什么样的职业需求量大薪资高？选产品还是技术？什么是很好的编程语言？希望这篇文章能够帮你更好地制定职业规划和发展方向。

我们通过抓取某著名互联网招聘平台的全部招聘数据，分析2016年的互联网行业和薪酬，看看你有没有拉后腿~

（由于该网站主要面向社招和猎头，因此薪资结果可能偏高，数据详情和真实性评价，请参考附录[数据有效性分析] ）

让我们用一张图说明这个问题：

北京是互联网的绝对A档，占据了三分之一的职位，数量工资均排名第一，但房价高昂，落户困难。杭州由于大阿里的加持，薪资当仁不让。而其他城市，如天津，苏州等地，都只有些零头。

工资不像房价有那么大的区别，北上广深的每平米均价5万左右，而杭州均价只有2万。所以不少毕业的同学，选择去杭州，成都和武汉等地发展。

在万众创业，大众创新 的口号下，“创业”的概念红得发紫，不过在2015年下半年的资本寒冬之后，创业公司的工资好像没那么高了，看看下面的图：

整体来看，公司越成熟，开出来的价码也就越高，创业公司反而最低。虽然有创业公司为了挖人，开出了年薪50w以上的价码，但这毕竟是极少数。

薪资分布也很有趣，我故意没有将曲线平滑，这并不服从正态分布，15k的月薪是一个分水岭，15k以上占25%，20k以上占14%，25k就只占5%了。

鉴于北京计算机/通信的硕士毕业生的平均薪水在10k-15k左右，我们来看一下哪些公司对15k月薪以上的职位需求比较大，博主看了这张表以后想哭晕在厕所，这前20家公司你认识几个：

答案揭晓：其实“三快”就是美团，“普信恒业”是宜信旗下的子公司，“合一网络”就是优酷土豆！此处不一一列举，原来互联网公司都有个土的掉渣的注册名。还有，感觉狼厂（百度）最近不太招人了，只招高端职位（好想知道给《三体》作者大刘开了多少的offer）。

哪些职位的需求和薪资高？

那显然是码农需求最多嘛！移动开发更是利剑之刃，薪资排名top1，各厂的移动app战争烧红了Android和iOS。只是图中的一个细节让我很惊讶，产品经理的平均薪水(不论是需求还是薪资都难以抗衡

阿里和腾讯，都要求至少精通JAVA或C++一门语言。主页君才不会告诉你他写了七年，接近5万行的C#呢，2010年就开始学安卓却半途而废了！让我继续在厕所里哭会。

你肯定会感兴趣，不同类型的职业，随着工龄的增长，薪水如何水涨船高？我们来看看：

毕业生的起薪平均在5k左右，但1年之后，就分成明显的两拨，产品和技术能在两年以后轻松翻番，产品甚至更高。而市场和运营则普遍比前者低5k左右。五年是第一个分水岭，技术比产品的发展后劲大得多，运营也慢慢赶了上来。10年以上，都是特别稀缺的高端职位，运营的价值体现了出来，而产品跌落至末位。看来产品比技术更吃“青春饭”。

同时，互联网的薪水普遍都不是12月制。以13-15个月居多，像鹅厂和狼厂等游戏部门，传言有十几个月的年终奖。其实在职业发展的后期，工资仅仅是零花钱了，更重要的是股权激励。即使月薪相差1万，10年的差别还不够在北京付个首付。阿里上市，成就了多少千万富翁！主页君泣不成声了。

只谈钱太俗，所以各大公司都要谈理想，用浑身解数吸引人才，我们将宣传口号抽取出来并做了处理。出现次数最高的肯定是“五险一金”，“带薪休假”了。有5%的职位明确提到“股权激励”。

最有趣的是哪些长尾词，把主页君笑得前仰后合，“美丽说”免费提供员工整形基金（组团去整个下巴？），不少公司大打美女牌（美女前台同事），美食牌：”公司团建吃金钱豹“，“新品试吃”，还有“和董明珠女士共进晚餐！“

