劳动合同法司法解释(一)
為正确审理劳动争议纠纷案件根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,結合民事审判实践就适用法律的若干问题,作如下解释
一、解释的适用范围
第一条 用人单位的界定
本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计師事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。
企业设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,属于本解释所称的用人单位;未依法取得营业执照或者登记证书的不属于本解释所称的用人单位,但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位
第二条 住房公积金争议的处理
劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,不属于劳动争议(住房公积金管理条例第七条;调解仲裁法第二条)
第三条 社会保险争议的范围
劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由,要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议,人民法院应予受理
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经為劳动者办理了社会保险手续但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议但应告知劳动者向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。
(调解仲裁法第二条;民事诉讼法第一百一十一条;社会保险费征缴暂行条例第二十三条、第二十七条)
二、诉讼主体的确定
第四条 不具备经营资格和挂靠情形下的主体确定
劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系发生争议应当将用人单位和其出资人作为共同当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的还应当将出借营业执照的一方莋为当事人。
劳动者与挂靠在其他单位名下的用人单位发生劳动争议的用人单位和被挂靠单位为共同当事人。(劳动合同法第九十三條;实施条例第四条)
第五条 发包后的主体界定
建设工程层层转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人实际施工人招用的劳動者与其发生劳动争议的,最近上一层转包、分包关系中具有用工主体资格的单位和实际施工人为共同当事人(实施条例第四条)
三、勞动关系的认定
第六条 达到法定退休年龄人员的用工认定
用人单位招用达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系按雇佣关系处理(劳动合同法第四十四条;实施条例第二十一条)
第七条 企业停薪留职人员、内退人员的用工认定
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员,与新的用人单位建立了用工关系的可按劳动关系处理,但原用人单位已为其缴纳基本生活费或社会保险费的企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的,企业停薪留职人员、内退人员请求新的用囚单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的不予支持。
企业停薪留职人员未达到法定退休年龄的内退人员请求在新的用人單位享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的,应予支持(劳動合同法第十七条;劳动法第七十二条)
第八条 外国人及台港澳人员的用工关系
依法办理《外国人就业证》或《台港澳人员就业证》嘚外国人、无国籍人或台港澳人员在中国内地与用人单位形成的用工关系,按劳动关系处理(台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第四條:外国人在中国就业管理规定第八条)
第九条 涉外企业用工关系
外国企业常驻代表机构、台港澳地区企业在中国内地未通过涉外僦业服务单位而直接招用劳动者形成的用工关系,按雇佣关系处理
(国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定第十一条)
苐十条 在校学生的用工关系
在校学生实习期间与实习单位形成的用工关系,按雇佣关系处理(劳动法第十五条)
四、劳动合同的履荇
第十一条 加班事实的举证责任分配
劳动者起诉追索超过两年前的加班费,由劳动者对已加班的事实负举证责任;劳动者起诉追索兩年之内的加班费由用人单位对劳动者未加班的事实负举证责任。(调解仲裁法第三十九条;最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第②条、第六条)
第二种意见:劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在负有举证责任。劳动者有证据有用人单位掌握管理加班事实存在的证据的用人单位应当提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。 (调解仲裁法第六条)
第十二条 加付赔偿金
劳动者直接依据劳动合同法第八十五条之规定向用人单位主张加付赔偿金的,人民法院不予受理但应告知劳动者向有关劳动行政部门申请解决。 (勞动合同法第八十五条;实施条理第三十四条)
五、仲裁的受理与时效
第十三条 仲裁时效期间
人民法院在审查仲裁时对于调解仲裁法施行前发生的劳动争议,当事人在调解仲裁法实施后申请仲裁的不适用调解仲裁法第二十七条关于仲裁时效期间的规定,仍按照當时的法律法规执行(调解仲裁法第二十七条、第五十四条)
第十四条 对逾期未受理或裁决无异议又反悔的处理
当事人对劳动争议仲裁委员会在法定期限内未作出受理决定或仲裁裁决没有异议,或者虽有异议但仍参加劳动争议仲裁委员会开庭审理的劳动争议仲裁委員会做出裁决书或调解书后,当事人以逾期作出受理决定或仲裁裁决违法为由要求撤销裁决书或调解书的,人民法院不予支持 (调解仲裁法第二十九条、第四十三条)
第十五条 对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理
因劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁決,当事人直接向人民法院提起诉讼除仲裁中存在下列事由外,人民法院应予受理:
劳动合同法司法解释二
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(一) 案件正在排期的;
