从行业地位，收入水平和未来发展几方面展开说一下：先说行业地位：华英证券从体量来说属于中小型券商，控股股东表面是无锡国联实际是无锡国资，无锡属于苏南地级市所以总体来说背景不算很强，先不说三中一华这类央企金钥匙了，和隔壁东吴证券比还是要差点档次，毕竟苏州的经济体量，GDP，包括政治地位放在那里。一般地方券商在本地是有一定优势的，典型的如长江证券背后是湖北省政府，那么基本本省的IPO 发债应该是优先选择长江证券，但是苏南这里竞争比较激烈，无锡虽然上市公司不少目前在120家上下，但是实际华英做的几乎没有，楼上有提到今年刚上市的无锡隆达金属，这家是和国信证券联合做的，只能算半家，而且华英能够承接的主要原因是无锡政府投资平台给了20亿投资，相当于某种程度的带资进组，由此就很说明问题了。无锡本身属于制造业发达的苏南城市按理说机会是不少的，但是有个很大的劣势那就是离上海太近还有苏南的内斗风格，离上海近意味着无锡的老板眼光和信息渠道是很灵通的，会选择上海的大券商来做比如海通，国信，国金，招商等等，内斗意味着虽然是本地券商但是不一定会获得地方政府支持。好在这两年情况有所改善，至少现在在市一级的层面金融局等相关机构是力挺华英的，同时一些比较强的团队也开始深耕无锡，预计未来无锡本地的IPO项目会有突破，公司内部的目标是50%，比较实际的预期是25%IPO市占率。接着说一下收入水平（任何一家券商这部分都是保密的，所以必须匿名，虽然行业内特别是猎头知道的一清二楚）：收入首先取决于学历，所在城市，以及项目。首先说学历，目前大部分券商应届要求都是硕士起步，少数有一定资源的可以本科，但是不同的学历对应基础工资是不同的，以无锡为例本科基础工资在5000左右，硕士应该是7000或者8000具体每个部门岗位还有一些差异。然后是城市，一线城市二线城市标准不同，举例来说BASE上海硕士基础工资就是1万2，所以有关系有门路的很多会选择base上海哪怕长期居住地不在上海。接着说项目，这个差距就很大了，股权类项目周期长成功率低，特别是中小券商承接到的项目都是大券商筛选过一轮的，所以这个问题更加的突出，在没有项目出来的情况下一年奖金也就是2-3万的水平，这还是在本部门能够达成目标业绩的情况下，如果部门业绩很差或者达不到目标可能就是5000-10000的安慰奖。债券部门相对来说个性价比要高一点，因为债券实际才是中小券商过去包括现在真正创收的业务，当然现在内卷的很严重，未来说不好，承销费现在只有高峰期的10分之一不到，下降严重。但是总体来说虽然达不到2017年二三十万的年终奖但是发个10万应该是没啥大问题的，特别是考虑到每年无锡政府各类投资平台也要发债，就按照无锡发债的体量还是很稳定的收入。总结来说想赚大钱年薪百万的需要做股权业务，但是能不能成功很多时候还是要看命特别是中小券商，大券商项目质量相对较好特别是头部券商，因此概率相对较高，中小券商真的要看时运。还有在项目组具体承担的工作，做股权类基础工作同时项目出不来的，可能一年忙到头算上所有的收入包括出差补贴也就是15万不到的水平。性价比目前相对比较高的是债券类业务，一年20-30万可能性还是比较大的，前提是承揽给力但是想赚大钱未来是越来越不可能的了，比较适合顾家有一定银行或者资金端背景女生从事。未来发展：总体来看目前华英在无锡的市场占有率是不断提高的，股权IPO项目也开始有突破，债券类项目无锡本地备考国联集团稳中有升吧。