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关于个人社保缴纳问题
&&关于个人社保缴纳问题
&& 我以前的社保是由单位缴纳的，原来在单位是越秀区的集团户口，辞职后个人户口在萝岗区，最近正在办理辞职手续，辞职后想自己缴纳社保，想咨询一下：
1.如果自己缴纳是到户口所在地税局办理吗？
2.需要原公司，向税局提交我的信息后，我才能去办理吗？
3.我个人去办理，需要带什么资料？
4.社保、医保的最低缴费是多少？
间： 00:00:00
&&回复:关于个人社保缴纳问题
您好！您在我们网站上提交的咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：现时广州市灵活就业人员参保的必须是广州市户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市户籍、符合参保条件需参加广州市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。如原来在单位参保，离职后单位应先办理减员手续，缴费人按灵活就业人员社会保险费办理缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。具体手续可参见本站“首页&& 缴费服务&& 社会保险费&& 缴费须知&& 缴费指引&&灵活就业人员社会保险费缴费指引。养老保险最低缴费427.8元，城镇职工基本医疗保险580.8元以及重大疾病医疗补助15.10元。上述回复供参考，欢迎您再次提问。
作 者： 12366
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社保缴纳计算方式
　　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。　　社保缴纳计算：　　社保分单位部分和个人部分：　　养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。　　医疗险单位7%，个人2%。　　失业险单位0.2%，个人0.1%。　　工伤单位0.4%，生育单位0.85%。　　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。　　一、养老保险　　(一)征缴范围：　　所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。　　(二)征缴比例：　　1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。　　(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。　　城镇老年居民养老保险缴费及待遇：　　从日起，城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。　　基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。　　二、工伤保险　　(一)征缴范围：　　所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。　　(二)征缴比例：　　工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。　　注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;　　三、生育保险　　(一)征缴范围：　　所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。　　(二)征缴比例：　　单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。　　四、失业保险　　(一)征缴范围：　　在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，国家机关中建立劳动关系的人员。　　(二)征缴比例：　　单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。　　五、基本医疗保险　　(一)征缴范围　　行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。　　(二)征缴比例　　1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。　　2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。　　3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。
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提问者采纳
5%：1；个人不缴 5，也就是20元：单位缴1.0%；个人缴2%+3元：单位缴1；个人缴0，也就是400元.养老保险：单位缴0。试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：单位缴10%，各地不尽相同；个人不缴 4，160元 2.失业保险；个人缴8%.医疗保险.工伤保险.5%，也就是16元：单位缴20%.生育保险.8%，也就是200元，也就是30元社保缴费比例，10元 3，即43元
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去百度一下你当地的社保缴纳比例，个人和单位分别乘以相关比例计算。
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建议使用分辨率 、IE7以上版本浏览器月薪6000五险一金要扣2700多元 社保缴费要降了
日前，中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这意味着，企业社保费率有可能在2015年下降2%的基础上继续下调。根据“十三五”规划建议，生育和合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这意味着，企业社保费率有可能在2015年下降2%的基础上继续下调。根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。这些与你有关，一定要知道↓↓↓一、“五险”费率达工资总额近四成中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%);医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%);失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定);工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%;生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%(个人、企业各缴费12%)。在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%，企业社保负担非常沉重。二、中国保险费率居世界第13位“大家普遍反映保险费率过高，在世界上排第13位，企业和个人都觉得负担较重。三中全会也明确要求要降低社会保险费。”中财办相关人士曾表示，未来将会适当地降低社会保险费率。目前，中国养老金的缴费比例远远高于周边国家，企业最迫切的呼声就是尽快降低养老金费率。“前不久，多个研究机构对降低社保缴费比例进行了探讨。”一位参与调研会议的人士透露，“会议最主要的内容是明确了要降低社保缴费比例，但没形成决议。还没有定具体的缴费比例降低的程度，时间点也没有定。”三、月薪6000元的职工，每月五险一金就要2700多元曾有测算结果表明，以一名30岁且月薪为6000元的职工为例，其每月单位和个人缴费金额为2700多元，1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后的工资增长问题，只要大约30年，到他60岁退休时，其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。一位服装加工企业人士明确表示，“我们的行业属于劳动密集型的，现在需要给职工缴纳大量的保险，压力非常大，尤其是现在行业并不景气。”社保法律专家杨永琦表示，“经济下行阶段，可以看到关于社保的法律纠纷增多的现象。有的地方出现了完全规避缴纳各种社保的状况，其中包括企业主与劳动者签订虚假的劳动合同。还有企业为了减少缴纳养老金，只按最低的养老金标准进行缴纳，导致养老金缴纳不足。”最典型的方式是，企业在两地分别为同一员工发工资，但根据社保法规定，企业只按照一地的收入为员工缴纳养老保险即可。“这是利用法律空当，规避了养老保险的足额缴纳。”四、养老金高费率转制成本该由谁承担?清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，在劳动力市场供给下降、劳动力成本急剧上升的当下，降低养老金费率成为降低企业成本的一个重要突破口。但费率一旦降低就面临着基金的收支不平衡加剧，这成为一个两难选择。此外，养老金高费率难以下调的最重要原因是政府没有承担转制成本，而是通过制定高费率试图最终由企业和职工来承担。这导致在职一代既要通过代际转移支付赡养已经退休的一代，同时又要为自己的将来做准备。中国人民大学公共管理学院教授李珍认为，直到今天，转制成本有多少，到底由谁来承担以及如何偿还，在政策层面仍然没有现成的答案。基本养老保险制度历史债务偿还机制的缺失，导致现阶段企业缴费率高，影响了企业的竞争能力。财政部部长今年曾表示，在“划拨部分国有资产补充社会保险基金”的基础上才有条件适时降低社会保险的费率，如果没有划拨补缺口就没有条件降低费率。有媒体报道称，据1997年养老保险改革方案的设计者透露，当年制定28%的费率，其中3%~5%为了解决“老人”未缴过社保费的缺口。如果划拨国有股成功，资金缺口就可以填补起来，缴费率就可以下降3到5个百分点。对于五险一金，这些你了解吗?
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