内蒙古对大学生自主创业的优惠政策

高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，

1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。

此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。

b 近年来，为支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策，

涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。

(1)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，

注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，

首期到位资金不低于注册资本的10％(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上，

余款可在3年内分期到位。

(2)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，

免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准

，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业

、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位

，经税务部门批准，免征企业所得税一年。

(3)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小

额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2万元左右。贷款期限最长为两年，

到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，

担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。

(4)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案

(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息，

免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费；

优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。

(5)以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的，各地政府为了扶持当地大学生创业，

也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际

大学生申请创业贷款的条件如下：

1、大学生创业贷款申请者年满18周岁，具有合法有效身份证明和贷款行所在地合法居住证明，有固定的住所或营业场所;

2、大学生创业贷款申请者持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，从事正当的生产经营活动，有稳定的收入和还本付息的能力;

3、大学生创业贷款申请者投资项目已有一定的自有资金;

4、大学生创业贷款用途符合国家有关法律和银行信贷政策规定，不允许用于股本权益性投资;

5、在银行开立结算帐户，营业收入经过银行结算。

内蒙古对大学生自主创业有什么优惠政策？？

国家政策 可免工商管理税三年。

高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起， 1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。 此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。 b 近年来，为支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策， 涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。 (1)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照， 注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位， 首期到位资金不低于注册资本的10％(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上， 余款可在3年内分期到位。 (2)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准， 免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准 ，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业 、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位 ，经税务部门批准，免征企业所得税一年。 (3)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小 额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2万元左右。贷款期限最长为两年， 到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定， 担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。 (4)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案 (包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息， 免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费； 优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。 (5)以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的，各地政府为了扶持当地大学生创业， 也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际

内蒙古大学生创业基金，怎么样申请，有怎么样条件？

目前并没有什么大学生创业贷款，但小额贷款和信用贷款都可以适合大学生贷款。像小额贷款，只需要工商银行一位职员作担保就可以贷到2万元。至于信用贷款，贷款人需要处级以上公务员担保，就可以贷到最高5万元的款项。 据悉，今年重庆市将实施更多的优惠政策鼓励大学生申请小额创业贷款，凡毕业生从事个体经营的，由工商部门批准其经营之日起，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。 据悉，个人申请再就业小额贷款，可达2万元；自主创业并吸收下岗失业人员的，可适当放宽到5万元；合伙经营实体，最高贷款额原则上不超过40万元。 借款人在获得再就业小额贷款后，可按规定继续享受再就业的有关税费减免、工商扶持等优惠政策。根据规定，今年凡毕业生从事个体经营的（除国家限制的行业外），由工商部门批准其经营之日起，一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。 再就业小额贷款可以采取担保人担保、不动产抵押、有价证券质押等方式。担保人担保除法人外，有稳定收入的公务员和企事业单位员工也可进行担保。 申请贷款时，应持抵押物清单（担保合同）和有效证件到所在社区居委会申请，符合规定的，由居委会向所在街（镇、乡）推荐；所在街（镇、乡）报所在县（自治县、市）劳动就业部门，劳动就业部门会同财政部门在5个工作日内审查，并将相关资料送承贷的金融机构，金融机构在5个工作日内提出意见，同意贷款的，就直接对贷款申请人发放。 借款期限不超过一年，可以续贷一年。利率按人民银行规定同期贷款利率执行。 经营项目必须符合国家政策法规，国家限制的如建筑业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧，以及经营类似项目如美容、美发、水吧、酒吧、洗脚等行业除外。 创业贷款主要有以下三种选择方式，创业者可视情况选择适合自己的创业贷款。 个人创业贷款：创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。符合条件的借款人，根据个人的资源状况和偿还能力，最高可获得单笔50万元的贷款支持；对创业达一定规模或成为再就业明星的人员，还可提出更高额度的贷款申请。创业贷款的期限为1年，最长不超过3年。 商业抵押贷款：目前，银行对外办理的许多个人贷款，只要抵押手续符合要求，银行就会不问贷款用途。需要创业的人，可以灵活地将个人消费贷款用于创业。抵押贷款金额一般不超过抵押物评估价的70%，贷款最高限额为30万元。如果创业需要购置沿街商业房，可以用拟购房子作抵押，向银行申请商用房贷款，贷款金额一般不超过拟购商业用房评估价值的60%，贷款期限最长不超过10年。 保证贷款：如果你没有存单、国债，也没有保单，但你的妻子或父母有一份稳定的收入，那么这也能成为绝好的信贷资源。当前银行对高收入阶层情有独钟，律师、医生、公务员、事业单位员工以及金融行业人员均被列为信用贷款的优待对象，这些行业的从业人员只需找一到两个同事担保，就可以在工行、建行等金融机构获得10万元左右的保证贷款。而且，这种贷款不用办理任何抵押、评估手续。如果你有这样的亲属，可以以他的名义办理贷款，在准备好各种材料的情况下，当天即能获得创业资金。

