体验非常差，是我最近三年所有面试中体验最差的一次。
面试官非常不尊重人，全程轻蔑冷笑，多次打断我说话，并且直接否定我当前的在职工作。
面试官是个小姐姐，年龄不大，看起来30岁出头跟我差不多的样子。（所以我觉得她的工作经验和阅历也不会丰富到经过几十年的积累和沉淀，看穿整个行业的那种程度。）全程表情轻蔑，一直问我：“所以呢”、“然后呢”、“那你到底干了什么”、“大家都是这个行业的人，你能别说的那么空洞吗”，虽然我自认为，除了不能透露的工作秘密，我已经说的很具体了，具体到我说“我参与撰写了blahblah”，我提供了“xxx系统设计和技术需求”。
在我提到我参与xxx的时候，面试官：“那不都是公开的吗？” 
我：“是公开的，那公开的东西是哪来的呢？”（那是我写的啊。。。）

你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！

#m 面大概在20分钟，面试官是一个非常 nice的小姐姐，一开始先让我做了个自我介绍，然后问了问我实习里面有没有遇到什么具有挑战性的事情，是怎么去完成的，
最后效果是怎么样的然后又问了问我过来香港这边读书有没有遇到什么学习上和生活上的困难，然后现在有没有特别忙的时候，时间是怎么管理的，
然后问问题的时候给我简单介绍了一些ra#下午par面面试官比较忙，整个过程七八分钟就结束了，面试官也是非常亲切的，问了一些生活上，学习上的问题，
然后问对ra有没有什么了解，然后看了看我的简历，说都是跟财务会计比相关的，有没有考虑过做财务审计，然后就是也是给我详细介绍了一下ra，
然后跟我说，如果你要选择这个工作的话，你一定要非常地有兴趣，然后去了解它的工作内容（天啊面试官说这句话是不是意味着我凉了...

8个人群面，5个面北京，3个面深圳；2位面试官。开始每个人2分钟的自我介绍，有说的很丰富的，有说的很简短的，我属于后者
面试官开始针对每个人提问其他人可以补充作答以及针对几个人提问这两种，题目涉及到计量如自相关检验异方差检验特别是那些检验的英文名称得记住，异方差定义等，概率论去假设检验，python编程（数据类型，条件语句，continue啥意思，列表的[2:6,1]代表啥意思），金融基础知识如资产定价模型的具体参数是什么，看涨期权和挂钩标的关系，
最后是另一个面试官问了各自的简历问题，我的是让我介绍简历里地方债的东西（说的不算好，没来得及自己演练一遍！）
前面的群面共1.5小时，笔试1个小时。直接笔试，5道英文的金融选择题（不会，只会一题），于是赶快做了编程题，有sql...

我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的，就业前景也是相当不错的，有很多人都想要争取这个岗位。
但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的，需要我们进行全面的掌握，会计方面的有关知识，
而且我们还得要学会沟通，然后要通过与他人的沟通交流，来获得一些信息，并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说，风控岗位如果上手后还是非常稳定的，
带给我们的压力并不会非常的大，对于工资薪酬方面，主要看我们所在的地区是怎样的，一般会根据我们的学历来决定。

是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。
主要看契合度，根据简历提问，难度一般。
时间大概15分钟左右。
用三分钟时间做一下自我介绍
给你描述了两种工作风格，问你喜欢哪一种，并给出理由
为什么选择___（国家）留学，怎么考虑的
一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。
笔试是行测+英语+性格问卷。
行测部分难度大，做不完。
等了一两周通知终面。终面是总行组织的。
形式也是一对二视频面试。
主要是根据简历提问，难度稍大。

