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公司代码:600633公司简称:浙数文化

浙报数字文化集团股份有限公司2018 年年度报告

一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、天健会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人张雪南、主管会计工作负责人郑法其及会计机构负责人(会计主管人员)颜廷超声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

公司年度报告备置地点 公司董事会办公室

股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称

A股 上海证券交易所 浙数文化 600633 浙报传媒

公司聘请的会计师事务所(境内) 名称 天健会计师事务所(特殊普通合伙)

办公地址 杭州市江干区钱江路 1366 号华润大厦 B 座

签字会计师姓名 徐晓峰、阮飘飘

报告期内履行持续督导职责的保荐机构 名称 湘财证券股份有限公司

办公地址 上海市浦东新区陆家嘴环路 958 号华能联合大厦5 层

签字的保荐代表人姓名 唐健、吴小萍

报告期内履行持续督导职责的财务顾问 名称 招商证券股份有限公司

办公地址 中国深圳市福田区益田路江苏大厦 A 座 41 楼

签字的财务顾问主办人姓名 沈强、刘牧谦

注:湘财证券股份有限公司为公司 2015 年非公开发行股票持续督导的保荐机构,鉴于公司募投项目“互联网数据中心项目”尚处于建设期,募集资金尚未使用完毕,2018 年湘财证券股份有限公司继续对公司进行持续督导。

七、近三年主要会计数据和财务指标

单位:元 币种:人民币

营业收入 1,909,916,.cn 和《上海证券报》披露的相关公告。根据天健会计师事务所(特殊普通合伙)出具的天健审(2019)56 号审计报告,深圳天天爱 2018 年实现净利润 16,604 万元,达到 2018 年度预测情况并完成年度利润承诺。深圳天天爱已连续 2 年完成利润承诺。

(三) 业绩承诺的完成情况及其对商誉减值测试的影响

详见本报告第十一节财务报告中(七)合并财务报表项目注释 22 商誉之说明。

三、报告期内资金被占用情况及清欠进展情况

四、公司对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

(一) 公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

2018 年 6 月 15 日,财政部颁布了《关于修订印发 2018 年度一般企业财务报表格式的通知》(财会[2018]15 号,以下简称《通知》),要求执行企业会计准则的非金融企业应当按照企业会计准则和《通知》要求编制财务报表。2018 年 10 月 29 日,公司召开第八届董事会第十六次会议,审议通过了《关于会计政策变更的议案》。公司自2018年第三季度报告起按照《通知》的要求编制公司的财务报表。本次会计政策、会计科目变更和调整仅对财务报表的列报项目产生影响,对公司经营成果、总资产、净资产状况以及现金流不存在实质性影响。2017 年度财务报表受重要影响的报表项目和金额如下:

原列报报表项目及金额 新列报报表项目及金额

《浙数文化首次限制性股票激励计划(草案)摘要公告》等相关公告,以及 2018 年 12 月 12 日披露的临 《浙数文化关于拟终止实施首次限制性股票激励计划(草案)的公告》。

(二) 临时公告未披露或有后续进展的激励情况

(一)与日常经营相关的关联交易

1、 已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

2、 已在临时公告披露,但有后续实施的进展或变化的事项

单位:万元币种:人民币

关联交易方 关联关系 关联交易类型 关联交易内容 关联交易定价原则 关联交易金额 占同类交易金额的比例 关联交易结算方式

浙报集团 间 接 控股股东 销 售 商品 商品销售 市场价 238 .cn 披露的临 《浙数文化关 于边锋网络转让成都领沃网络技术有限公司.cn 披露的临 《浙数文化关于边锋网络转让成都领沃网络技术有限公司 .cn 披露的临 《浙数文化关于边锋网络转让成都领沃网络技术有限公司 .cn及《上海证券报》披露的临《浙数文化关于公司拟参与设立传媒梦工场三期基金(暂定名)暨关联交易的公告》。

2018 年 1 月 26 日,公司已实际出资人民币 1,600万元,详见公司于上海证券交易所网站.cn及《上海证券报》披露的临 《浙数文化关于参与设立杭州媒聚沃股权投资合伙企业(有限合伙)暨关联交易的进展公告》。截至 2018 年 12 月 31 日,公司已累计出资 3,200万元。

3、 临时公告未披露的事项

(四)关联债权债务往来

1、 已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

2、 已在临时公告披露,但有后续实施的进展或变化的事项

3、 临时公告未披露的事项

十三、重大合同及其履行情况

(一) 托管、承包、租赁事项

(二) 委托他人进行现金资产管理的情况

.cn及《上海证券报》。

.cn)及《上海证券报》上披露的临 《浙数文化关于以集中竞价交易方式回购股份预案的公告》、临 《浙数文化 2018 年第一次临时股东大会决议公告》。截至 2019 年 1 月 15 日,公司完成回购,已实际回购公司股份36,193,430 股,占公司总股本的.cn)及《上海证券报》上披露的临 《浙数文化关于股份回购实施结果暨股份变动公告》。

(2)公司控股股东浙报控股通过浙江浙商证券资产管理有限公司设立了“浙商聚金浙数文化1 号定向资产管理计划”(以下简称“定向资产管理计划”),于 2018 年 7 月 3 日在上交所首次增持公司股份数量 28 万股,约占公司总股本的 .cn)及《上海证券报》上披露的临 《浙数文化关于控股股东设立定向资产管理计划增持浙数文化股份实施完成的公告》。

(二) 限售股份变动情况

股东名称 年初限售股数 本年解除限售股数 本年增加限售股数 年末限售股数 限售原因 解除限售日期

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

股票及其衍生证券的种类 发行日期 发行价格(或利率) 发行数量 上市日期 获准上市交易数量 交易终止日期

2013 年 4 月 22 日,公司完成非公开发行股份收购边锋网络和上海浩方 100%股权,并在中登公司上海分公司 办理完毕登记托管手续,公司股 份总额 由原来 的 429,733,729 股变更为594,143,795 股。相关内容刊登于 2013 年 4 月 24 日的《上海证券报》A133 版及上交所网站(.cn)。

2014 年 5 月 20 日,公司完成实施以资本公积金向全体股东按每 1 股转增股本 1 股,转增后,公司总股本达 1,188,287,590 股。相关内容刊登于 2014 年 5 月 14 日的《上海证券报》A39 版及上交所网站(.cn)。

2016 年 12 月 16 日,公司完成非公开发行股份募集资金 .cn)。

(二)公司普通股股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

(三)现存的内部职工股情况

三、股东和实际控制人情况

截止报告期末普通股股东总数(户) 53,109

年度报告披露日前上一月末的普通股股东总数(户) 56,354

(二)截止报告期末前十名股东、前十名流通股东(或无限售条件股东)持股情况表

股东名称(全称) 报告期内增减 期末持股数量 比例(%) 持有有限售条件股份数量 质押或冻结情况 股东性质

浙报传媒控股集团有限公司[注 1] 11,512,545 614,504,613 .cn 和《上海证券报》发布的临 《关于控股股东拟公开发行可交换公司债券对持有的部分本公司股份办理担保及信托登记完成的公告》、临《关于公司控股股东完成可交换公司债券发行的公告》及其他相关公告。

[注 2]:2019 年 3 月 7 日,公司收到浙江省杭州市中级人民法院出具的《协助执行通知书》((2019)浙 01 执 188 号)及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《股权司法冻结及司法划转通知》(2019 司冻 0307-01 号),获悉公司第二大股东新洲集团所持有本公司的股份被司法冻结。2019 年 3 月 12 日,公司接到中登公司通知并经核实,新洲集团持有的公司无限售流通股份 53,887,702 股被划转至傅建中名下,剩余 30,000,000 股仍处于冻结状态。详见公司于上交所网站 .cn 和《上海证券报》发布的临 2019-10《浙数文化关于股东新洲集团持有的公司股份被司法冻结的公告》和临 《浙数文化关于公司股东权益变动的提示性公告》。

前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

序号 有限售条件股东名称 持有的有限售条件股份数量 有限售条件股份可上市交易情况 限售条件

可上市交易时间 新增可上市交易股份数量

上述股东关联关系或一致行动的说明 不适用

(三) 战略投资者或一般法人因配售新股成为前 10 名股东

战略投资者或一般法人的名称 约定持股起始日期 约定持股终止日期

广东省铁路发展基金有限责任公司 2016年 12 月 16 日 /

北信瑞丰基金-平安银行-长安国际信托-长安信托-定增长信汇智集合资金信托计划 2016年 12 月 16 日 /

泰达宏利基金-浦发银行-粤财信托-粤财信托.物朴 2 号定增基金集合资金信托计划 2016年 12 月 16 日 /

战略投资者或一般法人参与配售新股约定持股期限的说明 无

四、控股股东及实际控制人情况

名称 浙报传媒控股集团有限公司

单位负责人或法定代表人 唐中祥

主要经营业务 实业投资、策划咨询、会展服务,出版物批发、零售。

报告期内控股和参股的其他境内外上市公司的股权情况 报告期内未有控股和参股的其他境内外上市公司的股权情 况。

3 公司不存在控股股东情况的特别说明

4 报告期内控股股东变更情况索引及日期

5 公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

名称 浙江日报报业集团

单位负责人或法定代表人 唐中祥

主要经营业务 宣传机关政策,促进机关工作。主报出版、增项出版、相关印刷、相关发行、广告、新闻研究、新闻培训、新闻业务交流。

报告期内控股和参股的其他境内外上市公司的股权情况 报告期内未有控股和参股的其他境内外上市公司的股权情况。

3 公司不存在实际控制人情况的特别说明

4 报告期内实际控制人变更情况索引及日期

5 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

6 实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

五、其他持股在百分之十以上的法人股东

六、股份限制减持情况说明

第七节 优先股相关情况

第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况

一、持股变动情况及报酬情况

(一)现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况

姓名 职务(注) 性别 年龄 任期起始日期 任期终止日期 年初持股数 年末持股数 年度内股份增减变动量 增减变动原因 报告期内从公司获得的税前报酬总额(万元) 是否在公司关联方获取报酬

(一)董事参加董事会和股东大会的情况

董事姓名 是否独立董事 参加董事会情况 参加股东大会情况

本年应参加董事会次数 亲自出席次数 以通讯方式参加次数 委托出席次数 缺席次数 是否连续两次未亲自参加会议 出席股东大会的次数

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

年内召开董事会会议次数 13

其中:现场会议次数 3

通讯方式召开会议次数 9

现场结合通讯方式召开会议次数 1

(二)独立董事对公司有关事项提出异议的情况

四、董事会下设专门委员会在报告期内履行职责时所提出的重要意见和建议,存在异议事项的,应当披露具体情况

五、监事会发现公司存在风险的说明

六、公司就其与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面存在的不能保证独立性、不能保持自主经营能力的情况说明

存在同业竞争的,公司相应的解决措施、工作进度及后续工作计划

七、报告期内对高级管理人员的考评机制,以及激励机制的建立、实施情况

公司建立了一套完整的高级管理人员考评和激励机制,对高级管理人员的考核分配以岗位价值为基础,根据公司的年度经营业绩和高级管理人员履行岗位职责的情况进行综合考核,依据考核结果确定高级管理人员的年度薪酬。公司董事会薪酬与考核委员会负责研究和制定高级管理人员的薪酬标准、绩效考核及薪酬分配政策,并对董事会负责。人力资源部、财务部及内部审计部等相关部门,在文书起草、数据提供等方面配合董事会薪酬与考核委员会做好有关工作。公司董事会薪酬与考核委员会负责组建绩效考核小组或委托人力资源部,对高级管理人员进行绩效考核和薪酬分配。每一个会计年度结束后,由绩效考核小组或人力资源部根据公司年度审计结果、高级管理人员年度述职报告等信息材料,按照公司高级管理人员考核与薪酬分配方案,对高级管理人员进行考核并出具薪酬分配意见,报董事会薪酬与考核委员会审核、董事会审批后执行。

八、是否披露内部控制自我评价报告

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求,结合本公司内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司 2018 年 12 月31 日的内部控制有效性进行了评价。我们认为公司对纳入内部控制自我评价范围的各项业务与事项均已建立了内部控制,并得以有效执行,达到了公司内部控制的目标,不存在重大缺陷。

