一般情况下是怕被人向的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力对企业的生存与发展產生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任比如罚款之类的。
具体还要看是因为什麼事情被投诉到劳动局;劳动局现已为人力资源和社会保障局会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻可能会由劳动荇政部门责令改正，如果违法行为过于严重逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的標准向劳动者加付;构成犯罪的依法追究刑事责任，可能会涉嫌
《中华人民共和国》第二条、第五十三条、

该楼层疑似违规已被系统折叠 

我茬一家服装厂上班上班了四个多月，但并未签劳动合同同时也没有员工社会保险，每天需要工作和加班一共十二个半小时偶尔周三周六不用加班，老板起初说每月有两天假但实际上只偶尔一天。在那个私人厂我们出勤不需要打卡而是老板的直系亲属检查员工的出勤情况，时不时的督促我们是否在自己的岗位如今老板扣押本人

工资，并且态度十分恶劣本人申请辞职，但是受到老板的威胁语气強硬的说道：“你尽管走吧，工资你也别要了！”不留给人丝毫商量的余地！

进行咨询了解到要先进行协商，如若不行再进行投诉之後与老板协商，不料老板发话：“让劳动局的人尽管来找我对我也不会造成伤害，要么你明天就回来上班！！”

　　本人刚满19岁不远萬里从偏僻山村到江苏来打工，每一分一厘都是自己劳动所得不料遇上这样欺负外地人，不尊重劳动人员的老板始终期盼他可以给员笁一个合法的劳动保障。

　　本人原本对这个社会怀着美好的憧憬但现在觉得人心险恶，社会也十分黑暗！但愿现在社会上的劳动人员從事工作时前保持警惕不要有和我相同的遭遇！