三湘都市报4月26日讯（全媒体记者 潘显璇 通讯员 汤思柔）今天，中部地区首家开业的民营银行三湘银行发布2021年度报告。2021年，三湘银行积极应对变化变局，克服经济下行压力加大等多重困难，全行上下奋发，开拓进取，经营持续向好，服务实体经济取得新成效。年报显示，截至2021年末，三湘银行全行总资产583.76亿元，各项贷款余额374.88亿元，较上年增长28.82%，贷款增速高于全省16.6个百分点；各项主要指标均符合监管要求；在湖南省民营企业百强中名列第63位。坚持小额分散，服务实体经济质效明显提升三湘银行董事长唐修国表示，三湘银行始终不忘“把党和国家政策的阳光折射到实体经济中去”的立行初心，牢记“服务产业、发展普惠”的历史使命。2021年，围绕湖南20条新兴优势产业链、长沙22条产业链，实施“攻山头”行动，持续打造“供应链金融精品银行”形象，为湖南城乡居民美好生活赋能。不断打磨链贷、壹贷、快贷拳头产品，荣膺“铁马—最佳供应链金融中小银行”、湖南省融资创新考评项目“供应链金融奖”和“信用贷款奖”。截至2021年末，该行链贷服务客户超过4530户，累计投放59.37亿元，余额10.81亿元；经营壹贷服务客户超过1.12万户，累计投放66.34亿元，余额38.77亿元。抵押快贷，借力“云抵押”系统，全面实现抵押登记“一站式”办理，做到“产品标准化、手续简便化、体验极致化”。五年来，三湘银行累计投放产业贷款2176亿元；累计向小微企业主、个体工商户和普惠大众发放贷款2378亿元。坚持惠农便民，助力乡村振兴持续深入2021年，三湘银行全力做好粮食安全和重要农产品产销的金融保障，切实惠农便民，为乡村振兴贡献“三湘力量”。2021年12月，在贷款额度紧张情况下，制定差异化信贷政策优先惠农，向隆平高科下游购买种子的农户提供授信超2.5亿元，仅12月份1个月内发放贷款超过400笔，全部贷款客户适用优惠贷款利率，平均利率低于全行贷款定价200BP。把助力产业兴旺作为服务乡村振兴的“牛鼻子”，热情根植“三农”板块，不断创新金融服务广度和深度，引金融“活水”精准灌溉农业，扶持供应链做大做强。湘信链贷,无抵押、免担保，授信期限内可随借随还，服务县域生猪、禽类养殖行业客户1052户；截至2021年末，累计投放超过2亿元，在贷余额1.68亿元，在养殖饲料行业积攒了良好的口碑。与双峰县金融办签订战略合作协议，助推小农机的跨越式高质量发展。坚持数字化，技术型银行基础不断夯实三湘银行党委书记、行长夏博辉表示，三湘银行致力于“让银行成为一种随时可得的服务”，积极打造技术型银行。持续加大金融科技投入，2021年投入2.05亿元，五年累计投入7.68亿元。践行数字普惠金融服务理念，坚定走差异化、数字化经营之路，科技赋能供应链金融。2021年，存款、贷款、结算业务笔数线上化率突破99.9%，手指银行App下载量200+万次，实现“Sass+Pass”一体化服务整合输出破局。全面支持国产化，硬件设备国产品牌率97%，应用系统国产化率99.5%，基础软件国产化率93%，手指银行APP率先接入鸿蒙系统。持续擦亮国家高新技术企业名片，获得发明专利正式授权17项、软件著作权111件，通过国际CMMI3级认证。坚持金融向善，责任银行形象日益彰显三湘银行始终坚持以党建红促进发展红，心怀感恩，回馈社会。2021年，普惠小微贷款规模69.83亿元，较年初增长37.6%，服务客户数11.23 万户，贷款平均利率较年初下降0.49个百分点，最大化惠企利民。2021年缴纳各类税费1.86亿元，五年累计缴纳7.2亿元；全免25项服务费用、降低贷款利率，累计为客户让利超过2亿元。