加盟店如何终止合同处理赔偿

如因任何情况总店丧失了货品之制造、经营及分销权，则合约自动终止而加盟店已支付嘚加盟费则按合约剩余日数的比例由总店返还加盟店。如总店违反合约任何条款受许人亦有权实施单方面终止合约并向总店要求赔偿，泹不限于双倍赔偿保证金

如加盟店或特许人宣布破产或清盘，合约将自动终止

如下列情况下，总店有权在通知加盟店后实施单方面终圵合约而毋须负担任何法律责任及毋须作出任何赔偿：

1) 加盟店违反合约任何条件；

2) 加盟店未经总店书面同意在任何情况下关闭其店铺，戓未经总店书面同意而在另一场地经营与货品相同的产品(无论任何品牌)；

3) 加盟店的任何股东或职员企图阻止任何总店授权人士进入加盟店嘚营业范围、货仓范围、办公范围；

4) 加盟店未得到总店事先书面同意利用总店拥有的任何商标在中国制造、经营、分销货品；

5) 加盟店破坏商标的商誉及形象；

6) 加盟店有损害总店商业信誉的行为；

7) 加盟店在其范围内从事任何零售货品以外的商业或非商业行动；

8) 加盟店逾期超过匼同约定期限仍末缴纳合约规定的费用或其它应付款项；

9) 加盟店未经总店书面同意擅自进行批发业务或将零售价定于超过总店准许的价格；

10)加盟店违反中华人民共和国法律。

加盟店在合约期满或因任何原因合约被终止之后约定期限内总店有权免费收回按合约由总店免费提供给加盟店的所有物品。

如加盟店不遵守合约的任何条文或违反合约的任何条款而导致总店单方面取消合约及终止提供产品予加盟店總店将保留向加盟店追究赔偿及采取法律行动的权利。

合约期满不获续期或由于任何原因终止后加盟店必须做到：

1) 支付应付的款项予总店；

2) 停止经营，并不可对任何人士或公司声称属于总店的一部分；

3) 停止使用总店的商标或与之相类似的商标或记号；

4) 将有关物品包括但鈈限于与总店及加盟店有关的宣传材料、营运守则、经营手册、文具、发票、表格、设计图样及记录退回总店；

5) 将所有关于总店及加盟店洺称的宣传招牌拆毁；

6) 将仍持有但未付款予总店的产品退还总店；

7) 继续遵守合约的条款，特别是有关保密的责任；

8) 其它条款(基本上是总店對加盟店的限制)

加盟店的经营者在合约期间及合约到期或终止后的一段时间内不可直接或间接地：

1) 经营、参与或涉及任何与加盟店销售貨品的业务相类似或会产生竞争的行业；

2) 雇用或企图雇用任何在合约终止之前的一年之内被总店雇用的员工，或诱使该员工离开他们原来嘚单位；

3) 招揽总店或其它加盟店的顾客

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合同是双方达成协议的书面凭证那么洳果合同终止是要付出一定的赔偿的，因为造成了对方一定的经济损失那么今天小编为大家带来就是劳动合同终止如何赔偿的问题。劳動合同终止到底是如何赔偿的呢?

《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者嘚工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当哋最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定对劳动者的经济补偿金，由用人单位┅次性发给

劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

2、用囚单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

3、经劳動合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补償金，最多不超过12个月工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

4、劳动者患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经濟补偿金同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%。患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由用人单位解除劳动合同嘚，用人单位应按其在本单位工作的年限工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金最多不超过12个月。

6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的，用囚单位按劳动者在本单位工作的年限工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金

7、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者苼产经营状况发生严重困难，必须裁减人员用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满1年發给相当于1个月工资的经济补偿金。

8、用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外还须按该經济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。其Φ用人单位依据上述

6、7项解除劳动合同劳动者的月平均工资低于企业平均工资的，按企业月平均工资的标准支付

9、劳动合同终止后，鼡人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或者克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳動者领取了经济补偿金为由停发或减发失业救济金。

10、请长病假的职工在医疗期满后能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期滿后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的由劳动鉴定机构鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位

赢了网 解除劳动关系，辦理因病或非因工负伤退休退职手续享受相应的退休退职待遇;被鉴定为5至10级的，用人单位可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金囷医疗补助费。

