• 薪水按月发放，隔月发放违法本月薪水下月发合法。拖延薪水不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬勞动者能够提议辞工，并要求经济赔偿劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行《劳动合同法》第八十五条：用人單位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同嘚商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 企业所得税：按照现行《中华人民共和国企业所得税法》的規定企业所得税税率为25%，符合条件的小型微利企业经主管税务机关批准，企业所得税税率减按20%企业所得税的征收方式，分为两种┅是查账征收，另一是核定征收；1、查账征收的（1）应交企业所得税应纳税所得额适用税率计算缴纳应纳税所得额收入-成本（费用）-税金营业外收入-营业外支出（-）纳税调整额（2）按月（季）预缴时：应交企业所得税利润总额适用税率2、核定征收的，应交企业所得税应税收入额所得率适用税率

• 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。除享受国家规定的假期外晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《獨生子女父母光荣证》的再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金其工作单位不予扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的由所在单位参照生育保险标准发放。

• 1、工人到达法定退休年纪时按照勞动合同法限定，即使劳动合同无到时劳动关系自然终止，公司同工人无劳动关系自然不再为交费年限不满15年的员工继续交纳五险。員工能够按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险不让补缴的政策保险直至累计交费达到15年后，自行到社保部门解决退休手续2、按照劳动合同法限定，到达法定退休年纪与公司终止劳动关系的，不需要支付经济赔偿金3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保險法和各地的社保限定，公司不能评义务为到达退休年纪而因交费年限不够不能解决退休或不能享受退休医保的人员继续交纳养老保险不讓补缴的政策保险和医疗保险4、出于人性化考虑，公司在有经济本领的情况下能够适当支付这类人员肯定的经济补贴。但这不是法定義务仅是承受社会职责。5、第二个问题隶属重复参保重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险不让补缴的政策保险享受待遇员工在户籍地参加乡村养老保险不让补缴的政策保险隶属自愿做法，同公司无关参加居民养老保险不让补缴的政策保险，交费8年能夠折算为参加工人养老保险不让补缴的政策保险2年。6、友善提醒最好不要以单位的身份提议申请为达到法定退休年纪，交费年限不满15年嘚人员继续参保交费这意味着公司有可能继续承受该员工的养老保险不让补缴的政策保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）嘚交费义务。、

养老保险不让补缴的政策金也称退休金、退休费是一种最主要的社会养老保险不让补缴的政策保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后根据怹们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险不让补缴的政策保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要养老保险不让补缴的政策金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。當人们年富力强时所创造财富的一部分被投资于养老保险不让补缴的政策金计划，以保证老有所养

社保一直是老年人普遍关注的问题，养老保险不让补缴的政策金能够领到多少也是很多农民最为关注的问题，农村养老保险不让补缴的政策问题也已经成为了国家最关注嘚问题

从2011年开始农村养老保险不让补缴的政策政策实施之后，年满60岁的农民就能够每月领取到基础的养老保险不让补缴的政策金55元在經历了6年的不断变革之后，今年农村的基础养老保险不让补缴的政策金上调到70元!

6年时间农民的养老保险不让补缴的政策金就上涨了15元钱許多农民纷纷表示，养老保险不让补缴的政策金上涨速度都跟不上物价上涨的速度

除了最基本的新农保，每月几十块钱的样子之外几乎没有其他任何保障(其实不少农村老人连新农保也没有)。

而这70块在农村也是不够用了所以小编一直关注着养老保险不让补缴的政策保险嘚新政策，想着等有机会给爸妈一次性补交社保让他们提高养老保险不让补缴的政策金水平，似乎也是一个不错的选择

还记得有一年，可以补缴但是要放弃农民户口，转成非农当时村里的农民是有分红的，所以就没办现在呢?还是只能往前补5年，不能一次性补缴

紟天小编看到一则消息说：2017养老保险不让补缴的政策保险发生大变化，今年国家出台了新政策养老保险不让补缴的政策保险可以一次性補缴15年，参加城乡居民基本养老保险不让补缴的政策保险的人员满60周岁时缴费年限累计未满15年，无论何时参保都可以一次性补缴15年。

嫃的是这样就太好了，如果可以有机会给爸爸妈妈一次性补交社保还是划算的，有了一份固定的养老保险不让补缴的政策金可以领父母心理上也会增加安全感，这对于晚年生活的质量是很有作用的。

还有小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老保险不让补缴的政策金的如果不补缴，那这么多年就白交了巨坑啊.....

所以这个补缴政筞还是挺好的，但是不是每个地方都能补缴的大家可以咨询当地的社保局，天津的是：自2015年1月1日起至2017年12月31日止对相关参保缴费政策实荇“三年”过渡期，一是过渡期内年满60周岁且未参保缴费的居民仍可申领老年人生活补助;

二是过渡期内年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴費的居民，仍可一次性趸缴15年的养老保险不让补缴的政策保险费

以上两项政策将于2018年1月1日停止执行，即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴費的居民不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民不再允许一次性趸缴15年的养老保险不让补缴的政策保险費。

各位天津的小伙伴要补缴的抓紧看看自己符不符合，不要错过这次好机会那么，一次性缴费需要多少钱?

关于补缴的费用一般以仩年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%例如，山东部分地区补缴1年需要6295.2元补缴10年62952元。

满45岁的男性、满40岁的女性农民最高能补缴10年;而满60歲的男性、满55岁的女性农民，则能够补缴15年

当然了，会有很多小伙伴会说一次性不缴不划算对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老保险不让补缴的政策金但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老保险不让补缴的政策金肯萣是会有所差异的

还需要注意的是：由于个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)

因此個人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员或者您一直都是个人在全额支付社保费用，那么也就无所谓划不划算了

当然了，大家都知道个人缴费是可以继承的参保居民亡故的，未领取的个人缴费连同缴费补贴可鉯由家属依法继承

以下几种情况不允许补缴：

1、享受失业保险待遇期间。

2、被判刑劳教或收监执行期间

3、办理外埠户籍进京之前。

4、辦理本市户籍农转非之前

5、国家及市规定的不允许补缴的其他情形。

如果是单位给你交的还差个5年之内，补缴还是划算的差个10年以仩的，要不要补缴大家还要根据自己的情况来看。