一个人的地位，由他的价值决定。
而一个人的价值，主要有以下3种体现方式：
1.自我价值。即自我的实现价值。你有什么本事？你有多大能力？你的生存技能是什么？你靠什么吃饭？这个叫做自我的价值。也就是你本人的生存本事。有了自我的实现价值，这个人才能够在社会中生存下去；
2.与社会链接的价值。这是高一等的价值。一个人有自我价值，最多就是能混一口饭吃，最多就是饿不死，但很难发家致富，很难做出一番事业。因为他自我的价值再大，终究是自己的，与他人、社会无关。
所以，如果他能够把自己的价值与社会产生链接，那么就相当于把自己的价值发散开来，发扬光大，那他本人就会受用无穷。
比如，古代一些人练得一身好武艺，这是他的自我价值，这足够他吃饱饭，保证他饿不死。他至少可以去卖艺，或者做强盗。如果他聪明一些，就可以去投军，把自己的好武艺和保家卫国结合起来，这就是与社会链接的价值。这时候，他的武艺就有了用武之地，他就有可能得到好的名声，有可能光宗耀祖；
3.菩萨价值。所谓菩萨价值，说白了就是自立立人的价值。也就是在把自己立起来的同时，还帮助别人立起来。
这是一种功德无量的事情，自古以来只有圣人伟人能做到。比如孔老夫子之类，自己从困厄的生活中崛起，然后致力于传播学问，复兴中华文化，这就是菩萨价值。
能输出这种价值的人，大多数都能在历史上留名。
发布于 2022-06-24 19:23
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1.年轻人，怎么找到自己的天命工作？这个天，不是所谓的什么主宰，而是你自己的先天。你先天带过来的使命，你先天带过来要做的事情，就叫天命。人生分为先天和后天：后天叫计划，人生计划；先天就叫天命。如果你的计划，跟你没出生以前的天命是吻合的，那你做事情就会很顺利。如果不吻合，那就很难。所以，在做事情得时候，要多想想：这是不是你应该做的？是不是你的本分工作？如果是，再怎么难都要坚持去做。如果不是，再怎么容易都不要做。
2.能把事业干成的创业者，一定是掌握了道的人。什么叫做掌握了道？就是能够观察一切细节现象和问题，能够知道别人所不知道的情况，得到别人所得不到的东西。凡是大家都看得到的东西，都是没有价值的。为什么没有价值？因为那已经无关重要了。当大家都知道了，那这种信息就毫无用处了。人家没有看到的，你看到了，你就不得了了。
3.什么叫职场上的神？就是你很会猜测老大的心思，那你就是职场的神。老大只要说一句话，一个小眼神，他立马能反应过来的，这种人就是同事眼中的神。干部蕞大的指责，就是专门猜老大的心思。他为什么生得那么快？就是因为他猜得对嘛。所有干部的弟一条：揣摩老大心思。猜对，就是神！猜错，就是小人了。
4.很多职场的人以及创业者问我，苏老师，怎么求道？我对这个词是很不满意的，甚至是唱反调。其实你不必求道，道就在你身上，你求什么道？如果你非要求道，那就记住向内求，不要向外求。你向外求，求到蕞后一定是歪门邪道。因为都是别人讲的话，他讲的东西，你敢随便相信吗？所有的综教在开始的时候都是正派的，但是有了人以后，他为了自己的既得利益，就变成歪门邪道了。是人邪了，不是综教坏了。所以，如果你听了他讲的话，你就会被害惨了。
5.在职场上，人首先要学会好好做事，其他的技巧都是次要的，否则你再有技巧也是徒然。天道无亲，天道没有什么亲戚朋友，天地是不仁的，但是它常常照顾好人。你一定要靠自己，这样才符合天道。所以，我们想要升职加薪，到底要不要和领导交往？当然要交往，而且要经常送点礼物，保持好联系。但是不能求。也就是把自己该做的做了，东西也给了，让领导自己看着办：你看我值得帮忙，你就多少帮一点忙；我不值得，那也不怪你。这种人蕞了不起，贵人蕞喜欢提携这类人。
6.给老大送礼，要遵循尽力而为的原则，也就是要用心要真诚。职场上从来没有规定，你要给上面的人送多少东西，才有 机会提升。一切都是看你自己会不会做人，也就是你的诚意如何。所以你去老大家的时候，你不能说我送你点什么，你只能像普通拜访一样，把礼物放在一边，然后请教一下就行了。你不能说：“老大啊，我给你带了一条烟，两瓶酒……。”老大一看，赶紧要把你的礼物退回，把你过滤掉了。
