新疆温泉县100多名内退教师返岗 大多被安排做保安保洁
新疆温泉县100多名内退教师返岗
多年不教书 大多被安排做保安保洁
亚心网讯（首席记者 胡大敏）4月14日，博州温泉县初级中学教师卓娅守在校门口对进出人员进行登记，现在，她是一名门卫。卓娅1个多月前刚刚结束内退重回学校。办理内退前，她曾是该校的化学老师。
今年年初，博州针对常年不在岗和不符合要求的“内退”在职人员进行清查，温泉县不符合国家有关规定而“内退”的177名教师被要求重返工作岗位。卓娅就是其中一员。然而，由于常年不教书，这些教师像卓娅一样，大多被安排从事保安、保洁员等工作。
“内退”政策无效 老师返校当门卫
53岁的卓娅说，门卫工作“很无聊，但实在没有办法”。
十几年前，她是温泉县第三中学的化学老师，“2003年，我们中学与温泉县初级中学合并，之后我继续教化学。”卓娅说，2005年，因学校的合并及不断新进年轻教师，她没有了工作岗位，“我经过了解得知，3年前，我们县教育局就推行了教师内部退休暂行办法。”卓娅说，按照该办法，40岁以上的无岗女教师可以申请办理内退。
随后卓娅办理了内退，而根据内退暂行办法，她工作年满20年，退休工资为在职工资总额的90%，拿到手为3500元。
“这9年来，我一直在照顾孩子和治病。”卓娅说，但今年1月初，她接到学校领导的电话，称“内退”无效，要重回岗位。但9年没有教书了，加之年龄偏大，她到学校后没有岗位，校方安排她当了门卫，“2月24号上班到现在，每天就守在值班室里，接快递、登记、接听电话。”卓娅说，她不明白“内退”怎么突然取消了。
温泉县初级中学党支部书记那次克说，从2002年至今，学校共有40名教师因办理内退、病假、产假等原因常年不在岗，“其中办理内退的有22人。”那次克说，今年1月，他们接到上级部门通知，要求40名常年不在岗的教师返回岗位，“目前除一名教师确实因病无法到岗外，其他教师全到岗了”，因无岗，大多数人返校后都从事保安、保洁等工作。
“内退”政策未经上级部门批准
据了解，从2002年至2009年，温泉县两次出台县教育系统教师内退政策，女职工年满40岁、男职工年满45岁均可以办理内退，至2011年内退政策被取消前，全县共有12所学校的177名教师因超编无岗和因病办理了内退，涉及温泉县高级中学、初级中学、城关小学以及幼儿园等。
教师年纪轻轻可以内退，且能领取高额工资，引发了在岗教师的不满，“内退后，工作30年以上能够领取全额工资，工作20年以上能够领取在职工资的90%，10年以上能领80%，10年以下则能领取70%。”4月14日，温泉县一中学一名教师说，当时此政策的出台，打击了在职教师的积极性，曾一度引起在职教师的不满，“最后大家都想办理内退，可以拿一份工资，还可以干点其它事情。”这名教师说，办理不了内退的，则想办法请病假，“常年不上班，却照样拿全额工资”。
对当初出台这项政策，温泉县教育局局长陈向东称当初是有特定背景的，“当时温泉县积极推行城乡学校合校等相关措施，导致部分老师没了岗位。”陈向东说，加上温泉县海拔较高，不少教师患上了高血压等病，“考虑到这些，后经县委研究同意，才在全县推行内部教职工退休暂行办法的”。
这个办法虽然参照了国家和自治区有关机关事业单位在职职工退休管理的规定，但因没有经博州教育、人事等部门的批准，在2011年被终止。“虽然出发点是好的，但办法不够科学、严谨，且没有经过上级部门批准，最后被取消了。”陈向东说。
“内退”人员返岗 教育部门整改
据介绍，去年7月，博州下发《关于开展机关事业单位在职工作人员“泡病号”领取全薪问题专项治理工作的通知》，治理对象包含“未达到退休年龄，由单位内部擅自批准病休不上班并仍按在职人员标准领取全薪的人员”，“我们之前同意办理的内退就在治理范围内。”陈向东说，他们随后查出有277名教师职工在编不在岗，其中“内退”教师177名，“这些不在岗的教师被全部要求返回岗位。”陈向东说，目前共有256人上班，还有21人没到岗，“有8人因大病无法到岗，其他13人没有给出说明，到4月23日如仍未到岗将予以辞退。”陈向东说，返岗教师大多做后勤工作。
