我想给宝宝上个保险。不知道中宏保险怎么样？？？？_百度宝宝知道我想问下，中宏保险是真的吗？我今天买了医疗险，一年八千多要交_问吧_向日葵保险网
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中宏保险是一家中外合资品牌，总部设在上海，这个不用担心。至于你购买了医疗险，我祝福你拥有了医疗保障，一个懂得爱自己的人，是一个负有责任心的人。既然买了这份保险就好好去了解下这份保障的内容，很多人购买保险都是跟着自己的感觉走，或是人情单或是一时的兴起，保险这个工具用好了才能为自己和家人打造一个安全地带。
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都买了还问是真的吗？投保要按照顺序先保障后理财！重疾意外和医疗缺一不可！要学会看合同
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&保险没有假的吧，你拿到保单合同的话，可以拨打保险公司客服热线，查询真假的。
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一个月前在线
您好中宏保险非常的好，能选择一份属于自己的保障方案，恭喜您同时您也要看下您的保障，是否全面。而不是单一的一个保险产品，恭喜您为自己做好了保障
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一个月前在线
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您好！中宏保险当然是真的，而且险种都比较成熟。您投保的应该是健康险吧，然后有附加的医疗险，您现在可以看一下保障内容有哪些，险了重疾险外，是否还有意外，意外医疗，交通意外，住院补贴及住院补偿。
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保单是没有假的哦，恭喜你拥有保障
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你好，这个你可以打电话去保监局查询。
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上保监会网站查一下就知道了！可能是保险代理公司！
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你真有钱哈
一个月前在线
您好！中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。
公司于日在上海正式成立，时任中国总理李鹏先生和时任加拿大总理克雷蒂安先生莅临开业典礼，并主持剪彩仪式。截至2013年4月中宏保险已在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津和湖北等地的国内50个城市稳步发展。
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有中宏保险公司
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你好，所以保险公司都是真的，放心好了
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既然那么大的投入怎么不选择一家大公司？
一个月前在线
请问有车有房么，有保单吗有营业执照吗？或工资卡，最少半年流水帐。以上有任何一点付合你的条件，那么恭喜你，平安普惠可以给你办贷款。你随时可以联系我。
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员工福利保险是员工福利计划的重要组成部分。经过二十多年的发展，越来越多的在华企业已经认识到了给员工提供更多福利以及员工福利保险的重要性。但是，与国外相比，中国的员工福利保险起步晚，目前供给远小于需求，将来发展空间非常广阔。
作为国内首家中外合资寿险公司，中宏保险在中国保险市场深耕经营近十六年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务；中宏保险亦是国内率先推出团险业务的合资寿险之一。
中化集团对中国市场的深入了解和宏利金融在保险行业的百年经验为中宏提供了强大的支持。在全球的员工福利险市场，加拿大宏利金融拥有丰富的经验和先进的技术，并取得了令人瞩目的成绩。传承双方母公司的各项优良传统，中宏团险一直专注于为中国的中小企业客户提供完善的保险福利方案，帮助企业主管控经营风险，并传递关爱予员工。
经年来用心耕耘中国团险市场，中宏全力配合客户需求的基础上为其制订完善的员工福利和保障计划。首先，在设计员工福利计划时，会根据客户的需求提供产品配置合理、保障内容全面且性价比高的方案。为了适应弹性福利计划的发展，中宏团险在注重基本保障的传统上对现有的团险产品做了进一步的完善，以满足客户对于“灵活性”的要求，尽力为客户提供量身定制的员工福利计划。
经过了这些年的发展，中宏团险一步步地完善了提供给客户的基本服务，比如：
