也挺多的，以前我们班里面，50多人，有20多个是男生。不过还是看你报名的学校而定，有些班级就很少了哦，比例一般都会在三分之一左右吧。会计哪家好，谁更好的问题是见仁见智，适合自己很关键。一般需要综合考虑多方面因素，如机构的资质、师资力量、成功案例等。主要是根据自己的基础和想要学习的方面去重点衡量。 选择的培训靠谱，让你在学习会计事半功倍。会计学堂针对不同类型学员提供不同的...
点击进入详情页本回答由深圳快学教育软件技术有限公司提供学会计专业的男生肯定少，但如果自己喜欢我还是力荐男生学。就是因为男生少（当然自己也要认真的去学），所以以后找工作及晋升男生都有更多的机会！（经验之谈）}

很多人说公司不要男会计，这是出于什么原因呢?男生学会计好不好工作呢?下面我为大家介绍一下!
公司真的不要男会计吗 其实并不是这样的，男会计在公司是非常吃香的。 其一，由于国家放开了二胎政策，所以说女性在生育这一块就要有两次，那么对于企业来说也是一种损失，所以说男性是越来与重要了，在会计这一行业。 其二：国家对于会计这一行业，放款了条件政策，更多的人有机从事这一行业，那么女人这一主导地位将会被挑战。 目前，据了解现在大学里面男生的会计专人数，是年年增加，而女性的相对在减少，会计这一行业还有工作时间加班较多，尤其是在月初，抗压能力较差，男性就不一样，不需要放产假，抗压能力强。 男会计就业前景怎么样 男会计就业前景分析的问题比较复杂，一不小心可能会涉及性别歧视。但是，男会计在职业中的确有优势，也有不足，这两方面形成了男会计的就业前景。 男会计的优势很多，最主要的还是这点：承压、抗压。不管是什么原因，男性在工作中比较能承受压力，比较能抗压，可以从事劳动强度更大的工作。很多时候，那些压力大、强度大的工作正是考验一个人的能力的时候，也正是这个时候才能给人更多机遇。因此，这点不可不说是男会计的优势。 那么，为什么我们还会看到很多单位的女会计人数占大多数呢?因为女会计具有男会计所没有的品质，比如有耐心、细心、生活求稳定等。正是这些素质吸引了用人单位，他们更喜欢这样的财会人员。当然，女会计所具有的很多品质，往往也就是男会计的不足。 据中国会计视野等机构2015年的调查结果，在他们所调查的2569家披露CFO性别的上市公司中，男性CFO有1777人，占69.17%，女性CFO有792人，占30.83%。在财会职业的金字塔顶部，女性处于少数的角色。可见，在压力比较大的财会高层人群中，男性抗压能力强，男性CFO明显多于女性CFO。从这点看，男会计在未来的发展空间还是很大的。不过，女性CFO相比于其他职业的高端人群，占比也相当大，愿意承担巨大工作压力的女强人在财会人员中不是少数啊!会计哪家好，谁更好的问题是见仁见智，适合自己很关键。一般需要综合考虑多方面因素，如机构的资质、师资力量、成功案例等。主要是根据自己的基础和想要学习的方面去重点衡量。 选择的培训靠谱，让你在学习会计事半功倍。会计学堂针对不同类型学员提供不同的...
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先说结论，会计行业虽然男女比例失衡，但其实不分男女，关键还是看你适不适合，喜不喜欢。下面就跟大家分享一下经常“吐槽”的点，可供了解。在会计这个行业中，从大学开始，一直到工作岗位，男女比例基本维持在3:7，女多男少的现状，让不少男生在不了解这一行的时候，就做出了退避三舍的决定。那么，男生做会计到底好不好呢？就先看看这场辩论赛吧。正方一辩：我方的观点认为男生做会计好！首先从职业发展角度来看，会计属于非常稳定的一种职业，伴随着专业水平、工作经验、职场资历的不断增长，其所创造出的价值也越来越高，同等水平竞争对手的减少意味着在市场上会备受欢迎，也就是传说中的“越老越吃香”；其次从行业现状来看，会计行业目前存在“女超多男很少”的情况，男女比例严重失衡，“物以稀为贵”，男会计在行业内被视为珍宝，如鱼得水；最后从社会发展角度来看，由于生理构造的不同，男性在各个领域做出的成就要高于女性，男生做会计，更有利于促进会计行业的快速稳定发展。综上所述，我方认定男生做会计好。反方一辩：我方的观点认为男生做会计不好！首先男人年轻的时候就应该敢闯敢拼，前期应该多积累，快速发展，而会计太过稳定，容易磨掉人的锐气和冲劲；其次，会计行业里员工的成长是分阶段的，薪酬在前期不会太高，对于成家立业来说太过困难，虽然说目前倡导男女平等，但是买房这类重任还是落在男方头上，尤其是在北上广这类一线城市，会计的薪酬对于外地人想要立足来说简直杯水车薪；最后，男生做会计会导致缺乏男性魅力，常年与数据打交道，专注于小数点后几位有没有出现差错，会造成谨小慎微、斤斤计较的性格，久而久之会生出几分“女人味”。综上所述，我方认定男生做会计不好。正方二辩：反方二辩，你方认为男生做会计不好的原因是会计行业起薪太低，导致会计人无法在大城市立足，但是现在任何一个职业，刚毕业的起薪都不会太高，都需要通过个人努力奋斗才能提高收入。而在大城市买房，不仅是对于会计人难，对于任何一个其他行业的普通人来说都很难，估计也只有 “王者农药”的程序员们，才能在短时间内达成吧。所以，我方认为这个原因并不成立，与其归责于行业，还不如多从自身找原因。反方二辩：这就是选择和努力的问题，大多数时候，努力固然重要，但是选择比努力更重要。女怕嫁错郎，男怕入错行，大公司的会计基本都要从出纳开始做起，一做就是一两年，之后再从基层会计做起，之后又是两三年，一回头，一起毕业的同学都是行业里的主管经理了，我还是个基层小员工，收入水平高下立判，能不能买得起房另说，但是让人家看到的潜能是不一样的。反方三辩：正方三辩，你方观点是会计因为行业内“女多男少”的现状，所以男生做会计是香饽饽，那么以此类推，是不是男生去做护士、幼教、文秘、空乘这些职业都很好呢？以这种观点作为男生适合做会计的论断还是太过肤浅了，以找对象为目的的找工作是对自身职业发展的不负责任。正方三辩：会计行业“女多男少”局面下，男生更受欢迎，是多方面原因共同形成的。首先，男生从生理构造来看，无论是体能，还是连续性工作这点来看，都优于女生；其次，男生对于数字更敏感，且抗压能力强，能够很好的适应月底、年底等高强度工作；最后，男生更关注社会变化、知识储备等，在把握人际关系和决策上要更为周到和果断，考虑问题更加全面，具有大局观，这在晋升管理层后优势更加明显。正方总结：我方观点认为无论是从会计行业的发展前景、男生在会计工作上的优势以及行业现状来看，男生做会计都是好的，而未来发展如何，与个人努力有着重要关系。反方总结：我方观点认为从会计工作性质以及人生发展阶段过于稳定缓慢来看，男生做会计不好，选择比努力更重要。辩论赛就到此结束，最后并没有评出哪方获胜，因为无论其他人如何辩论，相信每个人心中都有自己的衡量，清楚自己的能力和需求，然后再做决定，别人怎么说怎么看就随他去吧。}