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今天在知乎上看到了一个非常有意思的话题：年薪90万的阿里p7和副处级干部选哪个?

一位博士同学拿到了两个比较心动的offer，一个是阿里P7，另一个是成都高新区副处级待遇，相信当很多人遇到时也不知道该如何选择，在这里贴一个我比较认同的回答，希望能帮助到后来会面临同样选择的朋友们。

我先说说我自己的情况，大家就明白为什么我说，看待问题不要一刀切，每个地方、每个人情况真的不一样。我坚决反对任何形式的“无脑进体制内”或“无脑去体制外”。

我自己在一个大城市，体制内外都待过，我有点后悔毕业的时候没听我在家人的话（家人都在体制内，但他们都希望我去体制外，希望我不要走他们的老路）

我说一下我自己的情况，我周围亲戚朋友有一半在体制内：

老一辈如果自己做到副局级及以上的，有的会让子女进体制内，继承一些资源和权力（当然，子女自己也要努力），也有部分送出国，或者用自己的资源把子女送到体制外好公司去

老一辈如果自己混了一辈子才到处级甚至以下的，如果子女有机会去体制外好的公司，都不会让子女进体制内

但是，老一辈做到副局级及以上的，占的比例不大。

如果是在我现在的城市，我肯定选阿里。如果是在小城市，我肯定选副处。

脱离你所在的城市是权力型政府

还是服务型政府去谈体制内外纯属耍流氓~

脱离你所在的城市是国有经济主导还是市场经济

主导去谈体制内外纯属无意义~

脱离你所在的城市是传统型城镇还是国际化城市去谈体制内外纯属瞎扯淡~

脱离你学习的专业能不能在体制外找到更好的工作去谈体制内外纯属鸡同鸭讲~

作为一个体制内和体制外都待过，上述这些类型的地方都去过的人.

在上面这些条件不同的情况下，体制内和体制外，完全是两个概念~ 很多人互相在吵吵，纯属在两个概念下的鸡同鸭讲~

而在服务型政府，市场经济较强的国际化城市，相信我，副处真的什么都不是，肯定是阿里P7/P8的日子好过，未来发展更好！

如果在权力型政府、国有经济主导的传统型城镇，相信我，一定要选副处，你就知道，美滋滋3个字怎么写了！

我觉得这件事情的本质是:

体制内的工作就是70分到90分的工作，而体制外的工作是20分到100分的，很多人喜欢拿体制外50分的东西去和体制内的整体去比。

很多人，一叶障目，以为自己在体制内就可以动用多少多少资源似的~

我不是说体制外比体制内好，而是我真心地希望每个人要有根据自己的实际情况，独立判断问题做出选择的能力~ 而不是别人说什么是什么~

宣扬“体制内就是一切”的人，我真心怀疑他们没在中国的几个现代化城市中长时间呆过（除北京），即使呆过也基本没有真正融入过~

在那些人眼里，体制内的人还充满了官僚，未来也不会进步，所有的人都在拿国家的资源交换个人利益

在那些人眼里，医生/老师这些本应该很伟大的“为人民服务”职业，变成了利益和资源交换的吸血鬼

在那些人眼里，公务员还如同封建社会的官老爷，老百姓还都是要拍他们马屁，都抢着要做官

在那些人眼里，人人都能做上处级干部

，剩下没做上的，也能混吃等死，上班舒服的不得了

在那些人眼里，他们根本想象不了，“官老爷

”竟然不能吃拿卡要，“官老爷”竟然是要为老百姓服务的，服务的不好会被投诉的，投诉还真的有用的

在那些人眼里，他们根本想象不了，政府部门的公务员不是来“开后门”的，不是来用资源交换利益的，竟然是为老百姓解决实际问题的

在那些人眼里，体制内未来还会是一个铁饭碗（说实话，这个词10年20年前拿来说说还有点东西，2020年了还在说就有点搞笑了，这种论调和我在十几年前，二十几年前听到的“铁饭碗”如出一辙，回过头来看，那些“铁饭碗”都没了）