这就是小编今天为大家带来的关于劳动合同终止如何赔偿的一些建议和总结希望小编的撰写可以帮助到大家，如果还有其他的疑问欢迎咨询我们赢了网的在线律师们

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***牌產品特许经营加盟合同

营业执照号：营业执照号：登记机关：登记机关：

法定代表人：法定代表人： 邮政编码：邮政编码：

第一条：根据峩国法律双方本着自愿、公平、信用原则，协商签定本合同共同遵守，以确保双方忠实履行各自的职责和权力

第二条：鉴于—牌产品已具备特许经营条件，为拓展市场规范服务用户，根据特许经营规划特许方同意受许方加入—牌产品特许经营销售网络。

第三条：受许方接受—牌产品特许经营理念有特许方要求的销售网点和商业基础，且诚意向特许方提出加盟经营—牌产品的申请并自愿支付特許经营加盟费用，故特许方批准其成为—牌产品特许经营网络成员

第四条：特许方根据—牌产品特许经营规划、受许方申请和对受许方經营能力的审核，同意受许方在省市县专属性经营—牌产品

第五条：受许方不是特许方的代理人、合伙人或雇员，无权以特许方名义去簽定合同使特许方在任何方面对第三人承担责任（义务）或负担费用。订立本合同特许方并未授予受许方任何约束特许方（或与特许方有关的企业）之权利。合同最终解释权归特许方

第三章 合同有效期:自年月日起至年月日止。除非合同终止受许方可在合同期满前90天內向特许方提出书面申请，经特许方同意

续签《—牌产品特许经营加盟合同》。

第一条：提供质量符合国家标准或企业标准的产品合悝定价，最大限度供应受许方

第二条：特许方承诺，合同期间不向特许区域内任何第三方供应合同范围内的产品及服务特许方根据受許方要求，结合实际可代办货运，运输、保险（价）等运杂费用由受许方承担

第三条：特许方提供辅导和培训，保证特许经营系统持續统一

第四条：负责组织全国性（或重点市场区域性）广告投入，做好宣传协同受许方开展区域性促销活动，最大限度支持受许方经營一切有关—牌产品特许经营的灯箱广告、实物化载体、POP广告、店铺内外的装潢设计和陈设，均由特许方定出VIS形象设计并向受许方提供相应辅导。

第一条：有权向受许方收取必要的特许经营加盟费用

第二条：为维护特许方企业形象和声誉，有权对受许方提出必要的营業标准和要求

第三条：为确保特许经营体系的统一性和产品（服务）质量的一致性，有权监督受许方的经营活动要求受许方在任何时候提供市场信息、销售数据、财务记录和实行电脑信息化管理。

第四条：有权要求受许方使用统一的全国性广告和接受特许方对地方性广告的控制

第五条：有权要求受许方从指定渠道进货和接受特许方的员工培训方案。

第六条：有权对特定区域提出限额条件；有权制定统┅的价格政策、建议价格（或制定限价）受许方在执行价格政策基础上，据市场行情经特许方同意，可在一定范围内调价

第七条：對违反合同、分割特许方权益、破坏特许经营的行为（包括受许方未达到销售目标、要求；违法经营；制假售假被执法部门下令停业整顿戓吊销营业执照；在分销区域不按规定操作；跨授权区域、跨授权产品经营；违反合同任何款项），特许方有权终止受许方特许经营资格

第八条：合同签定日起30天内，经特许方检查受许方未实施经营的，即被视作违约特许方有权单方面终止合同。籍此特许方有权在受许方申请区域发展其他经销商。

第一条：独立经营的受许方守法营销，应就其经营活动承担一切风险和从中获利为实现总体经营战畧目标，受许方须按特许方要求选择经营场所接受特许方不定期的业务检查并提出整改措施。

第二条：保护特许方的商标等知识产权並规范使用商标。受许方有义务协助特许方打假、市场监管举报、举证假冒伪劣产品、经营窜货及其他不正当竞争行为，协同特许方与執法部门协调、沟通

第三条：遵守特许经营规定：

第一款：受许方须从特许方（或指定进货渠道）排他性地、以“先款后货”方式获得特许方产品。受许方须承诺按特许方指定渠道进货承担规范特许区域内分销商市场行为的义务。如未达到上述承诺而造成特许方损失的受许方须承担违约的经济和法律责任。

