银行收费自查报告
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银行自查报告(集锦15篇)　　在现在社会，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编整理的银行自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。银行自查报告1　　根据总行《关于立即开展安全生产大检查的通知》文件精神，XXX支行根据自查内容逐一进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：　　1.检查我支行消防设施、灭火器的配置均符合标准并定期组织检验、维修，消防安全标志保存完好有效；无损坏、挪用消防设施、器材或擅自停用、拆除消防设施、器材的行为；无压埋、圈占、遮挡消防栓或占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道和防火间距的行为；防火分区未擅自改变；支行配备的消防设施配置符合规定，未使用不合格、国家命令淘汰的消防产品，未设置影响逃生、灭火救援的障碍物；　　2.支行电器产品用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测均符合消防技术标准和管理规定，无乱拉电线，使用大功率明火取暖的行为，我行联系了物业专职的水电工对支行的线路等设施进行了全面的`检测和维护，确保支行的线路安全；　　3.支行对外的现金柜台、自动机具、自助银行的安全防范设施建设均经过相关部分的验收检验，视频监控、联网报警等安防设备有效运转；　　4.应急预案制定详实，预案所定人员与现有支行人员一一对应，安全档案建立完善，安全重点防护部位确定到位；　　5.我支行例行检查安全到位，并及时组织员工进行安全演练，做到由预案演练现实突发情况。　　XXX支行　　X年X月X日银行自查报告2　　关于开展银行业文明规范服务的自查报告根据贵州省银行业协会《关于对中国银行业文明服务公约等文件贯彻落实情况开展检查的通知》（银协发【20xx】41号）、《关于开展银行业文明规范服务自查工作的通知》等文件要求，我分理处紧紧围绕“构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象”的主题，通过开展培训学习、宣传教育和实践活动，进一步贯彻落实《中国银行业文明服务公约》（以下简称《服务公约》）及其实施细则。争取在较短时间内提高全员对提升服务重要意义的认识，巩固以客户为中心的.服务理念，现将活动开展自查情况报告如下：　　一、加强组织，深入学习。我分理处结合近期开展的“文明服务”活动，明确了岗位工作职责，在各级领导小组的领导和推动下，所有人员认真学习支行转发的中国银行业协会有关文件，包括：《中国银行业协会文件》（银协发20xx41号）、《中国银行业柜面服务规范》、《中国银行业自律公约》及实施细则、《中国银行业文明服务公约》及实施细则、《中国银行业文明规范服务工作指引》、《银行业从业人员职业操守》等，做到人人熟知，深入掌握。组织广泛的学习和业务操作技能训练，强化业务素质教育和服务能力培养，从细节着手，立足长远，从上到下规范员工服务礼仪和业务操作，通过软环境的改善，树立我行的优良服务形象。　　二、检查中发现的主要问题。　　1、优质文明服务工作开展得还不够平衡，虽然都能及时组织员工认真学习相关制度规定，但重视程度还不够，思想认识有待于进一步提高。　　2、业务流程整合及工作效率有待进一步提高。主要是业务流程过于繁琐，业务操作环节过多，致使办理业务速度缓慢，客户等待时间长，影响了办理业务的时效。　　3、大服务的理念还要进一步加强。为客户的大服务格局及理念上，还有很多需要改进、加强与提高的地方在工作环境上还需要大力改善，使工作环境能够卫生整洁。　　三、下一步工作打算及措施一是进一步巩固服务基础，突出服务规范，提高服务水平。　　对三声服务、双手递送服务、网点环境改善、网点物品机具摆放、便民设施投放情况进行加强监督。引导员工更加自觉把服务规范要求运用到客户服务的实际工作中，充分运用服务技巧主动关心客户、服务客户，进一步树立农合行的服务形象。二是继续大力提高服务能力，突出服务创造效益，做到“快乐服务”。柜员用心发现客户信息，在处理业务、提供服务的同时，一些潜在中高端客户被挖掘出来，通过想客户所想，让客户得到了超过期望的服务，让柜员在为客户创造价值的同时，也真正体会到为银行为个人创造价值的快乐。三是继续加大培训和检查力度。通过神秘人的检查反馈，录像点评、专题交流、树立标杆和服务明星示范等一系列措施，使我分理处服务的规范化和标准化能够更上一层楼，将我们的服务水平共同提高到一个新高度。银行自查报告3　　XXXX：　　为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：　　第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。　　第二，创新意识不足。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己作为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。　　第三，思想有所松懈，学习意识不强。首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的.训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。　　第四，独立解决问题的能力欠佳。遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难。　　第五，工作积极性下降。长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把握尺寸。我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。　　当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要害怕，在问题前面不能退缩，树立“四多”（多看，多想，多学，多做）精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的自查、互查活动完善自身。我个人相信，这就好像一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的“本金”和相应的“利息”，而随着岁月的过往，需要偿还的“负债”会越来越少。是的，适当给自己一些压力，才能创造动力；及时发现问题，才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在未来更加值得期待。　　XXX　　20xx年X月XX日银行自查报告4　　根据《衡水市商业银行统计工作考核评比办法》制度要求，为严格执行金融统计制度，提升金融统计水平，我行立即成立统计工作检查领导小组对20xx年1―6月份金融统计数据质量的自查工作照金融统计检查内容进行了自查，本次自查中我支行坚持实事求是的原则，现将自查的工作情况报告如下：　　一、加强组织领导，统一思想认识　　为认真开展好此项自查工作，我行高度重视，加强组织领导，成立了自查工作领导小组，召开专题会议，统一员工的思想认识，提高对开展统计检查和加强统计管理工作重要性的认识，明确了检查的目的'、内容、重点，确定了检查人员，落实检查人员责任，提出了具体要求，从而保证了自查效果。　　二、金融统计自查情况　　（一）、确定检查时间及范围　　本次自查工作的起止时间：20xx年9月3日至9月6日，自查范围为我支行20xx年1―6月份数据源、非现场监管统计报表、大额风险预警系统所涉及的所有报表以及数据源准确性。　　（二）、自查结果　　我支行在本次对20xx年上半年金融统计自查工作中，未发现有错报、漏报、虚报、伪造及篡改统计资料的情况，并且根据《银行法》、　　《金融统计管理规定》等有关法律、法规和规章制度，未发现有统计违法行为发生。统计数据与综合业务系统统计记录，统计台帐、以及与统计有关的其他资料核对基本一致。　　（三）、20xx年金融统计工作中存在的问题　　（一）统计资料整理归档工作不够规范。　　（二）、统计人员业务水平有待进一步提高。目前统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不够全面，造成对统计指标理解不深，报表填写不规范。　　（三）、统计报表编制工作流程未严格按照制表、复核、负责人审核的复核审批制度执行，因此有时造成报表统计有所偏差，给总部统计工作制造了不必要的麻烦。　　三、整改措施　　（一）加强统计资料的整理归档，确保统计资料的完整。　　（二）、组织相关人员认真学习有关金融统计规定和制度，加深对金融统计制度的理解，提高认识，明确职责，并严格按照人民银行和总行的金融统计要求报送数据，依法统计，确保金融统计数据真实、准确。　　（三）、部门的统计工作实行岗位责任制和AB岗制度，每个报表需配备2名及以上的统计人员，以便做好复核工作，同时防止出现特殊情况时，影响报表的统计报送工作。　　（四）、对各种统计报表实行复核审批制度，做好各种数据的审核把关工作。每张报表必须先经复核岗核查，再由负责人审核后，方可报送统计报表。　　（五）、在统计数据时，加强与相关业务部门的协调、沟通工作。做好业务部门间的统计数据管理和审核工作，统一数据口径和报送标准，保证数据的及时和准确性。　　（六）、定期对部门统计基础工作和统计制度执行情况进行自查，及时发现统计工作存在的问题，落实整改。银行自查报告5　　确保两个责任制在我行落实到位，全年无案件发生，具体工作情况做如下汇报：　　一、加强组织领导，明确责任分工。　　在支行形成了行长对党风廉政建设和案件防范工作负总责;领导班子其他成员党风廉政建设和案件工作负直接领导责任的领导格局。支行各部门在党风廉政建设工作中认真落实廉政建设的部署和要求，年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建设及案件防范目标责件书，定期进行抽查。对支行案件防范任务、党风廉政建设廉洁自律任务、从源头上预防和治理。　　二、xx县支行持续开展以“廉洁从业、依法合规”为主要内容的教育活动，不断强化法律意识、廉洁意识与合规意识。　　xx县支行邀请县检察院同志到行内，组织信贷客户经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教育及案例课。、20xx年组织开展了“合规大讨论”、“合规大行动”。20xx年组织开展“安防知识我知晓”等教育学习活动。xx县支行定期召开风险排查会，使廉洁从业与内控合规教育活动常态化。　　三、积极做好重点部位和人员的思想排查工作的落实，组织开展好员工行为评价工作。　　支行严格按照市分行的做好每季度的员工排查工作，对重要岗位、重要部位的员工都要进行排查，做到能及时发现问题、解决问题。结合每季度的员工思想动态分析工作，切实把员工的思想摸准、摸透，做到能及时掌握员工在想什么、在关心什么、想做什么，做到有的放矢。每年两次的员工行为评价工作，对员工的行为掌握及员工的思想动态起到了一定的作用，起到了的排查重点员工的作用，收到了一定的效果。　　四、按照“条线管人、层级管人”的原则，抓住关键环节和风险点，持续强化监督检查和违规惩戒力度，形成长效工作机制。　　针对重点部位(与权、钱、人相关的部门和岗位)、重点环节(存在风险点、容易发生案件的业务环节)、重点机构和人员(基层机构、网点及其负责人)、重点区域和时段(经济活跃、案件和违规问题高发区域和节假日、非营业时间、机构改革、人员调整等时段)，抓实日常检查，每年组织4次全员行为排查，强化了案件的有效预警与防范。　　五、认真开展员工的职业道德教育活动，提高员工的职业道德素质。　　为了搞好我行的职业道德教育，深入开展“服务最后一公里”活动，进一步增强广大员工的服务意识，提高员工的从业道德素质，塑造积极进取的企业精神，创立共同的价值观，打造卓越的.企业形象，提高服务竞争力，全年支行开展了“银行从业人员职业操守”职业道德教育，及“优质服务从点滴做起，优质服务从我做起”职业道德教育活动。我行积极参加上级行和当地人行组织的技能大赛，提高员工的职业技能，并多次获得荣誉。　　六、xx县支行党总支对在群众路线教育实践活动中查摆出“四风”问题　　“严”当头，专项整治，认真执行中央“八项规定”、“六项禁令”和邮政集团公司“二十项规定”，对深入调研、公务接待、车辆管理、厉行勤俭节俭、廉洁从业等作出明确规定。对基层行和员工反应的问题，认真对待及时回复。牢固树立“后台服务前台前台服务客户”、“干部服务职工”思想。　　七、20xx年行积极盘活人力资源，20xx年经员工自愿申请，有2名内养;在职工人数减少的情况下，行严格控制后台人员，增加一线营销人员。　　县支行探索建立健全公正的人才培育、选拔、任用机制，xx县支行拿出部分职位，实施公开竞聘选拔上岗，有效激励了各级管理人员，释放了强大的正能量，裸官、违规兼职情况，涉及人员提拔的一切按考察、公示、任命等流程办事。　　八、xx县支行按照上级行党委的要求执行“三重一大”事项集体决策制度。　　针对重大决策事项，比如牵涉到年度工作报告，年度综合经营计划，财务预算，本行薪酬分配，年度经营考核、绩效考核以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项，本行党的建设和安全稳定的重大决策，年度党建和稳定等重要工作安排，领导班子、人才队伍、党员队伍、党风廉政、企业文化、信访维稳等方面的重要制度、意见、办法等都严格按照“三重一大”决策制度要求通过领导班子集体决策;针对重要人事任免事项，所辖各机构对中层干部的调整都是通过领导班子研究讨论决定的;针对重大项目安排事项，比如办公场所的装修改造，营业网点的装修改造等都能严格按照流程，领导班子集体决策通过决定。　　九、信访维稳。　　为了让广大群众更好监督我行服务，在群众信访投诉渠道上，我行畅通各种渠道，做好群众的来访工作，在每个网点张贴公布服务投诉电话，设置客户意见箱、投诉登记簿，时刻接受客户的监督。银行自查报告6　　今年我县开展“企业评机关”、“行风评议”活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的意见，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷款力度需要进一步加大，银行柜员自查报告。对这些问题，我行边查边改。现将自查自纠及整改情况汇报如下。　　加强硬件建设，改善服务环境。近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批“贵宾理财中心”，把其他网点建成标准化的“综合理财中心”、“金融便利网点”。通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装（配备）有自动柜员机、自动存款登折机、网上银行电脑，还安装了一台自动存款机、两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。　　开展三项活动，提升服务品质。一是深入开展“服务价值年”活动，以服务创造价值；二是继续在网点开展评选“服务明星”、服务“红旗单位”活动，让典型引路；三是广泛开展“规范服务”活动，组织员工规范操作，整改报告《银行柜员自查报告》。同时，支行加大了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度，推动了全行服务水平的提升。目前，全行一线员工坚持统一着装、挂工号牌上岗，网点员工普遍做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等“五项规范服务”。在工行省分行三季度“神秘人”优质服务检查中，我行综合得分在工行襄樊分行22个支行中居第2位。　　坚持信贷创新，加大贷款力度。我行在办好企业抵押贷款的同时，针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材、小麦、棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还发放了企业一次抵押、循环使用的小企业网络循环贷款。为了支持我县个体民营经济发展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。到9月末，我行各项贷款余额达到2.95亿元，比年初增加1.1亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的发展。　　县委县政府将我行作为评议对象是对我们的关心，企业、客户对我行行风建设提出宝贵意见是对我们的'信任。我行广大员工决心在今后的工作中，以开展“行风评议”、“企业评机关”活动为契机，更加扎实地搞好优质文明服务，更加有力地扩大信贷投放，更加全面地履行社会责任，为我市经济社会的科学发展、率先发展、和谐发展做出新的更大的贡献！银行自查报告7　　按照上级领导的指示，我行认真贯彻《关于加强20xx年重要时期金融信息安全保障工作的通知》（银发[20xx]57号文件）精神，为充分做好重要时期金融网络和信息系统安全保障工作，防范我行信息科技风险，保障计算机系统运行和操作安全，建立和完善信息科技风险管理机制。对我行的信息科技工作进行了一次全面的自我评估及审查。现将审查情况报告如下：　　一、组织架构、制度建设及管理情况　　1.信息科技治理组织架构　　（1）我行在董事会下设科技信息安全管理委员会，行长室下设信息科技管理委员会，信息安全管理委员会下设应急处理领导小组。　　科技信息安全管理委员会全面负责领导和协调本行科技信息安全。　　科技管理委员会负责统一规划全行的信息化建设，指导和监督科技部门的各项工作，审议全行计算机网络的设计方案、软件项目招标、设备招标和统一采购及日常管理中重大问题的研究和建议。　　信息系统应急处理领导小组负责组织制定全辖应急处置的实施细则，统一组织、协调、指导、检查全辖应急处置的管理；负责全辖信息系统突发事件的应急指挥、组织协调和过程控制　　（2）我行成立了科技管理部和科技开发部，做到科技运维和科技开发有效分离，加强了信息科技治理。　　（3）科技风险审计工作由我行稽核审计部完成，信息科技风险管理由风险管理部门完成。　　（4）在支行层面则设立合规员，负责各支行科技信息相关风险监控和报告　　2.信息科技管理制度建设　　（1）安全管理　　对安全管理活动中的各类管理内容建立安全管理制度，制定了由安全策略、管理制度、操作规程等构成的全面的信息安全管理总则《江苏**农村商业银行计算机信息系统安全管理制度》，安全管理制度经信息安全领导小组审定，审定周期为一年一次，并且及时发现缺漏或不足对制度进行修订，并有修订记录　　（2）事件管理　　制订了安全事件报告和处置管理制度《信息安全事件管理制度》明确安全事件类型，规定安全事件的现场处理、事件报告和后期恢复的管理职责，并根据国家相关管理部门对计算机安全事件等级划分方法和安全事件对本系统产生的影响，对安全事件进行等级划分，制定安全事件报告和响应处理程序，确定事件的报告流程，响应和处置方法等，并对发现的`安全弱点和可疑事件有《异常情况上报规定》　　（3）应急处理　　建立较为完善的信息系统应急恢复策略《江苏**农村商业银行计算机信息系统应急处理方案》，对各业务信息系统进行分类，按照重要程度，确定保障级别，制定了各信息系统突发事件专项应急预案。