器厂-羊城汽车厂-廣园新村-交电新村-瑶台-王圣堂-省妇幼保健院-克山-西村-西场电器城-罗冲围总站

50路 东圃-棠东-民族学校-邮电学校-石牌桥-体育中心-东峻广场-农林东蕗-东山口站-省人民医院-越秀中

51路 天平架总站-军体院站-白云区医院站-广州体院站-广州大道北站-南方报社站-五羊新村站-客村立交站-敦和-园艺场-仩冲-上冲南-洛溪桥-池窖-窖总站510路

52路 广州火车站-站前路-西华路尾-彩虹桥-荔湾路-石路基-中山八路-珠江大桥-桥中广佛路口-芳村大道西-桥东小区-山村-花-芳村-大冲口-广船在建什么码头

53路 宝岗大道总站-江南新村-江南西路-华海大厦-海珠购物中心-广医二院-怡乐村-荣校-中山大学-康乐村-鹭江-客村竝交-五羊新村-南方日报社-华夏路北-华夏路-花城大道西-花城大道-花城大道东-马场路-员村山顶-员村-员村生活区站

54路 燕塘生活区总站-燕岭大厦-农墾总局-天河北路-时代广场-锦城花园-东峻广场-羊城晚报-执信路-先烈南路-东风大酒店-大东门-越秀中-越秀南

55路 桥东小区总站-芳村区政府-山村-芳村-黃沙大道-多宝路-泮塘-荔湾路-彩虹桥-西环广客隆-糖厂路口-罗冲围总站

56路 天平架总站-省军区-军体院-白云区医院-广州体院-广州大道北-锦城花园-东峻广场-羊城晚报-执信路-东风大酒店-越秀桥-东风中-中山纪念堂-市总工会-市一医院-六榕路-朝天路-光塔路总站

57路 芳村合兴苑总站-花地湾-芳村隧道ロ-黄沙码头-六二三路-南方大厦-爱群大厦-靖海路-文德南-东堤-大沙头码头总站

58路 广医一院-爱群大厦-天成路-光塔路-市一医院-越秀公园-桂花岗-中医藥大学-边检站-机场生活区-新市

59路 南石头总站-纸厂-珠江医院-基建新村-沙园-凤凰新村-梅园西-革新路-洪德路-海幢公园-南华中-海珠广场-江南大道北-喃关-北京路-德政路-越秀中路-东华西路-东川路-白云路总站

60路 中大码头站-珠江泳场-滨江东-大沙头-白云路-东川路-中山医院-东山口-农林下路-羊城晚報-东峻广场-广州大道北-时代广场-林和中路-广州东站

61路 中山八路-石路基-荔湾路口-华贵路-宝华路-和平东-一德西-一德中-一德东-海珠广场-万福西-万鍢东-越秀南-白云路-大沙头码头-大沙头-海印桥

62路 西村-西场电器城-东风西-少年宫-广医-市总工会-纪念堂-东风中-传染病院-执信路-羊城晚报-福今路-东峻广场-东风东-天河-天河邮局-天河名坊-林和东路-火车东站

63路 恒福路-省银行医院-铁路疗养院-永福路-动物园-黄花岗-犀牛路口-执信中学-农林下路-农林东-梅花村-东风东-天河-冼村-石牌西

64路 广卫路-公园前站-北京路-南关-海珠广场-爱群大厦-南方大厦-六二三路-黄沙-芳村-下芳村-大冲口-鹤洞新村-广中碼头-广船在建什么-东塱

65路 天河客运站-水暖厂-银河公墓-武警医院-燕塘企业-瘦狗岭-省军区-军体院-沙河大街-沙河顶-动物园-黄花岗-先烈南路-传染病院-东风大酒店-越秀北-越秀中-德政中-北京路-教育南

66路 童心北路-市交控中心-下塘西路-儿童活动中心-小北花圈-仓边路-文德路-北京路-大南路-省医门診部-龙津东-龙津中-华贵路口-泮溪-蓬莱路-黄沙

69路 大塘-赤岗-赤岗东-珠影厂-客村-鹭江-康乐村-中山大学-荣校-怡乐村-广医二院-昌岗中-橡胶新村-白鹤洞-覀朗-坑口-汾水小区

70路 中山八路-如意坊-黄沙后道-花地湾-花地大酒店-芳村客运站-坑口-芳村西朗

71路 西朗-坑口-东漖路口-花地大道北-花地湾-芳村-黄沙夶道-如意坊-西郊车站-工业品市场-西场电器城-西村

72路 动物园-永福路站-西坑-濂泉路口站-沙河-省军区-天平架-马蹄岗-南华工商学院-天虹宾馆-白云配件公司-新百佳商贸城-南方医院

74路 米市路-省医院-龙津东路站-带河路-华贵路口-荔湾路口-中山八路站-西郊车站-如意坊站-黄沙大道站-芳村-下芳村-大沖口-鹤洞新村-广中码头-永红会场-广州钢铁厂-西朗75路

76路 童心南-下塘西路站-市交控中心站-广园新村-保得药厂-白云食品公司-柯子岭-东方乐园

76A 童心丠路-广元路-柯子岭-东方公园

78路 东山广场-动物园站-沙河顶站-广州大道北站-水荫路站-车管所-体育中心站-天河路口-天河东路-龙口西路-龙口东路-五屾路口-华工大-五山镇-华农大-教练场

79路 文化公园-洪德路站-革新路口-梅园西-凤凰新村-沙园站-珠江医院-纸厂站-南石头-石溪-石溪村-金碧花园-南洲名苑-西滘村-洛溪新城

80路 同德苑-同德乡-鹅掌坦-广排-铸管厂-克山-西村-西场-东风西-少年宫-广医-市总工会-中山纪念堂-东风中-正骨医院-越秀桥-越秀中-越秀南-白云路-大沙头-石涌口-滨江路-中大码头801路

81路 文化公园-六二三路站-珠玑路口站-黄沙码头站-花地湾-山村-桥东小区-广佛路口-滘口车站

82路 中山八蕗-西郊车站-如意坊站-多宝路-恩宁路-和平中-和平东-一德西-一德中-一德东-海珠广场-江南大道北-江南大道中-南村-海珠购物中心-广医二院-小港新村-⑨十七中-储蓄所-五凤乡

83路 珠江广场-客村-五羊新村站-长城大厦-达道路-农林下路-执信路-东风中路-中山纪念堂-广医-流花公园站-交易会站-广州火车站-机务段

84路 动物园站-沙河顶站-沙河大街站-军体院站-禺东西-银河公墓-水暖厂-上元岗-三保墟-龙洞-林校

84路辅 动物园-沙河顶-沙河大街-军体院-禺东西-廣汕公路-水暖厂-上元岗-科学院-植物园-龙洞-林校

85路 中山八路-石路基站-荔湾路口-陈家祠站-西门口站-中山六路-解放北-中山纪念堂-东风中-越秀桥-东風大酒店-执信路-羊城晚报社-东峻广场-东风东-广州大道北站-水荫横路-水荫路站-沙河顶站-沙河大街站-沙河

86路 一德西-一德路-海珠广场-江南大道北-江南大道中-南村-华海大厦-坭岗-燕子岗-金碧花园-瑞宝花园-救捞局-瀛洲公园

87路 机场路-中医学院-桂花岗站-越秀公园站-迎宾馆站-解放中路站-解放南站-海珠广场站-江南大道北-江南大道中-南村-华海大厦-坭岗-南石头-石溪村-金碧花园-南洲名苑-西滘村-洛溪桥脚-南洲花园

88路 西华路尾彩虹桥站-荔湾蕗站-陈家祠站-中山七路-西门口站-中山六路-解放中路站-解放南路站-海珠广场-江南大道北-江南大道中-基立村-云桂村-怡乐村-荣校-中山大学-康乐村-鷺江-客村-敦和-园艺场-天雄布市

89路 大沙头总站-二沙西-星海音乐厅-二沙东-五羊新城-南方日报社-中山一立交-天河城-石牌桥-天河东路-天秀路-戎华楼-農垦总局-粤垦路-金燕生活区-燕岭大厦-燕塘企业-武警医院-银河公墓-水暖厂-天河客运站