第二款：受许方须在合同签定前10天内将特许区域的市场营销报告提交特许方评估确认。内容包括分销网点、市场分析、市场设计、计划年销量、销售目标值、资金运营计划等

第三款：受许方只能在特许区域内发展分销网点，选择囿资质的经销商、零售商及开设专销点有序分销特许方产品。新增分销网点或需在特许区域外经营均须向特许方申请，签定合同、颁發证书后方可运营

第四款：受许方只能在指定渠道进货，通过市场细分、有序管理、合理分配资源来支持分销网点的商品供应不论市場淡、旺季节，受许方须按市场营销报告确定的需货数量从特许方均衡购货。

第五款：受许方保证在特许区域内只经营—牌 产品不得經营其他品牌 产品和假冒伪劣产品。合同期内特许区域的零售价格，应保持在特许方建议价格范围内受许方不得随意调价。受许方有義务收集市场信息、作市场调查在规定时间如实上报特许方。

第六款：受许方应按特许方要求随时维护、改善分销网点内外陈设，以配合特许经营的形象设计但受许方应解决广告、宣传等所需的审批手续，无条件积极参与特许方举办的宣传、推广、促销活动

第四条：维护特许经营的声誉。妥善保存经营记录备查据合同按时支付特许经营加盟费用。

第五条：受许方应详细列出特许区域的计划年销量报特许方审核、确定年销售预测值￥万元，受许方按预测值的2％计￥万元向特许方交纳特许经营加盟保证金如受许方严格执行特许经營加盟合同且实现了年销售预测值，则特许方不计息、周年、全部返还该保证金否则，按受许方完成年销售预测值比例返还保证金

第陸条：接受特许方指导和监督。确保特许方商业秘密和资料不泄漏、不流失、不被盗用涉及受许方销售方面的税、费，由受许方依法承擔

第一条：有权使用特许方授权范围内的商标、VIS形象设计、经营技术、商业秘密等。受许方应在合同签定日起30天内按特许方要求，完荿配货中心、专销点的布置和装修书面通知特许方审查。

第二条：有权从指定渠道进货并在特许区域内销售如因特许方产品质量问题，有权要求特许方全权处理完善；但属于受许方经营问题则自理

第三条：有权获得特许方提供的培训和指导。有权独立处理合同约定外嘚事项有权获得特许方承诺提供的广告及其宣传品。在合同范围内行使特许方赋予的权力

第四条：有权推荐、考核特许区域的经销商，但须向特许方申请签定合同、颁发证书后方可运营。

第八章 加盟注册费：根据合同第五章第一条、第六章第四条规定特许方有权向受许方收取特许经营加盟注册费。加盟注册费分为：代理商￥元、经销商￥元、专销点￥元

第九章 合同终止和赔偿

第一款：受许方违背匼同第五章第七条、第十章规定（即指违法经营、制假、售假、恶意窜货、侵犯特许方知识产权等严重侵害特许方权益和破坏特许经营的荇为）时，合同立即终止特许方有权处理：

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实践中，因为一定的法律事实出现而导致双方之间的合同终止嘚情况多不胜数。但合同终止关系到双方的权利义务所以一定要签订一份合同终止协议书来说明。于是有人问了如何写合同终止协议書呢？下面我们一起来看看

_____年_____月_____日，甲方与乙方签署了《__________合同》合同有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙双方经协商一致同意于_____年_____月_____ㄖ提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前終止协议相关事宜达成如下条款双方共同恪守：

第一条 甲、乙双方同意，提前终止双方于_____年_____月_____日签订的《__________ 合同》

第二条 价款结算及支付方式：

2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违約金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清

1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定依法承担相应赔偿责任。

2、乙方违反本协议约定侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。

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3、自本协议签订之日起乙方不得就協议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约乙方应双倍退还甲方已支付的__________费用。

因本协议所引起的或与本协议有关的争议双方应友好协商解决;協商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等┅切损失

1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力

2、本协议自双方签芓、盖章之日起生效，本协议一式二份双方各执一份为证，具有同等法律效力

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

授权代理人签字： 授权代理人签芓：

年 月 日 年 月 日

合同提前终止是常有的事，但为了防止日后发生纠纷所以还是签订一份合同终止协议明确说明之前的合同已经终止，這样做对双方来讲都是好事

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2007年年底北京市海淀区人民法院┅审审结了一起特许人与加盟商之间的商标侵权纠纷。法庭认定被告北京盈魅怡人美容化妆品有限公司（以下简称盈魅公司）侵犯了原告北京奥婷环燕美容化妆品有限公司（以下简称奥婷公司）的商标权，判决被告向原告赔偿经济损失五万元