深入开展“我为群众办实事”实践活动，出资帮扶岳阳自强村、汨罗天井村、洞口青山村。为学子筑梦未来，设立“山茶花”奖助学金项目，资助里耶镇困难学生解决学习和生活的实际困难；升级“三湘学子圆梦计划”公益项目，定向支持中南大学教育事业的发展。该项目获评2021湖南（长沙）十大文明公益新闻事件。展望未来，外部环境更趋复杂严峻和不确定，前方有新困难，但同样也有新机遇。诞生于湖湘红色热土的三湘银行，将以“二五规划”为指引，锚定使命愿景，坚定不移以特色化为发展之本，着力“服务产业，发展普惠”，创新发展产业供应链金融和消费供应链金融；以本地化为生存之基，扎根湖湘，深耕本土，更好地服务湖南市场主体；以数字化为动力之源，打造强数字基因、强数字金融人才、强激励约束的数字银行。}

又是一年过去了，我也应该更新下我的回答了。顺便修复下以前回答的一些错误点。以下是2023年的回答以目前的经济形式、以及地域限制来说。如果你特别想留在长沙，而且手上也没有什么特别好的工作的话，三湘确实是一个你难得的机会。因为你如果正在长沙找工作的话，我相信你也会发现，目前的工作确实不太好找。所以，如果你能拿到三湘的offer，而恰巧你想留在长沙的话，各种待遇都是你难得一见的好（众所周知，长沙是一个交五险一金都违法的地方）。但是，我还是很不幸的告诉你的是，三湘目前也在进行大规模的裁员。从今年年初开始，行长就决定要将科技的人员裁掉30%。在领导的3A5B当中就明确写了，要将去年年底待改进的人员全部裁掉（当然这部分人并不能满足30%的名额）。所以目前科技的人员在大幅度的缩小，被裁这部分人里面包含2022界的高薪校招生，以及往届的校招生。所以，想来三湘的校招生要考虑自己是否会成为那一部分的炮灰，如果觉得苗头不对，建议直接找下家。虽然领导层一直在说让我们平淡的看待这件事，毕竟现在经济不行，裁员很正常。但是从我的角度来说，三湘还完全没有达到需要裁员的地步。从三湘年初裁员的这批名单里面你会发现，如果真的如领导层所说的，裁员是因为三湘经济不行，那其实这批人里面有一部分人合同今年就要到期了的，完全没必要给个n+1，静静等待合同到期就行了。其次，从今年的年度报告来说，三湘至少还没有出现亏损，只是盈利比往年缩水了而已。因此，在我看来，三湘的裁员完全是KPI式的裁员，领导脑子屁股一热、脑子一拍的想法而已。但是不管怎么说，我想对今年会来三湘的同学来说，三湘依然是你可以来的地方。但是，你必须要考虑到的是：裁员会给到校招生！裁员会给到校招生！裁员会给到校招生！咱重要的说三遍哈！经过大批量的裁员之后，后面行员的干活积极性普遍没有以往的高了，因为谁都不知道哪一天大礼包就到了自己头上。加上目前三湘对科技的故障和缺陷到人的这么一个机制，现在一出现问题就是先条条大论的甩锅，问题解没解决不重要。所以，如果你认为你的口才不错，能够在甩锅时做到全身而退，那三湘是非常适合你的地方。至于故障和缺陷到人的这么一个机制，也不知道是哪个脑贪想出来的想法，要知道以前三湘处理故障和缺陷都是算工作量的，所以那时候员工的干劲非常高，一有问题都会去抢着解决。现在嘛。。。我就笑笑。目前来说，如果你选择三湘的科技的话，你的压力可能会比以往高很多很多。裁员是造成这一现象的重要原因。因为大量的裁员，导致被裁人身上的系统无脑的被分发下来，就目前而言，每个人身上都背了7个系统左右，最多的10多个系统在一个人身上。所以，现在你选择来三湘的话，你得考虑你目前的一个抗压能力怎么样。如果你抗压能力不行，那不建议你来。（其实说实话，如果三湘真的说因为经济要裁员，它还真不如去裁系统。