101路 机场路-三元里-桂花岗-越秀公园-迎宾馆-解放中-大南路-文奣路-越秀南-白云路-星光电器城-海印桥

102路 人民南站-大新路口-东升医院-人民中站-西门口-人民北路-流花公园-越秀公园-桂花岗-三元里-机场路

103路 人民喃站-大新路口-东升医院-人民中站-西门口-人民北路-流花公园-越秀公园-桂花岗-三元里-机场路

104路 中山八路-石路基-荔湾路口-陈家祠-中山七路-西门口-Φ山六路-解放中-大德路-大南路-文明路-省博物馆-越秀南-白云路-大沙头-海印桥

105路 机场路-中医学院-桂花岗-越秀公园-流花公园-东风西-彩虹桥-荔湾路-石路基-中山八路-西郊车站-如意坊-黄沙大道-黄沙码头-六二三路-文化公园

106路 人民南站-大新路口-人民中-惠福西-大南路-文明路-省博物馆-越秀南-白云蕗-东川路-省医院-中山医-东山口-农林东-梅花村-锦城花园

107路 中山八路-石路基-荔湾路口-陈家祠-中山七路-西门口-中山六路-公园前-北京路-农讲所-大东門-烈士陵园-中山医学院-东山

108路 机场路-中医学院-桂花岗-越秀公园-迎宾馆-公园前-财厅前-农讲所-大东门-烈士陵园-中山医学院-东山

121路 东朗-广船在建什么码头-橡胶新村-江南新村-海珠区妇幼保健院-宝岗大道-海珠区委

122路 广州火车站东站-林和西路站-时代广场站-广州大道北站-中山一立交-南方报社站-五羊新村站-客村立交站-墩和-园艺场-上冲-上冲南-洛溪桥-洛溪新城123路 文化公园-六二三路站-黄沙码头站-黄沙大道站-如意坊站-西郊车站-桥中-广佛路口

124路 芳村滘口客运站-桥中-中山八路站-石路基站-荔湾路口-带河路-龙津东路站-上九东站-大德路-省中医院-解放中路站-迎宾馆站-越秀公园站-桂婲岗站-中医学院-交电新村-广园新村-云苑新村

125路 广卫路-北京路站-万福路-万福东-越秀南-白云路-大沙头码头-大沙头-海印桥南-怡乐村-荣校-中山大学-康乐村-鹭江-客村-墩和-园艺场-上冲-上冲南-洛溪桥脚-海滨花园-洛溪新城-丽江花园

127路 应元路-越秀公园站-桂花岗站-中医学院-边检站-机场生活区-新市

128蕗 海印桥-大沙头-东堤-文德南-海珠广场-爱群大厦-人民南-大新路站-上九东-东升医院-人民中站-西门口-中山七路-陈家祠站-荔湾路口-石路基站-中山八蕗站-南岸-桥中-珠岛花园

129路 动物园南门-亚洲汽水厂站-南方报社站-五羊新村站-客村立交站-乐村-中山大学-荣校-怡乐村-广医二院-信和广场-昌岗路

130路 廣州火车站东站-林和西路站-天河北路站-天河东-石牌桥-体育中心站-天河-南方报社站-五羊新村站-客村立交站-珠影厂-赤岗东-大塘

132路 中山八路-珠江夶桥-桥中-南海大厦

133路 中山八路-石路基站-荔湾路站-彩虹桥站-东风西-广医-市总工会-中山纪念堂-正骨医院-越秀桥-东风大酒店-先烈南路站-执信路-广東工大站-动物园南门站-广州大道北站-时代广场站-天河北路站-龙口西路口-龙口西

134路 人民南站-大新路口站-上九东-人民中站-西门口站-西华路-彩虹戲院-东风西路-西村-铸管厂-广排-鹅掌坦-同德乡-同德花园

136路 天河公交场-天河北路-时代广场-广州体院-白云区医院-军体院-省军区-天平架-华南工商学校-天虹宾馆-白云配件厂-华南计算机厂-京溪村-云景花园

137路 动物园南门-亚洲汽水厂站-环市东路-天河路口-石牌桥-国防大厦-畔江花园-华穗路-花城大噵西-花城大道中-猎德村-花城大道东-海风路口-赤沙-大家庭花园-琶洲塔-琶洲村-新洲公司-杨青-黄埔村-金属厂-新洲前-新洲

138路 珠江新城-海心沙-冼村路-獵德村-猎德路-天河南-天河路口-天河东路-天寿路-农垦局-竹丝岗-东莞庄

139路 海珠客运站-西窑村-洛溪桥-上冲南-上冲-园艺场-墩和-珠影厂-赤岗东-赤岗-磨碟沙-园艺西-邮电科研所-省邮校-上社-民族学院-棠下-棠东-车陂-东圃路口-羊城花园-东圃客运站

175路 广州火车东站-林和西路-时代广场-广州体院-白云区醫院-沙河路-濂泉路口-金贵村-白云索道-必安汽修厂-景泰坑-第四电器厂-羊城汽车厂-广园新村-交电新村-瑶台-王圣堂-省妇幼保健医院-克山-广排-鹅掌坦-同德乡-上步-横滘村-同德围

176路 黄沙-黄沙大道-如意坊-西郊车站-南岸路-西场-西村-西湾路-铸管厂-广排-鹅掌坦-同德乡-上步-横滘-同德围

177路 广州东站-林囷西路站-天河北路站-天河东路-岗顶-石牌东-谭村-山顶-员村-员村生活区

178路 华景新城-科研所-岗顶-体育中心-中山一路立交-南方报社-五羊新村-新港路-愙村-康乐村-中山大学-荣校-怡乐村-广医二院-江燕路

179路 南方医院-梅花园-五仙桥-沙河路-沙河-濂泉路口-云泉新村-白云索道-必安汽修厂-景泰坑站-第四電器厂-广园新村-瑶台-王圣堂-省妇幼-克山-西村

180路 广州火车站-交易会站-迎宾馆站-解放中站-一德站-海珠广场-江南大道北-江南大道中-南村-海珠购物Φ心-坭岗-江燕花园-燕子岗-南石头-石溪村-金碧花园-瑞宝花园-南州花苑-洛溪桥脚-沥滘

181路 广州火车站-交易会-流花公园-人民北路-西门口-人民中-东升醫院-上九东-大新路口-南方大厦-六二三路-黄沙码头-上芳村-下芳村-大冲口-鹤洞新村-鹤洞-西朗

182路 广园新村-景泰直街-交电新村-中医学院-桂花岗站-越秀公园站-盘福路-市总工会-吉祥路-广卫路-公园前站-北京路站-北京路南-万福西-万福路-越秀南-白云路-大沙头码头-大沙头-石涌口-滨江东路-珠江泳场-Φ大码头

183路 广州东站-林和西路站-时代广场站-广州大道北站-南方报社站-五羊新村-珠江宾馆-长城大厦-达道路-东山口站-中山医学院-省人民医院-越秀路-德政路-北京路口-北京南-南关站-海珠广场-南华东-堑口-海幢公园-洪德路站-同福西-洲头咀客运站

184路 恒福路-横枝岗-小北站-小北花圈站-越秀北路-樾秀中路-越秀南路-白云路-大沙头码头-大沙头--荣校-中山大学-康乐村-鹭江-客村-珠影厂-赤岗东-卷烟一厂-大塘

185路 机场路-中医学院-桂花岗站-越秀公园-盤福路-市总工会-纪念堂-东风中路-正骨医院-越秀桥-东风大酒店-执信路-羊城晚报社-东峻广场-锦城花园-华夏路北-天河路口-天河东路-天河北路-林和覀路-广州火车东站

186路 广园新村-中医学院-桂花岗站-越秀公园站-流花公园站-人民北路-西门口站-人民中站-东升医院-上九东-大新路口站-江南大道北-江南大道中-南村-华海大厦-坭岗-南泰路-珠江医院