投行如果真的想学习确实股权类项目比较锻炼人学的比较多，但是注意对人的要求也很高，目前整体内卷的大环境下面哪怕是在华英也不乏情商智商都高的人精，因此想要混出头还是有难度的，很多时候可能几年时间仍然停留在复印打印，盘点，录入EXCEL，改格式等基础性工作上，因此需要自我衡量一下是否情商够高背景够硬，最好是可以带来项目资源或者资金。债券业务相对简单，基本两到三年就可以独自完成整体工作，最适合需要兼顾家庭工作，同时有银行资金端背景的女生来做，但是不管股权还是债券业务想赚大钱都是要向承揽转型的，那就是资源积累，情商，努力都需要有了。觉得写的不错或者有帮助的可以买两本书看看，个人觉得涉及了做投行两大问题：社会心理学以及财务首先是不要挑战人性，不管是面对客户还是面对甲方人性都是共通的，了解人性可以少走弯路。财务知识是做投行的基础，不光日常工作需要财务知识，承做日常企业接触的高管最多的除了董秘就是财务会计和财务总监了，这本总账到总监推荐给大家。点击文章里面的链接购买就算给我辛苦钱了谢谢哈哈。}

从行业地位，收入水平和未来发展几方面展开说一下：先说行业地位：华英证券从体量来说属于中小型券商，控股股东表面是无锡国联实际是无锡国资，无锡属于苏南地级市所以总体来说背景不算很强，先不说三中一华这类央企金钥匙了，和隔壁东吴证券比还是要差点档次，毕竟苏州的经济体量，GDP，包括政治地位放在那里。一般地方券商在本地是有一定优势的，典型的如长江证券背后是湖北省政府，那么基本本省的IPO 发债应该是优先选择长江证券，但是苏南这里竞争比较激烈，无锡虽然上市公司不少目前在120家上下，但是实际华英做的几乎没有，楼上有提到今年刚上市的无锡隆达金属，这家是和国信证券联合做的，只能算半家，而且华英能够承接的主要原因是无锡政府投资平台给了20亿投资，相当于某种程度的带资进组，由此就很说明问题了。无锡本身属于制造业发达的苏南城市按理说机会是不少的，但是有个很大的劣势那就是离上海太近还有苏南的内斗风格，离上海近意味着无锡的老板眼光和信息渠道是很灵通的，会选择上海的大券商来做比如海通，国信，国金，招商等等，内斗意味着虽然是本地券商但是不一定会获得地方政府支持。好在这两年情况有所改善，至少现在在市一级的层面金融局等相关机构是力挺华英的，同时一些比较强的团队也开始深耕无锡，预计未来无锡本地的IPO项目会有突破，公司内部的目标是50%，比较实际的预期是25%IPO市占率。接着说一下收入水平（任何一家券商这部分都是保密的，所以必须匿名，虽然行业内特别是猎头知道的一清二楚）：收入首先取决于学历，所在城市，以及项目。首先说学历，目前大部分券商应届要求都是硕士起步，少数有一定资源的可以本科，但是不同的学历对应基础工资是不同的，以无锡为例本科基础工资在5000左右，硕士应该是7000或者8000具体每个部门岗位还有一些差异。然后是城市，一线城市二线城市标准不同，举例来说BASE上海硕士基础工资就是1万2，所以有关系有门路的很多会选择base上海哪怕长期居住地不在上海。接着说项目，这个差距就很大了，股权类项目周期长成功率低，特别是中小券商承接到的项目都是大券商筛选过一轮的，所以这个问题更加的突出，在没有项目出来的情况下一年奖金也就是2-3万的水平，这还是在本部门能够达成目标业绩的情况下，如果部门业绩很差或者达不到目标可能就是5000-10000的安慰奖。债券部门相对来说个性价比要高一点，因为债券实际才是中小券商过去包括现在真正创收的业务，当然现在内卷的很严重，未来说不好，承销费现在只有高峰期的10分之一不到，下降严重。但是总体来说虽然达不到2017年二三十万的年终奖但是发个10万应该是没啥大问题的，特别是考虑到每年无锡政府各类投资平台也要发债，就按照无锡发债的体量还是很稳定的收入。