制定数据中心、灾备中心机房关键基础设施专项应急预案。　　（4）安全操作规范及管理流程　　我行有完整的信息安全管理流程，控制信息安全管理。包括介质管理、网络管理、维护及故障处理制度、软硬件变更流程、备份管理、ATM安全管理、机房管理、监控管理、密钥管理、巡检制度等等科技管理部各项流程。　　（5）岗位职责与分工　　配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等。每个岗位设立2个以上操作维护人员。重要系统均配备A/B角 ， A/B角定期轮换。明确岗位职责《科技管理部岗位设置》《科技开发部工作职责》《科技管理部岗位百分考核办法》　　（6）密级管理制度　　录用人员签署保密协议；制定人员离岗管理流程规范，严格规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限；与外包商签订保密协议；有密级的安全管理制度，注明安全管理制度密级，并进行密级管理。　　二、信息系统的技术措施情况　　1. 物理和环境建设　　（1）机房的物理访问控制：机房实现门禁控制，严防外部人员进入机房擅自操作。　　（2）系统密码均由专门人员掌管，计算机终端无人看管时锁定；　　（3）机房采用集中监控，监控清晰全面，机房环境设施均有专人岗位值班管理，参数实行24小时不间断监控，岗位人员具备管理监控专业素质。　　（4）机房供电系统均采用双路UPS供电，线路冗余性好，负载能力强，完全能够满足机房电力需求。　　（5）机房空调系统的有效性和冗余性，给排风系统的有效性：机房空调系统安全有效，给排风系统工作正常。　　（6）中心机房和灾备机房均有配套防盗窃、防雷、防火、防水、防静电、温湿度控制、电磁保护等措施，确保机　　房正常运转。　　（7）机房技术文档完备、有效：制定了《**农村商业银行计算机信息系统安全管理制度》、《科技部信息部中心机房监控制度》，《**农村商业银行计算机系统运行维护管理制度》为机房维护制定详细的规范文档。　　2. 网络管理　　我行根据文件要求，对重要网络设施(包括网络传输线路、网络设备、网络安全设备)进行了详细的自查，情况如下:　　1. 网络安全策略　　（1）内网的安全管理情况；　　内网网络安全管理： 外联单位互联安全保护措施：通过两台PIX525防火墙连接外联单位，两台防火墙通过FAILOVER形成热备，在防火墙上配置安全策略，严格控制进出生产网的数据。　　在对外路由器上设置过滤规则，形成防护网。使用过滤规则设置功能，作过滤防护，形成银行网络与外联单位之间的第一道防护网。正确地配置和使用防火墙。防火墙功能正确实施的关键是其安全策略的配置和管理，为企业的重要数据和内部网络系统提供了一层可靠的安全保障。银行自查报告8　　xx支行网上银行业务自查报告 为了规范网银业务经营，防范风险，保证我支行网银业务健康、快速、规范发展，特根据总行下发的《xx银行关于开展网上银行业务操作及基础管理检查的通知》，我支行于20xx年4月26日至28日组织专人对我支行20xx年至20xx年签约的所有网上银行业务操作及基础管理进行全面自查。检查内容包括客户签约管理、日常维护管理、网银业务相关资料的保管等三个方面，现将自查情况报告如下：　　一、个人网银业务　　自20xx年开办网银至20xx年4月，我支行共办理个人网银帐户签约启用 户，个人网银帐户加挂解挂 户，个人网银密码重置 户，个人网银销户 户。个人客户签约网银资料齐全，申请表内容填写完整、正确，且全部为本人办理、本人签名；个人网银账户的加挂解挂、证书的相关操作、网银的销户等业务均按照相关规定规范操作；个人网银的日常维护业务均由客户本人提提交申请，且早请表内容填写正确，完整。　　二、企业网银业务　　企业网银的检查内容主要包括：网银的资料是否齐全，填写内容是否正确完整，签章是否完整、准确，是否经信贷部门审批签字，网银后台管理系统中相关的设置是否正确、完整，是否与企业客户申请表中申请的内容相符，网银后台管理工作系统中所有的设置操作完毕后是否打印网银交易流水，是否按相关的规定保管，网银授权操作是否执行双人操作等。　　自20xx年开办网银至20xx年4月，我支行共办理企业网银签约户，企业网银账户登陆密码重置户。其中资料存在问题的共户。主要问题有以下几种：　　1、签章不全，共户，已整改 户，仍有 户尚待整改。　　2、无法人签字共户，全部为未接到总行通知前签约的客户。此部分客户，经支行协调，全部由客户经理负责联系客户补签字，目前已整改的'户，仍有户尚待整改，客户经理仍在联系中。　　3、资料填写不完整，共户，主要是无客户登陆名，无登陆名的共 户已正在由经办人员联系客户补填。　　三、日常维护和资料保管　　检查内容主要包括网银后台管理端的操作是否正确，操作结束后是否打印交易流水并入当日传票管理，落地业务是否及时处理，处理流程是否符合规定，企业客户的回意单是否及时打印，企业网银证书领用及网银密码重置是否设立相应登记薄，网银资料是否专人保管，期装订等。　　自开办网银以来我支行分别设置了网银操作员和复核员，并指定专人负责网银日常业务及落地业务的处理，并于20xx年，接到总行通知后，设立了网银证书领用及密码重置登记薄。网银资料由专人保管并定期装订。　　经过本次自查，我支行网银经办人员的风险意识得到了有效提高，网银业务得到进一步规范，为我支行网银业务健康、快速、规范的展提供了保证。　　xxxx　　20xx年xx月xx日银行自查报告9　　为规范我行人民币支付结算、票据业务、支付系统运行和账户管理工作，根据《关于开展支付结算管理和支付系统运行情况自查的通知》的文件要求，我部组织会出人员学习文件精神，提出了具体的检查要求，对我部所有存量账户及支付结算、票据业务、支付系统运行管理制度执行情况进行了一次全面详细的检查。现将自查情况汇报如下：　　一、基本情况　　我部共有开户客户数量39户，单位银行结算账户94个，其中，基本账户10个、一般账户28个、专用账户54个、临时账户1个、单位定期存款账户1个。至20xx年4月1日以来，我部共开出银行承兑汇票42笔，共计48600万元，贴现14笔，共计5924万元。　　二、具体情况　　（一）、银行结算账户的的管理和开立情况　　1、我部银行结算账户的开立、使用和撤消，确定一名人员进行审查和管理，实行专人负责。　　2、新开立的银行结算账户，都能按照要求，资料保存完整，实行专卷专夹保管，开户资料基本完整。　　3、开立的基本存款账户、预算单位专用存款账户和临时存款账户，均经过人民银行核发的开户登记证或开户核准通知书。　　（二）、银行结算账户的使用情况　　1、银行结算账户资金使用管理符合要求，无收购资金转入个人　　银行卡、个人结算账户的现象。　　2、严格审核客户身份资料信息。法定代表人或者单位负责人授权他人办理单位银行结算账户开立业务的，审查其授权书，与其身份证件或其他证明文件核对一致，并通过联网核查系统对其身份进行核查。　　3、基本存款账户、临时存款账户、预算单位专用存款账户的开立严格执行核准制度，并通过人民币银行结算账户管理系统申请核准或报备。专用存款账户的开立具有合法依据。　　4、严格一般存款户取现管理，一般存款账户在综合业务系统中均设?为不可取现，无违规支取现金的行为。　　5、及时准确向账户系统报备信息。新开立的单位银行结算账户，自开立之日起3日后方可输付款业务。单位从银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，单笔超过5万元的，支付时基本能按照要求审查付款依据，保证款项支付合法合规。　　6、按照规定办理银行结算账户的'变更。对相关文件的真实性、完整性、合规性进行审查，及时办理变更手续。　　（三）、票据业务自查情况　　1、严密审核、受理支票业务，同城票据的提出、提入及退票均按照相关规定办理。　　2、我部结算收费、中间业务收费标准均参照总、分行相关收费标准，及时纠正错误的收费标准。　　3、办理银行承兑汇票承兑、贴现时，对资料严格审查，对票据　　查验执行经办行初查，市分行复查的双线查验制度，并向省分行进行资料的报备。　　（四）、支付系统自查情况　　1、大额往账业务均由主管在行内系统授权后及时在人行前?机上授权，处理时间控制在十分钟之内。　　2、及时接收当日他行来账业务及查询业务，查询业务一般当日进行回复。　　3、小额定期借记业务均进行及时回执，无借记业务包处于“已超期”的现象。　　总之，通过这次自查，使我部的银行结算账户管理工作，得到了加强和提高，以有效的维护支付结算正常秩序，防范和遏制违规开立账户进行洗钱犯罪活动，确保金融业务的稳健运行。银行自查报告10　　为全面、客观地反映金融机构安全防范情况，根据《关于银行业金融机构安全评估工作实施方案的通知》的要求，我行及时组建安全检查小组，按照通知要求的检查方法，结合实际情况，对网点安全设施及环境等各方面进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：　　安全检查小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXX　　XXX安全检查办公室设在行长办，定期对营业场所、业务库、自助设备、运钞、消防、计算机　　一、营业场所：　　（一）物防设施　　1、二层以下窗户已安装金属防护栏或相应防护措施。　　2、网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门，　　且符合相关的安全标准。　　3、网点现金业务出入口均已安装金属防护门，且能正常使用。　　4、营业场所外有围墙且有防止攀爬的障碍物。　　5、现金业务区出入口安装了防尾随缓冲式电控联动门，能正常使用。　　6、现金出纳柜台已采用砖石或钢筋混凝土结构，柜台高度>=800mm、宽度>=500mm。　　7、现金出纳柜台上方安装了透明防护板。　　8、现金出纳柜台上方安装的透明防护板有检测合格报告，安装形式符号标准，且长、宽、高、面积及其上部封顶符合标准。　　9、现金业务柜台的台面设置和收银槽长宽高符合要求。　　10、网点营业场所均已配备卫生设施。　　11、营业场所已配备应急照明设备且安好可用。　　12、网点已配备自卫器材。　　（二）技防设施　　1、监控设备　　(1)营业场所与外界相通的出入口安装了视频监控装置。（2）营业场所现金业务区、非现金业务区等均已安装视频监控装置，且实时监控各区域人员活动情况及现金区域的现金支付交易全过程。　　（3）营业场所出入口视频监控系统的回放录像能清晰分辨出入大门人员体貌特征。　　(4)网点录像资料保存期均在30天以上。2、报警及其他技防设施网点具备与公安110报警服务台报警联网条件且安装了与公安机关110联网的紧急报警装置。　　二、业务库安全　　（一）实体防范　　1、库区照明系统总闸装置有保护措施且置于有效监控范围。　　2、出入库房门的通道为单一设置。　　3、库房结构墙体已达到相应级别建筑标准。　　4、金库门和库门锁具符合标准。　　5、三类以上库房通往金库门的唯一通道已设置防控隔离门，且防护等级符合要求。　　（二）技术防范　　1、入侵报警系统能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位入侵事件。　　2、报警控制主机和线路未裸露，具有防破坏报警功能。　　3、营业场所已采用2种以上向外报警传输方式。　　4、报警装置有备用电源，能保证在断电后系统供电时间　　5、报警系统布防、撤防、报警、故障等信息的存储时间均在30天以上。　　6、库房内视频安防监控系统回放录像能清晰显示人员在库内活动的`全过程及库内所存放物品。　　7、库房外的回放录像能清晰显示出入库人员活动情况及面部特征。　　8、启动紧急警报装置时能同时启动现场声、光报警装置。　　9、守库室的回放录像能清晰显示守库人员活动情况。　　10、清分整点场地在每个清分台安装了摄像机进行独立监控和录像，回放录像能清晰显示交接、清点、打捆等操作全过程。　　11、装卸区及出入库交接场地的回放录像能清晰显示运钞车停放、护卫及提款箱交接等进出库区全过程。　　12、视频监控资料保存时间均在30天以上。　　13、实行远程监控的业务库房隔离门出入口控制装置具有接受远程控制和实时授权功能。　　14、声音资料保存时间均在30天以上。　　15、实行异地值守的业务库具备全方位防护，且将入侵报警、视频安防监控及出入口控制、广播对讲等各子系统接入业务库报警监控联网中心，能实施远程管理、控制。　　16、业务库报警监控联网中心功能较为齐备。　　（三）本地守库室防范　　1、本地守库室设置有卫生设施。　　2、守库室外安装有照明灯，配备应急照明设备及自卫器材。3、守库室配备有对外联络的通讯设备，已安装紧急报警按钮。　　三、自助设备安全　　（一）自助设备安全　　1、已安装报警装置，且能对撬盗和破坏事件进行探测报警。2、视频监控装置能对交易时客户的正面图像、进/出钞过程、现金装填过程的图像进行实时录像。　　3、回放录像能清晰辨别客户的面部特征、进/出钞过程、现金装填过程操作人员活动情况。　　4、已加装具有防窥视功能装置，已设置相对独立的用户操作区域。　　5、能通过显示屏显示必要地安全提示和24小时服务电话。　　（二）自助银行安全　　1、独立的装填现金区安装了入侵报警探测装置，具备入侵报警联动功能。　　2、安装了视频监控装置对进入自助银行的人员进行监视、记录，回放图像能清晰显示进出人员体貌特征。　　四、运钞安全　　1、使用专用运钞车运钞及双人以上武装押运。　　2、已制定押运途中突发事件处置预案。　　3、押运员熟悉突发事件押运处置预案、责任分工明确。　　4、押运员押运操作行为规范，警惕性较高。　　5、运钞登记手续齐全。　　6、押运员押运过程中穿防弹衣、戴头盔。　　7、押运员站位能全方位警戒。　　8、运钞车交接款停靠位置合理。　　9、运钞停靠及交接款过程能够全程录像。10、运钞车内有通讯、报警、消防设备。　　11、押运过程中不曾有司机下车及车辆熄火现象。　　五、消防安全　　1、建立了领导负责的逐级防火责任制。　　2、已明确逐级防火负责人职责、已明确岗位防火责任人。　　3、已为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。　　4、职工知道岗位责任区和岗位消防安全职责。　　5、设立兼职的防火安全人员。　　6、建立健全了各项消防安全制度。　　7、按照国家有关消防法律法规及消防技术标准设置消防设施。　　8、能保证消防设施、灭火器材完好有效。　　9、能保证消防疏散通道畅通。　　10、有消防安全检查、巡查，和消防安全就碍于培训记录。　　11、对火灾能及时发现且发现后及时消除。　　12、一年内组织开展消防安全宣传教育和培训在2次以上。　　13、制定了灭火和应急疏散预案并定期组织演练。　　14、建立健全了消防档案。　　15、对建筑消防设施进行定期的消防检测。　　六、计算机安全　　（一）营业场所计算机安全　　1、营业场所计算机室安装了防盗安全门并且与110报警服务台相连的紧急报警装置及入侵报警装置，能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位的入侵事件。　　（二）数据交换中心和数据处理中心安全　　1、数据交换和处理中心计算机机房在建筑物内设置为独立区域。　　2、独立设置的计算机中心进行封闭式管理且设置周界报警探测装置。　　3、有专人值守、记录出入人员情况。　　4、防水、防盗、监控、报警设施健全。　　5、有备用电源且处于良好安好可用状态。　　6、设立兼职计算机信息系统安全管理人员。　　7、机房工作人员熟悉灭火、防水等相关操作。　　8、有专门的设备档案备查资料。　　9、能及时更换计算机的口令或密钥。　　10、有防雷接地等必要防护。　　11、机房有专用灭火设施。　　12、成立了计算机信息系统安全保护领导小组切制定了计算机信息系统突发事件处置预案。　　七、　　八、案件防范　　1、一年内对员工进行法律法规教育以及业务规范学习在2次以上。　　2、两年内我行无内部人员违法犯罪。　　3、两年内发生的我行无盗抢案件。　　4、两年内我行无重特大盗抢案件。　　5、两年内我行无因渎职或违规操作等引发诈骗案件。　　6、我行严格执行身份证联网核查制度。　　7、我行有防范案件预案。　　8、我行严格执行相关案件报告制度规定。　　9、我行及时向员工开展案例警示教育。　　10、我行严格执行有关业务操作安全的各项规章制度，严格执行各项业务操作程序。　　九、安全保卫基础工作　　1、单位负责人定期召开会议研究安全保卫工作，查找安全防范工作隐患并研究解决问题；保卫工作有领导班子成员分管。　　2、我行设立了专职保卫机构。　　3、营业场所配置了专职保卫人员。　　4、我行安全防范设施建设资金不存在重大缺口。　　5、我行建立了保卫工作考核、评比和奖惩机制。　　6、我行开展了安全检查、考核、评比工作，且奖惩分明。　　7、对公安机关、银监部门和上级单位安全检查中发现的问题，我行作出及时整改。　　8、我行不断完善和健全安全防范规章制度，及处置突发事件预案。　　9、我行按时签订各级治安保卫责任书。　　10、营业场所有日常安全检查记录。　　11、业务库门钥匙和密码执行单线交换、分别保管。　　12、我行员工能够熟练操作本岗位所需掌握的自卫器材和消防器材，了解安全防范制度，熟悉本岗位应急预案处置方法。通过此次安全评估自查，使我行员工进一步提高了相关的安全防范意识，从而将安保工作责任到人、落实到位。今后我行将加大对安全教育的学习力度，做到警钟长鸣、防患于未然，为我行的健康发展提供有力的安全保障，确保我行各项生产经营持续、安全的运行。银行自查报告11　　XX宾馆在集团公司党委、纪委的直接领导下，在全体领导班子和全体党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻中纪委十七届四次全会、明珠集团公司党风廉政建设暨纪检监察会议精神，按照集团公司党委、纪委的安排部署，紧紧围绕明珠集团20xx年工作会议确定的中心任务，加大宾馆惩防体系建设力度，深入推进宾馆的党风廉政建设和反腐倡廉工作，为宾馆又好又快发展保驾护航。　　一、党风廉政教育不断深化　　组织宾馆广大干部职工进行理想信念和廉洁从业教育，构筑牢固长效的思想道德防线。在实际工作中，注重分层次、抓重点，通过廉政责任书的签定、领导人员述廉议廉等形式，大力开展领导人员廉洁自律教育，促进各级领导人员树立正确的权力观、价值观和人生观，培养浩然正气，增强免疫能力。进一步研究制定重点岗位廉洁从业教育长效机制，建立完善易发、高发腐败工作部门的廉洁从业教育和谈话制度，开展廉洁承诺活动，党员领导干部以中心组学习会、组织生活会等多种形式进行学习传达，迅速掀起了一个学习的高潮。一是继续加强主题教育。以《党风廉政宣传月》、《作风建设》为主要内容的党风廉政宣传月活动，中层以上干部认真学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，观看《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好作风》廉政教育片。组织学习了当前国际经济形式----金融风暴危机对我国经济的影响。增强广大党员的遵纪守法意识。二是重点加强了对领导人员的廉洁从业教育，牢固树立社会主义荣辱观。宾馆按照集团公司纪委的.通知要求，认真贯彻并严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，努力落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，教育和引导各级领导人员讲党性、重品行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是加强了对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。