用三分钟时间做一下自我介绍

给你描述了两种工作风格，问你喜欢哪一种，并给出理由

为什么选择___（国家）留学，怎么考虑的

面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

用一分钟时间做一下自我介绍

过了吗？入职前需要准备什么吗？入职体检？

之前没有银行实习，为什么要来银行工作，怎么做好这份工作？

你对人工智能、机器学习了解多少，怎么看待它们的？他们可以怎么样应用在银行业务中？

面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

重点提问了一段实习经历，问的很细

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在我提到我参与xxx的时候，面试官：“那不都是公开的吗？” 
我：“是公开的，那公开的东西是哪来的呢？”（那是我写的啊。。。）

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#m 面大概在20分钟，面试官是一个非常 nice的小姐姐，一开始先让我做了个自我介绍，然后问了问我实习里面有没有遇到什么具有挑战性的事情，是怎么去完成的，
最后效果是怎么样的然后又问了问我过来香港这边读书有没有遇到什么学习上和生活上的困难，然后现在有没有特别忙的时候，时间是怎么管理的，
然后问问题的时候给我简单介绍了一些ra#下午par面面试官比较忙，整个过程七八分钟就结束了，面试官也是非常亲切的，问了一些生活上，学习上的问题，
然后问对ra有没有什么了解，然后看了看我的简历，说都是跟财务会计比相关的，有没有考虑过做财务审计，然后就是也是给我详细介绍了一下ra，
然后跟我说，如果你要选择这个工作的话，你一定要非常地有兴趣，然后去了解它的工作内容（天啊面试官说这句话是不是意味着我凉了...

8个人群面，5个面北京，3个面深圳；2位面试官。开始每个人2分钟的自我介绍，有说的很丰富的，有说的很简短的，我属于后者
面试官开始针对每个人提问其他人可以补充作答以及针对几个人提问这两种，题目涉及到计量如自相关检验异方差检验特别是那些检验的英文名称得记住，异方差定义等，概率论去假设检验，python编程（数据类型，条件语句，continue啥意思，列表的[2:6,1]代表啥意思），金融基础知识如资产定价模型的具体参数是什么，看涨期权和挂钩标的关系，
最后是另一个面试官问了各自的简历问题，我的是让我介绍简历里地方债的东西（说的不算好，没来得及自己演练一遍！）
前面的群面共1.5小时，笔试1个小时。直接笔试，5道英文的金融选择题（不会，只会一题），于是赶快做了编程题，有sql...

我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的，就业前景也是相当不错的，有很多人都想要争取这个岗位。
但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的，需要我们进行全面的掌握，会计方面的有关知识，
而且我们还得要学会沟通，然后要通过与他人的沟通交流，来获得一些信息，并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说，风控岗位如果上手后还是非常稳定的，
带给我们的压力并不会非常的大，对于工资薪酬方面，主要看我们所在的地区是怎样的，一般会根据我们的学历来决定。

是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。
主要看契合度，根据简历提问，难度一般。
时间大概15分钟左右。
用三分钟时间做一下自我介绍
给你描述了两种工作风格，问你喜欢哪一种，并给出理由
为什么选择___（国家）留学，怎么考虑的
一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。
笔试是行测+英语+性格问卷。
行测部分难度大，做不完。
等了一两周通知终面。终面是总行组织的。
形式也是一对二视频面试。
主要是根据简历提问，难度稍大。

