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新运营模式实现多方共赢 KK集团进一步提升品牌竞争力

近年来,在潮流零售行业,一直有一家备受关注的品牌——KK集团。成立以来,KK集团已经孵化出了四个自有品牌,品类涉及潮流零售的美妆、潮玩、食品及饮品、家居品及文具等各大品类,其中,KKV因为多次破圈发展在行业内受到了广泛关注。那么,KKV为什么能如此火爆?

问题的答案是KKV的运营模式。据了解,KKV的运营模式让新零售链条上的各方都能获益,这也是KKV长期保持增速的内在机制。

在品牌侧,KKV采用长期现金直采,不再向供应商收取包括进场费、节庆费、促销费、上架费在内的多种费用,既缩短了账期,又能让品牌们有更充裕的资金流去进行下一轮的研发。

此外,KKV用数据说话的产品上架机制非常公平,只要供应商的产品通过KKV的内部选品机制,就能站上各大门店的C位,这就“倒逼”供应商们去研发更适合消费者的产品。

创立以来,KK集团的KKV帮助了多个新消费品牌们孵化了爆品,给品牌出圈加上了引擎,因此有许多年轻人会发现,自己喜欢的新奇好物、断货王、网红爆款都可以在KKV找到。

可以预见的是,未来的KKV在品牌侧有更大的选择权,可以拿到许多年轻人喜欢的“限量款、爆品”继而引来更大的流量,真正形成流量转化上的“良性循环”。

在平台端,货品到底能不能“火”,不再是供应商兜底,而是KKV自己“买断”。这要求选品必须更专业严谨、采购数量必须更合理、周转率必须有保证。在这种“高标准严要求”下,KKV呈现给消费者的产品,都是当下最热销、品质更高、价格更低的好产品。

KKV的这套商业模式,正是对原有零售业态的重塑。在这一过程中,KKV也逐步解决了传统零供关系体系中“总有一方要吃亏”“羊毛出在羊身上”“光有人气不赚钱”的问题,形成了品牌商、零售平台以及消费者多方共赢的正向循环局面。

其实,在KK集团其他三个品牌X11、THE COLORIST调色师、KK馆的发展中,也有与其相通之处,凭借着这套可复制的经验,KK集团的品牌可以说开一家火一家,所以相信未来,KK集团会持续孵化新品牌,提升品牌竞争力。

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不可否认,快消铺货的成果如何主要依赖于外勤人员,那传统的快消工作方式是怎样的呢?外勤人员需要把自己到店的情况拍照转发工作群,门店一多,要拍的照片就多,浪费的时间也多,而且群里照片人员纷乱,经常才发一半,就被其他汇报打断了;传统拍照只能拍下展示的物品或是广告牌,拜访的时间、时间长短、店铺位置等等信息均为零,甚至照片的真实性都难以保证,如此层层汇报的复杂流程,有什么最新的铺货情况到管理者的手边也是明日黄花了。

与传统快消相比,今日水印相机的效果完全不一样。今日水印相机是一款依赖于信息科技的团队管理工具,最大的特点就是真实高效,拍照+水印的模式可以帮助管理者实时掌握外勤人员的工作情况,它的优势也是显而易见的,拍照+水印,防信息篡改,照片自动同步上传,让工作效率更高,创造价值更大。

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