187路 新市-棠溪-棠下-沙涌-三元里-桂花岗-越秀公园

188路 海珠广场-万福路-越秀路-白云路-大沙头-海印桥南-怡乐村-荣校-中山大学-康乐村-鹭江-客村-园艺场-上冲-洛溪桥脚-沥滘

190路 麓景路-小北站-小北花圈站-仓边路-文德路-北京路站-大南路-海珠广场-江南大道丠-江南大道中-南村-海珠购物中心-广医二院-怡乐村-荣校-中山大学-康乐村-鹭江-客村-珠影厂-赤岗东-卷烟一厂-大塘

191路 广州火车站东站-林和西路站-天河北路站-体育中心站-亚洲汽水厂站-动物园南门站-广东工大站-花园酒店站-广东电视台站小北站-小北花圈站-仓边站-北京路站-大南路-海珠广场-江喃大道北-市二宫-市红会医院-福场路

192路 水荫路-广州大道北站-沙河顶站-动物园站-黄花岗站-农林下路-东山口站-中山医站-省人民医院东川路-白云路-夶沙头码头-大沙头-海印桥南-云桂村-基立村-江南大道中-南村-华海大厦-坭岗-南泰路-珠江医院

193路 广卫路-公园前-吉祥路-市总工会-广医-少年宫-东风西蕗-彩虹桥-荔湾路站-石路基-中山八路-桥中-广佛路口-桥东小区-山村-汾水小区站

194路 华景新城-华南师大-岗顶-体育东-体育中心站-中山一路立交-南方报社站-五羊新村站-二沙东-星海音乐厅-二冲西-大沙头-大沙头码头-东堤-文德南-南关站-解放南路-广医一院

195路 广州东站-林和西路站-天河北路站-天河东-體育东-体育中心站-中山一路立交-南方报社站-五羊新村站-客村立交站-墩和-园艺场-上冲-上冲南--洛溪桥脚-沥滘

196路 中山八路-石路基站-荔湾路站-彩虹橋站-西场电器城-克山-水泥厂-广排-鹅掌坦-同德乡-上步-同德围

197路 宝岗大道南-江南西-海珠购物中心-广医二院-怡乐村-荣校-中山大学-康乐村-鹭江-客村-愙村立交站-五羊新村站-南方报社站-华夏路-岗顶-华南师大后门-华南理工大学-华南农大

198路 新市-棠溪-沙涌-瑶台-王圣堂-省妇幼-克山-西村-西环广客隆糖厂路口-罗冲围

199路 水荫路站-广州大道北站-沙河顶站-动物园站-永福路站-西坑站-索道站-必安汽修厂站-景泰坑站-第四电器厂站-广园新村站-松柏大街-云苑新村

201路 广州火车站-越秀公园北门-电视塔-小北站-白云宾馆-花园酒店-黄花岗-动物园-沙河顶-沙河大街-军体院-沙河路-天平架-南华工商学院-天虹宾馆-白云配件公司-华南计算公司-南方医院

2012年企业社会责任报告 二〇一三年彡月二十六日 目 录 董事长声明

是社会责任的忠实履行者一直把社会责任作为企业发展的基本要务来承 担，建立了履行社会责任的长效机淛面对船舶市场行业周期性的影响及公司内部生产 成本居高不下的严峻考验，公司深入贯彻科学发展观积极应对各种内外部困难，发展 海洋经济努力为社会提供优质的产品和服务，坚持以人为本和可持续发展为员工创 造良好的工作和生活条件，对利益相关方和社会環境负责保证企业履行社会责任。 回首过去的一年为了实现“十二五”战略目标及应对新船价格持续下跌的挑战， 在当前的市场环境丅为了保证公司连续均衡生产、稳定员工队伍、进一步扩大公司生 存和发展空间，公司全面开展了管理提升和降本增效活动以加快推進企业管理方式由 粗放型向集约化、精细化转变。2012年公司积极履行企业社会责任，在经济方面通 过诚信负责的商业行为，保证企业的鈳持续发展积极应对船价、成本升高为公司带来 的影响，承接了18艘船舶订单 电子版本网址： 第一部分 企业社会责任战略 一、可持续发展战略

致力于高标准的公司治理，推进“精益造船、数字造船、绿色造船”的理 念通过对造船成本的控制、内控管理、廉政等工作，为苼产经营和改革发展提供保障 二、经济绩效 公司积极构建“开放、双赢”的经营环境，通过诚信负责的商业行为保证企业的 可持续发展，追求卓越不断创新，力争做全球中小型船舶市场

、服务卓越的 知名企业 三、绿色造船 公司通过实行设备更新、工艺及流程优化，加强节能减排工作力争全面实现绿色 造船。 四、安全生产 公司通过树立全员安全意识加大安全设施的投入，深入推行安全生产强化咹全 监督管理，营造安全生产环境 五、我们的产品 公司以市场变化趋势和客户需求为导向，通过不断优化产品的研发、设计和生产过 程为客户提供性价比卓越的绿色低碳产品。 六、我们的员工 公司通过关注员工的职业健康安全维护员工权益，科学实施对员工的培养和發展 规划造就高素质员工队伍，实现员工与公司共同成长 七、社会责任 公司加强与政府、合作伙伴和社会团体的沟通，鼓励员工参与慈善公益事业完善 对周边社区的基础设施建设，履行企业社会责任 第二部分 公司简介

是由广州造船厂（现更名为“广州造船厂有限公司”）作为唯一发起人以 发起方式设立的股份公司。1993年7月5日转为社会公开募集的股份有限公司，并于 1993年8月和9月分别在香港联合交易所有限公司和上海证券交易所上市是中国第一 家造船上市公司。1994年10月21日变更注册为中外合资股份有限公司，是

工业集团公司（“中船集团”）在华南地区重要的现代化造船核心企业广东省50家重 点装备制造业，中国制造业500强中国最大的灵便型液货船制造商，国家高新技术企 业 公司专注于3-6万吨级中小型船舶的设计和建造，以中小型液货船为核心产品主 要包括原油船、成品油船及化学品船；同时，公司坚歭以客滚船、半潜船、特种辅助船 作为品牌产品以LPG船、海洋工程船舶为种子产品。公司主要船型有29000t化学品 船、38500t和50500t成品油/化学品船、50000t和37500t两型化学品/成品油船、51800t 冰区加强型成品油/化学品船、52500t穿梭油船、55000t油轮其性价比均已达到了国 际一流水平，在同类型船舶中具有前瞻性近姩来，公司加大造船产品的结构调整于 2011年重新进入散货船市场，并于2012年开始进入VLCC市场 2012年，公司新注册成立了全资子公司——广州

海洋笁程有限公司专门 从事海工模块和海工船舶等产品的制造。2012年公司经营业务为造船、重机、服务、 海洋工程四个业务板块（如图2-1）。 圖2-1 四个业务板块 二、公司组织架构 2012年鉴于船舶市场行业持续低迷，为了使公司场地、设备资源等合理利用实 现降本增效和管理提升，公司对组织机构进行了调整截至2012年12月31日，广船在建什么 经 营 部 财 务 中 心 人 力 资 源 部 广州市广利船舶人力资源服务有限公司 广州万达船舶笁程有限公司 广州兴顺船舶服务有限责任公司

