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（2015年第11期）
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December 28
宁夏吴忠市八级工伤赔偿是多少
December 28
您好!女方嫁到男方家两年患病男方提出离婚怎么办
December 27
李律师,您好!我想咨询一下,我是个再婚家庭,现在家庭暴力,离婚孩子判给谁?
December 26
我有不良记录三个月,结果工行把我拉入黑名单,现在时隔两年,应该怎样做才能从黑名单移出???咨询银行解决.李保忠律师6 7
December 24
你好,我就是由于放学之后学校门口外面带了几个人把有个人打了,我想问一下关于聚众斗殴的故意伤害罪有什么区别呢,具体的界限是什么呢?聚众斗殴罪与故意杀人罪.故意伤害罪的界限: 二者区别的根本标志在于犯罪动机.聚众斗殴罪中的杀人.伤害行为,虽然与其他故意杀人.故意伤害行为一样,都侵犯了他人身体健康,但是它有一个显著的特点,即在杀人.伤害行为中,通常表现为为了称王称霸,充英雄好汉而惹事生非,与对方争个高低.所以,凡是为了争霸&势力范围&,或者明确表示要打服对方,而行凶伤人的都是聚众斗殴中的伤人
December 22
我们离婚一年零两个月,孩子父亲现在已结婚并生下一孩子,我们的女儿四岁了,离婚时是协议离婚,孩子抚养权归他,现在孩子在他们家变得抑郁话少,我想要回孩子抚养权,有胜诉的可能吗可以协商,协商不成,可以起诉争取.闫小平律师2 0
December 21
本人在学校签的劳动合同,保洁岗位,后来学校申请了40.50公益性岗位.现在已经满50周岁,合同还有2个月没到期(2016.1到期),劳动局说不继续发工资了,说0月份的工资还得退给他们,这样是否合法?现在我是否可以继续享受40.50的公益性岗位直到合同到期?
December 18
干了活拿不上工资咋办,请提示一下?
December 18
与别人发生性关系,也花了人家的钱,但是我不想继续这样下去了,人家就威胁我
December 18
我请了律师写了离婚协议,协议和起诉书是一会事吗?不是一回事赵海丽律师8 6
December 17
起诉离婚该准备什么资料
December 17
我和老公感情不合,需要离婚,但是老公不离,离婚协议我已经写好了,他就是不签字,并把协议藏起来了,我该怎么办?
December 16
你好,请问一下,我们在外地做工程,工程干完好久了,一直没有算账,那边一直拖着,还躲着不见人,怎么办?
December 16
我家住青铜峡市派xxx花园x号楼x单元xx室.2009年购买的契房,2010年12月下旬交工,我于2012年4月份开始装修,九月底装修结束&十一&入住. 问题一,刚入住不久就到处出现裂缝,尤其是主卧,都不想进去看了. 问题二,房屋楼上楼下前后一点都不隔音. 我是日日月月年年一想这事就闹心啊,开发商从不露面,就让物业来敷衍我们,找技术监督局也不管用,都推诿,现在执魔办啊
December 15
中国要实行一妻多夫制是真的吗?黄粱美梦.张钧律师5 7
December 14
你好 我在网上买了一部手机 被骗可以向当地消协投诉的.田芳律师4 7
December 13
二轮承包地户主是我父亲.我和我父亲是一个户口本.我哥也是二轮承包户主.在二轮承包后有分给了我哥1.4亩.原二轮承包地是6亩.能否更改二轮合同.
December 11
我们九月份从别人手里买来了一套营业房,可是这房子还租给人,当时卖家说必须等到一年的房租到了我们才能收回房子,可是现在等到房租到了,租房子的那个人死活不搬,该用什么办法解决啊.