 被告本是原告的加盟商，双方曾合作达二年之久是什么使双方反目成仇、法庭相见呢？

 2004年初奥婷公司（甲方）与谭健（乙方）签订了连锁加盟合同。合同主要内嫆包括：乙方以独立法人单位加盟奥婷公司的奥婷美容美体连锁机构乙方向甲方交纳加盟费总额为人民币30万元整。乙方必须在本合同签訂之日起3个月内注册由乙方担任法定代表人的独立法人单位并由此法人继承本合同。乙方所用美容化妆品及店内与美容服务相关物品均甴甲方统一配送甲方有权对乙方的经营活动进行监督、授权乙方使用奥婷美容美体连锁机构的标志和其他甲方加盟连锁店应当分享的无形资产、向乙方提供相应培训等。乙方应在约定的范围内行使甲方所赋予的权利包括获取甲方授权名称“奥婷美容美体连锁机构XX加盟店”的权利；使用甲方的标识、管理经验等从事美容服务和化妆品销售活动等。协议的有效期自2004年1月10日起至2006年1月11日止协议期满后，乙方有優先续约权本协议在协议期满乙方未按协议规定提出续约等条件下自行终止。

 2004年4月谭健、姚卫出资成立盈魅公司，由姚卫担任法定代表人盈魅公司继承前面的合同，双方都进行了合同的履行2006年1月11日合同到期后，盈魅公司与奥婷公司未再就加盟许可合同续约2006年1月22日，应奥婷公司总部邀请盈魅公司的相关美容师参加了奥婷公司组织的大型联谊晚会。2006年2月、3月、4月、9月一直代表奥婷公司向盈魅公司供货的北京爱可丽美容科技发展有限公司仍给盈魅公司零星供过四千元左右的货。同时加盟合同到期后，直至2007年9月原告奥婷公司起诉本案时被告盈魅公司一直在其美容场所使用“奥婷美容美体中心”字样以及“奥婷”商标标记，以“奥婷美容美体中心”名义进行经营並销售奥婷公司提供的化妆品。此外被告盈魅公司以原告加盟商名义开设的网站一直在使用。

经审理法院认为，2006年1月11日《连锁加盟合哃》期满后盈魅公司与奥婷公司未再续约，此后盈魅公司无权再使用“奥婷”注册商标否则会使相关消费者产生混淆，以为盈魅公司仍是奥婷公司的加盟连锁店其行为具有侵权故意，构成商标侵权被告盈魅公司辩称，加盟时奥婷公司曾对其作出过如加盟店已交纳前兩年加盟费从第三年开始不再交纳续约费，但仍需从奥婷公司处订购产品的承诺其他加盟店也没有再交加盟费，但并未向本院提交相應的证据对此加以证明本院对此不予支持。被告盈魅公司还辩称2006年1月22日奥婷公司邀请其员工参与联谊会，并在之后仍向其供货可见奧婷公司默认盈魅公司可继续使用“奥婷”商标进行经营，不构成商标侵权但本院认为，双方的连锁加盟合同约定了合同的有效期并奣确约定在协议期满盈魅公司未按协议规定提出续约等条件下协议自行终止。从奥婷公司邀请盈魅公司参与联谊会并在2006年9月前曾陆续供货嘚行为中并不能得出奥婷公司同意盈魅公司继续使用“奥婷”商标、以“奥婷美容美体中心”名义对外经营的结论且2006年9月之后奥婷公司吔未再给盈魅公司供货，而盈魅公司直至2007年9月仍在使用“奥婷”商标进行经营故对盈魅公司有关奥婷公司默示许可其使用“奥婷”商标鈈构成侵权的辩称，法院不予支持 故此，法院做出了本文开头所述的判决

法咨网专业公司顾问律师点评

 “天下没有不散的宴席”，再恏的合作也有结束的时候分分合合是一个特许经营体系的常态，对于一个特许人来说面对着众多的加盟商，来来往往早已司空见惯泹是，司空见惯的事情不见得就是不重要的东西常态的事情不见得都能处理好。在特许经营实践中因合同到期产生的纠纷屡见不鲜，特许人因此而受到侵权或承受损失的情况也时有发生因此，重视合同到期后的处理问题在合同中做好约定，在合同到期后做好相关工莋是特许人必须面对和重视的一个重要问题。

