大二了、学的是数学专业、但是金融方向、马上要去银行、保险公司见习、还有期货、证券其实我都不太明白_百度知道
大二了、学的是数学专业、但是金融方向、马上要去银行、保险公司见习、还有期货、证券其实我都不太明白
后面两个主要是干嘛的、网上讲的太专业、
提问者采纳
我学的是金融学（金融工程方向），今年大三。就我了解的情况看，在校大学生去保险公司和证券公司见习主要就是去打杂，比如复印个资料，端个茶送个水啥的，连推销打电话都没你的份~~现在的金融行业对关系和学历的要求比较高，强烈不推荐毕业就找工作，最好读个硕士博士啥的，不然有可能一辈子给人打下手……我一些朋友家里有亲戚在银行工作，他们说大学本科生进去就只能在前台数钱，因为比较高端的职位都是硕士博士，本科生啥也不是，一些热门的职位本科生连面试的资格都没有……
提问者评价
谢谢、还是好好努力吧、
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其他4条回答
保险公司打赌你会不会出事，出事了给你钱。期货就是打赌这个东西将来是涨价还是掉价，证券也差不多就是打赌涨价掉价
个人建议，见习之后不要从事金融，除非你有“关系”或者你未来有在金融领域继续深造的打算！···
听哥的，读研吧。要不然，一点前途都没有。
其实不难的，我想你开始半个月就会习惯了，几个月你也会变得专业了！金融是个香饽饽！
保险公司的相关知识
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金融学专业认识实习实习报告
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金融学专业认识实习实习报告
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金融专业大学生投资公司实习总结
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3秒自动关闭窗口兴业金融租赁公司2015年“兴业启程”实习
兴业金融租赁公司
面议(日薪)
硕士及以上
职位诱惑： 专业培训、实习补贴、保险
【实习】兴业金融租赁公司2015年“兴业启程”实习招聘
招募情况如下：
一、 招募岗位及要求
（一）招募岗位：
1、综合管理部，人力资源岗，人力资源管理各模块内容，人力资源，若干
2、计划财会部：
1）业务核算岗；公司各项业务项目核算，提出最佳方案；公司资产、资金、费用核算，
金融、会计或财经类若干
2）税务管理岗。研究法规，分析对公司影响，提出措施；对公司业务合同中税务事项审
核；公司各类日常税务工作。金融、会计或财经类若干
3、内审稽核部。租赁业务审计岗。结合业务发展和内控薄弱点，拟订业务审计计划，实
施审计调查，编写报告等工作。金融、会计或财经类若干
4、风险管理部：
1）法律合规岗。租赁业务合同及其他合同文本的法律合规审查、监督签订、协助谈判，
纠纷处理；识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，提出改进方案。金融、
经济、财会、法律若干
2）项目审查岗。受理审核业务立项申请，就项目送审资料提出完善补充反馈意见；参与
项目延伸现场调查，形成调研报告；撰写项目审查报告，出具审查意见。金融、经济、财
5、资产管理部：
1）风险监测岗。表内外租赁资产的日常监控分析、租后检查、租赁设备管理、租赁款项
催收等工作；租赁业务合同履约情况监测、分析、报告与管理；搜集、监测存量客户相关
信息，对风险隐患发起预警。经济、金融、财会若干
2）档案管理岗。公司业务档案、法律档案的管理；督促业务部门及时搜集提交必要的存
续期业务资料。经济、金融、财会、法律、信息管理、档案管理若干
6、营销管理部：
1）业务管理岗。公司营销组织体系建设与营销地域或行业研究及权属管理；通过项目定
价管理，提升业务资源的收益水平。 金融、管理、经济、环境经济相关专业若干
2）营销管理岗。通过利用资源设计推动和考核方案，激励、推动部门、公司的年度
经营计划完成。专业不限，若干
3）市场开发岗。租赁产品模式的研究；经济形势、同业动态、行业发展、细分市场及前
沿领域调研；重大研发项目的牵头推动；产品与行业结构的监测与评估。金融、经济（最
有理工科背景）若干
7、金融市场部。渠道管理岗。向同业客户申请授信，开拓和维护客户关系；设计筹融资
产品；对同业市场价格分析、询价、定价；开展同业资产业务合作。金融、经济若干
8、航空事业部
1）资金岗 航空租赁业务外币融资 金融、经济、财会 若干
2）资产管理岗 航空资产运营管理 金融、经济、财会、航空类专业 若干
3）客户服务岗 客户航空出行服务体系建立及支持 金融、经济、财会
4）综合管理岗 事业部内部及外部的综合管理，包括人员、业务、考核、行政及内外部沟
通等 金融、经济、财会 若干
9、业务拓展部门。客户经理岗。开发拓展租赁业务；客户营销与客户关系管理；租后管
理。金融、经济、财经类，采矿、电力、生物医疗、轨道交通、建筑、装备制造等专业若
注：以上岗位实习地点均在北京。
（二）招募要求：
1、 财务、经济、金融、管理以及其他适合各实习岗位要求的专业的在校硕士研究生；
2、 对自己的未来够自信、敢担当，勇拼搏，愿意投入较长的时间投入到公司安排的学习
和工作中；
3、 诚实守信，身心健康、品行端正、无不良嗜好，无不良记录；&
4、 有一定技能特长、优秀学生干部或在校期间多次获得奖学金者优先；学习优秀且家庭
经济较困难者优先。
二、 培养方式和待遇
（一）培养方式
在实习期内，我们将根据实习生学习安排和学校活动安排，在保障实习生正常学习不受影
响的前提下灵活安排实习时间，在实习期内，你将接受如下培养：
1、 集中培训：介绍金融租赁行业概况、兴业银行概况、公司概况、企业文化、公司业务
产品和管理知识等。
