你好，我想咨询一下在单位工作6年交五险一金没有签定劳动合同我 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我想咨询一下在单位工作6年交五险一金没有签定劳动合同我算不算企业正式工
你好，我想咨询一下，我在饭店工作，但是没有签合同，刚开始上班，饭店是压工资的，但是也没有写什么字据，现在呐，自己不干了，工资也要不回来，而且饭店还说谁压你们钱了，都是正常发工资的，就是不承认压工资了，我也没什么字据，这怎么办啊，
我在重庆，我想咨询一下，我在单位工作三个月，没有签合同，昨天提交的转正申请表，如果我现在直接不去了，需要负什么法律责任嘛
我在深圳工作，我想咨询一下，在一家单位工作已经有四年了，交了社保没有签合同，请问这个是否可以劳动仲裁要求赔偿？离职后也可以维权吗？需要准备什么资料？怎么申请？万分感谢…
是我自己辞职的也可以吗？有离职证明也可以证明劳动关系吗？
我在中山，我想咨询一下签定了无固定期限劳动合同，如果甲方给我安排合同中约束之外的工作，我是否有权力拒绝不做。
是这样的，公司给的保底工资每月770元，还是08年的标准，合法吗？
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失
请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前月工资800元。我想请问下律师，象这种情况，按照规定可以获得多少补偿？如何计算？如果不能和厂方达成协议，因为已过退休年龄，是否可以提起劳动仲裁？劳动仲...五险一金是劳动合同签订的时候就应交吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
（1）我的劳动合同上签订的时间是号-号
可是我的五险一金确是4月份才开始交的
是否应该从1月1号开始交？
（2）当时公司是说10月，11月，12月三个月是试用期的，但没有签订合同
有没有说法是签订劳动合同的前三个月，即1，2，3个月是试用期？
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我的合同上面的日期是号
可是实际上签约时间可能是3月份
这样的话，五险一金是应该什么时候开始交
自员工入职起
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？
号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
我妹妹在大四的时候6月同一个学校达成了就业协议，当时就业协议中指出服务年限为3年，但同时签订了一个补充协议，写的服务年限为5年。当年8月报道的时候又同学校重新签订了劳动合同，里面规定了服务年限为3年，如果不要服务年限离职需要给单位一万。请问应该以哪个合同为准？我妹妹的服务年限应该是3年还是五年？如果不到服务年限，但给学校当时合同中规定了违约金额，学校是否就应该放人，并归还个人档案？
在单位工作近十个月，早已经过了单位规定的试用期，可是单位一直没有提过签订劳动合同，也没有任何保险，只有基本工资，现在我要辞职，单位说要追究我法律责任，请问单位是否有权利，我又是否有权利索求赔偿？（我是在汽车4S店做配件库管的，现在单位不让辞职的原因是要求盘点库存，说如果有出入将追究我法律责任，要求我包赔损失，之前我有三天未上岗，请问单位是不是有开除我的权利，对这样的情况我该怎么办？）
相信您能给我帮助
我于日进厂,现以日,厂方还未与我签订劳动合同,没给我买社会保险,上两天我肚子痛的受不了`去医院检察结果是肾结石,于是我爸妈坚决要我回家治疗,我去厂里辞工,老板说有急工有慢工,他说这些事都是我们部门主管受理的,我想辞急工可部门主管跟我明说:老板说由我受理的意思就是不准你辞急工,如果我批你就是得罪老板; 可辞慢工还要做半个月`要等到月底才能结到上个月的工资,下个月的月底才能结到这个月的工资`可我得回家治病...
某有限责任公司成立于日。日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤...
2009年7月我到一家私企工作，试用期一个月，一个月后我向单位要求签订劳动合同，但单位方面一直没给予答复，2009年9月底，单位就叫我不用来上班了！
2009年10月底，我向劳动仲裁局申请仲裁，要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资，2010年2月开庭审理，2010年5月下达仲裁书，不支持我的诉状请求，原因是我没证据证明曾经在该单位工作（我的证据只有该单位帮我办理的银行卡和打进款项，还有和财务借取备用金的冲账收据，但该收据没有法定代表人的签字，所以仲裁局不予认可）...
某有限责任公司成立于日。日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤...我进公司快3个月了，公司一直因为它自己内部改制的原因没跟我们签合同，可以申请补发工资和五险一金么？_百度知道
我进公司快3个月了，公司一直因为它自己内部改制的原因没跟我们签合同，可以申请补发工资和五险一金么？
来自浙江楷立律师事务所
如果公司拖欠了工资；3、未签订劳动合同；2、住房公积金法律并没有规定公司需要为员工强制缴纳。41，可以要求补发工资，应当自建立用工关系次月起支付双倍工资、社会保险需要缴纳，未缴纳的可以要求公司补缴
那这个是要跟公司协商？还是找什么部门呢？
可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。
昨天跟公司沟通过了，公司的态度就是不会给我们补，说也没有给我们发入职证明，还说就算真的去告我们也不会有什么胜算，因为我们没什么证据。还有就是也没办法给我们明确的入职时间，意思就是我们爱等就等，不爱等就走算了。意思就是我们之前的几个月白等了。还说我们部门的负责人还说，刚开始就说是过来适应环境的，没工资的。我想这应该也不能成为他们拖我们这么久的借口吧？
赵立君&&律师
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