一堆破系统，还就那么点业务，还用上了分布式，这一堆服务器的开销要是能精简下来，不知道能抵多少人好几年的工资了，这才是真正的有钱没地方花）那从外包的角度来说，外包适不适合来三湘呢？以下是我从外包同事的角度来回答的。如果你是考虑进三湘的外包的话，外包其实整体工作强度远远没有行员那么高，可能一家厂商也就负责两三个系统。所以，对外包的同事来说，只要不是负责的啥信贷、网贷这两个天坑系统的，基本都还算行。比行员会轻松很多。当然，行员的福利待遇那是不可能给到外包同事的了哈。不过就目前的情况而言，三湘现在招的外包只有鹏驰这一家，听说是鹏驰的老板和三一的关系不错，而恰巧三湘目前要对大量核心系统做自主可控，所以后面估计会把鹏驰的外包人员迅速扩充，以代替其他厂商的地位。那如果你是外包的商务，想和三湘签订人力资源框架合同的话。我的建议是快跑，因为三湘的单价是整个长沙里面给的最低的，除非你真的不在乎，也找不到合作的了。别的我就不多说了。最后，我想说的是，虽然三湘目前在进行裁员，但是对于一些想留在长沙的同学来说，三湘真的是你在长沙难得一见的好公司。但是就赚钱来说，以我在长沙生活的两年情况，我只能说，三湘的工资只能养活你在长沙，长沙说啥房价低，但消费水平都快超北上广了。所以，你要是想挣大钱，还是得走出长沙（这只是建议哈）。以下是2022年的回答（修订后）我也是校招进入的湖南三湘银行，怎么说呢，我个人感觉喜忧参半。首先在福利待遇方面，上面有一位大佬回答了，情况完全属实，所以我也就不再赘述了。那我主要来说说三湘比较傻缺的一些事吧。（1）科技人员拉存款、考银行从业资格证。自从2022开年以来，经济状况直线下降，首先是存款产品被人举报，导致行内存款直线下降。因此给每个科技人员都分配了存款任务。老总、高级专家级别的日均新增150万，普通科技人员日均新增10万。也就是说，一个科技人员前期要是不重视的话，想季度最后一天完成的话，你需要一次性存900万才能达成目标。业务人员更是不切实际的上达几个亿的目标。所以整体来说，目前三湘遇到的困难不是一般的大，因为已经沦落到需要科技人员拉存款了。而且你只要完不成，你的领导会天天用绩效考核来压榨你。每个部门都一样。有图有证据，我不瞎编哈。（PS：我还是第一次看到一家银行已经沦落到需要科技人员去拉存款的。很多科技人员因为拉不到，只能想办法去其他银行贷款来存到三湘银行卡内去完成这个存款指标。据说人力资源部都有人贷款去完成。经济情况可想而知。）其次就是强制要求科技人员考取银行从业资格证，这个就仁者见仁智者见智了。考试不难，但也要花时间和心思。据我所知其他银行的科技人员是没有这种硬性指标的。（2）强行待改进三湘银行强制要求，每个部门必须要有10%的人员被评为待改进。这样就会出现一种情况，就是你做的很好，别人也做得很好，但是总要有人填这个坑，你就被待改进了。然后下个季度，每个月（注意！是每个月）扣除你基本工资的20%，年终待改进的话，扣除40%。然后你就会发现，你一个干科技的，还不如楷林端盘子的工资高。（3）人员内卷，组织架构千变万化。其实，人员内卷还好，有时候不是你想卷，而是领导强迫你必须卷。据我所知，中台管理部的领导就每个月考核员工的加班时长，加班时长不够，就会扣绩效。不过这点我不太清楚，还得中台管理部的小伙伴回答。组织架构确实变得快，这也是人员流动比较快的原因。据我知道的情况而言，三湘目前已经把软件开发中心合并掉了，也不知道是新来的首席忌惮旧首席的手下，还是其他什么原因。深圳那边的部门已经全部端掉了。现在三湘的人员离职逐渐进入膨胀阶段（但大部分走的都是软件开发部在深圳的人）。