2、 专业指导：由实习部门指定的专人实习导师，1对1进行专业知识传授和业务指导，每
月月初为实习生制订学习和工作计划，期间给予培训指导，月末进行总结。&
3、 轮岗培养：每个实习生根据其实习时间，安排不少于2个岗位的实习，实习岗位由公
司根据实习生的工作表现及综合素质，根据公司未来战略人才需求，在征求部门和实习生
本人意愿的基础上进行调整安排。
4、 考核激励：公司对实习生实行考核管理，由岗位所在的实习部门负责，主要从实习生
的工作表现和工作绩效、综合素质和潜能评估等方面进行考核评价，评出考核等级，考核
等级将与公司奖学基金挂钩。该考核结果如有需要，可为实习生在学校的社会实践课程及
未来的工作中提供有效参考。
（二）实习生待遇
公司提供具有市场竞争力的实习待遇，包括实习补贴、奖学基金、助学金及综合医疗保障
1、 实习补贴：由学校到公司实习所需要的交通、通讯及日常生活补贴，根据实习天数计
算，按月发放。有免费午餐、加班时免费晚餐。
2、 奖学基金：公司安排季度奖学基金和年度奖学基金，依据实习生工作绩效考核发放。
季度奖学金按季度考核发放，年度奖学金在实习期结束后考核发放。
3、 助学基金：公司为家庭贫困实习生提供助学金，每个季度考核发放。
4、 综合医疗保障：为保障您在公司实习期间的医疗健康和生命安全，公司为每位实习生
购买一份综合医疗保障商业保险，保障项目包括1万元门急诊，5万元住院，50万意外伤害
身故及50万意外伤害I类伤残。
注：以上补贴及各项基金，均为税前金额，属实习生的劳务报酬，由公司代为缴纳税收。
三、 简历投递
公司招募时间将持续到2015年12月底，也有可能根据人员招募情况提前结束或推迟结束。
我们每个月底都将会对选中的人进行电话联系，预约笔、面试时间。
请将个人简历及近期全身生活照投递到hr@cib-.cn
格式：“XX部-XX岗实习生-姓名-学校”
公司地址：北京市朝阳区樱花西街18号贵州大厦
该职位已经下线,你可以查看该公司最新职位信息
北京市朝阳区樱花西街18号贵州大厦
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你好，我是金融领域的人力资源顾问Ludwig，如果有关于国开金融有限责任公司的任何就业、待遇、工作、职业规划问题，欢迎向我提问。
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Ludwig回答：
您好，这是看准用户分享的乐购公司的薪酬信息： 但是具体不同部门，不同岗位职责或不同能力的面试者，薪酬未必完全一样，建议综合权衡。 。
这样的问题能让我们快速有效的为您解答，例：
1、请问面试过程大概是什么样？
2、你们那里招聘操作工吗？
您在这家公司工作过么？
你在这家公司的工作时间是？
您在这里工作过，向大家分享一些信息吧！
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Logo是空的...请帮忙给这家公司添加一个Logo好吗？
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国开金融有限责任公司实习生-实习生面试 共（10）条
“面试官很好，没什么刁难。”
匿名用户&&&&面试国开金融有限责任公司的
面试经历：
在会议室举行的面试，总体上气氛很轻松，大概就是谈了下对部门业务的...
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面试通过面试整体感受：很好面试难度：有难度
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匿名用户&&&&面试融亨贵金属的
先是一个销售经理面试，问你一些基础的问题，比如对公司的印象之类的，自问介绍啦。总之不难。如果还算顺利的话，他们会在第二天打电话给你让你去复试，好像是他们的营销总监吧。总体上难度不大，问你有没有信心之类的，如何胜任这这份工作。
匿名用户&&&&面试上海鑫旺达金融信息技术有限公司的
通过网上简历投放，接到电话面试。直接看过简练后进行面试，又是传统的电销职位，把公司说的很好，沿用的是华尔街的理论，实际上在这里学不到任何和金融有关的知识，只是通过噱头倒向你觉得销售不错，从所谓的底层干起来，要是真的那么好，人生又怎么会或缺呢？
匿名用户&&&&面试摩根士丹利的
Fist , you need to do a online test
Sencond , you will recieve a face to face interview
匿名用户&&&&面试上海虞东贵金属有限公司的
老板是个女的，在行业里面有点问题，但是老板的人品就有点问题了，淡好的待遇是可以变的，从来就没有碰到过，还有挂三的事情来了，从来进入公司第一天就应该签订劳动合同，但是进去2个多星期了，还没有签，搞到后面还说我烦，我无语了，说我到现在还在问这个问题，是在不知道怎么对这个人评价。
匿名用户&&&&面试恒天财富的
在网上看到的招聘消息，就投了简历并接到面试的电话。一去就先填了一张表格，类似简历的表格，然后部门经历出来做介绍，接下来就是小组讨论。 出了一道题目，要求速记，关于地球毁灭要带哪些人走的问题。小组讨论，选leader代表小组发言。第二个环节是3 vs 2，进小房间逐个问，主要是自我介绍部分。
匿名用户&&&&面试德信资本的
第一天上午参加校园宣讲，下午安排面试。当天下午的面试在三个房间举行，第一个房间就是简单地自我介绍，也就是简历海筛；通过之后进入第二个房间，一对一面试，具体问是否可接受出差，学习期间的实习经历等；通过后直接进入第三个房间，老总面试，一对一，什么都问，主要考察这个人是否胜任这个岗位。
实习生-实习生相关信息
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