对一些易发、高发腐败问题的工作部门，不断加大宣传教育力度，重点加强了对“管人、管钱、管物”的三管人员的宣传教育工作，使党风廉政宣传教育得到中层以上干部的认可，收到了很好的效果。四是大力开展党风廉政宣传月活动，宾馆根据工作实际，通过举办廉政研究会等形式，教育和警醒广大干部职工。通过宣传教育，中层以上干部的廉洁从业意识得到进一步提高。　　二、党风廉政建设责任制得到进一步落实　　宾馆成立了以党支部书记、总经理为组长，副总经理、为副组长，各部门负责人为成员的廉政建设领导小组，所有中层以上干部与对应的责任人签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任制任务到人、责任到人、目标到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。有力地推动了惩治和预防腐败体系建设的工作。　　三、建立规章制度，进一步加强约束机制。　　我们把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，健全和完善了各项制度。宾馆为了进一步加强责任体系建设，强化责任落实机制，促进宾馆中层管理人员认真履职、依章管理、廉洁自律，增强执行力、提高工作效能，根据宾馆的相关规定和员工手册内容，结合宾馆实际，制定了《XX宾馆干部问责办法》。问责办法遵循权责统一、实事求是、公正公平、教育与惩戒相结合、改进工作与追究责任相结合的原则。进一步加强管理人员的工作作风，保持了严肃、高效的工作氛围。同时制定了《XX宾馆管理人员十不准》等制度，更加全面完善了管理上的漏洞。通过组织助理级人员集中学习，平时日常工作的检查，使宾馆管理人员的整体素质得到了明显提高。　　今年四月份，宾馆修订了新的会议制度，对会议时间和内容进行了合理安排，其中强调了“考核会”、“办公会议”、“中心组学习”会议的内容的准备和要求。形成了制度，加强了约束。　　四、加强重要环节的监督检查　　宾馆有效的预防腐败的关键是加强监督、关口前移，在强化监督上下功夫，突出监督重点，对效能监察发现的问题，已及时提出监察建议，下达监察决定，并督促相关部门整改落实。按照公司纪委“三重一大”集体决策制度的规定，认真检查宾馆在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项是否按照决策要求、决策原则和方式、决策程序进行，收到良好效果。　　总结宾馆几年来的党风廉政建设工作，我们的工作取得了一定的成绩但是也存在着不足，我们的不足之处是工作方法还需提高、改进，有些管理工作还不到位，有的制度执行起来不是很严格，存在着人情面子，有个别工作尚不是那么规范。这些，有待于我们在以后的工作中不断摸索，不断改进，我们相信，在集团公司党委、纪委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，宾馆的党风廉政建设工作一定会再创佳绩。为集团公司发展做出新的贡献。银行自查报告12xxxx：　　根据xxxxx关于对征信工作进行全面自查工作的通知精神，提高征信业务管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进征信系统服务质量，现结合本支行在办理征信业务工作实际情况进行了自查，现对自查做以下汇报：　　一、本行相关征信工作人员在使用办理征信业务时，严格按照中国人民银行《征信业管理条例》执行，遵循合规、审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。　　二、在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，未发现并做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。　　三、对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的.姓名、身份证号码、联系号码、查询原因、查询日期进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并对登记簿进行保存。　　四、现我行被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查　　询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我行对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。　　五、对其查询的个人与单位征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人与单位征信系统存在负面数据为由，正确使用征信系统，合规开展征信业务。　　六、对个人贷款户进行贷款后管理查询，严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的企业征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。　　七、自查中未发现有存在无客户授权委托书查询客户信用报告的现象，以“贷后管理”为由查询已结清或销户的客户信用报告的现象。未发现在非工作时间查询客户信用报告的现象。建立征信查询工作制度。建立查询登记簿，相关领导签字，做到“授权一笔，登记一笔，查询一笔”。根据《关于秦农银行开业前后征信系统运行的有关通知》中征信查询委托书进行查询，贷款征信查询基本能够做到一份授权委托对应一笔征信查询书，但是也有企业贷后管理征信查询和后期贷后管理中用的是一份查询书。查询用户密码使用规范，专人查询。银行自查报告13　　为规范我行人民币支付结算、票据业务、支付系统运行和账户管理工作，根据《中国人民银行XX中心支行关于开展结算执法检查的通知》的文件要求，我行立刻召开相关会议组织人员学习文件精神，提出了具体的检查要求，对我支行所有存量账户及支付结算、票据业务、支付系统运行管理制度执行情况进行了一次全面详细的检查。现将自查情况汇报如下：　　一、基本情况　　根据文件要求，自查时间范围内我支行共开立单位银行结算账户63户，其中，基本账户20个、一般账户35个、专用账户5个、临时账户3个，共计销户34户。自20xx年1月1日至今，我行共受理银行承兑汇票217笔，共计2145万元。转账支票售出22000张，现金支票5500张。　　对私方面，自20xx年1月1日至今，共计开立个人存款账户合计20xx户。　　二、具体情况　　（一）单位银行结算账户的的管理和开立情况　　1、我行银行结算账户的开立、使用和撤消，确定一名人员进行审查和管理，实行专人负责。　　2、新开立的银行结算账户，都能按照要求，资料保存完整，实行专卷专夹保管，开户资料完整。　　3、开立的基本存款账户、预算单位专用存款账户和临时存款账户，均经过人民银行核发的开户登记证或开户核准通知书以及机构信用代码正。　　（二）单位银行结算账户的使用情况　　1、银行结算账户资金使用管理符合要求，无收购资金转入个人银行卡、个人结算账户的`现象。　　2、严格审核客户身份资料信息。法定代表人或者单位负责人授权他人办理单位银行结算账户开立业务的，审查其授权书，与其身份证件或其他证明文件核对一致，并通过联网核查系统对其身份进行核查。　　3、基本存款账户、临时存款账户、预算单位专用存款账户的开立严格执行核准制度，并通过人民币银行结算账户管理系统申请核准或报备。专用存款账户的开立具有合法依据。　　4、严格一般存款户取现管理，一般存款账户在综合业务系统中均设置为不可取现，无违规支取现金的行为。　　5、及时准确向账户系统报备信息。新开立的单位银行结算账户，自开立之日起3日后方可输付款业务。单位从银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，单笔超过5万元的，支付时基本能按照要求审查付款依据，保证款项支付合法合规。　　6、按照规定办理银行结算账户的变更。对相关文件的真实性、完整性、合规性进行审查，及时办理变更手续。　　（三）票据业务自查情况　　1、严密审核、受理支票业务，同城票据的提出、提入及退票均按照相关规定办理。　　2、我行结算收费、中间业务收费标准均参照总、分行相关收费标准。　　3、办理银行承兑汇票承兑时，对资料严格审查，对票据查验执行经办行初查，市分行复查的双线查验制度。　　（四）支付系统自查情况　　1、大额往账业务均由主管在行内系统授权后及时在人行前置机上授权，处理时间控制在五分钟之内。　　2、及时接收当日他行来账业务及查询业务，查询业务当日进行回复。　　3、小额定期借记业务均进行及时回执，无借记业务包处于“已超期”的现象。　　（五）银行卡业务　　1、发卡业务。发卡业务按照《银行结算账户管理办法》等规定办理，严格审核开户资料。　　2、交易监测与使用管理情况。定时查看报表管理平台上的发卡数、已发卡账户总存款金额和平均余额。　　3、受理市场特约商户没有办理，正在积极推广。　　4、终端机具管理严格，未出现不良情况。　　5、收单服务外包机构管理发面，每天在报表中查询和打印前一个工作日的收单业务，及时整理入账。　　6、受理市场秩序维护情况良好。　　（六）支付信息报送情况　　支行在支付业务业务报表方面能够做到及时准确，信息分析报告能够按照相关要求及时准确的报送。　　三、今后工作方向　　通过本次自查，使我行的银行结算账户管理工作，得到了加强和提高，以有效的维护支付结算正常秩序，防范和遏制违规开立账户进行洗钱犯罪活动，确保金融业务的稳健运行。今后支行将继续努力，持续贯彻落实人行文件要求，将支付结算类管理工作做好。银行自查报告14　　为落实7月23日国务院常务会议有关清理整顿银行不合理收费等要求，中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行近日出台减免企业收费等举措，预计每年可减轻企业负担370亿元至390亿元。　　根据发展改革委公布的四大银行和浦发银行上报的清理整顿涉企相关收费情况报告，这5家银行减免、调整收费标准的项目达数十个。　　中行总行决定：自8月1日起，免收小微企业融资服务费，包括财务顾问费、金融市场咨询费、公司金融咨询服务费、国际结算融资安排费、国际结算咨询顾问费、受托管理贷款及转让服务费、公司金融风险承担费等费用;取消常年财务顾问费;取消对公贷款承诺函手续费和个人循环额度贷款承诺费。　　农业银行总行决定自8月1日起免收小微企业融资服务费，包括免收贷款承诺费、银行承兑汇票承诺费、循环额度管理费等7项承诺类费用;免收常年财务顾问、投融资财务顾问、信息咨询顾问、债务类融资顾问、企业上市顾问、并购重组顾问、企业经营管理顾问等12项顾问类费用;免收三农客户小额账户服务费、工本费;停止收取常年财务顾问费;取消14项涉企费用，包括工程造价协作顾问费等;下调17项结算类收费标准。农行称上述措施合计一年给企业“让利”100亿-110亿元。　　工商银行决定免收小微企业融资服务费，共计19项，包括资金管理费等4项顾问类费用，贷款承诺费等8项承诺类费用，以及补发贷款单据等7项贷款服务类费用;取消对公账户余额管理、跨境查询、代办抵押登记等10项收费项目;下调11项实行市场调节价的个人结算类收费项目。　　建设银行决定对小型微型企业免收企业常年财务顾问费、经济与金融信息咨询费等14项收费。建行还精简服务收费项目，今年8月1日公示的新版服务价目表在20xx版的基础上再次进行大幅度归并，项目减少三分之一。　　浦发银行决定在去年以来已经取消对公账户监管费、备用贷款承诺费等70余项收费项目的基础上，再次取消、调整收费项目，减轻企业负担，包括取消常年财务顾问费、房地产财务监管费、可撤销贷款承诺手续费等9项费用。预计每年可减轻企业负担10亿元左右。　　中国国际经济交流中心信息部部长徐洪才表示，四大银行清理涉企收费有望缓解企业融资贵的`难题，但能否一劳永逸地遏制银行乱收费行为，缓解融资难，还有待观察。　　他认为发改委和银监会联手治理乱收费现象是一个短期行为。行政性的命令只能管一时，不能管一世。长期看，要鼓励银行业市场化竞争;在监管上，还是要创造外部条件，让金融体系有序竞争，通过政府监管和行业自律根治乱收费。银行自查报告15　　根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。　　一、高度重视、成立领导小组　　接到集团通知后，公司及时下发《工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。　　二、自查自纠基本情况　　经过自查自纠发现，心得体会公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。　　在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。　　在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的'情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票情况。　　在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。　　三、巩固自查自纠工作成果　　公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。【银行自查报告】相关文章：银行自查报告10-03银行的自查报告12-31银行收费自查报告09-09银行工会自查报告09-30影子银行自查报告10-03关于银行的自查报告12-14银行个人自查报告10-28银行金库自查报告10-26银行服务自查报告10-30银行柜员自查报告11-01}

合同范本范文一　　出租方（以下简称甲方）：　　承租方（以下简称乙方）：　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。　　第一条甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。　　第二条房屋的坐落、面积、装修、设施情况　　1、甲方出租给乙方的房屋位于（省、市）______（区、县）________；门牌号为____。　　2、出租房屋面积共______平方米（建筑面积/使用面积/套内面积）。　　3、该房屋现有装修及设施、设备情况详见合同附件。　　该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验收依据。　　第三条甲方应提供房产证（或具有出租权的有效证明）、身份证明（营业执照）等文件，乙方应提供身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。　　第四条租赁期限、用途　　1、该房屋租赁期共___个月。自___年___月___日起至___年___月___日止。　　2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为_______使用。　　3、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。　　乙方如要求续租，则必须在租赁期满__个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。　　第五条租金及支付方式　　1、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。　　租金总额为________元（大写____万____仟____佰____拾____元整）。　　2、房屋租金支付方式如下：_________________________________________________。　　甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。　　第六条租赁期间相关费用及税金　　1、甲方应承担的费用：　　（1）租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，应由甲方负担。　　（2）__________________________________________________________________　　2、乙方交纳以下费用：　　（1）__________________________________________________________________。　　（2）__________________________________________________________________。　　乙方应按时交纳自行负担的费用。　　甲方不得擅自增加本合同未明确由乙方交纳的费用。第七条房屋修缮与使用　　1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责（乙方使用不当除外）。　　甲方提出进行维修须提前____日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。　　乙方向甲方提出维修请求后，甲方应及时提供维修服务。　　对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。　　2、乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。　　乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。租赁期满后或因乙方责任导致退租的，除双方另有约定外，甲方有权选择以下权利中的一种：　　（1）依附于房屋的装修归甲方所有。　　（2）要求乙方恢复原状。　　（3）向乙方收取恢复工程实际发生的费用。第八条房屋的转让与转租　　1、租赁期间，甲方有权依照法定程序转让该出租的房屋，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。　　2、未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。　　3、甲方出售房屋，须在___个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。　　第九条合同的变更、解除与终止　　1、双方可以协商变更或终止本合同。　　2、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：　　（1）不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，严重影响居住。　　（2）甲方未尽房屋修缮义务，严重影响居住的。　　3、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋；　　（1）未经甲方书面同意，转租、转借承租房屋。　　（2）未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构。　　（3）损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。　　（4）未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。　　