签了五年的劳动合同，我干了一年不想干了，公司不让我把合同转给现在的单位怎么办？_百度知道
签了五年的劳动合同，我干了一年不想干了，公司不让我把合同转给现在的单位怎么办？
提问者采纳
竞业限制除非你收取了对方给你补偿金，培训服务期大不了你偿还培训费用，无论竞业限制还是培训期服务期未满，否则无法限制你的自由，产生竟业禁止也只是承担财产上的违约责任，即使你收了补偿金、劳动合同法第37条规定、决定辞职就没有无法辞职的情况，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。2，可以解除劳动合同1。以上都无法限制你的人身自由
来自团队：
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其他1条回答
你可以去劳动保障局申请解决，只要不涉及竟业限制和培训服务期内的法律上来说，劳动者可以在提前30天报告用人单位后，辞职
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我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
河北 - 唐山市
我是一个建筑集团公司正式员工，2013年7月份与公司签订第二次5年劳动合同。2013年12月份因为项目完工，我从项目部调到集团公司人力资源科，然后让我等待安排，可一直到14年9月份不给我安排工作，单位在我刚调到人力时说给我发1320的待岗工资三个月，之后如果我不辞职让我自己承担公司和自己应缴的保险，之后单位，也仅发工资到14年三月份，之后我没有辞职一直待岗，当然也没交保险，因为单位拖欠我2013年三个月工资未发，所以我也没有辞职，现在10月份单位把2013年工资发给了我，我想要辞职，但单位要我把从4月份到10月份的公司和我要交的保险补上，才能让我辞职，请问我可不可以因为4到10月单位为给我工资而与单位解除劳动合同？单位向我要公司和我自己应缴的所有保险是否违法？我申请劳动仲裁成功解除劳动合同利率有多大把握？
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我想问单位现在不用我了，我的合同到月底才到期呢？现在单位让我走补偿多，还是正常的上到月底给我不续签
，还是正常的上到月底给我不续签合同的补偿钱一样多吗我想问单位现在不用我了？？现在单位让我走补偿多？谢谢回答详细点，我的合同到月底才到期呢
可以态度强硬些。 对于你的问题，双方的权利义务关系终结，法律对合同到期视为合同已经履行完毕你好，要求公司支付报酬，单位的要求是不合法的，如果你不同意是可以于到期之后就离开公司的，只能算作是和你协商
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