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• 劳动法规定用人单位是应该要与聘请的员工签订劳动合同保障劳动者的权益，但有些单位以各种理由不跟劳动者签订合同这会让劳动者没有太大的安全感，心里也不呔舒服那么，单位不签订劳动合同怎么办?针对相关问题华律网小编做了详细介绍

• 很多用人单位为了逃避法律责任，是不会与劳动者签訂劳动合同的这是一种违法行为，是需要承担相应的法律责任的劳动者是可以运用法律武器来保护自己的，社会保险也是用人单位的義务那么，不签订劳动合同可以交社保吗下面华律网小编详细为您介绍具体内容。

• 劳动者在用人单位工作的双方当事人是需要签订書面的劳动合同的，否则劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的有的用人单位签订劳动合同以后，可能不会给劳动者那么，用工单位不给劳动合同怎么办?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。公司不肯给员工劳

• 如果劳动者在用人单位工作的双方当事人是需要签訂劳动合同的。在一般情况下用人单位与劳动者约定劳动合同的，是需要有期限的劳动合同的期限可以是三年。那么如果签订三年勞动合同后可以辞职吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容

• 现在很多的用人单位由于制度的不规范，一旦聘用劳动者直接建立的是即不与劳动者，那么遇到单位不签的情况作为弱势一方的劳动者，该通过什么的途径来维护自己的权益?华律网小编为您解答单位不簽劳动合同怎么办?一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动

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