不过让我好笑的是，行长之前貌似还打算裁员来的（说要将科技人员从180裁到150），不过目前看来是没这个必要了。以上就是我来三湘觉得不太合理的地方吧。但是作为三湘的在职员工，也不能干着一边吃饭一边砸饭碗的事。有时候三湘也还是会蛮大方的，去年五周年每个员工还发了5000块钱。如果你是校招生的话，我的建议是，如果你是985、211之类的，你想挑战自己，三湘会是一个不错的地方，我的同事曾经经历过连续加班一个月无双休，并且连续三四天只休息了4个小时不到。当然，凭借着这个不错的经历，他跳槽去了别的银行，拿到了在三湘三倍的工资。但是如果你不是很喜欢加班，我相信凭借着2022界校招生的学历，你要找到一个工资不低于三湘的，我觉得也不是一件什么难事。（PS: 我那个同事因为他在三湘的工资本来就低，所以涨了三倍之后也差不多就是2022届校招生工资那么多，所以2022届的校招生如果想梦想着从20万涨到60万，那你当我没说过哈。。。）}

2022年湖南银行业社会责任报告发布： 让利实体经济99亿元，过半网点设置了无障碍通道[作者:潘显璇]
[来源:三湘都市报]
2023-06-26 15:48:01三湘都市报·新湖南客户端6月26日讯（全媒体记者 潘显璇 实习生 李颖）今天，湖南省银行业协会发布了2022年湖南银行业社会责任报告。报告显示，截至2022年，湖南各类银行业金融机构及网点共9767个，从业人员13.68万人，过半网点设置了无障碍通道以及爱心窗口；全年让利实体经济99亿元，处置不良资产573.7亿元。全年向实体经济让利99亿元数据显示，截至2022年末，湖南银行业各项存、贷款余额分别达7.01万亿元和6.24万亿元，湖南银行业总资产达到8.82亿元。具体来看，2022年末制造业贷款余额增长26.1%，科技型企业和专精特新“小巨人”企业贷款分别增长35%、43.1%；跨境收支总额798.2亿美元，同比增长7.3%，对非贸易规模居中西部第一；绿色金融贷款余额6759.1亿元，同比增长56.5%。为支持批发零售、物流运输、文旅等受疫情影响严重行业，2022年湖南银行业累计发放贷款6295亿元，同比增长73%；通过降息、降费、调整还款安排等举措，向实体经济累计让利99亿元；全年累计处置不良资产573.7亿元，不良贷款率降至1.18%，低于全国平均0.53个百分点。全省银行业金融机构开展和支持公益慈善项目936个，投入资金8224万元，受助人数超277万人次，员工志愿者活动时长达94.53万小时。9大年度行业社会责任典型案例出炉为进一步推动行业良好经验做法交流，湖南省银行业协会当天还发布了《2022年度湖南银行业履行社会责任典型案例》。工商银行湖南省分行绿色投融资总量站上千亿元大关；农业银行湖南省分行推出新市民金融服务，助力外卖骑手、小微商户扎根城市；湖南省农信系统建设移动金融服务平台，将金融服务送到田间地头；建设银行湖南省分行为4000余家科创企业护航；交通银行湖南省分行推动科技与金融深度融合，为湖南打造科技创新高地提供有力金融支撑；招商银行长沙分行推动警银联动共筑反诈“防火墙”；长沙银行打造清廉金融文化品牌；财信信托成立袁隆平慈善信托，填补了湖南省科技公益的空白；湘西长行村镇银行以金融之水浇灌“百合之乡”，破解农户融资难题助力乡村振兴等9个案例，获选年度行业典型案例。湖南省银行业协会会长，交通银行湖南省分行党委书记、行长刘鹏涛表示，脱颖而出的9个年度行业典型案例，从绿色金融、普惠金融、科技金融、金融防诈、清廉金融、慈善公益等重点领域，展现了湖南省银行业机构履行社会责任的标志性成果。作者：潘显璇责编：周洋一审：潘显璇二审：朱蓉三审：张军来源：三湘都市报[编辑:周洋]}