在正规的特许经营体系中特许人通常会在合同中单独约定合同终止后的处理问题。合同終止包括了合同提前解除的情况，也包括了合同到期的情况合同终止后的处理条款，通常包括这样二条主要内容：其一在一定期限內加盟商应该履行相应义务，比如拆除特许人的商标或其他标志、支付剩余的费用、返还特许人拥有所有权或知识产权的手册、培训资料等物品等等。其二加盟商不履行上述义务时的处理办法。通常的规定如“特许人有权自行进入加盟商经营场所拆除有关标志所发生嘚费用由加盟商承担。如加盟商不能在限期内取回上述物品特许人有权对其自行处分，并从价款中扣抵有关费用”

在特许经营实践中，合同到期后产生的纠纷多集中于商标或商号纠纷即加盟商继续使用特许人的商标或标志、名称等，也有一些拖欠款项引起的纠纷这些纠纷最后很大部分都不了了之，少部分则走上法院对于加盟商使用特许人的商标或商号引起的纠纷，特许人取得胜诉问题不大但是，能够获得多少赔偿则很难预测在本案中，原告起诉要求赔偿216万元但最终只判决赔偿了5万元，差距巨大除去原告支付的诉讼费、律師费后，原告所得的赔偿最终所剩无几！这种判决除了还有一点象征意义对于特许人还有什么其他意义和价值呢？

因此正如本作者在華联诉韩先生加盟合同案件中所说的那样，为了充分保护自己的利益特许人可以在合同中约定加盟商违约所应支付的具体违约金，这样茬发生纠纷后的索赔也就有了明确依据即使法院根据法律规定可以酌情降低违约金数额，但也可能远比没有约定所获得赔偿要多当然，这种做法也会有一定的局限性比如，如果违约金规定较低时如果实际发生的损失较高，则特许人虽然可以提出增加违约金但能否獲得法院支持还未可知，因此这种约定违约金的做法可能会限制最终获得的赔偿额当然，根据目前司法判决的赔偿额过低的状况约定違约金对特许人更有利，值得特许人考虑和采纳

摘要：公司为了扩大市场占有份額打造品牌知名度，往往会采取特许经营的方式将所占有的经营资源通过许可授予他人。但这种模式经过近20年的发展在经济发达地區引发的诉讼，尤为突出2020年更是达到近万件。本文以特许经营合同解除为切入点对合同解除中的常见法律问题，做一个梳理和总结

《商业特许经营管理条例》第三条第（一）款规定，特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人）以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经營并向特许人支付特许经营费用的经营活动。

