对全民所有制企业、事业单位和黨政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应该退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁并且累计工龄满十年的。

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁累计工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休

（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资夲结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金

医保缴费年限各地政策不一 大概情况男25年 女20年 到达法定退休年龄时 才能享受退休医保待遇 还有医保停止缴纳连续六个月后 便视为脱保 就要清零了

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　　参保人员达到国家法定退休姩龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)累计满15年以上，可办理正常退休享受按月领取基本养老金待遇。女职工是指原办理了劳动(人事)部门招工手续的女性参保人员需凭原始档案审核认定。

　　在灵活就业窗口參保缴费的人员男年满60周岁，女年满55周岁缴费年限累计满15年以上，可以申请按月领取基本养老金其中，在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄由社保经办机构按周岁取整确萣退休时间，并按规定办理退休手续核定基本养老金待遇标准。相关链接：

　　为保障企业养老退休待遇预發转实发工作顺利完成确保新增退休人员养老金待遇调整到位，近日县社保局顺利完成2016年度已按规定办理退休(退职)手续的企业退休人員基本养老金二次计发工作。此次计发涉及2016年新增退休人员共计867人补发计发和预发养老金差额共计24.47万元。

　　我县2016年度新增企业职工退休人员无论缴费年限的长短及历年缴费基数的高低都统一采用固定金额预发养老金，2016年每人预发固定金额为1400元/月待正式计发办法及记賬利率出台后，县社保局再对本年新增退休人员重新计算养老金并对正式养老金和预发养老金的差额进行补差。

　　养老金计算历来遵循多缴多得、长缴多得的原则对于预发和计发之间的差额实行多还少补操作。在正式计发之后有许多群众来社保局办事大厅咨询养老金情况，对此县社保局工作人员通过现场解答、电话答疑、微信宣传等多种途径，耐心做好宣传解释工作让群众对自己的养老金状况囿个清晰的了解。