选择互联网，就选择了房价高企的北上广深，选择每天披新戴月地加班，选择了高企的房价，别看月薪高，这都是程序狗/产品狗用大量时间甚至用命换来的。

作为程序员，首先是把屠龙之剑打磨地更加锋利。除了基础技能，还要对行业有深刻的理解。没有什么比自己的代码和作品造福千万人更让人兴奋的事了。

最重要的是，身体是革命的本钱，没对象的赶紧找对象，多用点时间陪陪家人。

其实准备采集该网站的数据之前，我是纠结的，因为不确定15万条职位是否有机器作假的情况。但后来的分析证明了，被总理接见的我邮校友是非常靠谱的。

时隔一年更新，感谢领导和部门小伙伴们的信任，现在已经正式转正啦~

（说明：因为毕业证的缘故所以实习了近一年的时间，不是公司卡我转正机会，反而还很痛快地为我转正提供了很多便利）

一年后，从正式员工的角度再来看公司和自己的工作，有了不一样的感受和体验，也希望和大家分享个人的一些看法。

总的来说，我很高兴能够加入Insta360 影石（是的我们有中文品牌名了！！）

这一年的时间内，我作为实习生经历了2次新品上市，每一次的新品都足以颠覆我的想象，感受到了公司的创新力和可持续发展力，比起一些多年拿不出新产品或是换汤不换药的公司来说，我个人认为Insta360 影石在这一方面是做得很棒的，产品迭代快，技术在不断进步，而且是真的有根据用户反馈在做产品，这点让我觉得很有信心。

年后因为毕业论文的缘故，我申请在家写论文，暂停实习，在这方面公司和领导都给了我最大的支持，在我完成论文返回工作后，非常信任地让我负责公司周年庆等多个重要项目，让我能够从项目策划、执行、沟通等多个方面迅速成长，可以说每天都可以有新的总结和反思。

我记得校招海报上有两点很吸引我：项目制管理和导师制培养。这是真正让我快速熟悉公司各方面业务的方式。Leader经常很细致地教我怎么避免踩坑，怎么让项目更有条理，怎么推动项目进行……还记得CEO曾经说，在Insta360成长起来的同事都是非常厉害的，即便走出这里也都是优秀、抢手的人才。希望若干年后我也有这样的底气和实力。

BTW，我们现在搬到了深圳前海，超5A甲级海滨写字楼，办公环境更上一层楼每天上班转头就是超美的海景。

先补充到这儿啦~下一步是努力升职加薪走上人生巅峰！

Insta360 8月入职的小实习生，这算“用户体验”么（手动笑cry）

其实在面试之前做背景资料准备的时候有看到这个问题，认真地阅读了各位大大们的回答之后还有点小害怕，但是本着没人要的心理，还是认真参加了面试，并且顺利通过，目前已经工作一个多月了，所以想要分享分享我的真实感受。

（本人在校学生，本文为个人感受和意见，如有不同意见，勿喷谢谢）

我是在法国接到面试offer的，当时正在赶回国的飞机，接到电话非常惊讶，因为HR小姐姐说我投的岗位已经有人了，但是看到我的简历经历后问我愿不愿意转岗。经过一番细致的沟通了解之后，我觉得工作内容还在我可以接受的转岗范围内，即便之后参加校招也应该不会影响方向的选择，所以就安排了回国后两天面试（我真的在家睡了一晚行李箱都没有拆就跑来深圳面试了），心里还在想，HR小姐姐对待实习生的简历也好认真啊！

来之前看到说面试很多轮，而且比较刁钻，面试官也不是很专业，我还是有点小担心的，只能走一步看一步了。结果来了之后发现HR和部门主管（也是我的面试官）都是非常温柔可爱的小姐姐，都笑眯眯的。

面试一共进行了大约45分钟，先是两位部门的姐姐大致询问了我过往的实习经历，了解了一下我的能力水平，有提出希望看看我的作品（但是我并提供不了T T），然后介绍了公司的大概情况和未来的工作内容，虽然和我想象中的不太一样，但是在我可接受范围内，所以聊得还比较愉快，到面试快结束的时候还可以开开玩笑～

之后HR进来，严肃且温柔地询问了一下我目前在深圳的住宿呀、未来规划呀之类的情况，介绍了薪资水平啥的，正常流程吧，然后就通知我回家等消息了。临走时还送我下电梯，简直受宠若惊。

我是周五参加面试的，到周一就通知我被录用了，非常迅速，得知自己有实习了还是超级开心的！周四正式入职，HR小姐姐带我转了一圈楼上楼下办公室，介绍各个部门，（对于我这个两百斤的吃货来说）最重要的是介绍了零食饮料和休息的区域！