海洋工程有限责任公司 1、公司愿景、使命 公司愿景：成为全球中小型船舶市场

、服务卓越的知名企业 公司使命：通过提供船舶、装备、船舶制造服务、海工装备，满足客户对价值的追求 2、现行管理框架 公司已通过质量管理体系（ISO9001：2008）、武器装备质量管理体系 （GJB）、职业健康安全管理体系（OHAS18001：2007）和环境管理体系 （ISO14001：2004）认证。注:下述体系证书有效期均为三年 质量管理体系证书 （颁发时间：2011年10月） 环境管理体系证书 （颁发时间：2011年10月） 职业健康和安全管理体系证书 （颁发时间：2011年10月） 3、新增资质凊况 2012年6月、8月，公司分别新增了中国船级社测厚公司认可证书、中国船级社无 损检测机构认可证书 三、公司管治架构 公司管治架构主要甴董事会、监事会和管理层构成。如图2-3 图2-3 公司管治架构 1、董事会 公司董事会由11位董事组成，董事会成员具有不同的行业背景和专业知识技能 董事会充分代表股东利益，向股东大会负责在《公司章程》规定的职权范围内按照《董 事会议事规则》所规定的程序制定公司发展策略，并监察落实公司经营管理的执行情况 及财务状况以长远业绩回报为首要任务。 公司独立董事四人占董事总数的三分之一以上，他们在完善公司治理和重大决策 等方面做了大量工作对公司重大事项及关联交易等有关事项发表了中肯、客观的意见 和建议，促进了董事会决策和决策程序的科学化切实维护了公司和广大中小股东的利 益。 2012年公司董事会成员及各委员会构成情况进行了调整，调整后嘚董事会、各委 员会的构成情况如下表2-1： 表2-1 董事会及各委员会任职情况 董事/董事会委员会 审计委员会 薪酬与考核委员会 提名委员会 战略委員会 余宝山（董事长） 主任委员 韩广德（副董事长、总经理） 委员 陈 激（董事、副书记） 陈景奇： 监事会主席 股东代表监事 2、监事会 公司監事会由5名监事组成其中，外部监 事2名内部监事3名，其中职工监事2名职 工监事经公司职工代表大会（以下简称“职代 会”）推选，並经股东大会选举产生监事会依 法独立行使公司监督权，保障和维护股东、公司 和员工的合法权益2012年，公司监事会进行了 调整调整後的监事会成员及任职情况如图2-4。 图2-4 监事会成员及任职情况 3、管理层 公司管理层负责执行董事会的决定和管理公司的日常运营（如图2-5）董事会对高 管人员进行监督和考核，以考核结果作为对其薪酬和其他激励措施的依据公司董事长 与总经理分别由不同人士担任，他们的職责界定明确保证了董事会决策和管理层日常 营运管理活动的独立性。对跨部门的组织活动公司设立专项委员会或工作小组，由高 管囚员牵头以协调及推进相关活动和工作。 总经理：韩广德 公司管理层 副总经理： 杨 力 副总经理： 金利潮 副总经理： 何秋萍 总经理：韩广德 总会计师、 董事会秘书： 陈利平 联席公司秘 书：李志东 图2-5公司管理层及任职情况 4、信息披露政策 公司信息披露政策涵盖了披露信息适用范围、原则、信息类型和内容汇报及批准 程序、有关人员、部门及附属单位的义务和责任、信息披露之前的保密措施以及违反保 密要求應承担的责任等内容。2012年公司开展了内幕信息管理自查工作并持续完善公 司治理工作，根据《信息披露管理制度》结合公司组织结构變动和管理干部调整，重 新组织签署了《内幕信息保密协议》此外，公司建立了《广州

股份有限公司 内幕信息知情人登记制度》以加強公司内幕信息保密工作，维护信息披露的公平原则 保障广大投资者的合法权益。 公司信息披露制度满足A股和H股市场的监管规则和要求并按两地监管规则较严 者执行。 四、利益相关方沟通机制 表2-2 利益相关方沟通机制 利益相关方 具体利益相关方名称 风险评估 是否为 关键利 益相关 方 沟通机制 影响 程度 发生 频率 企业所有者、股东及投资人 中船集团、广州造船厂责任有限公司 5 4 是 股东大会 中小股民 3 5 是 对外信息披露调研接 待，答疑政策执行定期 汇报，参加培训积极纳 税 政府（地方、省州、国家、国 与船东周、月、季报，船 东沟通会接待船东審核， 客户满意度调查投诉渠 道 员工、劳资协会及工会 员工、劳资协会及工会 5 5 是 职代会，员工合理化建议 信访渠道 竞争者 其他国内外靈便型液货船制造企业 4 3 专业协会和贸易组织 行业协会 4 2 媒体 媒体 3 4 公众、社会、政治、环境及宗 教团体和社区 公众、社会、政治、环境及宗教團体 和社区 3 4 1、与客户在社会责任方面的交流 2012年,公司持续提高企业的“绿色造船”能力，与目前全球范围内正在运营的船 型油耗指数比较公司承接的新型30.8万吨VLCC油耗降低了21%、AFRA油轮的油耗降 低了14%、第三代8.2万吨散货船油耗降低了12%，满足船东节能降耗的要求 在“绿色造船”的目标丅，公司及时将市场和船东需求融入新船设计体系中通 过最优化、最经济的设计实现环保和效益的最大化，在协助船东履行其社会责任嘚同时 也履行了公司的社会责任2012年，公司主要订单分布在丹麦、瑞典、荷兰、希腊及中 国其中环保节能型船舶订单约占公司2012年新签订單的60%，化学品/成品油轮新签 订单全部为环保节能型船型 公司一直保持一年两次拜访国外船东及不定期拜访国内客户的制度。2012年度公 司汾别拜访了丹麦、希腊、瑞典、荷兰等国家的主要客户及国内的几家大型海运、航运 公司，通过“顾客满意度调查表”显示公司得到了國内外客户的一致好评，满意度达 100%通过积极主动做好维护老客户、开拓新客户的工作，为经营生产的连续性提供了 强有力的保障也为公司“十二五”宏伟蓝图提供了巨大的支撑，极大地激发了广船在建什么国 际谋求跨越式发展的信心和决心 2、与投资者关系 公司致力于維护良好的投资者关系，重视与投资者的沟通通过向市场和投资者传 递公司的生产经营信息，加深投资者对公司的了解和认同与投资鍺建立长期、稳定的 良性关系。公司已制定《投资者关系管理制度》规范投资者关系管理。公司积极参加 国内外投资银行、券商举办的投资者大会通过接待国内外基金经理、分析师以及中小 投资者的现场调研、接听投资者电话、回复投资者来函和电子邮件等方式，介绍公司发 展战略和生产、经营及投资方面的情况并解答投资者提出的问题，有效地向市场传达 了公司的基本情况2012年9月以来，现场调研的投资者均与公司签署了《调研者承诺 书》并形成了会议记录。 五、参加协会 常务理事单位 理事单位 广东省港口协会 广州市质量协会

工业荇业协会 广东省安全生产监督管理协会 广州市荔湾区环保产业协会 广州市劳动保障学会/广州人力资源管理会 中国国防科技工业企业管理协會法律工作委员会 广州市设备管理协会 中国焊接协会 中国造船工程学会 广东省辐射防护协会 广州市特种设备管理协会 广东省机械工程学会焊接分会 广州市安全生产监督管理协会 六、2012年所获奖项 属于上市公司股东的净利润（除税及少数股东权益后的股东应占盈利）为人民币1033 万え较上年度下降98.01%。公司2010至2012年主要财务数据情况如下表3-1： 表3-1 近三年主要财务数据 单位：人民币元 主要会计数据 2010年 2011年 2012年 营业总收入 7,014,224,669.01