报告查询索引:上海证券交易所网站 .cn 及《上海证券报》。

报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

九、内部控制审计报告的相关情况说明

公司的内部控制情况已经天健会计师事务所(特殊普通合伙)审计,并于 2019 年 3 月 27 日出具天健审〔2019〕1099 号内部控制审计报告,认为公司于 2018 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

是否披露内部控制审计报告:是

第十节 公司债券相关情况

浙报数字文化集团股份有限公司全体股东:

我们审计了浙报数字文化集团股份有限公司(以下简称浙数文化公司)财务报表,包括 2018年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表,2018 年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表,以及相关财务报表附注。

我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了浙数文化公司 2018 年 12 月 31 日的合并及母公司财务状况,以及 2018 年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则,我们独立于浙数文化公司,并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。

关键审计事项是我们根据职业判断,认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景,我们不对这些事项单独发表意见。

于北京新网数码信息技术有限公司域名管理平台被通过非正常手段转移出去,且由于北京新网数码信息技术有限公司未及时采取相关安全保障措施致使杭州边锋网络技术有限公司已经无法追讨并返还域名 域名灭失造成的经济损失1,018.65 万元。截至本财务报表批准报出日,上述事项尚未判决。

(2).公司没有需要披露的重要或有事项,也应予以说明:

十五、 资产负债表日后事项

1、 重要的非调整事项

单位:元 币种:人民币

项目 内容 对财务状况和经营成果的影响数 无法估计影响数的原因

重要的对外投资 根据公司 2018年 12 月28 日召开的第八届董事会第十八次会议,公司拟以自有资金不超过人民币 1 亿元参与认购杭州平治信息技术股份有限公司 2018 年非公开发行股票,具体认购数量根据平治信息本次非 杭州平治信息技术股份有限公司2018 年非公开发行股票尚需平治信息股东大会审议批准及中国证监会核准,本次发行的方案能否获得相关的批准或核准以及获得

公开发行规模和价格确定。 相关批准或核准的时间尚存在不确定性。

重要的对外投资 根据公司 2019 年 3 月 14 日召开的第八届董事会第二十一次会议审议通过的《关于投资设立浙数文化科技发展有限公司(暂定名)的议案》,注册资本拟为人民币10,000 万元。新设子公司将作为主体参与招拍挂受让浙江省杭州市智慧网谷数字经济小镇的一块产业用地,并负责该地块后续的建设和运营。 将增加公司对外投资 10,000 万元

股份回购 2019 年 1 月 15 日,公司完成回购,已实际回购公司股份 36,193,430 股,占公司总股本的 2.78%,回购最高价格 8.88 元/股,回购最低价格 7.45 元/股,回购均价 8.50元/股,使用资金总额 30,766.27 万元。 将增加公司库存股 7,134.70 万元

单位:元 币种:人民币

注:根据 2019 年 3 月 27 日公司董事会会议审议通过的 2018 年度利润分配的预案,以截至 2018年 12 月 31 日的总股本 1,301,923,953 股扣减不参与利润分配的回购股份 36,193,430 股,即1,265,730,523 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金股利 0.80 元(含税),上述利润分配预案尚待年度股东大会审议通过。

4、 其他资产负债表日后事项说明

1、 前期会计差错更正

(1).非货币性资产交换

单位:元 币种:人民币

项目 收入 费用 利润总额 所得税费用 净利润 归属于母公司所有者的终止经营利润

大象( 深圳)金融信息服务有限公司

(1).报告分部的确定依据与会计政策

公司以内部组织结构、管理要求、内部报告制度等为依据确定报告分部,并以行业分部为基础确定报告分部。公司分别对数字文化业务、综合文化业务、投资业务及大数据业务等的经营业绩进行考核。与各分部共同使用的资产、负债由于难以量化披露,因此单独作为公用部分披露。

(2).报告分部的财务信息

单位:万元币种:人民币

项目 公用部分 数字文化业务 大数据业务 投资业务 综合文化服务业务 分部间抵销 合计

(3).公司无报告分部的,或者不能披露各报告分部的资产总额和负债总额的,应说明原因

7、 其他对投资者决策有影响的重要交易和事项

(1) 募集资金使用和结余情况

“浙数文化互联网数据中心项目”由子公司杭州富春云科技有限公司负责实施。本期子公司杭州富春云科技有限公司 2018 年度实际投入募集资金 34,283.85 万元,累计已投入募集资金69,683.99 万元。截至 2018 年 12 月 31 日,公司募集资金账户余额为 31,235.32 万元(不包括本期使用闲置募集资金购买的未到期投资产品 10.10 亿元)。

(2) 本期主要增加的商誉情况说明

1)2018 年 6 月,本期子公司杭州边锋网络技术有限公司非同一控制下企业合并取得子公司苏州工业园区丰游网络科技有限公司,企业合并成本 120,000,000.00 元高于取得该投资时按照持股比例计算确定的应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额之间的差额 90,052,257.79 元确认为商誉。

(2)2018 年 8 月,本期子公司杭州边锋网络技术有限公司非同一控制下企业合并取得子公司台州市零壹智能科技有限公司,企业合并成本 27,000,000.00 元高于取得该投资时按照持股比例计算确定的应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额之间的差额 25,557,530.22 元确认为商誉。

(3) 本期商誉减值情况说明

公司对因企业合并所形成的商誉,无论是否存在减值迹象,每年都进行减值测试。公司本期对包含商誉的相关资产组进行减值测试,发现上海千幻信息技术有限公司与商誉相关的资产组存在减值迹象,并对其商誉计提减值准备 17,362,585.72 元。

十七、 母公司财务报表主要项目注释

1、 应收票据及应收账款

单位:元 币种:人民币

项目 期末余额 期初余额

(2).应收票据分类列示

(3).期末公司已质押的应收票据

(4).期末公司已背书或贴现且在资产负债表日尚未到期的应收票据

(5).期末公司因出票人未履约而将其转应收账款的票据

(1).应收账款分类披露

单位:元 币种:人民币

种类 期末余额 期初余额

账面余额 坏账准备 账面价值 账面余额 坏账准备 账面价值

金额 比例(%) 金额 计提比例(%) 金额 比例(%) 金额 计提比例(%)

单项金额不重大 但单独计提坏账准备 的应收账款

期末单项金额重大并单项计提坏账准备的应收账款:

单位:元 币种:人民币

应收账款(按单位) 期末余额

应收账款 坏账准备 计提比例(%) 计提理由

应收子公司往来款 1,360,000.00 经单独测试未发现存在减值迹象

组合中,按账龄分析法计提坏账准备的应收账款:

应收账款 坏账准备 计提比例(%)

确定该组合依据的说明:

组合中,采用余额百分比法计提坏账准备的应收账款:

组合中,采用其他方法计提坏账准备的应收账款:

(2).本期计提、收回或转回的坏账准备情况

本期计提坏账准备金额-952,816.04 元;本期收回或转回坏账准备金额 0 元。

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的:

(3).本期实际核销的应收账款情况

其中重要的应收账款核销情况

(4).按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况

单位名称 账面余额 占应收账款余额的比例(%) 坏账准备

(5).因金融资产转移而终止确认的应收账款

(6).转移应收账款且继续涉入形成的资产、负债金额

单位:元 币种:人民币

项目 期末余额 期初余额

单位:元 币种:人民币

项目(或被投资单位) 期末余额 期初余额

(5).重要的账龄超过 1 年的应收股利

单位:元 币种:人民币

项目(或被投资单位) 期末余额 账龄 未收回的原因 是否发生减值及其判断依据

杭州边锋网络技术有限公司 550,000,000.00 1年以上 尚未支付 否

(1).其他应收款分类披露

单位:元 币种:人民币

类别 期末余额 期初余额

账面余额 坏账准备 账面价值 账面余额 坏账准备 账面价值

金额 比例(%) 金额 计提比例(%) 金额 比例(%) 金额 计提比例(%)

期末单项金额重大并单项计提坏账准备的其他应收款:

单位:元 币种:人民币

其他应收款(按单位) 期末余额

其他应收款 坏账准备 计提比例(%) 计提理由

杭州思郁网络科技有限公司 48,400,000.00 经单独测试未发现存在减值迹象

杭州战旗网络科技有限公司 200,032,859.24 经单独测试未发现存在减值迹象

上海浩方在线信息技术有限公司 1,316,139.48 经单独测试未发现存在减值迹象

组合中,按账龄分析法计提坏账准备的其他应收款:

单位:元 币种:人民币

其他应收款 坏账准备 计提比例(%)

确定该组合依据的说明:

组合中,采用余额百分比法计提坏账准备的其他应收款:

组合中,采用其他方法计提坏账准备的其他应收款:

(2).按款项性质分类情况

单位:元 币种:人民币

款项性质 期末账面余额 期初账面余额

[注]:上述款项系公司处置其所持有东方星空数字娱乐有限公司股权的应收股权转让款。

(3).本期计提、收回或转回的坏账准备情况

本期计提坏账准备金额 452,624.45 元;本期收回或转回坏账准备金额 0 元。

其中本期坏账准备转回或收回金额重要的:

(4).本期实际核销的其他应收款情况

(5).按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

单位:元 币种:人民币

单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 占其他应收款期末余额合计数的比例(%) 坏账准备期末余额

(6).涉及政府补助的应收款项

(7).因金融资产转移而终止确认的其他应收款

(8).转移其他应收款且继续涉入形成的资产、负债金额

单位:元 币种:人民币

项目 期末余额 期初余额

账面余额 减值准备 账面价值 账面余额 减值准备 账面价值

单位:元 币种:人民币

被投资单位 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 本期计提减值准 备 减值准备期末余 额

(2).对联营、合营企业投资

单位:元 币种:人民币

投资单位 期初余额 本期增减变动 期末余额 减值准备期末余额

追加投资 减少投资 权益法下确认的投资损益 其他综合收益调整 其他权益变动 宣告发放现金股利或利润 计提减值准备 其他

[注]:公司本期减少的对浙江乐视体育发展有限公司计提的股权投资减值准备 843,662.49 元系随着股权处置而相应转销。

4、 营业收入和营业成本

(1).营业收入和营业成本情况

项目 本期发生额 上期发生额

收入 成本 收入 成本

单位:元 币种:人民币

项目 本期发生额 上期发生额

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产在持有期间的投资收益

处置以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产取得的投资收益

持有至到期投资在持有期间的投资收益

处置持有至到期投资取得的投资收益

可供出售金融资产在持有期间的投资收益 495,000.00

丧失控制权后,剩余股权按公允价值重新计量产生的利得

1、当期非经常性损益明细表

单位:元 币种:人民币

越权审批或无正式批准文件的税收返还、减免

计入当期损益的政府补助(与企业业务密切相关,按照国家统一标准定额或定量享 12,560,604.78

计入当期损益的对非金融企业收取的资金占用费 642,443.25

企业取得子公司、联营企业及合营企业的投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值产生的收益 39,605.31

因不可抗力因素,如遭受自然灾害而计提的各项资产减值准备

企业重组费用,如安置职工的支出、整合费用等

交易价格显失公允的交易产生的超过公允价值部分的损益

同一控制下企业合并产生的子公司期初至合并日的当期净损益

与公司正常经营业务无关的或有事项产生的损益

除同公司正常经营业务相关的有效套期保值业务外,持有交易性金融资产、交易性金融负债产生的公允价值变动损益,以及处置交易性金融资产、交易性金融负债和可供出售金融资产取得的投资收益 24,091,354.76

单独进行减值测试的应收款项减值准备转回

对外委托贷款取得的损益

采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产公允价值变动产生的损益

根据税收、会计等法律、法规的要求对当期损益进行一次性调整对当期损益的影响

受托经营取得的托管费收入

除上述各项之外的其他营业外收入和支出

其他符合非经常性损益定义的损益项目 -3,770,336.77

对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目,以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因。

2、净资产收益率及每股收益

报告期利润 加权平均净资产收益率(%) 每股收益

基本每股收益 稀释每股收益

扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润 3.15 0.19 0.19

3、境内外会计准则下会计数据差异

备查文件目录 载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章的财务报表。

备查文件目录 载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

备查文件目录 报告期内在中国证监会指定报纸上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

董事长:程为民法定代表人:张雪南

董事会批准报送日期:2019 年 3 月 29 日

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原标题:中共中国电信集团有限公司党组 关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报

