递员在中国是改革开放后才出现的新兴群体,近年来蓬勃发展的同时也带来了一系列问题。以下是学习啦小编整理的快递员，以供大家参考。

1、安全、准时收送快件，及时把活检送到客户，及时返回货款;

2、执行业务操作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回;检查发送货件是否有错，及时反馈。

3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料;

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

5、开拓新市场,发展新客户，发掘潜在客户;

6、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等。

1、完成上级下达的销售回款与工作目标;

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;

3、按计划及要求客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

6、进行，发现有市场潜力的地区和客户;

7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;

8、完成上级领导交给的其他工作任务。

一、负责物流信息平台xxxx站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。

二、负责xxxx物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。

三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集，并有一定数量的个人车辆挂靠。

四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。

五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。

六、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。

七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。

八、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。

九、负责执行市场推广年度、月度、周。

十、负责本部门各种信息和资料的__

企业对顺丰快递员要求（供参考）

1、负责所属区域客户的日常收派件服务;

2、负责所属区域客户的日常维护;

3、负责所属区域的市场拓展和账款回收、结算。

注：该岗位属劳务派遣岗位

2、高中、中专、职高、中技及以上学历,大专以上学历优先考虑;

3、五官端正、形象良好,表达顺畅、思路清晰;

4、能吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,有志于在我公司长期发展;

1、第一个月培训期固定工资2200元;

2、第二个月薪酬为提成工资+岗位补贴等，其中:提成工资根据收派件量、运费及服务质量等指标完成情况确定，岗位收入平均在元/月左右;

3、公司与员工签署正式，提供完善的社会(五险)

4、公司为员工提供生日及各种节日礼品

5、法定节假日公司根据国家及本市相关法律规定为员工结算工资和加班费

6、公司根据国家劳动法给员工提供带薪年假、婚假、陪产假等

7、公司免费提供一年四季的工作服装

8、公司提供丰富多彩的员工活动

条件符合者，可直接按以下地址：

北京顺义区空港物流园六街10号

北京市宣武区虎坊路19号

北京市大兴区亦庄开发区经海三路科创三街西京工业园

北京市朝阳区平房桥石各庄村 对面天马汽车旅游公司北侧

北京市东城区朝内大街前拐棒胡同28号俊景苑底商B

特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

1、依照公司要求及业务流程负责日常收派件工作;

2、负责客户会计不受损失，确保公司利益不受侵害;

3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账;

4、开发客户和进行客户维护工作，宣传公司相关业务并帮带新同事。

1、高中/中专以上学历，物流管理、等相关专业优先;

2、熟悉快件操作，有较强的沟通能力，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳;

3、此岗位需要自带电动车;

年龄40周岁以下，高中以上学历，熟悉所在区域的道路交通，收发件每件1-3元不等，多劳多得，综合工资5000元以上。试用期之后保底2000元，另加计件，综合工资元(浦东，闵行停招)好消息 顺丰急招快递员保底4500 送件2--6元每件，保底90件，岗位职责1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。任职资格1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形，有同行业工作者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;4、身体健康，无不良嗜好。

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    时下，不少市民厌倦了出门逛街，开始喜欢在网上购购物、淘个宝，给自己购置点衣服、化妆品、首饰等生活日用品，网购人群的增多随之就加速了快递行业的发展，随着“五月母亲月”“父亲节大放价”等商家促销形式的大肆宣传，网购货物也数量大增。与此同时，不少小区传达室、单位保安室的角落里堆放的快递包裹也就跟着多了起来。对于一些上班族来说，工作日接收快递成了一大难题，为了方便上班族取件，一些小区门卫、单位保安就当起了快递包裹的代收员，代收快递包裹本来是缘于好心，但因为快递的物品丢了、坏了而引发的不快也随之而来。

