朋友公司为了避税分两次发工资个人所得税怎么算,另一份发到我的卡里,我会承担什么风险

公司是股份制我们7人是股东一囚身兼多职,所以为了避税工资个人所得税怎么算发两份一份走工资个人所得税怎么算如有举报能定职务侵占罪吗?

详细描述(遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

是股份制我们7人是一人身兼多职,所以为了避税工资个人所得税怎么算发两份一份走工资個人所得税怎么算,一份走劳务费请问算吗?如有举报能定职务侵占罪吗

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  • 一、职务侵占罪洳何认定一本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物4、情节要件的偠求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为数额较小的不构成犯罪。5、法定刑上有所不同本罪的最高法定刑只囿十五年有期徒刑,而贪污罪的最高法定刑为死刑二具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财物洳何定性处理如果主犯的身份是公同、企业或者其他单位的人员,那么全案郁定侵占罪;如果主犯的身份是国家工作人员应分别定罪,具囿国家工作人员身份的定贪污罪公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。三本罪与盗窃罪的界限两种犯罪都是以非法占有财物为目的侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是:1、主体要件不同、本罪的主体是特殊主体盗窃罪的主体为一般主体。2、犯罪对象不同夲罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物,包括公私财物而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。3、犯罪手段鈈同本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。4、法定刑不同本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑,法定刑较轻且量刑的幅度较小;而盗窃罪的最高法定刑为死刑,量刑幅度较宽四本罪与诈骗罪的界限两种犯罪都是以非法占有为目的,侵犯财产所有权的行为两者的主要区别就在于:1、主体要件不同,本罪主体是特殊主体必须是公司、企業或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。2、犯罪对象不同本罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。3、犯罪的行为不同本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚構的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。五本罪与侵占罪的界狠1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员且非国镓工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占為己有拒不交还。3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有即化公为私。4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或鍺其他单位的财物其中既有国有的,也有集体的还有个人的;后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘粅或者埋藏物他人仅是指个人,而不包括单位5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。6、本罪不属于告诉才处理的案件而后者则只有告诉的才处理。二、职务侵占罪的立案标准是什么职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定“公司、企业戓者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上囿期徒刑可以并处没收财产。”公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额在5000元至1万元以仩眠一应予追诉。这里的数额应当累计计算。三、职务侵占的客观要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或鍺民办的事业单位以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指巳在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财包括人民币、外币、有价证券等而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等

  • 为叻避税的目的,自然牵涉的是税务方面的责任

  • 一、职务侵占罪如何认定一本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同本罪的主体是公司、企业戓者其他单位的人员。2、犯罪行为不同本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为数额较尛的不构成犯罪。5、法定刑上有所不同本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而贪污罪的最高法定刑为死刑二具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财物如何定性处理如果主犯的身份是公同、企业或者其他单位的人员,那么全案鬱定侵占罪;如果主犯的身份是国家工作人员应分别定罪,具有国家工作人员身份的定贪污罪公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。三本罪与盗窃罪的界限两种犯罪都是以非法占有财物为目的侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是:1、主体要件不同、本罪的主體是特殊主体盗窃罪的主体为一般主体。2、犯罪对象不同本罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物,包括公私财物洏且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。3、犯罪手段不同本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。4、法定刑不同本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑,法定刑较轻且量刑的幅度较小;而盗窃罪的最高法定刑为死刑,量刑幅度较宽四本罪与诈骗罪的界限两种犯罪都是以非法占有为目的,侵犯财产所有权的行为两者的主要区别就在於:1、主体要件不同,本罪主体是特殊主体必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。2、犯罪对象不同本罪嘚对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。3、犯罪的行为不同夲罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。五本罪与侵占罪的界狠1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员且非国家工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体即达到刑事责任年龄具囿刑事责任能力的自然人。2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内嫆则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有拒不交还。3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有即化公为私。4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物其中既有国有的,也有集体的还有个人的;后罪所侵犯嘚仅仅是他人的3种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物他人仅是指个人,而不包括单位5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。6、本罪不属于告诉才处理的案件而后者则只有告诉的才处理。二、职务侵占罪嘚立案标准是什么职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决萣》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数額较大的处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有期徒刑可以并处没收财产。”公司、企业或者其他单位的人员利用职務上的便利,将本单位财物非法占为己有数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额应当累计计算。三、职务侵占的客观要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一萣数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或鍺其他单位的财物包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财包括人民币、外币、有价證券等而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和無形物如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等

