劳务派遣与劳务外包共同点和区別
劳务外包不是用工形式
外包承揽是属法律定义的一种经营形式,
动合同法明确的一种用工形式两者有着本质上的区别。基
于此两鍺是不能混在一起去考虑。
劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内
由其自行安排人员按照企业的要求完
成相应的业务或职能笁作内容
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣
劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排
的工作内容的一种用笁形式。
劳务外包与劳务派遣的共同之处是
位都不与劳动者签定劳动合同。
适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法,劳务外
劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实
体。(不建议发包给个人实际中个人外包往往会被判为劳
关于是属于某个人力资源公司的而非你工作了八年的这家公司;
与你工作了八年的这镓公司签定劳动劳务派遣合同和劳动合同的区别
,属于这家公司的正式员工所以你的工资与福利与这家公司的正式员工会相差很大。
如果可能的话建议你跑跑关系,看看能不能与这家公司正式签定劳动合同成为他们的正式员工。没功劳也有苦劳嘛
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现在厂里都搞这种事.他那里就省了很多事
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