根据中央统一部署,2019年3月28日至6月15日,中央第六巡视组对中国电信集团有限公司党组(以下简称“党组”)开展了常规巡视,7月22日反馈了巡视意见。党组按照中央要求,认真落实巡视整改任务,取得阶段性成效。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,认真履行责任,切实把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓出成效

巡视作为党内监督的战略性制度安排,肩负着督促落实党的大政方针、确保党中央政令畅通的重大政治责任。十九届中央第三轮巡视集中对中管企业和相关行业主管部门开展常规巡视,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对国有企业的高度重视和对企业领导班子、党员干部的严管厚爱,对于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署,切实履行党和国家赋予的责任,防范化解重大风险,迎难而上、负重前行、积极作为,具有重要意义。中央第六巡视组对中国电信开展巡视工作,是对党组近年来整体工作的一次把脉会诊和政治体检,也是对改革发展和企业党建的最大指导和支持。中央第六巡视组指出的突出问题、提出的整改意见建议,实事求是、一针见血、切中要害,完全符合中国电信实际,党组完全认同、诚恳接受,高度重视巡视整改工作,坚决把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神上来,坚决把巡视整改作为重大政治任务,作为检验对党忠诚的“试金石”,作为推进全面从严治党的重要抓手,不折不扣按照党中央要求抓好落实。

(一)统一思想认识,提高政治站位。党组深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,深刻认识到“巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不解决比不巡视的效果还坏;做好巡视‘后半篇文章’,关键要在巡视整改上发力”,切实提高政治站位、强化政治担当,把巡视整改作为一项严肃的政治任务和政治责任,高度负责尽责,推动工作落实落地。党组深刻认识到,把巡视整改工作做到位,是增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体体现,必须从旗帜鲜明讲政治的高度,认真看待整改工作,从政治上剖析问题根源,从政治上树起过硬标准,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,增强推动整改的思想自觉政治自觉行动自觉,做到即知即改、立行立改、真改实改;必须站在党和国家事业全局的高度,站在新时代对央企提出的新使命新要求的高度,以坚决的态度、坚定的决心、顽强的意志,真认账、真反思、真整改,高标准高质量、不折不扣做好整改工作,用实实在在的整改成效诠释对党的忠诚。

(二)落实“三个结合”,突出整改实效。习近平总书记指出,要抓好巡视整改和成果运用,把整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与日常监督结合起来,与深化改革结合起来。党组认真落实“三个结合”要求,把巡视整改工作与主题教育相结合,把巡视整改作为主题教育整治整改的重要内容,一体推进、同频共振,围绕推动网络强国、数字中国、智慧社会建设,围绕红色电信的初心和使命,找差距、抓落实,强化理论武装往深里走,锤炼政治品格往心里走,推动改革发展往实里走。把巡视整改与日常监督结合起来,落实纪检监察机关和组织部门日常监督责任,把巡视整改工作作为日常监督的重要内容,及时发现问题、纠正偏差。把巡视整改与企业改革发展相结合,用巡视整改成效检验和推动改革发展工作,用改革发展业绩巩固巡视整改成果,在整改中推进工作,在整改中创造业绩,实现巡视整改和改革发展“两手抓、两不误、两促进”。

(三)加强组织领导,压紧压实责任。党组坚决扛起巡视整改主体责任,切实抓紧抓实抓好。成立巡视整改工作领导小组,认真履行第一责任人责任,对全集团的整改工作负首责、负总责,对重点问题直接抓、抓到底、抓出成效,带动、督促全集团各级党组织坚决抓好整改。党组分管同志和纪检监察组组长为副组长,党组其他成员为领导小组成员,认真履行“一岗双责”,负责抓好分管领域的整改工作。领导小组下设办公室,推动整改工作全面落实。纪检监察组负责整改工作的监督。整改落实中,党组自觉发挥“头雁效应”,坚持以上率下,以高度的责任感紧迫感推动工作。中央巡视组反馈意见后的一周内,党组连续召开3次会议,研究制定整改方案,并于7月30日召开全集团巡视整改工作部署会,布置整改工作。集中整改期间,召开8次党组会,集中研究讨论巡视整改工作;召开巡视整改工作领导小组会议,督促整改进展;召开8次巡视整改工作领导小组办公室会议,推动落实整改任务。

(四)聚焦突出问题,扎实推进整改。党组坚持问题导向,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,在抓关键问题上下功夫。中央巡视组反馈意见后,党组当天即研究整改方案,从严从快落实整改。经过认真梳理细化,将16个具体问题分解成80项整改任务,制定185项整改措施。集中整改期间,党组聚焦影响企业发展的重大问题、关键问题、重点问题、突出问题,特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署方面的问题,认真梳理、完善台账、细化措施,切实把整改过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程,变成加强管理、完善制度的过程,变成凝心聚力、推动发展的过程,促进各项工作扎实有效开展。

二、强化政治担当,坚持问题导向,逐条逐项推进各项整改任务落地见效

党组聚焦巡视反馈意见,从具体问题抓起,从突出问题改起,逐条整改落实,逐项对账销号,集中发力、全面整改,做到见真章、动真格、求实效。目前,185项整改措施中,集中整改阶段需完成的88项整改措施已全部完成,其余需要长期整改的措施也取得阶段性成效。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面

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  党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动以下是小编收集整理的党建创新工作案例集合8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  一、落实党委领导下的院长负责制,围绕健康xx建设的发展大局,选优配强班子。

  xx县医院全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针,2019年起实行领导班子党政分设,医院院长兼任支部副书记,优秀管理型中层干部进入医院支委会参与决策管理,优化配强了班子。医院支委坚持把党建工作与业务工作有机融合,着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导,举旗子,把方向,带队伍,保落实,推进了医院的健康发展。经过这两年的,党政工作同步,目标同向,事业同心,方便了医院管理,促进了医院发展。

  二、不断创新抓党建载体。

  一是实施基层党组织标准化建设。2018开始对照基层党组织建设标准实施硬软建的同步建设,制定《中共xx县医院医院基层党组织标准化规范化建设实施方案》、实行支委负总责,支委书记总体抓,分管领导牵头抓,牵头部门具体抓,职能部门协同抓,党员干部积极参与,先后规范医院党建活动阵地、宣传阵地;

  紧扣医院中心工作全面推进基层党组织标准化建设。在对标建设中,制定《党员教育管理工作制度(试行)》和《政治学习制度》,分别对党组织与党员在组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设及“三会一课”、作用发挥、党费缴纳等方面提出基本规范和工作要求。先后完善建立党风廉政文化墙一面、党建宣传栏一块、公示栏一块、党建学习活动室一个,通过阵地硬件和制度保障,医院党建活动阵地规范、党建氛围浓郁、党建活动有声有色。

  二是“严”字当头落实从严治党要求。始终坚持实党要管党、从严治党要求。在年初召开党风廉政建设部署及从严治党工作会议,及时传达中省市县委全面从严治党工作部署,研究安排医院党建与党风廉政相关工作,制定印发《xx县医院党的建设工作要点》,支部书记与各科室负责人签定《党风廉政建设目标责任书》,进一步压实全面从严治党责任、夯实各级负责人抓基层党建的主体责任,形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、相关科室具体抓的大党建工作格局。每个“五一、端午”等重大节日节前有安排、节中有监管、节后有总结;

  每季度召开廉政建设汇报会,听取科室廉洁行医从政情况;

  每年底以中层干部述职形式报告全年党风廉政建设情况,从年初到年终时时有监管,持续收紧和落实从严治党要求。

  三是创新“书记抓抓书记”的抓党建主题。为提升书记抓党建的能力,落实书记抓党建主体责任要求,推动公立医院党的建设向深处走、向实处走,实施开展了书记示范项目。在巩固基层党组织标准化建设成果的基础上2019、2020年分别确定“创建五星级示范党支部”、“持续推进紧密型医联体建设,不断提升县域服务能力”书记示范项目,通过“书记示范项目”把重点标注出来、把责任固定下来、把目标制定出来,促进支部书记从“要我抓”变为“我要抓”,倒逼党组织书记敢于担当、主动作为,有力提升书记抓党建的水平,从而也有效促进公立医院党建与业务相融合,加快落实新形势下公立医院党的建设要求。

  四是巩固深化“三亮两评议”活动。支部充分调动全院党员的工作热情和工作积极性,持续深化“三亮两评议”活动。年初公示服务内容、标准、岗位职责和承诺内容,举办政治生日、日常工作佩带党徽等牢记和亮出党员身份,方便群众办事、主动接受群众监督;

  年终对照《xx县医院党员评议标准》中的四项指标进行党性指数评价,并将评议结果与年度评先评优、职称晋升挂钩。同时在急诊科、药房等科室设立了党员服务先锋岗较好起到了先进典型引领作用。近两年共评选优秀党员10名,推荐选树市县级以上先进个人3人,急诊科被授予汉中市青年文明标兵岗。

  五是创新党建活动载体。以“主题党日+”活动、党员社区“双报到”、“志愿者服务”等为载体,积极与贫困村及社区党支部开展联心共建,以党建助脱贫攻坚。多次组织党员与医疗帮扶专家走出医院到帮扶村、社区进行访贫4次、义诊活动8次、消费扶贫活动26次;组织“主任讲堂”10场次,先后14名党员及22名中层骨干走上讲台分享业务学术与交流心得,在拓展党建活动载体的同时医院党建活力得到增强。医院持续营造浓厚党建氛围,让党建文化走进职工的生活圈中,潜移默化的影响党员群众的党建观念,增强党员群众的核心凝聚力,也使得医院干部职工更加深切的感受党的魅力,主动向党组织靠拢,近两年,先后9名青年骨干向支部递交了入党申请书。

  三、把党旗插在科室里。

  为充分发挥党的领导核心作用,发挥党员先锋模范作用,加强党对业务建设的具体领导,医院实行党建管理与业务管理一体化。内1科、急诊科、康复科等医院重要病区、药剂科、功能科、公卫科、健康管理科等医院窗口科室均由党员同志担任负责人;

  每一名党员就是一名旗帜,通过筑牢党建基石,激发内生动力,提高队伍战斗力与执行力,在人才的引进和培养、推进学科建设,实现医生、科室和医院的共同提高。近两年,医院先后通过二级乙等综合医院评审、建成名中医专家工作站、中医、肛肠、疼痛等学科成为当地知名品牌特色科室,实现了党建、业务的同步发展。

  四、党建引领取得疫情防控胜利。

  新冠疫情发生后,医院支委迅速扛起打赢疫情防控阻击战的政治责任,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务,充分发挥党委把方向、管大局的领导作用,迅速发布动员令、倡议书,组建党员突击队1支、建立党员责任区3个,引领带动群团组织积极行动,努力当好抗疫的“先锋队”和“排头兵”。医院迅速成立了疫情防控工作指挥部1个、疫情防控工作领导小组、感染控制组、医疗救治小组、舆论宣传组等7个组织机构,制定下发了xx县医院《新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案》、《医疗机构消毒隔离工作方案》、《新型冠状病毒肺炎诊疗培训方案》等十余个工作方案,设立集中医学观察点1个、发热门诊2处、派出40余名医护人员坚守一线岗位;

  先后抽调党员骨干、行后、临床、医技等各科业务骨干力量上岗预检分诊、开通了线上免费咨询问诊服务、42名医师坐诊互联网,充分利用现代信息技术服务全县百姓;

  派出由汉中市中心医院支援专家为主的10人医疗巡回组深入全县各乡镇村对2300余名发热患者及有呼吸系统症状患者进行了入户复诊工作;

  6月17日全面建成核酸实验室并投入使用。

  疫情发生后,xx县医院全院212名医务人员、20名保安、保洁人员与帮扶专家在党支部的带领下挺身而出,毅然决然地站在了充满艰辛与危险的第一线。他们始终以身作则,不畏生死,坚守岗位,忠诚履职,抗“毒”务尽,在生与死的考验中,守住了“天然氧吧”“秦汉咽喉”不被病毒感染的底线、实现了“战疫情,零感染,零死亡”的工作目标,为全县抗击疫情取得阶段性胜利做出了巨大的贡献,磨砺成xx抗疫一线最锋利的一把尖刀,3名优秀医务人员在抗疫一线递交了入党申请书、2名积极分子转为预备党员。xx县医院和5名医护人员被县委政府授于新冠疫情防控工作先进集体和先进个人。