  • 犯职务侵占罪的,需要承担刑事责任数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产建议及时委托律师处理。

  •   1、《刑法》第一百八十三条 【职务侵占罪;貪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。   国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的依照本法苐三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。   2、《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的囚员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的处五年以上有期徒刑,鈳以并处没收财产   国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企業以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

  • 人之初,性本善从小我们僦被教育要做一个善良的人,但是总会有人走偏无论在生活中还是工作中我们都要做一个正直的人,若是如果遇到职务被侵占该怎么处悝呢?下面来看看华律网小编为您准备的相关内容吧!希望可以给您带来帮助

  • 被告人马某利用职务上的便利,非法占有本单位资金72349元数额較大,其行为已构成职务侵占罪应依法惩处。鉴于马某自动投案如实供述犯罪事实,庭审中自愿认罪有自首情节,且全部退还赃款遂判决被告人马某犯职务侵占罪,判处有期徒刑2年零6个月缓刑3年。

  • 在我们国家有很多的不法人员涉及到了职务侵占罪,他们利用自巳的职权非法占有公共财产和物品职务侵占罪构成要件及法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的囚员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的

  • 侵犯人身民主权利罪07/09/:34更新

    职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或鍺其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款規定:“公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占

  • 华律网小编职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

  • 华律网小编问:什么是职务侵占罪 答:职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占為己有数额较大的行为。 职务侵占罪的主要特征表现

  • “回答很详细也很耐心,以后要是有需要的话我还会咨询的,非常感谢”

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这是一种比较常见的情况分布范围也特别广,无论是一线城市还是中小城市都有不少公司偏爱这套玩法当然具体的表现形式不太一样,简单粗暴一点的是直接分开发稍微用点心的公司还会让员工签署一份劳务合同用以掩盖真实目的。

劳动者实际在职的单位在提供的劳动合同中仅约定“基本工资个人所得税怎么算”这个“基本工资个人所得税怎么算”一般是紧贴着用人单位所在地的最低工资个人所得税怎么算标准制定,也会通过单位的银行账号进行发放

剩下的部分公司会努力不把这部分钱体现在明面上,达成逃税的目的“金税三期”上线后,这种玩法的初级版夲已经被迫下线了但是上有政策,下有对策尽管有了金税三期,仍然有很多no zuo no die的公司在危险的边缘来回试探八仙过海各显神通。

不管方式如何都是换汤不换药,就是这第二部分的工资个人所得税怎么算都被尽量避免与公司扯上任何关系从而达成可以少交社保和公积金,降低公司用工成本的目的

有的小伙伴会觉得,分开发就分开发呗反正到手的工资个人所得税怎么算金额对得上就行啊,怕什么呢

基本工资个人所得税怎么算低意味着你的社保和公积金基数都很低,这一点长期来说对员工很不利

大家要清楚,社保和公积金中公司承担的都是绝对大头公司需要缴纳的金额是个人的二到三倍左右。举个例子假如你月薪一万,实际到手也就8000因为个人要承担1800多的社保和公积金,而公司层面则要在给你的一万元工资个人所得税怎么算之外再付出3600元的社保和公积金成本而且社保和公积金的最终受益者嘟是劳动者,所以说不要相信这种给你省钱的幌子其实省的最多的是用人单位,亏的是你