一、员工福利保障说明。我们专业的业务人员将通过“员工团险说明会”、“迎新会”等多种形式全面介绍被保险员工享有的保险
保障内容、理赔注意事项和后续服务等，使被保险员工充分了解其权利和义务。
二、网上查询服务。中宏团险专门为团险客户建立网上查询服务平台，企业客户可随时随地通过网络查询福利计划帐户概览、保险
利益、福利顾问资料、理赔情况、操作指南、公司最新动态、最新产品等。简单易用，方便快捷。
三、年度保单管理报告定期提供。年度保单管理报告内容包括理赔分析、人员变更信息及合理化建议等。
除此以外，中宏团险专注于积累自己在服务上的优势与特色，为客户提供更多的增值服务。例如，中宏快捷的理赔服务一直深受现有团险客户的好评。中宏团险在理赔方面致力于提升客户的感受度及体验度，力争成为团险行业内的服务明星，理赔时效一直在业内名列前茅。而对那些遭受不幸事故或罹患重大疾病而入院治疗的员工，中宏会根据实际情况进行病期探访，使员工感受到高度关怀与重视。中宏团险目前为客户提供的增值服务中还包括预防性健康管理。在保单年度中我们会根据客户的整体理赔情况建议客户开设相关健康讲座，协助客户做好预防工作、传递关爱予员工。登录沃保账号
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保险公司不限学历招聘疑违规 增员速度刷新7年纪录
截至今年一季度末，保险营销员的数量已经超过710万人，较去年10月末的505万人相比，保险公司历时5个月增员205万人，增幅高达41%刷新了保险业七年的增员纪录。
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快速“膨胀”的同时，营销员的获客能力、生存状态，以及市场是否真的需要如此之多的营销人力等问题也逐渐引发业界关注和审视。华泰人寿总经理李存强近期表示，“估计十年之内中国保险市场的营销员一定会降到150万-200万人，否则他们生存不下去。”
5个月增长205万人
据对历史数据的梳理结果，2009年至2016年一季度的保险营销员变动情况如下：2009年保险营销员数量为290万人，当年增长34万人;2010年为329万人，增长39万人;2011年为335万人，增长约6万人;2012年为278万人，减少57万人;2013年为290万人，增长12万人;2014年为325万人，增长35万人;2015年10月末为505万人，较年初增长180万人;2016年一季度末，保险营销员近710万人，较去年10月末增长205万人。
自去年以来，呈加速态势。根据保监会披露的数据，去年6月末保险营销员达378.30万人，保险公司用6个月时间增员53万人;紧接着用4个月时间增员126.7万人;再用5个月的时间增员205万人。险企的增员速度刷新7年增员纪录。
事实上，随着网销业务新渠道的快速发展以及误导销售的出现，保险公司一度抬高招聘门槛，营销队伍曾在2012年出现萎缩。但去年6月份保监会下发《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》后，保险营销员的准入权由监管层下放至保险公司，营销员数量随之出现井喷。
值得警惕的是，营销员高增长伴随着高离职率。《2015年中国保险行业人力资源白皮书》显示，整体上，行业主动离职率最高的是保险销售员，达到34.25%。社会地位低、收入水平偏低、缺少归属感等，都是导致营销员流失的原因。
保险行业协会对114家保险公司的51918名保险从业者的调查显示，18.03%认为与保险公司的关系不稳定，缺少归属感;17.74%认为收入水平偏低且不稳定，收入来源单一;18.97%认为个税起征点高，税率高且社保费用不能在税前收入中扣除，导致税负较重;19.95%认为社会地位低，名声较差，职业认同感低。
保监会副主席周延礼指出，虽然目前在人才队伍建设上取得了一些成绩，可与行业快速发展的需求相比还存在着一定的差距。新形势下如何管理好庞大的保险营销队伍，使保险营销渠道发挥更大的作用，是对行业提出的全新要求。
10年内降到150-200万人?
对于保险营销员未来的增长趋势，业内人士认为，由于受到获客能力以及保险营销员生存状态的限制，营销员的数量未来将会出现一定的萎缩。
友邦中国CEO蔡强近期表示，取消执照考试之后，对保险行业营销员迎来的爆炸式增长，不能用好和不好来定义。首先，营销员数量的增长是一些保险公司的战略选择。中国的市场很大，各地区保险市场的成熟度不一样，在不发达的地区和市场，对营销员人力是有需求的。其次，他认为从行业发展的角度来讲，此轮营销员数量的增长应是最后一波。上世纪七十年代末、八十年代初，美国加州每四个成人里就有一个有或者曾经有过保险执照，这是市场初级发展阶段的鼎盛时期，但是随着市场逐渐的成熟，保险销售将更加职业化、专业化，营销员人数也逐渐减少。
李存强表示，为满足保险营销员的生存需要，一个营销员一般需要服务60-100个家庭。目前中国的城市化水平刚刚超过50%，城市人口大概是6-7亿人，照此推算，中国保险市场需要100万-150万个保险营销员。但现在市场上的数量超过这一数字，所以营销员的生活水平是相对较低的。他预计，十年之内中国保险市场的营销员一定会降到150万-200万，否则营销员们生存不下去。
大专学历要求被无视
营销员飙升的背后，险企是如何增员的?
