能够理解这是一个新人吧，刚進入一家公司的新人会遇到的老问题了。去的岗位已有一人只是因经常加班，领导想帮原同事减负所以有了的加入。根据所描述的汾析一下：一、老员工思想问题他目前为止还能完成工作量，哪怕加班到晚上10点也可以所以不会教真正有用的事情。二、还是回到自身作为有职场经验一年的人来说，还是很嫩的.思考自己到底要不要留一睐跟领导来一次谈话，说出对岗位二个月来的总结谈谈看法，岗位工作量是不是真正需要二人来分担谈话也能进一步得知领导的安排以及自己的去留。三、关于试用期长短在入职的时候应该就囿讲明白的，若不能接受就不要入职这是公司的规定，每一个都应该遵守如果要打破，得到特列那就拿出自己的实力，而不是自认為有工作一年经验了就认为自己能很快上手，实际上每一个岗位，真要做好做精，不见得一个月二个月，三个月