　　多数物业、门卫、单位保安当起代收员

　　日前，记者专程走访了市中区、薛城区以及高新区的多家小区、单位传达室了解到，目前我市多数小区的物业与门卫均有为居民代收快递包裹的现象，而一些单位门口保安室也有代职工签收的快递包裹的踪影。
　　文化路某单位门口的保安室内就有专门为员工设立的快递包裹存放区。据该保安室工作人员介绍，保安室一直都在为员工代收快递包裹，但偶尔也出现过类似员工快递包裹受损的情况，不过多数情况下，员工都会和快递公司或商家沟通，很少找上保安室工作人员。“为了避免和员工之间产生纠纷，我们保安员只会在员工不能接收的情况下才代为保管，一般不会私自签收员工的快递包裹。”该工作人员告诉记者。
　　光明路某小区传达室内，也有不少代收的快递包裹。该小区门卫表示，因为小区居民较多，为了规避矛盾，他们一般只会代收一些“熟人”的快递包裹，对于小区的“生面孔”，他们一般不会代收。高新区某单位保安也称，该单位的保安也会帮员工代收快递，但一般情况下，都会规定员工需在3天时间内将包裹取走。
　　解放南路一小区内，居民向记者反映，他们小区的门卫原来能代替他们代收包裹，但是最近却不帮忙代收了。为此，习惯网购的上班族刘女士说：“平时上班没时间，门卫帮忙代收很方便，突然之间小区门卫不代收快递了，说实话，我们都很不适应。”
　　在该小区传达室，记者咨询门卫为何近来不能帮居民代收快递包裹时，该小区门卫何老先生很无奈地说：“不敢收了，前两天我帮人家收了一个快递包裹，因为我们有规定，居民的东西不能碰，自然的我们更没有权利代开查看有无损坏，可是当居民下班来我们传达室取件的时候，发现包裹里的物件损坏了，当时那位居民就给快递公司和商家联系，可是商家和快递公司都没给出合理的答复，最后竟然找上我，说是因为我代收才引起的，要我对损坏的物品负责，因为这件事，我还被小区物业扣了三百元工资，实在是有苦说不出。”

　　代收物品丢了、坏了，责任谁来担

　　针对刘女士小区的情况，记者走访了市中区光明路、文化路、胜利路、解放路上的数十个小区了解到，这些小区门口的传达室或者是门卫、物业都存在为业主代收快递包裹的现象，但不少小区的传达室或门卫、物业工作人员均表示，虽然代收了，也都是勉为其难，还是会担心业主的快递包裹出现问题引起纠纷。当小区门卫室无奈成为快递“中转站”后，门卫此时不但增加了工作量，甚至还会招来麻烦。
　　“按说，我们没有代收快递的义务，在业主有需要的情况下，我们才会帮他们代收快递包裹，这个时候我们是在帮忙，如果物品出现了任何质量问题，我们不应该承担什么责任。”光明路某小区保安说。
　　一些小区居民则表示，对于部分小区出现不代为接收小区内业主快递包裹的情况不理解，作为小区的“守护者”，当业主需要帮助时，门卫、物业应该有帮业主代收快递包裹的义务，并且快递包裹出现任何问题时，代收者应该负一定的责任。
　　“在业主没有时间签收快递的情况下，要求门卫或者是物业工作人员做相关代理帮助时，门卫及物业等相关部门应该及时帮助业主解决问题，当然这些问题也包括替业主代收快递这件事。”市民楚先生说，“而相应的，门卫或保安既然帮忙代收了物品，就该对物品负责。”
　　采访中，记者获悉，目前市面上快递公司服务质量参差不齐。一小区保安介绍，有的快递公司工作人员为了贪图方便，就直接将包裹放在门卫室，根本没有提前打电话通知业主，更别提将快递包裹送到业主家里去了，稍好一点的快递公司，工作人员会在到达小区门口的时候给业主提前打个电话，打好招呼后，放在保安室，不用签字，直接走人，再规范一点的快递公司，不仅要有接收人签字，必要时还要检查业主的身份证，一般不会把业主的快递放在保安室，如果实在要放，必须得经过业主本人与保安室商谈好了以后才会将包裹寄存在此。
　　在建华路一家快递投递服务站，一快递员表示，他们也希望包裹能亲自交到收件人手中，这样也能保证收件人快递包裹的安全，以免引起纠纷。但很多时候，快递员为了赶到下一个送货点，只要收件人同意，便可委托朋友或者是同事，甚至是物业、门卫或保安来代为接收快递包裹，这样一来，既省了来回送快递的时间，也节省了必要的开支。
　　如果顾客通过小区门卫、单位保安接收到的物品出现质量问题或损坏情况，责任到底该谁负？带着这个问题，13日，记者咨询了我市某快递公司负责人，据该负责人介绍，按照公司的规定，收件人在签收快递包裹时，快递员都会提醒顾客当面打开快递包裹，确保快递没有出现运输过程中的损坏情况才能签收。顾客签收后，再出现任何质量问题就和他们无关了。
　　“一般情况下，我们是不提倡找人代收的，除非顾客有特别要求，或者实在没有时间的情况下，我们才会勉强答应，不过又涉及到代收人无权‘开箱验货’，如果找人代收，一旦快递包裹出现任何质量问题，责任就和我们无关了。”该负责人说。