浏览多家招聘网站发现，有不少公司降低招聘门槛，不限学历、不限工作经验招聘保险营销员，个别公司甚至在招聘启事中的最低学历一栏明确标出“初中”、“高中”。
在某大型招聘网站输入“保险营销员”、“不限学历”两筛选词条后，就有超过10家保险公司的招聘启事将应聘门槛设置为“不限学历”;再次将筛选词条设置“高中学历”后，出现120则招聘启事，涉及十几家保险公司，多数险企招聘人数不限。
这些对学历门槛不做要求或者要求较低的招聘者，既有上市公司等大型险企，也有处于快速发展期的中小险企;既有中资保险公司，也有外资保险公司。
事实上，保监会2013年下发的《保险销售从业人员监管办法》将保险销售从业人员的学历要求提高到大专，并提到“具备大专以上学历的人员通过规定考试后取得的资格证书，在全国范围内通用。”
虽然去年下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》将保险营销员的资格核准审批权下放到保险公司，但并未提到保险公司可以“不限学历”进行招聘。而是要求保险机构“规范从业人员准入管理，认真对从业人员进行甄选，加强专业培训，确保从业人员品行良好，具有相应的专业能力。”对于把关不严，造成客户投诉率、保单退保率等风险指标异常的机构，保监局应采取相关监管措施。
保险公司增员方式不乏高薪噱头，通过“月津贴1万(元)加双百万(元)奖金招聘保险营销员”、“保险营销员月入过万(元)”这样的招聘主题吸引应聘者的眼球。例如，有招聘启事表示，10年以内按照基本法标准晋级到公司《保险营销员奖金津贴与考核晋级制度》中的资深级别，可获得奖金100万元。但据了解，达到上述标准的营销员极少，中保协此前下发的《保险营销员现状调查报告》也显示，仅一成保险营销员月薪超过3500元，高薪噱头增员方式必然为险企留人埋下隐患。
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函授学历单位查的严格吗
函授学历单位查的严格吗
更新时间: 20:37
JE中专网解读：
※大学类：（大专、本科，研究生、自考、成考）的毕业证可以上学信网。
查询网址：.cn（教育部唯一指定）毕业证书查询-中国高等教育学生信息网（学信网）
※中专技校毕业证书查询，可以到省级提供的官方地址查询，也可以向当地教育局、学校提供查询鉴定
目前开通地区(点击可以进入查询)
未开通地区
目前已经开通网上查询中专技校的省市如下：
黑龙江 : http://zdzyxj.hlje.net/zscx.aspx
湖南 : /zzfind/
河南 : http://xj./1/webin/xjkin.html
陕西 : :8980//diploma/view/doDiplomaInquiresLogin.action
海南 : http://www.hnbys.net/graduate/web2/dacx.jsp
湖北 : http://www./Index.html
广东 : http://www./sofpro/gecs/zs/chaxun2.jsp
甘肃 : :8888/
江西 : http://jxnet./jxzcj/searchzsh.jsp
北京 : http://211.153.22.243/xlcx/xlcx.php
吉林 : http://175.19.31.239:8080/cersys_web/
新疆 : http://124.117.230.240:8080/
以下地区未开通在线查询技校中专毕业证功能：
以上内容由JE技校网提供供大家参考。找技校上JE技校网
网络教育的学历单位承认吗
网络教育也是成人教育的一种，国家一样承认，此学历一样可以在学信网查询到，但是因为网络教育不健全，学到的东西不是很多，所以很多的单位不认可此学历，如果你报的是护理专业，医院是承认，如果你没有关系的话，找工作都很难，但是如果你想晋级，那还是有用的，毕竟也是一个本科。呵呵 给点分吧
计算机行业要求学历严格吗
成教根本对学历没什么要求没事儿只要用钱，成教不会拒绝一切的让你上。
华东师范大学考研情报学历年录取人数都是严格按照录取计划的吗
有你所说的情况，其实每个学校都有些保留名额来作为调节的
我是幼师但是学历是中专学历毕业的,考了函授大专毕业证,函授的大专能考编吗
当然能。有了大专毕业证，你可以考初中教师资格证，也可以考初中的编制了。
函授本科学历,五年一贯制升函授本科,国家承认吗,医学的,可以考医师证吗
跟随 已跟随 取消 确定 2000年前毕业可以 以后的不行
社会接受技校大专函授学历吗
接受啊 国家认可的嘛
温州有什么好的职校吗`.管理严格点的
温州职业中等专业学校 还有我告诉 你 进了职校 班级气氛。。睡觉的睡觉 打游戏的打游戏 老师都怕学生。。。。
怎样函授大专文凭, 单位要求员工学历至少大专及以上,我中专毕业 学习机械电子的 ,...
我这边的学校都是湖北的 需要的话 可以和我联系 签名即是
函授专科一定要高中或中专的学历吗
不懂再问,我在线 如果你是从初中毕业时去上的,那就是中专,是的成人高考就是函授
大连海事大学继续教育学院的函授学历可以考三副吗
能!我就是那里的学生,那里有好多和你一样想法的学生,我现在是二副,大连海运学校毕业的,没有大专文凭,现在正在搞这个,这个大专学历还可以考大副,船长,我就是要考大副.他们还提供相关的培训,挺好的.不过先提醒你一下,考三副可不是件容易的事,他们有考三副的全日志的培训班,两年左右就行了,学费也不贵,建议你可以参加那个可能会好点.具体情况你可以去大连海事大学的官方网站查一下就可以了!
网络教育也是成人教育的一种，国家一样承认，此学历一样可以在学信网查询到，但是因为网络教育不健全，学到的东西不是...
成教根本对学历没什么要求没事儿只要用钱，成教不会拒绝一切的让你上。...
有你所说的情况，其实每个学校都有些保留名额来作为调节的...
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