（5）利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。　　（6）逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成严重损害的。　　（7）拖欠房租累计__个月以上。　　4、租赁期满前，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满__个月前书面通知甲方。如甲方在租期届满后仍要对外出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。　　5、租赁期满合同自然终止。　　6、因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止。第十条房屋交付及收回的验收　　1、甲方应保证租赁房屋本身及附属设施、设备处于能够正常使用状态。　　2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、设备有异议应当场提出。当场难以检测判断的，应于日内向对方主张。　　3、乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、设备交还甲方。　　4、乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。　　第十一条甲方违约责任处理规定　　1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同租金总额___%的违约金。甲方除应按约定支付违约金外，还应对超出违约金以外的损失进行赔偿。　　2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付日租金__倍的滞纳金。甲方还应承担因逾期交付给乙方造成的损失。　　3、由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修的，甲方应支付乙方费用或折抵租金，但乙方应提供有效凭证。　　4、甲方违反本合同约定，提前收回房屋的，应按照合同总租金的___%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的，甲方还应该承担赔偿责任。　　5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时，甲方应赔偿乙方损失。　　第十二条乙方违约责任　　1、租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的____%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。　　（1）未经甲方书面同意，将房屋转租、转借给他人使用；　　（2）未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋；　　（3）改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的；　　（4）拖欠房租累计__个月以上的。　　2、在租赁期内，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的，每逾期一天，则应按上述费用总额的____%支付甲方滞纳金。　　3、在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同总租金____%的额度向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。　　4、乙方如逾期支付租金,每逾期一日,则乙方须按日租金的__倍支付滞纳金。　　5、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付原日租金__倍的滞纳金。乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失。　　第十三条免责条件　　1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。　　2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。　　3、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。　　4、不可抗力系指"不能预见、不能避免并不能克服的客观情况"。　　第十四条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。　　第十五条争议解决　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解；协商或调解解决不成的，按下列第_________种方式解决（以下两种方式只能选择一种）：　　1、提请仲裁委员会仲裁。　　2、依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第十六条其他约定事项　　1、　　2、　　第十七条本合同自双方签（章）后生效。　　第十八条本合同及附件一式___份，由甲、乙双方各执___份。具有同等法律效力。　　甲方：乙方：　　身份证号（或营业执照号）：身份证号：　　电话：电话：　　传真：传真：　　地址：地址：　　邮政编码：邮政编码：　　房产证号：签约日期：年月日　　房地产经纪机构资质证书号码：签约地点：　　签约代表：　　签约日期：年月日　　签约地点：合同范本范文二　　　甲方（发包方）：　　乙方（承包方）：　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，结合工程的实际情况，为确保各方利益，经协商一致达成如下协议：　　一、工程内容　　二、工程地点　　三、工程期限　　1、本合同总工期为年月日开工，至××年××月××日结束。　　2、如遇下列情况，工期作相应顺延。　　（1）施工现场不符合安全施工；　　（2）设计范围内重大设计变更；　　（3）人力不可抗拒的自然灾害（如台风、地震及战争）而影响工程进度；　　（4）甲方不能按合同规定支付工程款。　　乙方在以上情况发生的十天内，就延误的内容和因此发生的经济支出向甲方提出报告。甲方代表在收到报告后，在十天内予以确认和答复，逾期不予答中国教育总网文档频道复，乙方可视为要求已被确认。　　四、工程价款工程总价：人民币元整（￥元）。　　五、付款方式　　1、合同生效后，甲方在一周内向乙方支付工程总价50%作为预付款，即人民币××元整（￥元）；　　2、工程施工结束后，甲方在一周内向乙方支付工程总价40%的款项，即人民币××元整（￥元）；　　3、工程验收结束后，甲方在一周内向乙方付清全部余款，即人民币××元整（￥元）。　　六、工程验收　　1、当该工程完工后，由乙方向甲方提出书面竣工验收申请。甲方应在7天内安排验收工作，并告知乙方参加验收。乙方自提出申请验收报告7天后，因甲方原因未安排验收的，则视为该工程符合设计和施工方案要求，运行正常，通过验收。　　2、工程未经验收，甲方若需启用，须与乙方协商，经同意方可使用。若未经乙方同意启用，将视为通过验收。　　3、整个工程验收合格，则通过竣工验收的当天即为竣工日期。　　4、工程未通过验收，引起争议时，请求第三方验收。　　七、验收标准　　本工程以相关设计方案、图纸为依据，按照国家标准进行验收；没有国家标准的，则按照行业标准进行验收。　　八、双方权利和义务　　1、甲方权利和义务指派为工地代表，负责协调甲方的相关事宜。在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为。　　（1）负责本工程的监督，积极协调施工配合关系。　　（2）负责对乙方进度、安装质量、安全保护、综合管理的监督。　　（3）提供有利施工的现场条件。　　（4）审核工程计划进度表。　　（5）负责对图纸、方案的审核、确认，负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证，工程中间验收和其他必要的签证。　　（6）负责竣工验收工作，在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。　　（7）按合同向乙方支付本合同规定的价款。　　2、乙方权利和义务　　（1）严格按设计图施工，质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。　　（2）施工中发现问题及时向甲方报告并提出解决方案。　　（3）编制施工组织方案，施工总进度计划，材料进场计划，开竣工通知书等，及时送甲方。　　（4）提供竣工验收技术资料，并准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参加竣工验收。竣工资料应满足甲方要求。　　（5）组织有技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，技术人员不得随意变动。　　十、违约责任　　1、由于甲方原因，使工程延期完成，则视甲方违约，甲方向乙方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%延期天数计算，违约金总数不超过合同总价的10%。　　2、由于乙方原因，使工程延期完成，则视中国教育总网文档频道乙方违约，乙方向甲方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%延期天数计算，违约金总数不超过合同总价的10%。　　3、由于甲方未按合同约定向乙方付款，则视甲方违约，甲方向乙方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%×延期天数计算，违约金总数不超过合同总价的10%。　　4、执行过程中，任何一方无故单方面终止合同，则视为违约，违约方需向守约方支付合同总价10%的违约金。　　十　　一、合同的变更及解除　　1、合同签订生效后，除不可抗力外（指战争、严重水灾、火灾、台风和地震以及经双方同意属不可抗力的事故），甲乙双方不得无故变更或解除。　　2、在履行合同过程中，因遇不可抗力事故，甲乙双方均应采取有效措施尽力减少损失并阻止损失的扩大。若确需变更或解除合同时，要求变更一方应及时通知对方，对方在接到通知3天内给予答复，逾期未答复视为同意。　　3、如果甲方未按合同付款，且延期支付任何一笔款项的期限达到60日的，乙方有权中止本合同项下义务的履行；甲方延期付款期限达到120日的，乙方有权解除本合同，并且有权请求甲方给予相应的赔偿。　　4、如果乙方未能如期完成工程，且延期的期限达到60日的，甲方有权中止本合同项下义务的履行；整个工程延期的期限达到120日的，甲方有权解除本合同，并且有权请求乙方给予相应的赔偿。　　5、变更或解除合同，所造成的损失由双方协商解决。　　十　　二、争议解决方式　　凡因本合同的签订、履行、解除、终止引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商不成时双方同意向合同签定地人民法院诉讼解决。　　十　　三、其他条款　　在合同履行过程中，双方可以根据实际情况，对合同未尽事宜协商确定。　　合同签定地：××　　十　　四、合同文本和效力　　本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方代表签字盖章后生效。附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。　　甲方：　　地址：　　邮编：　　联系电话：　　开户银行：　　帐号：合同范本范文三　　甲方：　　乙方：　　为对员工餐厅综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。　　一、承包内容及经营范围　　承包经营甲方员工餐厅，负责供应甲方员工（早、中、晚、夜宵、通宵）。在确保上述就餐正常供应后，可根据员工需要和能力许可，兼营小炒，承接接待餐业务，烟酒饮料等零售。严禁在食堂区域内（包括宿舍）进行非法经营活动和其它用途。　　二、承包期限：　　本合同自年月日起至年月日为止，有效期为　年。合同期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。　　三、餐费标准：　　甲方食堂餐费标准按每人每天单价计：　　人员早餐中餐晚餐夜餐通宵餐　　高层人员　　管理人员　　普通人员　　其他人员　　四、场地使用及相关费用　　1、甲方免费向乙方提供厨房场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施装修完毕或破损部分及用品一次性维修保养完成后交付乙方使用。上述物品经清点（按清单双方签名）后交付乙方使用，若双方终止合同后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失、损坏，乙方负责赔偿（自然损耗除外）。　　2、承包期内，食堂内的用具维修发生的一切费用，由乙方自行承担。承包区内外的设施维修整改费用由甲方承担。若乙方需要添加或更新厨房设备用具，须以书面形式通知甲方，添置费用由甲方负责（添入物品清单内）。　　3、承包期内，甲方负责水电费，乙方负责餐厅卫生费、燃气费及其它费用。　　4、乙方对餐厅负全部责任，所有卫生条件必须符合有关部门规定的标准，因违反有关部门卫生管理办法而遭到处罚者，一切责任由乙方承担。由此造成的甲方损失，乙方负责赔偿。　　5、如乙方要占用甲方厂区承包区以外的其它地方扩大经营，乙方需向甲方提出正式书面申请需征得甲方同意，由甲方审订批准。　　五、双方权利与义务　　（一）、甲方权利与义务　　1、甲方按承包合同规定监督乙方依法经营，认真履行合同，同时做好指导和协调工作　　2、甲方对乙方的采购、配菜、营养搭配、服务水平及食品卫生、环境卫生等方面进行监督，并有权要求乙方及时整改。　　3、甲方应协助乙方维持就餐秩序，并加强就餐员工的素质教育与训练。　　4、员工凭就餐券或其它方式（就餐卡、签名、刷卡等）用餐，甲方应提前告知乙方就餐的人数，如遇加班、放长假等非正常因素必须提前一天通知。　　5、乙方工作人员必须遵守甲方的各项安全、治安、消防等规章制度，甲方有权处罚乙方工作人员的违纪行为。　　（二）、乙方权利与义务　　1、乙方负责食堂的经营管理，具体包括人员配备、采购、制作、厨房、餐厅的环境等管理事项。　　2、乙方必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，禁止供应未经卫生防疫部门检查的各类食品和“三无”调味品。　　3、乙方工作人员必须将每天食品留样24小时，以便发生事故追查原因。　　4、由于乙方所提供的食品不洁给甲方员工造成食物中毒或其他后果的，必须承担相关费用以及法律责任。　　5、乙方人员必须每天做好厨房、餐厅等所有工作场地的卫生，严禁进入甲方的办公、生产和工作场地，违者按甲方的《厂纪厂规》处理。　　6、餐厅工作人员一律凭“健康证”上岗，并每半年统一体检一次，无健康证一律不得上岗。　　7、乙方必须提前一周将菜单给甲方管理人员审核，经核准后在餐厅内公布。　　8、厨房和餐厅的残渣剩饭由乙方负责处理，但不得扔在厂区内。　　9、如市场物价上涨过高，造成乙方在连续二个月亏损的情况下，有权向甲方提出增加伙食费用，甲方应尽快进行市场调查，若情况属实，应适当增加伙食费用。　　10、因不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。　　11、乙方必须自觉接受甲方的监督和指导，依法经营，认真履行合同。　　六、结算方式　　乙方每月将上月餐费开具正规发票送交甲方财务，甲方以月结天的形式通过银行汇款方式支付乙方伙食费（乙方须提供抬头）。　　七、违约责任　　1、经营期间，双方不得擅自中断合同，单方无正当理由提出解除合约，需经双方协商后提前十五天以书面形式通知对方，并按上月营业额补偿对方。　　2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。　　3、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供应膳食，而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。　　八、仲裁　　本合同发生争议时，双方协商解决，协商不成时，可向工商行政部门申请仲裁或向人民法院提出上述审理。　　九、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等法力效力。　　十、合同自双方签订之日起生效，合同正本一两份，双方各持一份。　　十一、附件《》与本合同一同生效。　　甲方：乙方：　　法人代表：法人代表：　　时间：年月日时间：年月日　　附件：　　a营业执照复印件　　b卫生许可证复印件　　c团膳资格证书复印件　　d公众责任险复印件合同范本范文四　　【篇一】居间合同范本　　甲方(委托人)：某某建筑公司　　联系地址：　　乙方(居间人)：　　联系地址：　　联系电话：　　甲乙方为了发挥双方的优势，根据《中华人民共和国合同法》，经双方充分协商，依平等自愿、等价有偿的原则，达成如下协议：　　一、委托事项　　1、乙方接受甲方委托，负责就**省***工程项目(以下称该工程项目)，引荐甲方和该项目的建设单位直接洽谈，向甲方提供关于该工程项目的重要信息，并最终促成甲方与建设单位签订该工程项目的专业承包施工合同。　　2、“居间成功”是指完成本条所列全部委托事项。甲方与建设单位未签订书面的工程施工合同，乙方仅为甲方提供信息，或为甲方提供的联络、协助、撮合等服务的，均视为委托事项未完成。　　二、乙方的义务　　1、乙方必须向甲方提供有关该工程项目的信息，内容包括但不限于中标通知书、合同条件、工程量清单总价、工程量子目单价、建设单位供应材料品种及单价、弃渣运距等。乙方有义务协助甲方对该工程项目进行实地考察，　　2、乙方承诺向甲方提供的关于该工程项目的上述信息真实可靠。如果乙方提供的信息不真实，乙方无权取得居间报酬，并同意向甲方支付违约金壹百万元。　　3、乙方向甲方提供的图纸、工程量清单，业主提供的各种材料单价，必须完全能够成为甲方与建设单位所签订施工合同的组成部分。否则视为乙方没有完成委托事项，无权取得居间报酬，并且赔偿甲方因此而遭受的损失。　　4、乙方应保证该工程项目真实可靠、资金到位、各种施工手续齐全，并能够正常施工。否则，视为乙方提供信息不真实，按照本合同第二条第2款执行。　　5、乙方在甲方与建设单位进行合同谈判期间，应尽到作为居间人的慎谨和诚实义务。如果能够达成施工合同，那么在甲方的工程施工过程中，乙方仍有义务负责协调好甲方与建设单位的关系。6、乙方领取本合同报酬时，须向甲方开具有效的税务发票，相关的所得税由乙方自承担。　　三、甲方义务　　1、甲方负责提供资质证书、营业执照等相关资料;负责和建设单位进行合同谈判。　　2、如果居间成功，则由甲方全面履行和建设单位所签订的专业施工合同。甲方因履行施工合同而产生的权利和义务，与乙方无关。　　3、如果居间成功，则甲方应按本合同约定，向乙方支付居间报酬。如果未及时支付，则按未按时支付金额的1%向乙方承担违约金。　　四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式　　1、本项目居间费用为工程施工合同金额的**%。　　