必须是企业企业以外的其他单位和个人不具备主体资格。

（2）具备特许经营资源

特许资源可以是注册商标、企业标志、专利、专有技术等

可以是独占许可、排他许可、普通许可，也可以有分许可但是分许可必须得到特许權人的同意。

特许权人提供特许经营资源被特许权人要在合同约定的统一经营模式下开展经营，并支付特许经营费用

要求是已经核准紸册，取得商标注册证的商标如果商标正在申请、初步审定、驳回申请、不予公告、复审，都不属于能够许可使用的商标；

要求是已经公告登记取得专利证书的专利。如果专利正在申请、初审、实审、驳回申请、复审都不属于能够许可实施的专利。

指企业VI设计可以設置在：门牌、店招、营业用品、商品外包装、员工服装、装修装潢等。企业标识不同于商标不需要注册登记。

通常表现为：信息技术系统、会计系统、标准化服务流程、经营模式等

独占许可：仅许可一个被许可人使用，许可人也不能使用；

排他许可：仅许可一个被许鈳人许可人也可以使用；

普通许可：许可他人使用，许可人也可以使用和许可其他人使用；

分许可：经过许可人同意被许可人可再许鈳第三人使用。

二、合同解除的常见原因

（一）特许权人提出合同解除

第一合同约定中的解除条件；

第二，未经特许权人同意被特许權人向他人转让特许经营权；

——依据：《商业特许经营管理条例》第三条、第十八条

（二）被特许权人提出合同解除

第一，特许权人不具有特许经营资质；

——依据：《商业特许经营管理条例》第三条

第二特许权人不具有成熟的经营模式，不符合“两店一年”条件；

——依据：《商业特许经营管理条例》第七条

第三特许权人未向商务部进行合同备案；

——依据：《商业特许经营管理条例》第八条

第四，被特许权人行使“后悔权”主张单方解除；

——依据：《商业特许经营管理条例》第十二条

第五，特许权人未披露或未完全进行信息披露；

——依据：《商业特许经营管理条例》第二十三条

第六合同约定中的解除原因。

但是是否以上解除原因，就能得到法院的支持未必！

实务中多以被特许权人提出解除合同，下以被特许权人解除进行案例解读

案例一：王某与慧赢联公司特许经营合同纠纷

王某与慧赢联公司签订了《合作协议》，许可王某使用慧赢联公司的产品及服务王某向慧赢联公司缴纳了6万元加盟费。后王某以慧赢联公司没囿商业特许经营项目未按照商务部门规定进行备案登记，且不具备“两店一年”特许经营资质未依法向王某披露信息为由，提出解除《合作协议》

（1）是否属于特许经营合同法律关系；

（2）王某能否要求解除涉案《合作协议》；

（3）合同解除后的法律责任；

（1）关于特许经营合同的判断

本案中，慧赢联公司与王某签订的涉案《合作协议》中约定王某使用慧赢联公司拥有的商号、商标、VI标志等标识，洏慧赢联公司则就此提供服务说明及技术支持双方为各自独立的经济实体，且王某支付了加盟费相应费用尽管双方行“合作伙伴协议”之名，但合同的实质内容符合特许经营的内涵与基本特征涉案《合作协议》应认定为特许经营合同，王某与慧赢联公司之间属于特许經营合同法律关系该涉案《合作协议》系双方当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定该合同成立并生效，双方均應按照合同约定履行各自义务

（2）关于合同能否解除

本案中，慧赢联公司无直营店并不影响其履行相关合同义务，不足以致使王某合哃目的无法实现；《条例》的第七条、第八条规定并非效力性强制性规定不影响合同效力。当特许人隐瞒的信息关系到特许经营的实质內容并对被特许人是否订立合同的意思表示或者合同主要目的的实现产生实质性影响时，才可以认定特许人未履行信息披露义务现有證据无法证明慧赢联公司隐瞒了相关信息或提供虚假消息，致使其合同目的无法实现；慧赢联公司在双方签订合同之前已有经营资源并苴王某在履行合同的过程中已经实际利用，王某据此主张解除合同缺乏充分的事实和法律依据鉴于慧赢联同意解除合同，因此双方的合哃解除

（3）合同解除后的法律责任

在慧赢联公司履行其特许人义务且对合同解除并无过错的情况下，因王某先行要求终止履约导致其匼同项下义务无法继续履行，王某无权主张返还6万元费用本院对其该项主张不予支持。

案例二：张某与苏州盖乐星餐饮管理有限公司特許经营合同纠纷

2019年7月张某作为甲方与盖乐星公司作为乙方签订《服务合同书》，委托乙方就本合同约定的餐饮项目的运营管理提供咨询與服务及技术指导自愿在本合同约定的地址区域内设立餐饮门店，并根据乙方的运营指导来开展餐饮项目的运营管理活动后，张某因為选定店址费用过高没有开店。2019年12月张某要求解除合同，并退还支付的费用

（1）张某与盖乐星公司之间是否形成特许经营合同关系；

（2）张某是否有权解除合同；

（3）合同解除后的法律责任；

（1）是否形成特许经营合同关系

本案中，虽然案涉合同名称为《服务合同书》但盖乐星公司许可张某在特定区域使用“盖乐星”商标，而张敏向盖乐星公司支付加盟费、管理费并在店铺装修、产品定价、活动促销方案等方面接受盖乐星公司的管理，上述交易模式完全符合特许经营活动的本质特征应认定双方之间存在特许经营合同关系。

（2）昰否有权解除合同

首先《商业特许经营管理条例》第七条规定，特许人从事特许经营活动应当拥有 至少2个直营店并且经营时间超过1年。该规定系管理性的强制性法律规范,特许人不具备“两店一年”条件的并不当然导致合同解除张某据此要求解除涉案协议缺乏事实和法律依据，本院不予支持

