比较出名呀抖音培训机构哪家?

文章来源于校长邦 ,作者金铭

说起抖音,很多校长会认为该平台只是个泛娱乐化的产品,是网红、淘宝商家等为了火和刷广告的地方。

然而,抖音红利时代,全民抖音时代,还能说抖音与你无关吗?

有很多校长想尝试而不敢尝试,因为抖音短视频制作需要投入时间、精力,要制作出高质量的视频,不但要会拍摄剪辑,而且需要有好的“点子”,这是一个系统工作。也有部分校长认为,要做好抖音推广就需要投入很多资金,一般中小机构资金有限,难以实现。相信也有很多校长浅尝辄止,初次尝试效果没有达到预期,就没有再坚持了。

归根到底,源于对抖音运营认知的缺乏。那么教培机构究竟该如何玩转抖音,通过抖音为机构招生发力?

老黄讲英语,属于K12机构,以个人名义推出的抖音号,粉丝超过647万,点赞超过1455多万,强大的粉丝团为课程购买或招生转化提供了基础。其抖音商品橱窗内的课程单品,就已有4918的销量。

英语丛老师,也是机构旗下的个人抖音号,主要是售卖自己的课程。粉丝超过602万,点赞超过1218万,每日直播授课带货,点开“商品橱窗”功能,清晰的显示出其产品购买人数达到1.2万人,可见其强大的引流作用。

虽然当前已经有不少机构加入到抖音运营的大潮中,且一些机构已经取得不错的成绩,然而还没有形成气候,从整体看教培领域仍是一片蓝海。

在短视频生态服务平台“热门素材”排名中,“教育”类内容排在后方,这表明教育类短视频内容制作远不如其他内容多是个不争的事实,然而全国有近50万家教培机构,有近300万校长,有近2.4亿K12学生,上升空间巨大。

目前,抖音拥有近10亿用户,日活跃用户达2.5亿,日均播放量已经突破30亿,月活跃用户达5亿。对于教培机构而言,抖音已成为重要的获客渠道,随着5G时代的到来,这波红利还将持续发酵。这波天然的机会,各位中小机构校长们还不参与进来分一杯羹吗?

培训机构在做抖音之前,需要确定自己机构的抖音作品形式,最好用的方法就是做教育行业抖音账号调研,通过了解大量教育类账号内容及展现形式,分析传播效果好的内容,再结合自己的机构调性来确定。

抖音平台上短视频展现形式比较多,但并不是每一类都能适用,所以前期准备很重要。目前教培机构有这4种展现形式,图文PPT翻页形式、视频混剪形式、配音字幕形式和真人出镜形式。

在注册完抖音后,需要对抖音进行正常养号,勿要使用未养好的新号进行直接的上传发布,否则后续被封反而功亏一篑。并且也不要随意发布不同形式的短视频,因为抖音会根据你账号的过往表现(视频更新频次、原来视频的表现),进行账号评级。级别越高,抖音对你越有信心,越敢给你更多的初始播放量。

1、从取名、头像、个性签名都要形成统一规范

2、内容高度垂直,从场景、标题、封面体现细分领域的专业性

3、内容选题一定要具有争议性,利于人们吐槽、评论

4、前3秒吸引不了用户注意力,这条视频可以宣告死亡了

5、一个账号的权重,不仅仅跟你的内容发布频率,内容质量有关,还跟一个视频2个小时冷启动、点赞、评论、转发等指标是否被平台推荐

6、100万的粉可能一夜之间能达到

7、视频具有“挖坟效应”

8、火不火有时候也靠运气的

9、抖音的直播可以重视起来

10、dou+可以很好的测粉丝质量度

很多机构在做抖音账号时,基本发布的都是自家的招生广告,但是如果你知道了以下2点,你就会明白,抖音账号内发广告,注定是死路一条:

首先,从抖音官方角度,不支持。

抖音本身是一家公司,而且以广告为主要收入来源。抖音的商业模式类似电视台,用优质的视频来吸引海量观众;当有了海量观众来看时,抖音可以靠广告盈利。对于在抖音发广告,又不想出广告费的,限流!

其次,从观众意愿角度,不支持。

观众是来看内容的,没人爱看广告。如果你账号发布的内容都是一些广告,其实都不用抖音“限流”你,根本没人愿意看。

所以,把抖音号看做免费发广告的地方,这样的机构必然会失败。

当前期准备都完成之后,接下来就是要考虑抖音的核心玩法:如何让系统认定——你的视频是一个“好作品”?

