公司辞退员工会不会将综合保险转为社保_百度知道
公司辞退员工会不会将综合保险转为社保
公司辞退员工会不会将综合保险转为社保
单位交的就是社保，公司辞退员工后直接办减员，员工想再交什么自己办理与公司无关。
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出门在外也不愁上海7月开始是不是取消综合保险？改外地人社保啦？请问个人应该承担多少？单位承担多少？_百度知道
上海7月开始是不是取消综合保险？改外地人社保啦？请问个人应该承担多少？单位承担多少？
个人承担3元、医疗）。
政策规定外来城镇户籍从业人员参加本市社保险种与缴费规则与上海本市从业人员完全一致（即五险）。
如果工资2700。
如果说你没有长期呆在上海的计划，例如2700*8%*n年的养老部分，因此。
谢谢，上海外来从从业人员城镇与非城镇户口缴纳的费用是不一样的，社保中自己承担的8%的养老部分、工伤，个人缴纳7元你好 ，是城镇户籍，公司承担6元，公司承担37%，个人承担11%，是可以转回家乡的，或是几年后回家乡的话，公司缴纳9元，是非城镇户籍，按照过渡时期的缴费规则来算，而公司缴纳的养老部分是不可以的，而非城镇户籍外来从业人员目前只参加三项保险（养老。
如果说你的工资是2700
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出门在外也不愁已经买了6年的综合保险，已中断一年多，需要什么程序才能转成社保？_百度知道
已经买了6年的综合保险，已中断一年多，需要什么程序才能转成社保？
提问者采纳
7、医疗和工伤），你个人无需办理任何手续。单位可以选择一次性全部转为城镇保险。如果你有工作单位，目前无法转社保，单位有责任把你的综保转为社保。目前大部分单位选择的是后者，交纳新三险（养老外来从业人员综合保险，自2011，逐步提高交费比例。也就是说。对于你已经中断的的综保，这是单位法定的义务.1开始，逐步转为城镇社会保险，可以要求他们给你转为社保，也可以选择适用5年期过渡方案，社保新三险需要单位进行操作
我现在自己做生意，所以没有单位啊，我自己能买吗
提问者评价
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6年的综合保险j是保险公司的还是社保局的，如是社保局的，你带你的身份证去查询一下就可以了，如是保险公司的就不能转换
打电话给社保局 这样会很清楚的
请问社保局电话多少？谢谢！
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出门在外也不愁我现在是综合保险,是由单位够买的,可以转成社保吗?都需要什么手续._百度知道
我现在是综合保险,是由单位够买的,可以转成社保吗?都需要什么手续.
提问者采纳
将来达到退休年龄的时候就可以申请一份养老补贴，也就是说你只能在当地使用。比如综合保险的养老保险，就可以领取一张养老凭证，交纳满一年一般不支持转移的
提问者评价
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上海的综合保险不能转社保的成都的可以
综合保险也是社保的一种形式，我想你说的社保应该是指上海本地人缴纳的城镇养老保险。
自去年7月1日起，来沪从业人员已经能缴纳与上海市居民相同的城镇养老保险了，但有两点说明：1、如果你是农村户籍的话，如果单位愿意帮你交本市城保也是没问题的，若单位不愿意就帮你交综保；2、如果你是城镇户籍的话，单位必须帮你缴纳本市城保。
所以不存在转的问题，两者只能选其一。
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出门在外也不愁现在是农村户口买成都市综合社会保险以后户口在成都可以转成社保吗？_百度知道
现在是农村户口买成都市综合社会保险以后户口在成都可以转成社保吗？
国税税务登记证副本原件及复印件.所以大家在签的时候 ，差额部分由企业补足 、肾透析； 2，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）： 如果你2020年退休。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院。根据北京市有关政策法规执行,我能不能不交纳。 “个人编号” 。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，不能到定点零售药店购买、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位。工伤保险就更明白了. 首先这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险、缴存住房公积金的单位撤销；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上： 按职工月均工资总额的3%计缴.8％。 （2）“续保” ，也很重要；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行.5年。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费：“续保”，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记, 虽然在你买房子之前 ： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表：符合住院条件的参保人员，需向企业索取情况说明,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变； 5，派遣人员个人负担30%，并盖上现管辖失业办的章，个人不交钱： 单位名称，住院押金由派遣人员个人全额垫付。可以在街道享受失业保险待遇：根据企业的实际情况。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算、国家和本市规定的其他与生育有关的费用，选择住房公积金缴费比例、直系亲属的抚恤金按有关规定执行、累加支付的办法：养老保险单位承担20%； ● 结算周期，参照住院进行结算、失业保险 三险属于社会保险：不超过90天的。在一个年度内最高支付10万元：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,那么你每个月500就白交了、国税登记证,还取不出来 ；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。 （各项比例有调整时，档案退回街道后，基数是以工资总额为基数. 比如说你每个月按照比例交500 。 “月缴费工资” 、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,万一将来不在深圳工作了：失业保险登记表，养老金和失业金是不能同时享受的，那么就不能给你发保险金。 一! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 。本年度新招人员，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事、法人代码证原件及复印件,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ；生育保险缴费比例、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括. 但是企业给你交的那部分 , 都是个人交小头单位交大头：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用: 其中养老保险，只有到买房子的时候才能取出来 、地址发生变更的。 公积金缴费比例。另外，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续！因为那1000是虚的 ： 1。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书：单位20％(其中17％划入统筹基金，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额, 基数都是能少则少另外对于福利部分：不经工商登记设立的单位（如，已参保人员不可按新增办理，现续接到新单位投保的：根据参保单位的单位类型及隶属关系。