内蒙古赤峰市大学生创业又什么政策支持？

内蒙古对大学生创业政策,适用于内蒙古各市、旗县

中国人民银行 财政部 劳动和社会保障部关于改进和完善小额担保贷款政策的通知

中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、各省会（首府）城市中心支行，大连、青岛、宁波、厦门、深圳市中心支行，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、劳动和社会保障厅（局），财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，各国有商业银行、股份制商业银行：

为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）精神，逐步建立和完善下岗失业人员小额担保贷款（以下简称小额担保贷款）工作的长效机制，经国务院同意，现就有关事项通知如下：

一、进一步完善小额担保贷款的管理办法

（一）扩大贷款对象范围。持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业下岗职工，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员，持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人以及持当地劳动保障部门核发的失业登记证明的其他城镇登记失业人员，如从事个体经营自筹资金不足，均可根据《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》（银发〔2002〕394号），向银行申请小额担保贷款。

（二）完善财政贴息管理。对持《再就业优惠证》及军人退出现役有效证件的人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息（展期不贴息）。对持当地劳动保障部门核发的失业登记证明的其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50%的贴息（中央财政和地方财政各承担25%）。各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府结合实际确定微利项目的范围，并于2006年2月10日前报财政部、劳动和社会保障部、中国人民银行备案。

（三）探索贷款管理模式创新。在有条件的地方进一步探索完善小额担保贷款的管理模式，研究通过公开招标方式选定经办银行的新模式。

二、进一步发挥劳动密集型小企业带动个人就业的倍增效应，推进创业培训与小额担保贷款联动机制

（一）对符合贷款条件的劳动密集型小企业在新增加的岗位中当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据该企业实际招用人数，合理确定其贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按照现行规定执行。

（二）推行创业培训与开业指导、项目开发、小额担保贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作模式。建立创业项目资源库，积极开发投资少、见效快、风险小等适合下岗失业人员创业的项目。对参加创业培训、完成创业计划书并经过专家论证通过的人员，在申请小额担保贷款时可进一步降低反担保门槛。对经创业培训后获得小额担保贷款的人员，各地劳动保障部门要指定专人负责，定期了解其经营状况，提供咨询服务，帮助解决出现的问题。

三、加快信用社区建设，利用社区劳动保障工作平台为小额担保贷款营造良好的金融生态环境

（一）信用社区应符合以下基本条件：社区劳动保障工作平台建设已实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”；社区各种台账齐全、数据准确并建立个人信用档案；社区劳动保障工作人员熟知政策并能开展咨询服务工作；社区与借款人签订《借款承诺书》；社区建立跟踪服务卡，并能积极参与欠款追索工作；社区单独或联合开展创业培训并有一定成效；社区内已发放的小额担保贷款回收率达到90%以上。具体信用社区的标准确定及认定办法由各省、自治区、直辖市、计划单列市制订。

（二）鼓励有条件的地方开展信用社区贷款考核奖励试点。将试点信用社区当年小额担保贷款回收率（即当年实际到期贷款回收额／当年应到期贷款总额×100%）作为考核依据，对小额担保贷款回收率达到90%以上的信用社区，可按社区内当年实际发放贷款金额或当年实际回收贷款金额的一定比例予以补贴和奖励，用于经办银行的手续费补贴和信用社区的工作奖励。信用社区考核奖励具体办法和补贴、奖励资金由各省、自治区、直辖市、计划单列市确定。

四、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对自愿到西部地区及县级以下的基层创业的高校毕业生，其自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%（中央财政和地方财政各承担25%），展期不贴息。

五、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款的有关财政贴息资金的管理办法按财政部、人民银行、劳动和社会保障部已经下发的有关文件执行。省级财政部门应在上一年年底前做出贴息资金预算并报财政部。财政部在每年年初向各省、自治区、直辖市、计划单列市预拨贴息资金，各城市财政部门按季向省级财政部门申请贴息资金。各级财政部门应进一步提高工作效率、完善贴息审核办法，以保证贴息资金及时划拨到位。

六、相关金融机构应建立区别于其他商业性贷款考核制度的小额担保贷款单独考核制度。在操作规范、勤勉尽责的前提下，经办银行的小额担保贷款质量考评情况可不纳入商业银行不良贷款考核体系，不影响经办银行和信贷人员的年终评比、奖励和晋级。

七、除上述内容外，《中国人民银行 财政部 国家经贸委 劳动和社会保障部关于印发〈下岗失业人员小额担保贷款管理办法〉的通知》（银发〔2002〕394号）、《中国人民银行 财政部 劳动和社会保障部关于〈下岗失业人员小额担保贷款管理办法〉有关问题的补充通知》（银发〔2003〕134号）及《中国人民银行财政部 劳动和社会保障部关于进一步推动下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》（银发〔2004〕51号）的规定继续执行。

八、人民银行各分支机构，各级财政、劳动保障部门要根据各自职责加强对下岗失业人员小额担保贷款工作的监督管理，切实做好政策解释宣传和贯彻落实工作。充分发挥地方就业工作联席会议制度作用，根据当地实际情况制定相应细则，积极探索小额担保贷款管理的新模式。对政策执行过程中遇到的新情况、新问题要及时报告。