  五、党建引领医院文化,牢筑医院发展之魂。

  医院文化建设是医院政治生活中的一件大事,关系着医院长远发展。医院文化建设的过程,实际是传承和创新的过程,是对医院历史经验、历史传统的总结和扬弃,同时又是为建设具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化的努力和探索,为医院持续健康发展提供精神动力和文化支撑。2019医院启动开展了“文化建设”,从硬件设施到服务到团队建设,涉及各个层面和方面的提升。在党建引领下,从转变思想观念,以德为先,开展思想文化和职业道德建设;强调医疗质量提升,狠抓学科人才建设;培育科室文化,以人为本,提升文化建设的水平;在形成医院院训、精神、愿景等核心文化理念体系同时,以改善群众就医体验为出发点统一更换了医院视觉系统、优化了就医环境。通过文化潜移默化的熏陶、影响和引导,激发和调动全院职工干劲、凝聚全员智慧,为建成“环境温馨、服务一流、技术优良”的县级公立医院目标注入了不竭的发展动力,促进了医院各项建设的全面发展。如今在党建引领下,传承与创新的“文化之水”正润泽着xx县医院的角角落落,在文化品牌、人文情怀、医患关系、服务品质、医疗技术等方面落地开花,结出硕果。

  党建兴则事业兴,党建强则事业强。xx县医院作为本地唯一一家县级公立医院,在加强医院党建工作创新和实践、丰富基层党组织活动方式及内容,不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径的突破口。如今,在党建引领下医院助力健康服务提档升级、整体服务能力得到全面提升和优化,职工在收获文化自信、制度自信、技术自信的同时使命感、责任感和紧迫感进一步增强,形成了深厚的和谐奋进氛围,医院全面建设步入了健康发展“快车道”。

  党性教育是干部教育培训的重要组成部分,是干部教育培训的灵魂和主题,是坚持党校姓“党”的重要体现。我们认为要增强学员的党性,首先就要解决学员的理想、信念和宗旨问题,在这方面作为改革开放的前沿阵地,深圳有着得天独厚的优势。2012年12月,习近平同志来到广东深圳、珠海等地考察并发表重要讲话,此次讲话表明了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的信心和决心。大家一致认为,习近平总书记记的讲话高瞻远瞩,表明了党中央坚定不移地推进改革、加快发展的决心,对凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社会具有重要指导意义,素以“敢为天下先”著称的特区人在新一轮改革开放中,在全面建成小康社会的征程中,将会有更多创举和作为。

  根据《中共中央关于印发的通知》)有关要求,要大力加强党性党风党纪和党史国史教育,特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育,将其作为必修课,帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉,深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训,切实做到知史爱党、知史爱国。把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来,引导干部增强忧患意识、使命意识,自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  近年来,深圳公共管理教育培训学院(深圳市当代干部教育培训研究院)自觉地以传承弘扬“改革开放精神”为己任,提出将学院建设成为“干部教育和公务员培训的创新基地”,始终坚持把理论武装和党性教育放在干部教育培训的突出位置,弘扬改革开放精神,强化党性教育特色,致力于打造珠三角有影响力的“红色学府”。学院通过深入挖掘深圳改革开放史重要历史事件和人物、新南巡路线、改革开放史展厅、中英街历史博物馆等红色教育资源的特色内涵,通过将现场变成课堂、讲解变成互动、素材变成教材、讲授变成体验的总体思路,打造了“深圳改革开放史”系列党性教育课程,为加强党员干部党性修养开辟新阵地。学院还与改革开放史研究中心在2016年7月1日,共同开通“网上党校”微信公众号,并且联合主办“网上党校”PC端在线学xxx台和移动端APP学习,利用富媒体、慕课等先进技术,创新载体手段、改进方式方法。创建微党课、党员身边小故事等形式,使干部教育培训变得愿学、会学、乐学、善学。

  改革开放史党性教育突出方式方法创新,秉持历史与现实、理论与实践、内容与形式相统一,引导党员干部在历史的比较和现实的感悟中实现自我教育、自我提升。

  一是开发建设改革开放史党性教育课程体系。近年来,我们以“改革开放精神”为主线,充分挖崛改革开放前沿阵地的有效资源,以专题讲座、访谈教学、实用案例、现场教学等形式,开发了20个左右核心课程,近30个现场教学点,初步完成了具有深圳特色、个性鲜明的党性教育课程体系,并印制成册,供各类培训班次选择使用。

  党性教育课程体系的开发建设,不仅为开展党性教育提供了丰富的素材,而且改变了以往党性教育教材缺乏,系统性、联系实际不够等问题,为规范和深化党性教育,提供了有力的教学保障。为学员加强党性锻炼提供了直观、生动的课堂,既有利于增强干部的党性修养和执政意识,也有利于提高干部的领导水平和执政本领,大大提高了教育培训的针对性和实效性。

  二是积极主动聘请高端专家整合师资力量。从党校、干部学院、社科机构遴选理论水平高、实践经验丰富的专家教授,邀请深圳市委市政府的部分老领导、老同志和深圳30多年改革开放的亲历者、见证者,党的十八大党代表,劳动模范等先进典型、基层党组织书记、一线普通党务工作者组建课题组;邀请国内权威党性教育课程创新团队定期指导,共同开发改革开放史党性教育特色课程,研发配套教学资料。目前已完成《从深圳改革开放看中国道路》《邓小平南方谈话与中国的改革开放》《中英街的形成与变迁》《深圳声音—时代变迁中的情感表达》等20多门系列特色课程。

  三是竭尽全力有效整合特色教学资源。围绕“改革开放”主题,以学习弘扬深圳改革开放精神为核心,用党性教育这根主线,把深圳前海自贸区、深圳改革开放史展厅、中英街历史博物馆、南岭村等教育阵地串通起来,实现一个点就是一堂课,满足不同层次不同类别的党员干部的不同学习需求。

  四是大胆实践创新党性教育方式方法。创新方式方法是提高培训质量的关键。为了增强效果,提高实效性,我们积极探索改进党性教育的方式方法,利用各种有形的、无形的、集中的、分散的形式,校内校外的场所,以灵活多样的方式方法把党性教育贯穿党员干部教育全过程。在开展党性教育实践中,我们根据培训班的教学需要,特别是党性教育的一般规律,不断创新和完善案例式、访谈式、体验式、研讨式、情景式、行动式等教学法,并科学组合运用到教学实践中去,增强党性教育的鲜活性、生动性和主动性。

  截至目前,已有省内外230多批次近2万名党员干部在深圳改革开放史党性教育课程的教学中汲取了精神之“钙”。反映深圳改革开放30年的专题纪录片《梦开始的地方》被广泛用于教学培训班次,供党员干部和参训学员观看学习。20xx年12月,我院受邀在北京参加全国党性教育主体课集体备课会,中组部全国组织干部学院的领导和党性教育课程创新联合工作室的专家,对我院成立改革开放史研究中心,打造改革开放史系列党性教育课程的做法给予了充分的肯定,认为深圳市充分发挥区位优势,依托特色教育资源,研发改革开放史系列党性教育课程,有效填补了党性教育模块中改革开放史教育的一大空白,这种做法值得点赞,很有意义、很有价值。2016年10月,在山东临沂举办的全国党性教育精品课集体备课会上,由我院选送的改革开放史专题党性教育系列课之《从深圳改革开放看中国道路》,学院“改革开放史”课题组成员以说课的形式,讲故事的方式,向与会专家、老师作了汇报和分享,得到了专家的好评,认为我们这是一组学员欢迎、且能解渴的好党课。

  改革开放史系列党性教育课程突出党员干部主观世界改造,让党员干部身在其中、心临其境,对新形势下探索加强党性教育有着重要的现实意义。

  一是只有问题聚焦,才能突破瓶颈。党性教育是干部教育的永恒话题,是由党的性质和所承担的历史使命决定的。用什么理念来挖掘党性教育资源,用什么方式来整合党性教育资源,是关系到党性教育是否“管用”和“有效”的重要问题。结合中央要求、当前干部党性存在的问题和本地特色教育资源,强化问题导向,把党性教育由课堂搬到现场,按照缺什么补什么的思路,从“历史到现实、个人到群体、正面到反面”的不同角度、不同层面,深入挖掘内涵,将一份份素材变成新时期党性教育的生动教材,推动了教学内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合,使党员干部参加培训的过程真正成为接受党性教育、加强党性锻炼的过程。

  二是只有内心感动,才能见于行动。改革开放史党性教育课程着眼于可学可信可借鉴,内容上相互衔接,认识上步步深入,形式上丰富多样。从课堂到现场,从讲台到研讨,通过紧扣主题的教学设计进行环环链接,引导党员干部进入30多年的改革开放历史长河之中。现场教学点上,用一张张图片,一个个细节,一段段故事,一点点变化,让历史见证人现场讲述、真情回顾贴近主题的现场互动,让党员干部在不知不觉中有触动、受感染、思行动,在现场共鸣中引发深思考,深感悟,汲取坚定信仰的力量,补足精神之“钙”,筑牢思想之魂。

  三是只有解决难点,才能激活全局。如何使党性教育真正接地气,让党员干部入脑入心,这是关键,也是难点。改革开放史党性教育课程以改革开放30多年为主要教学脉络,以问题为导引,不讲“是什么”、不提“怎么样”,而是让党员干部带着问题走进,找到答案出来。初步探索证明,党性教育只有问需于学员,增强针对性,活化形式,触及灵魂,才能永葆生机活力。

  党性教育是干部教育培训的重要组成部分,是干部教育培训的灵魂和主题,是坚持党校姓“党”的重要体现。我们认为要增强学员的党性,首先就要解决学员的理想、信念和宗旨问题,在这方面作为改革开放的前沿阵地,深圳有着得天独厚的优势。2012年12月,习近平同志来到广东深圳、珠海等地考察并发表重要讲话,此次讲话表明了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的信心和决心。大家一致认为,习近平总书记记的讲话高瞻远瞩,表明了党中央坚定不移地推进改革、加快发展的决心,对凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社会具有重要指导意义,素以“敢为天下先”著称的特区人在新一轮改革开放中,在全面建成小康社会的征程中,将会有更多创举和作为。

  根据《中共中央关于印发的通知》)有关要求,要大力加强党性党风党纪和党史国史教育,特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育,将其作为必修课,帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉,深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训,切实做到知史爱党、知史爱国。把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来,引导干部增强忧患意识、使命意识,自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  近年来,深圳公共管理教育培训学院(深圳市当代干部教育培训研究院)自觉地以传承弘扬“改革开放精神”为己任,提出将学院建设成为“干部教育和公务员培训的创新基地”,始终坚持把理论武装和党性教育放在干部教育培训的突出位置,弘扬改革开放精神,强化党性教育特色,致力于打造珠三角有影响力的“红色学府”。学院通过深入挖掘深圳改革开放史重要历史事件和人物、新南巡路线、改革开放史展厅、中英街历史博物馆等红色教育资源的特色内涵,通过将现场变成课堂、讲解变成互动、素材变成教材、讲授变成体验的总体思路,打造了“深圳改革开放史”系列党性教育课程,为加强党员干部党性修养开辟新阵地。学院还与改革开放史研究中心在2016年7月1日,共同开通“网上党校”微信公众号,并且联合主办“网上党校”PC端在线学xxx台和移动端APP学习,利用富媒体、慕课等先进技术,创新载体手段、改进方式方法。创建微党课、党员身边小故事等形式,使干部教育培训变得愿学、会学、乐学、善学。

  改革开放史党性教育突出方式方法创新,秉持历史与现实、理论与实践、内容与形式相统一,引导党员干部在历史的比较和现实的感悟中实现自我教育、自我提升。

  一是开发建设改革开放史党性教育课程体系。近年来,我们以“改革开放精神”为主线,充分挖崛改革开放前沿阵地的有效资源,以专题讲座、访谈教学、实用案例、现场教学等形式,开发了20个左右核心课程,近30个现场教学点,初步完成了具有深圳特色、个性鲜明的党性教育课程体系,并印制成册,供各类培训班次选择使用。

