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还剩 5 秒&直销新人如何起步，直销新人培训网
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各位直销家人们好，我是直销人阿威，2008年进入直销行业至今7年时间，在直销行业里，参加过各种大小会议，做过主讲、主持、嘉宾。唯有建构标准化的新人培训教材和内容，所有加入我们事业的新伙伴，才能学到同样的观念和基本功　
各位直销家人们好，我是直销人阿威，2008年进入直销行业至今7年时间，在直销行业里，参加过各种大小会议，做过主讲、主持、嘉宾。也取得了一些物质上的收获。说这些只是告诉大家，在直销行业经历的多。
当然，不是向大家炫耀我在直销里取得多大的成功，而是与大家分享&直销新人如何起步&。
因为，我发现大多数直销人都没有经过系统的新人起步培训学习，后期在运作直销事业过程中，常常走了一些没必要的弯路。
很多的团队系统没有新人起步培训的框架，因为他们不知如何举办，新人到底要学什么，造成团队成员复制的方法都不一样。
首先，我们来看看直销新人起步的意义：
1. 新人刚加入的前三个月是发展的关键时刻，给予正确的经营观念和模式，就能提高新人的成功率，加速和壮大团队的发展。
2. 新人是最单纯和最好教的，新人培训像是〈埋种子〉的过程，种下什么样的种子，就会开什么样的花和结什么样的果实。
3. 新人培训是给刚加入的新人标准的〈观念〉和〈启动模式〉，做好新人培训就能有效协助伙伴〈定位〉和〈定心〉顺利启动和经营事业。
其次，新人培训五大要点：
1. 标准化：
唯有建构标准化的新人培训教材和内容，所有加入我们事业的新伙伴，才能学到同样的观念和基本功
系统一乱，团队必乱(复制内容混乱，新人无所适从)
2. 简单化：
新人课程必须简单(框架清晰，提纲挈领，用字遣词)，新人才能吸收
新人培训的重点不在讲师讲多少，而在学员吸收多少
3. 生动化：
新人培训的讲师应当将可能生动，多举例，多讲故事，多带动气氛，让新人参加时就有最好的感受
4. 实战性：
多讲实战而非仅是理论，多让学院参与演练，有助于加强学习的效果
5. 激励性：
多加强他们的信心，鼓励伙伴采取具体行动
《新人培训》到底要学习什么内容?
其实只要解决两个问题就可以了。
1，为什么做，做什么
类似〈导览〉或〈成功地图〉主要的目的在给新人对事业经营有〈完整〉的概念，并且清楚知道要在这个事业中成功应有的准备。
新人培训，针对伙伴需要的知识，态度，技巧和习惯进行培训。
今天，我总结了直销新人起步培训的八堂课：
1，梦想启航
2，列名单和邀约
3，ABC法则借力
4，销售和客户服务
5，基础推荐
6，目标设定与时间管理
7，会议的作用
8，成功八步
只要每一位直销新人都学习完这8节课，那么直销知识基础就打好了，以后运作直销事业会比别人更轻松，更顺利。
同时，我把这8节课放入了，由我创办的互联网首个直销新人培训网
这8节课每节课价值580元，总价值4640元。为了让更多直销新人能有效的起步，打好直销基础。
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[责任编辑：王秋悦]
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