头一天接到的面试邀请，第二天下午1点过去面试，进公司大门就能看到各种注意安全的条幅横挂，厂区卫生也很棒，走路20分钟就到了， 1点30分人事部给了一张9型性格测试99题，大概20分钟做好，之前没接触过这个，所以填的很真实。。从入公司到安排面试，自己观察了一下，面试者就我一人，公司整洁，干净，人事的妹子说话也好听，给了我一本公司的简介，公司为世界500强住友集团的子公司，主要是做汽车上的油管和减震器的，属于很有技术含量的企业，目前在职1500号人左右，十多个课室，主要客户是本田，丰田类的日系整车厂，我把99题填完后就看介绍，2点整，人事妹子通知说部长亲自面试。 根据我之前在日企的经历，生产部长都是实力强悍，阅历丰富的人，很难打擦边球，于是就被妹子直接领进面试房间了，坐下介绍完问好后，妹子就出去了，只留下部长一人面试我，部长先让我自我简介，我把准备好的1分钟简介说完，然后开始各种问题，先是问我在校期间成绩怎么样，本人成绩属于中等，便说中上。然后问我特张是什么科目，我说机械制造基础，然后问我会什么，我说画图，CNC编程，读图能力OK，之间部长一直低头画图，等我说完，部长把手里的图给我，说，把它的三视图画出来，我一看，图不难，就画了，他看了后再说，把尺寸标出来，我说原图没有尺寸，他说那标尺寸线，我便标了，由于原图比较简单，我标完确定没有遗漏就交过去了，结果部长说，很一般，画得不怎么样。噢。之后又问工艺的，又直接给了一个例子，问这个怎么加工。又问PLC编程怎么样，本人编程不行，英语也不太好，结果就是关键的题目都没答好，大概呆了20分钟，部长就通知人事妹子说面试结束了，到这我也感觉自己没戏了，之后就出来了。 面试东海前我在一家日企做汽车发动机模具制造，部门机加工，说简单点就是开CNC机床的，面试时距离我毕业1年半，感觉在读大学的时候基础没打牢，基础东西不过硬，要想面试这种实干的日企还是很吃力的。

面试分三轮，HR和主管在一起可以面试完，3天之内会通知是否通过，通过了的话就是总裁面试了，我觉得前两轮面的都比较顺利，总裁面试还紧张了一下，妈呀，总裁尽然净问些人生规划这样的问题，问你对父母的评价，父母家人同学对你的看法，有没有男朋友，学校成绩等等，我真是觉得hold不住这样的问题。叫我回去等通知，也是3天之内，我感觉无缘了。

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

一面是网申的专才生，电话短信通知来上海交大面试的，群面，不是无领导就是一起一个个轮流，因为我去晚了，陈HR姐姐就给我单面 问了我很多，我们说了很多，她主要介绍金茂物业发展迅速之类的，我是双非本科土木工程女，她问我有什么优势，我就说物业并不是所以人都能接受的，后来来了个南财研究生学姐，我们两个又和之前在群面的帅哥男hr聊了一下，面了一下，本来以为没戏，因为那个姐姐告诉我 来她们金茂面试的都是研究生而且大部分都是名校毕业的巴拉巴拉的，结果三天后就收到在线测评通知，现在大概有快一个月了吧才发终面通知，明天终面不知会如何。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

要求大专学历，CET-4。本来准备了一篇英文的自我介绍，以为会是很正规的面试。去了才知道家乐福门店开业前，大批量的招人，人事主管也是店长在当地别人给推荐的，不是很专业，她简单看下简历，觉得你适合什么岗位就给你备注一下，等到直接上司到任后，再通知面试。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

首先，面试官小动作太多，抖腿，抖了整整一上午，其次，捂嘴，天。我非常厌恶这种动作的人。其次，面试官好好看看自己，平均每一年就换一次工作，hudson 这样无良会雇佣这样的顾问来做猎头顾问吗。最后，谈谈专业方面的问题。我问他为什么会转行做it 顾问，他的回答是，it 行业不景气，所以转行做顾问。大哥，动动脑子，不景气了，还来做顾问，能有什么价值。这位大哥，做的单子都是要裁员的客户的单子，有前途吗，肯定没有。所以，也不用再接着沟通了。明明人家甲方都已经关门倒闭了，你还说以后要做人家的case ,谈话之前，要做好市场调查的好不好。什么都不懂，为什么那么装呢？还有，明明外企一塌涂地，头一次听说，还拿外企说事的公司。

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐

首先经过简历筛选，在线测评，根据简历与测评结果决定管培生计划面试名单，然后需要经过了三轮面试，第一轮是综合能力面试，面试方式是情景模拟，辩论赛的形式；经过筛选，以一定的比例进入第二轮，筛掉一半左右的人吧，第二轮面试是老总约谈，简单的性格测试，老总眼睛很独到，看你是否对胃口了，筛掉基本剩下一个到两个人了。第三轮为专业面试，很水。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

几年前在BBY北京工作过，做的是求职培训产品的咨询师（咨询顾问）。当年进入BBY的经历很有意思，是通过微博与BBY的创始人互粉后，断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时，先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解，对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时，可能是我比较好奇、问题比较多吧，大半部分都是我在提问。 总之，BBY是个创业型公司，尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的，也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他

先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题，就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试，见得是部门领导，看似很专业的一个人，实际就是个管厂房的，现在给了这么一个部门领导，所以就开始一本正经的跟你交谈，问道很多逻辑思维问题，然后通过各种语言考验你的思考能力，最后面试通过了，只待了不到一个月的时间，公司确实挺不错的，西安第二大水企。但是各种体制太老化，老板年龄大了，高层忽悠混日子，简直很无奈的，目前公司问题已经很明显，但是，不说了，不建议年轻人去，如果想混吃等死可以去试试，不过要学会巴结领导，否则。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