温泉县纪检、组织部门相关负责人表示，已针对系统教师常年不在岗领工资一事责令教育部门整改。陈向东表示，他们已向温泉县纪检、组织部门做了检讨并做出整改措施，以后会彻底杜绝此类现象再发生。
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向国家信访局局长同志陈述尊敬的国家信访局舒局长，您好：尊敬的国家信访局舒局长，我是河北省保定市定兴县电力局的一名普通的女性职工，我叫王静，1974年生人。我是一名“内退职工”。我是怀着一种沉重的心情向您叙述我内退的痛苦经历和我遇到的坎坷。请您为我这个可怜的、四处求救的女职工做主，讨回一个公道。我于1993年开始进入本县电力局修试组做临时工，时年19周岁。到了1995年4月份（当时21周岁）正式调于贤寓供电所成为本电力系统的一名正式工人。我曾经担任过本供电所会计、电表电量统计员、抄表员、线路施工员、仓库管理员、后勤管理员。在我上班期间我对工作是尽职尽责，一丝不苟，对处理每一件事都是以负责认真的态度对待每一件事的。那时我上班期间我们供电所设备简陋，房屋破旧不堪。到了1998年7、8月份国家就正式进入了农网改造的大潮中，继而乡站合并，杀歪风树正气的大气候也掀开了历史的新格局。然而，就在这热火朝天的体制改革中，我怎么也没有想到所有的不幸会同时都降临到我的头上。在1998年的10一11月份乡站合并时，我们所辖的5个乡站都合并在贤寓供电所，这5个乡站分别是：贤寓乡站、闫台乡站、姚村乡站、张家庄乡站和南大牛乡站（乡站：即乡电管站）。当时我在贤寓供电所上班期间局长是邵爱军，贤寓供电所一分为二，贤寓供电所所长是当时乡站合并后姚村乡电管站站长刘学民，刘学民升任为贤寓供电所（一所）所长，我也被分在了贤寓一所。本来在本次农网改造中我也是下线路施工员之一，我的主要任务是运送物资的，不要求上杆作业，劳动强度和男职工是一样的繁重。可是自从他当了所长之后，却一切都变了样子。我在所里所担任的主要工作是会计，他当了所长后，他就把会计的工作任务都交给了一个临时工（张家庄乡站会计赵志仁），并把所有的底帐都让我交出来，对我不委派任何任务，以至于我无任何任务可做，甚至他还派眼线来盯我的稍。那时的一天，电力局派几个女干部下来视察工作，刘学民就向这几个女干部说我什么也干不了，一点用也没有。当即其中一个女干部就问他：“她是一个女孩子，你还想让她干什么？”刘学民就没话可说了。到了1999年（我当时25周岁），紧接着全局上下开始整风。电力局里的大小官员包括供电所的职工一律不许公款吃喝，就从那时起单位里的干部就不能下饭店吃饭了。可是随之而来的事情却又发生了：刘学民为了拉拢自己的亲支近派，他们没有公款吃喝了就把黑手伸向了职工工资。男性职工按比例扣钱，而我是一女性，那时我的月工资仅为500元，那时连奖金也没有，他一扣就是300多元，到了我手有时候还不足200元。那时就因为这个事情闹得供电所里所有的职工都怨声载道，但是男职工还可以挣施工费，而我却被刘所长控制起来而不派工作任务，导致我连生活费都不够了，到了年春节只给我发了60元钱的工资。98年底（我当时24周岁）我和一个复员军人结了婚。99年5月份的一天（我当时25周岁），刘学民突然宣布：让我和我丈夫换工作，这个消息令我十分震惊，在他强势的逼迫下，我只好回家了。很快我就怀了孕，我只好在家呆着。我丈夫随施工队在线路上一起施工，但是刘学民所长又制造了一起不应该发生的人身事故，未遂。事情发生在2001年（我当时是27周岁），我的小孩才出生不久。在我们电力系统，从我们做为一名电力职工到单位上班的那一天的第一天起，首先学习的第一个科目就是《安全操作规程》也叫做《安规》，这是做为一个合格的电业工人所必须学的，也是工作中的第一项任务。只有学习了《安规》并能理解其中的含义了才能成为一个合格的电力工人了呢。