原标题：“体制内”有多大魅力？（民生视线）

最近，有公务员表示“收入不高、经常加班、还被外界误解，想辞职”。这一说法经报道后立刻被指责是“体制内”人员在“装穷”“撒娇”。

从20年前政府官员下海潮，到如今外企白领也盼望捧上“铁饭碗”；从体制外人员对“体制内”的向往与羡慕，到社会上对“体制内”的贬损与批判……“体制内”，这一承载着丰富内涵的“标签”背后，到底映照出怎样的社会现实？“体制内”又会何去何从？

政府机关最典型，事业单位处于中间状态，国有企业处于最外围

“体制内”，人们常常提起；到底什么是“体制内”，却少有人仔细审视。

“体制内人员，主要是指财政供养人员，包括公务员，参照公务员管理的人员，科研、教育、卫生、文化等行政性事业单位工作人员。此外还有部分国企高管。”上海东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠说。

“体制内”的概念肇始于改革开放。

改革前，绝大部分拥有城镇户口的人都在体制内。那时，城镇就业人员都有“单位”，单位既是一个经济组织，也是国家政治体系的基层组织，同时承担了从“吃喝拉撒睡”到“办追悼会”在内的广泛社会职能。严诚忠回忆道，当时并非完全没有“体制外”，“比如集体企业的临时工、民办教师等，只不过占比很小。”

改革开放之后，传统的计划经济体制走向瓦解，“体制内”占据空间越来越小。有专家认为，如今的“体制内”可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。

进入新世纪，国企改革不断深入，“股份制改造”“建立现代企业制度”，大量国企职工被推向“体制外”。“目前留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。”严诚忠说。在这些国企中，比较特殊的群体是国企高管。某大型国有商业银行工作的肖先生告诉记者，在他们银行，总行事业部的经理，以及各省市分行的行长层级以上的领导，还保留着行政级别，属于“体制内”，下面的员工则属于“体制外”。

随着事业单位改革推进，一些整体上属于“体制内”的单位，也渐渐涂抹上“体制外”色彩。李桦在一家电视台工作近20年，她介绍说，“台里众多员工，有编制内的，也有编制外的，编制外的又分为台聘、部聘、频道聘多个等级，不能简单地说我们台里的员工是体制外还是体制内。”据了解，这种情况不仅出现在事业单位，行政机关的司机、保安、保洁等后勤岗位也逐渐从“体制内”剥离出来，有的还采取了劳务派遣的用工形式。

目前，我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人。从数量上看，“体制内”已绝对是少数。

我是一个完全无法融入集体生活的人，适应集体对我来讲真的太难了。如果你读过《异乡人》，就会对此有更深的体会。

集体，尤其是中国的集体，是一种非常分裂的存在，它要求你与众不同以便“创新化”“多样化”，同时它要求你不能与众不同，必须“思想统一，服从安排，听从指挥”。

我真的非常敬佩能够适应这种分裂的同事们，他们身上有着一种投奔怒海的英勇无畏，尤其是作为上级领导的左膀右臂的人，他们身上几乎闪烁着“我不入地狱谁入地狱”的英雄主义光芒。我几乎每一次、每一次都在内心暗暗鼓掌：太伟大了！

体制的分裂在于责任的划定

如果说日常工作只是在一种重复劳动中，对职责的划分感到懵逼的话，观看《切尔诺贝利》时，我对于这种责任制度的反逻辑有了一种能讲出口的体会。

每个工作岗位上的人，都不是对自己真正在做的工作负责，而是对上级负责。

你可以判定风险和后果，但没有规避的权利。

每当你对可能出现的情况提出担忧/建议/解决办法，大概率得到的回答是：这不是你该管的事。好笑的是，一旦担忧成真，责任就变成了你的，因为你是执行这件事的人。如果在体制内遇到糟糕的上级，那真的比踏入不适合的行业还要糟糕。这种隐忍、反抗、妥协，会把人身体和精神慢慢掏空

你花费的时间、精力和感情，没有任何价值，它们就像被挂在天花板上的海报，只有抬着头才看的到，但你只能低着头工作，你知道海报在那里，但是你永远没有机会去看一眼。

体制给人的改变无形且恒久

只有感到痛苦的人才知道

没有在体制内长时间工作过的人会对体制有一种美好的愿景，安稳，安全。确实安全且安稳，前提是你能够从思维到身体，彻底融入进一个集体中。

但我也是足够年纪了才明白一件事情——人并非吃饱穿暖就会快乐，长期的价值观分裂是真的很痛苦的，不亚于生理重疾。每一天每一天，只要你踏进那栋建筑，坐上工位，你就不再具有个人的思维。明明心里想的是一回事，必须做的（工作要求）却是另一回事，长期下去就会很撕裂很痛苦

