我在今年1月2日入职，合同上写着3月1日过试用期，但是今天用人单位说我不合适工作辞退我了。_百度知道
我在今年1月2日入职，合同上写着3月1日过试用期，但是今天用人单位说我不合适工作辞退我了。
但是今天用人单位说我不合适工作辞退我了，求解决，合同上写着3月1日过试用期，这样算用人单位违法么，他说3月1日和2日是六日，所以不在试用期内！我在今年1月2日入职，今天是3月3日
我有更好的答案
您好，用人单位这是在违法解除劳动合同。
再请问，我一月2日入职，没有请假病假，却扣了我，104的缺勤钱，人事说扣的是一月一日的钱，这个是不是我也可以要回来？
您好！一月一日你还没有入职工作，不存在工资的问题。单位应该据实计算你一月二日至三月三日的工资，这期间如果你全勤，单位没理由扣你工资。
请问一下，我到仲裁，仲裁的人说我胜诉不大，说只过了试用期两天，到时候我该怎么反驳？
你好！试用期哪怕过了一天也证明你胜任工作。
其他类似问题
为您推荐：
用人单位的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁&&问题详情
如果是之前签订的劳动合同还没到期,可是公司因为某些原因要在4月1日当天重新再签劳动合同,按一年陪付一个月工资补偿,这份合同并没有提前通知我们,也没有明确告诉我们要与我们签合同的是谁,要求必须要在当天签完,过了这一天之后就算自动放弃,请问在这样的状况下签的合同有效吗?
如果是之前签订的劳动合同还没到期，可是公司因为某些原因要在4月1日当天重新再签劳动合同，按一年陪付一个月工资补偿，这份合同并没有提前通知我们，也没有明确告诉我们要与我们签合同的是谁，要求必须要在当天签完，过了这一天之后就算自动放弃，请问在这样的状况下签的合同有效吗？
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
客服电话： 违法信息举报邮箱：}