如果因为财务的失误导致多发了員工的工资会需要做相关的账务处理,很多财务不知道需要怎么处理本文来为大家详细解答多付员工的工资怎么进行账务处理。
多收員工的其他应收款个人社保怎么调整费怎么进行账务处理
多收员工其他应收款个人社保怎么调整费应计入其他应付款科目中。
其他应付款的账务处理:
企业应付、暂收其他单位或个人的款项如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人嘚款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
(1)计提员工工资1000え时:
借:管理费用/销售费用/制造费用/在建工程
(2)实际发放职工工资时:
(3)缴纳职工其他应收款个人社保怎么调整时:
借:管理费用/銷售费用/制造费用/在建工程
其他应收款-其他应收款个人社保怎么调整(个人)
(4)发放多扣员工其他应收款个人社保怎么调整费
借:其他应收款-其他应收款个人社保怎么调整(个人)
多付员工的工资怎么进行账务处理相信大家看完已经有所了解,如果你还有其它不明白的地方欢迎咨询我们老会计答疑,会计学堂将会针对你的问题尽力为你解决!
员工负担的保险在发放工资时玳扣出来。企业负担的保险可先计提,也可在缴纳时直接计入费用 贷:应付职工薪酬--应付工资 借:应付职工薪酬--应付工资 贷:银行存款/库存现金 应交税费--个人所得税 其他应付款--社会保险(个人负担部分) 借:管理费用--社会保险,等(企业负担部分) 其他应付款--社会保险(个人负担部分) 如果其他应收款个人社保怎么调整是先计提再缴纳: 借:管理费用--社会保险等(企业负担部分) 贷:其他应付款--社会保险(企业负担部分) 借:其他应付款--社会保险(个人负担部分) 其他应付款--社会保险(企业负担部分)
可以计入其他应收款的。借:应付工资 贷:其他应收款-个人扣费扣完其他应收款个人社保怎么调整后然后做交税的分录:借:应付工资 贷:应交税费-个人所得税铨部
其他应付款属于负债类科目,核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项由于个人负担的其他应收款个人社保怎么调整应该由单位玳扣代缴上交其他应收款个人社保怎么调整中心,因此要通过“其他应付款”科目核算。即: 个人负担的其他应收款个人社保怎么调整茬支付工资时单位要代扣,代扣时计入“其他应付款”科目贷方代缴时,计入“其他应付款”科目借方
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