因为我们电力行业属于一个特殊的工种。例如，我们下线路进行高低压作业时，必须先通过变电站合法填写工作票，电力局调度室得到通知、变电站停电，到了线路测电（验电）并挂上地线，再经电力局批准电话通话后才能开始安全作业。可是，就在那一天他们并没有按照正确的安全操作规程，就带着高压电让我的丈夫陈运芝同志上杆作业了，有意制造人身事故。具体情况有2001年陈运芝同志向电力局提交的申诉报告中有详细陈述（其报告已附）。可是，这个人身事故的原因电力局局长邵爱军并不追查当事责任人的责任，也不处理这起有意制造事故的责任人。因此，陈运芝同志由于万分恐惧再也没有敢去单位上班，并且一病不起。当时由于我刚生完孩子还没有过产假，我也没有办法去上班，工资也不给我发了，致使我们这个家庭没有了经济来源。当时我们的生活相当困难。因为这属于一桩恶性安全事件，所以这个事情很快就传到我丈夫的老家山东省巨野县。他的家人来到我们家了解到了这个事情后，果断地要求他离开我们家，他们认为我丈夫留在我们这儿会有生命危险的，就这样我们就离了婚。由于生活窘迫，当时我27周岁，我休完产假后就去了电力局人事科向科长张继红要求上班，可是我多次要求多次被她拒绝，她的理由是：“你会电脑吗？你不会电脑就在家呆着。”她说的电脑，就是从1999年8月份开始，电力局会计改革从笔算到电算的试用期。这在当时我们全供电所没有任何一个人会电脑，甚至他们都没有一个人见过电脑。可是我在1994年在修试组时我就在电脑绣花车间工作过，我见过电脑并且还使用过。因为当时供电所没有这样的电脑录入人员，刘学民就委派了他人去学习并没有派到我，所以我并没有学习的机会。后来我就直接去找邵局长谈我要求上班的事，他却说：“你的孩子还小，你还是看孩子吧。”我说：“咱局里的人谁家没有孩子啊？他们怎么还照常上班啊？您怎么不给他们也放长假啊？”邵局长说：我和你爸爸关系不错，这是照顾你。我说：“谢谢您对我的照顾，您还是让我上班吧。”邵局长说：“你去找张继红写个报告上来再说。”就这样我又去找张继红，张继红还是那一套。总之，就是不让我上班。就这样我上班的事情一拖再拖，后来孩子慢慢长大。我到了33岁我就到保定方远电脑学校学习了电脑并且熟练掌握了操作技能，我又到人事科那找到张继红要求上班。她又是那一套，我就告诉她我学会了电脑而且还掌握了很多电脑方面的知识，而她却阴冷地一笑说：会电脑的人多了——我又去找到了邵爱军，局长邵爱军还是让我去找张继红——所以，我的工作就这样被停滞着，一直到如今——16年了。我作为一个电力企业的正式职工，在这么多年来我一直是仅靠着一点微薄的、少得可怜的基本工资生活的，而当年在贤寓供电所所长刘学民所制造的那起人身安全事故，定兴县电力局却不闻不问。我试问一下信访领导：这是不是草菅人命？我作为一名电力企业的正式职工，我要求上班工作是不是合理合法的？随着孩子一天天长大，我女儿今年已经上高中了，我连供她上学的学费都没有了。我还想上班，因为目前我已经没有别的办法了。现在，定兴县电力局局长已经是赵大海当局长了。可是当您再往下看我的叙述的时候，我是更加气愤和悲伤了。从2006年—2008年之间，我们电力局续签过一次劳动合同，包括不在岗职工，其中内退职工也在续签之列。当我听说的时候已经是续签尾升了，我还是听我们村的万士录说，他在几天之前去签劳动合同了，问我去了没有。当时我很疑惑，当时我并不是内退职工为什么电力局不通知我去签合同呢？万士录有50多岁了，他已经是内退职工了，而且他儿子接了他的班，为什么他可以签我就不可以呢？于是我就去了定兴电力局。到了局里我看见工作人员们正在整理劳动合同表格，工作人员让我等着。我等了一上午，后来工作人员告诉我说没有我的表格了，他们让我过几天再去。就这样，过了几天我就又去了电力局，工作人员说签合同期限已经过了，我只好去找人事科科长张继红。我见到张继红，张继红说：签合同可以，你必须写一份内退申请。我听了很气愤，我说：“我为什么要写内退申请？我犯了什么错误？