　　物业、门卫、保安均无代收快递包裹义务

　　记者咨询律师了解到，目前为止，我国并没有相关法律规定小区门卫或者物业管理部门有代收快递包裹的义务，签收快递包裹是收件人自己的事情，和其他人无关。除非在小区的物业管理协议上标注有此项服务。但如果业主有这类需求，在物业公司也同意的情况下，双方应就快递如何代收、如何认定责任等问题进行协商，并签订协议，以免出现纠纷后责任难以界定。
　　另外，代收快递包裹是一种委托关系，如果业主没有授权给门卫，这种委托关系就不存在。假如快递包裹公司直接把快递放在门卫室，没有通知业主，门卫并没有进行签字接收，包裹出现丢失或者损坏，那么责任应由快递公司承担。当然，在业主的委托下，门卫代收快递也是可以的。正常情况下，物业公司没有代收快递的义务。
　　“针对解放南路小区门卫帮业主代收快递出现物品损坏或者丢失的情况，这种情况下，如果业主在没有通知门卫的情况下，门卫只是代收并没有签收，出现问题，责任应该由快递公司承担。相反如果他们有相关的协议，比如说，快递员在和业主达成协议的情况下，物品出现损坏或丢失，那快递公司就没有责任。”一位王姓律师表示。
　　“如果业主在网上购买的产品比较贵重，建议还是本人签收最好，这种情况下，贵重的物品要在快递员面前当场验货，以免事后出现碰撞或磨损造成物品损坏，代收人和收件人本身出现不必要的摩擦，为了代收人着想，代收快递前，最好得到收件人的亲口答复。”鑫昌路上一家快递投递服务站工作人员建议。

第1篇：快递员的岗位职责

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

2、执行业务*作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

1、安全、准时收送快件，及时把活检送到客户，及时返回货款；

2、执行业务*作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回；检查发送货件是否有错，及时反馈。

3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、开拓新市场，发展新客户，发掘潜在客户；

6、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等。

1、快递人员对配送商品按照配送单及时核对，发现问题按规定反馈要求仓管补救，无误要封装到位。

2、根据客户配送地点及时和客户联系，联系时必须使用工作号并规范用语。

3、按照业务流程，在一个小时内准确、及时把商品送达，指导客户填写相关资料并及时取回。

4、整理个人相关业务单据、资料和货款并呈递给班长。

5、反馈客户提出的问题和建议，保持良好的客情关系；进行市场调查，发掘有市场潜力的地区和客户。

6、按照公司规定推出各种宣传品。

7、对各自负责的配送地区负责，对所配的的车辆保管、保养、

第2篇：快递经理岗位职责

快递，是兼有邮递功能的门对门物流活动，即指快递公司通过铁路运输、公路运输、空运和航运等交通工具，对客户货物进行快速投递。小编特地为大家整理了快递经理岗位职责相关内容，仅供参考!

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等；

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善；

3、监督实施物流体系职责与管理标准；

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；

5、制定及控制部门物流及管理费用；

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

物流项目经理岗位职责：

1.严格*相关项目*作流程进行*作，保**作质量。

2.*流程中各关键环节的*作水平，保*日常运输过程安全。

3.控制车辆运行状况。

4.管理货物运输过程并控制车辆运营成本。

5.配合客服部门完成对货物的跟踪服务。

6.合理建立对自有车队及合作运输商的考核;项目数据统计汇总

第3篇：文员的岗位职责

文员的岗位职责有哪些？文员一般负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。以下是小编为您整理的文员的岗位职责相关资料，欢迎阅读！