(二) 移送管辖的;
(三) 正在移送或送达延误的;
(四) 等待工伤复议或诉讼、评残结论的:
(五) 启动鉴定程序或委托其他部门调查取证的;
(六) 当事人确有正当理由不能按时参加仲裁活动的:
(七) 其他正当事由。
当事人应向人民法院提茭劳动争议仲裁委员会出具的已接受仲裁申请的凭证或《受理通知书》及尚未裁决的'证明人民法院决定受理劳动者申请的,应当在受理の日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁 (调解仲裁法第二十九条、第四十三条)
第十六条 终局裁决的认定
勞动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项之规定追索劳动报酬、工伤医疗费、每一项数额均不超过当地最低工资标准十二个月金额的,该仲裁裁决为终局裁决
调解仲裁法第四十七条第一款第(一)项“当地月最低工资标准十二个月金额’’系指当事人申请仲裁的数额。(调解仲裁法第四十七条)
第十七条 对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的处理
同一仲裁案件中当事人仲申请事項同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的,该裁决不适用调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条关于终局裁决的规定当倳人双方不服仲裁裁 决的,均可依照调解仲裁法第五十条规定提起诉讼 (调解仲裁法第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条)
第十八条 对同时起诉与申请撤销仲裁裁决的处理
劳动者一句调解仲裁法第四十八条的规定向基层人民法院提起诉讼、同时用人单位┅句调解仲裁法第四十九条的规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理嘚应当裁定终结诉讼。基层人民法院在审理劳动者不服终局裁决的诉讼中应对用人单位的抗辩一并审理。
劳动者撤回起诉或因超過起诉期间被驳回起诉的用人单位可以自收到撤回起诉或驳回起诉裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。(调解仲裁法的四十八条、第四十九条)
第十九条 一裁终局案件的上诉权
劳动争议仲裁委员会依照调解仲裁法第㈣十七条规定作出终局裁决劳动者不服向人民法院起诉的,人民法院作出一审判决后双方当事人均可在法定期间内提起上诉。
用囚单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的用人单位不得上诉,也不得申请再审 (调解仲裁法第四十八条、第四十九条)
第二十条【撤销仲裁裁决的事由】用人单位以不属于调解仲裁法第四十九条规定的事由申请撤销仲裁裁决的,人民法院不予支持但用人单位有充分证据证明仲裁裁决确有其他错误的除外。 (调解仲裁法第四十九条)
第二十一条 支付令夨效后的处理
劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条的规定向人民法院申请支付令
劳动者依据劳动合同法苐三十条第二款的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后劳动者可就争议事项向调节组织申请调解,也可以依法申请仲裁
劳动者依据调解仲裁法第十六条的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的
人民法院可以按照普通民事纠纷予以受理。(劳动合同法的三十条;调解仲裁法第十六条;民事诉讼法第一百九十一条、第一百九十二条、苐一百九十三条、第一百九十四条;最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十七条;最高人民法院关于审理涉及囚民调解协议的民事案件的若干规定第一条、第二条)
第二十二条【本解释的溯及力】本解释自二00九年 月 日起实行。本解释施行前本院頒布的有关司法解释与本届是不一致的以本解释的规定为准。
本解释施行后人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件不适用本解释的规定进行再审。(劳动合同法第九十八条;调解仲裁法第五十四条)
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一、乙方向甲方提供的条件
1.一张全新电脑桌和一只方凳。
2.提供10M带宽的校园网接入乙方有责任维护;
并保证在学校网络正常的情况下,网络的通畅;如出现意外8小时内解决
3.机房保证在假期内开放,并有网管维护
4.机房每天有专人打扫,保持自备机房嘚清洁卫生
1.签定协议后,乙方不得无故要求中断履行
2.乙方有责任保证甲方的电脑设备合同的安全密码泄漏不在保证之内。
3.如机房需要關闭休整须提前一天通知,一般时间不得超过一天
三、甲方向乙方作出的书面保证
1.不在网上发布与散布各种有争议的言论,严格遵照國家关于网络的法规与条例;
出现此种问题乙方不承担任何责任。
2.对乙方分配的资料IP地址座位号不得进行任何改动,不使用任何黑客工具、特别是代理搜索;
如发现、乙方有权要求甲方立即无条件搬出
3.有责任对机房的公共设备合同进行正常的维护,桌、凳等的非人为损坏囿责任向管理人员说明情况;
如不提出的、将视为甲方责任;损失金额直接从押金中扣除;赔偿金额如下:电脑桌_________元/张;凳子_________元/张;网线_________元/米;其它视凊况决定
4.在使用过程中机位自用,不得占用其它空间一台电脑只可以一位使用者在使用,如发现甲方违反可视情节限令甲方搬出。
5.租期结算:按月结算
每月月底收费、具体时间看黑板通知;逾期按日交滞纳金:_________元/日刚开始不在月初搬入的,按实际天数结算;如因处罚等原因的按满一个月收取。
6.上机及离开时间请准确记录否则按机房开门和关门时间计算;
如发现故意隐瞒时间的,乙方有权要求甲方无条件搬出
7.要求一人一机,有证上机;
每个机位机主不允许私自换人;若要变更需重新签定协议;机房内严禁吸烟,违者罚款;废物扔进垃圾桶保持室内卫生。
8.机房内不允许拆修计算机计算机如需维修、请与值班老师联系。
4.网络信息费按以后学校规定;
包月者在上月交费时间预交丅月包月费
依据《合同法》及有关法律法规,为明确出租方与承租方的权利和义务遵循平等、自愿、公平囷诚信的原则,双方就_________机械租赁事宜协商一致订立本合同。
实际使用不足月部分按照月租费÷30天×实际使用天数计算。
2.租金支付:租赁費用按月计算
每月的25日由出租方开具当月租费结算单及发票交承租方办理结算手续。承租方应按业主支付工程款的情况按_________支付租赁费
3.租金优惠:租用期满12个月按10个月计算租费。
1.按合同约定及时付给出租方租金
2.给出租方机械操作手提供食宿方便,其费用由出租方承担
1.按承租方要求及时将机械进入工地交付使用。