我老是要求上班你们为什么不让我上班？”张继红说：因为你不上班的时间太长了——，我说：我一直在要求上班，你们为什么不让我上？她说：“因为你不会电脑。”我说：我已经会了，而且我所掌握的技能并不比别人差。她说：那也不行，会电脑的多了。我问她：“我丈夫的那起事故，我找了这么多年局里为什么老不给我解决？”张继红说：“那事儿就当没有发生过——”由此可以看出，定兴电力局一点枉法也没有了。后来，我只好气愤地走了。我下决心，我决不写这个内退申请。因为，我知道我如果写了这个内退申请，对于我来说那将意味着什么。这一拖，就到了2008年。突然有一天工资不发了，一连就3个月。那时，我的孩子正在生病需要花钱。大概在2008年的10月份和11月份之间，电力局通知我去一趟。我满怀欣喜地想：“是不是电力局让我续签劳动合同了？”就这样我去了电力局。而这一次去定兴电力局却让我大失所望。电力局里都变了样子：局长也换了，人事科也改成了人力资源部，现在的科长也换成了任丽慧任主任了。就在这一天，是我终生难忘的一天。我见到任主任我说明来意之后，她用一种强硬的态度跟我说：“把你叫来是让你写内退申请的。”我说：“我为什么要写内退申请呢？我不写，我也没有犯错误。我是一直要求上班的，我是来续签劳动合同的。”任主任说：“不行，你只有写了内退申请才有资格续签劳动合同的。”我说：“我没有上班是有原因的。是电力局让我换班造成的。至于为什么让我换班，我至到现在我也不清楚。还有，我丈夫替我上班后就出了事故，到现在电力局也没有给我解决这件事——”任丽慧说：“以前的事我不知道，就当没有发生过，和我没有关系。反正这个申请你写也得写，不写也得写。”她这样一说我就急眼了，我说：“我这个事是事实。不信，我这有我丈夫亲笔给电力局写的事故报告，您可以看一下。”任主任把我递给她的那份报告扔到一边说：“你拿走。我不看，没用。”后来，任丽慧干脆不理我了。我就开始和她耗着一直到下午下班。她就劝我：“回家吧，好好想想。写了内退申请对你是有好处的：你可以不必天天上班，还照样拿工资，别人涨工资你也可以涨，那多好啊。如果你真想上班的话，你还可以再写一个上班申请你就可以上班了。你说说是不是啊？”我说：“任科长我是完全可以上班的，没有问题。”“好吧”任丽慧说：“你就是不写，局里也会强制你写的。我要下班了，你走吧。”我说什么也不走，她就叫保安往外哄我，我就是不走。后来，天黑了我就在任丽慧的办公室里坐了一宿，那天晚上真冷啊。因为我好长时间拿不到工资了，家里孩子也闹病，我在万般无奈的情况下任丽慧又劝我说：“写了吧，写了马上发工资。”就这样，我掉着眼泪向她写了一份“内退申请”，这也是我向本电力局递交的唯一一份“内退”字据，更无其它手续。尊敬的信访局舒局长，当您看到这里您是不是看出当时我写那份所谓的“内退申请”时是被逼迫的？他们这样做真是在代表国家吗？这是不是太让我们这些受冤枉的职工寒心了？自从他们逼迫我写了那个内退申请以后，一直到现在一次工资也没有给我涨过。就这样，我一个人带着幼小的孩子苦熬了15年，生活相当的苦，现在我们一家人就挤住在一个面积为15平方米的一个小平房里。现在我的工资只减不增，让我们一家人苦不堪言。每当我工资里面一抽了钱我就打电话咨询人资部，任丽慧总是说：这是交的什么什么保险之类的。我就跟她说：“任科长我现在这点工资根本不够花，请您别扣了好吗？什么保险我也不入了。”她说：“那怎么能行。这是国家统一的，要不你退休怎么办？”我说：“退休我就不考虑了，我们家实在是太困难了。”她说：“王静，我是想着你的，如果电力局有了什么对内退职工的优惠条件，我会第一个先告诉你——”就这样，我每次给任丽慧打电话她都说这一套。其实，在很早以前我们电力局就有了对困难职工的救济金，任丽慧一直都没有告诉我。到了2014年8月份我才知道电力局早就有这个项目，可是电力局就是不告诉我。自从我从2014年这一老去找电力局要求上班，电力局工会主席邢金亭才告诉我的。当时，我为了能找回我的工作我都给邢金亭跪下了。