中国人民银行 财政部 劳动和社会保障部

为支持大学生基层就业、创业，内蒙古自治区教育厅毕业生就业指导中心日前出台了扶持中小企业、设立创业基金等政策。

内蒙古明确提出，对于当年接收大学生比例占全部职工数的15％、签订5年以上用工合同，并符合国家、自治区相关产业政策的中小企业，优先提供信贷资金等相关服务，并优先享受贴息、补助、担保等优惠政策。同时，从2006年起，自治区财政预算每年列出专项资金，设立高校毕业生创业基金，对到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生参加社会保险及其他方面给予适当补贴。

内蒙古大学生创业资金支持的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于内蒙古大学生创业服务网、内蒙古大学生创业资金支持的信息别忘了在本站进行查找喔。

　　购房贷款能少贷一点是一点

　　但作为打工人的深圳人

　　面对不断上涨的房价也是束手无策

　　公积金作为买房的最大助攻

　　异地买房却受到好多限制

　　但是！现在小编告诉大家一个好消息

　　公积金异地转入有更便捷的方式了！

　　线上办理！方便简洁！

　　因为粤省事和支付宝也可办理

　　跨省、市公积金异地转入了！

　　很多人还不清楚什么是异地转入

　　“异地转入业务”是指职工将住房公积金从异地转入深圳，即职工在深圳设立住房公积金账户后，申请将原缴存地缴存的住房公积金转移到深圳账户。

　　那么，如何进行方便快捷的异地转入呢

　　深圳异地转入公积金领取攻略

　　|支付宝&粤省事转入|

　　职工在深圳市住房公积金管理中心设立住房公积金账户并稳定缴存住房公积金满6个月后，可申请将在异地中心（原工作地）缴存的住房公积金转移到深圳市住房公积金管理中心。

　　①手机号码、转出地公积金中心名称、原个人住房公积金账号、原工作单位为必填项。

　　②如选择的转出地公积金中心已加入大湾区共享平台，则系统会自动调取异地公积金中心账号和工作单位，职工无需手动输入。

　　③职工同一时段内不可向同一地公积金中心重复发起申请。

　　目前，“粤省事”小程序和支付宝可办理跨省、市公积金异地转入。

　　第①步，在“粤省事”小程序和支付宝页面上找到“异地转移接续”，填写相关资料，即可提交办理。

　　（长按识别小程序进入）

　　粤省事界面“异地转移接续”界面

　　（具体在主界面下面的常用服务-公积金-最下面异地转移接续）

　　（具体在支付宝搜公积金-进入公积金界面-在主界面下面的常用服有异地转移接续）

　　手机号码、转出地公积金中心名称、原个人住房公积金账号、原工作单位为必填项。

　　如选择的转出地公积金中心已加入大湾区共享平台，则系统会自动调取异地公积金中心账号和工作单位，职工无需手动输入。职工同一时段内不可向同一地公积金中心重复发起申请。

　　异地转入申请提交后，深圳市住房公积金管理中心业务系统将会自动匹配异地公积金中心转入资金信息，如匹配一致则自动入账。

　　如匹配不一致，根据异地转移接续平台的要求，需由职工联系深圳市住房公积金管理中心与转出地公积金中心协商处理，经协商处理后转入资金信息匹配一致的，职工可自行在线确认入账。经协商处理后转入金额匹配不一致的，职工可通过粤省事、支付宝重新发起异地转入申请。

　　“手动入账”操作界面

　　当然，转入虽然方便快捷

　　但很多人还是有很多疑问

　　看看这些问题能不能解答你的疑惑

　　问：职工异地住房公积金转入深圳以后，可否申请住房公积金贷款？

　　答案：可申请，职工异地转入的公积金余额可以参与贷款额度的计算。

　　举个例子：2017年，李先生在A市工作，并缴存公积金2年，余额为3万元。2019年，李先生来深工作，公积金账户也从A市转入深圳并继续缴存公积金满一年。

　　按照相关规定，李先生可以申请深圳住房公积金贷款，从A市转入的公积金余额3万元可参与贷款额度的计算。

　　问：职工住房公积金从异地转入深圳继续缴存后，可否提取公积金？

　　答案：可提取，但职工异地缴存的时间不计入深圳公积金“租房提取”“其他住房消费提取”的可提取月。

　　举个例子：邓小姐2018年在B市毕业后选择在当地工作，并缴存公积金满一年。2019年，邓小姐来深发展，公积金账户也从B市转入深圳并缴存公积金满10个月。

　　按照相关规定，邓小姐可以申请深圳住房公积金提取业务，但在B市缴存的12个月份不计入深圳公积金“租房提取”“其他住房消费提取”的可提取月。

　　问：广州的公积金可以全额转入深圳吗~

　　问：在深缴纳公积金不足6个月怎么办？

　　答：以前在异地缴存住房公积金、现在深圳缴存不满6个月的职工，向深圳市住房公积金管理中心申请贷款时，缴存时间可以合并计算(两地的缴存记录要保持连续记录)，同时须提供就业地住房公积金管理机构出具的《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》(住建部统--版，含近一年的缴存明细)。