抖音系统把这个权力交给了观众。音会统计“每一个看过你视频的观众对你视频的操作”,他们是否看完视频(完播率)、点赞率、评论率、转发率等。抖音每一条视频,都会从拿到系统分配的流量包,你在当下这个流量包的数据表现,决定你是否能拿到下一个流量包。就像每一条视频都在参加PK比赛,谁的得分高,谁的视频能被推送给更多的人。

而在抖音所有参考得分中,完播是一个最基础的核心指标。

所以,在微信公众号时代,最能够引发观众转发的公号,最容易成功;而在抖音这里,最能够“粘”住观众的抖音号,最容易成功。

构建抖音账号矩阵策略,这也是一个不可忽视的涨粉方法。

根据上图可知,通过多品类同时测流量,若出现爆款是可直接批量复制,并且及时丢弃无流量号,因为因为被抖音官方降权,激活需要耗费大量的人力物力等,不如直接用新号。最后还有个方法就是找规模化的路径,比如独特的作品形式和巧妙精准的变现模式。

做抖音的最终目标就是变现,那么有播放就会能招生变现么?

答案必然是否定的,人家觉得你有趣,觉得你还不错,愿意多看看你,仅此而已。但是要把人家兜里的钱掏出来,火候还不够。

因此,在视频制作和选题方面,需要更专业和吸引当下教培行业所关注的点。并且给意向的粉丝留有获取联系的通道,运用好每个可留联系方式的细节。

可在个人签名里放置微信号,主页展现的几率比较大,一般是不容易被官方通过的,所以注意显示的技巧。也可在个人主页头图广告中修改,在图中留下联系方式。需要注意的是,粉丝很少会主动添加,我们需要通过内容吸引和福利吸引去引导粉丝主动联系。更或者可以主动私信意向粉丝和评论中引导,已认证企业号的可以用卡片、链接到官网等形式。

如何通过抖音平台直接变现呢?

现普遍使用的是抖音自带的橱窗功能,可在后台上传相应的购买链接,一般这类型是以实体为主,比如卖书、卖课等。等到粉丝涨到一定基数,开通直播后,也可采取直播卖货的形式,这样就不仅仅局限于卖实体了。同时,还可采用小程序和小店等功能,平台也会给予一定的支持。

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来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:

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抖音短视频实战培训导读

以前互联网推广的模式是文字,然后变化成为图文结合,现在的互联网已经慢慢的演变成为了短视频的天下。鲜为人知的抖音、快手、腾讯视频、西瓜视频等短视频品台纷纷亮相,成为热点。这些看似是娱乐消遣的平台,目前已经演变成为了商业带货模式,抖音口红之王“李佳琦”一天卖出的口红销售差不多能顶一个商场。这么强大的流量,如果运用到企业之中,那么肯定会带来很多商机。

那么诺达**推出的本次抖音培训课程,希望大家能够全面的理解短视频的原理、企业短视频定位及内容规划、热门短视频原理制作、企业短视频营销从0开始。

诺达**抖音实战培训目标

1、了解抖音的行业风向,升级你的网感

2、知道怎么拍视频更容易火,懂得刺激平台推荐的G点

3、掌握长线、短线的变现方法论,以及部分“黑科技”

4、了解抖音的推荐机制,掌握创作者必须知道的平台功能和政策

课程时长为1-2天,可根据需要调整培训的时间

部门总监、部门经理、电商部门人员、营销系统人员

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

讲授、案例解析、角色扮演、小组互动、视频演绎等

抖音短视频实战培训课程大纲

一、抖音风口红利势不可挡

3、什么是抖音企业号?

4、抖音企业号核心价值

5、抖音企业号基本运营现状

1、企业抖音的发展三个阶段分析

2、企业抖音探索期如何做?

3、企业抖音的增长期要做什么?

三、企业抖音打造内容的7个方法

1、搬运法:抖音新手第一招

2、模仿法:融入抖音必备技

3、四维还原法:学到爆款视频的精髓

4、场景扩展法:让创意源源不断

5、代入法:**复制好创意

6、翻转法:抖音加翻转,流量翻几番

7、动作刺激法:搞好播赞评关,要做动作刺激设计

  • 刘军荣-电商品牌营销架构师

    具有12年培训与教育工作经验;8年传统企业与互联网企业管理经验;5年电子商务品牌建设与互联网新媒体营销策划经验。刘老师深耕于电商品牌打造、传统企业的互联网化品牌升级、互联网思维与新媒体营销策划领域,带领与搭建了多家行业**型企业的电商运营系统,带领团队策划了多个品牌企业的新媒体营销计划。

刘军荣老师善于以研讨的方式和现场的学员们进行互动交流,让其真正做到了实际案例分析和互动,为我们提供更多关于抖音运营的营销技巧和手段。

创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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