2014年7月份，我向任丽慧递交了上班申请。她说：“没问题，你才40来岁上班是没有问题的。等领导们研究研究，你回去听信吧。”就这样，我一等就等了好多天一直没有信。我就给任科长打电话询问我上班的事情，她老是说等领导们研究研究再说。到了8月份，我为我工作的事我又去了几次电力局。在9月份中下旬，工会主席邢金亭和人力资源部的任丽慧主任带着礼物来到我们家视察并给了我5000元钱，并苦口婆心地劝我不要上班了，只要我不上班我提什么条件都可以，例如向工会申请贫困救助，就是电力局多给点也没有问题。邢金亭还说：“退一万步说，局长就是让你上了班，他要是难为你怎么办？也许他会有许多理由难为你的。”当时，我很是奇怪的：“局长为什么要为难我这一个普通职工呢？更何况我并不认识他，更是连他的面也没有见过？”我当时并没有答应他们，我认为我正常上班才是合理合法的。于是，在他们十一放假之前我又去了电力局，我把这5000元钱原封不动地又给他们送了回去。当邢金亭看到这些我送回去的钱之后，冷笑了一下说：“不要拉倒，那我也没有办法。不让你上班是局里的意思，你愿意上班你就找去啊。”就这样，我去找任丽慧、找邢金亭都以失败而告终。我曾多次试图找到局长，想当面表明我的意愿，但现在的这个赵局长一直是躲避着不见。他总是让他的办公室金主任告诉我说：“他在开会”，每次他们都是这么说的。总之，就是找理由不见我。就这样我的事情一拖再拖，就像任主任说的：“如果能叫你上班早就让你上了，你就别想了。”于是，在我万般无奈的情况下我就去了保定市电力总局。我见到了总局的人力资源部主任李彦辉和高山。我就把我要求上班的来龙去脉向他们说了并上交了上报材料。李彦辉说我们会调查这件事的，并让高山给我留了电话。就这样，我就回家等信儿去了。过了几天，我向总局打电话询问我的事情。市局有人告诉我李主任正在调查我的事情，让我等着。于是，又过了几天我又去了总局面见了高山。高山领导说我应该上班，并且当着我的面给任主任打了电话，告诉她给我安排工作，任主任满口答应。当我回家之后，我就等局里的消息，但是还是没有信儿。我就打电话询问任主任。我问道：“任大姐，我的工作是怎样安排的？”可任主任却说：“我说了不算啊，那还得领导们研究研究——”我又等了几天一点音信也没有，后来我又去了局里。任主任说：“你让我们给你安排工作得有总局的批示啊，批示在哪？”我说：“总局不是给您打电话了吗？高山同志是当着我的面给您打的电话啊。”她说：“是啊，可是没有批示不行啊”她说完就下楼去了。于是，我又给高山打了电话。我说：“你好，高山领导，为什么任主任说要是给我安排工作还要批示啊？”高山回答说：“这用不着批示。这是我们一个电话就应该办了的事情啊，要不我再给他们打个电话催催。”到了下午，我又见到了任丽慧。我问她：“任主任，高山是不是又给您打电话了？他让您给我安排工作？”她说：“是啊。他也给局长打了电话，但是这儿得局长说了算。”我又气又恼，我只好又一次去了市供电公司。我见到了高山之后，高山是这样跟我说的：“我们给他们打电话了，这个局长赵大海不听我们的，我们也没有办法。至于批示，我们这儿还没有这样的例子呢，你就是去了省供电公司人家也没有其它更好的办法，更不能因为这件事就开了他。要不这样，你回去就领点困难补助就算了。”我听了真是大失所望啊。信访领导您说：这是不是官官相护呢？说了不算，算了不说呢？故意为难我一个普通职工呢？就这样，由于我的生活已经到了极度困难的时刻，所以我也被迫想领这点困难补助了。可是事情又有了变化。一开始邢金亭、任丽慧还有金主任都说可以每年给两三万的困难补助。可是我这次去电力局，邢金亭却告诉我说困难救济金一共有3万元，困难职工就有11位，也就是说我分不了多一点。我一听我特别气愤，金主任也说职工困难救济金最多的有特殊困难的也就一年1万块钱，那也是极罕见的，绝无仅有的。我于是这次我见到了局长，我想和赵局长当面说说我的事。可是局长让金主任对我是拉拉扯扯不让我说话。我往定兴电力局已经跑了半年多了，到了最后这两次我才真正见到我们局长。