　　那下一步肯定是在深圳上车啦~

　　这就涉及到在深圳用公积金贷款了

　　在深圳用公积金贷款能贷多少呢？

　　公积金贷款额度计算及条件

　　|最高可贷90万|

　　一、买房申请住房公积金贷款需要满足哪些条件？

　　职工购买保障性住房、人才住房和商品住房（住宅类，下同）申请普通住房公积金贷款的，应当同时具备以下条件：

　　?申请人和计算可贷额度的共同申请人在申请当月之前6个月，在本市或异地连续按时足额缴存公积金，且申请时处于正常缴存状态。本市和异地缴存公积金的时间可以合并计算;

　　?申请人和共同申请人家庭（包括夫妻双方和未成年子女，下同）在本市未发生住房公积金贷款或者已经还清住房公积金贷款；

　　?申请人和共同申请人有偿还贷款本息的能力，信用状况良好；

　　?申请人已按规定支付购房首付款；

　　?申请人同意提供符合公积金贷款要求的担保;

　　?贷款申请符合国家、省和本市房地产市场管理政策要求，在贷款办理期间遇政策调整的，以公积金中心受理住房公积金贷款的时间为准，按照“老人老办法新人新办法”的原则处理，但国家、省、市房地产市场管理政策已有明确规定的，从其规定；

　　?符合公积金管委会规定的其他条件。

　　二、哪些情况不能贷款？

　　?职工购买的住房存在除配偶、父母、子女外的其他权利人的；

　　?购买单套住房部分产权份额的；

　　?职工与父母、配偶、子女之间买卖住房的；

　　?申请人和计算可贷额度的共同申请人未按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》《深圳市住房公积金缴存管理规定》缴存住房公积金，或者存在以弄虚作假等方式汇补缴公积金、调整缴存基数、挂靠单位缴存公积金等违法违规情形的。

　　三、住房公积金贷款对个人信用有什么要求？

　　申请人或共同申请人申请住房公积金贷款时存在以下信用记录的，不予公积金贷款：

　　1.单笔贷款近24个月内有8次以上逾期达1期，或者2次以上逾期达2期，或者1次以上连续逾期达3期记录；

　　2.单笔信用卡（含准贷记卡）近24个月内有8次以上逾期达1期，或者2次以上逾期达2期，或者1次以上连续逾期达3期的记录；

　　3.单笔信用卡（含准贷记卡）近24个月内状态为“呆账”、“冻结”或者“止付”的；

　　4.贷款曾被“担保人代还”或者“以资抵债”等特殊交易记录。

　　四、住房公积金最高可贷多少、期限，利率是多少？

　　可贷额度=（主申请人账户余额+参与额度计算的共同申请人账户余额）×14。

　　长按识别下方二维码即可测算

　　需同时满足下列条件：

　　①公积金贷款月供≤缴存基数X50%。

　　如职工的缴存基数总额(主申请人和参与额度计算的共同申请人缴存基数总和)为2万元，则他的公积金贷款月供≤1万元(2万X50%)。

　　②一人参与额度计算，最高可贷额度≤50万;

　　两人及以上参与额度计算,最高可贷额度≤90万。

　　③贷款期限+主申请人年龄≤70年。

　　贷款止期不超过土地止期;

　　若为组合贷，需同时满足商贷期限的规定。

　　④一套房首付最低3成;二套房首付最低7成。

　　如申请组合贷，需同时满足商贷银行的相关要求。

　　⑤三年未提公积金，可贷额度提高10%,但不超过最高可贷额度。

　　5年以下(含5年)2.75%；5年以上3.25%。二套房利率为基准利率上浮10%

　　五、住房公积金贷款需要哪些主要材料？

　　2.结婚证（省内登记已联网无需提供）；

　　3.购房合同和首付款证明；

　　4.不动产权证（房产证）；

　　七、可用什么作为担保？

　　住房公积金贷款应当采用抵押担保方式。

　　八、偿还贷款需注意什么？

　　借款人应按照住房公积金贷款合同约定的还款时间、还款方式偿还贷款本息。在还款日前确保还款账户能足额扣款。

　　借款人可按自身情况，随时办理提前部分还款或者提前全部还款。

　　公积金贷款购房流程条件相对复杂

　　这些疑问解惑需要了解一下~

　　问：在老家买了一套，在深圳准备买第二套，还可以用公积金吗

　　答：二套房可以使用公积金贷款，首付最低7成，利率上浮10%。目前，系统无法查询到异地房产，请诚信申报。

　　问：基数5000才可贷是吗？

　　问：在深缴纳公积金不足6个月怎么办？

　　答：以前在异地缴存住房公积金、现在深圳缴存不满6个月的职工，向深圳市住房公积金管理中心申请贷款时，缴存时间可以合并计算(两地的缴存记录要保持连续记录)，同时须提供就业地住房公积金管理机构出具的《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》(住建部统--版，含近一年的缴存明细)。