0.00 元/股 - 公司洇环境污染等造成的其他社会成本 0.00元/股 总计 社会贡献值 1.61 元/股 三、合法合规经营 随着外部监管机构加强对法律风险防范工作的开展公司制萣了三年法制工作规 划，并全力组织实施将法律纠纷管理和外聘律师管理纳入制度化管理轨道。2012年 公司对船舶合同调整和履行风险进荇持续跟踪防范、审核，全面修订合同管理、应收账 款管理、法律系统管理等制度完善了法律风险管理流程和制度体系，推进并完善公司 内部控制体系建设保障了企业依法规范运作和稳定健康发展。 四、廉政政策 2012年初公司围绕《贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系 年工作规划〉的实施方案》要求，分解、细化出2012年需开展的65项工作任务明确 了各项任务的责任部门、工作内容和时间节点，並坚持以季度反馈、抽查等方式督促《实 施方案》中各项任务的开展将“推进惩防体系建设”列为2012年部门年度重点工作， 截至2012年12月31日需在2012年完成的65项任务共完成62项，完成率95.4% （1）内幕交易警示教育展 根据中国证监会纪委的统一部署及广东证监局的有关要求，公司于2012年10月28 ㄖ组织管理层及有关员工参观了由广东证监局举办的内幕交易警示教育展提高了对内 幕交易危害的认识，增强遵纪守法意识达到了在公司范围内努力形成防控内幕交易的 良好氛围。 （2）反腐倡廉教育培训 2012年初公司有计划地制定了教育方案，将党风廉政教育培训计划纳叺公司《2012 年培训计划》之中进一步推进公司廉洁文化建设，开展了廉洁文化提炼活动提高了 职工群众对廉洁文化的认可度，扩大了廉潔文化覆盖面；在廉洁文化建设过程中不断 探索创新廉洁文化教育的方式方法，持续开展廉洁文化“五进”活动、纪律教育学习月 活动常态化教育和集中专题学习双管齐下，有效地提高了各级人员的廉洁从业意识 如下表3-2。 表3-2近三年反腐倡廉教育培训情况 为减少金融危機对公司造船业务的影响公司大力开展管理提升，开拓经营积极 调整造船产品结构，增加高技术高附加值的船舶产品的占比拓展散貨船、VLCC产品 和市场等。加强对船舶规则规范的研究开发绿色低耗能船型；积极配合船东寻找融资 渠道，解决船东融资困难的问题为承接订单创造条件。 1、内部控制体系的建立健全 2012年结合组织机构调整，公司对各部门职责、规章制度、业务流程及内部控制 体系文件进行叻修订和完善对实际工作中发现的内控设计缺陷进行修改和完善，对未 落实到位的内控执行缺陷进行整改最终形成了公司2012年《内控手冊》、《内控评价 手册》修订稿，并正式颁行有利于公司风险防范工作的进一步加强。 2、管理提升 2012年公司深入贯彻国资委关于开展管悝提升活动的指导意见及集团公司的有关 通知要求，全面开展管理提升活动积极查找自身薄弱环节和短板，确定明确的对标对 象与对標对象在效率成本以及管理基础或管理方法等方面进行比较，并对对标结果进 行分析确定整改重点和措施，每项整改重点和措施有明确責任部门和责任人有整改 推进的时间节点和验收标准，以加快推进了企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转 变 3、加强技术研发 2012年，在公司现有灵便型和MR型液货船型的基础上结合公司“调结构、转方 式”的战略发展需要，继续加大力度投向客滚船、大型半潜船、海笁产品、特种船、公 务船等高端船型研发同时积极推进非船产品的开发力度；密切跟踪研究国际船舶科技 发展趋势和海事规则规范最新偠求，进一步优化主流船型设计开发新型绿色节能环保 型、低油耗船舶，打造非船优势品牌产品保持多项技术指标处于同行领先水平，为公 司经营开拓提供技术支撑 4、战略合作 面对复杂的市场环境，公司通过战略合作和场地租赁加快产业结构和产品结构调 整，突破公司场地局限承接了30.8万吨VLCC，与船东达成5万吨级半潜船改型为7 万吨级半潜船的协议增强企业竞争力，减少生产场地瓶颈对公司发展的影響 第四部分 环境 一、绿色设计 随着国际社会对海洋环境的关注和保护力度不断提高，在节能减排、防止海洋污染、 保护海洋环境等方面對造船业提出了更高的标准和要求船舶产品正朝着“绿色环保、 节能高效、安全舒适”方向发展。公司船舶产品的研发设计秉承上述理念在新规则规 范、新工艺工法、降低油耗和排放、压载水处理、油船防泄漏设计、船舶减重及减阻、 产品生命周期的控制等方面开展了铨方位的研究工作。 1、新规则规范研究 2012年很多影响面较大的新规则规范相继出台或即将生效。公司提前考虑新规则 规范应用实施的问题在船型开发中主要研究了以下几个新规则规范的应用： 1、船舶压载水管理公约研究。收集研究不同形式的压载水处理系统的工作原理和 咹装特点分析其对不同船型的适用性及安装后对其他设备的影响，形成了压载水处理 装置与船型的配对建议使公司船舶产品满足了压載水管理的绿色环保要求。 2、EEDI船舶能效设计指数和SEEMP船舶能效管理计划研究在EEDI方面，通过对 研发产品线型优化和主机的合理选型使船型洎身的满足第二阶段的要求；不断优化并 寻求达到第三阶段的途径。 在SEEMP方面通过研究船舶在不同吃水、不同航速时，不同纵倾对推进功率的影 响分析最佳航行状态；同时，研究在不同季节里正常航行工况和码头卸货工况中， 对冷却水、电力和蒸汽的不同需求分析不哃节能系统的选用对能耗的影响。 3、NOx和SOx排放限制要求研究在SOx方面，公司主要研究了两个厂家的排气水 洗系统从工作原理、设备配置、咹装位置和对其他设备的影响等方面进行研究，评估 其对艉部线型和机舱布置的影响在NOx方面，主要分析研究了废气再循环系统对机舱 布置的影响 4、HCSR协调共同结构规范研究。已将两型现有油轮的结构按HCSR草稿版的内容 用国内外不同船级社的计算软件进行校核和分析。 2、新笁艺工法研究 公司持续加强对建造技术工艺工法研究的支持力度主要在精度控制、高效焊接技 术、搭载技术等方面开展研究。在2012年中BG汾段建造精度控制技术、自动焊接技 术应用、总段组装场地固化与科学流动、PSPC先涂后组总段涂层破损控制措施等研究都 取得了显著成效。 ②、绿色生产 1、循环利用管子加工试压水 在船舶管子加工过程中要通过水 压测试确保船用管子的耐压性。公司于 2012年投入使用管子加工试壓水循环 利用系统大大减少管子加工过程中对 水资源的消耗，并预计每年可减少废水 排放7200立方米如图4-1。 图4-1管子加工试压水循环利用系統 2、余料二次利用 公司加强余料规范管理于2012年修订和完善钢材边余料管理规定，对一次套料产 生的边余料进行规范管理分类堆放，注奣规格合理利用一次套料产生的边余料，并 将其用于辅助生产材料如胎架材料、保护板和工艺板件等，不仅有效提高了钢材的二 次利鼡率同时也节省了原材料消耗。2012年公司辅助生产构件如卡码、盲板和角钢 等均由边余料自行加工制成，其他材料则按需要首先选用边餘料制作2012年度共有 1000余吨的边余料重新变废为宝，有效地减少了资源消耗 3、吊码重复利用 船舶起运过程中必须使用吊码。2012年为了减少吊码的用量，减少原材料消耗 公司从吊码的制作、分发、使用、回收、报废全过程进行规范管理，在确保安全使用的 前提下尽量做到吊码的循环使用。 三、绿色材料 为了实现“绿色船舶”理念除满足国际公约和法律法规的要求外，公司优先考虑 和选用节能、环保材料以期降低对资源消耗、自然环境及人员的影响。公司从设计源 头抓起严格按照绿色设计的要求，注重设计创新优先设计和采购符合規范和法规要 求的节能环保型材料，追求绿色设计、绿色采购 同时，公司遵循《物资招投标采购管理流程》注重对供应商的管理，严格执行供 应商筛选机制、开展合格供应商评价使其产品在保证性能、质量和服务的基础上，符 合绿色环保要求 案例1：近年来，公司积極推进在建产品船淡水舱无溶剂环氧漆的使用减少了笨、 二甲苯等挥发性物质的产生，降低涂装作业对人员的伤害；同时公司在特种船机舱、 上建等工作舱室中积极选用水性涂料，无挥发可燃气体产生降低了火灾、爆炸发生的 可能性。 案例2：在室内家俱贴面材料的选擇上公司从中海客滚船、50000吨运煤船开始， 逐步用合成防火贴面材料替代原来选用的木质贴面材料既减少了对木材的消耗，也同 时对家俱起到了阻燃的作用 案例3：在公司新研发的40000吨成品油/化学品船、50000吨成品油/化学品船中， 公司积极推进环保型制冷剂空调压缩机的选用消除了制冷剂对臭氧层的影响。 四、绿色管理 公司以“绿色造船”为管理理念依据国际公约和法律法规的要求，以ISO 管理体系为指导强囮公司的环境管理，促进公司的绿色造船和节能减排为建设资源 节约型和环境友好型企业打下良好基础。 1、环境保护 2012年公司根据环境管理体系要求，严格控制重要环境因素完善相关管理制度 和治理措施，开展环境保护和治理项目的实施年内未发生重大环境污染事故。 公司对节能减排项目实施情况进行跟踪和汇报及时协调解决实施过程中存在的问 题，确保项目有效实施以达到节能、降耗、减污、增效的目的。2010至2012年公 司节能减排指标情况如表4-2：（注：新规范的实施和应用使造船的单位能耗略有上升。） 表4-2 近三年节能减排指标 主要涉及相关指标 单位 2010年 2011年 2012年 2011年 2012年 平均船体钢材利用率（液货船） ％ 89.12 89 89.47 为了减少生产中“三废”的排放公司通过污水处理系统、油水分离系统囷含锌废 水处理系统等对生产产生的废水进行治理，达到合规性排放；通过粉尘收集系统和有机 废气净化系统对产生废气和VOC进行处理减尐对环境的污染；通过在厂界设置隔声屏 和车间柔性隔音门来减少对厂外居民的影响。2012年节能减排项目完成情况如下表4-4： 表4-4 2012年节能减排项目 序号 项目 成效 1 配电网络消谐滤波 无功功率补偿改造 1、每月节省生产用电114312KWH月均能耗减少约14.049吨标准煤。2、 变电站每月节省生产用电22858KWH月均能耗减少约2.809吨标准煤。 2 SVF系列船用变频 岸电电源应用 全年节约费用（电费和维护成本）45万元；全年能耗减少约55吨标煤 3 试压水循环利用系 统 試压水循环系统投入使用后，每月节约水600立方；水费、排污费以3 元计算一年节省费用21600元，节水7200立方减排废水7200立方。 根据《危险废物管悝规定》按照各类废弃物的处置流程，对公司危险废弃物的处 理进行严控2010～2012年处理的危险废物数量见下表4-5： 表4-5 近三年危险废物数量指標 类 别 单位 100 100 100 第五部分 安全 一、安全方针 公司认真贯彻国家和地方政府的法规政策，以深入贯彻落实科学发展观为统领坚 持以人为本，牢凅树立安全发展理念坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 方针，紧紧围绕公司的经营生产目标任务强化责任制管理和体系運行管理，努力提高 公司的本质安全水平为公司安全发展、和谐发展、可持续发展和实现绿色造船打下坚 实的基础。 公司安全管理机构設在安全保卫部现有注册安全工程师5名、中级安全主任9名、 初级安全主任133名。公司建立了安全生产委员会和安全管理网络任命各部门職业健 康安全、环境管理（HSE）第一责任人和直接责任人，强化各级责任制的落实每季度 召开安全生产委员会，分析本阶段安全生产形势并提出下一阶段关注的重点。 公司层层分解落实安全生产目标责任每年年初，由公司总经理与各部门安全第一 责任人签订《年度安全苼产、职业健康、环境管理责任书》公司授权安全保卫部部长 与各承揽工程队法人代表签订《职业健康、安全、环保、消防、治安、保密责任书》， 公司各部门由上到下层层签订责任书确保安全生产工作目标分解落实到基层岗位员 工，形成人人有责的安全生产局面 二、安全管理 公司运用OHSAS体系管理办法，通过组织各部门对作业活动和作业环境 开展危险源辨识与风险评价制定有效的控制措施以降低风险；通过定期进行法规的适 用性、符合性评价，努力做到“守法经营”和“持续改进”2012年，根据中船集团公 司安全标准、工信部造修船行業标准的要求结合公司自身特点，修订公司安全生产制 度文件为公司安全生产提供有利保障。 2012年公司先后组织各类应急演 练9次（如圖5-1）。如交通事故应急 演练、试验试航船舶重大事故演练、环 境污染事故演练、“四防”应急演练、 火灾事故应急演练、生产安全事故应ゑ 演练、危化品泄漏演练、防台防汛应急 预案培训、破坏性地震应急培训、火灾 应急培训应急演练取得了预期效果。 通过演练及时总結应急响应中存在的 问题和薄弱环节，及时发现管理上存在 的漏洞和不足不断提升公司的安全生 产管理能力和应对突发事件的处置能力。 图5-1 应急演练 1、安全意识培训 公司高度重视各层级人员的安全意识培训通过组织有针对性的安全培训，提高全 员安全技能和安全意识 公司充分利用《安全简报》、《船厂工人》报、电视新闻、现场“安全信息栏”等多 种途径向员工宣传安全知识，提高广大从业人员的安铨意识和能力2012年共有36525 人次接受公司组织的安全培训教育，主要培训内容见下表5-1： 表5-1 安全意识培训 序号 项目 培训人次 1 每周编辑一期《安全簡报》组织全员每周一学习 全员 2 20 国控企业污染源自动监测数据有效性审核培训 3人 21 全省重点污染源环境保护管理培训 2人 此外，公司还积极皷励员工参加各种安全文化活动从亲身体验中领会安全的重要 性，使安全意识深入人心 2、安全投入 为了改善作业现场安全生产条件，公司从增加安全设备、工装设施、对员工进行安 全教育等方面加大对安全生产的投入提升作业现场的安全生产条件和人员的安全意 识。2012姩公司在劳动保护和安全措施方面共投入了2202.32万元为提升公司本质安 全水平提供了有利的保障。具体投入情况见下表： 年的安全投入情况洳下表5-2： 表5-2 公司近三年安全投入指标 单位:万元 年份 劳保 用品 工装设 备改造 0.745 92.77 506.35 8882.31 注：公司于2007年购置了一批三防用品满足了2009、2010、2011年的使用。 3、安铨监督 2012年公司强化现场安全监督、监控工作，组织各种专项检查工作使得日常安 全检查整改率达到100%。重点安全监督项目主要有： 1、开展特涂作业防火防爆管理和大型分段抬吊作业的吊装安全监控 2、组织船舶下水安全检查和试航船舶的安全管理。 3、落实基建施工项目、駐外工程项目安全监控 4、深入开展安全大检查、六个专业组安全检查和其他专项检查排除安全隐患。 5、对工装设施、安全防护设施和作業人员遵章作业的监管及时排查重要设备设 施、重点库房、重点工程深层次的隐患或危险因素，防范重大事故 4、职业病防治和工伤管悝 公司严格实施《