December 10
律师你好你在干嘛哈哈
December 9
2013年9月,我在家组织生产一种建筑装饰构件,公司营业执照未年检被依法吊销,一零时工发病前连续三天未来干活,在家务农活,与9月26日来干活,中午下班他没回家其他人回家了,下午上班他感觉不舒服,下肢疼痛,赶紧送往医院,到市级医院未查出病情,病人家属全部在医院,了解情况后决定送往区附属医院,与晚上9点到达,到达医院病人病情有些好转,医院未急时进行检查和抢救治疗,家属不听医生嘱咐,在未检查出病情,给病人吃膨胀食物和纯净水,过半小时后病情发作,经抢救医生观察确定为心血管夹层破裂,病人家属放弃抢救,在回
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　　一、1-10级一次性伤残补助金　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：　　一级伤残：本人工资×27;　　二级伤残：本人工资×25;　　三级伤残：本人工资×23;　　四级伤残：本人工资×21;　　五级伤残：本人工资×18;　　六级伤残：本人工资×16;　　七级伤残：本人工资×13;　　八级伤残：本人工资×11;　　九级伤残：本人工资×9;　　十级伤残：本人工资×7。　　二、1-6级伤残津贴(按月享受)　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：　　一级伤残：本人工资×90%;毕业找工作，上，www.yjbys.com　　二级伤残：本人工资×85%;　　三级伤残：本人工资×80%;　　四级伤残：本人工资×75%;大家都觉得好，YJBYS微信号[yjbys_com]　　五级伤残：本人工资×70%;　　六级伤残：本人工资×60%。　　说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;　　2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;　　上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。　　举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准　　一次性工伤医疗补助金：　　五级伤残：本人工资×10;　　六级伤残：本人工资×8;　　七级伤残：本人工资×6;　　八级伤残：本人工资×4;　　九级伤残：本人工资×2;　　十级伤残：本人工资×1。　　一次性伤残就业补助金：　　五级伤残：本人工资×50;　　六级伤残：本人工资×40;　　七级伤残：本人工资×25;　　八级伤残：本人工资×15;大家都觉得好，www.yjbys.com　　九级伤残：本人工资×8;　　十级伤残：本人工资×4。　　四、停工留薪期工资　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。　　五、停工留薪期护理　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。　　六、评残后的护理费　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活完全不能自理：社平工资×50%;　　生活大部分不能自理：社平工资×40%;　　生活部分不能自理：社平工资×30%。　　七、住院伙食补助费、交通费、食宿费　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　八、医疗费　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。　　九、工伤康复费　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　十、辅助器具费　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　十一、工伤复发待遇　　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。　　十二、因工死亡待遇标准　　依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:　　1、丧葬补助金：当地社平工资×6;　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。　　故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。　　注：以上标准均基于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定归纳汇总。
&　　一、交通事故引发的工伤如何认定 　　(一)认定条件： 　　上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 　　在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 　　1、上下班的规定时间; 　　2、上下班的必经路线; 　　3、无本人责任或非本人责任; 　　4、机动车事故。 　　上诉四点必须同时具备，缺一不可。 　　(二)申请时限： 　　1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; 　　2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 　　(三)受理部门： 　　各统筹地区的社会保障局。 　　(四)提供材料： 　　1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写); 　　2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印); 　　3、首诊病历及有关检验报告复印件; 　　4、员工身份证复印件; 　　5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件; 　　6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。 　　二、交通事故工伤赔偿标准 　　(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 　　(2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 　　(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 　　(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