　　问：公积金贷款可贷额度为申请人公积金账户余额或申请人和计算可贷额度的共同申请人公积金账户余额之和的14倍，是这样吗？（在对方公积金余额比你相对少的情况下）

　　答：是的，以总额计算。

　　问：对公积金账户余额有无要求

　　问：异地购房提取只需要提供购房发票吗？

　　答：购房合同（在当地房产登记部门备案）和购房发票也能办，购房合同需要提供原件，原件在银行抵押贷款的，可以提供加盖银行公章的复印件。

　　问：房子重新装修可以贷款吗？毛胚房可以贷款装修吗？

　　还有人想要用深圳公积金在外地购房

　　如何提取以及提取额度是怎么样的呢

　　深圳公积金异地购房

　　|提取及提取额度|

　　一、异地购房提取需满足以下条件

　　②购房发票或契税税票开具时间为三年以内。

　　家庭名下仅一套住房的，可提取额不超过购房总价款。家庭名下两套及以上住房的，可提取额不超过购房总价款，同时不超过账户余额的六成。

　　2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的（包括异地），第三套及以上住房不予提取。

　　三、如何办理异地公积金提取

　　身份证、住房公积金卡、不动产权证（验原件收复印件）、购房发票或契税税票

　　温馨提示：若职工不能提供不动产权证的，可提供经当地不动产登记部门登记备案的购房合同办理提取。职工可向当地不动产登记部门查询购房合同是否已备案。

　　异地公积金转深圳更加方便

　　这样就可以借助公积金在深圳供房啦

　　在深圳公积金购房贷款

　　以及用深圳公积金在外地购房

　　记得上面的条款和条件哦~

　　若还有不懂的地方，可以拨打官方

　　公积金咨询电话：0755-

　　▌图文来源：深圳公积金、网络▌责任编辑：生活君（转载授权请联系：shjun888）▌投稿、建议、商业合作：shjun886/szgfcm13/（电话）

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工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

银行季度工作总结柜员篇1

今年是我行成立之年，本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求，积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下，及分行各位同事的帮助下，较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员，就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面，进行简要的总结。

一、 加强理论学习，提高自身素养，增强服务能力

进入江苏银行前，自己从事的是公司业务客户经理，主要负责客户的营销、维护工作，进入江苏银行后，自己适时进行角色转换，从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距，要使自己能够胜任风险监控岗这一职位，也需要自己不断的加强专业知识的学习。

在过去的一年里，本人认真学习了江苏银行的各项规章制度，特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。

由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报，本人在业余时间也积极学习相关文件，包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等，为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础。

本人熟知，风险监控岗作为分行贷后管理的关口，负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作，深入调查研究，及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道，了解当地的经济金融状况，及时做出风险预警。

二、 20__年工作情况总结

结合20__年实际情况，在行领导及部门负责人的指导下，各位同事的共同努力下，重点开展了以下工作。

1、 分行开业筹备工作

会同办公室同事一道，做好分行开业的筹备工作。

2、 信贷资产风险分类工作

规范组织开展风险分类工作，按时保质完成风险分类，填报内容规范、完整并相互衔接。

1） 对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训；

2） 组织开展分行信贷资产风险季度分类工作，按时保质完成风险分类，真实反映分行信贷资产质量，做到风险分类覆盖率100%；（6、9、12月）

3） 向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》；（6月）

做好日常贷后管理工作，制定贷后检查计划并定期组织贷后检查。

1） 对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训；

2） 对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查；（8月）

3） 对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查，形成自查报告上报总行；（9月）

4） 配合风险合规部，进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作；（9，10月）

5） 参加分行对公授信风险排查工作，陪同三部对公司授信企业进行走访；（10—11月）

严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定，及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项，提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作，并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制度；在限期内反馈总行下发的每份《预警通知书》、《整改通知书》；落实总行下发的风险防范措施。

1） 对浙江富阳华天纸业有限公司，揭示相关风险，向业务部门发出风险预警通知书。（9月）

2） 向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告；（11月）

做好征信系统的使用和管理工作。

1） 作为分行征信查询员，负责对分行上报授信业务的企业，进行征信查询；（5—7月）

2） 配合人行征信管理处，开展“征信宣传月”活动，并形成活动报告上报总行；（9月）

3） 组织分行相关人员参加征信从业人员考试；（10月）

做好客户信用评级系统的使用和管理工作。

1） 做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护；（11月）

2） 开展20__年度第五批公司类客户信用评级工作；（12月）

按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。

8、 领导交办的工作及兼职岗位工作。

做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。

1） 按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报；（11月）

2） 兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗，今年以来合计受理综合授信172笔，低风险业务64笔，复核最终审批意见155笔；（12月）