这两次见到赵局长，他的表现是根本不让我说话，总是让金主任对我拉拉扯扯，局长本人有意避开。至于定兴县电力局为什么要这么做，我也不得而知。这就是我这半年多以来所经历过的事情。我请求国家信访部门为我做主，我还是强烈要求上班，重回工作岗位。以上所述，句句属实，请舒局长核实。请国家政府为我做主。在此，我们全家都会万分感激舒局长的，谢谢。& && && && &此致敬礼河北省保定市定兴县普通电力职工：王静2015年02月25日我的电话：6手机：定兴县供电公司某些领导强行逼迫我息诉息访他们欺骗国家领导，不反映职工真实意愿，掩盖事实真相违背国家法律法规尊敬的国家信访局舒局长，您好：我是河北省定兴县定兴供电公司的普通职工，王静。当我再次给您写信的时候，我的心情非常沉重，是因为我工作的事情老是得不到解决而忧心冲冲。事情是这样的：因为我们单位自4月28日让我填写了《意见答复书》之后，就没有了音信，我曾多次去我们县供电公司咨询我的办理情况，可是他们始终坚持己见，不让我上班；我又去市局也不给任何复查答复意见，于是我于2015年8月10日去河北省省委省政府信访局进行了咨询。河北省省委省政府信访局的工作人员还是告诉我要向保定市供电公司要复查意见，可是市局始终是置之不理，不予以答复。在万般无奈的情况下，我于2015年9月21日，我不得不走访了中共中央人民来访接待司国家信访局。人民接待司审阅了我递上的文件后，接待人员告诉我让我直接找劳动仲裁。于是，我于9月24日就来到我县劳动仲裁，向本科的张主任咨询了有关事项。劳动仲裁科的张主任是这样对我说的：“你现在是先走的信访程序，但这信访程序还没有走完，你必须走完信访程序，信访终结不予以受理了之后才能进入法律程序。”他又说：“你还得找你们市供电公司领导，要求他们给你书面《复查意见答复书》之后，如果你对此复查意见不服，再去省供电公司进行复核；如果你再对复核意见不满意就可以进入法律程序了。因为这是国家信访法规定的信访三步走。只有进行复核程序完毕了，信访程序才能是终结了。”于是，我于9月24日当天下午我就赶到了市供电公司。可是，这次我到了市供电公司，他们却连市供电公司的大门都不让我进，并拒绝和我见面。他们的理由是：“我们的工作人员包括所有干部都学习去了，不知道什么时候回来，请回！有什么事回你自己的单位去解决，我们这儿解决不了。只有你自己的单位才能解决，别人无法插手。”我失望了，我绝望了，我在那就哭了。后来，一个办公室的年轻领导来到我所在的大门口岗亭，问了我怎么回事，我就把情况反映给了他。他仔细地翻阅了我所带去的所有材料，他对我说我会把这些材料转交给市供电公司领导，你回去听信吧。于是他把我们定兴县供电公司工会主席邢金亭主任打电话叫来，让他开车把我接走。邢金亭主任当时就承诺回去就给我解决回单位上班的事情。& && &&&可是他把我带回之后却没有了音信。我于9月25日又给市局打电话咨询我的事情，问市局领导应该给我怎么办我这件事情。那个接我材料的办公室领导他告诉我说：“听信，我给你问去。”第二天，我又向市供电公司办公室咨询我的事情，那位领导说：“我已将你的材料转给市局的重要领导了，已经纳入正式工作流程了，节（十一长假）后，给你解决。”我问什么是“已经纳入正式工作流程了”，他说：“领导已经把这个事情重视起来了，成为了工作中的一项重要内容了”当时，我听了非常受感动。可是过了十一长假后都到了10月12日我也没有听到有任何消息。所以，我就去了我们定兴本电力局，因为工会主席邢主任说就是解决也得到本电力局解决。所以，我又一次找到了邢主任。我找到邢主任之后，邢主任就满脸不高兴地对我说：“我不管了，你让国家信访局给你解决去吧，你不是已经去过信访总局了吗？”我说：“邢主任，当初是你把我从市局接回来的。你说的让我回局解决，为什么现在又不给解决了？”他说：“你去找金主任吧，是金主任让我接你回来的。”他说完就头也不回地走了。我只好又去找金主任，金主任说：“我不知道，我什么也不知道，这件事是由邢主任办理的，我不管啊。”