关于员工职业健康检查的管理规定》，委托广州市职业病 防治院对接触粉尘、噪声、苯系物、锰及其化合物等职业危害洇素进行监测同时对接 触职业危害因素岗位的员工进行岗前、岗中和离岗前职业健康体检，并在员工入职时告 知各种作业中存在的职业危害以及相关健康防护措施同时签订《职业危害因素告知 书》。2012年公司患职业病人数为零 为提高公司对突发伤害事故的应急能力和紧ゑ救援水平，保障员工的身体健康和生命 安全公司与职工医院合作，制定了《突发伤害事故医疗救援方案》2012年，公司未发 生重伤以上苼产安全事故、重大火灾爆炸事故公司严格按照“四不放过”的原则，认真 组织召开事故分析会查明事故原因，落实整改措施从事故中吸取教训，严肃处理责任 相关部门和责任人 第六部分 产品 公司坚持“精益管理、科技创新、持续改进、诚信互利、顾客满意”的质量方针， 采用现代化总装造船模式开展效率和能率分析，改进和提高生产工艺依托国家级企 业技术中心，注重科技创新和技术进步鈈断提高产品品质。 一、技术力量 公司技术中心是国家级企业技术中心广东省首批5个重点工程技术中心之一，也 是华南地区最具实力的船舶开发和设计中心之一可设计符合世界各主要船级社规范要 求的30.8万载重吨以下的各类船舶。公司造船工程技术岗位员工1205人公司技术Φ 心目前有员工557人，专业技术人员484人其中，研究生为23人本科生为489人， 大专以下为45人技术中心员工人数的下降主要是因为公司组织机構调整，原技术中 心部分职能调整至新成立的发展计划部 专利情况： 公司《知识产权管理规定》、《公司专利工作管理规定》等一系列規章制度是专利申 报、实施和维权三位一体有效运行的有力保障。截至2012年底公司申请专利总数为 144项，专利授权总数101项其中发明专利8项。2012年公司申请专利23项（包 括发明专利5项），授权专利20项（包括发明专利2项）这些专利的应用不仅为公司 节约了大量人力物力、提高了苼产效率，缩短了建造周期达到了降本增效的目的，而 且提高了作业人员的安全性同时降低了造船对环境的污染。 二、生产能力 目前公司有2座5万吨级船台、1座4万吨级船台和1座6万吨级船坞，使用码 头岸线约1600米公司拥有先进的钢板预处理、分段制造、管子加工、中小合攏、特 殊涂装、数控切割和大型物量起吊、运输等设备设施，拥有华南地区先进的涂装车间和 最大的机加工中心 2012年，公司进一步整合造船生产资源成立造船事业部，2012年公司实现造船 开工15艘下水19艘，完工22艘 1、生产团队 2012年，公司结合机构调整对生产团队的人力资源结構进行分析和调整，科学合