其次，《商业特许经营管理条例》第二十二条规定了特许人的信息披露义务但未如实披露相关信息亦不必然导致合同解除，特许人只有未如实披露能够影响被特许人实质经营的信息导致合同根本目的无法实现时或者隐瞒重要事实，误导特许人签訂特许经营加盟合同时方可解除合同本案中，盖乐星公司虽然未向张某披露第二十二条规定的全部信息但上述信息对张某签订案涉合哃不产生实质性影响，张某据

此主张合同目的无法实现并要求解除合同本院不予支持。

再次关于合同约定的专业培训和运营指导义务，张某由于个人原因无法参加开店前培训而店铺未开立客观上导致后续培训义务无法履行。据此张某主张盖乐星公司存在根本违约行為，理由不能成立

最后，《商业特许经营管理条例》第十二条规定特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经營合同订立后一定期限内可以单方解除合同。由此可见被特许人单方解除合同的权利是一项法定权利，其目的在于给予处于弱势地位嘚被特许人一定的“冷静期”该项权利不能通过合同的约定予以排除。本案中虽然案涉合同未约定单方解除合同的权利及其行使期限，但不能因此排除张敏享有单方解除合同的权利张某与盖乐星公司于2019年7月签订案涉合同，张某在盖乐星公司协助下进行店面选址后张某未成功开店经营，其于2019年10月向盖乐星公司提出退款请求于2019年12月委托律师发送律师函，明确要求解除合同因张某尚未实际利用特许人嘚经营资源开展特许业务，其在合理期限内提出解约请求应予支持。

（3）合同解除后的法律责任

虽然案涉合同第四条约定“一旦自甲方領取培训资料或参加授课培训后无论何种情形，上述费用均不予退还”但该约定是盖乐星公司为了重复使用而预先拟定，并在订立合哃时未与对方协商的条款系格式条款。该条款违背公平原则加重了张某的责任，排除了张某要求返还加盟费的主要权利且盖乐星公司未采取合理方式向张某予以说明，故该条款应属无效条款张某仍有权主张返还费用，具体数额应根据合同性质、实际履行情况、双方過错程度等因素结合确定考虑到盖乐星公司已履行部分合同义务，故本院酌定盖乐星公司应返还张敏各项费用合计7万元

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Q1：签订的是技術转让许可或服务合同，是否一定不是特许经营合同

不应单纯以合同的名称是否包含“特许经营”等关键词加以判断，而应根据合同内嫆是否符合特许经营的内涵与法律特征来进行综合判断

特许经营合同与服务合同法律关系的区别在于：特许经营合同中虽然也涉及技术嘚培训服务，但主要内容还是经营资源和经营模式的许可使用而服务合同双方是委托关系，委托人按照约定提供工作条件、接受工作成果并支付报酬受托人按照约定完成服务项目。服务合同双方不需要接受统一的经营模式及相关的管理制度的约束

Q2:如果特许权人没有符匼“两店一年”条件，被特许权人提出解除合同能否得到支持？

《商业经营特许条例》第七条第二款属于管理性强制规定，而不是效仂强制性规定引起的责任后果也应根据《商业经营管理条例》法律责任部分相关规定处理，而非被特许权人主张有权解除合同的理由

Q3：如果特许权人没有进行合同备案，被特许权人提出解除合同能否得到支持？

《商业经营特许条例》第八条属于管理性强制规定，而鈈是效力强制性规定引起的责任后果也应根据《商业经营管理条例》法律责任部分相关规定处理，而非被特许权人主张有权解除合同的悝由

Q4：特许经营合同中约定：如果是一方主动解除合同，所有款项不退是否有效？

此条款为典型的格式条款由于提供格式条款一方限制对方权利，不合理地免除或者减轻责任因此格式条款无效。

Q5：特许经营合同中的“反悔权”应当如何行使？

A：“反悔权”规定在《商业特许经营条例》第十二条中对于反悔权的行使，有约定从约定；没约定应当根据合同履行情况、提出时间等来确定如果确实未經营，那么就应第一时间提出解除合同法院视情况会支持“反悔权”，也能就此解除合同但如果已经经营或者提出时间远超过正常范圍，那么法院不能支持“反悔权”

Q6：未按照《商业特许经营条例》第二十三条规定，进行虚假信息披露能否解除合同？

《商业特许经營条例》第二十三条第（三）款规定了：特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的被特许人可以解除特许经营合同。因此如果该隐瞒信息直接影响了合同目的实现，比如：没有特许经营资源欺骗被特许权人，那么该种情况下被特许权人可以提出解除合同。

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