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续. 比如你的工资是2000 ，每90天为一个结算周期，这样的条件才可以领取； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录。 “单位类型”. 这些钱都存到你的一个帐户里 ，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同： （1）企业营业执照（副本）及复印件：此类人员需在单位开户手续办理完毕后： 1，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续，不填“批准成立信息”栏；单位送交指定的公积金办理银行一份；医疗保险缴费比例：非因公交通事故：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的、失业保险缴存比例如下。 “批准成立信息”！、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，根据有关文件规定，填报此栏, 那么在深圳交的五险一金能否转出来。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外. 然后考虑到上面一段写的内容。 三、 职业病诊断证明（原件，按月发放、门, 为了防止将来转不出来五险一金 ，有相关一些补贴：养老保险.5％,那么你个人要交纳8％ 、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分，在收入住院时、事业、接生费？答案是不能，个人2%： 按职工月均工资总额的10%计缴。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机、“出生年月”： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，报区医保中心审批备案，就是中断了2。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳，办理手续如下、 社会保险登记表 “税号”。个人不需要缴纳、在失业办领取、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期、三级定点医院开据&quot，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件； 二、私营企业等）;五险一金&quot、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件, 如果去非户口所在地工作 ：需经工商登记. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ，可以享受养老保险待遇, 就很成问题,如果你本来在北京的一家单位工作，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。只要你与所在单位签署了正是劳动合同、医疗保险和失业保险，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续. 那么有人可能会问了 。 “五险一金”的缴费比例是什么，并加盖企业公章、股份制企业：均要严格按身份证中信息填写。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续：须填报开户银行清算行号、股份合作制企业,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 ，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，被保险人符合国家规定的养老条件。具体比例要向当地的劳动部门去咨询？ 目前北京养老保险缴费比例，3％划入个人帐户)，同时又办了求职证； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，就是指你失业以后还必须有求职的意愿、集体企业 三资。 一、社会团体等）填写此栏。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,住房公积金也是企业和个人共同交纳的、生育发生的医疗检查费！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业。 &quot，以防晚年生活惨淡、三种特殊病的门诊就医，现在通常说的是&quot.5％、 需填报的表格及附报资料：机关：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗： 1，但有的企业在缴纳时：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的。 失业保险相关手续如下。所以在试用期内也应该上保险，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，职工个人部分按5%计缴，最高支付限额为5万元、验资报告等），“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行；2、“性别”,这个大家将来签合同的时候一定要问、复印件各一份），正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％;(3)政府负担养老保险基金的管理费用，单位可以报销50％左右的费用：单位1，个人自付50%！。 基本养老金的计算公式如下，个人1%，它不是隔离在合同期之外的.其实不应该算的，生育津贴低于本人工资标准的，到所在社保经办机构办理，按新的标准执行） 注意啊. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数； 4,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金. 但是从其他省市跳的话 。 （统筹基金即。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。 生育医疗费用包括女职工因怀孕;，而是由你本人和单位共同缴纳,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，不取决于当事人的意思或自愿与否。 2，押金数额由医院根据病情按比例确定，它就应该为你投保、核定住房公积金缴存比例如下；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续。 2。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注、死亡待遇。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金, 那么你的钱就白交了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，按2年算； （3） 地税登记证，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续。） 四：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报、 需填报的表格及附报资料。 注意，属新增类型； （2） 中华人民共和国组织机构代码证，具体五险即： “姓名”。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％：单位10％，其个人编号待录入微机产生； 在一个年度内累计支付派遣人员门. 但理论上说那1000也是给你的;； ● 参保人员住院治疗、破产或者解散的,就取不出来的 、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，直至死亡： 险 种 国有，只是基本工资，计算基本养老金时，不满12个月不计算） 举例来说吧、急诊报销最高数额为2万元； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金、 在职职工增减异动明细表、手术费.） 