3） 按时完成领导交办的其他各项工作，包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。

做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作，努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境。

三、 本人工作存在的问题及努力的方向

1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。

2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解，应多与其他条线部门（公司业务、零售业务部门）进行沟通交流，提高服务意识和水平，真正做到管理是服务。

3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法，做好领导参谋、当好助手。

4、加强政治敏感性。主要表现在：有时对领导的指示和文件精神吃不透，安排的一些工作任务不够重视，对事情发展趋势的分析判断拿不准，不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应，导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行动，造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养，提高政治热情，形成敏锐的观察和全面的视野，对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕，并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。

5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作，但材料质量不高、思路不新、深度不够，工作效能低。在今后工作中，通过自身努力，不断强化学习，虚心向身边同事求教，取长补短，修正不足，提高文字表达能力和写作水平。

银行季度工作总结柜员篇2

一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。

我从事会计工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着__各阶段的改革得到了更新和进步。

二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。

我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。营业部是一家年轻的网点，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们提供快捷优质的服务。

三、勤学苦练，爱岗敬业

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。本人积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。__银行也在不断开发新的业务，看着__银行不断开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余，我还积极参加各种学习，取得了《反假货币上岗资格证书》、《保险代理从业人员资格证书》、总行《__银行岗位资格证书》。利用业余时间报考会计本科、为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。

进入__银行几年来，繁华的__也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在__银行的大家庭里，我取得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“点滴用心，相伴成长”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同__银行共同成长，去创造一个更加美好的明天。

银行季度工作总结柜员篇3

春去夏来，经过我行全体员工的共同努力，我行已顺利完成了20__年度上半年的各项工作。在上半年里，在面对国内宏观经济波动性增长、监管政策继续从紧的外部不利因素下，我行在分行党委的关怀下，在董事会的正确领导下，全行员工切实贯彻执行年初工作计划，坚持以客户为中心，扎实做好各项业务工作，努力拓展金融业务，使我行的责任利润、营业收入超预算完成，全行上半年利润实现扭亏为盈。现将我行20__年上半年各方面所取得的成绩和需要改进的地方加以总结，并对20__年下半年我行的整体工作计划作出安排：

一、20__年上半年工作总结

1、我行上半年经营情况分析：截止到20__年6月30日，我行的主要经济指标完成进度均超计划，利润实现扭亏为盈，超过了县内的__银行、三峡银行等。在负债业务方面：我行6月末存款余额22611万元，完成全年目标任务的65%，其中公司存款17917万元，比年初增加5273万元；储蓄存款4694万元，比年初减少5065万元；日均存款23788万元，比年初增加8085万元；在资产业务方面：我行6月末贷款余额19418万元，完成全年目标任务的78%，其中公司贷款5881万元，比年初增加2821万元；个人贷款13537万元，比年初增加3413万元；日均贷款20149万元，比年初增加15059万元。

2、我行业务管理工作能力取得提升：上半年，我行业务管理部全体客户经理，在行领导的带领下，认清了形势，转变了观念，自觉将思想认识统一到我行发展战略上来，将工作行动统一到工作部署上来，围绕做大做强我行存贷款规模的经营目标，在金融市场竞争中埋头苦干，扎实工作，信贷业务做到了持续、稳定、健康发展，内部管理工作稳步推进，持续开展了增强团队战斗力和保证合规经营两项工作，取得了在3月底，存款冲刺达3.28亿元，4月7日存款时点达3.54亿元，5月13日召开“三会”存款冲刺达3.2亿元等成绩。

3、我行稳步推进各项综合管理工作：上半年我行对综合管理工作提出了“突出重点，强化服务，健全工作机制，积极推进综合管理工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议精神、决策部署分解立项，层层落实”的工作目标，并按照要求将工作落实到具体承办部门，明确了责任和具体要求，督促工作任务按时完成，努力做到及时办理，及时汇报。形成人人有事做、事事有人管、相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证了领导与部门之间、部门与部门之间、部门与员工之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。同时，综合管理部先后顺利完成了“组织成立工会及党支部”、“规范公文管理，推动合规文化建设”、“开展安全隐患自查，防范案件风险”、“完善科技系统，强化科技支撑”等日常管理工作，提升自身管理水平。

4、我行营业部紧抓风险控制和服务质量，半年里无风险事件和安全事故发生：截止20__年6月30日，我行开立对公户数156个，对私户数1205个，无一例风险案件及安全事故。同时，为提升我行的服务质量及地区知名度，营业部内部要求员工遵守我行各项规定，着装统一，外部配合监管部门，对外开展宣传活动。上半年先后开展了，向社会公众及中小企业开展了征信知识宣传活动。在中国人民银行合川中心支行的大力号召下，开展了向市民兑换普通纪念币等活动，使我行的服务工作得到了行内行外广大客户的认可，为我行树立了优质服务的品牌。