首先，事实不是他们眼里这样的，很多人都是雾里看花水中望月。其次，如果是这样，请问这个国家的未来还有什么希望？如果是这样，请问，在体制内还是在体制外，最终的结局又有什么区别？真把自己在体制内当作自己是金字塔顶层的一部分了？

确实，我承认中国大多数的地方和人口（超过80%）仍然处于发展中阶段，所以在这个发展中阶段，大多数人存有很多过去的观念和思路，这很正常，没有对错之分。

但是，价值观没有对错，事物的发展却是有方向的。中国正在快速发展和日新月异，中国一定有朝一日一定会变得更强大更进步，一定会有更多的城市向那几个中国最优秀的城市学习（除北京），一定会有更多愿意“为人民服务”不计较个人得失的真正的优秀青年进体制内，而不是现在网上这群为了找一份工作、为了稳定、为了待遇、为了生计的人天天在这边嚷嚷“体制内好还是体制外好”。

如果你所在的城市，是服务型政府，市场经济较强，国际化城市，或者未来10年内你所在的城市会发展成这样的城市（以后中国这样的城市会越来越多，包括一系列省会城市和沿海非省会发达城市），你自己又是比较优秀的，好的体制外公司真的是一个不比体制内差的选择。

“在这个世界上，所谓的铁饭碗，绝不是某一个组织给你的，而是你自己的实力和价值带给你的。”

这句话，年纪轻轻刚毕业的人会相信，因为涉世不深容易被鸡汤洗脑

有了10年工作阅历开始成熟世故起来的人开始不相信，他们开始觉得这句话是一句鸡汤，他们开始追求体制内

但是慢慢有了更多阅历，更多成长，更高格局的人，最后还是会相信上面这句话

从相信到不相信再到相信，这就叫不忘初心~ 互联网上很多人已经被他所谓的成熟世故忘记了自己的初心了~

你进体制内，请你真的带着一颗“为人民服务”的公仆心态，不要幻想在体制内可以轻易获得资源和利益，不要幻想在体制内可以安稳混吃等死到老，不要幻想体制内有比体制外更好的待遇和收入，这些都没有（事实上也都没有）。体制内除了极少数人，可以获得你幻想出来的那些东西，大多数人都像你爸爸/舅舅一样，兢兢业业一辈子，辛苦工作为人民服务，退休之际就混个小处长，然后看着体制外的同学们一个个发展的更好，但是自己要有一个好心态，但你们年轻人不一定有爸爸这个心态了，所以我们都不希望你们这一代人进体制内。

后来我没听我爸爸的，我进了体制内，但是不是因为想得到我幻想的那些东西，而是因为我觉得我自己能有好的心态。但事实上后来我发现体制内的大多数人都得不到（极少数人能得到），而且确实拿着比体制外更低的收入（包含一切收入，不仅仅是基本工资），我真心觉得我自己达不到我父亲这种老一辈人的心态，我工作10年了，估计再有个10年我也达不到~

当然，最后我声明一下：

我说的是我所在的城市（非北京）和我几个家里人所在的其他城市（和我家不是一个城市）的情况，我也知道有的城市确实“体制内”是金字塔顶端，所以我说我写这些并不是在说体制外就比体制内好，而是我真心地向告诉每个未经世事的人，一定要有根据自己的实际情况和条件，独立判断问题有做出选择的能力！

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有一个帖子内容是这样的：某同学博士毕业，现在有两个比较心动的工作。

1、阿里巴巴，年薪90多万，直接P7，给解决北京户口。

2、成都高新区政府，上来直接给副处级，但年薪只有8万。

不知道该怎么选择哪一个？

地级市以下的副处，在地方上那就是呼风唤雨，教育，医疗，养老，照顾家庭需要副处操心么？本地基本最好的学校随便选，老师还得陪着客气，医院也一样。省城读书，医疗好问题也不大，有的是人帮你跑关系。出国留学困难，人家就不走这路数。读个本省土霸王大学回来全是同学，走哪里都是绿灯。不香么？留学回来又能如何？会飞？

