有个厂欠我一万元工资,已经五个月宝宝辅食了怎么都不给资该怎么办?请回答急急急

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直接去劳动部门解决
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一边找工作一边去劳动局!天子脚下应该没多大的问题。
劳动仲裁吧,这个好使,公司跟你个人闹不起的。
你应该把公司名称暴出来,我们帮你黑他。
园豆:1878
把老板回复给你的这些话,给你们这个公司的所有在职员工包括老板,统统发一遍邮件,让现在还在这个公司干的员工认清你们老板究竟是一个什么样的人~~~~~
公司名,老板实名...
都没看到...
叔可忍婶不可忍
我支持你,钱是你应得的,完全没有必要忍,你越忍他越是过分,要是没有签合同,也没有在公司上社保,更没有离职证明的话,你这就有点难办了,还是找个时间直接去公司要吧,公司那么多人看着,他一个老板真敢不要脸,但是要注意一个度,不要做违法的事,不要冲动,误了自己的人生。
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园豆:1662
园豆:1662
哈哈 兄弟 不怕 我们加他QQ 弄死他&
北京智富者机器人科技有限公司 公司电话:010-
目测应该是你们公司&&
楼下的兄弟们、爆了那狗日的老板QQ``让他还我们同胞的薪水...
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6000元是你应得的报酬,这个是可以坚持的,商量无果的话,就劳动仲裁。
建议不要采取过激的方式,你的前老板人品不好,不值得你这么费神;不值得的意思是,花太多心思来对付前老板,可能会把自己该做的事情给耽误了。
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是可忍孰不可忍
没和你要违约金就不错了,我们公司要5000违约金,要不就不给你开离职证明,至于工资想都不要想,交了5000,工资也不会给你的。
打官司!就算累死也要拖垮黑心老板,维权!
这种情况 两个月都不要等 应该在当时就去仲裁 仲裁要等一段时间 基本也就是一个多月 仲裁找到你老板 让仲裁帮你解决 在北京仲裁还是可以相信的 你心里要有底气 &拿着你的合同 工资条 去找仲裁 跟他玩到底&
去劳动仲裁部门解决吧,不过你现在都过了两个多月了,如果没有离职证明或者曾经你们的劳动合同,去仲裁部门也难办,到时候他咬定你不是他们公司的员工,你也没办法,先去仲裁部门卡看吧。
有签合同吗?先劳动仲裁吧,这个有效期是1年,离职1年内可以申请仲裁。
园豆:17364
&去公司,跟老板当面说,不发,仲裁,不要发脾气。不过你要准备好证明,你走的时候没有一个欠工资的声明吗,或者之间谈话的录音,我的手机除了打电话,就是录音的(APP),QQ聊天备份,可以先咨询下律师(免费的那种)。
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先把离职证明弄到手再想办法去边找工作边去劳动局,木有离职证明就算找到新工作也入不了职,所以这个是摆在第一位的
不是马后炮,我认为楼主当时走的时候,应该让老板写个欠条,写明你该得多少钱,什么时候发给你,而不是他说的你该得的不会少你的芸芸;最好欠条上面还要有公司的盖章或者老板的身份证号码之类的,这样就跑不了了。口头承诺完全没有用。
这位仁兄 & 首先这位老板他麻痹就是呆逼 & &有这样的老板? &跟一个小员工计较,一点老板的风范都没有,员工走与不走是员工自己的事,老板拖欠工资就是他麻痹不对,而且这些都是你的辛苦钱,凭什么不给,凭什么拖欠你的辛苦钱,就凭这一点就应该去告他,最后还威胁你,就是看你是新人欺负你,聊天记录保留着,以后作为证据。
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劳动仲裁啦,不行告你们老板保险没上或者拖欠工资之类的,一告一个准,
在这里曝一下 公司名和公司地址,让更多的人都知道还有一家这样的公司
园豆:3825
直接找劳动仲裁,投诉他拖欠工资。不用怕他不认账,可以通过社保查询到你曾经是这个公司的员工。这种事情,劳动仲裁部门爱管的很。一告一个准。
申请劳动仲裁,搞死他!
这tm的,就算给了工资,也得把这样的狗屎一样的老板拖出去鞭尸。报公司名,各大论坛,把你的聊天记录发出来。看谁恶心过谁。
叔可忍,婶不可忍。。。 说实话,你做的没错,我是专门注册帐号来支持你的。
我曾经也是创业的,开过公司,在最艰难的时候,曾经有2个月没给兄弟们发出工资,那两个月我倍感煎熬,觉得特对不起兄弟们,虽然他们偶尔也会问下,但是这是情有可原的,毕竟工资是人家应得的,再说在一线城市压力那么大,不发工资人家怎么活? 最后公司倒闭,我东拼西凑借的钱把他们的工资全发了,还多发了一个月的补偿工资。 我知道大家以后再合作的机会可能很小了,但是这关于一个人的原则。&
所以我看到这么堂而皇之的拖欠工资,还理直气壮的骂自己的员工的老板,感觉非常震惊!
你们老板说实话,人品非常差,拖欠工资不发,还耍流氓。至于说你工作成果差这些都是屁话。毕竟既然把你招进来,你的工作成果和他有直接关系,如果他觉得你不行可以开除你啊,这是最基本的雇佣关系。 现在你离职了,不给你发工资,还说一堆主观上的破理由是完全的耍流氓。
所以我支持你讨薪,对于这种流氓,就要死磕到底! 确实不关乎钱多少,应该让这种没有诚信的人渣在这个社会上无法立足。
最后,我说想的是,一次 遇人不淑,并不代表什么,这个社会上还是有好老板的,祝你遇到伯乐。
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对离职后的工资,我遇到实在的2种情况.
