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2015年企业退休职工涨工资
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摘要：2015年企业退休职工还涨工资吗？下面是金投保险网小编为大家搜集的2015年企业退休职工涨工资最新消息。
2015年企业退休职工还涨工资吗？下面是金投小编为大家搜集的2015年企业退休职工涨工资最新消息。
今年年初，人社部要求从日起将企业退休人员基本再次提高，被称为&11连涨&。目前，全国31个省区市2015年的企业退休人员基本养老金已全部调整到位。
城市案例：上海市2015年企业退休职工涨工资方案
为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经研究，自日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、本市2014年底以前已按规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。
（三）按本人2014年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数，每月增加4%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。
（四）日前女年满60周岁及以上（日及以前出生）、男年满65周岁及以上（日及以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2014年当年内女年满60周岁（1954年出生），男年满65周岁（1949年出生），以及年满70周岁（1944年出生）、75周岁（1939年出生）、80周岁（1934年出生）的人员，可按照2013年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。
二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知规定增加基本养老金（生活费）所需费用由本市城镇统筹基金列支。
四、本通知自日起执行，有效期3年。
城市案例：天津市2015年企业退休职工涨工资方案
一、日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（简称&退休人员&），以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）办理退职的人员（简称&退职人员&），自日起调整基本养老金（退职生活费）。
二、退休、退职人员每人每月增加130元。
三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。
六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15
年不满16年的，每月增加2.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。
七、本次调整基本养老金从日起执行，1、2月份调整的养老金随3月份养老金一并发放。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
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我的意见：2016年乐山企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息
发表时间： 14:20:17 文章来源:
《2016年乐山企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息》是有达内考试网（）为你整理收集：
记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，从日起，乐山增加企业退休人员基本养老金，增加的养老金将争取本月底前到账。此次养老金上调仍实行普调和特调相结合的方式，普调每人每月增加120元，对缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年（不满一年按一年计算）增加7元调整。此次养老金上调惠及乐山39万多名企业退休人员。据悉，这是乐山连续第11年增加企业退休人员基本养老金。　　【普调】　　先增加120元　　超过15年每满1年增加7元　　据了解，此次增加企业退休人员基本养老金对象为日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的人员，但在日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加的基本养老金从日起执行。　　“每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年增加7元，不足1年按1年计算。”乐山市社保局相关负责人举例说，假如企业退休人员张某的缴费年限是40年，缴费年限超过的25年（每一年增加7元）增加的养老金就应该是175元，加上普调的120元，他每月的养老金就增加了295元。而李某的缴费年限是15年，那他此次就只能每月增加120元。“体现了养老保险‘多缴多得、长缴多得’的原则。”相关工作人员介绍说。　　【特调】　　六类人员受照顾可重复享受　　在普调基础上，对六类特殊群体进行政策倾斜，分别在普调的基础上再增加一定数额的养老金。同时符合以下两类及以上情形的，可重复累加享受。据了解，建国前参加革命工作的老工人、建国后至日前参加革命工作人员、原个体工商业者、年满70周岁及以上人员均在普调的基础上，每月再增加80元、30元、30元、40元。峨边彝族自治县、马边彝族自治县、金口河区属三类艰苦边远地区，上述地区内2014年年度内新增退休人员再每人每月增加50元。而企业退休军转干部继续按照中办发［2003］29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
以上关于2016年乐山企业退休职工涨工资细则,企业退休养老金上调最新消息的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。
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退休职工涨工资2016年上海养老金上调最新消息:哪些人员养老金将
　退休职工涨工资2016年上海养老金上调最新消息：上海哪些人员养老金将提高？
　　2016年上海养老金上调最新消息：上海哪些人员养老金将提高？昨天上午8点，记者在中国邮政储蓄银行嘉定支行看到，营业厅内坐满了前来查询、领取养老金的退休人员，自助查询机前更是排起了长队。两名工作人员帮助大家通过存折补登，查询新增的养老金数目。一个上午，该网点的业务量比平时翻了一番。虽然排队时间有点长，但看到新增的养老金已到账，老人们特别开心。中金网6月17日
　　据了解，今年是上海的机关事业单位和企业同时增加养老金的第一年，共涉及415.8万人。相关部门提醒，退休人员可以避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。
　　在政策惠及面上看，主要是非本市户籍的年轻的中低收入群体。在提取职工中，非本市户籍职工占88%，29岁以下职工占50%，提取职工月平均收入为6229元，平均提取额为1700元/人/月。 　　南方财富网微信号：southmoney
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企业退休职工2016养老金调整最新消息：2016年退休人员涨工资标准
[导读]：2016年企业退休人员养老金调整最新消息，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
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　　企业退休职工2016调整最新消息：2016年退休人员涨工资标准
　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息，在《中国基本制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。中金网
　　企退人员养老金上调
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元；年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　2016年退休养老金上调_2016年退休人员涨工资标准
　　《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限；还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
基本保额*0.15（教育金）；所交保险费（创业金）
身故/残疾保障
所交保险费
医疗费用－100元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
--元*给付比例
实际医疗费用*80%
身故/残疾保障
身故/残疾保障
所交保险费*1.05与现金价值较大者
身故/残疾保障
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所交保险费*1.05与现金价值较大者
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社会保险关注排行辽宁退休人员涨工资最新消息：2016年养老金上调方案4月底将落实
当前位置：>>> 辽宁退休人员涨工资最新消息：2016年养老金上调方案4月底将落实
辽宁退休人员涨工资最新消息：2016年养老金上调方案4月底将落实
　　下面是辽宁退休人员涨工资最新消息：2016年养老金上调方案4月底将落实，一起去了解一下详情吧!
　　辽宁退休人员涨工资最新消息，2016年养老金上调方案是什么?&五七家属工&养老金怎么发?这些都是很多人关心的问题，3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了&关于调整企业退休人员基本养老金&的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。
　　此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
　　今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
　　调整基本养老金的人员范围
　　12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的&五七家属工&，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
　　调整办法和标准
　　(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
　　(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
　　1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
　　2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
　　3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
　　4.日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
　　5.日至12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
　　6.1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
　　(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　1.符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴实施方案》的通知》(国人部发【2006】61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
　　2.12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加51350元。
　　(四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　&五七家属工&养老金的调整
　　(一)&五七家属工&每人每月增加养老金65元。
　　(二)&五七家属工&符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加50元。
　　举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
　　按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
　　2&30+1&(30-15)+95=170元。
　　那么调整后，李女士的月养老金将达到：0元。
　　省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。&趸缴&是保险用语，就是一次性付清所有保费。
　　从日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
　　但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
　　严格执行男满60、女满55退休
　　《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。
　　另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求2016年底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2004]51号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人形成可靠且充分的记载。
　　今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。
　　企业要预审未来3年退休档案
　　《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。
　　今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。
　　本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。
　　将建办理退休责任追究制度
　　企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2015]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。
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