省会以上城市的副处。那也是省里，部里这个板块说了算的。某些部位的处级干部副省长你也不一定见得到。印钞机数坏见过吧。再举个例子，政府里管科教文卫是最没有地位。但是省教育厅下面随便是管大学，小学，中学的副处长。啥权利明白么？学生们有感觉没有，小时候没有被老师安排过接待么？

普通本科院校里的二级学院副院长算是不入流的副处了吧，吊打各类985博士，什么教授，你服不服？

阿里什么p几，学区房买得起老师一样当你空气最后一排坐着。看病挂号半夜排队不？养老金存够赶得上通货膨胀吗？家里办点事扣钱痛不痛？不过就一社畜，享受了996的福报。就搞不清自己的斤两啦？

什么叫好？就是你可以交换的社会资源多呗。阿里p7除了钱你能交换什么？关键是很多资源你钱根本买不到。

不要总是一刀切，一定要根据自己的情况来！

我先说说我自己的情况，大家就明白为什么我这么说，看待问题不要一刀切，每个地方、每个人情况真的不一样。我坚决反对任何形式的“无脑进体制内”或“无脑去体制外”。

我自己在一个大城市，体制内外都呆过，我有点后悔毕业的时候没听我家人的话（家人都在体制内，但他们都希望我去体制外，希望我不要走他们的老路）。

我说一下我自己的情况，我周围亲戚朋友有一半在体制内：

• 老一辈如果自己做到副局级及以上的，有的会让子女进体制内，继承一些资源和权力（当然，子女自己也要努力），也有部分送出国，或者用自己的资源把子女送到体制外好的公司去。
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• 老一辈如果自己混了一辈子才到处级甚至以下的，如果子女有机会去体制外好的公司，都不会让子女进体制内。
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但是，老一辈做到副局级及以上的，占的比例不大。如果是在我现在的城市，我肯定选阿里。如果是在小城市，我肯定选副处。

• 脱离你所在的城市是权力型政府还是服务型政府去谈体制内外纯属耍流氓。
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• 脱离你所在的城市是国有经济主导还是市场经济主导去谈体制内外纯属无意义。
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• 脱离你所在的城市是传统型城镇还是国际化城市去谈体制内外纯属瞎扯淡。
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• 脱离你学习的专业能不能在体制外找到更好的工作去谈体制内外纯属鸡同鸭讲。
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作为一个体制内和体制外都呆过，上述这些类型的地方都去过的人，我很负责任地说：

在上面这些条件不同的情况下，体制内和体制外，完全是两个概念，很多人互相在吵吵，纯属在两个概念下的鸡同鸭讲。

• 而在服务型政府，市场经济较强的国际化城市，相信我，副处真的什么都不是，肯定是阿里P7/P8的日子好过，未来发展更好！
• 如果在权力型政府、国有经济主导的传统型城镇，相信我，一定要选副处，你就知道，美滋滋3个字怎么写了！
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我觉得这件事情的本质是：

体制内的工作就是70分到90分的工作，而体制外的工作是20分到100分的，很多人喜欢拿体制外50分的东西去和体制内的整体去比。很多人，一叶障目，以为自己在体制内就可以动用多少资源似的。