一:09年入职一家外企,是给马来西亚拿了牌照的做网络博彩系统,我们是属于国内的技术部门,10年被中国警察取缔,原因是国内法律不允许,我们还被带去公安局扣留一晚.事后,公司补了3倍工资给我们,事后也听说托了关系我们才能那么快放出来.这种属于被迫离职的,但公司管理层非常负责任.
二:10年入职一家民营企业,社保啥都不买,所谓的管理层吹水能力特别厉害.说公司的薪水肯定可以在深圳买房买车,但工资开的是我上面提到的外企的一半(相信年底的分红足够多,我才接受这个减半的工资),干了2个月,对这家民营了解了,立马辞职不干,但我说我还会带同事完成当时的项目.结果,我在新公司下班后就过去这个继续加班.项目是完成了.他们也没给全我的工资,连这个项目应该给的奖金都没给.事后还恶言相对...
两家企业,两家不同的良心
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劳动仲裁,&建议不要采取过激的方式,你的前老板人品不好,不值得你这么费神;不值得的意思是,花太多心思来对付前老板,可能会把自己该做的事情给耽误了
遇到这种情况,亲们有几个打官司、劳动仲裁的,还是从自身说起吧。维权很难的
这样的老板我只能给他竖起一个中指,我以前也遇到过这样的情况,最后还是通过仲裁解决的,我们出来打工争的就是一口气。建议你去仲裁吧。跟这种耍流氓老板说不清楚的!
简直丧心病狂,在沟通吧 不行就劳动仲裁吧.
做的项目随便找几个搞点小破坏还是很容易的。让他主动找你沟通!
所以做项目的时候还是给自己留点后路吧~
原来还有这种极品老板,慢羊羊你真不容易啊!我弟弟去年遇到过类似情况,当时我就觉得他运气不好,没想到你运气更衰。他当时在那家公司工作了半年,一个人加班加点独立完成了一个项目,在年底上线后就直接让他走人了,理由是项目做完了。。。
哎,看来以后找工作得擦亮自己的眼睛啊,尽量不要去不正规的公司,公司太小了就不会走流程,总会有点这样那样的问题。正规公司会按流程来,也绝对不会差员工这点钱。
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看到这些,以后我不敢进小公司了,我现在进的就是小公司,呜呜呜
我以前经历过的一家公司,我离职早,他们离职晚的都三个月没给工资,而且后面都没给。对于这种情况。只能 1 爆料 2投诉或起诉& 别无他法
欠债还钱,天经地义!这些应该也是可以作为证据的,特别是短信,只不过一直没有谈到该给你多少,有点麻烦,加油吧
精神上支持你。加油
直接去劳动部门解决
果断劳动仲裁 &然后把整件事情包括公司名称什么的全部曝光 &这是他应得的
简单的说因为你好欺负所以他欺负你
跟他说什么房子贵啊生活不易啊有个屁用
这个问题其实很简单, 他欠你钱。他不想还。
别的什么都不要讨论。&
公司困难就可以欠钱不还了?
收不到钱就欠钱不还了?
bug多就可以欠钱不还了?
最可笑的是, 你去客户那收不到钱你就可以欠我钱不还了????
尼玛你是老板还是我是老板?
拿着卖白菜的钱你让我怎么操中南海的心?
直接去告它。 顺便通知他一声。
就说你反正最近没啥事可以干, 打个官司玩玩也算消磨时间了。
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这样的老板,哎,无语。你没有什么错,是他人不对。
直接告他,一告一个准
园豆:1463
园豆:1463
只能表示同情,以后要多使用法律保护自己。
。。离职这么麻烦啊,我是实习生,可以随时走人吗。。
同北京的求组队,刷那个boss
只能對你比表示同情,下次長點心眼吧。
放学后去劫他吧。
拖欠工资,而且还是拖欠妹纸的工资,各位程序猿能同意么!!
砍死丫的,离职的时候怎么不说?早干嘛去了?
其实你要是凶悍点的话,直接去他公司搬电脑就可以了,还有直接弄一担大粪丢他们公司啊
,你最好弄得他们员工没法上班,这样他肯定发你工资的
专门登录。
去他妈的。
支持劳动仲裁,该强势的时候还是要强势。
之前,北京8个月职场,昨晚自己的项目模块 就离职了。
&& 北京无爱,鉴定完毕。
傻逼啊,找律师
如果北京的话,劳动仲裁还是挺好的,
我之前在亦庄开发区,
好多离职补偿等问题,劳动仲裁还是很给力的。
&&&您需要以后才能回答,未注册用户请先。我是农民工,老板拖欠我五个月的工资不给,我找过劳动局,市建委都办不了。我该怎么办_百度知道
我是农民工,老板拖欠我五个月的工资不给,我找过劳动局,市建委都办不了。我该怎么办
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劳动局为何办不了?老板应该在劳动局有保证金呀?如果不行,你只能去法院打官司了。
我是塔吊司机,在一建筑工地工作
一开始是给项目部干
后来项目部把我转让给了塔吊租赁公司,这个公司不在本地,我们只签了转让合同,没有说明工资和欠款,只有一个转让日期后来也没有停工通知,我去过市建委 他们说租赁公司在外地所以不好办,我咨询过律师
他说没有欠条也不好办
您说我该怎么办
你首先要恶补法律知识,尤其是劳动法知识。
既然如此,就让律师在可能的情况下,尽量为你争取利益。你给项目部干活时,有签合同吗?合同上的用人单位是哪?找用人单位。
你被转让给了塔吊租赁公司,那你和塔吊租赁公司有劳动关系吗?
找电视台,焦点访谈之类的
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建议你去劳动监察大队投诉。 请他们帮你出面解决。
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