  党性教育课程体系的开发建设,不仅为开展党性教育提供了丰富的素材,而且改变了以往党性教育教材缺乏,系统性、联系实际不够等问题,为规范和深化党性教育,提供了有力的教学保障。为学员加强党性锻炼提供了直观、生动的课堂,既有利于增强干部的党性修养和执政意识,也有利于提高干部的领导水平和执政本领,大大提高了教育培训的针对性和实效性。

  二是积极主动聘请高端专家整合师资力量。从党校、干部学院、社科机构遴选理论水平高、实践经验丰富的专家教授,邀请深圳市委市政府的部分老领导、老同志和深圳30多年改革开放的亲历者、见证者,党的十八大党代表,劳动模范等先进典型、基层党组织书记、一线普通党务工作者组建课题组;邀请国内权威党性教育课程创新团队定期指导,共同开发改革开放史党性教育特色课程,研发配套教学资料。目前已完成《从深圳改革开放看中国道路》《邓小平南方谈话与中国的改革开放》《中英街的形成与变迁》《深圳声音—时代变迁中的情感表达》等20多门系列特色课程。

  三是竭尽全力有效整合特色教学资源。围绕“改革开放”主题,以学习弘扬深圳改革开放精神为核心,用党性教育这根主线,把深圳前海自贸区、深圳改革开放史展厅、中英街历史博物馆、南岭村等教育阵地串通起来,实现一个点就是一堂课,满足不同层次不同类别的党员干部的不同学习需求。

  四是大胆实践创新党性教育方式方法。创新方式方法是提高培训质量的关键。为了增强效果,提高实效性,我们积极探索改进党性教育的方式方法,利用各种有形的、无形的、集中的、分散的形式,校内校外的场所,以灵活多样的方式方法把党性教育贯穿党员干部教育全过程。在开展党性教育实践中,我们根据培训班的教学需要,特别是党性教育的一般规律,不断创新和完善案例式、访谈式、体验式、研讨式、情景式、行动式等教学法,并科学组合运用到教学实践中去,增强党性教育的鲜活性、生动性和主动性。

  截至目前,已有省内外230多批次近2万名党员干部在深圳改革开放史党性教育课程的教学中汲取了精神之“钙”。反映深圳改革开放30年的专题纪录片《梦开始的地方》被广泛用于教学培训班次,供党员干部和参训学员观看学习。20xx年12月,我院受邀在北京参加全国党性教育主体课集体备课会,中组部全国组织干部学院的领导和党性教育课程创新联合工作室的专家,对我院成立改革开放史研究中心,打造改革开放史系列党性教育课程的做法给予了充分的肯定,认为深圳市充分发挥区位优势,依托特色教育资源,研发改革开放史系列党性教育课程,有效填补了党性教育模块中改革开放史教育的一大空白,这种做法值得点赞,很有意义、很有价值。2016年10月,在山东临沂举办的全国党性教育精品课集体备课会上,由我院选送的改革开放史专题党性教育系列课之《从深圳改革开放看中国道路》,学院“改革开放史”课题组成员以说课的形式,讲故事的方式,向与会专家、老师作了汇报和分享,得到了专家的好评,认为我们这是一组学员欢迎、且能解渴的好党课。

  改革开放史系列党性教育课程突出党员干部主观世界改造,让党员干部身在其中、心临其境,对新形势下探索加强党性教育有着重要的现实意义。

  一是只有问题聚焦,才能突破瓶颈。党性教育是干部教育的永恒话题,是由党的性质和所承担的历史使命决定的。用什么理念来挖掘党性教育资源,用什么方式来整合党性教育资源,是关系到党性教育是否“管用”和“有效”的重要问题。结合中央要求、当前干部党性存在的问题和本地特色教育资源,强化问题导向,把党性教育由课堂搬到现场,按照缺什么补什么的思路,从“历史到现实、个人到群体、正面到反面”的不同角度、不同层面,深入挖掘内涵,将一份份素材变成新时期党性教育的生动教材,推动了教学内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合,使党员干部参加培训的过程真正成为接受党性教育、加强党性锻炼的过程。

  二是只有内心感动,才能见于行动。改革开放史党性教育课程着眼于可学可信可借鉴,内容上相互衔接,认识上步步深入,形式上丰富多样。从课堂到现场,从讲台到研讨,通过紧扣主题的教学设计进行环环链接,引导党员干部进入30多年的改革开放历史长河之中。现场教学点上,用一张张图片,一个个细节,一段段故事,一点点变化,让历史见证人现场讲述、真情回顾贴近主题的现场互动,让党员干部在不知不觉中有触动、受感染、思行动,在现场共鸣中引发深思考,深感悟,汲取坚定信仰的力量,补足精神之“钙”,筑牢思想之魂。

  三是只有解决难点,才能激活全局。如何使党性教育真正接地气,让党员干部入脑入心,这是关键,也是难点。改革开放史党性教育课程以改革开放30多年为主要教学脉络,以问题为导引,不讲“是什么”、不提“怎么样”,而是让党员干部带着问题走进,找到答案出来。初步探索证明,党性教育只有问需于学员,增强针对性,活化形式,触及灵魂,才能永葆生机活力。

  甘肃龙源风力发电有限公司是中国国电集团旗下龙源电力集团在甘肃省的子公司,公司成立于1997年,主营风电、光伏等新能源的开发、建设、运营。2009年成立党委,在快速发展的同时,党建工作也不断提升;目前公司设有7个党支部,负责10个管理部门、6个风电场1个光伏电站的党建工作。和大多数新能源企业一样,公司员工队伍较为年轻,平均年龄29岁,党员85名,占员工总数36%,平均年龄32岁,是一支较为年青的党员队伍。

  2016年,面对电力市场发生深刻变化的形势,甘肃电力供需矛盾突出,发电受限,公司生产经营发展面临诸多困难和严峻挑战;加之公司党支部较为分散,组织党员集中学习和开展组织生活存在一定的困难。公司党委认真思考、积极部署,明确了“抓实党建工作、推进中心工作”的整体思路,以“两学一做”学习教育为载体,以“服务中心,建设队伍”为核心,深化“三型”党组织建设,以党支部为单元,不断强化党员学习教育,组织和引导广大党员融入中心,立足本职,示范引领、发挥作用,真正将党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势;促进公司安全生产经营工作的顺利开展。

  公司党委在年初整体党建工作部署的基础上,通过制定工作方案、签订支部党建目标责任书、细化党支部目标考核和党员年度考核,针对每个支部的不同情况,分类进行指导,找准党建思想政治与“双提升”等中心工作的切入点,进一步强化党员意识、激发党组织活力,切实把支部党建目标任务与中心工作有机结合起来,做到目标明确、职责清楚、标准统一、考核有据。具体做法如下:

  1.抓好思想阵地建设,搭建“理论学习”平台

  党支部围绕公司理论学习计划及“两学一做”学习安排,细化支部学习计划。围绕“立足岗位、发挥先锋模范作用”等主题,确定4个研讨专题,严格落实“三会一课”制度,充分利用自学、集中学习讨论、党课、知识竞赛等形式,抓好思想学习。将每周五下午定为“党员活动日”,积极开展党员学习、讨论等主题活动,做到每周有学习,每月有集中,季度有交流,使党员在学习中不断坚定理想信念、增强党员意识。截至目前,已组织讲党课62场次,听课党员达700余人次。以“亮身份、亮承诺、亮形象”为抓手,组织党员在岗工作佩戴党徽,将身份亮出来,在党务公开栏公开每名党员争做“四讲四有”合格党员的具体承诺,将承诺亮出来。营造人人争先的良好氛围,提高党员争做先锋的行动自觉,全面固牢党员思想阵地。在“两学一做”学习教育中,党委还将党章党规党史纳入竞赛内容,组织党员开展了“学党章、强党性”知识竞赛、现场抢答和考试测验等活动,有效激发了党员学习热情。

  2.抓好活动阵地建设,搭建“技能提升”平台

  按照龙源电力“新能源企业党支部建设标准化指导手册”要求,党委统一完善了各支部活动室的建设,做到制度上墙、党员活动园地统一规范,支部资料实现“一本五盒”管理;举办和参加党务人员业务技能培训班,开展支部工作观摩交流活动,帮助和促进党务人员掌握党务基本技能、工作程序和要求,明确支部工作“做什么”“怎么做”,解决了思想认识上的误区、业务上的“短板”和差距;借助“运检技能竞赛”“安全知识竞赛”、“五讲五提升,全力保目标”劳动竞赛及实训基地等平台,开展新能源技术等培训,不断选树技术能手,提高全员技能水平。公司先后涌现出全国“优秀技术能手”1名,国电“技术能手”1名,龙源“技术能手”7名。成立“党员攻关组”,围绕生产一线热点难点问题,开展“偏航卡更换工装设计”、“华锐机组提升机技改”、“歌美飒机组齿轮箱散热系统技改”、“变电设备(SVG)加装防尘装置”等15项等技术革新项目,缩短了故障处理时间,提升了现场作业效率,节约成本费用约600余万元。

  3.抓好岗位阵地建设,搭建“名师讲堂”平台

  为了发挥先进典型榜样力量,公司建立以党员技术骨干和优秀职工为核心的“名师讲堂”培训队伍,定期驻扎各风电场利用休息时间为广大员工轮流讲课,开展业务培训、传授“独门绝技”、“传经送宝”。支部牵头指派技术水平高、有责任心的党员对新学员进行“传、帮、带”,耐心细致地进行实际操作培训,将“青蓝工程”各项举措落到实处,帮助青年员工成长;深化党员先锋岗、责任区创建,每年选树党员先锋岗、责任区,结合工作目标要求不断细化创建目标计划、考评标准,将先锋岗、责任区充分与工作岗位、工作职责结合,实现了责任区内“关键岗位有党员、处理问题有党员、加班加点有党员”,推进党员先锋岗、责任区作用的切实发挥。实施党员“工作量化评价”,对党员从工作效率、工作创新、工作质量三个方面进行量化评价、星级管理,每月评选出支部“党员之星”,实现党员立足岗位争先创优,积极发挥先进党员的作用。

  4.抓好网络阵地建设,搭建“互动交流”平台

  公司党委总结实施党的群众路线和“三严三实”教育活动的经验做法,将“面对面”、线上与线下有机结合,搭建互动交流平台。线上通过“党员微信圈”和“微信公众号”及时学习传达政策要求、形势任务,组织党员交流讨论。充分发挥“互联网+党建”的作用,将“网络党建”作为党员理论学习的园地、思想互动的平台、风采展示的窗口、联系群众的纽带、党建创新的载体,组织引导党员利用网络、微信等新媒体在“共产党员网”进行在线学习,鼓励和引导党员在公司“党建微信交流学xxx台”中发布和分享微党课、学习心得等,改变“我教你学、我讲你听、我念你记”的灌输式学习模式,激发党员主动学习的热情。线下通过座谈会、调研表、讨论会等形式,加强学习交流。“两学一做”学习教育工作开展以来,公司微信公众平台已发布各类学习内容140余条,展示党支部及党员风采纪实82条,切实营造了良好的互动交流氛围。

  (一)学习氛围更加浓厚。通过层层动员引领,利用党委

  中心组、支部集中学习讨论,“微党课”的讲授、党章党规测试答题等形式,使公司全体党员弄清楚“为什么学”、“学什么”、“怎么学”的问题,党员学习有计划、有重点、有笔记、有检查,学习时间、内容、效果得到了保证,学习热情进一步提升,“被动接受教育”变“主动学习”的氛围逐渐形成。

  (二)党员先锋意识明显增强。通过开展“三亮”活动,把党员的形象展示出来,让党员职工时刻能感受到一种力量的鼓舞,在大修技改等主战场上主动发挥了先锋模范作用。通过技能竞赛的开展,有效地激发了党员学技练功的热情,也带动了职工群众一起练硬功的热潮。现在党员职工已经把学习作为一种爱好、一种追求、一种时尚,蔚然成风。

  (三)党支部建设更加规范化。各支部通过“两学一做”学习教育的积极开展,同时结合龙源电力“党支部标准化建设指导手册”的推广,各党支部党员教育管理、“三会一课”、民主评议党员、组织生活等制度得到进一步规范和落实,党建活动阵地全面升级,党建围绕中心、服务发展、强化监督、示范引领的作用得到进一步发挥,党支部标准化建设水平进一步提升。