如果可以配图（办公室都是开放区域，入目所及之处都是漂亮的小姐姐，私下了解了一下，全公司上下不知道有没有90前的员工，隔壁坐的男生叫了一个星期的哥，最后发现是个比我还小的……）

作为战战兢兢的小实习生，秉持着多听多看多做少说话的原则，偷偷观察着大家的相处模式和工作内容。发现部门里，乃至周边部门的同事，都非常开朗随和。工作内容也都很有趣，每天和不同的人和事打交道，总有新的挑战。刚进来公司不到一个月，就赶上新品上市，大家冒着一股劲儿为了同一个目标前进的样子真的很棒！周围比我大不了多少的姐姐们指导我工作，干练又有经验，非常厉害。

平时我是很少需要加班的。我个人的习惯是当日事当日毕，哪怕ddl是一周后，我也会尽可能早地完成。即便这样，我也基本没有加过班，除了偶尔一两次，比如新品上市是晚上10点，或者临时需要紧急有任务，我都是到点就走，不走leader还要催我：“回家吧，明天再做，回家好好休息”。

当然，这不代表大家做事情就很懒散，我认为到点下班是工作效率高的表现。真正有需要的时候，还是会看到很多同事留下来加班沟通工作的。但同时，根据我的观察，大家也都能够有自己的生活，健身、聚会、个人兴趣爱好等等都能够兼顾，这一点也是我未来努力的目标。

这是我第一次在一家创业公司工作。和之前在非常成熟的大企业工作有很多不一样的感受

1、层级感受不明显。传说中的扁平化管理大概就是这样吧，可能因为人少，也可能因为大家真的不看重上下级关系，我作为一个小实习生，和创始人、CEO有过直接交流，他们也会认真地听我的想法和意见，然后告诉我怎样更好，或者为什么这样不行。这在之前实习的大公司是不敢想象的，会听我说话的大概只有自己的直接leader了吧……

2、每一笔钱都是深思熟虑的结果。和大公司比起来，我们经费更需要每一笔钱都用在刀刃上。当然，这给我们的工作带来了很多挑战，很多时候明明我们是甲方，硬生生需要喊别人“爸爸” （大哭）不过这样也很锻炼我们的能力，凭借产品和品牌口碑以及我们的三寸不烂之舌能够谈下来合作，我觉得这是对我们公司实力的肯定，也是对自己能力的肯定。

3、氛围很和谐，同事即朋友。可能是我作为小实习生看不到背后的水深火热，但是我深切感受到的是大家真的关系很好，同部门跨部门大家都是好朋友，即便工作上有问题也是心平气和地就事论事，一笑泯恩仇，关注在解决问题上，而不是推卸责任。这一点让我非常感动。某天和Leader聊到最近来自家庭工作学校的各方压力，眼泪都掉下来了，Leader还非常积极地帮我想各种办法，给了很多指导和建议，真的是导师和朋友一般的存在。和我同届的朋友在其他公司每天和我分享各种办公室的恩怨情仇，我自己在之前的实习单位也有被震慑到，但是在这里感受到的就是非常平和轻松友善的氛围。

我很高兴我们不是空讲情怀的公司（听闻有些公司抱着情怀当饭吃），也很高兴我们做事风格不是受老板一个人的控制（一言堂真的好可怕），更高兴我们的产品标新立异，总有创新和惊喜。我们的产品不是完美的，也会有负面评价、有疑虑，但目前来看，我觉得公司发展前景还是很好的，从品牌、产品、团队等各方面来看，都有潜力，平时看到很多用户鼓励我们，『加油出新的产品呀！』『Insta360真的很不错，支持！』，心里总是暖暖的。连我挑剔的爸妈都觉得，这个工作找得好~

最近我也会积极主动要求分担一些任务，leader也会愿意把一些我能承担的工作分给我，指导我反思总结、写计划、甚至让我一个小实习生挑担子；还会关心我的职业规划路径和发展方向，设身处地地为我着想，哪怕需要请假去面试别家公司也是大力支持，此处给leader比心！

最后希望下次新品上市时，老板还能多多撒钱，我能多分到两张票票～

并且预祝自己转正成功！（偷偷暗示自家leader → →）

P．S：仁者见仁，智者见智，即便是同一家公司同一个岗位，可能大家的感受也会有天壤之别。冷暖自知，以上仅为个人实习近两月的感想，也有可能经历更多感受会有变化，如果有，之后再补充吧！