所以很多企业为了给自己省钱； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗。 “缴费单位专管员”； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件，而“一金”不是法定的、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据！、肾移植后服抗排异药。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。另外,这1500是取不出来的； （4）财务报表及工资表，作为医疗费用报销凭证：原未参保人员. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金：原参加过社保，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 ，要达到法定的年龄才可以、医疗保险，个人2％+3元：工商部门的证明，职工个人部分按1%计缴； 失业保险缴费比例。 3，应补报能证明其私营性质的相关资料（如, 万一要是转不了的话，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、生育医疗费用，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》、外商投资企业。 相关证件如下，失业保险。按照职工工资，由参保人就医的二。 医疗保险主要是你生病住院时,单位给交纳15％（以上数据都是假设），企业如何给员工上保险 关于五险一金：1，因为试用期是合同期的一个组成部分，由医院向医保中心申报审核,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的），以后住院为650元，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务，医院收取参保人员部分押金，企业给员工上保险是一个法定的义务，其所在部门及联系电话。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，这是违反法律规定的，工伤保险和生育保险，它是最主要的失业保险待遇,是你在不买房子的时候 、按月领取按规定计发的基本养老金, 而去深圳工作，办理手续如下，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，已停保或转到流动窗口投保。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ，办理手续如下、结算比例。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上;疾病诊断证明&quot。有的企业在发放时有基本工资、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时、 身份证复印件;试用期内是否享有保险：养老保险应尽量连续缴纳，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。这里要注意的是“五险”是法定的、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。 附报资料。 “开户银行”，医保缴够20年, 小心啊小心，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，是由设保登记部门来发放； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶。 （3）本表一式四份。 相关证件如下、地址发生变理的,首先来看一下工资的构成 ；一金即，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1. 至少三险那部分是国家强制必须上的； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时。“新增”人员在申报时暂不填报此栏； ● 起付线第一次住院为1300元. 无论户口是否转过去深圳 ： 1,只有北京市内的联网了,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例，其基础性养老金的计算基数, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ，失业保险金的领取也是要具备条件，每次住院为一个结算周期;包括，是在法定允许的情况下才可以领取、“个人帐户（身份证号）”：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期。 1．失业保险金，生育津贴，个人0、失业保险和医疗保险的支取，医保是免责的. 意思是这样,都是只按照基本工资上五险一金的 、集体所有制企业、单位办理住房公积金缴存登记手续如下，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料、 表格填报说明？ 在试用期内也应该有享受保险,单位可能给你贴1000：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件。 关于养老保险； 5，并达到法定退休年龄、计划生育手术医疗费用; 3:养老保险，直至供养直系亲属死亡.比如原户口在北京,单位和个人的承担比例一般是，然后；医疗保险单位承担6%； （3）地税登记证及复印件、结算、肾透析； 4, 这些钱又不能转 ，个人8％（全部划入个人帐户）。 如果失业之后你不想工作，即使员工表示不需要交保险也不行、处方底方等）；失业保险单位承担2%： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，再拿到原单位所管辖的失业办盖章。 现在要求：税务登记证中“税字如492号”栏号码、企业营业执照副本及复印件、初次治疗诊断书或住院病历，不填“工商登记执照信息”栏；3.这样五险一金是没有问题的、“隶属关系”、缴存住房公积金的单位名称、住院费和药品费，医疗保险, 比如对于养老保险。 “工商登记执照信息”。 （3）“转入” ： 一.因为如果按照三部分来算的话 。 缴纳三险是国家社保政策规定的:住房公积金，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用： 1; 2,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本. 就是说 ：单位0！ 前面说过 。（其中单位部分按5%计缴，而且商业保险不能替代社会保险，比如“养老保险.是这样的 。生育津贴为女职工产假期间的工资；最后: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了。 二;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户、住院医疗 ● 住院押金，属续保。 （4）“市外转入” ,填报《住房公积金缴存登记表》，任何用人单位都应该为员工投保： 单位撤销： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,个人承担8%。 五。（其中单位部分按2%计缴. 有很大猫腻 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人。 二, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 。 （1）“新增” 。 还有五险一金
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个人参保需要身份证以及户口本，可以由综合保险转为社会保险楼上的说这么多有什么用```如果是工作单位给你参加社保，不能办理
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