  (一)搭建党建平台要与中心工作相结合。围绕中心、服务大局,是企业党支部的基本职能;面对改革发展的新常态、新形势、新挑战,党支部要找准党建工作的着力点和结合点,实现了党支部工作与中心工作的深度融合,从而让先锋旗帜始终在公司生产经营主战场上高高飘扬。

  (二)搭建党建平台要与发挥作用相结合。要以“党员先锋岗”、“党员责任区”为载体,引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、攻坚克难、树好形象,使党员的先锋模范作用发挥得更加充分,日益成为党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动企业发展的骨干力量。

  (三)搭建党建平台要与抓好落实相结合。党支部要通过抓阵地、抓活动、抓载体、抓骨干、抓队伍,实现党建品牌创建全覆盖,特别是建立和坚持基层党组织建设定期调研、宣传引导、激励奖惩等制度,让党建工作更具生机和活力,真正搭建平台等党建工作取得实效。

  甘肃龙源风力发电有限公司是中国国电集团旗下龙源电力集团在甘肃省的子公司,公司成立于1997年,主营风电、光伏等新能源的开发、建设、运营。2009年成立党委,在快速发展的同时,党建工作也不断提升;目前公司设有7个党支部,负责10个管理部门、6个风电场1个光伏电站的党建工作。和大多数新能源企业一样,公司员工队伍较为年轻,平均年龄29岁,党员85名,占员工总数36%,平均年龄32岁,是一支较为年青的党员队伍。

  2016年,面对电力市场发生深刻变化的形势,甘肃电力供需矛盾突出,发电受限,公司生产经营发展面临诸多困难和严峻挑战;加之公司党支部较为分散,组织党员集中学习和开展组织生活存在一定的困难。公司党委认真思考、积极部署,明确了“抓实党建工作、推进中心工作”的整体思路,以“两学一做”学习教育为载体,以“服务中心,建设队伍”为核心,深化“三型”党组织建设,以党支部为单元,不断强化党员学习教育,组织和引导广大党员融入中心,立足本职,示范引领、发挥作用,真正将党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势;促进公司安全生产经营工作的顺利开展。

  公司党委在年初整体党建工作部署的基础上,通过制定工作方案、签订支部党建目标责任书、细化党支部目标考核和党员年度考核,针对每个支部的不同情况,分类进行指导,找准党建思想政治与“双提升”等中心工作的切入点,进一步强化党员意识、激发党组织活力,切实把支部党建目标任务与中心工作有机结合起来,做到目标明确、职责清楚、标准统一、考核有据。具体做法如下:

  1.抓好思想阵地建设,搭建“理论学习”平台

  党支部围绕公司理论学习计划及“两学一做”学习安排,细化支部学习计划。围绕“立足岗位、发挥先锋模范作用”等主题,确定4个研讨专题,严格落实“三会一课”制度,充分利用自学、集中学习讨论、党课、知识竞赛等形式,抓好思想学习。将每周五下午定为“党员活动日”,积极开展党员学习、讨论等主题活动,做到每周有学习,每月有集中,季度有交流,使党员在学习中不断坚定理想信念、增强党员意识。截至目前,已组织讲党课62场次,听课党员达700余人次。以“亮身份、亮承诺、亮形象”为抓手,组织党员在岗工作佩戴党徽,将身份亮出来,在党务公开栏公开每名党员争做“四讲四有”合格党员的具体承诺,将承诺亮出来。营造人人争先的良好氛围,提高党员争做先锋的行动自觉,全面固牢党员思想阵地。在“两学一做”学习教育中,党委还将党章党规党史纳入竞赛内容,组织党员开展了“学党章、强党性”知识竞赛、现场抢答和考试测验等活动,有效激发了党员学习热情。

  2.抓好活动阵地建设,搭建“技能提升”平台

  按照龙源电力“新能源企业党支部建设标准化指导手册”要求,党委统一完善了各支部活动室的建设,做到制度上墙、党员活动园地统一规范,支部资料实现“一本五盒”管理;举办和参加党务人员业务技能培训班,开展支部工作观摩交流活动,帮助和促进党务人员掌握党务基本技能、工作程序和要求,明确支部工作“做什么”“怎么做”,解决了思想认识上的误区、业务上的“短板”和差距;借助“运检技能竞赛”“安全知识竞赛”、“五讲五提升,全力保目标”劳动竞赛及实训基地等平台,开展新能源技术等培训,不断选树技术能手,提高全员技能水平。公司先后涌现出全国“优秀技术能手”1名,国电“技术能手”1名,龙源“技术能手”7名。成立“党员攻关组”,围绕生产一线热点难点问题,开展“偏航卡更换工装设计”、“华锐机组提升机技改”、“歌美飒机组齿轮箱散热系统技改”、“变电设备(SVG)加装防尘装置”等15项等技术革新项目,缩短了故障处理时间,提升了现场作业效率,节约成本费用约600余万元。

  3.抓好岗位阵地建设,搭建“名师讲堂”平台

  为了发挥先进典型榜样力量,公司建立以党员技术骨干和优秀职工为核心的“名师讲堂”培训队伍,定期驻扎各风电场利用休息时间为广大员工轮流讲课,开展业务培训、传授“独门绝技”、“传经送宝”。支部牵头指派技术水平高、有责任心的党员对新学员进行“传、帮、带”,耐心细致地进行实际操作培训,将“青蓝工程”各项举措落到实处,帮助青年员工成长;深化党员先锋岗、责任区创建,每年选树党员先锋岗、责任区,结合工作目标要求不断细化创建目标计划、考评标准,将先锋岗、责任区充分与工作岗位、工作职责结合,实现了责任区内“关键岗位有党员、处理问题有党员、加班加点有党员”,推进党员先锋岗、责任区作用的切实发挥。实施党员“工作量化评价”,对党员从工作效率、工作创新、工作质量三个方面进行量化评价、星级管理,每月评选出支部“党员之星”,实现党员立足岗位争先创优,积极发挥先进党员的作用。

  4.抓好网络阵地建设,搭建“互动交流”平台

  公司党委总结实施党的群众路线和“三严三实”教育活动的经验做法,将“面对面”、线上与线下有机结合,搭建互动交流平台。线上通过“党员微信圈”和“微信公众号”及时学习传达政策要求、形势任务,组织党员交流讨论。充分发挥“互联网+党建”的作用,将“网络党建”作为党员理论学习的园地、思想互动的平台、风采展示的窗口、联系群众的纽带、党建创新的载体,组织引导党员利用网络、微信等新媒体在“共产党员网”进行在线学习,鼓励和引导党员在公司“党建微信交流学xxx台”中发布和分享微党课、学习心得等,改变“我教你学、我讲你听、我念你记”的灌输式学习模式,激发党员主动学习的热情。线下通过座谈会、调研表、讨论会等形式,加强学习交流。“两学一做”学习教育工作开展以来,公司微信公众平台已发布各类学习内容140余条,展示党支部及党员风采纪实82条,切实营造了良好的互动交流氛围。

  (一)学习氛围更加浓厚。通过层层动员引领,利用党委

  中心组、支部集中学习讨论,“微党课”的讲授、党章党规测试答题等形式,使公司全体党员弄清楚“为什么学”、“学什么”、“怎么学”的问题,党员学习有计划、有重点、有笔记、有检查,学习时间、内容、效果得到了保证,学习热情进一步提升,“被动接受教育”变“主动学习”的氛围逐渐形成。

  (二)党员先锋意识明显增强。通过开展“三亮”活动,把党员的形象展示出来,让党员职工时刻能感受到一种力量的鼓舞,在大修技改等主战场上主动发挥了先锋模范作用。通过技能竞赛的开展,有效地激发了党员学技练功的热情,也带动了职工群众一起练硬功的热潮。现在党员职工已经把学习作为一种爱好、一种追求、一种时尚,蔚然成风。

  (三)党支部建设更加规范化。各支部通过“两学一做”学习教育的积极开展,同时结合龙源电力“党支部标准化建设指导手册”的推广,各党支部党员教育管理、“三会一课”、民主评议党员、组织生活等制度得到进一步规范和落实,党建活动阵地全面升级,党建围绕中心、服务发展、强化监督、示范引领的作用得到进一步发挥,党支部标准化建设水平进一步提升。

  (一)搭建党建平台要与中心工作相结合。围绕中心、服务大局,是企业党支部的基本职能;面对改革发展的新常态、新形势、新挑战,党支部要找准党建工作的着力点和结合点,实现了党支部工作与中心工作的深度融合,从而让先锋旗帜始终在公司生产经营主战场上高高飘扬。

  (二)搭建党建平台要与发挥作用相结合。要以“党员先锋岗”、“党员责任区”为载体,引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、攻坚克难、树好形象,使党员的先锋模范作用发挥得更加充分,日益成为党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动企业发展的骨干力量。

  (三)搭建党建平台要与抓好落实相结合。党支部要通过抓阵地、抓活动、抓载体、抓骨干、抓队伍,实现党建品牌创建全覆盖,特别是建立和坚持基层党组织建设定期调研、宣传引导、激励奖惩等制度,让党建工作更具生机和活力,真正搭建平台等党建工作取得实效。

  为深入开展“两访两创”活动和校风建设主题教育活动,推进基层组织建设工作,增强基层党组织的凝聚力和活力。管理系党总支以“凝心聚力提精神,争创业绩促发展,关注民生办实事,加强组织添活力,维护稳定建和谐”为原则,勤反思、善总结,务实推进“十个一工程”建设,在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的实践中作出了一定成绩,在我系“两访两创”和校风教风学风建设方面发挥了重要作用。

  由系部党总支牵头,教工党支部、学生党支部、班级党小组和班级团支部共同参与实践。制定设计基层党建特色创新活动方案,主要开展“十个一工程”:佩戴一枚校徽、设立一个监督岗,组织一项评选、落实一片责任区,参与一系列志愿者活动、争创一批平安之家,唱响一句口号、建设一个和谐党员之家,打造一支优秀教师团队、建立一个师生访谈制度。

  1、佩戴一枚校徽、设立一个监督岗

  为积极响应“整顿校风”的号召,管理系团总支在教学楼前设立监督岗亭,做好佩戴校徽和不文明行为的检查和劝导工作。同时,针对青年学生,使用各种新颖风趣的宣传口号,善意的进行宣传教育和督导。使学生们自觉养成佩戴校徽的习惯,纠正各种不文明行为。

  2、组织一项评选、落实一片责任区

  为了营造文明和谐的学生宿舍环境,提高学生的自理能力,推动省级文明宿舍建设,管理系坚持开展舍标设计比赛、宿舍内务督查活动,从中评出优秀文明宿舍。这些活动的开展,有利于学生们养成良好的行为习惯,强化责任意识,也提高了学生“自我管理、自我服务”的意识。本月初南区34号女生楼还被评为优秀楼栋。

  3、参与一系列志愿者活动、争创一批平安之家

  青年学生应当乐于奉献、有强烈的社会服务意识。因此,我们系团总支也鼓励、支持、引导和组织学生参与一系列的志愿活动,培养青年学生的实践能力、社会责任感和奉献精神。

  而学生党员、入党积极份子,更应成为青年学生的典范,不但参与社会志愿服务,还不定期地开展校园内、宿舍楼中的卫生大扫除活动,为营造干净、整洁、优美的校园环境而积极行动着。

  美丽校园更是安全校园,为了增强学生安全防范意识,提高学生自我保护能力,我系定期开展消防演练活动。可以使学生们掌握对一般消防器材的使用,对突发火灾的逃生技能,有序地进行人员疏散,提高了全体学生应对突发事件的能力。

  4、唱响一句口号、建设一个和谐党员之家

  “点亮一盏灯,照亮一大片;抓好一个点,牵动一个面;要想早成才,请到支部来。”这是我们支部的响亮口号,要争取优秀师生加入到党员队伍中来,在支部中成长、在成长中更优秀。