总结来说想赚大钱年薪百万的需要做股权业务，但是能不能成功很多时候还是要看命特别是中小券商，大券商项目质量相对较好特别是头部券商，因此概率相对较高，中小券商真的要看时运。还有在项目组具体承担的工作，做股权类基础工作同时项目出不来的，可能一年忙到头算上所有的收入包括出差补贴也就是15万不到的水平。性价比目前相对比较高的是债券类业务，一年20-30万可能性还是比较大的，前提是承揽给力但是想赚大钱未来是越来越不可能的了，比较适合顾家有一定银行或者资金端背景女生从事。未来发展：总体来看目前华英在无锡的市场占有率是不断提高的，股权IPO项目也开始有突破，债券类项目无锡本地备考国联集团稳中有升吧。投行如果真的想学习确实股权类项目比较锻炼人学的比较多，但是注意对人的要求也很高，目前整体内卷的大环境下面哪怕是在华英也不乏情商智商都高的人精，因此想要混出头还是有难度的，很多时候可能几年时间仍然停留在复印打印，盘点，录入EXCEL，改格式等基础性工作上，因此需要自我衡量一下是否情商够高背景够硬，最好是可以带来项目资源或者资金。债券业务相对简单，基本两到三年就可以独自完成整体工作，最适合需要兼顾家庭工作，同时有银行资金端背景的女生来做，但是不管股权还是债券业务想赚大钱都是要向承揽转型的，那就是资源积累，情商，努力都需要有了。觉得写的不错或者有帮助的可以买两本书看看，个人觉得涉及了做投行两大问题：社会心理学以及财务首先是不要挑战人性，不管是面对客户还是面对甲方人性都是共通的，了解人性可以少走弯路。财务知识是做投行的基础，不光日常工作需要财务知识，承做日常企业接触的高管最多的除了董秘就是财务会计和财务总监了，这本总账到总监推荐给大家。点击文章里面的链接购买就算给我辛苦钱了谢谢哈哈。无锡的本土券商，国联证券下属的承销保荐子公司，这两年的ipo项目较少，要是去干承做的话，如果跟了几年都出不了项目，后面想跳槽到头部比较困难。如果有top15券商的投行offer，建议还是放弃华英。如果不是投行而是其他中后台部门的话，如果base给的高，倒是可以考虑去养老。}

这个问题只能选择匿名回答，然后这类问题强烈建议看的人不要看非匿名的答案，因为靠谱的内部人士不可能非匿名回答。（好吧我打脸了，要推荐书只能不匿名）首先定义靠谱,凡是正规的公司法律上都很靠谱，特别是券商行业合规是红线，肯定是正规公司，严格按照国家要求缴纳五险一金和缴税，同时券商基本来说都是地方国企或者央企控股所以要说靠谱那肯定是正规公司不是皮包公司。我理解这个问题的靠谱可能主要问的是行业地位，收入水平和未来发展那接下来展开说一下：先说行业地位：华英证券从体量来说属于中小型券商，控股股东表面是无锡国联实际是无锡国资，无锡属于苏南地级市所以总体来说背景不算很强，先不说三中一华这类央企金钥匙了，和隔壁东吴证券比还是要差点档次，毕竟苏州的经济体量，GDP，包括政治地位放在那里。一般地方券商在本地是有一定优势的，典型的如长江证券背后是湖北省政府，那么基本本省的IPO 发债应该是优先选择长江证券，但是苏南这里竞争比较激烈，无锡虽然上市公司不少目前在120家上下，但是实际华英做的几乎没有，楼上有提到今年刚上市的无锡隆达金属，这家是和国信证券联合做的，只能算半家，而且华英能够承接的主要原因是无锡政府投资平台给了20亿投资，相当于某种程度的带资进组，由此就很说明问题了。