按照税法的规定，月薪2000元是不需要缴纳个人所得税的，个人所得税的起征点为5000元。

月薪低于5000元，还被要求缴纳个人所得税的现象也是存在的。有一同事的妹妹，就出现过类似的问题，她的工资等被公司转到了劳务派遣，每月3500元，每月收到工资时，发现工资少了，便找到单位，发现缴纳了个税！在她的主办下，给她补发了这部分税款。其低于5000元/月，还被浇税的原因，就是劳务派遣公司将其他人员高于5000元工资的部分，在低于5000元工资的人员上进行了分摊，但某月计算错误，才出现了3500元工资还需要缴纳个人所得税的问题。

当然，该公司和劳务派遣公司均受到了一定的处罚。

月工薪2000元还需要缴纳个人所得税，不要紧张，首先要搞清楚自己的收入来源，以及还有没有其他的收入，比如兼职等。然后可从如下几个方面考虑解决方案：

1、在手机上下载个税所得税APP，在APP上可以清晰查到自己每月每笔的收入情况，是不是需要缴纳个人所得税就很清晰。

2、可以直接向税务机关报告和申诉，或让单位查一下具体的情况。如果确实月薪没有超过5000元或更高的收入水平，而是被其他单位套用了个人信息，导致需要缴纳个税，应及时向主管税务机关投诉，税务机关也会及时解决和处理这一问题。

3、工薪之外有没有收到过劳务报酬，如果收到的是劳务报酬，那么按照税法规定，劳务报酬需要按照20%进行预扣预缴，年末的时候，按照综合所得进行汇算清缴，多退少补。需要强调的是，劳务报酬的代扣代缴是由支付劳务报酬方代扣代缴，而不是你工作的单位。

如果你的工薪就是每月2000元，很明确的告诉你是不需要缴纳个人所得税的。

另外，应注意个人信息的保密，避免外泄，给他人钻空子。

我们知道，过去有些人为了少缴个税，便采取多种途径转移工资支付方式，张冠李戴，逃避税务的监督，当然还有其他方式和途径偷逃税款。在目前的税收征管环境下，个人所得税均是以每个人的身份证号码，且全国联网，则有些偷税行为会很快被发现，且空间相对较小。

总之，如果没有其他收入，仅是每月2000元的工资薪金是不需要缴纳个人所得税的，如果被通知需要缴纳个人所得税，则及时与单位取得联系，并向税务机关申述。

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• 您好，只有劳动关系才受劳动法保护，劳务关系不受劳动法保护。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，具体情况您可以来电或者加微信详谈，微信与电话同号，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。

• 您好，请问您工作多久了？自用工之日起一个月公司应当签订劳动合同，未签订过的根据您的工作时间可以申请双倍赔偿，您可以去劳动部门申请仲裁，只要能证明存在事实劳动关系即可。如需帮助您可直接来电或者微信详询。

• 您好，请问到底是劳务合同还是劳动合同？这两者是有很大的区别的。您工作了多久了呢？如果没有签订劳动合同，是要支付双倍工资的。具体情况欢迎来电详谈。

• 您好，可以要求赔偿。您具体是做什么工作的？没有合同是可能要求双倍赔偿的。公司有给您交社保吗？没有的话可以要求补缴。

• 您好，是不按时发还是没法，如果只是不按时发建议先和公司协商处理，协商不成的向劳动监察大队投诉

• 你好，如果是不按时发的话，建议和公司沟通。沟通不成可以去劳动监察大队投诉。

• 您好，您可以去公司工会反映，或者去劳动保障局反映

• 您好，您可以主张最多十一个月的双倍工资。

• 你好，可以向劳动监察大队投诉公司。

• 您好，可以向劳动局投诉或仲裁。

• 您好，可以申请劳动仲裁。

• 超过一个月可以主张赔偿

• 可以向劳动监察大队投诉