2、居间成功后，在甲方正常施工的一个月内，应向乙方支付***元整;在正常施工的两个月内，应支付***;剩余施工合同金额从正常施工的第三个月开始，根据甲方每月取得的验工计价款，按***%的比例支付;竣工结算完毕，甲方取得全部工程款后五日内全部结清。3、甲方可以转帐或现金的方式支付。　　五、居间费用的承担居间费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用。乙方无论是否完成本合同所包含的委托事项，乙方同意全部自行承担居间活动费用(或甲方同意承担**差*等**费用)。　　六、保密事项　　1、甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。　　2、乙方不得以其在居间过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付乙方的居间报酬。　　3、乙方违反保密义务的，应向甲支支付元违约金;如果违约金不足以补偿甲因此而遭受的损失，乙方应负责赔偿。　　七、合同终止　　1、本合同签字生效后，如果至年月日，乙方仍未完成居间任务的，本合同自动终止。　　2、如果居间成功，本合同完全履行完毕后终止。　　3、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时，本合同终止。　　八、争议解决方式如发生合同争议，双方协商解决;协商不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。　　九、其他事项　　1、乙方不得将本合同委托事项进行转委托。　　2、本合同一式贰份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。　　合同签订地：　　合同签订日：　　甲方：(盖章)：乙方(盖章)：　　法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：　　【篇二】服务居间合同范本　　甲方（委托方）：　　乙方（代理方）：　　乙方受甲方委托，双方就甲方经营范围：超市管理咨询服务（含中介服务）委托事项协商一致，签定本合同。　　一、委托事项　　1、居间项目名称：甲方经营范围：超市管理咨询服务（含中介服务）.　　2、委托内容：甲方委托乙方为上述项目内容在______地区范围寻找、介绍及协助建立与相对方的合作关系。　　3、乙方完成委托标准：乙方根据甲方所提订立合同的要求，为甲方提供相对方信息，并按商业惯例和交易习惯促成其成交。　　二、甲方责任　　1、甲方必须保证委托行为不违反国家法律，并在签订合同前，向乙方提供甲方公司营业执照、税务登记证等其他必要文件。　　2、甲方应如实向乙方提出订立合同的要求，提供有关客户合法企业综合资料。　　3、甲方须按本约定比例定时向乙方支付实现“标的”代理之居间费。　　4、甲方应如实向乙方通报该合同签订之进展情况。　　5、甲方应就委托项目营销知识对乙方进行培训，以使乙方能优质、高效的完成委托。　　三、乙方责任　　1、乙方应遵守本行业道德标准，不得对所签合同实施不良影响，全力促成甲方与相对方项目合同成交，充分维护甲方综合利益。　　2、乙方应对甲方提供的信息、成交机会、签约情况以及甲方和相对方的商业机密负有向第三方保密的责任。　　3、乙方在居间服务过程中不得双边牵线或为私利而接受相对方佣金、馈赠等类似款项。　　4、乙方在居间服务过程中不得以任何理由转移自己的各项债权债务。　　四、居间期限和报酬的计算方法、支付时间和交付方式　　1、本协议有效期限为______年，甲方将以汇票方式交付乙方居间服务佣金，并汇入乙方指定的银行帐户。　　2、居间报酬的计算方式：　　①乙方仅提供需求方签约意向及其他关联信息，不直接参与本项目谈判的，待甲方与需求方签约并收到预付款后______天内即支付合同“标的”的______%作为乙方佣金。　　②乙方在上述前提下直接参与谈判并确保甲方与需求方签约，待合同生效后，并收到预付款后______天内即支付合同“标的”的______%作为乙方佣金。　　③乙方在甲方书面授权委托的情况下，独立完成与需求方的综合谈判，并签定合同，待合同生效后，并收到预付款后______天内即支付合同“标的”的______%作为乙方佣金。　　五、保密内容　　1.甲方为提高乙方代理业务能力，而对乙方进行专业培训及所提供各种资料，乙方必须对第三方负有绝对保密的责任。　　2.乙方签定本协议及参与代理合同，其内容均属行业机密不得泄漏给任何第三方。　　六、违约责任　　七、其他约定事项　　本协议经双方法人代表或代理人签名立即生效，合作期内若有违约，由双方友好协商解决，经协商无法解决的，双方自愿约定甲方公司注册地人民法院为起诉地。　　甲方：乙方：　　法人代表（签名）：法人代表（签名）：　　开户银行：开户银行：　　公司税号：公司税号：　　帐号：帐号：　　电话：电话：　　传真：传真：　　本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日　　【篇三】居间合同协议　　甲方(委托人)：　　联系地址：　　联系电话：　　乙方(居间人)：　　联系地址：　　联系电话：　　甲乙方为了发挥双方的优势，根据《中华人民共和国合同法》，经双方充分协商，依平等自愿、等价有偿的原则，达成如下协议：　　一、委托事项　　1、乙方接受甲方委托，负责就收购成都xxxxx公司(以下简称xxxx公司)100%股份，引荐甲方和xxxx公司单位直接洽谈，向甲方提供xxxx公司的重要信息，并最终促成甲方与xxxx公司签订股份转让协议。　　2、“居间成功”是指完成本条所列全部委托事项。甲方与xxxx公司单位未签订书面的股份转让合同，视为委托事项未完成。　　二、乙方的义务　　1、乙方必须向甲方提供有关xxxx公司的有关信息，内容包括但不限于公司的工商营业执照复印件、现有主要资产情况(主要资产有：)、股份转让价格为元，大写：元等。乙方有义务协助甲方对xxxx公司进行实地考察。　　2、乙方承诺向甲方提供的关于xxxx公司的上述信息真实可靠。如果乙方提供的信息不真实，乙方无权取得居间报酬。　　3、乙方向甲方提供的营业执照复印件、现有主要资产情况，必须完全能够成为甲方与xxxx公司单位所签订股份转让的组成部分。否则视为乙方没有完成委托事项，无权取得居间报酬。　　4、乙方应保证xxxx公司及其主要资产情况真实可靠、各种手续齐全。否则，视为乙方提供信息不真实，按照本合同第二条第2款执行。　　5、乙方在甲方与xxxx公司单位进行合同谈判期间，应尽到作为居间人的慎谨和诚实义务。促成xxxx公司将100%股份转让给甲方。　　三、甲方义务　　1、甲方负责提供资质证书、营业执照等相关资料;负责和xxxx公司单位进行合同谈判。　　2、如果居间成功，则由甲方全面履行和xxxx公司单位所签订的股份转让合同。甲方因履行股份转让合同而产生的权利和义务，与乙方无关。　　3、如果居间成功，则甲方应按本合同约定，向乙方支付居间报酬。　　四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式　　1、本项目居间报酬为万元。　　2、本协议签订后3个工作日内，甲方向乙方支付居间报酬万元，存入或者转让乙方名义开设的甲乙双方共管账户。待甲方与xxxx公司签订股份转让协议并办理工商变更登记手续后2个工作日内，甲方应为甲乙双方共管账户解除由甲方掌控的账户密码或印鉴，此款归乙方所有并可自由支取。　　3、在甲方向乙方支付居间报酬万元之日起，20个工作日内，乙方没有促成甲方与xxxx公司签订股份转让协议，视为乙方居间不成功，乙方应将居间报酬万元退还甲方。　　4、甲方可以转帐或现金的方式存入或者转让乙方名义开设的甲乙双方共管账户。双方约定：甲方负责保管账户的法人专用章，乙方负责保管财务专用章。在甲方保管印章期间，甲方不得将印章用于其他任何活动;在乙方未完成居间任务之前，乙方不得对法人专用章进行挂失处理。　　5、乙方在甲方将前述款项存入或转入以乙方名义开设的甲乙双方共管账户后，应当为甲方出具收条;乙方完成居间任务，实际取得居间报酬后，须向甲方开具有效的税务发票，相关的所得税由乙方自行承担。　　五、居间报酬的承担　　居间报酬是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用。乙方无论是否完成本合同所包含的委托事项，乙方同意全部自行承担居间活动费用。　　六、诚信原则　　1、如果甲方与xxxx公司在本合同委托期内，未能达成股份转让协议，没有征得居间方的书面同意，甲方不应再与xxxx公司进行协商并签订股份转让协议，否则居间方有权请求甲方按本合同第四条支付居间报酬。　　2、如果甲方以相关企业或在四川当地成立的子公司及一切转投资公司的名义与xxxx公司签订股份转让合同，居间方有权请求甲方按本合同第四条支付居间报酬。　　3、本合同的有效期(委托期)为20个工作日(自甲方将居间报酬转入乙方账户之日起计算)。居间方在此期间必须积极推动xxxx公司与甲方进行实质性洽谈，并协助甲方和xxxx公司达成实质性成交合同。　　七、本合同解除的条件　　1.当事人就解除合同协商一致;　　2.因不可抗力致使不能实现合同目的;　　3.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;　　4.当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;　　5.当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。　　八、合同终止　　1、本合同签字生效后，在甲方向乙方支付居间报酬万元之日起，20个工作日内，乙方仍未完成居间任务促成甲方与xxxx公司签订股份转让协议的，本合同自动终止。　　2、如果居间成功，本合同完全履行完毕后终止。　　3、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时，本合同终止。　　九、争议解决方式　　如发生合同争议，双方协商解决;协商不成，双方同意提交合同签订地法院处理。　　十、保密事项　　1、甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。　　2、乙方不得以其在居间过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付乙方的居间报酬。　　十一、其他事项　　1、乙方不得将本合同委托事项进行转委托。　　2、本合同一式贰份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。　　甲方：(盖章)：乙方(盖章)：　　法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：　　合同签订地：　　合同签订日：　　年月日合同范本范文五　　甲方：xxx厂 法定代表人： 厂长　　乙方：　　甲方因业务需要，由乙方安装部分产品，双方经过协商，达成如下协议书：　　一、安装的项目名称和地点：　　二、安装的产品名称、规格、型号、数量和安装报酬：　　名称 规格 型号 数量 安装　　合 计　　三、完成安装的期限：　　从 年 月 日到 年 月 日　　四、安装的质量要求：　　五、安装的安全责任：　　乙方确保规范、安全地完成上述安装内容，安装过程中如发生人身、财产的损害事故的，乙方自行承担全部责任或者损失，与甲方无关；　　六、安装报酬的结算支付时间：　　七、违约责任：乙方每逾期一天，支付违约金 元；甲方逾期付款的，按照每日万分之二点一赔偿利息损失；　　八、如因本协议书发生纠纷的，双方协商解决，不成时交由xxx县人民法院裁判。　　九、本协议书经双方签章后生效，协议书一式二份，双方各一份。　　甲方：xxx厂 乙方：　　年 月 日　　--------　　工程名称：_________　　合同编号：_________　　_________工程公司（以下简称买方）与_________体育用品供应公司（以下简称卖方）就卖方为_________体育馆射击馆设备工程向买方提供的货物和服务，经买卖双方协商一致，签定本合同，共同遵守如下条款：　　一、合同标的　　1．本合同标的为_________体育馆射击馆设备系统，包括设备供货及服务。　　1．1　卖方的所有供货及服务必须使完成后的射击馆设备系统完全满足技术规格书的要求，技术规格书详见合同附件（1）略；　　1．2　卖方为买方设计制造并提供系统所需的设备及材料，详细清单见合同附件2（略）；　　1．3　卖方向买方提供所供货物的以下服务：设计、培训、安装、测试验收、_________运动会期间的服务、质量保证、售后服务等；　　1．4　卖方应对本合同项下其承担的全部工作实施有效管理，以确保上作的进度符合合同附件3（略）的要求。　　2．货物名称、型号、规格、数量、及交货时间如表（略）所示。设备交货时间：_________年_________月 _________月；设备开始安装时间：_________年_________月；设备调试验收完成时间：_________年_________月。具体的供货范围、技术规格及技术图纸、工程执行计划时间详见合同附件（略）。　　二、价格　　1．合同总价：（人民币）大写_________（￥_________）。　　2．所有货物的价格包括了主机及随机附件的制造、包装、税费、关税、商检费以及安装凋试、验收、培训、技术服务（包括技术资料、图纸的提供）、质保期保障等的全部费用。　　3．本合同价格为固定不变价。　　4．如果单价和数量的乘积与总价不一致时，以单价为准并修正总价。　　三、货物产地及标准　　1．产地　　货物为_________仪表厂的_________米电动靶、控制桌、总控制台，_________竞技体校_________的_________米升降靶，_________航天科技集团公司_________所的_________米输送靶，_________市_________电子设备厂的_________米移动靶，_________公司的_________射击、电子报靶系统的全新的（原装）产品。　　2．标准　　本合同所指的货物及服务应符合国家体委体育器材设备审定委员会和国际射击联合委员会的标准。　　四、交货　　1．交货地点：_________市_________区_________镇_________体育训练基地_________体育馆射击馆工地地面。　2．卖方在按期收到买方预付款后，按本合同第一条要求的交货时间将货物运至合同交货地点卸货后（连同货物清单）交于业主。　　五、包装、装运和运输　　1．包装必须与运输方式相适应，包装方式的确定及包装费用均由卖方负责；由于不适当的包装而造成货物在运输过程中有任何损坏由卖方负责。　　2．包装应足以承受整个过程中的运输、转运、装卸、储存等，充分考虑到运输途中的各种情况（如暴露于恶劣气候等）和_________地区的气候特点，以及露天存放的需要。　　3．专用工具及备品备件应分别包装，并在包装箱外加以注明其用处。　　4．每一包装箱两个侧面用不褪色的油漆和明显易见的中文字样做出标记。标记内容包括：箱（件）号、毛重、尺码（长_________宽_________高用mm表示）、净重（kg）、到货地址、收货人名称、合同编号以及“勿近潮湿”、“小心轻放”、“此边向上”等。　　5．包装费、运费已包含在合同价内。　　六、保险　　货物到达交货地点之前的所有保险费用（按货物总价的_________％价值投保）和派往买方进行服务的人员投保人身险和其他有关险种，由卖方负责。　　七、装运单证　　采用铁路运输、船运或空运的以下单证原件在交货同时交给买方，其单证副本（或复印件）则应在交货前_________天交给买方：　　1．装箱单一式_________份，注明合同号、装运标志、货物内容、每件包装尺码及重量；　　2．制造厂出具的质量及数量证明书各一式_________份。　　八、付款　　1．本合同签署生效后_________天内，买方支付合同总价的_________％即￥_________元给卖方作为合同预付款；　　2．在所有合同货物到达合同交货地点并经开箱验收合格后_________天内，买方支付合同总价的_________％即￥_________元给卖方。　　3．全部货物安装调试预验收合格后_________天内支付合同总价的_________％即￥_________元给卖方。　　4．_________运动会结束后_________天内，买方支付合同总价的_________％即￥_________元给卖方。　　5．付款方式：采用支票、银行汇票、电汇三种形式。　　九、履约保证金　　1．卖方应在收到《中标通知书》后，应买方的要求向买方提交以买方为受益人的金额为合同总价_________％即￥_________的履约保证金。　　2．在卖方不能履行其在本合同项下任何一项义务的情况下，造成违约责任，买方有权用履约保证金的资金补偿其任何直接损失。　　3．履约保证金有效期是到货物质保期期满为止，如果交货期的延长引起质保期顺延，卖方有义务将履约保证金的有效期顺延。　　4．履约保证金应用人民币，采用下述方式提交：由买方接受的国内的一家信誉好的银行用招标文件提供的（或其他买方接受的）格式提交的银行保函正本一份，副本二份。　　5．在卖方完成其合同义务（包括任何保证义务）后_________天内，买方将把履约保证金退还卖方。　　十、技术文件　　1．卖方应在供货同时向买方提供所有有关本合同执行的技术文件。如果工程必需但合同又未作规定的要卖方才能提供的技术文件，卖方也应及时向买方提供。技术文件可以是手册、图纸或其他形式的文件资料。合同范本范文六　　【篇一】　　甲方：(楼)栋房先生/小姐　　身份证号码：联系电话：　　乙方：深圳市v科物业发展有限公司管理处　　乙方就甲方租用本小区之停车位事宜，达成如下协议，供双方共同遵照执行。　　一、乙方提供非固定车位，供甲方停泊机动车辆之用；　　二、车位月租金为人民币元，自签约之日起计收；　　三、甲方有义务向乙方提供车辆的详细档案：　　1。车牌号码：　　2。颜色：　　3。车辆品牌：　　4。车型：　　5。车主(或单位)：　　6。经常驾驶此车人士：　　上述资料如有变更，甲方应当及时书面通知乙方，如甲方怠于通知，乙方不承担因此而带来的任何后果。　　四、乙方所提供车位仅作为甲方停泊车辆之用，不得擅自改变使用用途，甲方未经乙方同意，不得将所租用车位私自转借、转让或出租给第三者使用，或在所租用车位停放非本协议指定车辆，否则，乙方将无条件收回车位使用权。甲方与乙方形成车位有偿使用关系，甲方的车辆及车辆内的贵重物品请自行妥善保管，如有丢失、损伤，恕不赔偿；　　五、本合同有效期年，即自年月日起至年月日止。甲方如需续租，应当提前一个月向乙方提出要求。租期内因甲方原因要停止使用该车位，甲方应提前一个月通知乙方，否则，已交车位租赁费不予退还；　　六、车位租金按□月□季度□半年□年缴纳，当月15日(包括15日)前签订协议按全月收取车位使用费，15日后签订协议按半月收取当月车位使用费(注：此处以自然月为计时单位)。甲方应每月1日前，到乙方指定地点办理缴费手续，合同期内因甲方原因申请停止使用停车位超过一个月以上，甲方应提前办理退款或延期手续，否则已交费用不予退还；　　七、甲方超过5天未交租金，将视为自动放弃使用权，乙方有权收回车位(停车卡)，并追缴甲方所欠租金及滞纳金，按日加收租金万分之五的滞纳金。　　