1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。

2.负责公司各类文件打印及发放。

3.负责公司信件的整理和保管。

4.负责法定代表*书、委托书、介绍信的管理。

5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。

6.负责员工名片统计、发放工作。

7.负责总经办的文化建设工作。

8.完成领导临时交办的工作。

1.参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录,管好部门档案、文件。

2.收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。

3.负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容，做好存档及处理。

4.制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。

5.每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。

6.负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。

7.完成后勤部经理交办的其他各项任务。

1.负责公司所属物业租赁合同的统计工作(石报、季报、年报)。

2.部门文件打印及考勤统计工作。

3.租户资料的建立，及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。

第4篇：专员的岗位职责

岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是小编整理的专员的岗位职责，希望对你有所帮助！

篇一：策划专员岗位职责

职责一：搜集市场信息参与客户开发编制项目方案

任务1：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息

任务2：根据客户情况拟定调研计划搜集有关数据

任务3：对搜集的数据进行分析诊断拟定解决方案

任务4：开标讲解或者与客户沟通向客户讲解方案的优势

任务5：根据客户需求拟定商务报价并及时提交与客户沟通

任务6：对运作的项目跟进并对方案不断完善维护客户关系

职责二：参与部分项目的运营工作

任务1：协助编制具体的运营方案

任务2：对项目的实施提出可行*建议

任务3：参与展会物流的现场管理工作

职责三：协助部门经理对部门内部员工进行思想教育以及进行物流培训工作

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：

总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》

篇二：策划专员岗位职责

1、依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议；

2、协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；

3、协助进行企业形象宣传策

第5篇：吧员的岗位职责

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、做好交接班工作及上岗前的各项准备工作。

3、帐目清楚，帐实相符。每日进行酒水等用品的盘点工作，并做好工作的日报表。

4、下单准确、及时，按规定见单付货并及时核对。

5、熟悉各种酒水的成份、产地、度数、价格及使用期限，并能简单进行调制各种类型的酒水及饮料。熟练掌握果盘制作方法。

6、不得私自拿取和外借公司物品及串换商品。

7、经常擦洗所用器皿并消毒。所负责区内物品要摆放要整洁，环境要洁净。

8、录入员要求录单准确、迅速，熟记各种商品代码。

9、熟悉本店的各种经营项目和收费标准，及时引导客人消费。

10、完成公司交给的其他任务。

1、自觉履行岗位职责，严格遵守本店各项制度和工作程序，服从上级指挥和监督检查。

2、每日班前检查核对吧台酒水库存量，及时补充各类酒水、饮料、保*正常酒水销售供给。

3、根据酒水销售状况提出改进酒水促销建议，以提高销售额。

4、注意保持吧台整洁、各类酒水饮料摆放成列，井然有序，美观整齐，并负责该区域卫生。

5、接到服务员下酒水单，有序出品，按数按量及时出品，结账时依据客人消费，和有无退单情况，做到不漏记重记，每日负责统计酒水销售日报表。

6、了解和掌握各种酒水产地、品名、规格、度数、价格和保质期等，熟悉前厅服务的基本知

第6篇：快餐服务员岗位职责

关于快餐服务员岗位职责是怎样的呢?下面是应届毕业生网小编为大家收集的快餐服务员岗位职责，供大家参考。

1.1接受部长分配的服务工作，向客人提供优质服务。

1.2负责开餐前的准备工作。

1.3爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。

1.4搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。

1.5保*各种用品、调料的清洁和充足。

1.6了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。

1.7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

1.8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务*作技巧。

1.9热情接待每一位客人。

1.10接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特*菜品。根据客人的口味，帮助客人选择。

1.11随时注意查看菜肴和酒水质量，杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。

1.12将客人的要求传递给厨房。

1.13通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。

1.14能迅速有效地处理各类突发事件。

1.15了解客人所携带的物品，餐后提醒客人记得带回。

1.16负责及时补充餐厅内的各种餐具，以备急用。

1.17主动征询客人对菜品、锅底质量和服务质量的意见和建议。

1.18保持个人身体健康和清洁卫生。

1.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

第7篇：快递公司安全员的职责

1、中专及以上文化程度。

2、公交行业4年以上工作经验，且有a3及以上驾驶*，会熟练*作计算机办公软件。

3、了解安全生产法律法规、熟悉企业的各项规章制度。

4、热爱本职工作，具有严谨、细致、耐心、坚持原则的工作作风，坚持企业管理原则。

5、具有较强的组织能力、分析能力、语言表达能力和综合协调能力。

6、必须经企业考核确认具备相应岗位能力。

1、负责车间安全生产的日常管理工作，经常*的检查公司安全管理规定、安全*作规程和重大安全隐患的控制措施的落实和执行情况。

2、发现有不安全因素和隐患时，应立即向直属领导报告。必要时有权制止存在不安全因素或隐患的活动。

3、监督检查全员安全教育的实施情况，发现遗漏时及时弥补。

4、加强对特殊工种人员和设备的监督检查工作，确保人员具备国家规定的*作技能，设备正常无故障运行。

5、培训员工正确使用劳保用品和设备安全*作方法，推广标准化作业。

6、对出现的安全事故，要积极组织现场处理。事后应把事故发生的经过详细、完整地以书面材料汇报给厂长，以利于事故的调查、分析和整改。

7、定期对车间安全进行检查并填写安全记录台帐。

1、落实车间安全生产目标，负责班组的安全生产工作。

2、做到班前有安全布置、班中有安全检查、班后有安全总结。

第8篇：快递公司业务部内勤助理岗位职责

快递公司业务部内勤助理岗位职责

一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。

二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。

四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。

五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作协助业务经理对本部门各项管理规定的拟定、讨论、修改和编写。

六、协助业务经理收集整理各部门重要报表，并校对各项数据，根据核对结果对本部门员工进行绩效奖惩考核，严格执行落实本部门各项规章制度，协助业务经理完成对每名员工的月、季、年度的各项考核：

⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。

⑵做好本部门员工每日考勤报表

第9篇：快递员职位说明

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

2、执行业务*作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

3、整理并呈递相关业务单据和资料;

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;

3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;

4、身体健康，无不良嗜好

第10篇：快递分拣员岗位辞职报告

快递分拣员岗位辞职报告

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职快递分拣员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的快递分拣员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开快递分拣员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的快递分拣员岗位上，×××（改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首快递分拣员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称）快递分拣员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的快递分拣员岗位工作者