9月3日，2020国际人力资源技术大会在上海世博展览馆圆满落幕。大会为线下展览和线上海外分论坛云端展览双模式，共有44家企业参展，线下展厅面积为5,500平方米，两天共计参观人次158,068。此次大会，凭借精彩纷呈、亮眼吸睛的“精英之夜”、“新技术分享”、“云互动”、“云打卡”和“热力榜”，圈粉众多媒体、行业人士、普通大众，获得中央媒体、全国媒体、地方媒体、新媒体、自媒体等多方媒体的重点关注。

小靖带您去现场一探究竟。

密歇根大学罗斯商学院教授

在大会闭幕式上的主旨演讲环节，密歇根大学罗斯商学院教授戴维.尤里奇（Dave Ulrich）和我们用屏对屏的方式参加这场盛会，他的主旨演讲题目是“危机时期领导者的洞察力”。

他提到，作为个人，作为组织的领导者需要应对目前这场危机，寻找在危机中的10个机遇。领导力在危机中的十个机遇分为如何思、如何做。如何思分四个层次：学习-内观（反思）-突破-设立目标。如何做分为六个步骤，定制化开展工作；保持距离但不孤立；树立正确企业文化；与不确定共存；树立正确方向；照顾好自己，照顾好家人。

在大会上分享《2020上半年中高端人才就业报告》，该报告从求职者和企业两个方面去分析，带领大家深入去思考从而加深对于求职和对于招聘工作的洞察力，希望在各自的领域和市场当中能够去帮到大家。报告分为两部分：一部分是社会招聘及就业情况，一部分是校园招聘的一些数据和分享。社会招聘数据显示，2020年上半年整体新增的中高端人才需求比2019年的同期下降了接近14个百分点，所以一切都是朝积极的方面发展。关于校园招聘：新增招聘需求排在第一的是互联网，未来三年互联网相关专业的招聘需求会越来越高，这里面涉及的专业有数学、物理、计算机、机械自动化、信息管理等等，因此学校这方面的招生比例也在增加。

北森人才管理研究院、北森云计算院长、高级副总裁

北森人才管理研究院院长、北森云计算高级副总裁周丹 认为在云计算运用的趋势之下，技术是抓手：极大地提高数据的可获得性，帮助制度落地，使文化更好地浸润到组织中，促进HR团队的多元化。为达到建设一体化的人才管理平台的目标，可以将人才对组织的感知用数字化的形式表达，使用动态数据、全面评估、组织互评进行人才盘点，构建立体化的人才帐本，这是组织数字化进程中的重大推手。

眼下组织数字化的过程不可逆，早启动早受益。然而在数字化过程中需要不断的投入，对人力资源行业从业者来说是巨大的挑战。HR体系变革包含多方角度，首当其冲是要直面变化，从价值怀疑，到企业管理同步，再到组织体系在数字化浪潮、精细化管理、科学化管理所发挥的作用。清晰的人才观、管理连续性是人才管理数字化的重要因素，帮助组织提高自身免疫能力，应对内外部环境可能爆发的各种问题。

华为公司集团人力资源部

干部部部长 HR变革项目经理

演讲主题：华为HR数字化探索与实践

中国人民大学劳动人事学院院长

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国 认为人力资源行业终究还是要回应人的管理问题，并提出一个新颖的看法——灵活用工只是一个粗放早期的动态人力资本配置的一种表现形式，离我们真正的精准化、精细化的动态人力资本配置还有一定距离。接下来，杨院长提出了目前面临的几个问题，第一个就是人力资源比较 成熟 的问题，即如何在人力资源最优配置这个角度上去思考我们的灵活用工或者动态的人力资本配置问题，即最优利用的问题；第二个是作为人力资源的专业者，只关注我们这个人力资源的最优配置的问题，没有关注到人力资源和其他的要素如何去匹配的问题。接着，杨院长给出回答。灵活用工的本质，实际上就是动态人力资本配置的问题；明天的饭碗还在不在；人力资源行业从业者实际上忽略了组织的目标其实是为了战略的存在，或者说是为了最终的企业价值的实现。最后，“要看到外面，要看到技术，要看到市场对我们人力资源管理的替代”杨院长补充强调，他更倾向于要有自己的绝招。

大会希望通过举办这场“疫情期间企业人力资源管理最佳解决方案和最佳人力资源公益产品的案例”评选活动，与社会大众共同分享在危机之中人力资源管理如何赋能组织的实操案例。并表彰一批在疫情中具有卓越表现的企业，也为疫情过后企业人力资源管理开拓思路提供解决方案。

经过半个月的激烈角逐，获奖结果公布如下：

疫情期间最佳人力资源服务产品奖

上海外服（集团）有限公司

湖南理才网科技发展有限公司

北京仕邦达人力资源服务有限公司

上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司

上海喔趣信息科技有限公司

捷特人力资源开发有限公司

上海宜员网络技术有限公司

曌乾（北京）教育科技有限公司

上海大岂网络科技有限公司

上海大易云计算股份有限公司

疫情期间最佳人力资源管理解决方案奖

强生（中国）投资有限公司

百威投资（中国）有限公司

辽宁省外商企业服务有限公司

易居企业（中国）集团有限公司

希森美康医用电子（上海）有限公司

上海君实生物医药科技股份有限公司

沃尔沃汽车（亚太）投资控股有限公司

大会设立举办了第二届“TechTalk Show II”新技术专场活动，旨在提供一个开发的平台，为新技术创新企业和资本投资牵线搭桥。在经过海选征集以及专业推荐方式，大会挑选了一批符合活动主题的潜在项目，通过会议当天路演形式让专业观众打分和专家评委评议。大会希望通过这一形式寻找具有创新性的优质技术类展商。

本届活动的获奖名单公布如下：

最具人气奖：CDP集团

今年对于中国乃至世界都经历一段非常艰难的时刻，但是在此时刻仍然收到了来自人力资源行业领域的各个企业的支持分别是：

上海外服（集团）有限公司

佰德（中国）人力资源集团

江苏领航人力资源服务集团有限公司

感谢所有演讲嘉宾、展商、参会代表，大家两天的支持与陪伴，大会至此圆满落幕！

2020精彩落幕，让我们一起期待2021、展望2022，未来可期、明年再聚！