八、甲方有义务主动配合乙方车场工作人员，维护好车场秩序和车辆管理，出入车场时应自觉出示《停车卡》，或《车辆临时进出凭证》，以供车场工作人员查验；　　九、本协议自签约之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。　　十、下列条件下本协议自动解除，双方互不承担违约责任：　　1。产权属于全体业主的车位，如业主大会决定改变车位使用用途，使用方式或停车费标准。　　2。产权属于开发商的车位，车位已出售。　　十一、其它事项：　　如车位租用期满，甲乙双方在1个月内未提出退租等要求，视为此合同继续生效一年。　　甲方：(楼)房乙方：深圳市v科物业发展理有限公司　　管理处　　签约人：负责人：　　年月日年月日　　【篇二】　　甲方　　姓名：_______住址________区___栋___单元_____联系电话___________乙方　　姓名：_______住址______区___栋___单元_____联系电话___________　　就乙方需租赁小区停车位，与甲方协商一致后达成乙方租赁停车位的如下协议：　　第一条租赁基本事宜　　1。甲方向乙方提供海悦花园一区停车位________用于停放车型：_________，车牌号码：_________，车身颜色：___________。　　2。使用期限及车位租金：自______年____月____日至______年___月____日止共___个月，月租金：_____元（人民币），乙方一次性交清全部使用费用。备注或其他协商条件：　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________。　　3。甲方收取的停车费只限于该停车位场地使用租金，不包含车辆保管费，即双方只构成车位场地租赁关系，不构成保管关系。本合同期内，以防车辆在停车位损害或财务丢失，除非乙方有证据证明其为甲方所为，否则，甲方不承担任何责任。　　4。租约期满，车主若需继续租赁，应在协议到期前一个月向甲方申请续租、协商续租事宜并办理租赁手续；否则，将视乙方自动终止协议。　　5。租约到期后仍未办理续租手续的车主，甲方有权终止其车辆进出卡的有效使用，拒绝其车辆进入甲方停车位停放。　　6。车位租金一旦缴付，乙方不得以任何理由要求退还。　　7。本合同期内，如因甲方需要将车位出售，甲方须向乙方退还未使用期限的相应租金。　　第二条本停车位的使用　　1。乙方不得更改本停车位用途。乙方使用本停车位应当遵守本小区物业管理单位对本停车场的相关规定，且乙方有义务自行了解相关规定。　　2。乙方已考察本停车位，乙方保证所停车辆不超过车位空间限额的长、宽、高，以及停车场地面承受压力要求，停放车辆的水平投影面积小于本停车位面积，并保证不妨碍相邻车位的使用，以符合停车位的要求。　　3。乙方停放的车辆内不得有人、生物留置。乙方车辆不得外附或内装任何危险物品，包括易燃、易爆、腐蚀性、毒害性、放射性等违反国家规定的物品。因此产生的一切法律或相关责任由乙方承担。本小区物业管理单位有权对认为可疑的车辆进行检查，乙方应当协助检查，不得阻扰。　　4。乙方不得将本停车位转租、转借任何第三方使用。否则，甲方视乙方自动解除合同。　　5。乙方不得在停车场内乱扔废弃物，有义务对油品泄漏、强酸强碱等原因导致车位污损进行清洁、维修；乙方不得将漏油、承载有国家规定的危险物品车辆驶入停车场。　　6。乙方车辆和相关人员在小区内造成任何生命财产事件或事故，由乙方承担所有法律相关的民事及刑事责任。甲方不承担任何法律责任或连带责任。　　7。乙方承诺并遵守甲方《停车场管理规定》，不得乱停乱放，占用道路或他人车位，凡进出小区停车场的车辆必须服从当值保安员的指挥，并凭海悦花园一区车辆进出卡出入，否则保安人员有权不予放行。若乙方车辆通行证遗失请及时到小区物业管理处报失并重新补办，否则后果自负。　　8。乙方联系方式如有变更，应及时通知甲方和小区物业管理处，否则因甲方或小区物业管理处不能联系上乙方导致的一切后果由乙方自负。　　第三条双方责任　　1。乙方在停车场内所受损失，乙方应当自行向造成损害的他方索赔。甲方不承担任何责任，且无协同解决义务。　　2。乙方对甲方停车位的使用及其车辆进出停车场、停车位或其停放，不得损害其他人的合法权益。因乙方原因造成他方损害的，乙方应当赔偿并承担全部责任。　　第四条保险　　乙方应当为在本停车位停放的车辆，自行投保包括车辆盗抢险等保险。甲方无义务对本停车位及地上停放车辆投保。　　第五条免责条款　　1。本合同期内，因不可抗力原因，如地震、战争等自然灾害或政府决策导致该停车场丧失使用功能或不能使用的，本合同自然终止，甲、乙双方不承担任何责任。2。本合同期内，因不可抗力原因，如雨水、洪水等自然灾害导致乙方车辆受损或报废的，甲方不承担乙方车辆的任何赔偿。　　第六条附则　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效，双方不得异议。　　双方签字　　甲方：__________乙方：___________　　日期：______年___月___日日期：______年___月___日合同范本范文七　　甲方：　　乙方：　　甲方因业务上需要，自愿将视频监控设备委托给乙方维护。按照“平等自愿，平等协商”的原则。签订本协议，并共同遵守执行。　　一、总则　　1、甲方将xxxx个视频头及周边设备交给乙方负责处理甲方当前业务上的需求。　　2、每个监控摄像头的维护费xx_元（人民币）。该费用不包括更换零件的费用，如需更换零件，乙方应征得甲方的同意，并且按照市场价收费，乙方不另外加价。　　3、甲方的监控摄像头如日后出现上述问题，乙方应在标准响应时间内随时上门解决；如果没有问题，乙方也应该每月至少上门服务一次，对所有监控摄像头进行一次系统的检测，以保证监控设备的正常使用。　　4、日后甲方的监控摄像头如出现其它问题，已方也可为其上门处理视频监控维护协议书视频监控维护协议书。本协议服务费总金额为：（大写）人民币x元（协议生效当日付完全款）。　　二、服务条款（学生打架调解协议书）　　1、乙方实施上门服务地点为协议规定监控摄像头使用所在地。　　地点：xxxxxx　　2、周期：每月定期上门服务一至二次，如有特殊情况需随时响应。　　3、标准服务时间：　　08：30-17:00（北京时间）为乙方执行本协议的标准时间，乙方在接到甲方维修要求电话后四小时之内为本协议的标准响应时间　　2如甲方需要乙方在标准工作时间以外进行维修工作，甲方必须在周一至周五的工作时间内提前通知乙方，否则，乙方有权拒绝甲方的要求。　　3、标准响应时间：　　从乙方确认并接受了甲方的现场服务请求至乙方服务人员到达服务地点所需的最长时间为4小时，标准响应时间为2小时。　　4、甲方在本协议所包括的服务设备出现故障后要及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断,因故障现象未如实告知乙方所产生的后果由甲方承担。　　5、如果甲方服务设备故障严重，而无法现场修复必须由乙方拿回大修，乙方需经甲方同意。　　6、更换部件　　（1）部件更换可能会影响办公设备的功能、性能，乙方要在与甲方协商认同后进行。　　（2）乙方为甲方提供的更换部件必须保证为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件　　汇合营销　　（3）更换部件的费用由甲方承担，乙方有义务提供部件的报价，供甲方参考确认视频监控维护协议书合同范本。　　7、监控设备施工　　（1）由甲方提议的重新增加或调整监控设备的，乙方应作出口头或书面的具体实施方案，并且附带报价单。　　（2）由乙方安装的监控设备应当遵循国家质量和安全施工守则，在安装期间的货物由乙方负责保管，施工期间的安全也有乙方负责，但甲方必须提供相应的安装场地和工具。　　*（3）具体的设备安装和设计的费用遵照具体实施方案。　　三、服务方式　　1、电话支持　　乙方通过服务电话对甲方的故障设备做出基本故障判定、故障排除、操作指导的服务。　　2、现场服务当甲方在断定无法只通过电话支持来排除故障设备的故障时，将根据协议条款中的有关规定，乙方指派专业人员在标准服务时间里到达服务现场服务。　　四、服务内容　　(1)保证硬设备正常运转，确保监控设备硬件环境的畅通。主要是视频监控的清晰和正常工作。　　如发现硬件损坏或需更换，由乙方提出配件规格型号和报价，经甲方签字确认后，乙方方可代购；或者由甲方自行采购（由甲方采购的设备致使监控设备运转异常乙方不负任何责任）。　　(2)确保公司整体视频设备合理利用。即为每个视频头都能有清晰的视觉和可操控性。　　(3)在前两个问题解决的基础上，还要保证布线的合理和安全性。　　五、指定联系人　　1、为维护甲方的利益及配合乙方的服务，由甲方向乙方推荐一至两名指定的联系人，负责在有服务需求时，向乙方发出书面或电话的服务请求视频监控维护协议书视频监控维护协议书。除非甲方在协议条款中书面说明，否则非指定联系人发出的服务请求，乙方将不予响应。　　2、任何联系人或工作场地的变动，甲方应在七个工作日内通知乙方。　　六、协议不涉及的服务　　1、非乙方原因造成的视频图像丢失或模糊不清。　　2、在甲方不允许乙方出入的场所才能完成的服务。　　3、甲方所承诺提供服务地点以外的地方　　4、任何由于可证明的产品（软件、硬件）自身的固有缺陷而引起的软、硬件故障或错误。　　5、以后甲方如有增加维护的监控设备，双方可另签维护合同。也可在本合同后附加补充合同，具有本合同同等法律效力。　　七、不可抗力　　1、由于火灾，洪水，战争暴力或其他类似人力不可抗拒事件引起的事故，使双方不能及时履行各自责任，双方均不对此承担责任。　　2、但双方可因此延迟履行本协议。　　八、保密　　1、在事先未得到一方书面许可的情况下，另一方不得单方面将注有“机密”或类似字样的文件资料或无类似字样但具有保密性的文件资料内容透露给任何人。　　2、但本条款不包括众所周知和明显价值不高的信息资料　　汇合营销　　视频监控维护协议书合同范本。　　3、双方应保证其职员对有关信息资料有保密意识。　　4、保密期限将不受本协议期限的限制。　　九、协议生效及协议期限　　本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。十、其他　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。其它未尽事宜双方协商解决。　　甲方(章): 乙方(章)：　　代表签字： 代表签字：　　联 系 人：　　联系电话：　　日 期：}

　　下面是范文网小编分享的公司管理制度12篇 公司管理制度范文，供大家阅读。公司管理制度1　　1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调整岗位，直至开除。　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农村公司员工队伍。　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　　8、公司领导要以身作则，身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创新”。　　9、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。公司管理制度2　　为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的.正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。　　第一条 电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。　　第二条 监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。　　第三条 监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。　　第四条 值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。　　第五条 监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。　　第六条 无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。　　第七条 不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。　　第八条 公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。　　第九条 保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。　　第十条 监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。　　第十一条 监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。　　第十二条 未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。　　第十三条 本制度自颁发之日起执行。公司管理制度3　　第一章：总则　　第一条：为了规范深圳七十二健康发展有限公司（以下简称总公司）及其分公司、子公司（以下简称分公司）的组织行为，保护总公司和各投资人的合法权益，确保各分公司规范、有序、健康发展，根据《公司法》和总公司章程等法律、法规和规章有关规定，特制定本制度。　　第二条：本制度适用于总公司所属分公司。　　第三条：本制度所称的分公司包括由总公司与其他投资人共同投资、且由总公司或分公司持有其50%以上的股份，或者虽然持有其股份比例不足50%、但能够实际控制的公司（包括直接控股和间接控股）。　　第四条：总公司作为分公司的股东，按公司投入分公司的资本额享有对分公司的资产收益权、重大事项的决策权、高级管理人员的选取权和财务审计监督权等。分公司作为总公司的下属机构，总公司对其具有全面的管理权。　　第五条：总公司分公司实行集权和分权相结合的管理原则。对高级管理人员的任免、重大投资决策（包括股权投资、债权投资、重大固定资产投资、重大项目投资等）、年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利，同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权，确保各分公司有序、规范、健康发展。　　第六条：加强总公司对分公司资本投入、运营和收益的监管，监控财务风险，提高总公司的核心竞争力和资本运营效益。各子公司要依法自主经营，在总公司的统一调控、协调下，按市场需求自主组织生产和经营活动，努力提高资产运营效率和经济效益，提高员工的劳动效率。　　第二章：经营管理　　第七条：总公司将根据发展需要，对各分公司的经营、筹资、投资、费用开支等实行年度预算管理，由总公司根据市场及企业自身状况核定并下发各分公司的年度经营、投资、筹资及财务预算，并将年度预算按月、季分解下达实施。各分公司应确保各项预算指标的实施和完成。　　第八条：各分公司不具有独立的股权处置权、资产处置权、对外筹资权、管理制度权和各种形式的对外投资权。分公司处置资产须事先向总公司作出详细的书面报告，经总公司批准后按有关规定处理。　　如为经营活动需要，确需增加筹资、对外投资和自身经营项目开发投资及重大固定资产投资的，务必在事先完成投资可行性分析论证后，由总公司总经理办公会审查后提请总公司董事会批准方可实施。　　需增加筹资，实施时事先向总公司财务部提出申请，并明确说明所需资金数量、用途、投向、用款进度，经总公司董事长批准后由财务部协调解决。　　第九条：各分公司务必依法经营，规范日常经营行为，不得违背国家法律、法规和总公司规定从事经营工作。　　第十条：各分公司要按现代企业制度要求，建立健全各项管理制度，明确企业内部各管理和经营部门的职责，根据总公司的相关规定和国家有关法律规定健全和完善内部管理工作，制定系统而全面的企业内部管理制度，并上报总公司审查备案。　　第十一条：总公司建立信息管理系统，各分公司的核算及管理系统都应纳入本系统管理，务必按照真实、准确、及时、全面的原则反馈经营、财务、人事、资产、投（融）资等信息，为总公司的经营决策带给科学的依据。　　第三章：人事及薪酬管理　　第十二条：各分公司应依法设立董事会，总公司安排人员协助管理。　　第十三条：子公司的经理（包括经理、副经理）由总公司提名并提请分公司的董事会任命和解聘，分公司的经理由总公司直接聘任和解聘，分公司经理务必对任职公司高度负责，务必具备充分行使职责和正确行使权力的潜力，确保分公司经营管理工作规范有序进行。被聘用的子公司部门经理应与子公司签订聘用合同，被聘用的分公司部门经理应与总公司签订聘用合同。聘用合同应明确聘用期限、职责、权利、义务及应享受的待遇和违约的处理等条款。　　第十四条：各分公司、子公司的财务负责人实行总公司委派制，并由总公司财务部对其直接负责。　　第十五条：在总公司定员范围内，各分公司的机构设置和人员编制需报总公司审查备案，不得随意增加或减少人员、及设立新岗位等。　　第十六条：各分公司录用员工一律实行公开招聘制度，应制定员工的招聘录用、辞退及人事管理办法并报总公司备案。　　第十七条：建立各分公司经理向总公司总经理办公会的定期报告制度。分公司管理制度分公司的经理务必每季度向总公司总经理办公会进行一次全面详实的经营状况报告，每年向总公司董事会进行一次述职报告。　　第十八条：分公司应制订薪酬管理和奖惩制度，报总公司批准。分公司、子公司总经理的薪酬由总公司确定。分公司副经理的薪酬由分公司、子公司总经理拟定报总公司审查确认。分公司部门员工的薪酬由分公司总经理确定。分公司全体员工的薪酬由总公司财务部统一发放确定并发放。　　第四章：财务管理　　第十九条：分公司应根据国家法律和法规及总公司规定制定本公司的财务管理制度，报经总公司审查确认之后执行，制度的修改亦按此程序执行。　　分公司经理在组织实施所在公司的财务活动中理解总公司的监督和业务指导，主要职责如下：　　1、组织实施所在公司的财务预、决算方案；　　2、组织实施所在公司的采购、销售计划；　　3、组织制定所在公司的财务管理、采购、资产管理等方面的具体实施办法，报总公司审批、并由总公司统一购买分配；　　4、支持并保障所在公司的财务会计人员依法履行职责；第二十条：各分公司制定的财务管理制度包括（但不限于）以下几个方面：　　1、对外投资管理制度；　　2、固定资产购买、建造、重大改造及装修和资产处置管理制度；　　3、预算管理制度；　　4、费用管理制度。　　第二十一条：未经总公司批准，分公司不得向其他企业和个人借支资金以及带给任何形式的担保（包括抵押、质押、保证等）。　　第二十二条：各分公司的财务会计核算务必依法、真实、准确、及时、规范，不得弄虚作假，不得虚列或少列收入，不得虚摊、不摊或少摊成本、费用。分公司企业所得税由总公司财务部统一申报缴纳。分公司除企业所得税外的其他各项税费、分公司的所有税费均由各单位财务自行申报缴纳。　　分公司下述会计事项按照总公司的会计政策执行：　　1、分公司、子公司日常会计核算和财务管理中所采用的会计政策及会计估计、变更等应遵循总公司的财务会计制度及其有关规定。各项资产计提减值准备所构成的损失计入资产减值损失。　　2、分公司应当按照总公司编制合并会计报表和对外披露会计信息的要求，及时报送会计报表和带给会计资料。其会计报表同时理解总公司委托的注册会计师的审分公司及分公司管理制度计。　　第二十三条：各分公司务必按月编报会计报表并在次月5日前上报、按季编报完整的财务报告（包括会计报表及报表说明）并在季末次月10日前报送总公司。