我不是说体制外比体制内好，而是我真心地希望每个人要有根据自己的实际情况，独立判断问题做出选择的能力，而不是别人说什么是什么。

有人宣扬“体制内就是一切”的人，我真心怀疑他们没在中国几个现代化城市中长时间呆过（除北京），即使呆过也基本没有真正融入过。

• 在那些人眼里，体制内的人还充满了官僚，未来也不会进步，所有的人都在拿国家的资源交换个人利益。
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• 在那些人眼里，医生/老师这些本应该很伟大的“为人民服务”职业，变成了利益和资源交换的吸血鬼。
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• 在那些人眼里，公务员还如同封建社会的官老爷，老百姓还都是要拍他们马屁，都抢着要做官。
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• 在那些人眼里，人人都能做上处级干部，剩下没做上的，也能混吃等死，上班舒服的不得了。
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• 在那些人眼里，他们根本想象不了，“官老爷”竟然不能 ，“官老爷”竟然是要为老百姓服务的，服务的不好会被投诉的，投诉还真的有用的。
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• 在那些人眼里，他们根本想象不了，政府部门的公务员不是来“开后门”的，不是来用资源交换利益的，竟然是为老百姓解决实际问题的。
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• 在那些人眼里，体制内未来还会是一个铁饭碗（说实话，这个词10年20年前拿来说说还有点东西，2020年了还在说就有点搞笑了，这种论调和我在十几年前，二十几年前听到的“铁饭碗”如出一辙，回过头来看，那些“铁饭碗”都没了）。
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首先，事实不是他们眼里这样的，很多人都是雾里看花水中望月。

其次，如果是这样，请问这个国家的未来还有什么希望？如果是这样，请问，在体制内还是在体制外，最终的结局又有什么区别？真把自己在体制内当作自己是金字塔顶层的一部分了？

确实，我承认中国大多数的地方和人口（超过80%）仍然处于发展中阶段，所以在这个发展中阶段，大多数人存有很多过去的观念和思路，这很正常，没有对错之分。

但是，价值观没有对错，事物的发展却是有方向的。

中国正在快速发展和日新月异，中国一定有朝一日一定会变得更强大更进步，一定会有更多的城市向那几个中国最优秀的城市学习（除北京），一定会有更多愿意“为人民服务”不计较个人得失的真正的优秀青年进体制内，而不是现在网上这群为了找一份工作、为了稳定、为了待遇、为了生计的人天天在这边嚷嚷“体制内好还是体制外好”。

如果你所在的城市，是服务型政府，市场经济较强，国际化城市，或者未来10年内你所在的城市会发展成这样的城市（以后中国这样的城市会越来越多，包括一系列省会城市和沿海非省会发达城市），你自己又是比较优秀的，好的体制外公司真的是一个不比体制内差的选择。

我之前看到一个答主写的一个回答我特别喜欢，原话我不记得了，大致意思如下：

“在这个世界上，所谓的铁饭碗，绝不是某一个组织给你的，而是你自己的实力和价值带给你的。”

• 这句话，年纪轻轻刚毕业的人会相信，因为涉世不深容易被鸡汤洗脑。
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• 有了10年工作阅历开始成熟世故起来的人开始不相信，他们开始觉得这句话是一句鸡汤，他们开始追求体制内。但是慢慢有了更多阅历，更多成长，更高格局的人，最后还是会相信上面这句话。
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从相信到不相信再到相信，这就叫不忘初心，互联网上很多人已经被他所谓的成熟世故忘记了自己的初心了。

你进体制内，请你真的带着一颗“为人民服务”的公仆心态，不要幻想在体制内可以轻易获得资源和利益，不要幻想在体制内可以安稳混吃等死到老，不要幻想体制内有比体制外更好的待遇和收入，这些都没有（事实上也都没有）。体制内除了极少数人，可以获得你幻想出来的那些东西，大多数人都像你爸爸/舅舅一样，兢兢业业一辈子，辛苦工作为人民服务，退休之际就混个小处长，然后看着体制外的同学们一个个发展的更好，但是自己要有一个好心态，但你们年轻人不一定有我爸爸这个心态了，所以我们都不希望你们这一代人进体制内。