&　　一、待遇调整范围和对象 　　日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。 　　二、调整标准和原则 　　(一)伤残津贴：等级为1至4级的工伤职工，每人每月增加321元;等级为5至6级伤残的工伤职工，每人每月增加257元。 　　伤残津贴调整后，等级为1至4级伤残职工，月伤残津贴不足2692元的，增加到2692元。等级为5至6级的伤残职工，月伤残津贴不足2182元的，增加到2182元。 　　伤残津贴调整后，已纳入工伤保险统筹管理的1至4级工伤退休人员领取基本养老金低于2692元的，由工伤保险基金补足差额。 　　七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤金的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1718元;因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1544元。 　　(二)供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，在目前享受待遇标准的基础上配偶、孤寡老人或孤儿每人每月增加133元，其他供养亲属每人每月增加120元。 　　供养亲属范围按日实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。 　　(三)生活护理费：2015年度生活护理费以2014年我市职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定的比例进行调整。此基数尚未公布前，生活护理费仍按照2014年生活护理费标准执行，待公布后，予以补发调整。 　　三、调整工伤保险待遇所需费用支付渠道 　　参加工伤保险的用人单位，已将1至4级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费，纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金支付。 　　未参加工伤保险的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按本通知调整后，由用人单位支付。5&6级工伤职工伤残津贴、生活护理费和七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金，由用人单位按原渠道支付。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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八级工伤能赔偿多少钱？
你好！我2011年在石厂因工受伤，经治疗至今肘没复位，绕神经没接好。保险鉴定是八级，我也认了，保险公司钱也赔给老板了。可老板一直没处理我的赔偿问题。请问八级伤残标准赔偿能赔多少钱
公众采纳地区：重庆-渝北区咨询电话：帮助网友：19145 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 八级伤残一次性残疾补助金是11个月工资。然后一次性残疾就业和医疗补助金为：第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级20个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级8个月。合计：39个月工资的赔偿。 19:13
律师回答地区：重庆-渝中区咨询电话：帮助网友：58996 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人这个要看伤者工资？年纪？病历？可以直接找我们代理要求赔偿的，大约是在12万左右的赔偿的。 20:22地区：重庆-沙坪坝区咨询电话：帮助网友：1706 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工伤八级伤残，一次性解决赔偿在15万元左右。 21:26地区：重庆-沙坪坝区咨询电话：帮助网友：44901 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。赔偿项目包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果你没有申请工伤认定已经过了工伤时效了。【如有需要可以联系本律师给您处理】。 00:58地区：重庆-渝中区咨询电话：帮助网友：2203 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工伤八级伤残，一次性解决赔偿在15万元左右 15:41地区：重庆-江北区咨询电话：18996***帮助网友：9095 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，八级伤残赔偿金额大概在12万元左右，建议最好与律师面谈，再由律师为详细计算赔偿费用。 15:42地区：重庆-南岸区咨询电话：13508***帮助网友：3840 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；8级伤残，有11个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有6个月和12个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 21:03地区：重庆-沙坪坝区咨询电话：帮助网友：11729 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，如果是工伤解除劳动合同赔偿有十余万元 10:44微信扫一扫
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关于工伤后鉴定为8级伤残应赔偿多少钱
50bf147eb2a63
我哥前两个月在工地(北京)上受伤,摔掉了九根肋骨,有五根断成了三节,对四根严重的进行了手术,出院后在康复中心康复了一个月,出来鉴定为8级伤残,我家又是单亲家庭,经济来源都靠我哥,像这种情况能够赔偿多少钱?急,谢谢
浙江 温州 乐清市发表时间： 18:01
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1301788****
如为8级工伤伤残的，八级支付：1、一次性伤残补助金11个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金7个月统筹地区在岗职工月平均工资（浙江省月平均工资为2978元）；3、一次性伤残就业补助金7个月统筹地区在岗职工月平均工资（同上）。另外加医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期内的工资、住院期间护理费、交通费等等。
律所：浙江南瑞律师事务所 回复时间： 18:56
金洁律师您好：
我哥是在北京工地上受的伤，他是6000元/月，像他这种情况大概能赔偿多少钱？你能帮我估算一下吗，因为最近就要谈到赔偿了，我心里好有个底，谢谢
50bf147eb2a63浙江 温州
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157 个回答
其它回答共 2 条
北京-朝阳区
应支付一次性伤残补助金是11个月的本人工资，工伤医疗期间原工资待遇不变。
劳动关系解除时，应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 18:11
君尚 律师您好：
因为最近就要谈到赔偿了，我想知道像我哥这种情况能赔偿多少钱，你可以帮我估算一下吗，我心里好有个底，谢谢。
50bf147eb2a63
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申请工伤，按照工伤索赔，建议协商不成委托律师索赔
律所：浙江豪江律师事务所
回复时间： 20:22
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