7.想要当好老大的人，最要紧的是以平静的心态，看待所有的人和事。不随意罚赏，也不结党营私。如果老大能够做到无yu无私，那就不得了了。但是，这里有一个点要注意：无欲不是说没有yu望，人不可能没有yu望。老子讲无yu是什么意思？是说你除了基本的生活yu望以外的欲，才叫欲。基本的生活yu望，那叫本能。也就是除了本能之外的贪念，才叫做欲。
8.职场只有公正，没有公平。为什么？因为老大只能看到你的表面，他不知道你的根底，怎么会公平？他只看到你现在的情况，没有看到你之前的付出，怎么会公平？整体看才能公平，片段看一个人，那就只能公正，无法公平。所以在职场中，你喜欢讲公平两个字，那基本上你是很不成熟的。
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9.干事业的人，要遵循4个字：无为而治。这个无为，不是什么都不做，也不是什么都不可以做，那还算人吗？无为就是不违反自然规律，这个“为”字，其实和“违”是通假的。无为，就是说你要去做，要大有作为，但一定要无为。也就是说，所有事情你都可以去做，但一定不能违反自然的法则。什么叫自然的法则？其实就是规律，人性，大势。
10.怎样才能当好老大？简单，就是做到让手下的人感觉不到你的存在，那你才是最好的领导。就像在一个社会中，连普通人都经常关心政治，这是一件非常不好的事情。越多人关心政治，表示政治越糟糕；政治如果正常化，好像没有一样，那大家就没空去搭理它了。就像你到一家公司，问老大在不在？如果对方马上回答你说在，那就证明这个老大很霸道；如果他回答：“我怎么知道？”那这个就是高明的老大。因为他让自己的公司自动运转了，他在是这样，他不在也是这样。
11.管理团队员工的时候，要不要严厉处罚？你要让他做好受罚的准备，才可以处罚。孔子说，不教而杀是不对的。也就是说，你在宣布一个命令之前，要在更早的时候放出消息，让大家心里有所准备。否则，你今天说明天就抓，没人会服气你。举个例子，如果我们要搞一个规定：要买车的人，一定要先有停车位，你马上实行试试看？所有人都会反对你。但是，你可以说15年之后，这个规定开始实行，那就不会有人反对你了。
12.在创业这个层面上，其实没钱的人更容易成功。因为有钱人普遍缺少敬畏心，大大咧咧的，挥霍得非常厉害。而没钱的人，对钱财心存敬畏，非常谨慎。而且没钱的人在干事业的时候，心特别真诚，人穷还没有诚意，那你怎么活？没钱的人什么都没有，就剩下诚意嘛。有钱人不一样：我的产品就是吊，你不买就是你吃亏。我的商业模式就是强，不要任何人指指点点。结果就把钱霍霍光了。所以富人想进天堂，其实是比骆驼穿过针的小孔还要难。不是说富有罪，而是你的行为不正当。为富不仁，问题不在为富，而在不仁。
13.想要在单位混好，首先要和直属上级处好关系，然后再和老大处关系。越级是非常不理智的行为。谁掌握你的提拔机会，就要在谁身上下成本。如果你只巴结老大，不管直属上级，你就是大小眼，就是势利眼。老大当然是最大的，但他毕竟不是接触你最多的，你巴结他；直属上级不是最大的，你不甩他，那算什么呢？你要攀附老大，先从直属这里入手，这样就对了嘛。直属看好你，老大才会觉得你这人不错，值得提拔。如果连直属都看你不顺眼，老大就觉得你没诚意，都是假的。
14.人的心分为两种：道心和二心。道心，也就是王阳明讲的良心。人的良心只有一个，没有两个，所以拥有道心的人，事业和人生都会非常顺利，而且发展非常迅速。而二心，也可以叫做人心。人心往往都是矛盾的，变化的，就像神魔在那里冲突一样。我们经常会神魔冲突，因为只要你有良心，就一定会有其他违背良心的想法。那就是私心，欲心。只要有二心，你就迟早和团队处不好，和家人处不好，这样的人，事业是一定失败的。因为得不到别人的支持，得不到人心。所以，创业的人要时常反省自己，找到自己的道心，克制自己的二心。
15.想把事业干成的人，一定要先学会管住自己的四肢。什么意思呢？就是要能坐得住，好好坐在工作台面前，不要乱走；要忙得紧，好好用双手进行劳动，不要乱动。人的手脚啊，一般都是用来做坏事的：好东西，拿起来就往自己嘴巴放，往口袋里装，往自己家里搬；但人的手所干的坏事，一定先由脚开始，脚有走动了，手才能做坏事。所以，干事业的人一定要管住自己的手脚。所有成功的创业者，都是耐得住寂寞的人，他们一坐在办公室就是十几个小时起步，这样不成功都难。
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