我不知道其他体制是否如此，但这是我做传统媒体那么多年的最直接感受。

不想写“女司机”，把男女司机的肇事数据拿出来据理力争，不可以，最后审稿环节会被加上，因为“观众喜欢看”；家暴父亲流泪寻找女儿，完全不想写，觉得父亲很恶心，想放孩子自由，不可以，这是今天的KPI；交了“赞助费”就完全不会再出现负面新闻；交一份“深入调查”上来，至少三条片子，时间嘛，三天吧，什么，三天还弄不清楚一件事情？

我曾经以为，或许成为“最终审稿的人”，坐在那把椅子上，就能坚决地去掉女司机，去枪毙找孩子的新闻，去取消“赞助金”程序，去给真正做事情的人足够的时间和保障，来换取一份真正的“深度调查”......但是，最终审稿人的后方也有最终审稿人，到底最终决定稿子的人是谁呢？是否我们每个人的头顶，都悬着一把利剑呢？

《白色巨塔》财前五郎也是想着改革医疗环境的，里见也是想着改革医疗环境的，结果都没有成功，谁成功了？是头顶的利剑，还是每天都要吃的那碗米饭呢？

每当我闭着眼睛用最得体的排比写出对一个人的赞美，当我投入感情去描述一项功绩，当我听着那些完全不赞同的讨论和决定，我感到痛苦，我感到一种变成了猪的痛苦，和一种吃太胖就会被杀掉的紧迫感。

我知道世界的每一个角落都是如此，可我的眼睛无法把看见当做没看见，把感觉当做没感觉，把规则当成正确，把恐惧当成梦境。我改变不了世界，只能救救自己。

如果想解脱只有两个方法，一是彻底同化成工作人格，从里到外都认可工作价值观，安安稳稳，永远幸福；二是脱离工作环境，去做愿意做的事情。

当然了，不管选择一或者二都挺对的，都是在对自己负责。或者对很多人来讲，这几乎不是一种选择，而是一种自然而然。自然地融入，自然地生存。 你知道机器在运转，你知道有一天机器的齿轮可能会把自己的生活卷碎，但你会一直一直做机器上的一环，来避免破碎之前就先被抛弃。这一篇不是控诉，也不是告白，就是一种倾诉。我得把我的感受从身体里剥离，放在这里，才能把原来用来盛放这些内容的空间，腾出来放别的东西。

今天我清空了那个“关于体制的回忆”的房间，把门牌取下扔掉了。

（豆瓣审核原因文章首发于公众号：再也不是小牛了）

很多人都觉得有正式单位工作的男人很幸福，每天各种对象随便挑，但实际上这都是YY而已。
彭叔就说最近给彭叔打下手的年轻人，他的生活状态是什么样。
双非研究生毕业两年，到手月工资5000多元，每个月公积金1500左右，一年考核奖、工会补贴之类杂七杂八的收入大概在2万左右（现在财政不景气，缩水了很多）
单位附近租的一室一厅，1800一个月。
吃喝，混单位食堂，早餐2元，中午4到6元，晚上就不确定，1个月吃饭1000元左右。
水电网费、物业费等等的，500左右，
每个月请单位人应酬聚餐，1500左右。
这个人好像不怎么买衣服，反正目前彭叔没见他夏天换过衣服，都是旧衣服，牌子就是海澜之家那种，所以彭叔估计他穿衣服应该很省。
他一个月把硬性开支弄完之后，一年好像能存个1万来块。他父母是省会旁边县城的普通农村人，爸妈种西瓜的，上面两个姐姐都结婚了。他长得不算差，身高比彭叔稍微低一点点，大概是180到178之间，普通人的脸，比彭叔瘦。
他这个条件我们本单位有编制女生都看不上他，外单位好像也不行，彭叔见过他一个星期内相亲三个都没成。
这年头，大家都很现实，没几个女的会因为你有个正式工作，就会屁颠颠地跟你在一起，没房没车，有正式工作也没用。