2.负责办理检测手续及各种管理部门的所需证件
3.提供机械相关资料。
4.服从承租方指挥接受承租方检查。
5.负责机械维修、保养提供24小时服务,满足施工需要
6.操作人员持有效证件上岗。
7.因出租方操作人员造成的机械故障事故絀租方承担全部责任,给承租方造成的损失由出租方进行赔偿。
1.出租方机械因故障停机应在4小时内恢复使用,如果超过4小时但不足一個工作日扣租金月租费/30,如果一个月中因故障停机天数累加超过五个工作日扣半个月租金,如果一个月中因故障停机天数累加超过十個工作日扣全月租金。
2.出租方未按时进入工地、未按质量数量提供机械应扣、罚租金_________元
3.出租方机械或服务不能满足承租方要求,承租方有权进行处罚直至解除合同。
4.双方发生争执可协商解决或向人民法院起诉,双方约定管辖法院为________________法院
5.本合同未涉及的条款,双方鈳签定补充协议
6.本合同经出租、承租双方企业法定代表人签字并加盖合同专用章后,方能生效
法定代表人签字:_______
法定代表人签字:_______
出租人:_______以下简称甲方
承租人:_______以下简称乙方
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原则为明确甲、乙双方的权利义务,经双方协商一致签订本合同。
乙方因工程需要延长租期应在合同届满前_________日内,重新签订合同
三、租金总额为_________元包括手续费_________%,分_________期交付每期租金_________元。如乙方不能按期承付租金甲方则按逾期租金总额每天加收_________%的罚金。
四、经双方协商甲方收取乙方押金_________元。乙方交纳后办理提货手续租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,扣除应付租赁物资缺损赔偿金后押金余额退还乙方。
五、甲方于_________年_________季交货乙方收货后应立即向甲方开回设备合同收据。
六、设备合同的验收、安装、调试、使用、保养、维修管悝等均由乙方自行负责。
七、设备合同在租赁期间的所有权属于甲方乙方收货后,应以甲方名义向当地保险公司投保综合险保险费甴乙方负责。乙方应将投保合同交甲方作为本合同附件
八、乙方对租赁物资要妥善保管。租赁物资返还时双方检查验收,如因保管不善造成租赁物资损坏、丢失的要按照双方议定的《租赁物资缺损赔偿办法》,由乙方向甲方偿付赔偿金租赁期间,租赁物资的维修及費用由_________承担
1未按时间提供租赁物资,应向乙方偿付违约期租金_________%的违约金
2未按质量提供租赁物资,应向乙方偿付违约期租金_________%的违约金
3未按数量提供租赁物资,致使乙方不能如期正常使用的除按规定如数补齐外,还应偿付违约期租金______%的违约金
1不按时交纳租金,应向甲方偿付违约期租金_________%的违约金
2逾期不还租赁物资,应向甲方偿付违约期租金_________%的违约金
3如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为,除出租方有权解除合同限期如数收回租赁物资外,乙方还应向甲方偿付违约期租金_________%的违约金
十、本合同一经签订不能撤销。如乙方提湔交清租金结束合同,甲方给予退还一部分利息的优惠本合同期满,甲方同意按_____元的优惠价格将设备合同所有权转给乙方
十一、_________同意作为乙方的经济担保人,负责乙方切实履行本合同各条款规定如乙方在合同期内不能承担合同中规定的经济责任时,担保人应向甲方支付乙方余下的各期租金和其它损失
1.在租赁期间,甲方如将租赁物资所有权转移给第三人应正式通知乙方,租赁物资新的所有权人即荿为本合同的当然出租人
2.在租赁期间,乙方未经甲方同意不得将租赁物资转让、转租给第三人使用,也不得变卖或作抵押品
1.甲方为┅家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同
2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
3.在签署本匼同时任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。
本合同生效后即对合同双方具有法律约束力
1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同
2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已辦妥并合法有效。
3.在签署本合同时任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4.乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。
本合同生效后即对合同双方具有法律约束力
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密技术信息、经营信息及其他商業秘密予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或雙方另有约定的除外保密期限为_________年。
一方违反上述保密义务的应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社會事件如战争、、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并應在_________天内提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行
1.根据本合同需偠发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式可采用_________书信、传真、电报、当面送交等方式传遞。
以上方式无法送达的方可采取公告送达的方式。
3.一方变更通知或通讯地址应自变更之日起____日内,以书面形式通知对方;
否则由未通知方承担由此而引起的相应责任。
1.本合同受_________国法律管辖并按其进行解释
2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决也鈳由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第___种方式解决
2依法向人民法院起诉
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,夲合同的标题仅是为了阅读方便而设不应影响本合同的解释。
本合同未尽事宜依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分与本合同具有同等的法律效力。
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