  在党员之家里,我们支部的王书记非常关心各位党员的成长,经常组织学习讨论,还邀请原福建交通干校党委书记徐金銮同志为入党积极分子和党员们做报告。

  5、打造一支优秀教师团队、建立一个师生访谈制度

  在教师支部里,物流教研室的党员人数占一半以上,教研工作也最为繁重,曾被评为“科研攻关先锋岗”和“创先争优教书育人先锋岗”。这支优秀的教师团队,也做出令人瞩目的成绩:代表学院参加物流竞赛,屡获一等奖的佳绩。这与他们关心学生实验实训、经常组织学生座谈,认真开展“两访两创”工作密不可分。

  通过调研与访谈,我们把解决学生最关心的就业问题放在了首位,连续两年开展系部招聘会,为学生推荐更有针对性的公司企业,教工党员更是起到模范作用,最早到,最晚走,和毕业生一起参加招聘会,为企业和学生提供咨询服务。

  o“手拉手,齐步走”的工作机制

  支部运行模式: “抓好三个手拉手,实现三个齐步走”

  我们系所有工作的开展,得益于系党总支的领导,得益于“向党建工作要效益”。我们把这种支部运行模式归纳为“手拉手,齐步走”。下面以学生支部为例进行说明。

  一是支部拉着党员的手,严格对党员进行管理和教育,实现党员与支部齐步走。

  二是党员拉住干部的手,每个学生党员分配四到五名学生干部,对他们进行单独联系,督促其向着正确的方向前进,实现学生党员与干部齐步走。

  三是党员干部拉着同学的手,党员和学生干部联合组成若干个下班下宿舍小组,全面指导班级或宿舍工作,充当助理辅导员。保证基层班级宿舍工作正常进行,实现党员干部与同学齐步走。这样学生教育管理工作就形成了以支部为核心的网络,使各项工作真正落实到实处。

  通过“手拉手,齐步走”的工作机制,充分发挥了党员的先锋模范带头作用,组织了形式多样、贴近同学们生活的活动,丰富了同学们的业余生活,也拉近了党员、党组织与同学们的距离。

  在党总支的领导下,全系师生党员积极开拓创新,推动基层党建工作的深入、创新发展。同时不断总结活动中的成功经验和做法,也反思不足与改进方法。通过“十个一工程”的建设,不但增强了师生党员的凝聚力,也增强了组织的活力,并逐步形成长效机制,在校风教风学风建设和构建和谐校园方面发挥了重要作用。

  今后,我们将不断完善与丰富“十个一工程”的内涵,使之成为我系党建工作的一大特色与亮点。

  在全面从严治党的时代背景下,为探索党员经常性教育长效机制,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,本案例在近十年对大学生思想上入党问题持续探索的基础上,凝练出“七个一”修身行动暨党员成长日志。

  随着实践经验的不断积累,该案例经历了几次大的提升和突破。连续两届获得校党建特色项目一等奖,2012年获得河南省高校辅导员优秀工作案例评选活动一等奖,2014年“七个一”学习教育获得河南省高等学校思想政治工作优秀品牌,《大学生思想上入党问题研究》获得2014年度河南省教育厅人文社会科学(马克思主义理论学科)研究项目资助。

  该案例的创新和特色:

  (一)把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,围绕党员经常性教育长效机制这一主题在实践中探索出了三个创新做法:第一,以“七个一”的形式,提出定时定量的学习要求。第二,党员成长日志周报。第三,低年级班级建立思想上入党小组。与集中性教育活动相比,该活动是一个常态化活动,贯穿大学四年,持续给力,为学生健康成长导航和提供精神动力,高度契合“两学一做”学习教育。

  (二)探索严以修身的行动路径。“三严三实”首先是严以修身,习近平总书记记对严以修身的深刻阐释,融合了中国“修身、齐家、治国、平天下”历史文化传统。通过严以修身,常补理想信念之“钙”,把真修信仰作为关键之修、根本之修,炼就金刚不坏之身,做到思想上入党,为全面从严治党打好坚实基础。

  (三)利用手机新媒体开展党建。每位党员在手机上安装人民日报客户端,将共产党员网收藏到手机桌面,把蜻蜓FM这个APP装在手机上听新闻,关注共产党员微信公众号,用手机百度音乐听红歌。

  (四)在班级建立思想上入党小组,着力班级层面党建,全面从严治党落实到支部,班级。

  (一)开展“七个一”修身行动,以“七个一”的形式对党员提出定时定量的要求

  第一、每天读一次人民日报。每位党员在手机上安装人民日报客户端,每天读头版头条,头版如有评论员文章应通读,将这作为修身的重中之重。读人民日报重点学习习近平总书记记重要讲话精神,引导学生时刻与党中央保持一致。第二、每天听一次中央台新闻。把蜻蜓FM收音机装在手机上,这个APP可以后台播放,可回听新闻和报纸摘要、新闻联播等品牌栏目,不需要耳机天线。听新闻不累,不耽误干其他事,针对许多学生有睡前看手机的习惯,可躺在床上一边看手机一边听新闻。第三、每周学一次先进人物。将共产党员网收藏到手机桌面,通过表彰动态等栏目学习双百人物等先进人物事迹。关注共产党员微信公众号,转发分享正能量信息。第四、每月看一次红色影视。第五、每月听一次红歌。把推荐的红色主旋律歌曲储存在手机百度音乐上,将这些歌曲设为手机铃声。第六、每周做一份成长日志。第七、每月通过学雷锋等方式做一次奉献。引导学生从身边做起,推动学雷锋活动常态化。

  善于挤时间,善于利用点滴时间进行碎片化学习,把他人打游戏、看韩剧、看肥皂剧、看小说、听流行音乐,看娱乐圈新闻的时间用于“七个一”修身行动。灵活利用睡前、吃饭、洗衣服、洗脸,刷牙等零碎时间听新闻。从 看《五星红旗迎风飘扬》等红色视频做起,开始时一周一小时左右,慢慢引导到以看人民日报客户端和听中央台新闻为经常内容,时间量自己慢慢加上去。养成习惯后,每周能轻松完成修身行动2小时以上,一年下来自主政治学习将达到100学时以上。每天精神锻炼半小时,健康生活一辈子。

  (二)开展党员成长日志周报,形成一种经常性教育长效机制

  纪严于法,把纪律挺在前面,我们把学习纪律挺在最前面。党员和入党积极分子利用夜晚、周末、节假日等时间进行“七个一”修身行动,日志是“七个一”修身行动的记录,周末把党员成长日志发负责人邮箱并存自己邮箱。模板简洁明了,务实管用,能迅速掌握党员的学习动态。每天写的所受启发和学习内容加在一起一般情况下不宜超过50字,关键是确保真实,长期坚持。不要求每天都记。日志模板存到手机QQ的我的电脑上,日志做好发手机QQ的我的电脑上,这样记录一天的日志只需2分钟左右,周末把本周的日志转发到电脑上进行总结只需要15分钟左右的时间。每周上交的日志须包括以前上交的全部内容,每四周的汇报应涵盖完七个方面。日志不要有个人隐私,对每个党员的成长日志不定期在一定范围内传阅共享,大家互相学习监督。

  党员成长日志记录着党员成长的点点滴滴,贵在坚持,重在实效,日积月累,久久为功,善做善成。日志周报的长期坚持,形成一种机制引领党员进步,便于查找的成长记录将成为每个党员的宝贵财富。党支部,辅导员每周指导不断线,通过QQ把行动最好的共享给大家,每月评出修身之星,作为确定入党积极分子,发展党员,党员评先评优的重要依据。分批胶装每个党员的成长日志,便于全班和学弟学妹学习传阅。

  (三)创新组织载体,低年级班级建立思想上入党小组

  在高校新生中开展党的基本知识教育,引导学生积极向党组织靠拢,在大学一年级筛选出重点教育培养对象,组成班级思想上入党学习小组,班级成立思想上入党学习小组为众多积极要求入党的青年学生提供了一个学习交流平台,满足了众多申请入党学生渴望接受党的教育培训的需求。

  在低年级班级建立思想上入党小组,成员以党员和入党积极分子为主,成长日志和抄党章成为小组接纳成员的重要条件。作为学校业余党校的延续,接续培养入党积极分子,使其逐渐成为落实青年马克思主义者培养工程的有效载体。培育学习交流平台,每两周开展一次活动,每次半小时左右。

  为便于交流感受和检查反馈,采取统一步调,统一学习内容的方法。分时段逐一学习双百人物,引导青年人以平凡而伟大的雷锋为青春榜样,在学习上学习钱学森精神,在工作上学习焦裕禄精神,在谋划事业上学习红旗渠精神。分时段逐一收看《五星红旗迎风飘扬》、《长征》、《士兵突击》,《恰同学少年》、《信仰》,《亮剑》等。分时段逐一听学推荐的红色等体现共产党人精神风貌的歌曲。

  同学们反映效果很好,感受到有一种氛围,一个场,一种机制在引导其思想进步。思想上入党小组的活动把发展党员的关口前移,有力地促进了入党积极分子的教育,考察和培养。通过对这些苗子提前进行重点培养,思想上入党小组成员的党员意识逐渐增强,为发展党员打下了很好的思想政治基础。

  “七个一”修身行动暨党员成长日志凝聚起的强大正能量有力地促进了班级建设。案例实施的9个四年制本科班中的6个获得省先进班集体,其中一个班获得省文明班级,一个班获得省五好团支部,6个班100%获取学位。案例作者获得第八届全国高校辅导员年度人物入围奖。在2016年西藏专项招收非西藏生源毕业生工作中,河南专招51人,案例实施的1个班录用3人。

  以2014届给水排水二班毕业生为例,2011年10月至2013年11月两年思想上入党小组开展69次活动。在思想政治素质提高所激发的动力牵引下,实现了思想政治素质提高,专业课学习,全面发展的相互促进。团支书学习成绩两年全班第一,获得国家奖学金;班长学习成绩2013年全班第一获得国家励志奖学金。小组成员均有机会主持活动,客观上也锻炼了学生的演讲、写作,组织能力。该班先后被评为省先进班集体和省五好团支部。全班凝聚起来的强大正能量同化了后进分子,该班毕业时100%获学位率,四年没有违纪现象。

  20xx年底随着党员成长日志的开展,本案例获得新突破。以大四党员兰某某为例,20xx年12月28日至2016年6月12日,包括春节在内每周行动时间平均达4小时以上,5个半月记录党员成长日志4万多字。

  “七个一”修身行动暨党员成长日志弘扬主旋律,打好主动仗,传播正能量,体现了思想政治工作的“四个以”规律。听中央台新闻旨在以正确的舆论引导人;读人民日报旨在以科学的理论武装人;学习先进人物事迹旨在以高尚的精神塑造人;收看红色影视和听学红歌旨在以优秀的作品鼓舞人。

  案例走心,做到“三贴近”,探索了社会主义核心价值观生活化培育的途径。培养了学生的政治理论学习习惯,融入生活的政治学习成为培育社会主义核心价值观的生动内容,引导着学生自觉把成长成才的个人梦融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦中,成为信仰的播种机。

  案例突出红色,营造党员和入党积极分子自觉学习红色文化,争做马克思主义学习型党员的浓厚氛围。红色文化深入学生党员的日常生活,红色基因深入学生党员的骨髓。睡觉前收听广播,既能及时了解国内外新闻,又改变了大学生“卧谈会”的内容,最重要的是通过党的喉舌引导学生时刻与党中央保持一致。学唱红歌振奋了渴望成功的大学生的精神,潜移默化之中给了学生信仰和力量。

  (二)下一步加强和改进的计划

  1、根据十八届六中全会关于全面从严治党的精神对案例进行改进完善。通过谈心谈话调研案例执行中的困难。探索党员政治学习的自学纪律建设。探索精准思想政治教育。

  2、逐条细化“七个一”修身行动的具体做法,探索大学生易于践行的路径。从看《五星红旗迎风飘扬》等推荐的红色视频开始。进一步发挥人民日报客户端的作用。

  3、加强对班级思想上入党小组活动选题的指导和规范。每次活动的主题和主持人采取竞标的形式,严格规范活动流程,提高选题质量。

  4、加强对典型经验和材料的提炼总结,使案例便于宣传推广。宣传先进典型,发挥示范引领作用。对于积极要求入党的大学生来说,“七个一”修身行动暨党员成长日志应坚持四年,运用这些详实的材料对党员的思想变化进行研究分析。