现在网上这些年轻人，有几个有我父亲/舅舅这样的“为人民服务”公仆心态？（我承认，我自己就没有）。

后来我没听我爸爸的，我进了体制内，但是不是因为想得到我幻想的那些东西，而是因为我觉得我自己能有好的心态。但事实上后来我发现体制内的大多数人都得不到（极少数人能得到），而且确实拿着比体制外更低的收入（包含一切收入，不仅仅是基本工资），我真心觉得我自己达不到我父亲这种老一辈人的心态，我工作10年了，估计再有个10年我也达不到。

作者：Frank殇流水

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这些年放弃公职身份，投奔阿里的人其实不少。

最有名也是现在职位最高的是已经做到了阿里合伙人、阿里巴巴集团首席风险官、阿里巴巴集团秘书长的邵晓锋了。

人家当年就是放弃副处级领导身份加入阿里的。

邵晓锋，曾任职杭州市公安局刑事侦察支队一大队大队长。曾先后荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功3次，8次获得上级嘉奖，还获杭州市十大破案能手称号和新长征突击手称号，2003年7月被公安部授予全国特级优秀人民警察称号。

光看这履历，妥妥的警队未来之星，注意人家在加入阿里之前已经是公安局副处级领导了。

再来看看人家进入阿里后开挂的晋升速度，3年时间就做到了阿里资深副总裁和支付宝总裁。

2005年3月加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴集团网络安全部总监。
2007年2月出任阿里巴巴集团副总裁兼淘宝网副总裁，主要负责战略发展规划、整体市场营销、商业模式等方面的研究和执行工作。
2008年1月担任支付宝执行总裁.
2009年1月晋升为阿里巴巴集团资深副总裁及支付宝总裁。
2010年8月同时出任阿里巴巴B2B中国事业部总经理。
2010年12月10委任邵晓锋为执行董事。
2016年任命为邵晓锋担任董事会主席。

不过网上说邵晓锋之所以能在阿里火箭晋升，能力是一方面，更重要的是人家以前就是马云的发小。当时和马云一起考的警察，结果马云被淘汰了，邵晓锋如愿入选了。他当年辞职也是马云力邀的结果。

但是有一点是肯定的，他如果留在体制，现在无论是财富还是影响力，都远远比不过在阿里的自己。

但话又说回来，如果不是选择了阿里这个平台，且刚好赶上了阿里的高速扩张期，他现在也不可能达到如此的高度。

也有高级领导辞去公职去企业拿高薪，结果搞砸的。前烟台市副市长辞去副厅级领导职务，任职金融高管，结果在企业因为贪污受贿锒铛入狱。

年轻人择业，一时的待遇并不重要，单位能给你提供的平台才是最重要的。

进了体制，哪怕你是博士，给了你副处职务，只要看看你单位的层级，看看你身边同龄人的现状，看看你身边即将退休的老领导的状态，差不多就知道你退休前的级别了，大概率正处到头，副厅待遇退休。当然天选之人例外，这种人中杰瑞体制能给的上限可绝对比体制外高的多了。

选择企业，如果在风口期进入了行业头部企业，那可不得了，赶上机会就是财富自由。远的有阿里、小米、美团上市，瞬间早就几百个亿万富翁，最近的字节跳动28岁员工财富自由提前退休，可是羡煞一群苦逼公务员屌丝。

如果没有进入风口期的头部企业，搞不好也是惨兮兮，碰见疫情这样的黑天鹅事件，被企业找借口裁掉也不是没可能。那时候你大概率会后悔当初为啥不选择旱涝保收的副处级岗位了。

所以啊，企业有企业的好，体制有体制的稳，择业不可能面面俱到，好处占尽。至于选哪个，就要结合你自身特点具体问题具体分析了。

那些上来就言之凿凿拿自身经历劝你选阿里或副处级干部的看看就好，具体到个人的择业一定要结合性格、能力、资源这些来选择最适合的。

你要是八面玲珑、长袖善舞，不去体制就可惜了；你要是技术高超、不喜钻营，那就去阿里吧。