分公司、子公司向总公司报送的会计报表和财务报告务必经分公司财务负责人和总经理审查确认后上报。分公司的财务负责人和总经理要对本公司报送的会计报表和财务报告的真实性负责。　　第五章：重大事项管理　　第二十四条：各分公司应建立重大事项报告制度和审议程序，及时向总公司分管负责人报告重大业务事项、重大财务事项等重要文件，以及其他可能对公司产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会审议或股东大会审议；分公司对以下重大事项应当在发生后一小时内报告总公司董事会：　　1、重大诉讼、仲裁事项；　　2、重要合同（借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠予、承包、租赁等）的订立、变更和终止；　　3、重大经营性或非经营性亏损；　　4、遭受重大损失（包括产品质量，生产安全事故）；　　5、重大行政处罚；　　第二十五条：分公司、子公司的负责人是所在公司的信息报告第一职责人，同时各分公司、子公司应当指定专人作为指定联络人，负责向总公司报告信息。　　第二十六条：内幕知情人员对总公司及分公司未公开信息负有保密职责，不得以任何方式向任何单位或个人泄露尚未公开披露的信息。　　第六章：审计监督　　第二十七条：总公司设立审计部，对公司董事会负责。各分公司应理解总公司的审计监督，用心配合总公司审计部门完成总公司指令的各项审计工作，任何单位分公司及分公司管理制度和个人不得拒绝、阻碍总公司审计人员依法执行审计任务，不得打击报复审计人员。　　第二十八条：总公司审计部每年定期或不定期的对各分公司、子公司进行审计。以便于总公司对各分公司、子公司的经营状况及经营者的工作业绩做出全面评估，并及时了解分、分公司的重大事项。　　第二十九条：各分公司、子公司的总经理及财务负责人离任，务必由总公司对离任的经理或财务负责人在任职期间的工作状况进行全面审计。　　第三十条：各分公司、子公司对外签订的重大经济合同务必报备总公司审计后实施，未经审计确认的重大经济合同不得实施。重大经济合同包括（但不限于）以下几个方面：　　1、固定资产购买、建造和装修改造合同及预算和决算书；　　2、对外投资（包括股权投资和债权投资）合同；　　3、与其他投资人合作项目开发合同；　　4、任何形式的对外承诺、担保、财产抵押和质押合同；　　5、重大资产处置合同，包括股权转让、重大财产转让、租赁等合同。　　第七章：个性审批事项　　第三十一条：分公司发生下列事项，应事先征得总公司批准：　　1、购买或出售资产；　　2、对外投资（含委托理财、委托贷款等）；　　3、带给财务资助；　　4、租入或租出资产；　　5、重大经济合同；　　6、债券或债务重组；　　7、研究和开发项目的转移；　　8、总公司认定的其它事项。　　第八章：附则　　第三十二条：各分公司务必按本制度规定认真履行有关事项的申请和报告职能，切实完善经营管理工作，并理解总公司的监督检查。总公司制定的各项制度规定，分公司应当遵照执行。　　第三十三条：本制度与国家有关法律、法规和公司章程相抵触时，以相关法律、法规和公司章程的规定为准。　　第三十四条：本制度未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行。　　第三十五条：本制度由总公司董事会制订并修改；由总公司董事会负责解释。公司管理制度4　　1、 每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。　　2、 公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标抓。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。　　3、 对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。　　4、 对待业务无大、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。　　5、 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，()有问题应及早反映解决。　　6、 干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。　　7、 中午期间严禁喝酒。　　8、 工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。　　9、全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。公司管理制度5　　一、 办公行为规范　　1. 着装要求：干练、得体、大方、整洁。　　2. 自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。　　3. 养成勤俭节约的良好习惯。自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯;下班时，及时关闭不使用的电脑和其他办公电器，切断电源;最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调和排风扇等是否关闭，锁好大门后方可离开。　　4. 员工不得利用工作之便贪污或收受回佣，不得在外兼职或抄单。　　5. 员工不得对外泄漏公司内部情况、经营机密，未经许可不得向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。　　6. 员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受员工自身薪酬之查询。　　二、 考勤管理规定　　1. 公司现行的工作时间为星期一至星期五全天，星期六上午半天，星期日休息。　　2. 公司工作日的上班时间为上午8：30至11：30，下午13：30至17：00。　　3. 员工每日到公司上班必须亲自签到，员工须自觉遵守签到考勤规定。　　4. 外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，填写外出申请单，经领导签字后交与考勤负责人。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管报告去向，经批准，交代完毕手头工作方可外出，否则做旷工处理。　　5. 病假：员工请病假须提前或当日上班即向部门经理请假，填写请假申请单并请部门经理签字后交与考勤管理人员，同时通知公司总经理办公室。　　6. 事假：员工请事假需提前一天填写请假申请单，经部门主管签字同意，交代清楚手头工作，方可请假。三天以上十五天以内需经总经理书面批准。十五天以上事假，公司不予批准，将被视为该员工自动辞职。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。　　7. 连续旷工三天或一年内累计旷工七天者作辞退处理。公司管理制度6　　一、引言　　随着中小企业数量的递增和规模的扩大，中小企业已在我国国民经济中占据了半壁江山，在发展和壮大的过程中，由于市场竞争日趋激烈，原有的管理水平已不适应企业新的发展，成为企业进一步发展的桎梏。中小企业的发展面临着两个基本问题：一是如何适应外部环境的变化，二是如何协调内部资源的有效利用。由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上，因此加强企业内部管理，是企业最基础的工作，也是企业能够生存和发展的保证。　　二、建立一个完善的管理环境　　管理环境是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及其效率产生影响的各种因素。管理环境建设的质量直接关系到企业内部制度的贯彻、执行以及企业经营目标及整体战略目标的实现，加强企业内部管理环境应从以下几个方面入手。　　1、完善法人治理结构　　加强企业管理的建设，强化管理主体职能，应依据中小企业实际情况，首先建立股东大会和董事会，发挥董事会的作用和潜能，提高管理者的素质和能力，使股东及其他利益团体的利益真正得到保护。目前，我国部分中小企业没有董事会，即使有董事会其监控作用也严重弱化。董事会是公司管理系统的核心，它负责为公司经理制定博弈的规则，形成管理控制的逐级向下延伸，建立良性循环的职业经理人进入、退出机制。对企业管理而言，一个积极主动的董事会是相当重要的。　　2、合理设置组织结构　　企业经营的目的在于实现其整体目标，而一个企业的组织结构则在于提供规划、执行、控制和监督活动的框架，企业组织结构建设直接影响到企业的经营成果及控制效果。企业要有效地从事各项业务活动，必须设置相应的组织机构，行使管理与控制的职能。中小企业要根据企业目标和自身特点，设置不同的组织机构，充分注意部门之间职能的科学划分，做到高效、协调、简洁，并确保企业的目标以最合理的成本实现。　　3、适当的权责分配　　企业经营管理是一个复杂的系统工程，保证这个系统的正常运行，合理授权是必然的。企业要根据责、权、利相结合的原则，明确规定各职能机构的权限与责任，根据各职能机构的经营任务与特点划分岗位系列，确定需要的岗位，根据岗位的需要选择合适的人才，并将责任落实到每一个人。对于企业法定代表人，既要保证其经营决策的独立性和权威性，又要保证其经济行为的效益性和廉洁性。权力和责任是关键一环，对不同的管理环节要有不同的授权，并承担与之相当的责任，使之“越权”将付出更高的成本和代价。　　4、信用和责任　　信用是商业社会的基石，责任是信用的基础，现代企业组织管理中，无论是岗位与岗位的关系，还是管理者与被管理者的关系，都可视为责任关系。第一，责任的可传递性。组织中的每一个人都对内部控制负有责任，从企业最高管理者至企业的一个具体员工，应根据其职责大小、工作性质、标准要求，逐级传递，并以此形成企业的责任体系和责任流程。第二，责任的可量化性。企业责任的实质是保证企业战略目标和经营目标的实现，目标(指标)的逐级量化实际上是随着责任的可传递而得到量化。第三，责任的可追溯性。企业的任何过失行为以及由此造成的后果，都应对责任的主体和相应的责任人进行追究，包括对过去的责任过失行为进行追溯性追究。　　5、人力资源政策及实务　　秉承“以人为本，知人善任”的人事政策和实务的宗旨，保执行公司政策和程序的人员具有正直品行和胜任能力。管理者素质在企业经营管理中起绝对重要的作用，管理者的素质直接影响到企业的行为，进而影响到企业内部控制的效率和效果。公司职员的胜任能力和正直性在很大程度上取决于公司有关薪酬、雇佣、培训、福利、业绩考评及晋升等政策的公正性和程序的合理程度。公司应当合理配置岗位人员并给予能完成所分配任务的资源，这是建立合适的控制环境的基础。对于中小企业而言，良好的人力资源政策对培养员工更好地贯彻和执行内部制度有很大的帮助。　　三、设立有效的控制活动　　在完善了管理环境后，中小企业应当执行控制活动。控制活动是确保管理阶层的指令得以实现的政策和程序，旨在帮助企业保证其已针对“使企业目标不能达成的风险”采取了必要行动。中小企业应当结合自身实际情况，具体设置以下控制活动。　　1、独立内部审计　　公司内审人员的内审工作直接对公司的董事长或总经理负责，负责对货币资金、有价证券、凭证和账簿记录、物资采购、定额消耗标准、付款流程、工资管理、赊销流程、客户信用等级评定标准、账实相符等的真实性、准确性、手续的齐全程度进行审查、考核。　　2、明确授权控制　　明确授权批准范围、权限、程序、责任等相关内容。公司内部的各级管理层必须在授权范围内行使相应的职权，经办人员也必须在授权范围内办理经济业务。例如，企业的采购循环就应注意请购单、订购单、采购单等的授权与审批，要注意对采购的单价、质量、数量等的控制审核。　　3、职能分工控制　　合理设置分工，科学划分职责权限，贯彻不相容职务相分离，即每一个人工作能自动检查另一个人或更多人工作的原则，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与业务稽核、授权批准与监督检查等。　　4、合理的凭证流转控制　　合理地制定凭证流转程序，使得经营人员在执行交易时能及早送交会计部门以便填制凭证，已登账凭证依序归档。各种交易必须做相关记录，如固定资产的审批及验收记录、存货的购销记录、支票的领取登记记录等，并且将记录与相对应的分录独立比较。　　5、严格的资产控制管理　　保护资产和记录安全的重要措施是采用实物和技术防护措施。严格限制未经授权的人员对财产的直接接触，采用定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，以使各项财产安全、完整、有效。　　6、绩效考评　　为了实现既定的工作目标，应实施有效的激励、奖惩机制，激励全体员工参与企业管理和控制的主观能动性。各部门应定期举行绩效考评会议，作为对工作目标完成情况的事后控制，它不仅可以总结一定时期的工作成果，同时也是发现问题、改进工作的过程。通过绩效考评，配合一些必要的奖惩措施，将部门的工作目标与个人工作目标紧密地联系在一起，部门的工作目标将通过个人工作目标的实现而实现。　　7、完善企业的内部监测　　企业内部控制是一个过程，这个过程是通过纳入管理过程的大量制度及活动实现的，因此，要确保内部控制制度被切实执行且执行效果良好、内部控制能够随时适应新情况等，内部控制就必须被监测。监测是一种随着时间的推移而评估制度执行质量的过程。内部监测的核心之一是在单位内部建立起相互制约、相互监督的机制。监督可通过日常的、持续的监测活动来完成，也可以通过个别的、单独的评估来实现，或两者结合，保障内控制度的执行和及时修正。　　在实践工作中，中小企业应结合自身实际，考虑成本、效益的原则，把完善管理环境、设置有效的控制活动等几个相互联系的环节落实到具体的工作流程中来完善公司治理结构，从而为中小企业在现有的市场经济环境中持续成长和发展壮大提供保障。公司管理制度7　　总则　　一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际状况，特制定本制度　　考勤　　二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签　　三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。　　四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急状况，应在1小时内电话通知经理。　　加班、调休　　五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。　　六、员工需要使用调休时，务必提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。　　行为规范　　七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并持续工作服的整洁。　　八、男员工不留长发或奇形怪发，持续颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。　　九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。　　十、员工对待顾客持续良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求能够请经理来处理。　　十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。　　十二、持续店内整洁，每一天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。　　十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。　　十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则不退还培训押金。　　十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。　　奖励和处罚标准　　一、奖励　　1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。　　2、对公司的经营、管理等制度提出好推荐，一经采纳实施的每次奖励50~100元。　　3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。　　4、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100~500元。　　二、处罚　　1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双方每次各罚50元。　　2、事假按本人日均工资计扣；病假按本人日均工资的50%计扣（2天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行），事假或病假停发当月全勤假。　　3、旷工按本人日均工资的200%计扣（月度累计旷工2天，全年累计旷工4天的视为自动离职），并停发当月全勤奖。　　4、未穿工作服的；不佩带工号牌的；工作服有异味不整洁；管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣罚10元。　　5、员工在工作场所吸烟的；与顾客发生争吵的；拾物不报，占为己有的；以上情形之一的每次扣罚100元。　　6、未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失扣罚。　　7、由于员工缺乏职责心而非设备原因造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。公司管理制度8　　物业管理企业内部管理制度指为提高管理服务质量和工作效率，根据经营方针和工作特点而制定的一系列在企业内部执行的规章和制度。　　(一)物业管理企业员工管理条例　　1、劳动用工制度:包括用工原则、员工聘用制度、劳动合同制度、工时制度和干部任免制度等。　　2、管理员工行为规范:规定员工遵守国家政策、法令，热爱本职工作等。　　3、员工福利制度:包括享受法定假日、医疗保险劳动保护等。物业公司管理制度。　　4、企业奖惩制度。　　(二)物业管理企业各部门主要职责　　1、总经理室:是物业管理公司的决策机构。总经理的主要职责是:　　(1)贯彻落实国家和地方的政策和物业管理的有关规定。　　(2)主持公司经营管理的全面工作。　　(3)设置内部管理机构，制定公司章程，签署物业管理制度。　　(4)选聘各部门经理和关键岗位人员。　　(5)选聘社会、劳务服务公司分担具体工作。物业公司管理制度。　　(6)行使董事会授予的其他职权。　　2、各部门经理的主要职责是:　　(1)办公室主任:　　①负责传达总经理指示，安排并组织召开会议。　　②督促办公室人员及时完成上级下达的任务。　　③负责日常人事行政管理，检查各项规章制度的执行情况。　　④做好员工考勤工作，协助培训员工。　　(2)财务部经理:　　①组织公司财务管理工作。　　②审核各类会议报表，撰写财务分析报告。　　③检查、督促各项费用及时收缴。　　④审核、控制费用的支出。　　⑤提出合理运营公司金融资产的有效措施。　　⑥组织拟定物业管理费用标准的预算方案。　　