用三分钟时间做一下自我介绍

给你描述了两种工作风格，问你喜欢哪一种，并给出理由

为什么选择___（国家）留学，怎么考虑的

面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

用一分钟时间做一下自我介绍

过了吗？入职前需要准备什么吗？入职体检？

之前没有银行实习，为什么要来银行工作，怎么做好这份工作？

你对人工智能、机器学习了解多少，怎么看待它们的？他们可以怎么样应用在银行业务中？

面试的时候会谈工资吗？有压工资吗？

重点提问了一段实习经历，问的很细

体验非常差，是我最近三年所有面试中体验最差的一次。
面试官非常不尊重人，全程轻蔑冷笑，多次打断我说话，并且直接否定我当前的在职工作。
面试官是个小姐姐，年龄不大，看起来30岁出头跟我差不多的样子。（所以我觉得她的工作经验和阅历也不会丰富到经过几十年的积累和沉淀，看穿整个行业的那种程度。）全程表情轻蔑，一直问我：“所以呢”、“然后呢”、“那你到底干了什么”、“大家都是这个行业的人，你能别说的那么空洞吗”，虽然我自认为，除了不能透露的工作秘密，我已经说的很具体了，具体到我说“我参与撰写了blahblah”，我提供了“xxx系统设计和技术需求”。
在我提到我参与xxx的时候，面试官：“那不都是公开的吗？” 
我：“是公开的，那公开的东西是哪来的呢？”（那是我写的啊。。。）

你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！

#m 面大概在20分钟，面试官是一个非常 nice的小姐姐，一开始先让我做了个自我介绍，然后问了问我实习里面有没有遇到什么具有挑战性的事情，是怎么去完成的，
最后效果是怎么样的然后又问了问我过来香港这边读书有没有遇到什么学习上和生活上的困难，然后现在有没有特别忙的时候，时间是怎么管理的，
然后问问题的时候给我简单介绍了一些ra#下午par面面试官比较忙，整个过程七八分钟就结束了，面试官也是非常亲切的，问了一些生活上，学习上的问题，
然后问对ra有没有什么了解，然后看了看我的简历，说都是跟财务会计比相关的，有没有考虑过做财务审计，然后就是也是给我详细介绍了一下ra，
然后跟我说，如果你要选择这个工作的话，你一定要非常地有兴趣，然后去了解它的工作内容（天啊面试官说这句话是不是意味着我凉了...

8个人群面，5个面北京，3个面深圳；2位面试官。开始每个人2分钟的自我介绍，有说的很丰富的，有说的很简短的，我属于后者
面试官开始针对每个人提问其他人可以补充作答以及针对几个人提问这两种，题目涉及到计量如自相关检验异方差检验特别是那些检验的英文名称得记住，异方差定义等，概率论去假设检验，python编程（数据类型，条件语句，continue啥意思，列表的[2:6,1]代表啥意思），金融基础知识如资产定价模型的具体参数是什么，看涨期权和挂钩标的关系，
最后是另一个面试官问了各自的简历问题，我的是让我介绍简历里地方债的东西（说的不算好，没来得及自己演练一遍！）
前面的群面共1.5小时，笔试1个小时。直接笔试，5道英文的金融选择题（不会，只会一题），于是赶快做了编程题，有sql...

首先是HR电话沟通，大概聊了10多分钟，介绍了详细的岗位信息、工作地址、工作时间、休息情况、社保福利等，也了解了我的过往经历和离职原因，问了具体居住地，
因为有疫情的影响，问了近期是否去了外地，然后让我发行程码，邀约到场面试。在这次沟通中只大概说了薪资范围，因为我也了解猎头是底薪+提成的方式的，所以决定去现场了解。
一面（大概30多分钟）：应该是部门负责人面试的，沟通的问题比较多。主要是在提问我以前的工作经历中遇到的困难，是如何解决的；
让我描述以往工作过程中取得的业绩，并详细询问领导对我的评价，我的离职原因等，每一段工作经历都有问到。（其实我觉得这个离职原因我给HR已经讲过了）
二面（一面通过后马上安排的，大概30分钟），另一位面试官进来和我寒暄后，大概了解我的情况后告知要做一个模...

我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的，就业前景也是相当不错的，有很多人都想要争取这个岗位。
但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的，需要我们进行全面的掌握，会计方面的有关知识，
而且我们还得要学会沟通，然后要通过与他人的沟通交流，来获得一些信息，并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说，风控岗位如果上手后还是非常稳定的，
带给我们的压力并不会非常的大，对于工资薪酬方面，主要看我们所在的地区是怎样的，一般会根据我们的学历来决定。