  基层是党的执政之基、力量之源,基层党建是一项探索性、创新性工作,既需要在实践中不断探索推进,也需要典型示范引领。加强和改进基层党建工作,对推进城市治理体系和治理能力现代化,具有重要意义。为此,今年《广州城市治理榜》首次设立“基层党建创新榜”,旨在展示各级各领域基层党组织的创新活力,总结广州基层党建工作的优秀经验并予以推广。

  课题组此次征集到超过160件候选案例,经过案例初选、专家评审,基层党建十大创新案例最终出炉。

  作为国家综合实力强、集聚辐射和带动能力强的超大型城市代表,广州城市基层治理的压力日益凸显。面对基层治理难题,广州以构建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局来作答,以基层党建引领社会治理创新,充分发挥基层党组织领导力、组织力、执行力。

  2020广州城市治理榜首设“基层党建创新榜”,上榜的十大案例涵盖了党建引领基层治理、基层干部管理、党群服务、党建标准化、组织共建等多方面内容。按领域来看,园区、商圈市场、“两新”组织等新兴领域的党建工作在榜单中表现抢眼。

  党建引领 基层治理水平提升

  广州市水务局以模范机关创建为契机,加强党建与水务工作深度融合,发动各级党组织书记带头担任河长,设置市级河长和网格员,形成全覆盖、全链条治水责任体系;黄埔区优化上下联动调度体系,构建“12345”党建新机制,深化街镇“大党工委”制度,推动部门和街镇紧密联动、同频共振,确保政令在黄埔畅通无阻……

  梳理本次基层党建创新榜案例,南都城市治理观察团发现,高标准高质量的基层党建成为助力广州优化城市基层治理的重要“密码”。在“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局下,城市基层党建引领基层治理整体水平得到全面提升。

  在“有呼必应”方面,广州通过建强党的组织体系,优化党组织服务功能,打通基层治理“最后一公里”,精准解决城市群众关注度高、受惠面广、急需解决的民生问题,实现“有呼必应、有诺必果”。比如,越秀区党群服务中心深度整合诸如党务咨询办理、企业创办、人才政策办理、法律咨询援助、图书阅览、电影观赏、学龄儿童课后托管等服务事项超20大类,形成具有越秀特色的党群综合服务体系,切实解决人民群众的揪心事烦心事操心事,有效提升群众获得感和满意度。

  新兴领域党建工作不断创新

  在党的建设面临新情况、新要求、新任务的情况下,不断推进党的组织和党的工作全覆盖,成为新时代党建工作的基本立足点。本次征集到的案例中,不少基层党组织特别是新兴领域基层党组织以此为重要工作抓手,并创新探索党建覆盖方法。

  在传统党建范畴中,工业园区、商圈企业党建存在缺位,部分企业重业务轻党建现象普遍存在,党组织容易出现弱化、虚化、边缘化问题。针对园区中小企业集聚程度高、非公有制企业党建工作相对薄弱的特点,中共广州市黄埔区云埔街科技企业加速器园区委员会从实际出发,攻弱项,补短板,筹建成立园区党委孵化器党支部。从“孵化党员、孵化党组织、孵化党建工作队伍”三个方面发力,从成立之初仅有12家企业成立了党组织,到目前实现园区所有企业党组织全面覆盖。

  “两新”组织(新经济组织和新社会组织)聚集了大量年轻优秀人才和党员群众,日益成为经济社会的重要力量。如何把党的领导落到实处?从此次征集的案例来看,广州“两新”组织表现活跃,其党组织在探索“两个覆盖”工作方法上更有不少创新举措。

  比如,中共广州市社会组织委员会在社会组织当中推进党建“红苗工程”,对暂不具备组建党支部条件的,通过选派党建工作指导员、联络员或成立群团组织等形式开展党的工作。对社会组织负责人担任支部书记的以及实行社会组织党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职的社会组织给予一定加分,以最大力度推进“两个覆盖”。互联网企业三七互娱自从2013年成立党支部以来,企业落实党管互联网原则,在项目组上建党组织,党建工作延伸到产品上,组织风控团队,加强自审自核。

  中共广州市越秀区委组织部

  “党政银”深度共建 创党群服务新模式

  在全市率先建成区、街、社区全覆盖的党群服务三级网络基础上,越秀区委与中国建设银行广东省分行党委深度共建,打造全国首个由地方党委和国有企业共建的大型党群服务综合体——越秀区党群服务中心。一方面,越秀区委与省建行党委结对共建,深入实施党建机制互联、党建载体共建、群团组织互结等七大战略,形成优势互补、资源共享的城市基层党建工作新格局;另一方面,在区委组织部的统筹下,区内各单位合力共建,共同管理运营区党群服务中心,目前已有近20个单位的业务或人员入驻中心。2019年11月中心揭牌启用以来,逐渐成为共建双方锤炼党性的主课堂、凝聚人心的主阵地、展示品牌的主窗口、推动创新的主平台、强化合力的主载体,真正做到党建引领、凝聚资源、共建共享、服务党群。

  中共广州市天河区委组织部 天河区科技工业和信息化局

  “红色引擎”激发双创动能

  2019年7月以来,天河区委组织部、区科工信局组建工作团队,对区内孵化器和众创空间开展党建摸排和集中组建“双同步”工作,推动党建孵化和产业孵化深度融合,确保创新创业发展到哪里,党建引领作用就发挥到哪里。通过深摸查、建组织、抓规范、强功能,全面深化基层党建工作与园区、企业经营工作的有机融合。以党群服务中心、党建服务站为纽带,探索建立“党建+业务”互联网平台,多层次、多方面、多途径发展党建融合模式,强化园区党组织的政治功能、服务功能、文化功能,将党建工作融合园区、企业经营发展全过程。党建引领成为助推“双创”高质量发展的“红色引擎”,目前,天河区孵化育成载体总数达198家,占广州市的三分之一。

  中共广州市白云区委组织部

  党建引领治理 城中村大变样

  针对经济发展效益低下、基层治理水平滞后、党组织软弱涣散等突出问题,白云区着力推动大源村全村23个经济社成立党支部,将辖内28个“两新”组织和3个社区党组织纳入村党委代管,形成一贯到底、强劲有力的“领导主轴”,消除党建空白点。推行村党委书记兼任经济联社法人代表、经济社党支部书记担任社长等举措,实现村“两委”交叉任职率100%。立足区域化、系统化党建,完善党员干部监管机制,强化党建阵地建设,使党的组织有效融入基层治理。2019年,大源村被评为全国乡村治理示范村,整治成效获中央“不忘初心、牢记使命”主题教育督导组充分肯定,入选省“不忘初心、牢记使命”攻坚克难案例。

  中共广州市黄埔区委组织部 广州开发区党工委组织部

  “一对一”挂点服务企业 不断优化营商环境

  中小企业能办大事,创新创造创业离不开中小企业。作为“两新”党组织,中共广州市黄埔区云埔街科技企业加速器园区委员会(简称“园区党委”)党建工作尤其注重“服务”二字。建立“一对一”挂点服务企业制度,由一名党委委员挂点1-2家企业,3名专职党务工作人员开展挂点企业调研、落实挂点服务工作。挂点服务工作坚持从每家企业实际出发,制定针对性的服务措施,细至指导企业党建工作,大到帮助解决企业发展难题。开展特色“暖企行动”,特设“科企委员”,聚焦企业需求,切实为园区企业提供人才政策咨询、项目申报服务、融资服务、法律帮扶等服务,营造更好的营商环境。成立粤港澳大湾区科技创新促进会,充分发挥智囊团和思想库作用,从“科技、金融、人才”多维度入手,加速企业科技创新进程,提高企业科技创新效率和速度。2019年,园区党委被广州市委评为“广州市先进党组织”。

  中共广州市从化区委组织部

  百名第一书记 助力乡村振兴

  从化区在全区221条行政村持续深入开展“百名第一书记驻村工程”,精准选派127名优秀党员干部担任驻村第一书记,扎实开展党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、“三农”干部进产业村等行动。与此同时,从化区将第一书记培训纳入全区干部教育培训总体规划,设立区乡村头雁培训指导中心,开设乡村头雁讲堂,围绕党建引领、乡村振兴等内容,分类分批举办专题培训班,组织第一书记上讲台讲思路、谈体会,第一书记工作本领和工作实效得到整体跃升,为打造乡村振兴示范区强核赋能。

  中共增城经济技术开发区直属机关委员会

  建联席会议制度 凝聚多元化力量

  结合辖区内126个镇(街)、机关单位、部队、公安、村居、国有企业、非公企业等各类党组织力量和资源,增城经济技术开发区直属机关党委牵头建立区域党建工作联席会议制度,覆盖党员达2500多名,实现不同行业、不同领域之间党组织的有效连接,开启组成单位合作共赢的“1+N”先进工作创新模式。自联席会议启动以来,共开展企业“降本增效”管理经验交流评比活动、弘扬长征精神讲座、海关政策宣讲会等多次形式多样、内涵丰富的活动。

  区域党建工作联席制度与党群服务中心、微信平台及南方党建智库基地组成四大平台力量,形成“一核多元四平台”,凝聚区域内多元化党组织力量,为该区域经济社会发展提供了强有力的思想引领和组织保证。

  中共广州市水务局党组

  党建+河长制 治水显成效

  广州市水务局以党建为引领,把理论转化为实践,切实形成“三源、四洗、五路线”技术路线,即“源头减污、源头截污、源头雨污分流;洗楼、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、补水、管理”。加强党建与水务工作深度融合,发动各级党组织书记带头担任河长,在原有五级河长体系基础上,创新向上延伸设置9大流域市级河长,向下延伸设置18416名网格员,党员利用周末开展志愿巡河,形成全覆盖、全链条治水责任体系。创新开发“河长APP”开展掌上治水,推行“河湖警长制”“民间河长”。2019年市统计局民调结果显示,“黑臭河涌治理”位列建设花城成效显著各项工作的第一位。广州市成功入选首批国家黑臭水体整治示范城市。

  中共广州市社会组织委员会

  深化“红苗工程” 打造“双强共同体”

  2019年以来,中共广州市社会组织委员会聚焦社会组织党组织组织建设、党员队伍建设,开展社会组织党建“两个覆盖”集中攻坚行动,通过成立红苗党支部孵化培育党组织。去年,全市社会组织建立党组织1366个,管理党员15043名,新增553家社会组织纳入组织覆盖。党建工作通过“红苗工程”融入社会组织培育发展监督管理全过程,打造了一批示范性的“党建强、服务强”社会组织。强化社会组织党组织把关定向作用,引领社会组织参与社会治理,连续6年举办社会组织公益创投活动,助残服务、青少年服务、扶贫助困等公益项目838个,直接受惠人员500万人。

  中共广州市越秀区人民街工作委员会

  发挥支部带头作用 助力商圈业态升级

  根据人民街专业市场众多的特点,越秀区人民街党工委通过商圈党建整合党建资源,突出发挥商圈内六大商协会党支部以及31个“两新”组织党支部的引领带头作用,形成商圈党建工作的强大雁群效应。商圈内非公有制企业、个体商户和社会组织之间的统筹协作和互相联动,打破了原先个体户单打独斗、条块分割、各自为政的局面。越秀区人民街党工委通过成立海珠广场(一德)商圈委员会和党群服务中心,为行业商会、机团单位参与社会治理搭建平台,充分发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用,实现市场资源和党建资源的有力整合,海珠广场(一德)商圈在业态更新、城区环境等方面得到了明显提升。

  中共三七文娱(广州)网络科技有限公司委员会

  “游戏+知识” 党建共建再创新

  利用互联网文化企业技术、设计的优势,三七互娱通过“游戏+知识”寓教于乐,与所在的天河区员村街道打造“乐学员村”微信公众号以及员村街道形象代表吉祥物,围绕党史、街道历史等制作答题闯关游戏《乐学达人》,更好地服务“不忘初心、牢记使命”学习教育工作。开发《垃圾分类》小游戏,协助员村街道推广垃圾分类政策以及知识,该游戏后续更陆续升级为广州地区版本以及全国版本。互联网企业与政府共建互补,积极承担企业社会责任,共同打造共建共治共享的社会治理格局。

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