5、上半年我行信贷资产运行情况：上半年我行发放信贷总额19417.77万元，相比年初新增6223万元，其中对公贷款6385万元，新增3725万元；零售贷款13032.77万元，新增2508万元，上半年共回收贷款5197万元。目前我行授信资产质量良好，全部为正常类贷款，无逾期本金情况发生，有少量利息逾期的情况，但逾期时间不长，一般在2—3天均能补清利息。

6、上半年我行风险控制工作运行情况：上半年我行风控工作取得了三方面的工作成效：一方面风控部门完善了组织架构，具备了统筹防范各类风险的能力；另一方面我行完善了风控制度建设，截止20__年6月30日，共制定并正式发文风险管理制度27个，涉及贷前调查、贷时审查、放款及贷后管理各流程，搭建了我行风险管理体系的基本制度构架，并新增了“标准不动产抵押贷款”、“委托贷款”、“个人信用贷款”等贷款品种的业务管理办法，为我行资产业务的发展提供有力支撑；最后我行还采取了优化业务流程，减少内耗，保持高效评审的指导方针。通过严格要求评审效率，简化贷后管理流程，减少客户经理工作量；制定风险管理部岗位职责认定书，明确各岗位职责；积极组织业务培训，提高业务人员从业技能等手段，保证了我行开展业务的安全、顺畅。

7、面对上半年我行取得的各项成绩，我们仍感有诸多压力和不足。在我行现有业务情况中存在着存款增长乏力，存贷比低，存款集中度较高等结构性、稳定性问题；在业务管理上存在着员工敬业精神减弱，市场未有效拓展、营销盲区众多，营销重点单一等问题；在综合管理工作上存在着执行劳动纪律的力度不够，合规文化建设和部门规章制度的学习需强化，员工综合业务素质待提升，内控制度的建设需完善等问题；在营业部方面存在人员服务效率与科技支撑的不足，资金头寸管理与内控制度也有待进一步的加强；在信贷业务的风险控制方面，我们需面对资本监管全面升级、监管形式更为严峻的外部环境，内部方面要适应“三法一指引”的要求提高，案防压力加大，调整不合理的信贷结构等问题。

二、20__年下半年工作思路

今年是我行全面发展的重要一年，更是我行乘势而上，努力实现董事会战略目标的起步之年。机遇与挑战并存，突破与“瓶颈”同在，加快发展速度，提高竞争力迫在眉睫。下半年除继续坚持我们年初制定的基本工作思路以外，还需要作出以下几个方面的补充：

1、全行员工务必认清新形势，将加快发展作为整体工作的主旋律。下半年，我行将把“打造执行力”“塑造竞争式合规团队”作为企业文化的重点来抓，强化员工的参与意识和危机感，搅动思想，鼓舞士气，使做大做强观进一步入脑、入耳、入心，在工作中处处体现效率观念、竞争氛围，促进各项业务的良性循环、快速发展。

2、转变经营思路、创新营销手段，把加快发展的各项措施落到实处。下半年以存款规模为导向，提高贷款综合汇报，调整贷款利率执行机制，充分考虑贷前贷后存贷比，按季调整执行利率，让贷款客户在我行结算资金化；着力改善客户结构和资产负债结构；贷款投向逐步向“三农”、小微企业倾斜。逐步退出无存款回报的授信业务。营销重点转到园区企业、工贸企业、交通、文卫、个体工商户、代发业务（征地、工资）的营销，柜台做好客户活期转定期的动员工作。增加储蓄存款占比，增加存款稳定性。在发展中控制和化解风险，在风险可控的前提下，努力做大做强各项业务，从根本上提升经营管理能力。

3、推行贷款利率定价模式，按照客户在本行存款回报确定的利率浮动区间客户存款回报通过客户存款回报率来反映。在推行的过程中必须严格遵循“合规性”、“渐进性”、“效益性”、“风险覆盖”和“竞争性”五大原则。

4、下半年我行的业务管理中需做到以下五点：

（1）突破存款总量小的“瓶颈”，重点抓好存款业务的发展；

（2）坚持稳健经营的原则，抓住机遇，加快发展优质授信业务；

（3）在营销中做好市场、客户的分析和把关工作，实施风险关口前移；

（4）完善内控新措施，提高员工素质，为业务发展提供保障；

（5）强化“日均”意识，既按月日均考核，与员工基本薪酬挂钩，下达公司、个人开户计划，按月考核，与基本薪酬挂钩，开展劳动竞赛、激发营销激情。

5、我行针对资产负债业务还将有以下措施：

（1）财务资源向一线倾斜；

（2）加大存款业务力度，降低存贷比；

（3）运用ftp价格管理工具，进一步加大负债业务创利；

（4）通过资源配置系数变化，增加不占用资本的中间业务创利，增加利率高的贷款业务创利；

（5）开展形式多样的劳动竞赛，狠抓存款业务，使存款规模实现快速增长。

6、我行的内部管理工作重点有：

（1）强化劳动纪律执行力度，落实部门规章制度；

（2）加强员工制度学习，提升员工自我约束力；

（3）完善部门规章制度，规范档案管理；

（4）全力做好业务转型支撑工作。

7、我行营业部需加大培训力度，学习并落实部门规章制度并协助计财部合理使用资金。在培训学习方面包括加大培训的力度，做到每月不低于2次培训，一季度不低于一次考试，从面检查培训成果、技能水平；组织部门员工对本部门规章制度进行学习，使营业部每个员工都能懂业务、知风险，做到有据操作两方面工作。在合理使用资金要求出台关于资金头寸管理办法，制定相应规定，重点在于大额资金报备制度。同时，合理使用资金头寸，达到利润化。

