齐鲁退休职工退休金的退休金2011――2014年

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城镇退休职工基本医疗保险保障能力分析——以河北某县为例.pdf51页
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论文题目:城镇退休职工基本医疗保险保障能力分析 ――以河北某县为例
业:社会学
硕士 生:王晓东 签名:
指导老师:卫建国 安晖 签名: 摘要 医疗保障制度是解决国民疾病后顾之忧并提高其身体素质的制度安排。保
障水平是否达到能够切实解除国民疾病后顾之忧的程度,通常是衡量一个国家或
地区社会福利水平高低的关键性指标。城镇职工基本医疗保险是医疗保障制度的
核心,兼具强制性、互济性、社会性等基本特征,其保障能力的大小直接关系亿
万城镇职工的就医及正常生活问题。而城镇退休职工作为城镇职工中的特殊人
群,在健康方面是弱势群体,患有各种慢性疾病,不但需要多样化的医疗服务,
也需要更多的医疗费用。由于城镇退休职工对医疗服务的需求,而且医疗费用负
担都处于高峰期,以他们为研究对象分析城镇职工基本医疗保险,更能集中和突
出反映城镇职工基本医疗保险的不足,从而为城镇职工基本医疗保险的完善提供
建议。本文从城镇退休职工对医疗服务的需求和医疗费用负担两个维度,分析城
镇职工基本医疗保险对城镇退休职工的保障能力。在医疗服务的需求维度上,主
要采用了无结构访谈法;在医疗费用负担维度上主要采用了问卷调查法。文章的
特点之一就是定性方法和定量方法的有机结合。在定量分析过程中,主要通过将
调查数据与全国及地区相同指标数据进行对比,得出了城镇退休职工对门诊治疗
和到药店购药的需求大;在医疗费用中门诊费用负担最重,自付比例最高,但城
镇职工基本医疗保险的统筹基金并未减轻这部分负担的结论;最后得出目前的城
镇职工基本医疗保险不仅不能满足
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河南省企业退休职工养老金一六年调整方案
河南省企业退休职工养老金一六年调整方案
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根据省人社厅、省财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》,此次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个层面。定额调整即调整范围内的退休人员每人每月增加105元。挂钩调整的内容包括:一是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元;二是按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加基本养老金,其中2016年12月份按规定办理退休、退职手续的人员,以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
在定额调整、挂钩调整基础上,再适当倾斜,提高下列人员的基本养老金。一是对截至日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。二是按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加35元,但增加后不得超过1000元。三是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
省人社厅养老保险处有关负责人说,此次企业退休人员基本养老金调整所需资金,参加企业职工基本养老保险的,由基本养老保险基金支付,直接由养老保险经办机构在数据库中增加,实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的,由原渠道解决。
【相关链接】
河南省财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局,省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局:
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,经省人民政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,现就我省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下:
一、调整范围
从日起,为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人,下同)。
二、调整办法
(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金:
1按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
2按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2016年12月份按规定办理退休、退职手续的人员,以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
1对截止日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。
2按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加35元,但增加后不得超过1000元。
3企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,由基本养老保险基金支付,直接由养老保险经办机构在数据库中增加,实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的,由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各地要高度重视,精心组织,周密部署,尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时,要通过扩大养老保险覆盖面,加强基金征缴等措施,提高基金支付能力,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地落实情况请于日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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陕西省企业退休职工养老金水平的研究___基于省级统筹前后的对比.pdf60页
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中文摘要 中国养老保险制度经历了20多年的发展历程,已经初步取得成效,随着不断改革
发展,存在着值得继续深入研究的问题,理论和实证研究这些问题并寻找其根源和解决
方法,对养老保险制度改革具有重要意义。 现阶段我国养老保险没有实现全国统筹,陕西省基本养老保险经历了从市县级统筹
到省级统筹的改革历程,拥有了其特有的“陕西模式",成为养老保险省级统筹的典范。
养老保险制度实行的目的就是保障退休人员的基本生活水平,对养老保险主体之一的企
业退休职工在统筹层次提高前后的养老金水平和实际生活水平的变化情况的研究,有利
于实现养老保险的公平目标,并且为全国统筹做准备。 本文以社会公平、收入再分配等理论为支撑,从企业退休职工的角度出发分析了陕
西省基本养老保险省级统筹前后对企业退休职工养老金水平的影响,分析了统筹层次在
养老金给付、发放、调剂等方面对企业退休职工基本生活的影响。试图从理论上论证统
筹层次提高后企业退休职工的基本生活水平得到了改善。同时通过对陕西省养老保险统
筹省级统筹的实际调查分析和对省级统筹前后的数据测算,有力的印证了提高统筹层次
有利于保障和提高企业退休职工的基本生活水平,缩小了地区间养老金收入差距,更有
利于实现基本养老保险的公平性以及收入再分配的功能。通过分析论证,为实行全国统
筹提供一些理论和实践依据,得出了省级统筹有利于保证和增加企业退休职工的养老金
收入并提高基本生活水平,但是仍然存在一些问题,需要向全国统筹过渡,并就这些问
题提出了若干建议。 关键词:基本养老保险,企业退休职工,统筹层次,收入再分
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原标题:齐鲁最美职工:北海救助神鹰—马鸿儒
  齐鲁网5月3日讯(山东台田晓梅烟台台门日航)和平永远值得礼赞。在和平年代,也同样需要奉献,甚至牺牲。救助就用生命,在守护着一方海域的安宁。
  据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道,北海第一救助飞行队担负着黄渤海海区船舶、人员搜救工作,1984年出生的是这里最年轻的飞行机长,带着队友们进行陆航训练,是他每天的任务。
  2008年,大学毕业的经过层层选拔,进入北海第一救助飞行队,仅用三年半的时间,取得了澳洲、香港、中国大陆三地直升机驾驶员执照,实现了从一名搜救飞行学员到机长的完美蜕变。如今,已具备两种机型的飞行资格,达到国际救援水平。与民航机长不同的是,和他的团队没有固定的起飞时间和固定的目的地,时刻准备着起航救援。
  交通运输部北海第一救助飞行队机长告诉记者:“我们这个飞行队很重要的一个任务是保障烟台到大连的黄金水道,越到假期的时候这个水道越繁忙,所以我们压力也越大一些。”
  海上恶劣天气较多,飞行业务的熟练程度直接关系到每一个岌岌可危的生命,为此,把最难的“大海捞针”训练当做了队里每天的必修课。
  说:“就是平时的时候把这个东西丢到海里,然后在它的上空悬停,悬停的时候位置误差为零、高度误差为零才能把它勾起来,才能保证我们救人的时候尽快把人救起来。”
  100米高空准确吊起海面不足50厘米宽的浮标,就是在这样苛刻的训练下,一次又一次的完成,参加搜救工作5年多来,成功救助了205个鲜活的生命。被群众称为中国北方最勇敢的救助。
  原标题:齐鲁最美职工:北海救助—
  稿源:人民网
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