⑦制定物业管理公司财务管理和操作流程。　　(3)公共关系部经理:　　①制定物业公司公关活动方案。　　⑦策划公司大型活动。　　③组织召开业主、业户大会，并处理投诉与纠纷:　　④组织员工和社区内文体活动。　　⑤协助总经理和其他部门工作。　　(4)房屋维修部经理:　　①落实并实施本部门管理规章制度。　　②合理确定和分配员工工作岗位，督促维修工、管理员工开展日常工作。　　③布置、检查房屋保养和维修工作。　　④组织本部门员工参加业务技术培训。　　(5)保安部经理:　　①落实并实施本部门管理规章制度。　　②负责管理区内的治安保安工作、交通安全工作和消防工作。　　③制定部门岗位责任制度、执行奖惩规定。　　④定期组织员工进行安全保卫、消防等技能培训。　　⑤负责与社会联防有关方面的联系与沟通。　　(6)清洁环卫部经理:　　①制定部门工作计划与目标，合理安排清洁卫生。　　②督促、检查各项清洁环卫工作的落实情况。　　③负责进行辖区内庭院建设和绿化工作。　　④制定部门岗位责任制度，执行奖惩规定。　　(7)经营发展部经理:　　①确定经营项目与经营发展目标。　　②洽谈经营业务，合理制定各岗位网点的经营办法，估算经营利润。　　③监督检查各项目的收支情况，合理确定员工岗位与工作时间。　　④选聘服务人员，开展各项物业管理服务。　　⑤定时召开部门会议，评论经营效果，开拓公司业务范围。　　(8)计算机中心经理:　　①组织本部门人员使用、开发物业管理系统软件。　　②制定本中心的监控、保密制度。　　③检查计算机的使用、信息输入和保存等工作。　　④做好系统的维护、保养工作，确保系统长时间连续稳定的工作。　　3、一般员工:指物业管理企业开展多种经营和特约服务而设置的工作人员，如房屋管理人员、保安人员、清洁人员、绿化人员和服务人员等，主要职责如下:　　(1)房屋管理人员:　　①熟悉物业的结构和管区使用人情况，做好有关管理费用的收取工作。　　②办理用户人住手续，定期回访。　　③参与物业的验收接管，建立图纸档案。　　④经常与业主沟通，耐心解答业主咨询。　　(2)房屋及设备维修人员:　　①及时完成下达的维修任务。　　②及时处理各类管道的跑、冒、滴、漏等故障。　　③掌握各种设备的操作方法，及时排除出现的故障。　　④巡查管区市政公共设备、设施的安全运行情况，定期对设备进行保养。　　(3)保安人员:　　①执行24小时保安巡逻制度，看管好物业，做好防火防盗等安全保卫工作。　　②做好门卫登记，执行机动车辆验证制度。　　③做好流动人员监督管理工作。　　④懂得救护知识和消防器材的使用方法，能够处理好意外事故。　　(4)清洁人员:　　①负责管区道路、楼梯的清洁与保洁工作。　　②保持管区内公共卫生设施的清洁c　　③保证管区内污水排放畅通。　　④杜绝蚁蝇，及时外运垃圾。　　(5)绿化人员:　　①按时剪枝、补种、施肥、浇水、洒药。　　②及时禁止破坏管区内花草树木的行为。　　③做好绿化管理和草木生长情况的记录。　　④保持花园草坪清洁。　　(6)服务人员:　　①准时到岗，按时开放小区文化娱乐设施，照章收费。　　②搞好商业网点服务，有礼待宾。　　③做好计时服务、特约服务等。　　④管理好文体娱乐设备、设施，及时制止违反规定的行为。　　(三)管理制度和规定　　1、工作管理制度:　　(1)上班必须穿工作装、戴工牌;男士系领带(维修工及经批准的员工除外)，穿着整洁，头发梳理整齐，不得留长发;女士应化淡妆。　　(2)办公区内必须保持整齐、干净，不得在桌面上堆放杂物。　　(3)每天上班前各管理人员需查看交接班记录本，了解各种情况和业主意见，及时处理问题或上门寻访。　　(4)上班期间全体人员必须精神饱满，积极主动，热情地投入工作，不得精神不振、上班打瞌睡或偷懒。　　(5)纪律严明，全体人员不得迟到、早退、无故旷工，有事要请假，获准后方能离开。　　(6)全体人员必须具有高度的责任心，巡视、查楼必须认真负责，注意发现问题并做详细记录，及时汇报并跟踪解决。　　(7)接待业主时态度要和蔼、温文尔雅、落落大方。不管发生什么事，绝对不能与业主发生争吵，要态度诚恳，仔细倾听业主的意见，能及时解决的问题马上派单解决，无法及时解决的要向业主解释清楚，并告知解决的时间。　　(8)接受业主电话 投诉时，要热情耐心，语言要规范友好。　　(9)管理员派单后，一定要追踪落实，并负责检查。水电问题要求在12小时内解决，其他急修项目一般在24小时内解决，最迟不得超过72小时。把物业管理师加入收藏夹!　　(10)对接受的投诉要认真做好记录，并到现场查看、了解情况，认真记录处理的时间、人员和业主对处理的意见。　　(11)协助财务人员做好各项费用的派单和催缴工作，派单要派到各户，催缴态度要友好。　　(12)认真管好业主档案和业主托管的钥匙。　　(13)认真做好装修审批和管理工作。　　(14)不准在上班时间看书、闲聊、做私事，不准在办公室内高声喧哗。　　(15)下班后将自己保管的资料(物品)放好，将办公桌收拾整齐。　　(16)休息时间如发生重大事故，或碰到问题要立即解决，不得推脱或不予理睬。　　(17)管理处的工作原则是服务第一，工作标准是业主满意，工作态度是认真负责。　　2、业主回访制度:　　(1)管理员必须经常上门征求业主对管理工作的意见，认真做好回访记录，及时向管理处主任汇报。　　(2)管理处负责人也应经常上门访问，了解管理和上门服务情况，并做好回访记录，对业主提出的要求应及时给予答复和解决。　　(3)维修人员每次上门服务均应让服务对象填写回访单，以征求对服务的意见。　　(4)保安员在值班、巡岗时应定时征求业主对工作的意见，并做好记录，注意研究、改进。　　(5)回访单、回访记录和保安队的征求意见单，应由管理处指定专人保管，每月集中装订存档，不得遗失。　　3、巡岗制度:　　(1)保安领班在当班期间，要经常定线或不定线地对各岗位的工作情况进行检查。　　(2)检查内容包括各岗执勤情况、有无违纪现象、查看值班登记等。　　(3)巡查的要求是，一边检查一边观察，做好巡查记录，掌握各值勤点值勤情况和动态。　　(4)管理员主要负责对物业情况的定期巡查。一般每天巡查两次，交接班各一次，发现问题及时向有关部门派单解决，并负责跟踪:　　4、门卫制度:　　(1)每位门卫保安必须严格执行各项管理规定，并对每位业主负责。　　(2)按照规定认真巡视，巡视时要挂巡视牌。　　(3)认真做好外来人员的检查登记工作。任何外来人员在征得业主同意后方可进入。　　(4)外来施工人员要有管理处发的临时出入证才能进入。　　(5)认真做好报纸、信件的收发工作。　　(6)严禁自行车进入塔楼。　　(7)业主若向外搬运东西，一般物品需在保安室办理登记手续，大件物品必须到管理处开具放行条。　　(8)电梯运货时应严格遵守管理规定;运送家具、装修材料等大宗货物时，必须收取一定得责任押金，在业主填写责任承诺书后方可准运。公司管理制度9　　一、计算机　　1、公司计算机分个人使用和公用两种。　　2、已明确专人使用的计算机,使用人必须负责该计算机设备的清洁、保养,每部计算机设置密码,由使用者本人和网管掌握。　　3、任何人未经同意严禁使用他人计算机。　　4、公用的计算机由使用部门指定专人进行维护。　　5、计算机出现故障,请及时报至网管,由网管尽快修理。　　6、下班后,必须将计算机主机及显示器的电源关闭。　　7、员工领用计算机时,应签字。　　二、网络　　1、严禁因私上网聊天。　　2、严禁上非工作所涉及的网站。　　3、严禁上网下载与工作无关的资料。　　4、严禁在公司计算机上玩计算机游戏。　　5、严禁在上班时间看与工作无关的光盘。　　三、打印机　　1、公司采用网络共享打印机,由各部门负责日常维护,如发生故障报网管维修。　　2、非正式交付顾客的文档,尽量采用用过一面的纸进行打印。　　3、严禁无纸打印。　　四、传真机　　1、公用传真机由前台秘书负责定期保养及故障排除,各部门专用传真机由本部门负责维护。　　2、前台负责收取传真,电话通知员工到前台签字领取。　　五、复印机　　1、复印机由前台秘书负责定期保养及故障排除。　　2、使用人在复印机出现故障时,应及时通知前台处理。　　3、员工复印完毕后,应及时将所有文件取走,违者绩效扣减10分/次。　　4、非正式交付顾客的文件,尽量采用用过一面的纸进行复印。　　六、公用笔记本　　1、公用笔记本电脑由网管负责保管。　　2、使用人应提前通知网管办理领借用手续。　　3、使用人在用完后,应及时归还,网管应检查是否完好,相关电源等配件是否齐全。　　七、公用投影仪　　1、公用投影仪由网管负责保管。　　2、使用人应提前通知网管,办理借用手续。　　3、使用人在用完后,应及时归还,网管应检查是否完好,相关电源等配件是否齐全。　　八、车辆管理规定　　1、司机负责车辆的日常保养、维修、事故的处理;　　2、司机负责车辆的日常清洁,保证车辆内外干净整洁;　　3、严禁司机违章行车,出车违章罚款由驾驶人支付;　　4、司机必须拒绝用车人违章驾驶的要求;　　5、司机违章行为造成车辆事故,修理费用的50%由责任人承担;　　6、用车规定按公司下发的文件执行。公司管理制度10　　为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家的有关法律法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定：　　1、公司员工迟到在5分钟以内，一分钟罚一元钱，5分钟至10分钟，罚款10元；10分钟以后罚款30元。如果因为迟到而不来上班者，按旷工三天处罚。　　2、病假：员工必须提前一天以书面形式通知行政部，并写请假条，病假结束后需到行政部进行销假，销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票，否则按旷工三天处罚。　　3、公司员工只要在上班期间早退，或者是做些与上班无关的事情，如：逛街、打牌等等，一经发现，从当月工资上扣除200元。　　4、当月病假，事假累计不超过三天，病假，事假无薪水。　　5、公司员工必须根据《清洁值日轮流表》值日人员必须按照要求打扫办公室清洁卫生。　　6、公司纸杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司纸杯，饮水者自带纸杯。　　7、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不易过长。　　8、公司员工不利用公司电脑上网聊天，打游戏，做与公司无关的事。　　9、公司的办公桌除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具必备资料纸张外，不允许放其他物品。　　10、公司的靠背、座椅一律不能放其他物品，人离开时椅子调整。　　11、吸烟请在吸烟区，公司员工不得在办公室区域内吸烟，发现一次罚款20元。　　12、公司员工只要一进办公室，没有佩戴胸卡的，发现一次罚款10元，交给财务。　　13、公司员工一个星期休息一天，周末不能休息。（否则按旷工处理）　　14、公司员工加班，财务会负责给员工算加班工资。　　15、节约用水、用电，最后一个离开者检查水、电、饮水机是否关闭。　　16、市场部的员工必须把每天做的事情全都记录在笔记本上，每周星期天交给邵衍，邵衍在交由杨总查看。　　17、公司员工不能再公司大声喧哗、嬉笑、打闹。　　二、语言规范：　　1、交往语言：您好、早上好、再见、请问、请您、劳驾您、关照、谢谢、周末愉快、拜拜。　　2、电话语言：电话铃响三声内接起，先报“您好！华朗装饰设计。”请问，谢谢，再见。　　3、接待语言：你好，请稍等，我帮你找个设计师，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的，行。　　三、公司倡导树立“一盘棋”的思想。禁止任何部门个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　设计师职责范围　　1、本公司以轻装修重装饰的理念来达到装修效果。　　2、设计师要主动与业主和施工队长沟通。　　3、设计师必须认真详尽的向施工队长做好设计交代、勤到现场查看指导。　　4、建议业主不妨主动提出要求，在合同上增加相关批注，让公司利益得到更实质性的保障。　　销售部职责范围　　1、根据公司的管理要求，上班必须穿戴公司规定的服装，工作证整齐的挂在胸前，认真的完成公司下达的目标及任务。　　2、服从公司的安排和合理的调动。　　3、在与客户交谈时应以公司的利益和形象为先，主动和客户交流和沟通，让客户能感觉到公司的热忱服务和真诚的合作。　　总监职责范围　　1、每个工地开工进场，应按公司要求做好成品保护，公司广告标语应挂在显人耳目的地方。　　2、以安全为天，生产为本的原则，按施工需求进行工人的调动和安排。　　3、材料与垃圾应按规定分开，分类；整齐的排放在施工现场。　　4、工地卫生是衡量整个公司的唯一标准，所以总监应必须落实施工现场的卫生管理工作。　　5、必须每天到施工现场做质量检验登记，及时改进不合格产品，以减少公司不必要的损失。　　财务部门职责范围　　1、认真贯彻、执行管家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性，合理性　　2、建立健全公司各种财务管理制度。严格按照财务工作程序执行。　　3、编制和执行财务预算，财务收支计划，确保资金有效供应。　　4、进行成本费用预收，核算、考核和控制、督促有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。　　5、建立健全各种财务账目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。　　6、负责公司材料，办公用品的管理。　　7、参与项目与施工对结算，参与采购部门与材料供应商结算。　　8、参与公司承包合同和采购合同的评审工作。　　9、按照工程预付款进行工程成本的控制。华朗装饰有限公司　　20xx年4月16日公司管理制度11　　电梯公司库房管理制度　　一、严格按货物规划位置摆放物料,保持库房整齐、干燥、清洁。　　二、本着少投入、周转快的原则,做好材料需用预测和计划供应。　　三、把好材料入库验收关,作好日期标识,按材料性能、用途不同对号入架,定额发放,保证供应。　　四、推行限额领材料,材料发放按'先进先出'之原则,降低消耗成本。　　五、发放材料坚持'四不放';无采购计划、无材质证明、无合格证明或名称、规格不符一律不放。　　六、做好巡检工作,坚持按月进行材料盘点,做到帐物相符。　　七、电梯配件严格实行'以旧换新'。公司管理制度12　　一、消防安全教育、培训制度　　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。　　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。　　3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。　　5、对教职员工进行岗前消防培训。　　二、防火巡查、检查制度　　1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。　　2、幼儿园后勤每月对幼儿园进行一次防火检查并复查追踪改善。　　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。　　4、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。　　三、安全疏散设施管理制度　　1、幼儿园应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。　　2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。　　3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。　　4、严禁在上课时间将安全出口上锁。　　5、严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。　　四、消防控制中心管理制度　　1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。　　2、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。　　3、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告上级主管部门。　　五、消防设施、器材维护管理制度　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。　　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由幼儿园后勤负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。　　3、消防器材管理:　　(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。　　(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。　　(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充。　　六、火灾隐患整改制度　　1、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。　　2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患应及时整改。　　3、在火灾隐患未消除前，幼儿园应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位上级主管部门或当地政府报告。　　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。　　七、用电安全管理制度　　1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。　　2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。　　3、各班放学后，该关闭的电源应予以关闭。　　4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。　　八、燃气和电气设备的检查和管理制度　　1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。　　2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。　　3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。公司管理制度12篇 公司管理制度范文相关文章：★ 库房消防安全管理制度3篇 库房消防安全工作★ 教育教学管理制度3篇(学校教育教学管理制度大全)★ 公司员工规章制度3篇(员工 规章制度)★ 食堂卫生管理制度范本6篇 食堂卫生制度及卫生标准规定★ 小公司基本管理制度6篇(一个小公司的管理制度大全)★ 农村自来水用水管理制度6篇(农村自来水使用管理办法)★ 工厂生产车间的管理制度14篇(制造工厂生产车间管理制度)★ 学校校车的安全管理制度4篇(校车日常安全监管制度)★ 环卫保洁管理制度12篇 环卫保洁管理制度怎么写★ 消防设施器材管理制度5篇 消防器材管理规定制度}