无锡本身属于制造业发达的苏南城市按理说机会是不少的，但是有个很大的劣势那就是离上海太近还有苏南的内斗风格，离上海近意味着无锡的老板眼光和信息渠道是很灵通的，会选择上海的大券商来做比如海通，国信，国金，招商等等，内斗意味着虽然是本地券商但是不一定会获得地方政府支持。好在这两年情况有所改善，至少现在在市一级的层面金融局等相关机构是力挺华英的，同时一些比较强的团队也开始深耕无锡，预计未来无锡本地的IPO项目会有突破，公司内部的目标是50%，比较实际的预期是25%IPO市占率。接着说一下收入水平（任何一家券商这部分都是保密的，所以必须匿名，虽然行业内特别是猎头知道的一清二楚）：收入首先取决于学历，所在城市，以及项目。首先说学历，目前大部分券商应届要求都是硕士起步，少数有一定资源的可以本科，但是不同的学历对应基础工资是不同的，以无锡为例本科基础工资在5000左右，硕士应该是7000或者8000具体每个部门岗位还有一些差异。然后是城市，一线城市二线城市标准不同，举例来说BASE上海硕士基础工资就是1万2，所以有关系有门路的很多会选择base上海哪怕长期居住地不在上海。接着说项目，这个差距就很大了，股权类项目周期长成功率低，特别是中小券商承接到的项目都是大券商筛选过一轮的，所以这个问题更加的突出，在没有项目出来的情况下一年奖金也就是2-3万的水平，这还是在本部门能够达成目标业绩的情况下，如果部门业绩很差或者达不到目标可能就是5000-10000的安慰奖。债券部门相对来说个性价比要高一点，因为债券实际才是中小券商过去包括现在真正创收的业务，当然现在内卷的很严重，未来说不好，承销费现在只有高峰期的10分之一不到，下降严重。但是总体来说虽然达不到2017年二三十万的年终奖但是发个10万应该是没啥大问题的，特别是考虑到每年无锡政府各类投资平台也要发债，就按照无锡发债的体量还是很稳定的收入。总结来说想赚大钱年薪百万的需要做股权业务，但是能不能成功很多时候还是要看命特别是中小券商，大券商项目质量相对较好特别是头部券商，因此概率相对较高，中小券商真的要看时运。还有在项目组具体承担的工作，做股权类基础工作同时项目出不来的，可能一年忙到头算上所有的收入包括出差补贴也就是15万不到的水平。性价比目前相对比较高的是债券类业务，一年20-30万可能性还是比较大的，前提是承揽给力但是想赚大钱未来是越来越不可能的了，比较适合顾家有一定银行或者资金端背景女生从事。未来发展：总体来看目前华英在无锡的市场占有率是不断提高的，股权IPO项目也开始有突破，债券类项目无锡本地备考国联集团稳中有升吧。投行如果真的想学习确实股权类项目比较锻炼人学的比较多，但是注意对人的要求也很高，目前整体内卷的大环境下面哪怕是在华英也不乏情商智商都高的人精，因此想要混出头还是有难度的，很多时候可能几年时间仍然停留在复印打印，盘点，录入EXCEL，改格式等基础性工作上，因此需要自我衡量一下是否情商够高背景够硬，最好是可以带来项目资源或者资金。债券业务相对简单，基本两到三年就可以独自完成整体工作，最适合需要兼顾家庭工作，同时有银行资金端背景的女生来做，但是不管股权还是债券业务想赚大钱都是要向承揽转型的，那就是资源积累，情商，努力都需要有了。觉得写的不错或者有帮助的可以买两本书看看，个人觉得涉及了做投行两大问题：社会心理学以及财务首先是不要挑战人性，不管是面对客户还是面对甲方人性都是共通的，了解人性可以少走弯路。财务知识是做投行的基础，不光日常工作需要财务知识，承做日常企业接触的高管最多的除了董秘就是财务会计和财务总监了，这本总账到总监推荐给大家。点击文章里面的链接购买就算给我辛苦钱了谢谢哈哈。}