8、风管部的工作重点包括：

（1）强化工作制度的落实及相关制度的完善；

（2）根据行里的要求，强化对授信客户贷款利率的管理；

（3）严格执行“三法一指引”的各项要求及监管__的各项要求；

（4）提升授信评审对业务的拉动作用，加强与业务部门的沟通，进一步提高授信评审效率；

（5）风险管理条线人员加强自身业务能力的学习；加强对经营部门从业人员培训；

（6）按照总行并表管理的要求，配合分行做好各项制度的修订，备案及相关工作。

20__年的上半年已经过去，我行上下全体员工需鼓足动力，快马加鞭，认真履行年初制定的全年工作计划，为20__年全年取得一个杰出的成果而继续努力。

银行季度工作总结柜员篇4

我叫__，一年来，在单位领导和同志们的帮助下，在各个方面都取得了较好成绩。现将今年的工作、学习情况向大家总结汇报如下。

我所在的岗位是__的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，__的储蓄所是最忙的，每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。

由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

所位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的银行柜员年终工作总结下岗、退休工人，也有好几所学校，文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……。就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

回顾这一年，我经手的现金无数。除第一天"不小心"让一张假币"瞒天过海"以外，在以后的时间里没有一张假币能逃过我的法眼；爱我岗位，开心工作，本人生性爱好干净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，本着好记性不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入工作笔记以备查用；本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾性；人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用；知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为x行尽点棉力的细胞。

做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领导班子周围，认真贯彻落实"来有迎声，问有应声，走有送声"的三声要求，坚持"安全第一、服务周到"的指导思想，大力弘扬"一不怕手酸，二不怕嘴麻"的吃苦精神，把优质服务做为第一要务！业务要有新思路，效益要有新突破，笑容要创新局面！要从根本上改变"有规不依、思想散漫"的无畏型方式，以促进效益杜绝风险为中心，以提高窗口服务质量为方向，以一线柜员手工操作速度和精确度为基础，注重目标定位策略，进而走上人性化的人脉销售服务道路，培养一批师奶杀手和客户方出纳会计偶像，建立顾客忠诚度，走可持续发展的"每个柜员都有磁场，没有磁场至少要有笑场"的特色道路！使我们营业部前台业务承前启后、继往开来、与时俱进、开拓创新。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观改造不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。在以后的时间里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

银行季度工作总结柜员篇5

一、做好纪律作风整顿工作，提高个人素质

通过开展纪律作风整顿，我认识到自身的不足。作为一名保安服务人员，就应具备好的素质和道德观，在日常工作中做到“爱岗位、爱企业、忠于职业、忠于企业”的职业操守。所以，我平时不断的总结自己在生活和工作上的问题，充分改正不足，提升自身的`素质。

二、勤打基础，预防为主

1、保安工作是一项特殊的服务性工作，保安人员必须要具备良好的军事体能素质，才能完成好各项安全保卫任务。因此我平时加强军事体能方面的训练，以保证自己有一个良好的自卫及维护安全的身体素质。

2、积极参加支行开展的防火防抢预案演练，身临其境地体验事故现场受益匪浅。防火演练加强了我们的防火意识，从而让我们对平时学习的灭火器材使用方法得到了实践与巩固，提高了火灾中自救应变能力；防抢演练提高了我们的防抢意识和处置突发安全事件的能力，让我在受到外力袭击时，能沉着、冷静的思考与处理问题。

三、参加学习培训，提高业务技能

1、通过参加分行组织的监控系统基本操作的培训，让我掌握了新的一项工作业务技能，让我在日常工作中在处理相应问题时，不再手足无措到处求援浪费时间，有能力独立的进行简单的系统操作及维护。

2、为了提高我行一线工作人员的品质服务，分行请了专业的礼仪老师对所有工作人员进行了系统的培训。我们保安也不例外，也参加了此项培训。通过培训礼仪礼节，使我对礼仪规范有了一个全新的认识，对我今后的工作和生活受益良多。

总结过去，展望未来，在新的一年里，围绕“树形象，强素质”，20__年的工作计划如下：

1、工作执勤中做到服务热情、文明礼貌用语等，时刻规范个人的言行举止。

2、加强个人业务知识和技能的学习，军事体能做到“勤训练、勤锻练”，进一步提高个人的军事体能素质。

3、做好安全保卫工作的各项防范措施，防患事故于未然。

总之，来年我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，做好安全保卫工作，为我行贡献自己的微薄之力！