你好！因为你没具体说清楚，物流中心调度员的工作职责，而在我的认知中，物流中心的调度员其实分为两类，一类是负责仓库调度，一类是运输调度，所以，接下来，我简单对这3个岗位做个展开：01 岗位说明仓库调度，这个岗位通常是一些大型的仓储项目才会设置。因为大型仓储项目，其每天作业的资源和外部到来的提货和卸货车辆是无法做到精准匹配的，需要专门的人员来协调，基于每天的作业资源，来合理安排每个时间段的车辆。假如，没有这个角色，那么，就有可能会出现，车辆扎堆到仓库的情况，而库内人员忙不过来。运输调度，这个岗位就是大多数人理解的，调配运输车辆的人员。其工作职责是，基于客户的下单信息，然后，匹配需要使用的车型和数量，然后，从自有车或者合作车队或者货运平台，调配车辆来完成运输计划。仓管员，仓库的基层操作人员，负责日常的收货、在库管理以及发货作业。其工作过程中，会涉及到组织和内外部沟通协调的工作，比如，装卸工人、叉车司机、拣货人员、提货和卸货的司机等。仓管员是所有基层操作岗位中，非常重要的岗位。02 上升通道上升通道，包括纵向发展、横向发展和向外发展，我们这里重点说下，纵向发展。仓库调度和仓管员，都是属于仓库组织架构上的岗位，因此，其上升的通道也是围绕仓库管理的，通常仓库的组织结构包含至少3个层次，基层操作岗位、基层管理岗位、中层管理岗位。像仓管员岗位，在大部分企业的组织架构上，都在第一层，往上发展的话，仓库主管、仓库经理，也有的仓库，会在仓库主管的下一级设置一个仓库组长或者仓库班长。仓库调度的层次跟仓库组长差不多水平，往上发展的话，可以去仓库主管岗位或者是调度主管岗位，再往上走就是仓库经理岗位。运输调度，属于运输业务中的岗位，向上发展的话是，运输主管，运输经理。如果物流中心不隶属于任何一个项目，是独立的一个部门的话，向上发展是，调度主管和调度经理。03 如何选择说完了各个岗位的职责，以及，对应的上升通道，我们在这个部分聊聊如何选择。仓库调度和运输调度相对于仓管员岗位是有一定的门槛的，而且在整个组织架构中，仓库调度和运输调度的人数是有限的。而仓管员岗位的门槛就相对低一些，而且，招聘的需求量大。如果你是一个职场新人，想要在仓储物流这个细分领域发展的话，可以从仓管员这个岗位做起来，这样往上走的话，基础更牢，不过，一定不要在基层的仓管员岗位上“恋战”。仓库调度，需要的是运筹帷幄的能力，是仓库运营管理的大脑，一边连接外部到货的提卸货车辆，一边要连接内部的仓库人员需求。岗位的性质，对于仓库调度的人员有更高的要求。按照以往的经验，仓库调度岗位很少会选择社招，而是优先从库内的基层操作岗位选拔。因为仓管员和仓库调度，其工作范围都是围绕仓储业务来展开，所以，相对而言，工作内容是固定的，异常问题也跑不出仓储管理的范围。而运输调度岗位则不同，因为整个运输链条上，还是存在很多的不可控因素。运输调度的主要职责是调配车辆，其要求是，在一定的时间内，调配到价格相对合适的车辆，来完成发运任务，同时，大部分调度还要处理在途以及末端的协调事宜（有的公司会把部分工作内容划分给客服，那样还好点），几乎没有严格意义上的节假日，也没有什么周六日，甚至有的时候，晚上还要接打电话协调异常。小结：对于仓管员和调度员这两个岗位，建议结合自身的优缺点，兴趣爱好来选择，调度岗位更有挑战性，但是招聘的门槛也相对高一些。仓管员岗位虽然处于操作岗，但是如果工作方法得当，做好发展规划，未来的发展也是不错的。我是冯银川，专注物流15年，过去一年曾帮助众多知友拨开迷雾、认清了自己、找到了突破口。如果你在学业、职业、企业发展中遇到了困惑，想要获得一些针对性的建议。欢迎点开下方卡片，向我一对一咨询，我将在 24 小时内回复。以上回答，仅为个人观点，供参考。 图源网络，侵权删除！如果觉得这篇分享对你有用，欢迎三连走起：1、双击屏幕“赞同”或者点个“喜欢”，这会让我更有动力更新内容；2、关注@冯银川，第一时间阅读我，更多关于物流和职场的内容；3、欢迎关注我的公众号「物流川说」，不定时送福利。之前，针对仓管员、主管等岗位，我专门写过一些文章，感兴趣的话，可以点开下方链接收看：冯银川：做物流仓管员是否能有出息？把握这3个关键因素，大概率能干成事冯银川：分析丨物流仓管员：你以为已经努力到了精疲力尽，实际上只是体力冯银川：分析丨新晋物流主管：如何改变又忙又乱的现状？你需要了解这3点冯银川：分析丨物流仓库主管：想要避免成为「废人」，你必须明白以下3点}