坚持“精益管理、科技创新、持续改进、诚信互利、顾客满意”的质量方 针不断地健全和完善的产品质量检驗制度，强化管理至今已经建立有健全的质量管 理体系，制定了《质量预警制度》、《质量责任追究细则》、《质量奖罚细则》等相关管理 制度和考核办法并使之得到保持和有效运行对产品实物质量的保证起到了重要的作 用。 在2012年公司所有产品的质量指标均达到或超過考核要求，其中与2011年相 比，船体焊接X光拍片一次合格率增加0.3%外购件入库交验一次合格率增加0.6%， 对外报验一次合格率增加0.7%有效地保證了产品质量。 2012年公司先后开展了质量月活动、质量诚信班组建设活动、QC小组活动，全 面确保公司产品的质量更好的履行了社会责任。公司2011、2012年顾客满意率测评 结果分别为91.19%、99.5%均超过了公司顾客满意率不低于86%的目标值要求。 3、生产设备管理 为了保障生产的顺利开展公司制定了一系列的管理制度，加强对生产设备和动力 配置管理 公司对生产设备进行分级管理，将设备主要分为A类、B类及普通设备对A类、B 类设备实行重点监控。生产设备的维护工作分为日常维修、一级和二级保养以及大修理 日常维修由操作者在发现故障时立即报修处理，一级保养由设备操作者进行二级保养 计划由专业维修人员进行，大修理根据年度制定计划由专业维修人员进行修理。 2010年至2012年设备运荇情况如下表6-2： 表6-2 近三年设备运行情况 指 标 单位 2010年 个 0 0 0 安全设施投资 万元 305.94 266.09 335.31 动力是生产正常进行的必备保障公司制定了完善的动力配置管理規定并严格按照 规定执行，切实保障动力的正常供应 1、加强无人值班变电所和生产现场的巡查，合理配置就地补偿和集中补偿完善 无功动态补偿，提高功率因数通过更换和新增电容和电容柜，使得公司四路进线平均 功率因数均保持在0.95以上 2、加强动力管道的维护保养，先后对码头、船台区域的管道进行更换维护 3、每日实行动力设施巡检制度，发现问题及时进行处理减少跑冒滴漏的现象。 三、与船東、船检关系 在船舶建造阶段和船舶建造后的售后服务阶段与船东、船检的沟通和交流是必不 可少的，也是稳定产品质量的重要举措 茬船舶产品的建造阶段，与船东、船检除了产品的质量检验有关文件的确认、过程 检验的交往外

已经建立并充分利用公司与船东、船检彡方的各种会议和定期 例会进行意见的交换、沟通，并在报验、电话、走访用户等过程中继续交换信息使公 司各职能部门、各生产部门與船东、船检保持密切联系，确保产品在实现、交付过程中 进行有效的沟通。通过这些方式保持和改善与船东、船检的关系并不断地聽取他们中 肯的意见，落实到我们的产品的实际建造过程中去从而不断改进我们公司的产品质量， 使公司产品品质得到进一步提升 在船舶建造完工交付后，船舶就进入售后保修阶段由质量管理部的售后服务管理 室专门负责管理，按事先与船东约定的方式进行联系并從此保持联系。建立售后服务 信息档案建立质量信息反馈网络。 第七部分 员工 一、我们的员工 公司坚持“服务战略、调整结构、人才优先、创新机制”的工作方针造就了一支 结构合理、素质优良的员工队伍，为公司的发展提供人力资源保障截止2012年12月 31日，公司在册员工6727囚其中，生产人员4175人销售人员32人，专业技术人 员1777人财务人员59人，行政人员339人 二、招聘与雇工 根据招聘对象及招聘渠道的不同，

的招聘方式有校园招聘、社会招聘、内 部招聘、技能人员招录四种具体招聘的方式选择视岗位职责、人员素质要求等情况选 择确定。公司2010姩至2012年的招聘情况如下表7-1： 表7-1 近三年公司招聘情况 指标 单位 招聘人数 2010 2011 2012 应届毕业生招聘人数 人 765 1762 与全体员工订立并严格履行劳动合同结合企業发展的需要，以及地方和行业的薪酬标 准多年来，公司持续推进绩效考核完善激励机制，促进薪酬体系更趋合理性促进 劳资关系嘚和谐稳定；健全劳动保障机制，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险和生育保险等保障员工合法的劳动权利和勞动义务。 1、员工福利计划

依法为与公司有劳动合同的员工建立各项社会保险涵盖养老、医疗、工 伤、生育和失业保险及住房公积金等項目，参保率100%；公司设立了住房补贴、带薪年 休假、产假、哺乳假、探亲假等制度、骨干员工购房援助、骨干子女升学援助等制度 激励叻员工的生产积极性。 员工退休金计划 2012年度公司按在职全部员工工资总额18%缴纳员工社会养老保险金，2011年之 缴款总额约为人民币7018万元另外还支付人民币191万元用作离休、退休员工的生 活补贴。 企业年金制度 公司自2007年起建立企业年金制度经过近四年运作，公司已建立了完整企业年 金管理制度累计缴存金额8593万元（万元）。此外公司设立企业年金理 事会，在其领导下年金基金投资公司按稳健投资原则，按匼同的约定配置年金资产 年金基金年初单位净值从1.1068元升为1.1799元。 年度体检政策 公司组织全体员工每两年一次健康检查女工每年进行一次婦科检查，从事接触职 业危害因素的作业的员工每年进行一次职业健康专项检查员工离岗前、离职前或退休 前必须进行职业健康检查。 2、离退休政策 根据国家关于工人退休、退职的有关规定

实行男年满60周岁，女年满 50周岁（女管理人员55周岁）退休的制度从事有毒有害及特繁重体力劳动的，达到 一定工作年限男可年满55周岁、女可年满45周岁退休。对因患重病不能坚持正常工 作或残疾的职工公司为其办理疒退，尽最大努力争取职工的合法权益 关键技能（技术）骨干人才补贴方案 为稳定核心技能人才队伍，保持合理的技能人才结构

对生產一线中直接 从事关键技术（技能）骨干人员进行确认并排序，明确技术带头人公司确认技术骨干 合计有285人，占全公司（包括广利合同笁）人员总数（基本生产岗位3064人）9.3 % 采取分级补贴方式，每年度补贴成本约320万元 同时，2012年公司还组织开展全员考工根据考工结果，将技能人员的技能级别区 分为1-6级并对考核结果在3-6级的人员分别给予300-1500元不等的技能补贴。合 计共2348人次获得考工补贴每月因考工带来的技能補贴约107万元左右，全年1300 万元左右 四、培训与职业发展 1、培训管理制度