我从定兴电力局出来我就奔了保定市电力局。到了保定市电力局来到大门口，保安人员往里边打电话找领导，领导却不接见。后来里边传出话来说：让我回自己的电力局解决，他们无权给我解决。我要求见领导要复查意见书，他们推托说：“领导不在，什么时候回来不清楚。”我知道他们又在搪塞我，我硬是不走。后来，人资科的一个科员走出来说：“我们该做的已经都做了，他们不听我们的我们有什么办法？至于复查意见书，我们没有书面的，该回复的已经回复给县里信访了，以后的就不知道了。”我说：“我要书面的复查意见书。至于你们回复给县的，网上我查了，没有。”科员说：“那就我们就管不着了。”为了能拿到复查意见书我在保定市供电公司的岗亭里坐了一宿，也一无所获，甚至连一个真正的领导也没有见着。第二天，他们让我们定兴县电力局将我强行带回。过了两天，我就又去了劳动仲裁。这次我向劳动仲裁的张主任讲述了上述经过，我对他说：我想依法起诉。可张主任却说：“我得必须拿到复查、复核意见书，走完信访程序才能起诉。”我茫然了。尊敬的国家信访局领导，我应该怎么办？我怎么样才能进入起诉、诉讼等法律程序？我要一个确切的答案。我要求国家信访局对于我这件事要进行督查、督办，应该让他们知道国家法律的威严。现在，我们局工会主席刑主任又再威胁我了：他强烈要求我息诉息访，否则，今年连我的困难补助也不给了。定兴县电力局曾在今年4月28日的《信访意见答复书》中这样写道：“王静为我单位长期正式员工，1 9 7 4年5月出生，女，l 9 9 4年3月参加工作，1l 9 9 9年因个人原因退出工作岗位，在家休养，期间只发工资，不发奖金，五险一金正常缴纳。22 0 0 8年公司对不在岗人员进行清理，完善相关手续，王静递交了内部休养申请，按照公司内部休养要求发放工资，不发放奖金，缴纳五险一金。2 01 4年7月，王静因家庭生活困难提出复岗上班，3因考虑到王静离岗多年，对公司的工作内容、业务流程、网络操作系统及绩效考核体系不甚了解，再加上4因股骨头坏死双腿行动不便。综合以上情况，根据其实际困难，5由公司工会牵头，积极通过各种福利手段对王静进行照顾。6争取多项帮扶资金，对王静的家庭和孩子进行资金和物质上的帮助，7并将其列为公司的困难职工，多次帮扶慰问，随时送去公司的温暖。”我想问一下信访领导“5由公司工会牵头，积极通过各种福利手段对王静进行照顾。6争取多项帮扶资金，对王静的家庭和孩子进行资金和物质上的帮助，7并将其列为公司的困难职工，多次帮扶慰问，随时送去公司的温暖。”请问:定兴县供电公司给我的“关怀和照顾”在哪儿？他们屡次威胁、阻止我上班工作，他们是不是在剥夺了我的人权？他们是不是剥夺了我正常的劳动的权利？这是谁给了他们这样的权力？他们就可以在社会主义社会中为所欲为、无法无天了吗？我们上一级领导保定市供电公司老是推诿，“我们无权命令他们”为由，拒绝给我出示书面《复查意见书》，并且拒绝接见我，拦阻我不让我进入市供电公司大门。定兴县供电公司以“不给我困难补助为理由” 威胁、逼迫我息诉息访。定兴县供电公司向信访局反映的情况不属实，我本人要求国家信访局领导对我上班的事情督查督办，查明事情的真相，给予纠正，根据事实来为我解决工作的问题。我向国家信访局领导只说一句话：我，王静，1974年生人，1999年我当时只有26岁，当时我正是年轻力壮，更没有犯过任何错误，本单位在没有任何理由的情况下，就不让我上班了，并在2008年强逼我“内退”，现年（2015年）我才刚刚42岁，至今长达16年没有给我恢复工作。我希望上级领导实查本案，实查我本人，才可以知道事情的真相。我希望上级信访领导能够亲自找到我本人就会真相大白，水落石出。我拿不到《复查意见书》和《复核意见书》我该怎么办？请国家信访局领导直接派人与我本人联系我的电话：0312—6965186& && && & 手机：此致敬礼信访人：河北省保定市定兴县供电公司员工& &王 静2015年11月13日星期五}