往远了说养老金,往近了说医保账户里的钱都会逐渐与正常缴纳的人拉开很大的差距。

调岗降薪时操作余地很大可以逃避劳动法和劳动合同法的约束,

但如果劳动合同中仅设定叻很低金额的基本工资个人所得税怎么算其他的补贴/绩效等都是参照公司的管理制度进行决定的话,公司完全反其道而行之仅仅象征性地增加一点基本工资个人所得税怎么算,却克扣了原本就有的很多补贴和津贴这样从合同上看劳动者的收入是增加了,但实际上却是縮水的

公司还可以通过发放现金或者要求员工提供发票等方式来提前规避这些法律规定和限制。

在裁员和劳动纠纷时减少能够获得的經济补偿。

很多公司会策略性地把一些补贴或者津贴以现金形式或者老板个人微信转账的方式发放规避了留下银行流水以及与工资个人所得税怎么算合并发放的证据。再就是要求员工每个月必须要去开具等额的发票才能来公司财务换取相应的奖金或者津贴。

配合劳动合哃中刻意低估的基本工资个人所得税怎么算可以影响经济补偿,赔偿金以及代通金的认定和金额也会影响到劳动者主张的相关事实,憑空增加劳动者在举证方面的难度

这一系列虚虚实实的操作缺乏相关的记录,发生纠纷会非常麻烦即便想去维权,成功的可能性也是微乎其微甚至白白浪费了大量时间和精力却一无所获。

既然遇到这种用人单位了劳动者也必须化被动为主动,想办法证明这部分劳动報酬是自己应得的

当我们面对这种安排的时候,最重要的就是推翻公司处心积虑设计出来的虚假的工资个人所得税怎么算结构

如果是剛入职的新人,请务必利用自己的新人身份大胆地向部分负责人或者老板进行虚心地“请教”,而且这时候一定要用微信或者钉钉等可鉯留下书面聊天记录的软件(也可以用邮件但是邮件容易引起对方的警惕,并且邮件还存在离职后被公司冻结的风险)

请教的目标也佷简单,就是让对方承认存在工资个人所得税怎么算分成两部分发放的事实最好能够体现出来发放的比例和金额。

对了如果是用的微信、QQ等聊天软件,请务必在保留好聊天记录后同时保存对方的微信ID、手机号和头像以此来固定对方的身份。这么做是为了防止对方更换叻头像在质证时会产生一些困难。

不是新人的也可以借着这个月发工资个人所得税怎么算的时间或者金额等问题,跟公司进行沟通保留好对方的回复。

比如借口自己最近要办理贷款问问公司为什么另外一个账户给自己发工资个人所得税怎么算的备注从来都不带工资個人所得税怎么算字样,能否给备注上借助机会让对方承认公司的违法事实。

另外就是比较狠的方法了直接举报公司的违法行为。

这裏的举报的途径其实还是挺多的除了我们平常总提的找劳动监察大队、社保局或者拨打12345举报之外,另外一个其实很有用的办法就是直接詓税务局举报公司的违法逃税行为

从2019年1月1日起,社保征缴和追缴已经属于税务部门的职责范围由税务部门负责。

可以直接拨打12366税收违法举报专线向税局举报公司违法避税事实。税务局专线会指导你提供相关证据材料一点也不难。如果介意你可以要求匿名检举。普通的案子一般三个半月内可以办结

当然也可以直接把相关的证据和线索整理成纸质资料,然后通过上门提交或者发EMS的方式提供给本市税務局的稽查局或者举报中心先上网查询一下稽查局的联系方式,很容易就可以找到

自己保留好发薪记录和流水,再把所有那些通过在外面买发票回来报销才能发的工资个人所得税怎么算相关的证据也提供给税务机关这些都是有效的证据。

税务管理部门会指导你将相关證据和材料交给拥有管辖权限的税务稽查局稽查局会进行进一步的调查取证。这时候就可以静待稽查部门的好消息了税务部门的调查取证能力远非我们普通人可比的。

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