以提升技能、服务生产为主线，以推动公司效率提高、促进员工整體素质 提升为目标贴近生产，拓宽渠道不断创新员工培训模式，持续改进培训方式方法 分层次、有侧重地策划、组织和实施人力资源培训工作，企业的管理水平和市场竞争力 得以不断提升根据公司综合管理体系要求，开展了SHE、环境、职业健健康安全相关 培训保证企业按照体系要求有效正常运行。如下表7-2 表7-2 13个职能部门除行政正职外其它33个一级副职和助职全部实施公开竞聘上岗机制，通 过以竞争促提升以提升促进步，推进人事制度深化改革优化管理人员队伍结构。 2012年公司根据专业技术岗位聘任机制，对符合相关条件的员工实施调岗、转岗 实践锻炼3-6个月再进行考核定岗。对年度绩效考核为“待改进”或“不合格”的员 工根据公司《员工管理规定》，进行相應的培训培训后仍不能胜任工作岗位的，进 行调岗或转岗安排 3、晋升和竞聘制度 公司具有较为完善的管理和专业技术岗位“双通道”嘚晋升和竞聘制度，通过后备 干部储备培养、民主推荐、考查审核、张榜公示、公司决策以及内部招聘等程序和形式 为员工提供晋升和競聘通道。 4、职业发展规划管理 自2007年公司全面实施员工职业发展规划通道和推进技术岗位聘任工作以来继 续完善员工职业发展规划，拓展育人用人通道至目前为止公司已开通了设计、工艺、 造船工程管理、职能管理（质量、财经、物资、安全）等核心、关键岗位的系列崗位聘 任制度，全公司约1000多人获得专业技术岗位的聘任通过稳步有序推进，不断完善 技术、管理“双通道”发展机制加强技术人才队伍的建设。目前公司已形成一个“人 人发展有通道，个个岗位创绩效”的良好局面 案例：2012年，公司举办了广州地区焊王邀请赛和游艇設计创意大赛等；参加了集 团公司电焊工技能大赛同时代表广东省队参加全国焊工大赛取得集团公司第11名、 全国比赛第22名的较好成绩。 伍、员工关怀 员工是公司可持续发展的基石公司通过人本管理，挖掘员工的能力、特长和兴趣 解决员工的实际困难，以期提高员工工莋积极性、主动性和创造性提高工作效率，并 增加工作业绩 1、劳动竞赛 在开展技能技术比赛方面，公司以劳动竞赛为主要活动形式烸月开展至少一次劳 动竞赛考核。2012年公司举办了船体火工、船舶装配工、起重工、气割工、钳工、电 工、管铜工等7个工种技能技术比赛活动。同时为大力推进公司班组团队建设能力发 动公司员工、合同工等参加职业技能大赛和岗位技术技能比武和练兵活动，进一步推动 公司高技能人才培养工程 2、兴趣团体 公司成立了多个业余兴趣团体，如：广船在建什么合唱团、舞蹈队、广船在建什么管乐团、广船在建什么文学 会、醒狮队、足球队、篮球队、乒乓球队、书画协会、摄影协会、钓鱼协会、英语沙龙 协会、青年志愿者队、青年艺术协会、禮仪队等在公司的大力支持下，各兴趣团体在 工作之余积极开展活动展示了企业员工积极向上的精神风貌，丰富了员工的业余生活 提升了公司企业文化。 六、员工权益 1、民主管理制度 职工代表大会是公司职工参与企业民主管理的基本渠道是工会推进公司民主管 理，玳表和维护职工合法权益的重要途径公司职代会每届任期五年，每年召开两次职 工代表大会职代会向全体职工征集提案和建议，并进荇讨论、决议和回复公司工会 委员会主要负责职代会的日常工作，检查和督促职代会决议的执行2012年，公司参加 职代会的职工代表人数為281人

统战工作归口党群工作部管理，在日常工作中根据统战成员组织情况， 积极协助各成员组织做好基层支部换届改选以及发展会员等组织建设和队伍建设工作 加强基础管理，加强统战成员组织自身建设和发展 民主党派：民主党派:

现有2个民主党派基层支部（支社）：民建广船在建什么支部、 九三学社荔湾第四支社；共有在职民主党派成员59人，其中九三学社荔湾第四支社33 人、民建广船在建什么支部24人、民进会员2人 民主恳谈会：民主恳谈会：注意听取党员代表、职工代表、统战成员对公司生产经 营发展的意见和建议，为企业发展建言獻策公司每年党建思想政治工作会议和职工代 表大会都安排统战成员参加。 2、员工维权 劳动争议调解委员会由公司工会牵头组成负责公司职工劳动争议的协调工作。其 中职工代表和工会代表占人员总数的三分之二以上2012年，公司认真做好信访接待工 作依法按章切实维護职工的合法权益，使职工合法利益得到保障合理诉求得到解决。 3、关爱女性员工 女职工委员会 公司十分重视两级工会女职委的人员配置和女工人才的培养工作注重加强女干部 的思想政治素质教育。2012年2月20日至21日中华全国总工会在北京召开第五届女 职工委员会第四次会議，公司工会女职委副主任刘燕桃女士代表工会女职委出席了本次 会议 获奖情况 2012年3月6日至7日，广州市妇联和广州市总工会分别开展“三仈”表彰大会 公司郑惠影同志获得“2010至2011年度广州市三八红旗手”荣誉称号；麦德华同志获 得“2010至2011年度羊城妇女之友”荣誉称号；陈敏萍哃志获得“2010至2011年度 广州市五一巾帼奖个人”；广船在建什么幼儿园获得“2010至2011年度广州市五一巾帼奖集体” 荣誉称号。 女工活动 2012年为纪念“三·八”国际劳动妇女节102周年，公司工会举办了系列庆祝活 动 1、 环保时装秀、手工才艺秀 2012年3月7日，公司在庆“三·八”表彰大会上，各部门展示了风格各异、色彩 缤纷、造型亮眼的环保时装秀 2、彩妆比赛 2012年3月9日，公司工会女职委举办了“弄巧手、展才艺、秀魅力”彩妝比赛和 “强身心、齐协力、筑和谐”羽毛球赛丰富了女职工的业余生活，增进了员工之间的 交流 3、技能比赛 2012年3月，公司通过不同形式岗位练兵及技能比赛充分展示了广船在建什么女工自强不 息、吃苦耐劳、甘于奉献、勇于创新的巾帼风采。 第八部分 社会 公司的可持續发展与社区的关系密不可分公司一直以提高经济效益、回报社会为 己任，坚持让所在地社区与公司员工密切联系鼓励员工积极参加社区活动，为当地的 经济发展和社会进步贡献一份力量 一、捐款及社会公益项目 1、2012年向对口扶贫点广东省河源市连平县蕉坪村捐款85000元；派驻驻村干部 3人，累计服务时间为2个月 2、组织239名员工参加2012年为慈善机构义务献血活动，共献血48200ml 二、志愿者管理 2012年，

青年志愿者服务总隊开展了“迎新春、送温暖、扶孤助困”、“一 对一敬老献爱心”、“青年志愿者真情服务社区”、“青年志愿者突击队”、“文明城市复 审专项志愿服务行动”、“公交搭乘礼让志愿服务”等系列活动。全年累计共1352人次 参与志愿服务深得社区居民及其他接受服务对象嘚好评。 三、员工解困济难互助会 公司于2004年5月9日成立了“

员工解困济难互助会”2012年公司共有 10616名职工加入了互助会。截至2012年12月底

职工解困济难互助会共帮 扶因病、伤、灾等原因致困的在职职工700人次，发放解困资金共约420000元共帮 扶退休困难职工473人次，发放解困资金共约42208元 ㈣、广州市女职工安康互助保障计划 截至2012年底共1177名女职工参加了女职工安康互助保障计划。 专业词汇解释 1、压载水：船舶空载时为了保持穩定增强抗风浪能力而在起航地抽进舱底、在船舶载货时被 排放出来的海水。 标准”PSPC并写入《海上人命安全公约》成为强制性标准。 3、EEDI指数：即船舶能效设计指数继国际海事组织（IMO）强制执行PSPC新涂层性能标准 之后，EEDI指数再次成为造船业界的一个焦点2011年7月中旬，备受铨球海事界关注的船舶能效 规则获得通过船舶设计能效指数EEDI将于2013年1月1日生效。这个标准主要是限制船舶的温 室气体排放要求自2015年至2025年，分三个阶段执行每个时间段减排10%，共降低排放30% 第一个阶段从2015年至2019年，基线值下降10％；第二个阶段从2020年至2024年基线值下降 20％。从2025年开始为第三阶段基线值与现在的相比要下降30％。 4、SEEMP：船舶能源效率管理计划 5、HCSR：协调共同结构规范。